吉利公司简介

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吉利——中国企业的国际并购之路

吉利——中国企业的国际并购之路

中国企业的国际并购之路——吉利并购福特沃尔沃第一部分:企业基本情况介绍企业一:吉利控股集团一、企业简介浙江吉利控股集团有限公司是中国汽车行业十强企业。

1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展,资产总值超过200亿元,连续七年进入中国企业500强,连续五年进入中国汽车行业十强,被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”,是“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业。

集团总部设在杭州,在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭、济南等地建有汽车整车和动力总成制造基地,拥有年产40万辆整车、40万台发动机、40万台变速器的生产能力。

集团现有吉利熊猫、帝豪、TX4以及吉利自由舰、吉利金刚、吉利远景、上海华普及中国龙等10余个系列,30多款整车产品;拥有1.0L-1.8L全系列发动机及相匹配的手动/自动变速器,通过收购澳大利亚DSI自动变速器公司,快速丰富了吉利自动变速器的产品线,为提升产品竞争力提供重要保障。

集团在国内建立了完善的营销网络,拥有全球鹰、帝豪、英伦三大子品牌的500多家4S店和近千家服务站;投资数千万元建立了国内一流的呼叫中心,为用户提供24小时全天候快捷服务;率先在国内汽车行业实施了ERP管理系统和售后服务信息系统,实现了用户需求的快速反应和市场信息快速处理。

吉利汽车累计社会保有量已经超过150万辆,吉利商标被认定为中国驰名商标。

二、企业的创立、成长、发展历程及阶段第一阶段:20世纪80年代——2003年,逐步进入汽车行业(起步阶段)1986年11月6日,李书福以冰箱配件为起点开始了吉利创业历程1994年4月,进入摩托车行业,1994年6月,中国第一辆豪华型踏板式摩托车诞生1994年6月,中国第一辆豪华型踏板式摩托车诞生1996年5月,成立吉利集团有限公司,走上了规模化发展的道路。

1997年,进入汽车产业。

1998年8月8日,第一辆吉利汽车在浙江省临海市下线2001年11月9日和12月26日JL6360、HQ6360、MR6370、MR7130四款车登上国家经贸委发布的中国汽车生产企业产品公告,使集团成为中国首家获得轿车生产资格的民营企业。

吉利公司简介PPT课件

吉利公司简介PPT课件
摸我,拂去我的烦闷和压力,带给我了安宁与舒畅,我深呼吸一口气。树下是一层厚而枯黄的叶子, 我跨过阶梯,像小孩子一样兴致勃勃地踩上去,立马听到;沙沙;的声音,像是一曲悦耳优美的小令。 我在树下来回走,一片落叶掉下来,落在我的肩头,我小心翼翼地取它下来,放到
01
关于企业
公司简介 企业理念 企业历程 业务分布 团队介绍 项目成员 组织机构 企业荣誉
白得耀眼的云随意飘散。清风送来泥土湿润的味道,沁人心脾。偶尔,一两只拖着酷炫长尾巴不知 名的鸟儿飞过,声音婉转悦耳。前方一个约莫七八岁的小男孩对他身边的女人说:;妈妈,老师让我 们找秋天。;他的声音如水一般清澈,让我立刻明白来森林公园的目的;;寻秋。我站在阶梯上,闭上
双眼,任微小柔和的金风拂过我的每一根发丝、每一寸肌肤。它像母亲的手,温柔而充满爱意地抚
公司年销售额 达1200万
2016.08
2015.07
公司获市科技进步奖; 并成立产品研究院
业务分布 Traffic
Distribute
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吉利公司简介
企业宣传 | 公司介绍| 产品推广| 商务展 示
1 关于企业
2 产品介绍
目录
Content
3 市场分析 4 发展规划
5 前景展望
,碧绿的菜畦已没有群蝶飞舞;金黄的菊花已没有蜜蜂眷恋。红薯藤已从山坡收回,整齐的堆放在 墙边,有的已被剁碎晾晒。农民们正准备为家畜贮蓄过冬的食物。冬的脚步近了,秋味更浓了。晚 上,我们继续寻秋,一轮残月悬挂在半空中,这时寒露也如约而至,无声无息地落在路边的草丛里、 花朵上、树叶上,我不禁呤起;可怜九月初三夜,露似珍珠月似弓。;是呀!秋风残月,曾经让多少 人思绪万千,又令古今中外许多文人墨客难以释怀。不经意间我们已回到县城,城里喧嚣如故,城 里人丝毫没有感到秋意浓郁,更不必说能领略到这如诗如画的秋景。实在是一件憾事。寻秋作文 600字-满分作文沿着一阶阶仿佛永无止境的梯子向前走,天空像是被洗过一样蓝得发亮,

