电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法

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电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法

附件1：电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。

第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。

电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。

第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。

第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。

（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。

设主任1人，副主任1人，委员若干。

主任由中国电力企业联合会领导担任，副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。

其主要职责是：1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定；2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定；4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。

（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。

其主要职责是：1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作；2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作；3、负责评审专家数据库的更新和管理。

（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。

能源部、劳动部关于印发《电力行业高级技师评聘试点办法》的通知（五篇）

能源部、劳动部关于印发《电力行业高级技师评聘试点办法》的通知（五篇）第一篇：能源部、劳动部关于印发《电力行业高级技师评聘试点办法》的通知【发布单位】能源部/劳动部【发布文号】能源人(1991)182号【发布日期】1991-03-06 【生效日期】1991-03-06 【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网能源部、劳动部关于印发《电力行业高级技师评聘试点办法》的通知（1991年3月6日能源人（1991）182号）根据劳动部劳培字〔1990〕15号文的规定，结合电力行业的特点和实际情况，为搞好高级技师的评聘工作，经研究，决定选择望亭发电厂、刘家峡水电厂、沈阳电业局、山东电建一公司、水电第七工程局、长春发电设备厂六个单位，为电力行业首批高级技师评聘试点单位。

现将《电力行业高级技师评聘试点办法》印发给你们，请按此进行高级技师评聘工作。

评聘高级技师是党、国家对广大工人阶级的关怀，这项工作政策性强，关系到工人的切身利益。

因此，要求试点单位和企业主管部门，必须加强领导，精心组织，审慎行事，积极稳妥地做好电力行业高级技师评聘试点工作。

试点中有什么问题，望及时告部。

附1：电力行业高级技师评聘试点办法为了稳定生产一线工人队伍，鼓励工人技师钻研技术业务，引导技师在技艺上精益求精，充分发挥技师在生产实践中的重要作用，根据劳动部劳培字〔1990〕14号《关于高级技师评聘的实施意见》，结合电力工业的特点和实际情况，特制定本办法。

一、实行范围和职务名称高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务，评聘高级技师是技师聘任制的组成部分。

高级技师要在有突出贡献和高超技能的技师中考评、聘任，不是技师的普遍晋升。

根据电力行业的特点，选择技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位按专业（工种）设置高级技师职务和确定其职务名称（试点专业范围及职务名称见附表二）。

二、高级技师的任职条件1．具有本专业（工种）较高的专业理论和高超、精湛的技艺及综合操作技能，并了解掌握相关专业（工种）的有关知识、技能。

职业技能鉴定-装表接电考评标准(高级工、技师、高级技师)

职业技能鉴定-装表接电考评标准（高级工、技师、高级技师）川电职鉴[2008]39号各有关单位和鉴定站：为统一和规范四川电力行业装表接电高级工、技师、高级技师职业技能鉴定培训计划和考核评分标准，四川省电力行业职业技能鉴定中心组织培训单位及专业人员对现行的考核和评分标准进行修订和完善。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：四川省电力公司装表接电高级工、技师、高级技师职业技能培训计划和考核标准- 1 -（此页无正文）二??八年十二月二十三日主题词：印发高级工、技师、高级技师考核标准通知- 2 -附件：根据《电力工人技术等级标准》和《国家职业标准?装表接电工》的要求，特制定装表接电高级工职业技能鉴定预备培训与鉴定考核实施方案如下：一、由于参加培训考核的人员来自四川省电力公司各基层电业局，其所在单位的生产设施与鉴定考核设施有一定差异，因此，在培训期间主要进行适应性训练，使参加鉴定人员熟悉鉴定设施的运行特性、操作方式等，以便公平、公正、有效地开展职业技能鉴定工作。

二、符合高级工申报条件的装表接电人员。

高级工职业技能鉴定培训和考核共18天。

1、职业道德讲座主要包括电力生产人员职业道德规范、职业道德修养等内容。

2、理论知识辅导主要围绕职业技能鉴定指导书有关知识技能点进行复习并答疑。

3、专业技能训练主要围绕选定的5个技能操作模块进行，采取课堂授课与现场实际操作训练相结合的方式，模块设置如下：（1）电能计量装置安装。

依据DL/T448-2000《电能计量装置技术管理规程》、DL/T825-2002《电能计量装置接线规则》及《四川省电力公司电力营销管理标准（A1版）》要求在规定时间内完成机电式低压三相四线有、无功电能表经电流互感器接入计量装置的安装。

