中国企业家传承的是创业精神
企业家精神的传承演讲稿
企业家精神的传承演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！
今天，我很荣幸能够站在这里，和大家一起探讨企业家精神的传承。
企业家精神，是指那些勇于创新、敢于担当、不断追求进步的品质和精神。
它是推动社会进步和经济发展的重要力量，也是我们在不断发展的时代中需要传承和发扬的宝贵财富。
首先，企业家精神的传承意味着不断创新。
创新是企业家精神的核心，也是推动社会进步的动力。
只有不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，也只有不断创新，社会才能不断进步。
因此，我们需要传承和发扬创新的精神，鼓励更多的人勇于创新，敢于尝试，不断开拓新的领域。
其次，企业家精神的传承意味着敢于担当。
在创业的过程中，每一个企业家都需要承担巨大的风险和压力，需要敢于承担责任和挑战。
只有敢于担当，企业才能在困难面前不屈不挠，也只有敢于担当，社会才能迎接挑战，不断前行。
因此，我们需要传承和发扬敢于担当的精神，鼓励更多的人敢于承担责任，敢于挑战困难，不畏艰辛。
最后，企业家精神的传承意味着不断追求进步。
在竞争激烈的市场中，只有不断进步，企业才能立于不败之地，也只有不断进步，社会才能不断发展。
因此，我们需要传承和发扬不断追求进步的精神，鼓励更多的人勇于追求进步，不断提升自己，不断完善自己。
在新时代，我们需要传承和发扬企业家精神，让这种精神成为我们前行的动力和源泉。
让我们一起努力，传承和发扬企业家精神，共同创造美好的未来！
谢谢大家！。
中国企业家精神的历史渊源与现代意义探析
中国企业家精神的历史渊源与现代意义探析中国企业精神，是指中国在社会、人文、历史和文化等多个方面形成的一种特有的、有着显著中国特色的商业文化品质。
中国企业家精神是指一种创新的、进取的、敢于冒险的、诚信的、责任感强的和文化背景特殊的企业家精神。
在过去的一个世纪中，中国企业家精神发生了巨大的变化，仿佛也经历了一个个历史的洗礼和积累。
本文将围绕中国企业家精神的历史渊源和现代意义展开探讨。
一、中国企业家精神的历史渊源中国企业家精神的历史渊源可以追溯到中国传统文化和商业文化的深刻影响。
商业在中国的历史上始终扮演着重要的角色，而中国传统文化里，倡导勤俭艰苦、尊重人伦、恪守道德、重视社会责任等观念成为中国企业家精神必不可少的组成部分之一。
商业道德一直是中国商人从业的基本准则。
在古代中国，商业道德主要表现为诚实守信、依法经营、求稳求实、追求质量等精神品质。
如中国古代的商业术语“五经”，即是指的：金、木、水、火、土五种元素，商人根据五行相生相克的原理，从而知道什么时机买、什么时机卖，效果极好。
这样商业活动，讲求道德规范，讲究福利支持关系，同时也鼓励商人们勤于思考，善于创新，提高工作效率，努力追求经济效益和社会效益。
随着时代的变迁，中国企业家精神也在不断进化。
从中国工商业爱国主义运动的开始，兴起了一批具有家国情怀和氧气创业精神的企业家，他们将企业家的成就视为国家和民族的成就；从义利并举到创新再造，从传统技艺到现代科技，从单一市场到多元市场，中国企业家精神也从成功转化为拥抱变化，这些变化，既体现出中国企业家精神的发展，也体现出中国企业家精神积累的深度。
二、中国企业家精神的现代意义现代中国的企业家精神，深刻地沉淀在多种不同的历史经验中，有的是敢于创新，有的是善于团队拼搏，有的是强调诚实守信，有的则是具有社会责任感等。
从当代企业家相对于古代商人来说，新一代企业家谈及企业家精神等话题时，在经济效益、社会责任、团队合作等方面都体现出了新的特点，企业家已成为中国转型发展的重要力量。
创业成功的故事及创业精神
创业成功的故事及创业精神
创业成功的故事及创业精神
创业成功的故事是值得借鉴的精神财富，其中的创业精神更是源源不断的动力。
马云作为中国最著名的企业家之一，他的创业历程充满曲折和挫折，但是他一直坚持自己的梦想。
马云在创立阿里巴巴之前曾经历三次失败的创业。
但是他并没有放弃，反而坚信自己的想法和理念，并且他不断学习和改进自己的商业模式。
最终，他成功地创建了阿里巴巴，成为了中国电子商务的龙头企业。
马云的创业经验告诉我们，坚持信念和不断学习改进都是创业中不可或缺的精神。
刘强东也是一个成功的创业者。
他在创办京东之前，曾经有过失败的创业经历，但是他没有放弃，认真总结失败经验并且不断修正自己的创业思路。
他成功地把京东从一家小型网店发展成为中国最大的B2C 网上购物平台之一。
刘强东的创业精神是极其强烈的，他敢于尝试新的商业模式和经营方式，并且能够灵活应对各种挑战。
另一位值得推崇的创业者是李彦宏。
他创建了百度，成为了中国最成功的互联网公司之一。
李彦宏本人就是一个技术创业者，他强调技术
创新和市场营销是创业成功的关键。
他不断推出新的技术和产品，让百度在竞争激烈的搜索引擎市场占据了领先地位。
李彦宏的成功经验告诉我们，技术创新和市场营销是创业成功的关键，只有这两个环节并进，才能够在市场上立足。
总的来说，创业成功的故事中，创业精神是一个重要的共同点。
创业者需要有不畏艰难的韧性、不断学习改进的进取心，以及敏锐的市场洞察力和创新意识。
只有培养好这些品质，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得成功。
著名企业家牛根生的创业人生3篇
著名企业家牛根生的创业人生第一篇：牛根生的初创阶段牛根生是中国著名的企业家，他的创业故事堪称传奇。
牛根生出生在一个普通的农民家庭，家里并不富裕，但他却拥有着坚韧不拔的精神和执着的信念。
在牛根生的成长过程中，他曾经历过磨难和坎坷，但他始终不放弃自己的梦想。
牛根生的创业生涯始于1992年，当时他刚刚大学毕业。
那时候，中国的家电市场正处于一个蓬勃发展的阶段，牛根生看到了机遇。
他借了一些钱，开办了一家小店，专门卖一些家电产品。
然而，这个小店并没有很快地获得成功。
在第一个月，牛根生的销售额只有两万元左右，而他的支出却高达三万元。
虽然他并没有获得预期的利润，但他并没有放弃，反而更加努力地工作起来。
在接下来的几个月里，牛根生开始了自己的销售攻势。
他积极地与顾客沟通，了解他们的需求，并迅速地满足他们的要求。
他通过提供优质的服务和价优的产品，赢得了越来越多的忠实顾客。
逐渐地，他的业务开始扩大，他还开设了一些新店，扩大了业务范围。
随着时间的推移，牛根生的业务不断壮大，他的规模也越来越大。
他开始进口大量的商品，与各大厂商建立了良好的关系，成为了国内多家知名家电企业的策略合作伙伴。
如今，他拥有了一支庞大的员工队伍和广泛的业务网络，成为了中国家电行业中的佼佼者。
