生涯人物的访谈报告范文
职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)
职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)第一篇:职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名:潘小姐性别:女工龄:5年教育背景:本科研究领域:会计,审计,出纳现工作单位:东莞某会计师事务所工作职务:审计二、访谈内容报告问题1:您是如何找到这份工作的?我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生,然后投递简历,面试,在毕业前的三个月都在该公司实习的,对基本的一些业务有了了解;毕业后,通过正式应聘,笔试,面试被录用。
录用后也有三个月的试用期,试用期满后,才正式入职。
问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景?需具备普通高校本科或以上学历,会计及相关专业。
问题3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?从事审计工作首先要掌握会计的基础知识,其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等,尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书,并且具备初级以上职称,有一定的沟通协调能力,对审计,税法,财务成本管理都要有比较熟悉;会优先考虑录用通过CPA部分科目的,要在该工作岗位长期发展,必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告,不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然,有经验更好啦。
问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?跟财务会计是一样的,诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的。
同时,也要有一定的风险意识,理解审计重要性,诚实,虚心,工作中有问题及时上报,要有足够的耐心和细心,要沉着谨慎,切忌疏忽大意。
至于能力,最基本的要熟悉审计的流程,在协助注册会计师的工作中,不断地学习与提升,让工作更有效率。
问题5:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核,还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训,学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
生涯人物访谈报告3篇
生涯人物访谈报告3篇生涯人物访谈报告3篇职业生涯人物访谈报告篇一因为我是环境科学专业的学生,所以我选择的访谈人物是我们环境专业的教师刘敏老师。
刘敏老师是重庆大学环境科学专业的研究生,读研期间,学习努力刻苦,并利用业余时间在相关单位从事与环境科学专业有关工作,以此积累经验。
研究生毕业后,来到内江师范从事环境科学专业教师职业,在从事教师的几年中,刘敏老师对自己所选择的职业很满意,并对学生尽职尽力。
这次访谈,我们选择的地点在上课的教室里,采取一问一记录的采访方式对刘敏老师进行了访谈。
我自己罗列了十二个问题分别对刘敏老师进行提问,刘敏老师清晰地地回答了我所提出的问题。
之后,我分析并总结了这些问题的答案,认真的思考,从中获取对我自身所需要的东西。
从那些回答中可以知道刘敏老师对自己现在所从事的职业很满意,对自己当初的选择不后悔。
作为一个教师,她深深地热爱自己的职业,从她口中我也了解到,之所以选择教师这个职业,其实在很早以前,刘敏老师也就对自己做过了职业规划,所以按照自己的规划一步一步走,才会走上从事教师这条路,她很欣慰自己当时做了这么一个职业规划,让自己的未来不至于没有方向。
这次访谈之后,让我明白了很多,让我意识到对自己职业规划的必要性,因为只有通过这样,才能让自己更加明晰自己今后该做的东西、该走怎样的路、该怎样发展。
很多东西要从现在做起,才能慢慢地接近成功。
在大学这样一个相对没有功利性的氛围里,我们就像是没有见过世面的被关在笼子里的小鸟,所以,我想说,趁我们在大学里,一方面要好好的学好专业知识,另一方面,要慢慢的接触社会,为以后更好的就业打好基础。
那么做到以下几点就很必要了:1、要重视和精通自己的专业知识。
要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
生涯人物访谈报告范文优秀6篇
生涯人物访谈报告范文优秀6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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职业生涯人物访谈5篇
职业生涯人物访谈5篇职业生涯人物访谈5篇【一】姓名:学号:20xx20542152日期:生涯人物访谈报告访谈时间:20xx.3.9访谈形式:访谈人:被访谈人:一、被访谈人简介:1、被采访人李先生处于汽车行业,现任于北汽福田汽车研究院前景:由于交通运输事业的飞速发展,汽车逐步进入家庭,汽车的各类服务也不断需要完善,因此,汽车专业就业前景逐渐明媚。
汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系,是一个非常大的概念,汽车专业就业前景非常广阔,主要包括:汽车服务工程,汽车销售与评估,汽车检测与维修,汽车商务管理等学科,基本是围绕汽车行业研发,制造,销售,售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴,这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。
2、被采访人工作类型及其主要内容:汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。
工作地点:x市xx平区xx车研究院。