- 3 -（2）电能计量装置接线检查。

参照《国家电网公司电能计量装置现场检验作业指导书》有关规定，现场测试电能计量装置有关参数，计算其更正系数及差错电量，判断该装置的接线是否正确，根据实际情况进行接线更正。

关于电力行业通用工种技师高级技师

主要技术简历、获奖成果登记项
目内容证明人或
证明材料
有目
何及
技获
术奖
革情
新况
项
何种
年荣
何誉
月称
获号
何
技获
能奖
附表6 技师（高级技师）论文答辩评分表
附表7：电力行业通用工种技师报名汇总表
附件8：电力行业通用工种高级技师报名汇总表
锦州电力高级技工学校
国家职业技能鉴定所
2009年4月20日
附表1：
技师、高级技师鉴定考评通用工种目录
序号职业（工种）名称所含工种备注 1 维修电工维修电工、电工 2 起重工起重工 3 起重装卸机械操作工天车工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、内燃装卸车司机、电动装卸车司机 4 电焊工电焊工 5 装配钳工装配钳工、钳工 6 工具钳工工具钳工 7 铣工铣工 8 金属热处理工金属热处理工 9 车工车工
4、技能竞赛及获奖情况以近五年内获得的市级以上奖励为主。
5、荣誉称号以近五年内获得的市级以上称号为主，并按时序填写。
6、此表一式三份（高级技师一式五份）。
四、鉴定考评组织与职责
1. 辽宁省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心是省内通用工种技师、高级技师鉴定考评的管理部门。负责对申报者技师、高级技师资格的终审认定和资格证书的核发。
2. 锦州电力高级技工学校职业技能鉴定所负责对申报者资格的复核，技能鉴定和潜在能力考核工作。
3.各单位成立技师、高级技师考评委员会，下设相应各专业（工种）考评小组。负责对申报技师和高级技师人员资格的初审、工作业绩考核等工作。

电工高级技师评审流程

电工高级技师评审流程一、资格条件。

想评电工高级技师呀，你得先满足一些基本条件。

你得有电工技师资格证，这就像是入场券一样，没有这个证，后面的事儿都甭想。

而且在电工这个领域得有一定的工作年限，具体多久呢？一般来说得在取得技师资格证之后，再工作个几年，这几年里可不能混日子，得实实在在地积累经验，在各种电工项目里摸爬滚打。

