康师傅的企业文化ppt

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康师傅企业文化及经营理念和集团历史沿革江苏营业PPT课件

康师傅企业文化及经营理念和集团历史沿革江苏营业PPT课件

Slogen沿革
A:香喷喷,好吃看得见 B:康师傅,就是这个味
campaign
“红烧牛肉 ” “江南美食 ” “海陆鲜汇 ” “辣旋风” “千椒百味” “爆椒牛肉” “干拌面” “好滋味” “亚洲精选” “面霸拉面
“康师傅,就是这个味!” “这个味儿美!”
“这个味儿鲜!” “这个味儿流行!” “这个味儿精彩!”
※ 品质 = 人品 + 质量 ※ 品质的问题就是人的问题,有人品才有质量 ※ 有品质的员工,才可能生产出有品质的产品
(二)物超所值
为消费大众提供物超所值的产品是我们永远的承 诺
(三)康师傅 BRAND
以食品“健康、活力、诚信”为创 意,
并以亲和、明朗的人物造型达观和 蔼的姿态,专业权威的形象,让消 费者感受到出自他的食品,必属质 优、味美、价实、安全可靠的产品。
企业文化及经营理念和集团历史沿革
康师傅控股有限公司 — 总部
课程目的:
• 学员通过对集团文化、经营理念及历史沿 革的了解、认知、学习,体会在公司工作 的归属与成就感,从而更好地规划自己的 职业生涯和发展愿景。
顶新集团企业文化与经营理念
一、顶新集团的企业文化
经营理念: 诚信、务实、创新 企业使命: 培育一流人才
象征集团致力追求自然食品研发及重视 生态环境保护的经营理念。
(三)顶新国际集团标志策略
世界前瞻性的发展 --- 国际 观
国际水平产品的努力
开阔的国际视野
国际合作的发展
中国本土意识的情怀 --- 中国情 人本思想的实践 --- 顶
本土社会的关怀
新人
社会管理典范的塑造
人才培育的经营基础
创造一流产品 成就一流企业 回馈社会、永续经营 企业远景: 中国的顶新、世界的顶新

康师傅产品ppt简介

康师傅产品ppt简介
3、康师傅一面增加高档产品, 另一方面增加低档产品,扩大 市场阵容,满足了不同层次消 费者的需要。
康师傅产品品牌文化
❖ 任何理念都是由人来创造并承袭下来的,再好的理念如果不能和“人” 这个具有主观能动性的载体相连,那它都将是空洞而没有生命力的。所 以要谈“康师傅”的经营理念我们就不能不去了解他们的价值观。
相继在广州、杭州、武汉重庆、西安、沈阳等地设
立生产基地,并在全国形成了一个区域化的产销格
局。
公司简介
❖ 康师傅控股有限公司及其附属公司主要在中国从事生产 和销售方便面、饮品及糕饼。本集团于1992年开始生产方便 面,并自1996年起扩大业务至糕饼及饮品;目前本集团的三 大品项产品,皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。据 ACNielsen2010年12月零售市场研究报告的调查结果显示, 本集团于方便面、即饮茶及包装水销售额的市场占有率分别 为55.8%、51.9%和20.8%,稳居市场领导地位;稀释果汁 以17.5%、夹心饼干以22.7%同居于市场第二位。经过多年 的耕耘与积累,「康师傅」已成为中国最为消费者熟悉的品 牌之一。
二、产品线延伸策略
1、康师傅推出的针对低端消费者的品牌“福满多”系列,还有 鼓励消费者大量购买的5连连包装方便面。使企业获得更多 的市场占有率,在短期内获得较明显的经济利益。
2、 对高端消费者,康师傅推出的品牌是亚洲精选和面霸,这在 价格上稍微比较高,而且包装也较其它包装精致,这主要针 对的消费者是对口味要求更高的群体。
康师傅产品组合
康师傅
康师傅作为国内食品行业翘楚 ,它的主要产品线 有以下三种。
①方便面 ②饮品 ③糕饼
"康师傅”方便面一直坚持以真材实料为基础,并特别关注各地消费者不同口味变 化及需求,以"康师傅"系列产品为首,现已经延伸到: “面霸120”、“料珍多”、 “新面族”、 “巧玲珑”、“劲拉面”、“亚洲精选”、“福满多”、 “好滋