工作时间:每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格:汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能:对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力4、被采访人的工作环境工作环境:办公室舒适整洁车间敞亮有秩序福利薪酬:底薪6000/月,具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。
享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受:一是福田集聚了众多优秀的人才,其中不乏世界级的大师。
有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家,从中也可以看出xx车行业内的影响和共享。
除了本土的专家,福田还引进国外人才,都是具有丰富开发经验的工程师。
另外工程师有十分健全的团队,从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置,使得人才资源得以持续的继承和发展。
二是xx多年的发展,积累了丰富的技术资源和经验数据库,这也是它技术实力的体现和象征。
就发动机试验方面来说,经过很多代工程师的努力和贡献,形成了发动机控制系统的开发平台,基于这些平台使得其他相关的开发和研究得以顺利进行。
最新生涯人物访谈报告范文10篇
最新生涯人物访谈报告范文10篇一、访谈报告一周前,我有幸采访到了一位著名的______,它是一位多才多艺的人,从小就开始展示才华,在职业生涯中的各个维度都有突出的表现。
在采访之前,所有的准备非常顺利,_______已及时提供了内容明确的采访题目。
采访开始后,_______对采访积极配合,给我留下了深刻的印象。
在采访中,我发现_______在每个领域都有杰出的表现,具有卓越的技能和丰富的经验,并凭借良好的品格和热情工作深受同事和圈内人士的尊崇。
另外,在采访中,______为我介绍了自己以及在职业生涯中所取得的一切成就,对我有很大的帮助和启发,也让我们有机会从全新的角度深入地了解他的个人经历。
三、访谈报告上周,我也有幸采访了一位著名的______,他在当今职业生涯广受好评。
在进行采访前,我仔细准备了访谈的内容,希望能准备出最合适的采访问题。
同时,在_______的热情支持下,完成了整个采访过程,并认真聆听______回答关于自己职业生涯中所遇到的问题和困难,受益匪浅。
在这次访谈过程中,______对采访提出的问题都给予了详细的回答,也从全新的角度展示出自己的全部个人特点和点拨。
从而给我留下了深刻的印象。
七、访谈报告有幸最近采访了一位不凡的______,他在职业生涯中取得了非凡成就,令众多访问者发出惊叹声。
在过程中,我准备了采访所需要的各类内容,其中包括对于_______背景与经历的了解,也设计出一个适合的访谈流程,为今日的采访做好准备。
最后,______也为我详细地讲述了自己的生涯经历,无论在个人特点,还是在职业生涯中的收获,也尝试从全新的角度展示了一切,使我有机会从另外一个新的视角理解其工作与经历。
八、访谈报告几天前,我也有机会访问了一位在各个职业生涯领域都有杰出表现的_____,______有着高超的能力,也受到广泛的赞誉。
在采访前,我作出了一份详细的访谈计划,其中可以采访到关于_______的背景以及工作过程的许多问题,同时也借鉴了他们访问其他的资料,以期有更充足的准备。
生涯人物访谈报告(精选8篇)
生涯人物访谈报告(精选8篇)在我们平凡的日常里,报告与我们愈发关系密切,要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编为大家整理的生涯人物访谈报告(精选8篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
生涯人物访谈报告篇1有人说,教师是辛勤的园丁,培育着学生茁壮成长;有人说,教师是灵魂的工程师,塑造着人类的高尚心灵。
教师是严冬里的炭火,给人以温暖,教师是雾海中的航标灯,指引人前进。
教师如园丁,为祖国山川添秀色;教师如春雨,神州大地尽芳菲。
教师是神圣的,光荣的,伟大的。
我从小都梦想着成为一名教师,随着年龄的增长,我的目标日益明确,就是以后成为一名高校教师。
为了更好的了解高校教师这个职业,明确自我努力的方向和资料,我访谈了政法学院的教师。
一、目标职业生涯人物简介刘xx,女,副教授,46岁,毕业于北京大学,现任太原理工大学政法学院副院长。
刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作,长期从事大学本科教学工作,曾编著多部政治理论书籍和教材,授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。
二、访谈过程简介1、时间:20xx年11月21日2、地点:政法学院副院长办公室3、方式:应对面访谈4、过程概述:我向教师说明了来意之后,开始了访谈。
按照事先设计好的访谈问题,我们开始了交流,主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。
刘教师热情而耐心的解答着我的疑问,访谈过程顺利而愉快。
三、访谈心得经过与刘教师的交流,我了解到了从事高校教师所需要的基本素质,深化了对高校教师职业的认识,更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。
下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。
1、访谈经验总结此次访谈十分顺利,比较成功。
源自于几个方面:(1)正确的选择了对象。
本人就读于政法学院,刘教师以往带过我们的课,再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解,这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。
职业生涯人物采访报告(共10篇)
职业生涯人物采访报告第一篇:一位资深人力资源经理的职业生涯访谈采访对象:张先生,资深人力资源经理采访时间:2023年9月15日采访地点:张先生办公室采访人:李小姐一、个人背景张先生,毕业于我国一所知名大学的人力资源管理专业,拥有超过15年的人力资源管理经验。
在职业生涯中,张先生曾在多家知名企业担任人力资源经理,积累了丰富的工作经验和管理经验。