学历方面也有点小要求，虽然不是特别严格，但有个相关专业的学历背景肯定是加分项，就像你在游戏里有个隐藏的小装备，说不定啥时候就发挥大作用了。

二、申报准备。

申报的时候啊，那可就像准备一场大冒险一样。

要准备好多材料呢。

你的学历证书得找出来吧，这是证明你学习经历的。

还有工作业绩的材料，这可重要啦。

你在工作中干过的那些漂亮活儿，像是解决了某个复杂的电路故障，或者参与了大型的电气设备安装工程，这些都得详细地写出来。

就像讲故事一样，把过程、你用的方法、最后的成果都讲清楚。

另外，还得有技术总结，这就考验你对自己电工技术的理解和总结能力了。

你得把自己擅长的技术领域、技术创新的地方，还有对整个电工行业发展的一些见解都写进去。

这就像是在跟评委们说：“看，我可不是个只会动手的电工，我还有自己的想法呢。

”三、提交申请。

材料都准备好了，那就该提交申请啦。

这个过程就像是把自己精心准备的礼物送给评委们一样。

你得按照规定的渠道提交，可不能搞错了哦。

有的地方是网上提交，那就得把材料都整理成电子文档，按照要求的格式上传。

要是线下提交呢，就得把材料打印好，装订得整整齐齐的，就像小学生交作业一样，要给人一种认真、严谨的感觉。

这时候可别粗心大意，要是少交了一份材料，那就像做饭少放了盐一样，整个事儿就不完美了。

四、评审过程。

评审的时候，你就像站在舞台上接受观众检验一样。

评委们会从各个方面来考察你。

他们会看你的材料，这时候你之前精心准备的那些材料就开始发挥作用了。

如果材料写得模模糊糊、马马虎虎，那可就不太妙了。

评委还可能会进行现场的答辩，这就有点像面试了。

电工高级技师考核认定标准

电工高级技师考核认定标准电工高级技师考核认定标准：点亮技能巅峰的密码嘿，你知道吗？在神奇的电世界里，就像哈利·波特要有魔法秘籍才能施展强大魔法一样，成为电工高级技师也有它的“神秘标准”，要是不搞清楚，小心在电的领域里像个无头苍蝇到处乱撞！**“电路魔法阵：精准布线是关键”**在电路的世界里，布线就如同绘制魔法阵，一点差错都不能有！布线可不是随便拉拉电线那么简单，它就像是给电路搭建了一座精心设计的高速公路，电流在上面欢快地奔跑，不能有堵车，更不能有“车祸”！你想想，如果电线乱七八糟地交织在一起，那岂不是像一团乱麻的毛线球，让电流都迷失了方向？比如说在大型工厂的布线中，精准的规划和严谨的施工，能让整个生产流程顺畅无比，一旦出现错误，那可就是一场“电的灾难”！那些优秀的电工高级技师，就像是电路魔法阵的顶级魔法师，手一挥，线就乖乖地排好队，为设备提供稳定高效的电力支持。

**“故障大侦探：敏锐排查显身手”**故障排查？这可是电工高级技师的拿手好戏！就像福尔摩斯探案一样，每一个细微的线索都不能放过。

电器设备“生病”了，高级技师得迅速找到病因，解决问题。

电流异常波动，设备突然罢工，这些都是“案件”的线索。

他们凭借着丰富的经验和敏锐的直觉，迅速锁定“犯罪嫌疑人”——故障点。

比如说，一台复杂的数控机床出现了间歇性故障，普通电工可能摸不着头脑，但高级技师能通过对各种数据的分析和现场的观察，像神探一样揪出那个隐藏极深的“捣蛋鬼”。

这难道不酷吗？**“安全守护侠：严守底线保平安”**安全，那可是电世界的“生命线”！电工高级技师必须是安全的坚定守护者，就像超级英雄守护世界一样守护着用电安全。

电可不是闹着玩的，一不小心就会变成“电老虎”咬人！他们深知各种安全规范和操作流程，绝不允许有丝毫的马虎。

从佩戴绝缘装备到设置警示标识，每一个细节都做到极致。

想象一下，如果在进行高压作业时，没有严格遵守安全标准，那后果简直不堪设想，简直就是“电的噩梦”！所以，高级技师们时刻保持警惕，让“电老虎”乖乖地为我们服务，而不是伤人。

电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法

附件：电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法为进一步完善高级技师考评制度，加快高级技能人才的培养，根据劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》（技鉴考［1999］13号）等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。

一、高级技师职业（工种）设置范围高级技师是在高级技能人员中设置的技术职务，高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定、考评。

根据电力行业的特点，高级技师应在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。

其具体职业（工种）限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内（见附件1）。

二、申报高级技师条件（一）具备以下条件者，可申报高级技师。

1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。

3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。

4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。

6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。

（二）取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名的，可提前申报高级技师。

三、鉴定考评方法和内容高级技师鉴定考评，实行能力考核与业绩评定相结合的办法。

电力行业职业技能鉴定实施办法

电力行业职业技能鉴定指导中心文件技鉴考[1998]27号电力行业职业技能鉴定实施办法( 试行) 第一条为适应社会主义市场经济发展和电力工业体制深化改革的需要，建立健全电力行业职业技能鉴定体系，提高电力行业劳动者的素质，根据《劳动法》及《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）制定本实施办法。

第二条本办法所称职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者进行技术等级的考试，考核和技师，高级技师资格的考评。

第三条电力行业特有工种（简称电力职业）技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

电力行业职业技能鉴定指导中心负责组织，指导，实施电力职业技能鉴定工作，并接受国务院劳动保障行政主管部门的指导，监督和检查，其主要职责是：（一）贯彻国家关于职业技能鉴定工作的方针，政策和规定，组织制定电力职业技能鉴定的有关规定和办法。

