酒店厨师劳动合同下载完整版
酒店厨师劳动合同范本3篇
酒店厨师劳动合同范本3篇篇1酒店厨师劳动合同范本甲方（公司）：（公司名称）乙方（个人）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、合法的基础上，就乙方在甲方公司担任酒店厨师一职所签订的劳动合同如下：第一条聘用岗位甲方为乙方聘用酒店厨师一职。
第二条劳动内容乙方的具体工作内容包括但不限于：根据菜单要求，制作美味可口的菜肴；负责食材的采购、处理和保管；保持厨房的清洁和卫生；遵守公司的各项规章制度等。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；按公司的排班安排工作时间。
2. 乙方的工作地点为公司指定的经营场所。
第四条工资和福利1. 甲方按照国家最低工资标准支付乙方工资。
工资支付以月结算，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪休假、节假日双倍工资等休假权益。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高专业技能，不得擅自调动工作岗位。
3. 乙方应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第六条解除劳动合同1. 若乙方违反本劳动合同的规定，经过书面警告仍未改正的，甲方有权解除本劳动合同。
2. 若乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责，应当提前1个月书面通知甲方，双方协商解除劳动合同。
第七条其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 乙方如需终止本劳动合同，应当提前30天书面通知甲方。
3. 甲乙双方如有其他约定，可另行签订书面补充协议。
甲方（公司）：（法定代表人签字）乙方（个人）：（乙方签字）签订日期：年月日附件：身份证复印件、学历证书等证明文件。
篇2酒店厨师劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘厨师，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成所负责的工作内容。
酒店后厨劳动合同(模板)范本
酒店后厨劳动合同范本1. 合同双方雇主（简称“甲方”）：•公司名称：•住所：•法定代表人：•联系方式：雇员（简称“乙方”）：•姓名：•性别：•联系地质：•联系方式：2. 合同期限本合同有效期为起始日期至终止日期。
双方可根据实际情况商议续签或终止合同，续签合同应签订书面协议。
3. 工作职责乙方作为甲方的后厨员工，负责职责：•准备和烹饪食品，确保食品质量和卫生安全；•维护餐厅的整洁和卫生；•配合上级安排，及时完成相关工作任务；•遵守甲方的员工守则和劳动纪律；4. 工作时间乙方的工作时间为根据甲方的工作需求确定，每周工作天数为X天，每天工作小时数为X小时。
具体的工作时间将根据实际情况商议确定，可能存在一定的弹性。
5. 工资与福利甲方将按照国家法律法规和相关标准支付乙方工资，并提供福利待遇：•基本工资；•加班费、岗位津贴等额外补贴；•年度调薪、奖金等绩效激励措施；•法定的社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；•享受带薪年假、病假、婚假、丧假等带薪休假制度。
6. 保密责任乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和敏感信息，包括但不限于经营计划、客户信息、商业合作信息等，应承担保密责任，不得擅自泄露给第三方。
乙方离职后，也应继续承担保密责任。
7. 解雇与辞职双方同意，在情况下，对方有权解雇或辞职：7.1 解雇甲方有权解雇乙方，并无需支付经济补偿，若发生情况：•乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；•乙方盗窃、泄露商业机密等严重违法行为；•乙方虐待、歧视其他员工；•其他严重影响甲方正常经营的行为。
乙方可以向甲方提出辞职申请，但应提前X天书面通知甲方，并完成工作交接工作。
8. 违约责任双方同意，在情况下，违约方应承担相应的违约责任：•甲方违反合同约定，致使乙方无法履行工作职责，甲方应支付相应的经济赔偿；•乙方严重违反合同约定，致使甲方遭受经济损失，乙方应支付相应的经济赔偿或承担其他法律责任。
酒店劳动合同通用版下载6篇
酒店劳动合同通用版下载6篇篇1酒店劳动合同协议书甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 工作内容：乙方同意在甲方酒店从事___________岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。
二、工作时间和劳动保护1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，因工作需要，经协商可安排加班。
2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，基本工资为______元/月，并根据岗位及工作表现享受相应的津贴和奖金。
具体发放办法按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳，并在乙方的工资中扣除相应金额。
酒店后厨劳动合同范本
酒店后厨劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供酒店后厨工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任酒店后厨岗位工作，具体职责包括但不限于烹饪、制作各类菜品、维护厨房卫生等。
2. 工作地点在甲方酒店所在地。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要调整。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息日及节假日休息。
3. 如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按照乙方实际完成的工作内容和数量支付工资。
2. 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方享有国家法定的社会保险待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假制度。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要为乙方提供必要的工作装备和防护用品。