吉利汽车人力资源转型

吉利汽车人力资源转型

【吉利的HR信息系统如何整合的?】 1、PeopleSoft+Taleo 系统混合
1、转型背景 为了适应全球化和海外拓展,吉利是从2012年开始试点HRBP模式,同年开始搭建HR-IT系统的,2013年推行SSC, 逐步落地三支柱模型,吉利HR转型的几个大背:
(1)公司业务由区域化向全球化转变
(2)HR从传统的"人力资源"向"人力经营"转变
(3)HR面临从业务驱动到创新驱动的挑战
吉利汽车人力资源转型
【吉利汽车简介】
1、企业简介:吉利控股集团始建于1986年,总部设在杭州。2012年开始入围世界500强。下图为吉利控股集团架构。 2、收入规模:2013年度,吉利控股集团营业收入1584.29亿人民币(含沃尔沃)。 3、员工规模(近20000人)
【吉利是如何人力资源转型的?】
转型经验 (1)推动人力三支柱落地——围绕客户细分和综合性服务
(2)以共享中心作为切入点——先试点、后局部、再整体
(3)以人力资源信息系统作为载体——围绕员工、经理、HR、高管四大角色
吉利汽车人力资源转型的主要经验:
1、目标清晰:围绕尊重人、成就人、幸福人的人力资源经营之道,从支持业务、引导业务、驱动业务一步一个台阶去实现人 力资源转型。 2、步骤清晰:转型是一个系统工程,综合考虑地域范围、业务范围、系统范围等多维度,在转型过程中,比如HRSSC落地, 采取先试点、再局部、后整体的过程。 3、路径清晰:借助HR信息数据平台中心,从2010年开始信息体系化运作,2013年加入HR云系统,持续的推动业务与信息 系统融合,从专业服务支撑到业务驱动导向。 【好了,吉利转型案例给我们带来什么启示?】 1、适时而变,前瞻性去衔接业务战略。在企业快速变革和外部激烈的竞争环境中,HR管理者需要制定适当的人才战略来寻 找、吸引并留住关键人才,这成为HR管理者思考的重点。 2、拥抱技术,利用新技术去快速响应。新一代的HR需要从琐碎的日常工作中抽身出来,利用先进的IT技术、云技术实现人 力资本的现代化管理,获得劳动力市场的最新洞察,提高HR工作的总体经济效益。 3、敢于实践,迅速从function转身business。主动从传统的服务型HR升级为支撑性HR,跳出HR舒适区,跨界思考,积极 行动,围绕帮助业务成长,敢于最低成本最快速度去试错,找寻突围之路。