演示文稿康师傅企业文化与经营理念

演示文稿康师傅企业文化与经营理念

CBI 演练 – 核心能力之《勤》
❖ 情境:李军为方便面群地方公司人力发展科幕僚,目前负责办理员工績效考核作業, 员工轮调及家访計劃的推动。李军平日工作态度良好,每次都能准时及准确的提交领 导所交办的工作,也会抽空指导其他新进同事。今年上半年李军被指派参加了绩效文 化项目的推动,有些项目经理交办的工作必须加班完成,他也毫无抱怨。
能---专业、敬业、乐群
专业与能力,不会就学,错了就改,要将好的经验传 承。
敏---聪颖、沟通、协作
逻辑强, 悟性高, 清楚职掌范围; 能尊重接受不同
想法意见;
五、顶新的经营理念
诚信 务实 创新
遵纪守法 诚信经营 —————————
良心事业 物超所值
————————————————
培育人才 勇于开拓 —————————
❖ 问题:李军在《勤》这项核心能力CBI指标上应该得到几分(0~10)?
❖ 《勤》行为指标之说明:

勤劳主动负责 工作勤劳;自動自發採取行動完成任務,对结果或表现负责任 。
关键行为 指标
工作态度 积极行动 敬业担责
投机取巧或 有时散漫偷
抱怨

不清楚问题, 有时未对问 无从解决 题采取行动
总是推诿卸 有时逃避责


勤奋认真 任劳任怨 具有使命感
能够带领团队/部门成长(跨大规模或深度) , 整合内外部资源投入,培育新的公司商业模式 或新事业。
建关系
建立/维持企业外部良好关系,对象包括供应 商/分销商,股东,政府与社会大众等关系。
管风险
能够在平时制定风险管理策略及政策,建立/ 监督风险管理组织及运作成效,以及在必要时 做出危机处理政策与方针。
能够制定部门内用才重点以判断人力素质,知人善任,依能力派任 育部属,备人才 ,依工作需求训练,并依未来经营方向预备接班人才。

康师傅企业文化与经营理念

康师傅企业文化与经营理念

廉 – 诚信廉洁守法 核心能力 能 – 学习进取有能
不断设定新目标以主动改善; 尝试各种新方法以 达更好绩效。 逻辑强, 悟性高, 清楚职掌范围; 能尊重接受不 敏 – 聪颖沟通协作 同想法意见; 在工作执行及专业成长上能与他人协调与支援。 汇总
核心能力
勤廉能敏
工作勤劳, 主动负责; 誠實有信, 廉洁守法; 学 习有道, 增进绩效; 逻辑清晰, 沟通协作。
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CBI 考核项目说明 管理能力项目及定义
分类 能力名称 能力定义
有思维,明策略
能够采用创新角度思考及系统化分析,以设定经营方向与策略以及拟 战略方针。
能规划,给方向
1. 本部人员以能够设定经营方向与策略为主。 2. 地方人员以能够拟定战略方针为主。 能够全盘考量及规划整体性政策与目标,并指出行动方向, 配置内外部 资源。
育部属,备人才
1. 本部人员以能够快速回应市场需求,弹性应变为主。 2. 地方人员以能够落实節約成本, 有效,品质高的执行成果为主。 能够制定部门内用才重点以判断人力素质,知人善任,依能力派任, 工作需求训练,并依未来经营方向预备接班人才。
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CBI 考核项目说明 经营能力项目及定义
分类
能力名称 精策略
能够在平时制定风险管理策略及政策,建立/ 监督风险管理组织及运作成效,以及在必要时 做出危机处理政策与方针。
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管风险
CBI 演练 – 核心能力之《勤》
情境:李军为方便面群地方公司人力发展科幕僚,目前负责办理员工績效考核作業, 员工轮调及家访計劃的推动。李军平日工作态度良好,每次都能准时及准确的提交领 导所交办的工作,也会抽空指导其他新进同事。今年上半年李军被指派参加了绩效文 化项目的推动,有些项目经理交办的工作必须加班完成,他也毫无抱怨。