二、职业生涯发展1. 初入职场张先生在大学毕业后,进入了我国一家知名企业的人力资源部门,担任人力资源助理。
他回忆道,刚开始工作时,他主要负责一些基础的工作,如员工档案管理、招聘等。
虽然工作内容相对简单,但他非常认真对待,积极学习,不断提升自己的专业能力。
2. 职业发展在工作中,张先生凭借着自己的努力和出色的表现,逐渐获得了领导的认可。
在担任人力资源助理期间,他积极参与公司各项人力资源管理项目,积累了丰富的实践经验。
在经过一段时间的积累和沉淀后,张先生晋升为人力资源经理,开始负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等重要工作。
3. 职业成就在担任人力资源经理期间,张先生为公司招聘了一批优秀的人才,优化了公司的人力资源结构,提高了员工的工作效率和满意度。
他还成功推动了一系列人力资源管理项目的实施,如员工培训计划、绩效评估体系等,为公司创造了显著的价值。
三、职业生涯感悟1. 不断学习张先生表示,职业生涯中,最重要的就是不断学习。
他认为,只有不断学习新知识、新技能,才能适应不断变化的工作环境,提高自己的竞争力。
2. 积极沟通3. 责任心四、对年轻人的建议1. 勇于尝试张先生鼓励年轻人要勇于尝试新事物,不断挑战自己。
他认为,只有在不断的尝试和挑战中,才能发现自己的潜力和兴趣所在。
2. 坚持学习张先生强调,年轻人要养成坚持学习的习惯,不断提升自己的专业能力和综合素质。
只有这样,才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
3. 保持积极心态在职业生涯中,遇到挫折和困难是不可避免的。
职业生涯人物访谈报告优秀6篇
职业生涯人物访谈报告优秀6篇生涯人物访谈报告篇一姓名:学院:班级:被访谈人:__从事的职业:初中语文老师访谈__年__月__日访谈方式:面谈被访谈者简介:__老师是我(__)初中的语文老师兼班主任,__年毕业于陕西师范大学。
一直都在西安市省级重点中学教书,到现在也有近10年的工作经验。
对教育事业非常的热爱,对平时的工作也很有心得。
一、家庭环境分析父母由于相对于同龄人而言年事已高,且均已退休,故希望子女能有一个安稳、有保障的工作。
在他们50年代那一辈人看来,公务员是最稳妥的“铁饭碗”,同时也具有更高的社会地位,更为轻松。
在父母看来,健康最为关键。
这也许就是退了休的人所格外关注的。
因而从家庭就业期待角度看,父母更希望我从事和“公”有关的职业。
教师恰好就符合这样的条件。
二、教师行业的现状1、社会环境分析当前的就业形势严峻,大学毕业生普遍出现找工作难的问题。
应对这一问题,我们所能做的就是提高自身的综合能力,加强专业技能休养,同时具备良好的社会适应能力。
目前就业竞争激烈,不仅要和同等学历的其他高校毕业生竞争,而且还要和本科学历的,甚至是研究生学历的人竞争。
所以,唯有加强自身的竞争力,才可在这社会上占有一席之地。
2、职业环境分析教育事业在国家的发展中起着至关重要的作用,它的发展状态是积极向上的,可以说是属于永远的“朝阳产业”。
在社会上有着良好的社会地位和发展前景。
(1)职业分析:教师这个职业的工作环境单纯,对教师本身的专业工作技能要求较高,社会地位和待遇都相对较好。
唯一存在的问题是,当前大部分中学的教师人数基本上都已经饱和,可以提供的工作岗位较少,这就要求应聘者自身必须具有更为突出的优势条件。
(2)工作分析:学校,尤其是像初中这样的学校。
学生的年龄普遍较小,不易管理,更关键的是初中生是人生正确价值观形成的重要时期,所以说初中时期对于一个人也是相当的重要,而这使得在这一时期的老师也很重要。
面对年龄较小的学生,老师的工作变得更加的艰巨、具有挑战性。
生涯人物访谈报告5篇
生涯人物访谈报告5篇第一篇:生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告访谈人物:张斌从事职业:土木工程师单位名称:中国建筑第二工程局有限公司访谈日期: 2010.11.24人物简介:张斌学长是我校土建学院04级的本科毕业生,现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司,现在负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”, 任现场混凝土分项主管。
职业咨询方面:问:1、首先,能否介绍一下您的工作单位的情况?答:我所在的工程部门,共有15人。
除了工程部门,还有其他部门,如安检,物资,商务合约,综合后勤,调度协调等部门。
在工程部里,除部长和副部的年龄在35岁以上,其他人都在30岁以下问:2、作为一名土木工程师,您的工作内容是什么?答:在施工现场,主要负责好自己的任务,没体力活,不是很累,任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。
去年年底,我们现场的32M 900T箱梁预制项目完成现在已经调到下一道工序干活了。
做土木的,组织文化和规范十分重要,工程方面,首先必须保安全,只有在安全的基础上,才能再求质量和进度。
问:3、您每日具体的安排是什么?答:我们的作息时间以工程为主,工程有任务,我们就得上班,任务完成了,就可以下班。
我的工作日的一般安排是:7点起床,7点半早饭,然后到办公室,对照昨天的现场工作完成进度,与物资、调度、实验部门通气,准备今天一天的工作,作一天工作计划。
之后去现场,对现场大概进度进行了解,然后在办公室作记录,如有问题的反映,及时会同领导,制定修补方案,然后可以在办公室休息,现场时间约2~3小时,这是上午。
下午有没有任务也要看进度。
我们在现场时间为18小时,不过是两个人换班。
问:4、您的工作环境怎么样?会不会很艰苦?答:对于土建专业,做施工的话,需要长年呆在外面,一个工程长则5年少也要2年。
如果从事房建,工期短,工作地点在城内;如果从事铁路、桥梁、隧道,工作地点一般不在城市,但也不会和想像中的那样艰苦。
问:5、土木工程师的收入和福利怎么样?答:职称和收入不挂钩,收入和福利主要和岗位与公司效益有关。
生涯人物访谈范文(通用8篇)
生涯人物访谈范文(通用8篇)职业生涯规划书要根据自己的专业来写,首先制定几个小目标,然后再提出大的目标。
下面是小编为大家整理的生涯人物访谈范文(通用8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
