中层干部竞聘公告

中层干部竞聘公告

为加强领导干部队伍建设～发现和选拔优秀青年人才～经所党委会研究～决定对部分单位的领导班子进行补充和调整。根据QG/725-276A-2016《中层领导干部选拔任用工作办法》相关要求～结合前期部分单位访谈和近期干部交流情况～在集团范围内进行公开竞聘～现将有关事宜通知如下。

一、应聘条件

1(严守政治规矩、组织纪律强、团结协作好～事业心和责任心强。

2(具备较强的组织协调能力和管理经验～具有聘任岗位所需的知识水平～能够胜任竞聘岗位的业务工作～在原岗位上工作业绩突出。

3(首次应聘正职领导岗位～年龄原则上不得超过50周岁～且在中层副职领导岗位上任职满3年以上。

4(首次应聘副职领导岗位～年龄原则上不得超过45周岁。

5(具有全日制统招本科及以上学历或具有中级及以上职称。

6(在七二五所/双瑞集团工作满3年以上。

7(身体健康～能够适任岗位工作要求。

二、招聘岗位、职数与岗位职责

本次招聘共涉及13个单位～有6个单位仅对空缺或新增职数进行补充～另外7个单位为提高工作效率～同时结合其中部分单位干部考核和管理调研情况～正、副职招聘同步实施～不再分阶段组织。

招聘岗位、职数见附件1～岗位职责见附件2。

三、报名要求

1(应聘人员须填写《应聘申请表》,见附件3,～并于4月28日16:30前报所劳动人事处,驻外单位传真报名,。

2(联系人:

电话:

传真:

四、竞聘演讲与答辩

1(竞聘原岗位的～只需要提供书面竞聘报告～不参与竞聘演讲与答辩。

2(竞聘人员须进行竞聘演讲～除现场阐述个人简历、竞聘优势外～重点阐述竞聘岗位的工作思路、目标与举措～现场回答评委提问。

3(每位应聘者最多可竞聘两个岗位～按照单位顺序参加竞聘演讲～其中: ,1,只竞聘一个岗位的～演讲时间为8分钟,

,2,竞聘同一单位的两个不同岗位的～演讲时间共12分钟,

,3,竞聘不同单位的两个岗位的～第一次的演讲时间为8分钟～第二次的演讲时间为5分钟。

4(竞聘演讲与答辩初步定于2016年5月4日～具体安排另行通知。

五、竞聘形式与程序

1(本次招聘采用公开竞聘形式～符合应聘条件者均可报名参加。

2(参加竞聘的人员需个人提出书面申请～经预审符合条件者方可竞聘。

3(参加竞聘的人员需结合竞聘岗位的职责～现场演讲并回答评委的提问。

4(评委对竞聘人员进行现场考评～竞聘结束后～汇总评委意见～报所党委会研究。

5.集团各公司的新任干部～由各公司董事会聘任。

欢迎符合条件的人员～尤其鼓励年轻骨干积极参与。请各单位高度重视～及时通知到所有骨干。

特此通知。

附件:1

招聘岗位与职数

附件:2

竞聘岗位说明书

附件:3

应聘申请表

劳动人事处/人力资源部

二?一六年四月二十五日

附件1:

招聘岗位与职数

单位领导岗位招聘职数说明

处长 1 ———处

副处长 3

开发处副处长 1 ———

处长 1 ———人事处

副处长 1 ———安全处副处长 1 增加副处长1名。处长 1

保卫处

副处长 2 ———

主任 1 ———工作部

副主任 1

主任 1

室

副主任 2 ———

主任 1 ———中心

副主任 2 ———院院长 1

副总经理 1，2 ———

总经理 1 ———

副总经理 1 。

总经理 1 ———

副总经理 2 ———

合计 13个单位～26，27个岗位。

附件2:

竞聘岗位说明书,一,

单位名称:所科技处/集团科技管理部招聘岗位:处长/主任招聘职数:1名岗位职责应聘条件

1.根据科技处承担的工作职责～全面负1(具有较好的沟责部门管理工作, 通、协作能力～富有创

2.完成领导交办的其他工作。新和集体意识,

2(熟悉应聘岗位的

工作内容～并能够提出

合理化建议或工作设

想,

3(具有中级及以上

专业技术职务任职资

格。

附件2,续,:

竞聘岗位说明书,二,

单位名称:所科技处/集团科技管理部招聘岗位:副处长/副主任,1, 招聘职数:1名

岗位职责应聘条件

1(根据科技处/科技管理部的工作分工～1(具有较好的沟承担有关管理工作,侧重军品经营管理,, 通、协作能力～富有创

2.完成领导交办的其他工作。新和集体意识,

2(熟悉应聘岗位的

工作内容～并能够提出

合理化建议或工作设

想,

3.具有中级及以上

专业技术职务任职资

格。

附件2,续,:

竞聘岗位说明书,三,

单位名称:所科技处/集团科技管理部招聘岗位:副处长/副主任,2, 招聘职数:2名

岗位职责应聘条件

1(根据科技处/科技管理部的工作分工～1(具有较好的沟承担有关管理工作,侧重军工科研管理,, 通、协作能力～富有创

2.完成领导交办的其他工作。新和集体意识,

2(熟悉应聘岗位的

工作内容～并能够提出

合理化建议或工作设

想,

3(具有中级及以上

专业技术职务任职资

格。

附件2,续,:

竞聘岗位说明书,四,

单位名称:产业开发处/集团产业运营部招聘岗位:副处长/副主任招聘职数:1名

岗位职责应聘条件

1. 根据处内的工作分工～承担有关管1(具有较好的沟通、理工作,侧重全所生产管理、外包管理,, 协作能力～富有创新和集

2. 完成领导交办的其他工作。体意识,

2(熟悉应聘岗位的

工作内容～并能够提出合

理化建议或工作设想,

3. 具有中级及以上

专业技术职务任职资格。

附件2,续,:

竞聘岗位说明书,五,

单位名称:人事处/集团人力资源部招聘岗位:处长/主任招聘职数:1名

岗位职责应聘条件

1.根据劳动人事处承担的工作职责～全1.中共党员面负责部门管理工作,

2(具有较好的沟通、

2.完成领导交办的其他工作。协作能力～富有创新和集