康师傅企业文化与经营理念ppt课件

康师傅企业文化与经营理念ppt课件

总是推诿卸 有时逃避责


勤奋认真 任劳任怨 具有使命感
清楚问题, 也妥善解 决
掌握问题, 亦积极解 决
预知问题, 防患未然
责无旁贷
尽心尽责 并协助他 人
积极追求卓 越
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CBI 演练 – 核心能力之《廉》
❖ 情境:王月为生产本部行政专员,负责生产本部的日常事务性处理工作,并定期做单 据呈报及生产设备采购进度追踪。王月平时待人真诚,循规导矩,对于同仁的每一项 费用请款皆标示记录完整,绝不允许有浮报或捏造请款的事情发生。且在每周例会上 提报生产设备采购进度时,无论进度好坏,皆据实以报,从不隐瞒。
❖ 问题:王月在《廉》这项核心能力CBI指标上应该得到几分(0~10)?
《廉》行为指标之说明:
廉 关键行为指标
真诚守信守法 真诚无私 讲求信用 廉洁守法
具备誠實可靠及不假公濟私;堅持廉洁的品德操守与言行举止;遵 守內外法規與職業道德。
待人不真诚,有时有所隐 待人无私心,推诚布信, 公正无私, 欺上瞒下 瞒,不真诚 无所隐瞒 以身作则 树立典范
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CBI 考核项目说明 经营能力项目及定义
分类
经营能 力
能力名称 精策略
带团队
能力定义
能够关注市场环境並运用P&L管理能力,掌握 竞争者动态并拟定反应对策,以宏觀角度拟定 事业群经营方向与中长期策略。
能够带领团队/部门成长(跨大规模或深度) , 整合内外部资源投入,培育新的公司商业模式 或新事业。
1.勤廉能敏(1项)
/
1.有思维,明策略 2.能规划,给方向 3.善沟通,教方法 4.讲效率,重执行 5.育部属,备人才
1.精策略 2.带团队 3.建关系 4.管风险

康师傅产品简介(课堂PPT)

康师傅产品简介(课堂PPT)

相继在广州、杭州、武汉重庆、西安、沈阳等地设
立生产基地,并在全国形成了一个区域化的产销格
局。
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公司简介
❖ 康师傅控股有限公司及其附属公司主要在中国从事生产 和销售方便面、饮品及糕饼。本集团于1992年开始生产方便 面,并自1996年起扩大业务至糕饼及饮品;目前本集团的三 大品项产品,皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。据 ACNielsen2010年12月零售市场研究报告的调查结果显示, 本集团于方便面、即饮茶及包装水销售额的市场占有率分别 为55.8%、51.9%和20.8%,稳居市场领导地位;稀释果汁 以17.5%、夹心饼干以22.7%同居于市场第二位。经过多年 的耕耘与积累,「康师傅」已成为中国最为消费者熟悉的品 牌之一。
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糕点
康师傅坚持以精挑细选的上等原 料,以绝佳的烘焙技术,制成的 康师傅米饼、乐芙球、彩笛卷、 3+2苏打夹心饼干、3+2松派夹 心、轻巧薄片、咸酥、甜酥夹心、 蛋酥卷、妙芙蛋糕、蛋黄也酥酥 等产品,都是令人无法抗拒的美 味点心。据权威调查机构AC Nielson二零零三年十二月/二零 零四年一月调查所得,“康师傅” 于中国夹心饼市场销售量及销售 额之占有率分别为20.0%及 24.4%,已成为全国同类产品的 领导品牌。
过严格审核。
“康师傅”方便面不仅在国内深受消费者
的喜爱,更远销加拿大、澳大利亚、俄罗
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斯、美国等国家。
康师傅以精选的天然原料、先进的包装技术、严格的品质管理、 生产多样化的产品:清凉饮料、天然果汁、茶饮料、运动饮料、 含乳饮料、纯净水及有料饮料等,每一项产品都深受消费者欢迎。
据权威调查机构AC Nielsen二零零三年十二月/二零零四 年一月的调查结果显示,康师傅茶饮品于中国即饮茶市场 销售量及销售额之占有率分别为45.9%及47.2%,居市场 第一位;而果汁饮品于稀释果汁市场销售额之占有率分别 为23.4%及22.7%,居市场第二位。而新推出的乳酸饮品 “优酪乳”快速被消费者接受,与100%每日C鲜果汁于 大上海区已成为家喻户晓的高品质健康饮