生涯人物访谈篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的:采访时间:20xx年x月x日午时2点采访地点:辛汁味餐厅采访形式:当面访谈采访者:韦莎莎访谈人物简介:覃**,19xx年出生在广西河池市罗城县**乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗城高级中学上高中,之后考取了南京东南大学,因为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到南京辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场研究科科长。
我:首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的覃:投简历,和普通的大学生一样到处投简历,然后经过面试等环节进入公司。
生涯人物访谈报告3篇版
《生涯人物访谈报告》生涯人物访谈报告〔一〕:生涯人物访谈报告范文一、职业生涯人物访谈典范访谈光阴:2011年10月18日访谈模式:对面采访访谈人:曾四芳被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。
毕业于湖南工艺美术员工大学,在大学毕业后被分派到一家建筑学院,进行基层工作。
经过几年的打拼后,徐某最后创立了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。
正是他的这类拼搏精神使他获得个人职业发展的成功。
访谈资料:问:您什么时候创立这家公司的?最先的创业动机是什么?答:最始创立这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的称号),而叫***(从前公司称号),最开始想创立公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴旺不久,人材需要量极大,而入门起点也比较低。
问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校时期可有有关实习?毕业后能否是直接去的室内装饰公司呢?答:嗯,开初是学的建筑学。
在校时期有过近期的实习,那时不像现在这样实习的机遇个性多。
毕业后是学校分派的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问:现在平常在工作方面,您每天都做些什么工作呢?常常需要跑家具、资料市场和动工现场吗?答:平常在工作方面,基本上什么都做吧,虽然是公司老总,但这毕竟还属于小私有公司,很多东西还是要自我着手。
比如各种图纸的办理,与客户谈判交流。
同时也要常常去工地,跑资料市场,认识最新资料。
问:你们公司对员工的要求如何进行培训吗??对于新员工,正常是安排什么样的工作?会答:正常来说,要求也不是个性高,只需你肯仔细做事,一心达成任务也就好了。
员工刚来公司时,凡是不会进行专业的培训,有什么不懂得能够相互之间交流。
正常会做些基本的工作,比如画图,量房,打电话,跑下业务之类的。
问:据网上认识,目前大学生的综合素质广泛有所降落,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培育才能更好地提高我们的素质?答:多看些人文修养方面的书本啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性有关的讲座,此后就是要多到外面逛逛,多与人打交道,学会交流技巧。
生涯人物访谈报告范文10篇
⽣涯⼈物访谈报告范⽂10篇⽣涯⼈物访谈报告范⽂10篇 报告的格式 报告格式⼀般包括:①标题、②主送机关、③正⽂、④结尾等四个部分组成。
具体如下: ⼀、标题,包括事由和公⽂名称。
⼆、主送机关,发⽂单位的直属上级领导机关。
三、正⽂,结构与⼀般公⽂相同。
从内容⽅⾯看,报情况的,应有情况、说明、结论三部分,其中情况不能省略。
四、结尾,可展望、预测,亦可省略,但结语不能省。
⽣涯⼈物访谈报告范⽂10篇 在⽣活中,报告与我们愈发关系密切,报告具有双向沟通性的特点。
⼀听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是⼩编为⼤家整理的⽣涯⼈物访谈报告范⽂10篇,欢迎⼤家借鉴与参考。
⽣涯⼈物访谈报告范⽂1 被访⼈:xx 姓名:xx 性别:男 教育背景:北京⼤学本科⽣ 学位:法学、经济学双学位学⼠ 现⼯作单位和⼯作职务:xx公司投资分析师 访谈时间:20xx年x⽉x⽇ 访谈⽅式:QQ访谈 被访⼈简介: 20xx年以宁夏省理科第⼆名的成绩考⼊北京⼤学元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学⼠和经济学双学⼠学位; 20xx年正式加⼊上海三盛宏业投资(集团)有限公司资⾦计划部,从事资本运作。
访问过程:(以下访问⼈简称“我”,被访⼈简称“李”) 我:李师兄你好,很⾼兴你理解我的采访。
李:客⽓了,举⼿之劳⽽已。
我:那,师兄,我们开始吧。
李:好的。
我:你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的⼯作条件和⼯薪待遇满意吗?觉得和⾃我的专业是否对⼝呢? 李:我所在的部门是⼀个综合性的部门,主要的业务分为资⾦计划和资本运作,前者主要负责集团内资⾦的调拨,以提⾼资⾦的使⽤效率,⽽资本运作就是我们所说的狭义的⾦融,以项⽬的形式对外做投融资合作。
这份⼯作对于我的专业来说契合度⼗分⾼,因为它不仅仅需要综合的⾦融知识,同时对于法律的理解有必须要求,我进⼊职场中学到的第⼀课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进⾏,在每⼀个节点上避免可能带来的法律风险。
职业生涯人物访谈报告通用6篇
职业生涯人物访谈报告通用6篇职业生涯人物访谈报告篇一学院:计算机与信息学院专业:计算机科学与技术(网络信息工程)班级:20xx级网络信息工程班姓名:学号:电话:访谈对象:余某某(你要采访人的姓名)访谈人:计算机科学与技术(网络信息工程)专业访谈对象简介:余某某在20xx年经过一年的'补习之后,20xx年以优异的成绩被武汉科技大学录取,专业方向为计算机科学与技术。
在校期间学习刻苦,用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造,在家期间不断的进行编程实践,终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。