第二篇：牛根生的创新精神牛根生在创业的过程中始终秉持着创新精神。
他始终关注市场的变化，并主动作出调整。
比如，在2000年，牛根生注意到中国家电市场的竞争变得越来越激烈，他决定引入新的经营模式。
他发现，能够为消费者提供便利、实惠、高质量的服务，才是家电商店获得持续发展的关键。
于是，牛根生开始积极推行O2O（线上与线下结合）模式，通过电子商务平台来吸引消费者，并借此来增加自己的市场份额。
他还大力优化了自己的供应链和物流体系，使其能够更快更准地向客户提供服务。
通过这一系列的改革和创新，牛根生的企业逐渐成为市场上最具竞争力的公司之一。
他的企业在全国各地开设了数百家门店，产品覆盖了各个领域，从家用电器到汽车电子产品，从数码配件到生活家居，从化妆品到食品饮料，无不让人惊叹。
宗庆后作文素材摘抄(3篇)
第1篇一、创业精神1. “创业是一种信仰，一种精神，一种永不放弃的追求。
”——宗庆后2. “我小时候，家里很穷，但我知道，只要努力，就一定能改变命运。
”——宗庆后3. “我创业的时候，没有任何背景，没有任何资源，但我相信，只要用心去做，就一定能成功。
”——宗庆后二、经营理念1. “企业要发展，就要不断创新，不断改进。
”——宗庆后2. “质量是企业生存的根本，我们要始终坚持质量第一。
”——宗庆后3. “诚信是企业发展的基石，我们要始终坚持诚信经营。
”——宗庆后4. “企业要关心员工，关心社会，才能得到社会的认可。
”——宗庆后三、人生哲学1. “人生就像一场马拉松，不在乎起点，而在乎坚持。
”——宗庆后2. “人生没有彩排，每一天都是现场直播。
”——宗庆后3. “人生最大的幸福，就是做自己喜欢的事情，并且把它做好。
”——宗庆后4. “人生的价值，在于不断挑战自己，超越自己。
”——宗庆后四、社会责任1. “企业要承担社会责任，关心社会公益事业。
”——宗庆后2. “我们要关注弱势群体，关心社会和谐稳定。
”——宗庆后3. “企业要积极参与社会建设，为国家的繁荣发展贡献自己的力量。
”——宗庆后五、家庭教育1. “家庭教育对孩子的成长至关重要，我们要注重培养孩子的品德和才能。
”——宗庆后2. “父母是孩子的第一任老师，我们要以身作则，给孩子树立良好的榜样。
”——宗庆后3. “教育孩子，要注重培养他们的独立思考能力和创新精神。
”——宗庆后六、人生感悟1. “人生如梦，我们要珍惜每一个瞬间，努力去追求自己的梦想。
”——宗庆后2. “人生的价值，不在于拥有多少财富，而在于我们为社会、为他人做出了多少贡献。
”——宗庆后3. “人生短暂，我们要学会珍惜，珍惜亲情、友情、爱情，珍惜每一次相遇。
”——宗庆后4. “人生最大的成功，就是找到自己的信仰，并为之奋斗终身。
”——宗庆后通过以上素材摘抄，我们可以看到宗庆后先生在创业、经营、人生哲学、社会责任、家庭教育以及人生感悟等方面所展现出的独特魅力。
新时代的企业家精神与企业家文化
新时代的企业家精神与企业家文化在新的时代里，企业家精神和企业家文化的概念已经成为人们关注的热点话题之一。
在过去的几十年里，随着国家经济发展的不断进步，中国的企业家精神和企业家文化也在不断发展和创新。
在这篇文章里，我们将探讨新时代下的企业家精神和企业家文化的内涵和特点，以及它对当代企业家的启示和挑战。
一、新时代下企业家精神的内涵和特点企业家精神是指有创新意识和创业精神的人所具有的一种精神力量。
在新时代里，随着科技进步和市场环境的复杂性，企业家精神正不断地发生变化和创新。
具体来说，新时代下的企业家精神主要包括以下几个方面：1. 远见卓识：新时代的企业家必须具备超前的眼光和精准的洞察力，能够把握市场趋势和机遇，为企业长期的发展提供方向和保障。
2. 创新创业：创新是新时代的关键词之一，企业家应该具有“敢于创新、善于创新”的创业精神，通过不断创新来推动企业的转型升级。
3. 团结协作：任何一个企业的成功都离不开团队协作和互相支持。
新时代的企业家应该具有良好的团队精神，通过有效的沟通和合作来协调团队内部的关系和利益。
4. 风险意识：在市场竞争中，企业家必须具有高度的风险意识和应变能力，能够应对市场的变化和风险。
同时也要善于把握时机，勇于承担一定的风险。
5. 社会责任：在新时代，越来越多的企业家开始关注社会责任和环保意识，他们深知只有通过积极的社会贡献才能获得更长期的商业成功。
二、新时代下企业家文化的内涵和特点企业家文化是指企业传承的理念和价值观念、行为方式、工作环境、团队文化等一系列文化特征。
随着新时代的到来，企业家文化也发生了很大的变化和创新。
1. 人才导向：企业家文化强调以人才为本，建立科学和合理的人才管理制度，优化企业所有的资源结构，让人才和企业共同成长。
2. 发展创新：企业家文化重视企业的发展与创新，通过创新实现突破，取得更高的竞争优势，持续不断地发展。
3. 价值观念：企业家文化关注企业价值观念的体现，建立符合时代和全球化趋势的企业文化价值观，树立企业形象和文化背景，使企业获得强烈的使命感和责任感。
企业家及企业家精神略述
【摘要】从当前社会发展角度，我们经常会听到企业家精神这个词。
但是，到底什么是企业家精神，并不一定有人能全面地罗列出来。
这就是文章分析的关键意义。
社会发展离不开企业家精神，中国企业家是完美的象征，也是精神的全面代表。
精神品质是人成长和生存的血液，也是对智慧进行推动的一种意识形态。
企业家精神在特殊群体中开展分析，也是一个人的素质和价值取向。
这是一种特殊性表达模式，企业家区别于其他类型人群，他们的经营意识和人格魅力等都是重要标尺。
【关键词】企业家；企业家精神；特征分析【中图分类号】F272.91【文献标识码】A【文章编号】1674-0688（2019）12-0255-021企业家定义阐释企业家这个概念最早出现在1800年，由法国经济学家理查德·坎蒂隆提出。
企业家存在的意义是转变经济资源效率。
企业家精神和企业家不可分割而论，这是一种特殊技能的彰显，其中涵盖了精神和技巧。
换句话来说，企业家精神是企业家在开展经营管理活动中所展现的综合性才能的一种表述。
这可以衍生为重要的无形资产。
比如，我国华为公司的创始人任正非，在他创造的产品中，最伟大的不是手机，也不是家用电器，而是对公司的代表，对其中一切的代表。
再如，我们所熟知的迪士尼，在它身上展现出的伟大，并不是“木偶奇遇记”，也不是“白雪公主”，而是公司蕴含的那种让人们获得快乐的力量。
长期发展，企业家在概念上渗透到很多层面，不仅有商业，也有管理和个人特征。
20世纪，企业家所展现的概念抽象性，在精神领域不断发展为行为学和心理学等。
企业家精神为社会进步提供了很大的动力支持。
2企业家精神基本内容分析2.1创新精神创新是企业家在发展过程中的重要财富。
通过分析众多企业家发现，创新在企业家身上体现得淋漓尽致。