3. 乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、合同期限与终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满或双方协商一致可终止合同。
若需续签合同，双方可协商并签订新的劳动合同。
3. 合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反规定或未履行应尽职责，甲方有权解除合同并追究乙方责任。
五星级酒店厨师劳动合同样本
五星级酒店厨师劳动合同样本一、前言感谢您选择加入我们的团队！我们非常荣幸能与您携手共创美好未来。
为了确保双方的权益，请您仔细阅读并充分理解以下劳动合同的内容。
二、合同主体1. 甲方（雇主）：【五星级酒店名称】2. 乙方（雇员）：【厨师姓名】三、合同期限1. 本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。
2. 双方如需续约，应于合同到期前【提前通知时间】书面通知对方。
四、工作内容1. 乙方担任厨师职位，负责酒店餐饮部厨房的日常烹饪工作。
2. 乙方应遵守酒店的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保食品安全与服务质量。
五、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照酒店相关规定执行。
六、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
2. 乙方工资标准为：【月薪金额】，每月【发放日期】准时发放。
3. 乙方加班工资按照酒店相关规定执行。
七、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有酒店提供的各项福利待遇，包括但不限于员工餐、员工宿舍、培训机会等。
八、保密协议1. 乙方同意在合同期间及解除合同后【保密期限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
九、解除与终止合同1. 双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
2. 乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。
十、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（雇主）：【五星级酒店名称】乙方（雇员）：【厨师姓名】签订日期：【签订日期】请您仔细阅读以上内容，并在确认无异议后签字。
酒店后厨劳动合同范本3篇
酒店后厨劳动合同范本3篇篇1酒店后厨劳动合同范本酒店后厨劳动合同甲方：（雇主）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________地址：______________电话：______________乙方：（雇员）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方聘用乙方从事酒店后厨工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地从事酒店后厨工作，包括但不限于：食材选购、厨房卫生、烹饪食物等。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，不得擅自离岗。
3. 乙方应当严格遵守食品安全法律法规，确保食品安全。
二、工作时间和休息1. 工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定节假日、周末休息时间。
三、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资，具体数额为________元。
2. 工资支付日期为每月的______日。
3. 乙方应当如实报税并缴纳个人所得税。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方应当提供乙方所需的劳动保护用品，并对乙方进行相关的劳动安全教育和培训。
五、解决劳动争议1. 双方如果发生劳动纠纷，应当首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、合同变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以根据实际情况进行变更。
2. 双方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。
3. 双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议。
七、补充条款1. 本合同正本一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等效力。
酒店厨师劳动合同书
酒店厨师劳动合同书甲方（雇主）： ___________________乙方（员工）： ___________________鉴于乙方具备在酒店从事厨师工作的资质和经验，甲方愿意聘请乙方担任酒店厨师，以双方共同达成以下的合同条款：一、工作内容和职责1. 乙方作为酒店厨师，负责制定菜单、准备食材、烹饪美食等相关工作。
2. 乙方需按照甲方的要求进行操作和控制工作流程，确保食物的卫生与质量。
3. 乙方需遵守甲方关于厨房用具与设备的使用和维护规定。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，并可能根据酒店业务需求适度调整。
2. 工作地点：乙方将在甲方所在的酒店厨房从事工作。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为____ 国家货币（币种），甲方将在每个月的底薪日为乙方支付工资。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
具体福利待遇根据相关法律法规和公司政策执行。
四、试用期1. 乙方入职起，进行为期____个月的试用期，期间甲方有权解雇乙方，乙方同样有权随时辞职。
2. 试用期工资和薪酬待遇与正式员工相同。
五、保密条款1. 乙方应对自身在工作期间接触到的甲方商业机密及其他敏感信息予以保密，并在离职后继续承担此保密义务。