20xx年,余某某来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习,实习期间深得公司一上层人士的赏识,20xx年毕业后,进入该公司应聘,被该公司录用。
访谈方式:电子邮件访谈访谈内容:1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么?答:我是我公司的软件工程师,只要做的工作有:负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新;负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作;负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估;对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析,提出改进建议并监督付诸实。
2、对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的素质,需要什么样的特殊技能?答:需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。
3、你在大学里面主要学些什么?答:程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。
不过这些还不能满足社会的要求,很多东西都需要自己去摸索和学习!4、你刚进公司干的是什么工作?答;刚进公司,我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。
生涯人物访谈报告(通用18篇)
生涯人物访谈报告(通用18篇)生涯人物访谈报告(通用18篇)随着人们自身素质提升,大家逐渐认识到报告的重要性,报告具有语言陈述性的特点。
那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编收集整理的生涯人物访谈报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
生涯人物访谈报告篇1一、前言有人说过这么一句话:想到和得到中间还有两个字,那就是做到,只有做到才能得到。
不经意间,大学生活即将过半,却发现自己一直处在一个迷茫的状态,对社会上的种种状况知之甚少,甚至连自己想要做什么,想要得到什么都很模糊,自己好像再用每天的学习来逃避现实。
这个暑假见到了好多的朋友,有人已为人父母,有人也已开始赚钱养家,甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。
这给了我很大的震动,甚至有很强的挫败感。
也让我好好的想了想自己的未来,我到底想要什么?我该怎么做?通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅!二、访谈内容(一)访谈一:1.访谈人物:刘跃,毕业于上海交通大学,任职于南方。
2.访谈方式:当面访谈3.访谈问题:(1)您是如何找到这份工作的?答:其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的,开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试,后来就顺利通过了。
(2)我知道现在很多公司都很看重工作经验,您面试的时候公司有提到过吗?答:提到过,我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职,像家教,做销售,服务员等等,也和同学帮别人设计网页。
所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我还是比较满意的。
其实你们大学期间也可以试着去做一些兼职,即使与专业无关,但是很能锻炼你们的人际交往能力。
(3)目前,行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗答:不能说没有吧,英语四级是一个重要的门槛,当然证书并不代表你的实际工作能力,最重要的还是你的实际运用能力。
(4)行业内从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?您认为如何才能做好这份工作?答:对我来说,因为从事工作的时间才一年,经验也不是很足,我觉得不管是什么学历,能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的,我觉得自己最弱的还是实践能力,所以学习期间要注意多动手实践。
关于生涯人物的访谈报告范文(通用6篇)
关于生涯人物的访谈报告范文(通用6篇)关于生涯人物的访谈报告范文(通用6篇)在当下社会,我们都不可避免地要接触到报告,其在写作上有一定的技巧。
那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编为大家整理的关于生涯人物的访谈报告范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
生涯人物的访谈报告篇1访谈方式:当面采访访谈人物:许女士职位:销售员1、问:您好!请问您此刻是做什么工作的答:我是做销售的,也就是销售人员,主要负责产品的对外销售。
2、问:那您此刻的工作环境如何工作地点在哪里答:工作环境还不错,地点就在大连火车站某某商场。
3、问:那您此刻这份工作有学位要求吗答:学历要求是根据他的招聘启事上头的,此刻的话,必须是大专以上,并具备两年以上销售经验的。
4、问:您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能答:除了从中学到大学学到的知识之外,还需要动手本事,与人的交流表达本事,变通与灵活性,了解最新的市场动向,还有个人的创新本事。
5、问:这个行业目前的薪资是多少呢有什么福利待遇答:平均来说3000左右,还有个人提成,看情景。
6、问:你的工作时间是怎样安排的答:对于销售这个行程,班次就是一个两班,一周有一天休息。
7、问:您认为此刻这项工作就业机会如何答:我觉得主要看个人兴趣以及本事。
8、问:对销售人员来说在公司是否能得到培训机会答:公司对每一位销售人员都有一个定期的培训,不必须是针对某个产品的知识,还有公司的企业文化,一些销售方面的技巧。
