安利事业的价值与远景

安利事业的价值与远景各位安利的家人们，大家晚上好。

真诚的友谊来自不断的自己介绍！我叫XX。

在从事安利之前我是从事XX，来到安利环境不到两年的时间里，我让获得了健康，找到了人生的奋斗目标，找回了自信，更重要的是找到了一群充满正量的良师益友，在此借助……演讲前，我给大家讲一个小笑话：有一个法官，问一个男子，说为什么你拿凳子打你老婆，大家猜下这男子怎么回答的，他说：那个桌子我抬不起来呀。

我讲这个笑话是什么意思呢？是说人往往是答非所问，语焉不详。

为什么有人做安利，做来做去成效不大，就是他对安利的理解，对安利的认识不全面。

所以为什么做安利，安利是什么？他说不清楚。

那什么是安利，有人能回答吗？可能最简单的回答是：安利是一家可以直销的日用品公司，是这么说吧。

正如刚才我们在认识一个人，他是个什么样子？是个瘦高个，XX的中年男子。

就这些吗？因此你们只能说认识他。

对他有进一步的了解吗？就只是如此吗？如果通过进一步了解，甚至跟他相处，朝夕相处，就会对他有一个全面的认识，他究竟是怎样，你了解之后可以说半小时或一小时。

安利也是如此，当你对安利了解不是很深，甚至只了解皮毛的时候，说安利就会说得很浅。

人们听了也毫无感觉，仿佛安利就跟一般的公司一样，没有什么大的区别。

当一个人对安利深入地理解了，甚至更彻底地了解之后，再谈到安利，听众听到的就是一个与众不同的，一个大的跨国公司。

至于它的分配制度，它的产品质量，以及它的运作方式，那说起来，是非常引人入胜的。

我也是这样，一开始有人问我，安利好在哪里？我也不知道。

后来我悟出来：原来安利吸引我的是它的价值与远景。

那么请问：什么叫价值？价值是一件物品所内涵的东西。

一个物品之所以被留下来，是由于它有欣赏价值和考古价值。

一个人在人才交流中心之所以被高薪聘请，是因为他是一个人才，这个人才蕴藏着他本身的价值。

所以有人创造价值，有人留住价值，有人利用价值。

那么价值就是它与众不同的东西，就是它的内涵。

安利的价值在哪里呢？实际上，当我们加入安利的时候，就会发现进入安利的人目的并不完全一样。

可能有人会问，怎么不一样，还不是挣钱罢了。

不一定，我遇到的人太多了。

在进入安利环境不到两年的时间里，我遇到了成千上万的人。

他们确实怀着不同的目的，有的是为了锻炼口才来的，有的是为了金钱来的，有的是为了这个环境来的，有的是为了交朋友来的，有的是为出国旅游来的，有的是为了安利的自由性而来的。

做这个生意挺自由。

做这个生意可以到处游山玩水，边玩边做生意，边玩边挣钱，真是妙不可言。

因此，做安利有不同的目的，安利价值就不只一种，对不对？安利的价值有多种。

所以，只有了解安利的价值，我们才有实实在在的行为，这是很关键的一点。

可能这里有第一次认识安利事业的朋友，那我下面跟大家分享安利的“价值与远景”：第一，安利是一辈子的事业一个人当他20岁时在寻找一份职业，30岁时就要开创一个事业，40岁时就应拥有一个舞台，50岁时开始体现人生价值，而安利给你的都是一生的所有，从你开始的那一天就是你事业的生日。

事业是有根的，可支配，可享用，可继承，它完全是你亲手制作的人生剧本，你既是导演，又是主演。

而职业是无根的，只是一份简单的工作，一切的成品都是在老板上司的指令下完成的，领到的只是一份薪水，过着的是四等人的生活（等下班，等工资，等下岗，等退休）终其一生，常有虚度之感。

而安利都是在为自已做，做自己的企业，做的是自己的品牌，做的是自己的事业，一辈子的事业！而所有从采购、到生产研发、制造、仓储、物流、人事、财务、广告、公关，所有一切的管理问题、行政开支全部由安利支付和支持！我们只做经营和客户扩展！其余一切做企业要面对的麻烦，全部外包给安利，不用一分钱。