六、工作纪律与规定1. 乙方应遵守甲方的工作纪律与规定，包括但不限于工作时间、仪容仪表以及禁止违规行为等。
2. 乙方应按时上下班，如有因故迟到、早退或缺勤，应提前通知甲方并填写请假申请。
七、违约责任1. 若乙方违反合同约定，给甲方造成经济或其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 若甲方解雇乙方时违反国家劳动法规定的，甲方应按照劳动法规定支付违约金或赔偿金。
八、解除合同1. 甲乙双方一方欲解除合同的，应提前____天书面通知对方。
2. 在解除合同后，双方应如实结算工资及其他相关款项。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
厨师聘用劳动合同书(精选2024)--(目录版)
厨师聘用劳动合同书(精选2024) 厨师聘用劳动合同书（精选2024）目录：一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险与福利待遇七、合同的变更、解除与终止八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘厨师）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
三、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事厨师工作，负责烹饪、菜品研发、厨房管理等工作。
2. 甲方安排乙方在______（工作地点）工作，如工作地点变动，甲方应提前通知乙方。
四、工作时间与休息休假1. 乙方实行综合计算工时制度，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假等待遇。
五、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，给予乙方年终奖金。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 甲方为乙方提供免费工作餐、住宿等福利待遇。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面协议。
2. 甲乙双方提前解除或终止合同，应遵守相关法律法规，并办理相应手续。
酒店厨师劳动合同常用版样本
酒店厨师劳动合同常用版样本合同编号：【合同编号】酒店厨师劳动合同甲方：【公司名称】地址：【公司地址】乙方：【员工姓名】地址：【员工地址】鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，为了保护甲方的合法权益，规范双方的劳动关系，制定本合同。
一、工作内容1.1 乙方作为甲方的酒店厨师，负责酒店餐厅的菜品烹饪和制作工作。
1.2 乙方应按照甲方制定的菜品标准和工艺流程进行操作，确保菜品的质量和口感。
1.3 乙方需根据餐厅的营业情况和客人的需求，合理调整菜品的数量和品种。
二、工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每天【工作时间段】，休息时间为每天【休息时间段】。
具体的工作时间安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
2.2 乙方的工作地点为甲方所指派的酒店餐厅。
三、薪资与福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币【XX】元整。
工资以银行转账的方式发放，发放日期为每月【发薪日】。
3.2 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方有权享受甲方规定的带薪年假、病假和其他假期，具体休假事宜由甲方进行安排。
四、工作纪律4.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，如迟到、早退、旷工等行为，将会受到相应的处罚。
4.2 乙方须维护甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露相关信息，否则将承担相应的法律责任。
4.3 乙方在工作期间如有身体不适或突发事件，应及时向甲方汇报并请假。
五、劳动保护5.1 甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境，并提供必要的劳动保护设备和用品。
5.2 乙方在工作中应按照甲方的安全操作规程进行操作，防止工伤事故的发生。
六、解决劳动争议6.1 甲乙双方在劳动关系存续期间如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
八、本合同的变更与解除8.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为【合同期限】。
8.2 本合同有效期届满前【30】日，无论是否继续雇佣乙方，甲方应提前书面通知乙方。
2024年餐厅厨师劳动合同模板（3篇）
2024年餐厅厨师劳动合同模板甲方：乙方：_____（请填写）性别：____年龄：____居民身份证号码：____根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经过平等协商，一致同意自愿签订本协议，并承诺共同遵守以下条款：一、劳动协议期限第一条本协议自____年____月____日起生效，有效期暂定为12个月，其中试用期为1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任厨师岗位工作。
第三条乙方应严格按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保项目部饮食的合理供应，并达到既定的质量标准。
三、劳动保护与劳动条件第四条甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，同时建立健全工作规范及劳动安全卫生制度等相关标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面的教育和培训。
第六条乙方需持有有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，并提交给风场进行登记备案。
第七条因乙方个人原因导致的任何安全事故，乙方应承担全部责任。
第八条若乙方需离开风场，必须提前向风场负责人报告，否则将按规定扣除____元押金。
由此引发的一切安全事故，亦由乙方承担全部责任。
第九条厨师需确保饭菜供应充足，以满足职工用餐需求。