这种创新精神不是常人所能企及的，可以说创新精神是成熟的象征，企业家在创新精神的引领下，会找到一般人难以发现的良机。
在资源运用角度，企业家会运用常人想不到的办法和方式制造更多的价值。
学习罗阳精神心得体会（5篇）
学习罗阳精神心得体会罗阳精神是指中国著名企业家罗阳创立的一种拼搏精神和创业理念。
他以其出色的商业头脑和勇敢的拼搏精神在商场上屹立不倒，成为了中国商业界的传奇人物。
在学习罗阳精神的过程中，我深深感受到了他对事业的全情投入和对团队的高度要求，以及他勇于面对困难、不断挑战自我的精神。
以下是我对罗阳精神的一些心得体会。
首先，罗阳激励人心的事业追求给我留下了深刻的印象。
他坚信只有追求社会价值和有利于社会发展的事业才是有意义的事业。
在他的眼中，商业绝不仅仅是追逐利益最大化的过程，而是实现自我价值和社会责任的平台。
他的成功并不仅仅是赚到了钱，更重要的是能够给社会带来更多的就业机会和发展机遇。
“一帆风顺只是表面，造福社会才是我的追求。
”这句话深深地触动了我，让我这个年轻人对自己的事业追求有了更高的期许。
其次，罗阳对团队建设的重视给我带来了很大的启示。
在他的眼中，团队的力量是无可替代的。
他总是强调团队的凝聚力和合作精神，并且注重厚植企业文化。
他相信只有打造一个和谐、积极的工作环境，才能激发团队成员的潜能，让团队达到事业的辉煌。
这让我深刻认识到，一个成功的企业不仅仅需要领导者的卓越智慧和能力，更需要一个团结、和谐、高效的团队。
再次，罗阳坚韧不拔的心态让我受益匪浅。
在面临困难和挑战的时候，他从不退缩，相反，他总是勇往直前，勇往直前。
他坚信“没有理由退缩的理由”，只要坚持不懈，就能够战胜一切困难。
这种不屈不挠的精神在我遇到困难时给予了我很大的鼓舞和勇气，让我能够更加坚定地走下去，战胜困难。
最后，罗阳一直都坚守着对正直和诚信的承诺。
在商界竞争激烈的环境下，他始终以正直诚信、信守承诺的原则行事，从不以牺牲良心获得个人利益。
他深信只有守住道德底线，才能赢得团队成员和社会的尊重和支持。
这种诚信的原则让我更加明白，无论在什么环境下，都不能背离道德底线，要秉持诚信的原则为自己的事业奋斗。
总的来说，学习罗阳精神让我受益良多。
他的事业理念和人身品味深深影响着我，让我对事业的追求和团队建设有了更深入的思考。
三马精神心得
三马精神心得
以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
“三马精神”是指：企业家精神、文人精神和专家精神。
“三马精神”是企业家精神的回归，是中国企业家在传承优秀传统文化的基础上对世界级企业家的创新发展。
“三马精神”是对改革开放以来我国涌现出的一批批具有鲜明特色和时代特征的企业家群体的总结概括，它揭示了企业家应该具备的素质和能力，彰显了中国企业家应有的情怀和担当。
首先，“三马精神”体现了中国企业家的创业和创新精神。
企业家要敢于冒险、勇于开拓、不断创新，推动企业发展壮大。
同时，企业家还要注重文化修养和社会责任，以良好的道德品质和社会形象赢得社会的尊重和支持。
其次，“三马精神”体现了中国企业家的社会责任和使命担当。
企业家不仅要关注自身的商业利益和发展，还要承担起更多的社会责任和义务，为社会创造更多的价值和贡献。
最后，“三马精神”体现了中国企业家的文化自信和文化自觉。
中国文化博大精深、源远流长，企业家要在传承优秀传统文化的基础上吸收借鉴国际先进经验，不断推动企业文化创新发展。
总之，“三马精神”是中国企业家的核心价值观和精神追求，是企业发展的内在动力和重要支撑。
企业家精神和企业家文化的形成和传承
企业家精神和企业家文化的形成和传承企业家精神和企业家文化是现代企业成功的重要因素，通过其传承和发扬，可以培养出优秀的企业家，推动企业长期发展和繁荣。
本文将分析企业家精神和企业家文化的起源和影响因素，并探讨如何传承和发扬企业家文化。
一、企业家精神和企业家文化的起源和影响因素企业家精神是指创造力、创新思维、冒险精神、领导能力等一系列具有创业的特质和素质。
它是企业家成功的关键所在，是企业文化中不可分割的组成部分。
企业家文化则是特定企业在长期发展过程中，形成的一种独特的文化信仰。
其主要特点包括：创新、拼搏、专业化、团体意识和权责意识等等。
企业家精神和企业家文化的起源和发展与时代的变迁、市场的变化、人才的培养等因素紧密相关。
在市场经济的大背景下，企业必须具备创新精神，才能适应市场的快速变化和竞争的激烈程度。
同时，拥有有效的管理和领导能力也是企业家成功的重要因素。
此外，优秀的人才是企业家文化的基石，企业需要吸引和培养具有潜力的人才，从而确保企业长期的发展。
二、如何传承和发扬企业家文化企业家文化的传承和发扬需要依靠企业家的经验和理念，并应与企业实际情况相结合。
以下是几点有助于传承和发扬企业家文化的建议：1. 积极培养和发挥员工的潜能。
企业需要制定具有针对性的培训计划，帮助员工不断提升自己的技能和才能。
同时，企业应该创造良好的工作环境，并提供丰厚的福利待遇，从而吸引和留住员工。
2. 加强企业文化建设。
企业应该定期组织员工活动和文化交流，加强员工的团体意识和认同感。
通过丰富多彩的活动和文化，使企业家文化深入人心，渗透到企业的各个方面。
3. 培养领导文化。
企业需要树立一支优秀的管理团队，不断提升领导能力和管理技巧。
同时，领导应该树立正确的企业文化和价值观，通过自身的言行和榜样，鼓舞员工的积极性和创造力，推动企业的发展和进步。
4. 不断探索和实践。
在市场竞争激烈的环境下，企业需要不断探索和实践创新，不断引领行业的潮流和趋势。
王石的创业素质及创业精神分析报告
王石的创业素质及创业精神分析报告内容提要：在市场经济起步之初，改革开放之时，在一个浓缩的剧烈变化时期，国家的政治、经济制度的改革不断变化，企业作为参与者，也因为自身的努力和适应推动了大环境的改变，同时也不断改变，进化了自己。
王石，中国企业家群体中阳光式的领袖人物，万科的创始人。
万科辉煌的业绩，与王石以及万科一直以来所坚持的对人永远尊重、追求公平回报和牢记社会责任的价值观密不可分。
王石的成功，在于他鲜明的个性和永不服输的精神。
关键词：王石、万科、价值观、精神、改革开放王石，中国企业家的个性化代表，地产业大亨，中国第一房地产品牌万科的缔造者和掌门人，中国人登顶珠峰的最大年龄纪录创造者。
王石有着两层内涵。
第一层是作为企业领导人的代表，王石率领的企业在行业之中的表现足够出色;其次，作为行业领跑者和代言人，他对企业的社会责任问题和整体经济趋势有着足够的关注和见地。
王石创业的成功，在于他具有创业者应该有的素质和精神。
一、王石创业素质：（一）、做好迎接挑战的准备。
企业家走向成熟分为三个阶段：第一阶段就是创业。