吉利汽车演示文稿.ppt

吉利汽车演示文稿.ppt

宏观环境调研
1、政治环境分析 2、经济环境分析 3、技术环境分析 4、社会文化环境分析
选择吉利的原因
吉利做为一个民族企业,刚刚起步10年,在这十年间吉利 发展非常迅速,面对严重的经济危机,吉利集团不但没别 打垮,反而发展壮大。收购沃尔沃,引起了众多专家学者 的关注。有人说:瘦死的骆驼比马大!福特比吉利何如? 连福特这样的超级跨国汽车企业巨头都扶不起来的沃尔沃, 吉利想要扭转乾坤,谈何容易啊!汽车企业收购以后不成 功的案例更是比比皆是!但也有人为, 吉利并购沃尔沃, 一是可以帮助中国自主品牌汽车企业尽快走向国际市场。 二是可以嫁接国际知名品牌为我所用。三是可以彰显中国 汽车产业的实力。针对此问题,社会各界众说纷纭,我们 也做了讨论,并从以下几个方面对此作出分析。
(一)政治环境分析
• 1、税收政策对汽车行业的制约 • 2. 产业政策
(1)政府对汽车产业的扶持和保护具有时限性,贸易自由化的潮流不允许任何 WTO成员国对国内产业实施长期的保护。因此,国内汽车行业需要建立自己 的核心竞争优势,才能在与国外汽车的竞争中生存。
• (2)《乘用车燃料消耗量限值》:有利于抑制能源需求增长过快的势头 • (3)《汽车产业发展政策》:政策明确提出:“国家鼓励个人购买汽车,并
策划目的
为探测吉利汽车在市场上的知名度和占有率而 展开此次调研,更好的拓展吉利在市场上的份 额,树立良好的品牌形象。通过客户对吉利品 牌的认知和看法来改进吉利汽车在市场上的地 位。
浙江吉利控股集团有限公司
浙江吉利控股集团始建于1986年,1997年进 入汽车行业,多年来专注实业,专注技术创新 和人才培养,取得了快速发展。集团总部设在 杭州,在浙江临海、宁波、路桥和兰州、湘潭、 济南、成都等地建有汽车整车和动力总成制造 基地,在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中 心和生产厂。现有10多款整车产品及1.0L2.4L全系列发动机及相匹配的手动/自动变速 器。

吉利汽车

吉利汽车

取代
自由舰
豪情 美日 优利欧
(2) 品牌战略
品牌策略
全球鹰
帝豪
英伦
2 产品策略转变
(1)由“造老百姓买的起的好车”转 变为造“最安全、最节能、最环保” 的好车
(2)吉利熊猫、帝豪上市
3 渠道的策略转变
产品的分网销售
品牌的分网销售
4 价格的策略转变 一、 由低端市场向中高端市场转变 二 、9万元的帝豪供不应求
解决对策
1、加大融资渠道 2、宣传提升其品牌价值 3、开拓官方市场 4、电子商务营销
转型后的成就
一 国家领导人高度评价吉利 二 创新能力位居国内行业最高水平 三 企业人才创新成果成为全国一面旗帜 四 产品品质成功拉开与国内同类产品距离 五 整体形象得到前所未有的提升
谢谢大家
品牌介绍
全球鹰
吉利
英伦
吉利
帝豪
公司的生产基地
公司发展历程
1986年11月6日,李书福以冰箱配件为起点开始了吉利创业历程 1994年4月,进入摩托车行业 1996年5月,成立吉利集团有限公司,走上规模化发展的道路 1997年,进入汽车产业 2002年,排入全国企业500强,名列浙江省百强企业第28位 2003年,中国自主研发的第一辆跑车美人豹下线,后来被中国博 物馆永久收藏
关注汽车基本质量和 安全性能
目标消费群
帝豪
品牌的核心诉求是卓越、稳健、尊崇,定位在崇尚地位、 兼具乐趣激情价值取向的消费人群
伦英
品牌核心诉求是底蕴、信赖、关爱,定位在关爱家庭, 注重安全,理性务实价值取向的消费人群
全球鹰
以活力、突破、精彩为核心诉求,主要针对那些乐趣 激情休闲自在的消费人群
吉利如何进行战略转型