对于因工作原因不能按时返回的职工，应预留足够的饭菜，并确保其用餐待遇与正常开餐时一致。
四、劳动报酬第十条乙方需完成规定的日常工作内容。
甲方将以货币形式按月足额支付乙方工资，具体为____元/月（大写：叁仟伍佰元）。
若乙方工作不满一个月，则实行日薪制，按月工资乘以实际工作天数再除以本月日历天数进行结算。
当月工资将于下月20日前发放。
第一个月将扣押____元作为押金。
五、劳动纪律第十一条乙方应严格遵守甲方单位的各项规章制度，包括劳动安全卫生、操作规程和工作规范等。
同时，乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德，并注重个人卫生，确保无不利厨师职业疾病发生。
第十二条乙方应积极学习，提高自身思想觉悟和职业技能。
酒店大厨雇佣劳动合同模板
甲方（用人单位）名称：________酒店地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________现居住地地址：____________________户籍所在地地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任大厨一职的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位及工作内容1. 乙方同意受聘于甲方，在甲方所属酒店担任大厨一职。
2. 乙方负责酒店厨房的日常管理工作，包括但不限于食材采购、菜品研发、厨房团队管理、成本控制等。
3. 乙方需按照甲方的要求，保证厨房卫生、菜品质量、工作效率和服务质量。
三、工作时间及休息休假1. 乙方执行综合计算工时工作制度，每日工作时间根据实际工作需要灵活安排，但每月平均工作时间不得超过国家规定的标准工作时间。
2. 乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
3. 国家法定节假日、休息日及调休按国家规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资为每月人民币____元整（大写：____元整），按月支付。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。
3. 乙方在试用期内，工资待遇按国家规定执行。
五、合同解除与终止1. 甲方在以下情况下有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。
酒店厨师劳动合同8篇
酒店厨师劳动合同8篇第1篇示例：酒店厨师劳动合同甲方：酒店名称乙方：厨师姓名鉴于甲方为向乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方酒店担任厨师一职，双方遵循平等自愿、公平、公正、诚实信用的原则友好协商签订本劳动合同。
一、工作内容及岗位乙方接受甲方的聘用，担任甲方酒店的厨师一职，具体工作内容为负责制作和烹饪各类菜品，并确保菜品的口感和品质符合酒店标准。
二、薪酬待遇1、甲方应按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付以月结为准，具体数额由双方协商确认并签订书面工资支付凭证。
2、甲方为乙方购买社会保险并支付相关费用，具体标准依据国家有关规定。
三、工作时间和休息1、乙方应严格遵守工作时间，按时上下班，并配合加班工作。
2、乙方享有国家规定的带薪年休假。
四、工作纪律1、乙方应遵守甲方酒店的各项工作制度和规章制度，服从管理，不得违反相关规定。
2、乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给非相关人员。
五、劳动保护1、甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的生命安全和身体健康。
2、乙方在工作中发现存在安全隐患时，应立即通知相关部门进行处理。
六、劳动合同的解除1、本劳动合同自双方签字盖章即时生效，有效期为____年，期满后视情况是否续签。
2、双方协商解除劳动合同的，应当提前____天书面通知对方。
3、乙方在工作期间违反劳动合同和规章制度，将视情况予以解除劳动合同。
七、其他约定1、劳动合同中如有未尽事宜，双方可协商补充相关条款，并签订书面协议。
2、甲方应建立定期对乙方进行绩效考核机制，合理调整薪酬待遇。
八、争议解决1、本劳动合同在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
乙方（签字）：日期：________甲方（签字）：日期：________以上为酒店厨师劳动合同内容，双方应当严格遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和正常。
第2篇示例：酒店厨师劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方在甲方单位担任厨师一职的劳动合同，经双方协商一致，达成如下条款：第一条乙方的工作内容及工作地点1.乙方担任甲方酒店厨房厨师一职，主要负责厨房食品的制作工作。
酒店厨师聘用劳动合同范文（5篇）
酒店厨师聘用劳动合同范文合同编号：[合同编号]劳动合同甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[厨师姓名]住址：[厨师住址]身份证号：[厨师身份证号]联系方式：[联系方式]经甲乙双方协商一致，甲方雇佣乙方担任酒店厨师工作，并制订本劳动合同。
合同的签订双方均遵守《中华人民共和国劳动法》和其他有关劳动法律法规。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，负责酒店内各项厨师工作，包括但不限于菜品烹饪、调味品的准备、食材采购、卫生消毒等工作。
1.2 乙方应遵守酒店的工作纪律，服从甲方的管理和调度。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方酒店，具体职位和工作地点由甲方安排。
2.2 乙方的工作时间根据甲方的工作需要，安排合理的工作时间表，乙方应严格遵守工作时间。
第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作表现，按照约定的结算周期支付劳动报酬。
3.2 乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元，同时甲方可以根据乙方的工作量、工作表现和酒店经济状况，给予额外奖金和津贴。
3.3 乙方的劳动报酬将以银行转账方式支付，乙方需提供有效的银行账户信息。