（二）负责电力职业技能鉴定工作的组织，指导和监督，检查。

（三）组织制定电力职业技能鉴定站资格条件，负责建站资格审查，对符合申报资格的鉴定站报国务院劳动保障行政主管部门批准，定期对鉴定站进行检查，评估。

（四）组织制定电力职业技能鉴定考评员资格条件，负责组织考评员的培训和考核工作。

（五）组织制定电力职业技能标准，技能鉴定规范，编制培训教材，考核资料，按国家题库技术标准建立相应试题库。

（六）受国务院劳动保障行政主管部门委托，负责电力职业的《职业资格证书》的核发与管理。

（七）建立电力职业技能鉴定计算机网络，加强信息资源开发利用；开展职业技能鉴定理论研究和咨询服务。

（八）加强与地方和其他行业主管部门职业技能鉴定指导中心的合作与协调。

（九）组织，推动电力行业职业技能竞赛活动。

第四条电力职业技能鉴定是电力企业，事业单位劳动人事部门的职责和劳动工作的重要组成部分。

各电力集团公司，省（直辖市，自治区）电力公司及华能集团公司，水利水电总公司，葛洲坝集团公司，华电公司，武警水电指挥部等单位根据需要相应设立电力行业职业技能鉴定中心，明确专兼职领导，落实具体工作人员，电力行业职业技能鉴定中心对本地区（本系统）电力职业技能鉴定工作负责组织，指导，其基本职责是：（一）根据国家和电力行业关于职业技能鉴定工作的方针，政策及有关规定，制定本地区（本系统）电力职业技能鉴定实施细则，并负责组织实施。

集团公司职业技能鉴定（电力特有工种）技师申报及破格条件

集团公司职业技能鉴定（电力特有工种）技师申报及破格条件1. 身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2. 能系统的掌握本职业（工种）理论知识，具有丰富的生产实践经验以及较强的分析、判断和解决生产中实际问题的能力；能熟练的运用技术、技能完成本职业（工种）较复杂的工作，解决本职业（工种）技术和生产中的工艺难题；近3年内无直接责任事故。

3. 能够组织本职业（工种）的专业技术培训，具有传授技艺、培养高级工的能力。

4. 取得本职业（工种）高级工职业资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上。

专业年限计算截止时间为2008年12月31日。

破格条件具备下列条件之一者，不受学历、资历、职业资格等条件的限制，可直接申报技师：1. 获国家级技能竞赛前15名、省部级（含集团公司）前6名，免技能鉴定，只参加综合评审。

2. 获分、子公司技能竞赛第1名，免技能鉴定，只参加综合评审。

3. 获得集团公司生产技能类C级及以上“112人才”称号者允许申报（其中B级及以上免技能鉴定，只参加综合评审）。

4. 获省级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

5. 取得工程系列相应专业中级专业技术资格，且从事本工种者。

6. 在相应工种工作满10年，掌握高技能、复合技能，且业绩优秀，并符合下列条件之一者：（1）获地市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

（2）获集团公司技术能手称号。

（3）能解决本工种高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果的主要参与者（创造直接经济效益在20万元以上者，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）。

中国大唐集团公司职业技能鉴定时间任务标准（2011年版）一、高级工及以下技能等级的鉴定1. 有鉴定需求的单位原则上按照已确定的集团公司所属各鉴定站对口合作关系（新增单位应报集团公司确定），应于实施鉴定上一年的12月第一周末将年度鉴定计划报各分、子公司汇集后送对口鉴定站。

电力行业技师、高级技师专家评审评分表

国家级竞赛计 5 分，省部级竞赛计 3 分，其它级竞赛计 4 参加技能竞赛获奖情况 5
2 分，无计 0 分。不累计，取最高。
有师带徒、培训授课、技能考评、竞赛教练、裁判等计
5 承担技艺传授、技能培训工作
10
满足三项计 10 分，二项计 8 分，一项计 4 分，无计 0
分。
6 获得荣誉称号
国家级计 5 分，省部级计 3 分，其它计 2 分，无计 0 5
分。不累计、取最高
高级技师：内容与申报职业（工种）相符、字数达到要求、
有创新实用推广作用的最高计 6 分，其中一项不符计 0
技术总结
分。
技师：内容与申报职业（工种）相符、字数达到要求、有
技术总结和论文（15 分）
15 创新实用推广作用的最高计 15 分，其中一项不符计 0 分。
高级技师：内容符合申报职业（工种）相符、字数符合要
无则计 0 分。
1 技术特长、绝招
5 有技术特长、绝招最高计 5 分，无计 0 分。
主要技术特长、贡献及成果 2 技术革新、技术改造、
（40 分）
科技成果转化、关键问
注：此 6 项成绩可累加，但
题处理
15
国家级计 15 分；省部级计 10 分；其它计 3 分，不可累计，无计 0 分。
最高不得超过 40 分。
论文
求计 3 分，一项不符计 0 分；论文有创新、实用、推广作用可累加 1-6 分。
技师：无此项。
合计（100 分）
工作经历
5 工作经历相符计 1-5 分。
主要学习培训经历（5 分）
学习培训经历
5 学习培训经历相符计 0-5 分。
近 3 年主要工作业绩（25 分）？