第二：安利是一个无限发展的事业很多的生意，做到一定阶段就再也做不大了，很多职位升到一定位置上再也无法升上了，而安利却解决了这个盲点。

安利没有名额限制，没有时间限制，只要你做到了，安利就承认你，你有多少钻石就颁发多少个钻石奖牌，安利没有上限，你可以做一个钻石，两个钻石，三个钻石，五个钻石，十个钻石，一切只决定于你的志向，也就是生命不息，奋斗不止，追求无限！是一个可以无限发展的事业！第三，安利事业是一个没有风险的事业做生意有没有风险？有，而且不小。

安利是不是一种生意？是，但说做生意安利风险最低。

安利没有投资风险，95元就可以办卡代理，没有最低购物要求，也不需要你大量进货囤积，没有库存的风险，产品可以退，有三十天的满意保障，或者称作冷静思考期，做赢了是自己的，做亏了是安利公司的，没有经营上的风险，是中国政府批准合法经营的直销公司，有法律保障、政府护航，安利是日用品生意，无论经济是否景气，人们都要刷牙、洗澡，都要漂亮、健康，排除了市场方面的风险。

我真的想不出安利还有什么风险，如果真要谈风险二字的话，我看安利的风险是被拒绝，而我们天天都在拒绝别人，别人也都活的好好的，那我们被拒绝又有何惧？第四，安利事业是个自由自主的事业安利是自己的事业，做多大，何时做完全由自己决定，有人为了上钻石着急上火，那是他自找的，安利决不会要求你上还是不上，计划、目标是自己安排的，自己给的，安利公司从不给压力，规定你成功的时间，你什么时候上银章，什么时候上翡翠，什么时候上钻石，都由你自己来决定。

所以，生意和命运由自己来掌握。

而传统生意中哪个能说，明年能做多大？谁也不敢说。

因为，有些东西你控制不了：市场控制不了，产品的竞争力也控制不了。

诸如此类，都控制不了。

而安利不同，我们只要不断去做就可以了。

所以安利事业，是一个自由自主的事业。

第五：安利是个白手起家的事业谈到做生意就想到投资，甚至想到了许多不可控因素：市场行情，产品质量，贷款等，而安利不同，它无投资之乱耳，无贷款之劳神，分店不断开，业绩无限长，说到白手起家，要有一个归零的心态。

如果用一个很复杂的心态来做安利事业，那就做不了。

因为安利是个做人的事业。

不能把很简单的事情复杂化，最后就复杂得没了。

所以说心态得归零，才能做好安利事业。

在这里关键要跟大家分享一个概念：点和面。

从事安利事业的人一定要弄清楚点和面。

什么叫点？什么叫面？点和面到底存在什么关系，传统事业只是达到了“点”的层次，假如你开一个服装店，一次性得投资十几万元。

比如装修、进货，周转资金诸如此类的，十几万元的资金是很正常的。

如果生意做得红火了，想另外开设连锁店、分店，还得把这个动作重复一遍，又得投入十几万元。

不能说，开设分店便可以减少投资，甚至不要投资，那是不可能的。

所以说，开分店得越多投资越大。

而安利事业是个“面”的事业。

因为你开“分店”的时候，是不要投入资金的。

请问有哪一位上线给下线出过钱？没有。

都是下线自己出的，自己做的。

之后形成一个销售网络关系。

这样就形成了一个面，反馈非常的快。

每一个人都可以自己当老板，自己做生意。

一个开精品店的人不可能用十年开设100个精品店。

但一个做安利事业的，你扎扎实实干10年，你的队伍有多大，这很难预测，5年、10年以后，你的网络有多大，你的分店有多大，谁都预测不到。

可能远远超过上百个精品店。

这就是传统事业与反传统的安利事业重要的区别之一。

它们一个在开设分店，一个是在发展网络。

“点”和“面”的差距就在于此。

第六：安利事业是个“储蓄”的事业沿着正确的方向，量变一定会达至质变，你只要开始学习，开始使用产品，开始与朋友分享，‘储蓄’就开始了，三年五年之后，你的信心，你的能力，你分享的朋友已经有机的形成一个强大的事业板块，你从安利银行提取出的是自由和保障，只要你能坚持。