第四条休假和休息时间4.1 乙方享有法定的带薪年休假，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿确定。
4.2 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息时间由甲方确定，并提前通知乙方。
第五条社会保险和福利5.1 甲方将依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2 甲方根据自身情况，为乙方提供适当的福利待遇，具体内容由甲方与乙方协商确定。
第六条工作纪律和保密义务6.1 乙方应遵守酒店的工作纪律，严格按照工作流程和操作规范进行工作。
6.2 乙方在任职期间，应遵守酒店的保密义务，不得泄露酒店的商业机密和客户信息。
第七条违约责任7.1 如果乙方违反工作纪律或职业道德，竞业限制协议等，甲方有权解除本合同，并按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付相应的赔偿。
酒店后厨劳动合同范本
酒店后厨劳动合同范本一、合同双方二、合同内容1.甲方同意聘用乙方担任酒店后厨职位，乙方同意接受甲方的雇佣。
2.工作内容：乙方的工作职责主要包括但不限于：–负责食材的采购、储存、保管和烹饪；–遵守酒店的食品安全和卫生要求；–执行酒店的调度和安排，保证菜品的制作质量和时间节点的达成；–参与新菜品的开发等。
3.工作时间和地点：–工作时间为每周40小时，具体的工作时间、休假等由甲方安排；–工作地点为甲方所在的酒店，根据工作需要可能需要在不同的厨房工作。
4.合同期限：本合同自(起始日期)开始，至(终止日期)止。
5.薪资及福利：–乙方的月基本工资为(X)元，税前；–乙方依法享受甲方提供的社会保险和福利待遇；–乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假、公假等，并受甲方公司规章制度的管理和约束。
6.合同解除：•严重违反公司规章制度；•严重失职或者行为不端；•涉嫌违法犯罪行为；•不能胜任工作，经过培训或工作调整后仍不能胜任。
•不支付或未按时支付乙方的工资；•甲方主动减少乙方的工作时间；•违反国家劳动法律法规的规定。
–解除合同时，解除方应提前(X)天通知对方，并支付相应的赔偿。
7.争议解决：–双方发生劳动争议时应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
–合同解释和履行以的法律为基础。
三、合同生效与变更1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字或盖章后生效。
2.对本合同的任何修改或补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：。
酒店厨师劳动合同范本下载7篇
酒店厨师劳动合同范本下载7篇篇1甲方（用人单位）：某某酒店地址：某某市某某区某某街某某号法定代表人：某某某乙方（劳动者）：某某某性别：男年龄：某某岁身份证号码：某某某某某某某某某某某某某某某某根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自某年某月某日起至某年某月某日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方酒店从事厨师工作，工作地点在甲方酒店厨房。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间，安排加班加点时应事先通知乙方，并依法支付加班费或安排补休。
乙方因私事请假，须提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以审批。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前某某元。
乙方试用期月工资为税前某某元。
甲方根据经营状况和规章制度，对乙方实行奖惩。
五、社会保险和福利待遇甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方可享受甲方提供的法定节假日及特殊假期的带薪休假待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，制定操作规程，确保乙方的生命安全和身体健康。
乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违章操作造成事故或损失的，由乙方自行承担责任。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。
八、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可变更本合同的相关内容。
一方严重违约，或因法律法规规定的情形出现，可解除本合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
酒店后厨劳动合同范本
酒店后厨劳动合同范本合同范本。
甲方，（雇主单位名称）。
地址，（雇主单位地址）。
法定代表人，（雇主单位法定代表人姓名）。
电话，（雇主单位联系电话）。
乙方，（劳动者姓名）。
性别，（劳动者性别）。
身份证号，（劳动者身份证号码）。
住址，（劳动者住址）。
联系电话，（劳动者联系电话）。
鉴于甲方需要雇佣厨师，乙方愿意应聘成为甲方的员工，双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成后厨工作，包括但不限于食材准备、烹饪制作、菜品摆盘等工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和操作规程，确保食品安全和卫生。
第二条工作时间。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如有特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条薪酬及福利。
1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资发放时间为每月的（具体日期）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
第四条保密条款。
1. 乙方在工作期间或离职后，应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
第五条解雇和离职。
