人力资源管理能力素质库人力资源管理

（人力资源管理）能力素质库人力资源管理

能力素质编码：2.3.7.1

能力素质名称：人力资源战略规划

能力素质定义：根据公司战略制定人力资源具体战略，包括人力资源规划和人力资源政策。

能力素质名称：招聘管理

能力素质定义：制订招聘策略，通过合适的渠道和工具招聘合适的员工。

能力素质名称：人事管理

能力素质定义：根据国家和地方劳动法规，执行对员工的接收、调动、辞退等各项人事管理工作。

能力素质名称：员工发展

能力素质定义：根据对员工能力的管理，制订和实施员工的发展规划。

能力素质名称：绩效管理

能力素质定义：通过壹系列综合平衡的指标来评定和测量员工于岗位上的工作行为和工作效果，从而来帮助实现企业的策略目标和运营计划。

能力素质名称：薪酬和奖励

能力素质定义：通过各种货币及非货币的奖励和认可机制对员工的工作给予回报，且提高员工的士气。

能力素质名称：福利开发

能力素质定义：收集和分析福利关联的法律法规和政策，进行各项福利的优化组合，且制定出可行福利实施细则。

能力素质名称：薪酬会计

能力素质定义：进行薪酬的核算，确保薪酬的正确性。

能力素质名称：培训管理

能力素质定义：根据企业的能力需求以及员工的发展需要制订和实施相应的培训计划（培训内容、培训方法、培训流程等）。