为了解决生存问题的时候，更多的就是拳打脚踢的故事。
当我们想到王石当年下海创业，在蛇口码头亲自和民工一起扛几十公斤的饲料包的时候，对于他今天登山下海的丰盛人生，会有更多感慨。
所有伟大的商业行动，都离不开创业的起步。
而所有创业者，都要做好摸爬滚打、含辛茹苦的心里准备和物质准备。
（二）、部队生涯的积极作用。
不管是深圳创业也好，还是至今做的许多事情，对于王石而言，最重要的一是当兵的经历，二是上大学时的自学。
生长在他这个年代的人，受到的是理想主义的熏陶，五年汽车兵经历和在兰州铁道工程学院的学习，使得他养成了坚韧的性格，也有了极为坚强的心理素质。
在部队艰苦生活的磨炼，后来创业时，常人看来要吃的那些苦在王石看来什么都不是。
王石自己总结，给他留下深刻影响的还有部队的集体生活和团队意识的培养。
虽然创业者不一定要去当兵，但是及时培养集体意识和吃苦精神，对于一个创业者来说至关重要。
中国企业家应具有的精神
论中国企业家应有的精神摘要：在经济全球化条件下，企业是可以跨国界的，而企业家是有国界区分的；企业是可以跨时代的，而企业家是有时代烙印的。
每一个国家、每一个时代，都呼唤属于自己的企业家。
处于转轨时期的中国，迫切需要一大批顺应时代潮流的企业家。
而要造就这样一支企业家队伍，最重要的是要与时俱进地培育和弘扬符合时代要求的企业家精神。
中国的企业家要善于抓住机遇，具有强烈的创新精神和开拓精神；要善于团结社会和他人，将个人的企业家精神转变成一个团队的企业家精神；要忠于事业，时刻保持创业的激情。
关键词：创新精神敬业精神责任感在社会主义市场经济条件下，在建立现代企业制度过程中，造就和培养我国的企业家精神是一项迫切而艰巨的任务。
那么，确切地说，中国转轨时期的企业家精神具体体现在哪些方面呢？答案应该是，中国需要洛克菲勒企业家精神。
约翰.D.洛克菲勒是美国最成功的企业家、慈善家、商业巨子，100多年来洛克菲勒及其家族创造了美国最有价值的、涵盖社会多个方面的商业神话，从白手起家，到世界首富，再到千金散尽，洛克菲勒企业家精神已经成为美国价值观和企业家精神的符号，其精髓我们主要从以下三个主要方面来阐述。
第一种精神是创新精神。
企业家的创新精神到底是什么？平面来说，它体现在企业经营的技术、产品、市场、组织、管理等五个方面；纵深来说，创新精神就是冒险加理智。
从这一点来看，洛克菲勒的思想体现的很明显。
对于冒险，洛克菲勒认为，与其生活在既不胜利也不失败的黯淡阴郁的心情里，成为既不知欢乐也不知悲伤的懦夫的同类者，倒不如不惜失败，大胆地向目标挑战！其言外之意就是，越是认为自己行，自己就会变得越高明，积极的心态会创造成功。
而这种积极的心态，正是敢于冒险的人所应具备的基本条件。
所以，洛克菲勒说过：“我不知道是不是勇气。
一个人往往进入只有一件事可做的局面，并无供选择的余地。
他想逃，可是无路可逃。
因此他只有顺着眼前唯一的道路朝前走，而人们称它为勇气。
中国企业家和他的创业精神英语作文
中国企业家和他的创业精神英语作文Title: The Entrepreneurial Spirit of Chinese Business LeadersIn the vast tapestry of global business, the entrepreneurial spirit of Chinese business leaders stands out as a vibrant and unique phenomenon. This spirit, a blend of perseverance, innovation, and a deep-seated cultural sensibility, has propelled numerous Chinese enterprises to the forefront of international competition. The Chinese entrepreneurial journey often begins with a vision, a dream that transcends the ordinary and dares to imagine the impossible. This vision is not just a fleeting thought but a passionate commitment that drives the entrepreneur through the initial challenges and setbacks. The Chinese culture, which values resilience and perseverance, provides a solid foundation for this journey. Business leaders in China are often willing to endure long hours, sacrifice personal comforts, and even face significant risks in pursuit of their vision.Innovation is another crucial aspect of the Chinese entrepreneurial spirit. In a rapidly changing world, the ability to adapt and innovate is essential for business success. Chinese entrepreneurs have demonstrated a remarkable knack for spotting market trends, identifying gaps, and creating new products or services to fill those gaps. This innovative mindset is not just limited to technology or product development but extends to business models, marketing strategies, and even organizational structures.Moreover, the Chinese entrepreneurial spirit is deeply influenced by the country's rich cultural heritage. The values of harmony, collectivism, and