1. 若乙方因故不能履行合同义务，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方有离职意愿，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后办理离职手续。
第六条其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续签。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为酒店后厨劳动合同范本，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护合同的合法性和有效性。
（注，此为范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
）。
大酒店厨师劳动合同模板
甲方： [大酒店名称]地址： [大酒店地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方： [厨师姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [厨师住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任厨师职务的相关事宜，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止，为期年。
2. 合同期满后，如双方均同意继续合作，可协商续签劳动合同。
二、受雇职位1. 乙方同意在甲方处担任厨师职务，负责餐厅的菜品制作和烹饪工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工资及福利1. 甲方每月支付乙方工资人民币[金额]元，包括基本工资、国家规定的各项补贴及福利费等。
2. 乙方工资每月[日期]发放，如遇节假日顺延。
3. 甲方为乙方提供以下福利：- 依法缴纳社会保险；- 提供食宿；- 按规定享受带薪年假、病假等。
四、工作时间及休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
3. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应按时到岗，不得无故缺勤、迟到、早退。
3. 乙方应保持工作场所的卫生，爱护公物，维护甲方形象。
六、培训1. 甲方将根据工作需要，对乙方进行必要的专业技能培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。
七、解约1. 任何一方需提前解除合同，应提前[天数]日书面通知对方。
2. 如乙方因个人原因解除合同，应提前[天数]日向甲方提出书面申请，并完成交接工作。
3. 如甲方因乙方原因解除合同，甲方应依法支付乙方经济补偿。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日。
酒店后厨劳动合同范本
酒店后厨劳动合同范本合同主要内容1. 岗位与工作内容•岗位名称：后厨厨师•工作职责：负责酒店后厨的食品加工、工艺操作、菜品制作等工作，并保证食品安全和卫生。
•工作时间：根据酒店的需求，按照班次制度工作。
•工作地点：酒店后厨。
2. 合同期限本合同的开始日期为 ________（日期），结束日期为________（日期），合同期限为_______（天/月/年）。
3. 薪资与福利待遇•基本工资：厨师将获得月薪人民币_________元。
•绩效奖金：根据酒店的经营状况和厨师的表现，酒店将支付相应的绩效奖金。
•加班费：根据国家相关法规，厨师加班时酒店将支付加班费。
•社会保险及公积金：酒店将按照国家相关法规为厨师缴纳社会保险和公积金。
4. 合同解除•雇主与厨师一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。
–一方未按合同约定履行义务且经通知后在规定时间内未补救；–对方故意传播诽谤、侮辱他方等有损人格的言论，且经通知后在规定时间内未作出改正；–对方因重大失职或违法行为被行政、司法机关追究法律责任。
5. 保密义务在合同有效期内及合同解除后，厨师应对酒店的商业秘密、技术秘密和其他涉及酒店利益的所有信息予以保密。
其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签署书面补充合同。
2.双方均可就本合同产生的争议协商解决。
若协商无果，任一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
双方确认，已充分了解并知悉本合同的各项条款，在自愿、平等、公平的原则下签署该合同。
雇主（酒店）：____________________雇员（厨师）：____________________日期：____________________请注意，此合同仅为范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
双方签署前应仔细阅读并理解合同内容。
酒店后厨劳动合同
酒店后厨劳动合同酒店后厨劳动合同甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________双方在平等、自愿的基础上，经协商，达成如下协议：一、甲方基本信息法定代表人/负责人姓名：___________________________ 联系电话：___________________________地址：___________________________二、乙方基本信息姓名：___________________________联系电话：___________________________地址：___________________________三、各方身份甲方为酒店经营管理方，乙方为后厨员工。
四、权利与义务甲方的权利与义务：1、向乙方支付合法劳动报酬，并建立完善的工资制度；2、为乙方提供合适的工作条件和必要的劳动保护；3、确保乙方享有合法的劳动权益，并依法参加社会保险；4、遵守国家有关劳动法律法规及其他规章制度；5、为乙方提供必要的工作指导和培训。
乙方的权利与义务：1、遵守酒店的管理制度和规章制度；2、认真履行工作职责，维护酒店的形象和利益；3、遵守国家有关法律法规，尊重酒店的商业秘密；4、积极配合甲方的工作，维护酒店的正常秩序和公共安全；5、向甲方提供诚信、勤劳、敬业的服务，切实保证酒店的服务质量。
五、履行方式1、本合同自双方签字盖章之日起生效，并一直有效，除非本合同中规定的被解除或终止。
2、本合同签订后，双方应按约定履行各项义务，不得以任何理由擅自中断或终止合同。
3、在合同有效期内，如合同内容发生变化，须由双方协商一致，再签订补充协议。