9、问:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势答:公司开始重视营销策划,所以专门成立了一个脱离业务部的市场部,我就在市场部工作。
看出来,公司具有很强的品牌意识,有很强的前瞻性。
10、问:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样答:从营销人员到经理到总监。
11、问:您的个人教育或训练背景是怎样的答:学校毕业后,经过公司一段时间的专业培训,主要是老员工带领。
职业生涯人物访谈报告4篇
职业生涯人物访谈报告4篇职业生涯人物访谈报告商学院102班姜申一、自我定位和分析依据霍兰德兴趣岛测试,我的职业倾向如下(一)、艺术型(Artistic)喜爱的活动:喜爱通过艺术作品来到达自我表现,爱想象,感情丰富,不服从,有制造性,能反省,喜爱写作、音乐、艺术和戏剧。
喜爱的职业:艺术型的人缺乏办事员的力量,适合作家、艺术家、摄影师、音乐家、诗人、雕刻家、漫画家、演员、戏剧导演或编剧、作曲家、音乐教师、记者和室内装潢专家等。
(二)、社会型(Social)喜爱的活动:喜爱社会交往,常出席社交场所,关怀社会问题,愿为别人效劳,对教育活动感兴趣。
喜爱的职业:这类人往往缺乏机械力量,适于作导游、教师、社会工、牧师、心里询问员、效劳性行业人员、福利机构工、公共保健护士等。
(三)、企业型(Enterprising)喜爱的活动:性非常倾,爱冒险活动,喜爱担当领导角色,具有支配、劝告和言语技能。
喜爱领导和影响别人,或为了到达个人或组织的目的而擅长说服别人。
盼望成就一番事业。
喜爱的职业:这类人往往缺乏科学讨论力量,适合商业治理、律师、政治家、福利机构工、旅馆经理、广告宣传员、营销人员、市场或销售经理、公关人员、选购员、调度员、投资商、电视制片人和保险代理等。
二、针对自己的测试结果和专业,我对以下几个人进展了人物访谈受访人物与访谈内容:生涯人物(一)(导游)杨某,女,某旅行社计调访谈方式:当面采访1、您认为做好这工作应具备哪些学问、技能和阅历?答:这工作是个杂家,什么都要涉猎,根底学问(天文地理历史美学等)、专业的业务学问、急救方面的技能、人与人沟通沟通的阅历。
2、据您所知,从事这种工作的人在单位或行业内进展的前景怎样?答:前景,我很看好啊,社会在进展,生活水平提高了,有闲钱了,大家都喜爱外出旅游,开开眼界,散散心。
3、寻常你每天在工作方面都做些什么?答:整理客户资料、做具体行程报价、落实规划。
4、您在做工作时,什么是最胜利的,什么最具有挑战性?答:最胜利的是让最挑剔的客户满足;挑战性就是圆满处理突发大事。
[职业生涯人物访谈报告范文]人物访谈范文三篇1
听过两个小时的访谈后,台员们对自己的工作都有了更深刻的认识,三位美女主播风趣幽默的语言,为整场访谈增色不少。台员们纷纷表示,会以她们为目标,珍惜在广播台的每一天,不断提升自己的能力,为自己的未来奋斗。
校团委
校学生会
校有线广播台
校有线广播台新闻中心记者:刘阳子项茜雯
编辑:王忠强
人物访谈范文三
伊能静的访谈大概是两个星期之前看的了,但是这期节目却给我留下了深刻的印象。我感慨于伊能静坎坷的人生经历,感慨于她的奋力拼搏,感慨于她对生活对人生的深刻感悟。这样一个女子,让人既敬畏,又爱怜。
通过采访了这位老师,我对教师这个职业有了更深更好的理解。原以为老师逢假就可以休息,还有假期我们补课还能收到一定的补课费,却不知道老师有多么累,为我们付出了多少。作为一个师范生,也是未来的老师,不仅需要很强的专业知识,更需要的是爱心,对学生负责。为了以后能做一名称职的老师,现在要做的就是学更多的知识,拓展自己的视野,同时提高自己的修养,真正做到为人师表,也要培养自己对职业的热爱度,争取不教书育人作为自己终生的事业,而不是单纯一门为了生存而不得不接受的职业。
生涯人物访谈[五篇范例]
生涯人物访谈[五篇范例]第一篇:生涯人物访谈生涯人物访谈访谈人物:开场白:xxx,您好!我叫xxx,是xx大学人力资源管理专业大二的在读学生。
以前我曾经在xxx拜读过您的大作,使我对人力资源的理解有了很大的改观。
由于我还没有学专业课,您就算是我的启蒙老师了!以下我想就本专业向您请教几个问题,还请您稍微提点我一下。
问:大一上专业概论时,我的老师曾告诉我们,这个专业没必要考研,经验才是最重要的。
但我是一个想要获得更高学位的人,依您看我还需要沿这条路走到底吗?答:这个问题还是要看个人意愿,你既然想要高学位,就去考吧,当然你的成绩也可以争取一下保研。
要考就要争取做到最好。
人大、上海交大、首经贸、武汉大学、浙大、南大、复旦、厦大的人力资源专业都不错,你可以根据自身情况考虑一下。
问:我会好好考虑按的,这个专业毕竟是门新兴专业,我有些担心我们这专业的就业前景。
答:呵呵,这个你的心倒是有些多余了。
据国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,每年需求的人才缺口达40-50万。
再有一点,人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的,你们可以去各行各业的人力资源管理部门,以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者等等。
问:听您一说,我感觉当初选这个专业还是很明智的。
我知道这个专业需要考人力资源证,那么在未来几年中,我需要尽快掌握什么技能呢?答:人力资源,顾名思义,就是与人打交道,你要着重锻炼你的人际交往能力,懂得慧眼识人,学会选人、育人、留人、用人,先从你身边的同学开始摸索吧;此外,你要熟悉你工作城市的人力资源政策,因为人力资源师的考取资格首先就是要有工作经验,否则你根本没法走的更远。
另外,英语、计算机能力什么的就不用我多说了吧。
问:哦,原来毕业后还不能马上就考证呢!那您觉得这个行业的发展空间大吗?入职以后我能得到什么发展吗?答:这就要看你自己把握机会的能力了。
生涯人物访谈报告(通用14篇)
生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告(通用14篇)在人们越来越注重自身素养的今天,报告与我们的生活紧密相连,报告具有双向沟通性的特点。
写起报告来就毫无头绪?以下是小编精心整理的生涯人物访谈报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
生涯人物访谈报告篇1访谈时间:年月日访谈方式:当面采访访谈人:被访谈人:某科技集团研发处黄某被访谈人简介:黄某,硬件工程师。
毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容:问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。
在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?答:这主要还是要看自己的能力。
俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
职业人物生涯访谈报告通用7篇
职业人物生涯访谈报告通用7篇职业生涯人物访谈报告篇一被访谈人:xx酒店客房部主管:王小姐被访谈人简介:王小姐是四川人,在19xx年出生,在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校,当时在一家旅行社上班,但由于专业学的是酒店管理。
所以在不久后就到酒店上班,刚开始我也是从基层做起,从客房服务生开始,然后经过自己的努力,几个月后就被调去客房服务中心。
一直到一年多后提升为客房部领班,因为平时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了,我就当上了客房部的主管。
一切的得失都在于自己的努力和付出吧。
问:王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件?答:是这样的,酒店主管这个说法太广泛了,不同的岗位有不同的要求,前厅有主管,餐饮部有主管,销售部也有主管,行政、人力部、客房部都有主管。
问得有点泛,所以无法很准确地回答你。
一般五星级酒店,主管的要求必须有实际工作经验,有一定的管理经验,要求英文流利。
问:对了请问那个酒店里的房务中心是做什么的?答:这个客房中心嘛就是是酒店的一个服务中心(属于后台.haozuowen 部门),主要是接听客人的电话要求来安排客房服务员打扫房间卫生和送一些房间里面需要的一次用品、水、报纸;同时也提供洗衣服务、擦鞋、托婴和物品租借服务(专换插头、网线、熨斗等)。
问:您能简单的说下你的职责是什么?答:我的职责也就是督导客房卫生,培训客房服务知识。
教授经验和控制物质开源节流,房屋中心管理等等之类的事情。
职业生涯人物访谈报告篇二访谈时间:20xx年x月x日访谈人:燕xx被访谈人:徐xx问:请您谈一下作为一个教师成长为专业型人才的路程?答:1、适应阶段参加工作1年。
这阶段拜师学习,并逐渐认同教师的职业责任,实现由师范生向教师角色转变。
教师在此过程中,逐渐熟悉备课,上课,辅导,批改作业,考试测验等教学常规性工作;通过课堂教学,不断地把教学知识转化为教学能力。
一年的试用期结束后,学校认可了新教师的这些转变,就录用为正式教师。
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生涯人物的访谈报告生涯人物的访谈报告范文随着社会不断地进步,越来越多的事务都会使用到报告,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。
你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是小编帮大家整理的生涯人物的访谈报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
生涯人物的访谈报告1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的:采访时间:20xx年x月x日午时2点采访地点:辛汁味餐厅采访形式:当面访谈采访者:韦莎莎访谈人物简介:覃xx,19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗城高级中学上高中,之后考取了南京东南大学,因为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到南京辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场研究科科长。
我:首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的覃:投简历,和普通的大学生一样到处投简历,然后经过面试等环节进入公司。
我:那么你此刻的职位是什么你的主要职责是什么覃:华润苏果公司的市场研究科科长,主要职责就是市场研究了。
有选址研究,就是开超市适合的地点这些,还有研究例如在每个地方人们比较喜欢消费的东西。
我:在工作方面,您每一天都做些什么覃:我此刻的工作主要分三大块,第一,市场研究,主要是调查一个地方是否适合开我们的超市、适合开多大的超市,我也会经常聘请一些在校的大学生给我调查,进行“街访”,也就是到街头去以问卷的形式进行一些调查,收集数据,分析数据,然后我们利用这些数据作为参考做出决策。
就在一个月前我就在徐州招了一批大学生给我做了一项分析,在你们师大还招了不少人。
可惜你没早些找到我,这样我还能够给你一个机会尝试一下。
我:啊,是吗可惜了,我没看到你们在招人。
覃:我们在学校里有贴启示,可能你没有注意到,我们这个调查只是阶段性的,做过一次,可能在短期的一两年内都不在做了。
继续刚才我说的,第二呢,我也正在做一些关于消费者消费观念的分析,深入到消费者的平常生活,去了解他们的消费习惯,还有消费的观念。
第三个,我此刻开始在关注房地产,要往这方面发展一些。
我:你工作地点一般在哪里覃:我是经常出差的,一般会到江西,江苏,安徽的各个城市、县城去,基本上这地区的大小城市我都跑遍了。
我:您认为做好这份工作应当具备哪些知识、技能和经验覃:我这个工作需要的是一个系统性的思维、观念还有懂得分析,根据你的这个问题我想我能够从四个方面来回答,第一,一个系统性的思维,我们需要从宏观去分析和确定这个行业未来的发展趋势,市场的走向,去了解消费者的各个方面,要有一个对事情的全面认识,在这之外,还要跳出这个思维,出外部去分析认识,就是要全方位的认知。
第二,要会借助一些工具和掌握一些技巧,我经常会用到例如SAP、SPSS等这些数据分析的软件,对采集来的数据进行分析。
第三,要会去总结,我会在结束一个阶段的工作后去总结,反思。
经过总结获得经验,反思不足,然后提升,就在总结、反思、提升不断循环得到更多的经验。
最终,第四点,在这些基础上我就会去注意与人沟通的技巧还有礼仪,学会在跟对方谈话中扑捉到一些信息,进而掌握于对方沟通的技巧,到达一个与人很好的`交流的目的。