respect for hierarchy play a significant role in shaping business practices. Chinese entrepreneurs often strive to create a positive work environment where employees feel valued and motivated, which in turn contributes to the overall success of the enterprise.The global impact of Chinese entrepreneurs is also noteworthy. With the rise of the Chinese economy and the increasing globalization of business, Chinese entrepreneurshave been able to expand their operations beyond national borders and establish a strong presence in international markets. Their success stories have inspired countless others to follow in their footsteps, further enhancing the global influence of the Chinese entrepreneurial spirit.However, the journey of Chinese entrepreneurs is not without its challenges. The competitive business environment, regulatory complexities, and the ever-changing global landscape require constant vigilance and adaptability. Despite these challenges, the entrepreneurial spirit of Chinese business leaders remains steadfast, driving them to seek new opportunities, overcome obstacles, and continue to grow and prosper.In conclusion, the entrepreneurial spirit of Chinese business leaders is a powerful force that has transformed the business landscape both domestically and internationally. This spirit, rooted in resilience, innovation, and cultural values, is a testament to the resilience and creativity of the Chinese people. As the world continues to evolve and business landscapes change, the entrepreneurial spirit of Chinese leaders will continueto shine brightly, inspiring others to pursue their dreams and create a better future.。
马云演讲稿：成功的秘密背后
马云演讲稿：成功的秘密背后马云演讲稿：成功的秘密背后马云，不仅是中国企业家、互联网创业家，更是一位伟大的领袖和榜样。
经过多年的辛苦努力，他最终带领阿里巴巴成为全球最大的电商平台之一，堪称商业奇迹。
为什么能够有今天的成就呢？今天我们就来探讨一下马云演讲稿中成功的秘密背后。
一、天赋马云的巨大成功，与其过人的天赋密不可分。
这种天赋包括创业精神、勇气、毅力、项目管理和判断力。
马云的天赋让他确信中国有市场、有机会，他决定放弃担任英语教师的职业生涯，全心全意致力于电子商务行业，并且将公司的使命定位于“让天下没有难做的生意”，让中小企业和消费者的生意做起来更加容易。
二、机会一个人的成功，除了天赋，还需要机会。
马云站在历史的节点之上，带领起了一整个行业。
在互联网时代的萌芽期，华尔街投资银行家背景的马云看到了互联网潜在的商业价值。
此时国内各大门户网站已有淘宝、京东等电商巨头的雏形，市场极大。
此时，马云便开始了自己的探索之旅，走到了那个门槛最低、最有机会的领域——拍卖。
三、人脉马云的人脉也是他成功的重要因素之一。
在他第二次创业之前，他积累了大量的中国与国外先进企业的工作经验。
1995年他和80名中国工程师到亚洲领先公司的美国参观。
短短两周时间他领悟了美国的电子商务、电子政务等先进技术和服务体系，也获得了领先的技术经验。
在那个伟大的中国合作伙伴获得了大量支持的时代，马云创业和发展的路上，也有很多志愿者和朋友。
四、协同马云的成功还得益于他在合作中的灵活性和创新。
他不仅自己经营电子商务，还为创业公司打造了无纺布、人口普查、机票等网络平台。
举不仅能提高阿里巴巴整体的盈利能力，还加强了公司与不同层次的客户（如企业和合伙人）之间的联系和信任度五、激情马云的成功还源于他的激情。
他坚信自己做的事情必须够好，取得成功，同时，他将自己的成功归功于一群优秀的人和团队精神。
他对顾客、对合作伙伴和员工抱有热情，激发了他们的热情，更成为推动企业发展的重要动力。
企业家精神的力量——弘扬企业家精神演讲稿
企业家精神的力量——弘扬企业家精神演讲稿：今天，我很荣幸能与您分享一些有关企业家精神的道理和故事。
作为一个企业家，我一直认为企业家精神是很重要的，而且这也是我所创办的公司能够发展壮大的根本原因。
企业家精神不仅是一个人的素，更是一种社会资源和精神财富。
那么什么是企业家精神呢？它简单地概括起来就是创造、创新和冒险。
这是追求成功的必要品质。
这些品质似乎在每个人身上都存在，但真正的企业家不仅仅是具备这些品质，他们还有更多的个人素质和实践技巧。
企业家精神，不仅仅是在创业时才发挥作用，而是成为一个人一生的财富。
在每一个时刻，企业家精神都能让我们胆大、冒险、创造和创新，让我们舒适地适应变化和面对未知的挑战。
企业家精神是一种由自主精神引发的因素。