4、双方若因自然灾害或其他不可预见之因素造成合同无法履行，应及时通知对方，并遵守有关法律法规处理。
六、期限本合同期限：从____________年__________月__________日起，至____________年__________月__________日止。
2025年酒店厨师长劳动合同
酒店厨师长劳动合同一、合同当事人雇主：XXX酒店地址：XXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXX员工：XXX身份证号码：XXXX联系电话：XXXX二、合同条款1. 岗位和职责1.1 雇主聘用员工担任酒店厨师长一职。
1.2 员工的职责包括但不限于：•设计和组织厨房日常工作•食品质量和卫生的管理•招聘和培训新员工•食材采购和成本控制1.3 员工工作时间：•每周工作四十小时•可能需要加班或调整工作时间以适应酒店营业时间2. 薪酬与福利2.1 员工薪水：•员工月薪XXXX元2.2 福利：•雇主将支付员工社保和住房公积金•每年享受十天带薪假期•提供员工工作所需的保险和培训3. 合同期限3.1 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
3.2 合同期满前雇主有权选择是否续约。
4. 终止合同4.1 员工违反国家法律规定、公司规章制度，公司有权解除合同。
4.2 员工因病或意外事故不能继续从事本工作，经劳动行政部门认定，合同自动终止。
4.3 员工在试用期内未被录用，或经试用期后公司以书面形式通知员工解除合同，合同自动终止。
4.4 员工可以提前30天书面通知雇主解除合同，但需支付相应的违约金。
5. 保密义务5.1 员工承诺对涉及雇主商业机密的信息进行保密。
5.2 员工因雇主工作所知晓的相关信息，不得泄露或利用该信息牟取私利。
6. 其他条款6.1 本合同未解决的争议，应由双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
6.2 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
6.3 本合同中的特别规定和约定应视为合同不可分割的组成部分，与其他规定具有同等法律效力。
三、附则本合同在签订后生效，本合同一经签订即构成对双方的约束力。
在签订合同时，员工应当提交真实、有效的个人身份证明及其它相关材料。
员工在签订本合同时，向雇主提供的一切个人资料应当真实、完整、有效，员工应对其提供的个人资料的真实性、完整性、有效性承担全部法律责任。
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编号：TQC/K853
酒店厨师劳动合同下载完
整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
酒店厨师劳动合同下载完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
用人单位招用劳动者时，应当如实告
知劳动者工作内容、工作条件、工作地
点、职业危害、安全生产状况、劳动报
酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人
单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关
的基本情况，劳动者应当如实说明。
下面
是整理的关于酒店厨师劳动合同范本，欢
迎阅读!
甲方：( )酒店。
公司。
酒楼(以下简称
甲方)
乙方：( )同志(以下简称“乙方”)
双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。
一、合同期为( )年，从年月日起到年月日止。
二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。
三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工资。
四、甲方每月( )日以货币形式按时足额为乙方发放工资，如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用。
最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本。
是否发放工资以乙方签字为准。
五、乙方的工资报酬为( )元大写( )元
六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规。
七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。
八、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协商制定于酒店规章制度中)
九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。
如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要
求、设备设施保管的要求(具体条例协商制定于酒店规章制度中)
十、乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。
十一、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。
十二、甲方承担乙方的往返路费。
十三、如遇酒店倒闭或转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔付乙方一月工资，如遇到战争。
地震等不可抗拒因素则按相关法规处理。
十四、如果甲方提前终止协议，须提前十五天书面形式通知乙方，并给予一月
的基本工资作为赔偿。
(也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿)如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方。
(或赔偿甲方一月工资作为损失费) 十五、乙方没有为甲方找厨师的义务。
乙方不承担任何原因客人退菜所造成的甲方损失。
十六、乙方在合同期内患病或非因工负伤甲方不付给乙方工资，同时乙方不承担因病(伤)误工对甲方所造成的损失。
十七、双方协商约定的其他内容
合同没有写明的事宜一律按劳动法为准。
希望甲乙双方合作愉快。
甲方(法人代表签字，酒店公章) 乙方
(乙方签字，手印)
年月日年月日
本处可输入公司或团队名字
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