当你做到一定的时候，你就会获得超凡的自由，你就不会这么累了，你就会有经验了，而且你的潜力被挖掘出来，能力也提高了。

也许你刚进安利时，跟别人左讲右讲。

讲不出个道理来。

但到一定时间之后，你就不用说了，一张嘴就能往外“冒”。

第七：安利是个领导人的事业在坐的大部份都是领导人，在安利的环境里，当你下面有人的时候，你就是领导人，至于下面有多少人是另外一回事。

领导人要做什么，从心理学，社会学讲，为什么家中的老大一般比较成熟？从遗传学上讲，他并非生理成熟，而是由于社会环境造成他的心理成熟。

当你是领导人的时侯，你成长，成熟的机会是最快的。

因为领导人应该做的很多。

1，领导人要有造梦和激励他人，点燃他人心中梦想的能力，激励他们向目标前进是你义不容辞的责任。

你心中没有梦想之火，怎可点燃人们心中的梦想之火。

2、领导人要成团队中的服务者，而不是将下级当成“生财的工具”。

3、要做领导者先做跟随者，你要领导别人，先要被领导；你要复制别人，先要被复制；你要让别人跟随你，你先要当跟随者。

开始你就要定位当领导人，但不要把自己当成管理者。

4、领导人要做领先者，把一件事、一项工作、一项事业做到“极致”就成功了。

5、领导人要自律，严于律己，宽以待人。

做与众不同的人，但不能做令人侧目的人。

因为人们不听你怎么说，只看你怎么做。

要发挥榜样的力量。

6、领导人要做团队工作者，勇于发言的机会，培养更多的领导人和讲师。

7、坚持到底、永不言败，成功，不是看你能力有多强，而是看你能够坚持多久。

你要从失败中汲取教训，不达目的，誓不罢休。

第八：安利是个家庭的事业传统事业中，夫妻生活常常因所干不同而产生隔阂，无共同的语言，而安利可以使任何一个家庭老少皆宜，安利的产品有好多是家庭用品，对于天生对此类产品有爱好和灵性的妇女真可谓是举手之劳，而安利在推广部门上又恰恰适合广交朋友的男士，这两件事加一起，也就是安利的经营理念，有道‘夫妻一条心。

黄土变成金’。

别说变成金，变成银都行了！第九：安利事业是个有保障的事业当你不工作的时候，还能有收入，这叫保障。

衡量有没有保障的标准是这个事业能做多大多久。

辛苦做是为了享受辛苦换来的幸福，如果辛苦过后还是辛苦这才叫没保障。

全社会只有两种生意：一种叫打野猪生意，一种叫挖井生意。

打野猪生意之所以能吸引好多人是因为见效快，但打野猪的人多了，野猪就少了，到最后就没得打了，于是就得换打另一种，永远都不会有享受的那一天。

而安利是一个挖井的事业，开始挖的时候会很辛苦，但只要不断地挖，也就是不断地找人才，当人才出现的时候就是水源涌出的时候，于是幸福的泉水就能世代饮用。

第十：安利是一个团体协作，助人助己的事业在这个集体里，不是靠你单打独斗，不需要你摸索经验，成功的人士会教你成功经验，你的上级，身边所有的安利朋友，都会来帮你，使你尽快成功，也是大家的成功。

加入安利，出发点要正确，一定要帮助部门成功，不要整天想着我什么时候成功。

因为部门成功的时候才是你成功的时候，同时，在彼此珍惜，合作，互帮互助的过程中获得了无尽的感激和纯真的友谊，是个助人助已，双赢的事业！第十一：安利事业是个诚实、公平的事业安利公司超过56年历史，全球90多个国家地区开业，真正跨国企业，行业龙头，在任何一个地方，都享有良好的口碑。