康师傅品牌策略(PPT 29页)

康师傅品牌策略(PPT 29页)
产品特性:超大份量,经济实惠 诉求目标:大份量的食用层 消费态度:饿的解决方案
2003年康师傅品牌策略规划

新概念
鲜虾
红牛 拌
新概念
核心 口味
炖鸡 羹
新概念
第一阶段:《2002年》 宏扬美味成为康师傅品牌 的核心价值
第二阶段:《2003年后》 ①延伸区域,开发具有长期
经营价值的核心口味口味
②以包材规格深化消费阶层 ,
康师傅品牌策略规划
康师傅品牌产品推广进程
干拌面
天津顶益康师傅口味策略-1
天津顶益康师傅口味策略-2
桶面 碗面 杯面 大袋 标袋
青岛区域康师傅口味策略-1
青岛区域康师傅口味策略-1
桶面 碗面 杯面 大袋 标袋
西安顶益区域康师傅口味策略
沈阳顶益区域康师傅口味策略-1
沈阳顶益区域康师傅口味策略-2
康师傅品牌策略规划
爆椒牛肉/羊肉口味推广区域
2003年一月 ◆西北上市爆椒羊肉 ◆西南、华中上市爆椒牛肉
康师傅品牌策略规划
பைடு நூலகம்
泡椒牛肉口味推广区域
2003年一月 ◆西南、华中上市泡椒牛肉
康师傅品牌策略规划
辣系列口味推广区域
◆华北、东北、华东、华南、新疆 主推香辣牛肉
◆西北、华中:主推麻辣牛肉 ◆西男:香辣牛肉、麻辣牛肉、麻辣排骨
一般消费者
真材实料,地道口味
辣系列
珍品系列
羹系列
品牌个性 实在、 可靠、 亲切、
热忱
康师傅品牌进化论
MINI SIZE
杯面
STANDARD 珍碗
SIZE
珍袋
BIG SIZE
桶面 大袋
干拌系列

康师傅培训课件ppt

康师傅培训课件ppt
略。
竞争对手分析
对手销售策略
了解竞争对手的销售策略、渠 道和定价策略,以便更好地应
对市场竞争。
对手产品特点
分析竞争对手产品的特点、优 缺点和差异化,以便更好地满 足客户需求。
对手市场占有率
了解竞争对手的市场占有率、 增长率和客户满意度,以便评 估自身市场地位。
对手创新能力
关注竞争对手的创新能力和研 发动态,以便及时跟进市场变
化和技术进步。
04
客户服务与售后支持
客户服务理念
客户至上
始终将客户放在首位,关注客户需求,提供 超越期望的服务。
持续改进
不断优化服务流程,提升服务质量和效率。
诚信为本
保持诚实守信,不隐瞒、不欺骗,赢得客户 信任。
团队合作
强化团队意识,协同合作,共同为客户提供 优质服务。
售后服务流程
接收报修
及时响应客户报修需求,详细了解问 题情况。

数字化转型
随着互联网技术的发展,未来市 场将更加注重数字化转型,包括 电商、O2O等新型销售模式。
全球化趋势
随着全球化的加速,未来市场将 更加注重国际市场的开拓,包括
海外销售、跨国合作等。
公司战略规划
品牌升级
通过提升品牌形象、加强品牌传播等方式,提高 品牌知名度和美誉度。
产品创新
不断推出符合市场需求的新产品,提高产品差异 化竞争优势。
派工维修
安排专业技术人员进行维修,确保问 题得到妥善解决。
维修跟进
对维修过程进行全程跟进,确保维修 进度与客户沟通顺畅。
回访反馈
维修完成后对客户进行回访,收集意 见反馈,持续改进服务质量。
客户满意度调查与改进
调查设计