职业技能鉴定-电气试验考考评标准(高级工、技师、高级技师)

职业技能鉴定-电气试验考考评标准（高级工、技师、高级技师）川电职鉴〔2008〕31号各有关单位和鉴定站：为统一和规范四川电力行业工种电气试验高级工、技师、高级技师职业技能鉴定培训计划和考核评分标准，四川省电力行业职业技能鉴定中心组织培训单位及专业人员对现行的考核和评分标准进行修订和完善。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：四川省电力公司电气试验高级工、技师、高级技师职业技能培训计划和考核标准1（此页无正文）二??八年十一月二十六日主题词：印发高级工技师高级技师考核标准通知四川省电力公司总经理工作部 2008年1月26日2附件：根据《电力工人技术等级标准》和《电气试验职业技能鉴定规范》的要求，特制定电气试验高级工职业技能鉴定预备培训与鉴定考核实施方案如下：一、通过对电力系统一次高压设备试验和诊断技术的培训，使受培人员掌握电气试验的项目、原理、特性和方法，熟悉和掌握电气试验规程和国家标准，掌握各种试验仪器的使用方法，正确的分析各种试验项目的结果并编写试验报告，通过技能鉴定考核，使受培人员顺利通过高级工鉴定，让合格的电气试验人员持证上岗。

二、符合高级工申报条件的电气试验人员。

高级工职业技能鉴定培训和考核共18天。

1、职业道德，班组管理2、电路基础知识(1)、掌握直流电路基本概念及分析计算；(2)、掌握交流电路的基本概念及电路的计算；(3)、了解磁场的基本知识，掌握电磁感应的基本原理；(4)、掌握正弦交流电路功率概念（视在功率、有功功率、无功功率、3功率因数）及计算；(5)、掌握三相电路的连接方式及对称三相电路的功率计算；(6)、了解非正弦交流电路、线性电路的基本知识。

3、高电压基础知识(1)、了解气体放电，固体、液体介质击穿机理，老化机理等概念；(2)、掌握大气过电压及防雷器具；(3)、掌握内部过电压及防护措施；(4)、了解冲击电压测量，局部放电试验及串联谐振试验等高电压技术的一般知识。

1、熟悉DL/T 596—1996《电力设备预防性试验规程》；2、掌握GB 50254~259—1996《电气设备安装和工程施工及验收规范》的电气设备交接试验标准；3、掌握500kV交流电气设备交接和预防法试验规程；4、了解高压电气设备绝缘配合和高电压技术中与本专业有关条文的规定；5、掌握各种试验方法的试验接线图；6、了解绝缘油的色谱分析的基本知识；7、了解SF气体的基本知识； 68、基本掌握高压电气设备的结构、原理、性能、运行及检修情况；9、掌握变压器的工作原理和绝缘结构；10、掌握断路器的工作原理和绝缘结构；11、掌握电流互感器的工作原理和绝缘结构；12、掌握电压互感器的工作原理和绝缘结构；13、掌握避雷器的工作原理和绝缘结构；14、掌握耦合电容器的工作原理和绝缘结构；415、了解高电压试验技术、试验设备、仪器发展动态。

山东省电力行业职业技能鉴定实施细则

山东省电力行业职业技能鉴定实施细则第一章总则第一条为适应电力工业体制改革的需要，建立健全电力行业职业技能鉴定体系，推行国家职业资格证书制度，提高电力行业劳动者素质，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》、《国家职业标准》和《电力行业职业技能鉴定实施办法（试行）》，结合全省电力行业实际，制定本细则。

第二条•本细则所称职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者进行职业资格（即初级工、中级工、高级工、技师和高级技师资格）的考试考核。

第二章机构职责•第三条山东省电力行业特有工种（以下简称电力职业）技能鉴定实行电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称行业中心）指导下的社会化管理体制。

（一）山东省电力行业职业技能鉴定中心（以下简称职鉴中心），负责组织、指导、实施全省电力职业的职业技能鉴定工作，并接受行业中心的指导、监督和检查。

职鉴中心实行中心主任负责制。

（二）山东省火力发供电国家职业技能鉴定站（以下简称职鉴站），具体实施对火力发电、供用电、火电建设、送变电、电力机械等特有工种的职业技能鉴定，接受职鉴中心的指导、监督和检查。