它需要独立思考和独立行动的人去耕耘。
拥有自主精神的人才能够看见机遇，抓住机会，做出改变，开启新的道路。
一个企业家，应该拥有了不可战胜的能力，始终热爱所做的工作，有坚强的毅力和勇气去追求成功。
有一天，我曾见过一位充满了企业家精神的成功人士，他的名字叫豪斯利文尼姆曼。
豪斯利文尼姆曼是美国的一位企业家，他成功地从事了几个社会领域。
但有一天，所有的一切都崩塌了由于家庭财政的状况，他被迫去开了家咖啡店。
尽管选择咖啡店这个行业和其他社会活动性不同，但是他从此走上了一条更加自由和创新的道路。
经过几年的努力，他开创了“星巴克咖啡”，成为了咖啡店界的领头羊。
豪斯利文尼姆曼的故事不仅仅是一个人的成功，更是企业家精神发挥作用的例子。
在这个过程中，我们看到了一个企业家的执着、韧性和勇气。
他具备了创新的能力和冒险的品质，越来越多的人向他看齐，这就是企业家精神的影响力。
中华民族是一个富有创造力、拥有数千年文明史的民族。
正是这样的文明史，孕育了在中国这块土地上闪耀光芒的华夏文明。
近现代，经济全球化的趋势下，中国社会也是呈现出空前的发展速度。
随着市场经济环境的形成，企业家精神开始发挥作用，许多企业家通过自主思考和努力，创造了自己的财富，同时也为社会经济快速发展做出了重要贡献。
民营企业家精神的发扬与传承
民营企业家精神的发扬与传承一、引言民营企业家精神是指在市场经济条件下，民营企业家在创业、经营和管理过程中表现出来的一种精神状态和行为规范。
民营企业家精神是民营经济发展的重要基础，也是中国改革开放以来市场经济建设的重要支撑。
二、发扬民营企业家精神1. 创新精神创新是企业家精神的重要体现。
在日益激烈的市场竞争下，企业必须始终保持创新，才能保持企业的发展和竞争力。
因此，民营企业家必须不断推动创新，发掘新的商机，寻找新的发展方式，满足市场需求。
2. 风险投资精神风险投资是企业家精神的重要表现。
在中国发展的早期，大部分企业家都是从无到有，在创业初期面临的资金问题是最突出的。
因此，民营企业家必须具备进取心和冒险精神，不断融资，扩大企业规模，同时也需要处理好企业资金和财务风险，保证企业的稳健发展。
3. 战略眼光战略眼光是企业家精神的重要体现。
成功的企业都有创始人或领导层拥有战略眼光，他们对商业环境、市场趋势和消费者需求具备敏锐的洞察力，能够利用自身优势，制定出切实可行的长远发展战略。
4. 品质文化品质文化是企业家精神的重要组成部分。
企业家必须始终注重产品和服务的品质，保证客户的满意度。
随着社会的不断发展，品质文化已经成为企业发展的重要方向。
三、民营企业家精神的传承1. 健全制度建设健全制度建设是保证民营企业家精神传承的重要措施之一。
政府要加强宏观管理，优化市场环境，完善监管体制，为企业家提供安全、有序的商业环境。
同时，民营企业家也需要注重企业的内部管理，建立规范的企业制度和工作流程，保证企业内部稳定和协调发展。
2. 教育培育教育培育也是保证民营企业家精神传承的重要途径。
政府可以加强对青年企业家的扶持和培育，通过组织各种创新创业活动，营造创业氛围。
同时，企业家们也需要注重员工的培训和技能提升，提高员工的综合素质和业务能力。
3. 实践经验传承实践经验传承是保证民营企业家精神传承的重要途径之一。
成功的企业家不仅有良好的个人素质和经验积累，更重要的是具备创新思维和实践经验。
创业者与企业家精神是什么
创业者与企业家精神是什么创业是许多人心中的梦想。
也是许多人人生的追求。
而创业精神(entrepreneurship)是一个过程，是指在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。
来看看下面店铺为你带来的创业者与企业家精神吧，这其中也许就有你需要的。
浅谈创业者和创业精神论创业者之条件及发扬创业精神之因创业，简单理解，就是创造自己有价值的事业。
提起这两个字，相信许多朋友会有种心神向往又有些心神不定的感觉。
的确，每个人来到这个世上，第一就是为了生存，而且大部分人又希望自己能够有超越他人的生存环境和得到他人难以实现的成果。
而创业便是一条通向这块神圣圣土的小径，可面对险峻的高山和荆棘的丛林，一些人就会望而生畏，所以会产生这种矛盾之感。
因此，创业者这个荣耀的恩赐并不是每个人都可拥有的。
那么什么样的人才可得到这个光荣的头衔呢?饱满的激情和吃苦耐劳的品质是创业者的基石。
创业就像栽树，从准备创业起，就要对自己选好的项目投入大量的时间、精力和心血。
所以，自己必须能够承受疲劳的折磨，并能够保持那种像火一样的激情，对自己的事业充满了热爱和执着，永不放弃。
这样才能稳稳地扎在土地上，经得住狂风暴雨、寒雪冰霜的打击。
坚定地毅力和钢般的自信是创业者的加油站。
创业就是一次危险的攀登，正如攀登珠穆拉马峰一样。
这个过程不是一天两天就可以实现的，它是一个艰辛而又煎熬的过程，我们随时都会遇到障碍，而不得不停止前进。
当自己的团队在长期艰辛的攀登后，可以说已是精疲力竭，心身憔悴，可连山峰的一丝痕迹都看不到的时候，他们便对自己的决策和路线产生怀疑，那份坚定也会溜之千里之外。
而真正的创业者面对这种情况，反而会保持沉稳和冷静，并对正确的决策保持肯定的态度，在别人想放弃或停止的时刻，他会坚定不移的走下去。
因为他明白，退缩便是最大的失败，停止会让自己遭受更大的痛苦，坚持才可迎来美丽的风景。
承受风险的定力和敏锐的洞察力是创业者成败的关键。
中国企业家创业精神的发展与创新
中国企业家创业精神的发展与创新近年来，中国的经济发展一直受到全世界的关注。
众所周知，经济的发展离不开企业家的付出和贡献。
在中国，企业家创业精神的发展与创新一直是社会各界关注的热点话题。
在这篇文章中，我们将探讨中国企业家创业精神的发展与创新。
1. 中国企业家的起源首先，我们得了解中国企业家的起源。
中国企业家起源可以追溯到明朝。
当时，中国开始进入商业时代，一些商人靠着自己的努力积累了巨大的财富。
在那个时代，这些商人也被称为“文商”，他们不仅具有经商才能，也擅长文学和诗歌。
这些“文商”是中国企业家的先驱者，他们为中国的市场经济奠定了基础。
2. 中国企业家的创业精神中国企业家的创业精神是中国企业家发展的重要支撑。
创业精神指的是企业家在创业过程中所展现出来的、勇于冒险、创新求变、心态积极乐观、顽强拼搏、不屈不挠等品质。
中国的企业家创业精神有很多表现：（1）勇于创新。
在中国的市场竞争中，企业家必须勇于创新，开展新产品、新技术和新的经营方式才能立足市场。
（2）勇于冒险。
在创业过程中，企业家必须敢于冒险，承担风险，尝试新的项目。
（3）博采众长。
在中国的创业历程中，企业家还需学习和借鉴其他国家创业者的经验，吸取有益的启示和建议。
（4）艰苦奋斗。