《康师傅培训》课件

《康师傅培训》课件

可持续发展战略及实践
战略目标
节能减排
康师傅致力于实现可持续发展,推动经济、 社会和环境的协调发展。
康师傅关注环境保护,积极推动节能减排, 减少碳排放,提高资源利用效率。
绿色采购与供应链管理
员工健康与安全
康师傅注重绿色采购,推动供应商采取环保 措施,优化供应链管理,降低环境风险。
康师傅关注员工健康和安全,提供良好的工 作环境和职业健康安全保障,提高员工幸福 感和归属感。
国内市场竞争激烈
国内方便食品市场竞争激烈,康师傅需要不断创新和提高产品质量,以赢得市场份额。
面临的挑战与机遇
• 面临的挑战 • 品牌竞争压力:国内外方便食品品牌众多,康师傅面临着激烈的竞争压力。 • 消费需求变化:消费者对方便食品的需求不断变化,康师傅需要及时了解并适应这种变化。 • 法规政策限制:国家对方便食品行业的监管越来越严格,康师傅需要遵守相关法规政策,并不断进行创新
本次培训总结与反馈
本次培训主要围绕康师傅品牌文化、产品创新 和渠道拓展等方面展开,内容丰富、实用,得 到了学员的一致好评。
学员们对康师傅的品牌文化有了更深入的了解 ,对公司的未来发展充满了信心。
学员们对本次培训的课程设置和讲师水平也给 予了高度评价,认为这次培训不仅增加了知识 储备,还拓宽了视野和思路。
客户沟通与关系维护
沟通渠道
康师傅提供多种沟通渠道,如电话、邮件、在线客服等,方便客户随时联系 并解决问题。
关系维护
康师傅注重客户关系维护,通过定期的客户回访、积分兑换等方式,提高客 户满意度和忠诚度。
客户满意度调查与分析
调查方式
康师傅采用多种调查方式,如在线调查、电话调查和问卷调查等,以便了解客户 的真实需求和意见。

康师傅的企业文化ppt

康师傅的企业文化ppt

康师傅的企业文化ppt【篇一:康师傅的企业文化】康师傅的企业文化一、企业简介自1992 年以来,康师傅在香港联合交易所有限公司上市,目前最大的股东为康师傅品牌创始人魏应州,康师傅控股有限公司由四大事业群组成分别为:方便面事业群、饮品事业群、糕饼事业群以及配套事业群,全国分为八大区域。

该集团通过自有遍布全国的销售网络销旗下产品,截至2009 年12 月底康师傅拥有493 个营业所及79 个仓库以服务5798 家经销商及72955 家直营零售商。

二、企业经营理念企业经营理念是企业文化的价值理念,它是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。

它是指导企业行为的基础。

一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为。

康师傅的企业经营理念是:诚信,务实,创新。

诚信- 遵纪守法诚信经营务实- 良心事业物超所值创新- 培育人才勇于开拓三、康师傅的由来--- 健康,活泼,可爱logo 是企业文化的标志,其中的“康”字,取自“健康”之音、之意,意为我们为消费者提供健康营养的食品。