职鉴站实行站长负责制。

第四条职鉴中心的基本职责是：（一）根据国家和电力行业职业技能鉴定工作的方针、政策及有关规定，制定全省电力职业技能鉴定实施细则，并负责组织实施。

（二）负责全省电力职业技能鉴定的组织实施、指导和监督、检查工作。

（三）负责编制全省电力职业技能鉴定站发展规划及工作计划，并负责组建、申报电力职业技能鉴定站。

（四）负责管理全省电力职业技能鉴定站，定期对鉴定站进行检查、评估。

（五）负责全省电力职业技能鉴定考评人员的申报、聘用和管理。

（六）负责核发和管理全省电力职业的《职业资格证书》。

（七）组织开展全省电力职业技能竞赛活动。

（八）完成行业中心交办的工作。

••••第五条职鉴站的基本职责是：（一）在职鉴中心领导下，认真贯彻执行国家和电力行业有关职业技能鉴定工作的方针、政策及有关规定。

（二）具体实施电力职业技能鉴定工作。

高级技师评审文件

附件：电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。

第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。

电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。

第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。

第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。

（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。

设主任1人，副主任1人，委员若干。

（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。

（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。

电力行业职业技能鉴定实施办法( 试行)

第二条本办法所称职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者进行技术等级的考试，考核和技师，高级技师资格的考评。

第三条电力行业特有工种（简称电力职业）技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

（二）负责电力职业技能鉴定工作的组织，指导和监督，检查。

（四）组织制定电力职业技能鉴定考评员资格条件，负责组织考评员的培训和考核工作。

（五）组织制定电力职业技能标准，技能鉴定规范，编制培训教材，考核资料，按国家题库技术标准建立相应试题库。

（六）受国务院劳动保障行政主管部门委托，负责电力职业的《职业资格证书》的核发与管理。

（七）建立电力职业技能鉴定计算机网络，加强信息资源开发利用；开展职业技能鉴定理论研究和咨询服务。

（八）加强与地方和其他行业主管部门职业技能鉴定指导中心的合作与协调。

（九）组织，推动电力行业职业技能竞赛活动。

第四条电力职业技能鉴定是电力企业，事业单位劳动人事部门的职责和劳动工作的重要组成部分。

职业技能鉴定-电气试验考考评标准(高级工、技师、高级技师)

现印发给你们，请遵照执行。

二、符合高级工申报条件的电气试验人员。

高级工职业技能鉴定培训和考核共18天。

浅析电力行业技师等级职业资格鉴定考评

浅析电力行业技师等级职业资格鉴定考评【摘要】技师作为企业技术带头人，在企业的生产活动中起着重要作用。

作为企业人才培养活动中的重要一个环节，技师等级的职业资格鉴定对提高企业人才素质、提升企业人才当量水平起到了重要作用。

本文主要对电力行业技师等级的职业资格鉴定考评进行了详细的分析和总结。

【关键词】技师职业资格鉴定1 前言当今，作为职业技术人员的工作能力凭证，除了能证明自己受过学历教育的学业证书外，还有职业资格证书。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的知识和技能的证明，它是劳动者p我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为“初级技能”、“中级技能”、“高级技能”以及“技师”、“高级技师”五个技术等级，由劳动和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。

“技师”是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人，他们在提高职工队伍素质，强化生产管理中具有示范和引领作用。

技师人员的数量和质量，是衡量一个企业的人才当量的重要指标。

对技师的职业资格鉴定在各单位的人员考评、人才库建设中显得尤为重要。

2 鉴定对象分析根据有关规定，参加技师职业资格鉴定，必须具备本专业高级职业资格满一定年限，或者在技术革新方面取得突破的人员。

这些人员都具备丰富的企业岗位生产实际工作经验，大都是企业一线的生产技术骨干。

另外，报考人员都是最先经由所在单位人资部门在报名人员中择优推荐产生的，都是企业一线的佼佼者。

根据职业等级标准的阶梯性要求，技师的技术水平应高于高级工。

这就要求技师在精通本工种基本业务的基础上，能了解本工种技术发展的最新动态，掌握本工种的新工艺、新设备、新知识以及新技能，并在企业生产活动中居于领先水平，并且能熟练有效地组织指导本工种群体作业。

3 鉴定考核根据职业鉴定规范要求，对技师的鉴定内容包括：工作业绩考核、理论知识考核、技能实操考核和潜在能力答辩考核。

最终的总评成绩根据四部分内容各占一定比例进行折算汇总，如果每一分项均达标并且总评成绩75分以上，鉴定为合格。