创业过程中，企业家要具有韧性和毅力，不屈不挠地面对挫折和困难。
3. 中国企业家的创新能力创新是企业家们未来发展的关键。
在当今市场竞争激烈的环境中，企业家必须不断地创新才能立足市场。
创新的方式可以是产品、技术上的革新，也可以是经营模式、市场营销上的创新。
在中国，很多企业家也认识到了创新的重要性，他们不断创新，研究新的市场需求，改进传统产品或服务。
例如，著名的阿里巴巴公司的创始人马云，在阿里巴巴成立初期就想到了通过互联网销售商品的创新方式。
现在阿里巴巴已经成为全球知名的电商企业，这得益于马云的创新精神。
4. 结论总的来说，中国企业家创业精神的发展与创新对中国经济的发展有着至关重要的作用。
企业家精神与创业精神的区别与联系
企业家精神与创业精神的区别与联系企业家精神和创业精神是两种非常重要的经济概念，它们在近几十年来影响着全球的商业发展。
然而，在许多人看来，这两个概念貌似十分相似，甚至互通。
也有人认为它们完全一样。
但实际上，两种精神有很大的不同，同时也存在联系。
一、企业家精神的定义、特点和表现企业家精神是指一个人敢于面对各种风险并寻找创新的发展途径，同时具有高度的人际关系、领导力和执行力。
在这个过程中，他们依靠自己的意志力、才智和胆量支撑自己，并能够克服一切的挑战，最终做出一件彪炳史册的事情。
企业家精神的特征一般包括：1. 创新意识：企业家们凭借自己的商业敏感性和创新意识，让他们能够寻找到现有市场中的空白点，或是开发出当前市场上还不存在、但符合消费者需求的产品和服务。
2. 面对风险：企业家们通常可以承受并胜任高风险的投资，他们能够承受很多人不敢承担的巨大经济和人生压力，而不卑不亢、以积极的态度前行。
3. 领导力和人脉：一个成功的企业家应该具备一定的领导力和强大的人际关系网络，在开创全新事业和处理商业关系时，能吸引并凝聚更多的资源和人才。
在实际生活中，企业家常常被定义为拥有商业洞察力、创新思维和独立精神的人，同时他们还要有正确的决策、如数家珍的市场分析、扎实的财务知识和管理能力。
捷出版社创始人周鸿祎就是一个典型的企业家，他创办了多家公司，而其中最为著名的莫过于360公司，成为中国杀毒软件界头部品牌。
二、创业精神的定义、特点和表现创业精神是指个人具备的一种积极、进取的人格特征，表现为对商业机遇和创造机会的敏锐、冒险和决心以及对创造独创性、新颖性和改革性的项目的推崇。
与企业家相比，创业者们更注重自己的创意和自主创新，他们通常是从零开始的，用自己的创造力、意志力和决心创造未来。
创业精神的特征：1. 规避常规：创业者们不愿意被束缚于常规的、成规模的商业模式之中，他们寻找非传统的方向，从而创造出与众不同、独树一帜的产品。
2.渴望创新：创业者们不断探索新的创意和机遇，进一步将自己的技能和能力提高到更高的水平，进而实现自己的价值。
中国企业家精神的例子
中国企业家精神的例子中国企业家精神的例子，是指在中国商界取得成功的企业家们所具备的独特品质和特点。
这其中包括了勇于创新、坚韧不拔、敢为人先、追求卓越、有社会责任感等等。
下面，我将从不同角度来介绍一些中国企业家精神的例子。
一、勇于创新中国企业家中的一个典型例子是马云，阿里巴巴集团的创始人和首席执行官。
马云敢于追求梦想和改变，他在1999年创立了阿里巴巴，当时互联网在中国还未普及，但他依然坚信电子商务的未来。
他积极寻找商机，创立了淘宝网、支付宝等平台，推动了中国电子商务的快速发展。
马云的勇于创新精神推动了阿里巴巴的成功，并成为了中国企业家中的标杆之一。
二、坚韧不拔在中国企业家中，刘强东也是一个具有坚韧精神的典型代表。
他是京东集团的创始人兼首席执行官。
刘强东从事电子商务行业已有二十多年的时间，在创业的过程中遇到了各种困难和挑战，但他始终坚持不懈地向前推进。
京东从最初的一个小小网店发展成为中国最大的综合电商平台之一，其成功得归功于刘强东顽强的精神。
三、敢为人先在中国企业家中，马化腾是一个具有敢为人先精神的典范。
他是腾讯集团的创始人和首席执行官，带领腾讯在中国互联网行业起了革命性的变革。
马化腾看到了中国互联网用户与社交媒体的关联，率先推出了腾讯QQ和微信两款领先的社交媒体产品。
这两款产品的成功引领了整个社交媒体行业的发展，使腾讯成为中国最有价值的互联网公司之一。
马化腾的敢为人先的精神带动了中国互联网行业的创新和发展。
四、追求卓越中国企业家中的一个杰出代表是李嘉诚，长江和记实业有限公司的创办人，是华人企业家的代表人物之一。
李嘉诚一直秉持着追求卓越的精神，追求企业的持续性和创造力。
他在全球经济环境变化的背景下，能够准确判断经济发展的方向，并灵活调整公司战略。
长江和记实业成为了一个多元化的集团公司，涉及电信、地产、零售等多个行业，是中国和世界范围内最成功的企业之一。
五、有社会责任感中国企业家中的一个典型例子是马化腾的合作伙伴兼腾讯的创办人之一张志东。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国企业家传承的是创业精神
中国企业家传承的是创业精神
李稻葵2016/06/17
.txt_zw .wp-caption {max-width:100% !important} .aligncenter,
dl.aligncenter, .html5-captions .wp-caption.aligncenter {display: block;margin-left: auto;margin-right: auto;}
.html5-captions .wp-caption {border:
none;background-color: transparent;margin: 0;padding: 0;} .wp-caption img {margin: 0;padding: 0;border: 0 none;}
dl.wp-caption, dl.wp-caption * {-webkit-user-drag: none; }
.wp-caption-dd {font-size: 11px;line-height:
17px;padding: 0 4px 5px;margin: 0;}
.entry-content * {line-height:160%;}
.txt_zw img {margin:0}
.txt_zw ol {list-style:decimal !important;}
.txt_zw ul {list-style:disc !important;}
.aligncenter {margin:0 auto !important}
.alignleft {float:left;}
.alignright {float:right;}