师傅——也指有一定水平的专业技术人员。

师傅——是教师的尊称,与徒弟相对。

师傅给人以亲切、责任感、专业成就的印象,反映了“康师傅”的责任心。

其以食品“健康、活力、诚信”为创意,并以亲和、明朗的人物造型达观和蔼的姿态,专业权威的形象,让消费者感受到出自他的食品,必属质优、味美、价实、安全可靠的产品。

四、康师傅的企业文化企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。

企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。

任何理念都是由人人来创造并承袭下来的,再好的理念如果不能和“人”这个具有主观性的载体相连,那它都将是空洞而没有生命力的。

所以要谈“康师傅”的经营理念我们就不能不去了解他们的价值观。

ppt模板

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康师傅茶饮料问卷 CI设计小组作业 CI设计小组作业

1 2 3 4

康 师 傅 简 介
康 师 傅 理 念 及 形 象
康 师 傅 市 场 表 现
问 卷 设 置
康 师 傅 简 介
二、康师傅发展历程
2009年Βιβλιοθήκη 成为全球最大的方便面生产企业。
2002年 德克士370家餐厅的营业额突破12亿元。 2001年 包装茶的销量及销售额市场占有率已达到52.3%。
康 师 傅 理 念 及 形 象
一、康师傅的经营理念
诚 信
务 实
创 新
公司正是坚守着这样的经营理念,励精图治才换来今天的骄人 业绩,然而成绩属于历史,肩负社会大众和投资人的重托,做大做 强,成就世界级食品集团,到全球经济舞台上独领风骚,这才是公 司矢志不渝的追求目标。
康师傅市场表现
三、主要竞争对手对比分析
1998 在上海正式成立了第一家乐购生活购物中心。 年 1996年 投资茶饮料生产,并购德克士,营业额达23亿。 1994年 相继在广州、杭州、西安、沈阳等设生产基地。 1993年 1992年 1991年 康师傅的企业规模逐步扩大。 公司正式运营,“康师傅”第一碗牛肉面诞生了。 魏氏兄弟在天津建立“康师傅”第一个生产基地。
企业形象的宣传与发展
9-12题 题
家乐福
1 2 3 4 家乐福简介
家乐福VS沃尔玛
走访照片
家乐福在中国如何避险
区“十佳”称号 十佳”
院内 “十佳” 十佳”
站长站素材
操作“能手” 操作“能手”称号
统一: 统一:两条腿同时走 康师傅: 康师傅:致力于品牌经营
强大的产品研发能力和 强大的市场分销体系是 统一迅速崛起的两大法 宝。
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康师傅的企业文化ppt【篇一:康师傅的企业文化】康师傅的企业文化一、企业简介自1992 年以来,康师傅在香港联合交易所有限公司上市,目前最大的股东为康师傅品牌创始人魏应州,康师傅控股有限公司由四大事业群组成分别为:方便面事业群、饮品事业群、糕饼事业群以及配套事业群,全国分为八大区域。

该集团通过自有遍布全国的销售网络销旗下产品,截至2009 年12 月底康师傅拥有493 个营业所及79 个仓库以服务5798 家经销商及72955 家直营零售商。

二、企业经营理念企业经营理念是企业文化的价值理念,它是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。

它是指导企业行为的基础。

一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为。

康师傅的企业经营理念是:诚信,务实,创新。

诚信- 遵纪守法诚信经营务实- 良心事业物超所值创新- 培育人才勇于开拓三、康师傅的由来--- 健康,活泼,可爱logo 是企业文化的标志,其中的“康”字,取自“健康”之音、之意,意为我们为消费者提供健康营养的食品。

师傅——也指有一定水平的专业技术人员。

师傅——是教师的尊称,与徒弟相对。

师傅给人以亲切、责任感、专业成就的印象,反映了“康师傅”的责任心。

其以食品“健康、活力、诚信”为创意,并以亲和、明朗的人物造型达观和蔼的姿态,专业权威的形象,让消费者感受到出自他的食品,必属质优、味美、价实、安全可靠的产品。

四、康师傅的企业文化企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。

企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。

任何理念都是由人人来创造并承袭下来的,再好的理念如果不能和“人”这个具有主观性的载体相连,那它都将是空洞而没有生命力的。

所以要谈“康师傅”的经营理念我们就不能不去了解他们的价值观。

康师傅集团董事长魏应州先生曾经说过:“康师傅”的用人原则很简单,就是‘勤,廉,能,敏 '这四个字”。

“勤”是中国人的传统美德,就是愿意干、能干、肯干,比别人更努力,爱拼才会赢,勤能补拙,要经得起磨练,不要当时间的守卫者;“廉”即“廉洁奉公”--是对康师傅人道德操守的要求,也是作为一个“康师傅”人最起码的行为标准。

做事。

做人健康,清清白白的做事,诚实的面对自己,在别人看不到你的地方慎用;“能”是指各种专业的才能,技能,“康师傅”是一个学习成长型的企业,在这里每名员工都能找到发挥自己专长的岗位,同样公司也能通过教育训练体系来不断的提升员工全方位的能力。

专业与能力不会就学,错了就改,要讲经验传承;“敏”即聪颖,敏捷,沟通及协作,它要求员工逻辑性要强,悟性要高,清楚职掌范围,能尊重接受不同的想法及意见。

企业文化具有凝聚力的作用企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心,步调一致,为实现目标而努力奋斗,在康师傅的“勤,廉,能,敏”的理念已经成为所有员工的行为准则,“康师傅”人不仅以此来最为衡量自身价值的标准,更将其贯彻到工作和行为中去。