只要做到这四点,大体上就能够做我这个而工作了。
我想,我所说的这四个方面的本事,并不只是在这一个行业里,在各个行业都需要。
每个行业都有不一样,可是也会有交叉的地方。
我:那么我还想问你,在这个行业内,单位对刚进入该领域工作的员工会供给培训吗会进行什么样的培训覃:培训是必须要的,我们招进来员工,就如同一张白纸,我们要做的就是在这张纸上写东西,首先需要进行企业文化的培训,让员工了解我们的企业,并且融入企业。
还有就是专业技能的培训,企业有不一样的部门,每个部门的工作不一样,仅有进行专业技能的培训才能适应得了这份工作,我还会对员工进行阶段性的培训,提升员工在各方面的思维。
我:那么,男女工作者在这份工作上机会均等吗覃:是有必须得差距,我们的工作能够分为两个方面,调查和分析,调查需要经常出差,到各个地方去采集数据,这方面一般会较多的研究男性,而在分析方面男女是均等的,甚至女性更适合,因为女性对数据的敏感度会比较强,并且女性具有心思细腻这方面的特质更适合做数据分析的工作。
我:目前,这个行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景覃:我想明白你所的是在大学所需要学什么样的专业吗我:嗯,对,能够这么说。
覃:在学校是没有对口专业的,也就是说目前在高校是没有我们这种针对市场研究开设有专业,如果非要说所具有的专业知识的话,像营销学,企业管理,统计学这些专业都是有点关系的。
我:这个行业是否有季节性或地理位置的限制覃:这个行业季节性的限制是比较明显的,作为服务行业,人家闲下来的时候往往是我们最忙的时候,明显的是节假日期间,大家出门购物的多了,我们的工作也会很忙,地理限制倒不是很明显。
我:经过这些问题,我想我的访谈任务也能够完成了,其实这些问题不是关键,我这个访谈的根本目的就是有一个锻炼的机会,来了解你的职业,从这些认识中去领悟我在大学需要怎样去学习。
覃:说到这点呢,我想跟你说说我这些年来接触很多大学生的体会,我也经常会去面试大学生还有许多研究生、博士。
在面试中,我不会问他们在大学那些学生会、社团里做过什么,如果他们说自我当过学生会的主席、部长,为学生会、社团做过什么事的话,我基本上不再研究他们了。
在我们国家目前的教育中,学校里存在有很重的官本主义和形式主义,受体制的影响。
我说的这些你应当懂得,不好听点说,很多学生在学校当了一个小官,就染上了官本的气息,总以一种当官的姿态去办事,喜欢按着体制做事,很喜欢拍马屁,喜欢吹嘘,没有真才实料,这是我们最不想看到的。
所以在面试中,我会问他们在过去的一段时间内做过什么,如果他们说自我参加过什么公益性的活动,或是曾在某个企业,哪怕是小小的公司里做个什么也些简单的工作,也会首先得到我们的肯定。
有一个名人说过一句话“大家都在戏水,当潮水退去,我们才明白谁没有穿裤子”,此刻你们都在大学里,大家都一样,而当你们都走出来,脱去大学这个外壳,赤裸裸的站在社会上时,我们就能清楚的看出谁是在吹嘘,谁才是具有真正的才能。
我:嗯,你说的这些我很有感触,原本在上大学之前,很多学长啊、前辈啊,都告诉我们,大学里应当多参加学生会、社团去锻炼自我。
我也一向以为自我该这样做,可是进入大学开始了真正的大学生活以后,我发现这并没有自我想像的那么好,能得到的那些锻炼,说实在的,真不算什么,甚至,现实中存在很多形式的东西,是我最不喜欢的。
我觉得有时候做的一些事情真的是在浪费时间,与其做这些没有任何意义反而很形式的东西,到不如我放松的去学学舞蹈,看看书,去提升自身的气质。
在此刻大家都在热衷于学生会、社团工作,忙着申请入党的时候,我并没有表现出热情,很多人还有觉得奇怪,感觉的不进取了。
其实呢,我此刻就是想以这样一个心态去度过我的大学,我要好好利用这四年有限的大学时光,不再花很多时间去做那些很虚的事,好好学知识才是最重要的,尽量多学些东西,把专业学得很扎实,同时还要扩展,学习其他学科的东西,我还有在学习舞蹈呢,提升气质也是很有必要的哦。
这个访谈,我还会再做,多去了解各个行业各个领域,去接触更多有的人,给自我积累经验,算是与社会接轨吧!覃:嗯,你这样的想法是好的,可是随着时间变化,你的一些小方面的想法和决定也会改变,你此刻这样想,或许到明年你就不这么想了,可是,只要你的初衷不变,原则不变,一向朝着这条路走,事情还是会再自我的想象之中,就会有自我新的体会了。
我:好的,多谢你今日给我做了这个访谈,我感觉收获很大。
覃:不客气。
生涯人物的访谈报告2学院:金融班级:145小组成员:(组长)周逍:谢铭进:高羽彦:一、前言。
人生每一天都是现场直播,而没有彩排,更不可能从头再来。
细数漫漫人生,突然发现努力的光阴是那么的短暂,而肩头的职责和使命却不容我们思考,停留。
所以,我们不得不开始规划自我的人生,规划自我的职业生涯。
所谓知己知彼,百战不殆。
在规划自我职业的初始,要了解未来所想进入职业的信息。
为此,本小组经过QQ咨询,采访了三位不一样的证券投资届人士,就职业工作资料,要求本事,发展前景,及前辈忠告等方面进行了访谈。
注:因涉及职业机密与个人财务保密,问题资料有局部调整,还请谅解二、职业生涯任务访谈1、访谈对象:苏亚萍访谈时间:20xx年10月23日15:30—16:30访谈方式:QQ访谈访谈主要资料:问题1:您是怎样找到这份工作的?答:大学期间,学习的是证券投资,毕业回到贵阳后,便进入广发证券工作,此刻成为广发证券贵阳营业部负责人。
问题2:目前,行业内从事这份工作的人应当具有什么样的教育和培训背景?答:大学本科学历,如果要进入总公司,需要从985或重点大学毕业的。
问题3:你的职位是什么?你的主要职责是什么?答:贵阳营业部负责人;履行公司赋予我管理营业部的职责,确保这个营业部合规高效的运营,二是根据公司下达的经营指标拓展各项业务;三是搞好团队建设,提高经营效率;四是为员工创造好的工作环境,提高大家的收入。
对内搞好管理,对外搞好业务协调好关系。
问题4:贵公司在贵州经历了怎样的发展历程?答:xx年进入贵阳,主要是散户实现盈利。
20xx年以前,和银行机构的合作还限于渠道合作,也就是由营业部派营销人员到银行网点蹲点营销;此刻和银行能够有直接的业务合作,并且合作空间也在不断变大。
问题5:您工作地点一般在哪里?答:主要还是在贵阳。
问题6:在工作方面,您每一天都做些什么?答:准时上班,召开晨会,布置一天的工作;而后在OA上阅览公司的相关通知或业务简报,查看营业部的各项业务情景;浏览各类新闻异常是财经新闻;关注市场走势;拜访客户或是和客户电话沟通;有时也会在公司的学习系统上学习相关事务。