.wp-caption {text-align: center;padding-top: 4px;margin: 10px 0;}
.wp-caption
{padding:5px;font-size:13px;line-height:17px;}
.wp-caption-text {padding:5px 0 0
0;text-indent:0 !important;margin:0 !important;}
/*.txt_zw h1 {font-size:36px;height:36px;}
.txt_zw h2 {font-size:30px;height:30px;}
.txt_zw h3 {font-size:26px;height:26px;}
.txt_zw h4 {font-size:22px;height:22px;}
.txt_zw h5 {font-size:18px;height:18px;}
.txt_zw h6 {font-size:16px;height:16px;}*/
.txt_zw h1 {font-size:36px;min-height:36px;height:auto;}
.txt_zw h2 {font-size:30px;min-height:30px;height:auto;}
.txt_zw h3 {font-size:26px;min-height:26px;height:auto;}
.txt_zw h4 {font-size:22px;min-height:22px;height:auto;}
.txt_zw h5 {font-size:18px;min-height:18px;height:auto;}
.txt_zw h6 {font-size:16px;min-height:16px;height:auto;}
2016年6月15日下午，一项旨在培养未来商业领袖人才的全新课程计划——YES青年商业领袖计划在清华大学正式启动，首批45名学员将采用校友推荐途径筛选。
所谓
YES，Y指Young青年，E指Elite精英，S指Sharing共享。
帮助创二代们延续父辈友情，共建成长生态圈是YES计划的初衷，基于此，清华大学经济管理学院中国与世界经济研究中心主任李稻葵教授对中、德、美三国的企业传承特点做了精彩分析。
本文根据李稻葵演讲内容整理。
图为李稻葵教授在发表演讲。
现在大家经常讨论的一个话题是，要让中国的经济继续往上，下一步该怎么办？中国最后大概会发展成什么样的国家？经济总量到最后应该是什么样的体量？这些问题可以从技术上去分析，或者做各种各样的国际比较分析，但是我想最后一条就是“人”，就是我们这个社会怎么能够产生一代又一代的创业者，带领中国、中国经济不断前行。
事实上回想过去30多年，中国社会的发展不就是在一代一代创业者的带领下奋斗出来的吗？柳传志、马云这些当代优秀企业家，还有下一代正在不断涌现的新的企业家，都是社会发展的动力。
说到这儿，我在想一个问题，中国的企业家是怎么传承的？有什么规律？我想从个案里
也许能抽出一些可能的共同规律，我来分享四个故事。
德国：传承企业这周一，我参加了一场中德企业家对话活动，这场活动是两国总理会谈的一部分。
中方企业家里有一位女士，华为董事长孙亚芳，德方也邀请了一位女士，很年轻。
这个活动我参加了四年，这是德方第一次安排女士参加。
出于好奇，茶歇时我与她交流，想知道她有什么本事。
看到她的名字和她的企业名是一样的，我猜测她是传承了家族事业。
之后我证实了猜测。
她的企业有110年的历史，是做农业机械的，在山东高密生产。
她告诉我这次来中国特别想见中国的农民，农民见不着就要见中国农业部长，她说自己最喜欢跟农民谈，还说自己当过农民。
这个学习金融的女士当过农民，不一般吧。
她父亲专门让她去当农民，因为她要传承爷爷办的企业，父亲是第二代，她第三代了。
这位女士没学过机械，但是她说自己热爱农业，对这项事业非常有兴趣。
为了适应各国农民经营的情况，她还在全世界各地都建了农场。
这个故事极其有代表性，我见过很多德国企业家，大都有类似的情况。
我总结德国企业家的传承方式是传承企业。
一个企业能够实现一代一代人的传承，这里面既有文化因素，也有制度因素。
在德国，上一代把企业传给下一代，如果下一代能经营十年不卖，遗产税是0%；如果下一代把企业卖了，遗产税是50%。
这个制度能很好地保障企业家去传承企业，当然也有传承失败的例子。
美国：避父传承一年前，我曾与美国华尔街一位赫赫有名的企业家吃饭聊天，他非常高兴地告诉我们，他儿子凭借电影《模仿游戏》得了奥斯卡最佳编剧奖。
之后我问他，你的儿子得了奥斯卡奖，赚不赚钱呢？他说太遗憾了，这个行当赚不了钱，顶多出名。
那为什么儿子不愿意继承你的事业呢？这位企业家告诉我，他儿子坚决不愿意做投资行当。
另外，
在美国你要问一位教授：你父亲是不是教授？这会让他非常生气。
美国教授的儿子一般不愿意当教授，华尔街大佬的儿子们一般不愿意进华尔街，不愿意从父辈传承事业。
哈佛商学院莫顿教授的父亲也是位教授，但是每次他都会强调父亲不是搞金融学的，是搞社会学。
美国人的心态，我称之为“避父传承”。
为什么比尔盖茨把所有的钱捐出来？因为即使他留给女儿，他女儿也不会接掌他的事业。
中国：传承创业精神中国人是怎么传承的呢？这个问题我也没答案，但是我给大家再讲一个十年前的故事。
十年前我的孩子还很小，那时候我碰到一位一起在清华经管学院读书、一起在美国读博士的同学。
他没有像我一直在教书，而是去了华尔街，成了华尔街的大牛。
他的儿子和我儿子年纪相仿，我们两家一块出去玩时，我观察两个孩子的不同行为，很有意思。
我儿子一出门就关心汽车，嘴上讲着各种车的牌子。
他的儿子则不一样，看到漂亮的高楼会问这个楼的老板是谁，这个楼的老板和那个楼的老板是不是一家人，这家超市这么厉害，这个超市的主人是谁……你会发现，他在传承他父亲的一些商业理念，一些想法。
李嘉诚的二儿子李泽楷，在斯坦福大学没读完就下海了，当时创业的时候，没有得到李嘉诚一分钱支持。
最近五年他的企业扩张，才得到李嘉诚的投资。
虽然在此之前李嘉诚并没有有意识地或者直接地帮助李泽楷，但是李泽楷
上了斯坦福没读完就去创业了，这个想法我相信跟他小时候观察他父亲怎么去搞投资，怎么去做企业，肯定分不开。
这两个故事好像告诉了我这么一个道理，中国的企业家有传承，但跟德国的“传承企业”或美国的“避父传承”不太一样，我们的传承似乎是一种创业精神的传承。
父亲创业了，儿子也要创新，这个“业”不见得是像德国那样在同一个企业、同一个行当。
这种创业精神的传承是中国未来的希望。
那么创业精神的传承靠什么呢？靠的是氛围，靠的是潜移默化的大环境的影响。
祝愿中国的企业传承，不仅能走得远，而且能产生丰硕的果实！。