五、集团社会贡献企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

1、育苗行动集团筹资1000 万元人民币成立育苗基金,2、赈灾扶贫积极参与急难救助、扶植贫困的慈善事业。

(累计赈灾超过2000 万元人民币)3 、顶新专项基金(500 万元人民币)1998 年11 月12 日,为帮助贫困地区妇女和儿童的就业和教育,在宋庆龄基金会下成立顶新专项基金。

4、热心赞助体育事业(1700 万元)---- 自1998 年赞助天津泰达足球队;2000 年冠名泰达顶新足球队参加甲a 联赛。

【篇二:康师傅企业文化部分】员培训与开发院系:公共管理学院班级:10 级人力资源管理二班组别:第八小组小组成员:王冰雪、李忠华、王东君耿亚平、彭慧玲、王转张巧兰、崔伟峰一、企业简介自1992 年第一包“康师傅红烧牛肉面”隆重上市以来,顶新国际集团康师傅控股有限公司已经历了二十几年的风风雨雨。

正如该集团一直以来信奉的经营理念一样:我们效法种子,历经风雨,茁壮成长。

康师傅控股有限公司由四大事业群组成分别为:方便面事业群、饮品事业群、糕饼事业群以及配套事业群,全国分为八大区域。

时至今日,总投资额为24.69 亿美元,共有50 余个生产基地,360 余条生产线,年缴税15.85 亿元,是1992 年缴税数字的990 倍。

二、企业发展康师傅集团不断完善自身的产销体系,并加速扩大投资领域,为成为中华美食的代言而努力。

据2011 年12 月零售市场权威研究报告的调查结果显示:在2011 年1 -12 月该集团于方便面、饮茶及包装水销售额的市场占有率分别为56.7% 、50.1% 和19.6% ,稳居市场领导地位;稀释果汁以18.4% 、夹心饼干以22.1% 同居于市场第二位。

康师傅作为中国家喻户晓的品牌,经过多年的耕耘与积累,深受中国消费者喜爱和支持。

长久以来,康师傅集团不断完善遍布全国各地的销售网络,令新产品更加快速、有效地登陆市场,使得集团产品始终处于行业领先地位。

截至2011 年12月底,本集团共拥有555 个营业所及91 个仓库以服务6,188 家经销商及86,755 家直营零售商。

在这种发展态势之下,康师傅控股公司的营业额以及盈利都取得了骄人的成绩。

今后,该集团仍将重点发展,且将资源集中于食品流通行业,并继续强化通路与销售系统网络,以建立全球最大中式方便食品及饮品集团为奋斗目标。

三、企业文化康师傅员工通过对集团文化、经营理念及历史沿革的了解、认知、学习、体会在公司工作的归属与成就感,从而更好地规划自己的职业生涯和发展愿景。

(一)集团目标1. 创造一流产品:公司产品完全依照国家、行业或企业标准进行生产控制、品质控制、品质验证,检验合格后予以放行。

①•坚持品质第一,严把质量关,做中国的美食专家。

②坚持物超所值,为广大消费群众提供物超所值的产品是我们的承诺。

2. 培育一流人才:以人为本。

集团总裁魏应州曾说过:企业要建百年基业,唯有不断强化人才培育与精进管理系统才能拥有恒久的竞争优势。

①.坚持品德意识-诚信。

②.宣扬良好的工作价值观,即希望个人家庭幸福美满,企业效益良好,社会安定繁荣,国家富足强盛,鼓励员工努力工作下去。

③.团队精神,群策群力,相互尊重,共同双赢,互谐共荣,去除本位,共同参与。

④.用人标准:勤,廉,能,勉3. 成就一流企业:①.让康师傅成为中华美食的代言②.建立全球最大的中式方便食品及饮料集团③.中国的康师傅,世界的康师傅,建构涵盖食品、流通与餐饮连锁的综合性集团。

4 .回馈社会、永续经营:①.育苗行动:1000万元人民币育苗基金,全国建立19所希望中小学。

②.赈灾扶贫:累计捐款余额达2000万元。

③.热心赞助体育事业:1700万元赞助泰达足球队。

公司将在激烈的市场竞争中秉承集团理念不断成长、完善,服务广大消费者,回馈社会。

(二)公司的愿景及战略目标1 .让康师傅成为中华美食的代言2.建立全球最大的中式方便食品及饮料集团3. 中国的康师傅,世界的康师傅,建构涵盖食品、流通与餐饮连锁的综合性集团。

4. 强化销售网络,积极提升康师傅在各级市场的占有率。

5. 致力于新产品、新技术的开发,不断丰富产品品项。

(三)公司的经营理念康师傅的经营理念及核心价值观:诚实、务实、创新诚实:是企业永续经营的基石,信守承诺、坦诚沟通、勇于认错,和谐共荣,互赖团队,顾客满意。

务实:是康师傅稳步成长的关键,脚踏实地,追根究底,专业专精,追求品质。

创新:是企业发展的动力和源泉,学习新知,追求突破,接受挑战,追求卓越以诚信团结、勇于开拓的精神,推动集团持续不断成长创新、永续经营。

“诚信、务实、创新”,公司正是坚守着这样的经营理念,励精图治才换来今天的骄人业绩,然而成绩属于历史,肩负社会大众和投资人的重托,做大做强,成就世界级食品集团,到全球经济舞台上独领风骚,这才是公司矢志不渝的追求目标。

(四)企业核心价值观:顶新人的特质、中国人的情怀、创造世界级的企业。

顶新人—人本思想的实践:人才培育的经营基础,扎实的经营基础,双赢策略的基本态度。

中国情—中国本土意识的情怀:本土社会的关怀,社会管理典范的塑造,永续经营的决心。

国际观—世界前瞻性的发展:国际水平产品的努力,开阔的国际视野,国际合作的发展。

【篇三:康师傅】康师傅控股有限公司一、企业背景康师傅控股有限公司(康师傅公司),总部设于天津市,主要在中国从事生产和销售方便面、饮品、糕饼以及相关配套产业的经营。

顶新集团的前身原是1958 年创立于台湾彰化的鼎新油厂,1974 年更名为顶新制油公司,以生产工业用蓖麻油为主。

1988 年,中国大陆实施改革开放政策,魏氏兄弟看到大陆前景广阔的市场,于是决定到大陆考察投资,从此四兄弟便踏上了一条筚路蓝缕的创业之路。

康师傅控股有限公司一九九六年二月在香港联合交易所有限公司上巿。

目前最大股东为顶新(开曼群岛)控股有限公司,占有股份达33.27% ,其次是日本三洋食品株式会社,占股33.18% ,最大个人股东为康师傅品牌创始人魏应州,持股0.4% ,剩余33.15% 的股份由公众持有。

2008 年11 月25 日,康师傅控股公告表示,该公司股东朝日啤酒及伊藤忠的合资公司aib 以2.8 亿美元(约21.84 亿港元)向公司主要股东顶新出售康师傅饮品控股约9.999% 权益。

而康师傅将就有关转让授出豁免。

由此,顶新拿回康师傅饮品控股权。

二、行业现状当前中国食品工业还是以农副食品原料的初加工为主,精细加工的程度比较低,正处于成长期。

食品行业为完全竞争行业,集中度较低,中小企业比例高,技术水平低,同质化严重,价格竞争激烈,利润空间狭小,随着行业整合及行业成熟度的提高,行业利润向大企业迅速集中,行业龙头企业将担当起行业资源整合的重任。

农业是食品业发展的基础,农产品的加工程度决定着食品业的规模和竞争力。

目前发达国家农产品加工产值与农业产值之比是3 : 1,中国仅为0.5 : 1 ;发达国家深加工用粮占粮食总产量的比重在70%以上,中国只有8%;发达国家农产品加工程度在80%以上,中国不足50%。

这既是差距,也是潜力之所在。

根据“十一五”食品工业的发展趋势,今后中国食品市场将朝着方便、快捷化;营养、保健化;多样化、功能化、安全化的方向发展,消费档次将逐渐提高。

未来国际食品市场竞争的核心将集中在加工业的规模和科技水平方面,即通过实现规模经济和提高核心竞争力来争夺更大的市场份额。

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