吉利发展史简介

吉利发展史简介

吉利发展史简介
1.创业初期
1997年,吉利汽车成立,初期主营业务是小轿车和皮卡车的生产
销售,销售区域主要集中在浙江嘉兴、上海、江苏、浙江温州等地。

2.国内销售稳步增长
2003年,吉利汽车实现首个年销售突破10万辆的目标,随后吉利汽车在国内一直保持着稳定的销量增长趋势,2009年销售达到了32万辆。

3.品牌国际化
2011年,吉利汽车推出了全新的品牌战略——全球化品牌“LEO”,并在巴黎车展正式对外发布。

此后,吉利汽车开始全面推动品牌国际
化和海外市场拓展。

4.并购沃尔沃
2010年,吉利汽车以18亿美元的价格收购了全球著名豪华汽车品牌沃尔沃,并启动了吉利品牌全球化的计划。

收购沃尔沃是吉利汽车
进军高端汽车市场的重要策略之一。

5.全球化布局
2016年,吉利汽车进一步推动全球化布局,与多家国际企业签署
合作协议,加速海外市场拓展。

同年,吉利汽车推出了全新的高端品
牌Lynk&Co,标志着吉利汽车开始进军全球高端汽车市场。

6.智能驾驶和新能源车研发
随着汽车行业不断向智能化和新能源化的方向发展,吉利汽车也不断加大对智能驾驶和新能源汽车研发的投入。

吉利汽车于2017年成立了“蓝色基地”,专门研发智能驾驶技术和新能源汽车技术,旨在推动吉利汽车的技术创新和产品升级。

吉利汽车--供应链管理分析

吉利汽车--供应链管理分析

打单
分拣
配货
配送
消费 者
吉利过去库存管理模式
传统仓库
准时化物料管理
第三方物流仓库
吉利的顾客服务
为了更好地服务车主,吉利上线了客户 车辆预订回执系统,结束了中国汽车行 业没有车辆订单查询系统的历史,不仅 对吉利汽车甚至是中国汽车行业都是具 有里程式的意义,这不仅是吉利对客户 关怀无微不至的一个体现,更是对中国 汽车行业客户关的一大创新。
吉利的顾客服务
吉利的供应链模式
吉利英伦:四川、重庆 为中心的西部地区
吉利全球鹰:上海等 沿海经济发达省份
吉利沃尔沃:上海等 沿海经济发达省份
吉利帝豪:以湖北为中心, 中部二、三级市场
吉利的供应链模式
优化建议
01
账目的准确性需要提高;
02
零部件供给的及时性需要提高;
03
信息化程度、信息传递的及时性和信息传递准确性需要提高;
选择吉利公司的原因
吉利的企业管理是目前中国自主企业里是 超一流的,不管是在战略规划还是在战术 决策上。做到了将外力以我为主,为我所 用的地步,现在的吉利在技术、专利方面 的优势已经在中国车市上无人能及了,假 以时日必将成为中国车企的世界名片。
目录
1 吉利公司简介 2 吉利的供应链结构 3 吉利供应链的物流管理 4 吉利的顾客服务
第四小组
吉利汽车供应链分析
吉利供应链管理案例
2010年3月28日,浙江吉利控股集团有限公司与美国福特 汽车公司在瑞典哥德堡签署了吉利收购沃尔沃的百分之百股 权的协议。2010年8月2日,吉利控股集团正式完成对福特汽 车公司旗下沃尔沃轿车公司的全部股权收购。 吉利集团向福特公司支付了13亿美元现金和2亿美元银行票据, 余下资金也将在下半年陆续结清。随着吉利沃尔沃的资产交 割的顺利完成,也意味着这场至今为止中国汽车行业最大的 一次海外并购画上了一个圆满的句号。

吉利集团简介

吉利集团简介

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一、吉利集团简国际化进程
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一、吉利集团简介
7、领导关怀
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一、吉利集团简介
7、领导关怀
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一、吉利集团简介
8、主流媒体关注
2009年初,中共中央政治局常委、国务院总 理温家宝就吉利等在抗击金融危机中有作为的企业 做出重要批示,人民日报、新华社、经济日报、科 人民日报、新华社、经济日报、 人民日报 技日报、中央电视台、中央人民广播电台 技日报、中央电视台、中央人民广播电台等中央主 流媒体对吉利进行了持续的全方位的宣传报道,树 立起良好的社会形象。
一、吉利集团简介
吉利集团是中国汽车行业十强企业,1997年进入轿车领域以来,凭借灵 活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展,连续七年进入中国500 连续七年进入中国500 连续 强企业, 连续五年进入中国汽车行业十强,被评为首批“国家创新型企业”和 强企业 连续五年进入中国汽车行业十强 首批国家级“汽车整车出口基地企业”,是“中国汽车工业50年发展速度最快、 成长最好”的企业。
3
一、吉利集团简介
2、强大的生产实力
经过10年的快速发展,吉利集团已经完成了产能200万辆的全球制造基地规划, 为控制和节约成本、占有市场先机、增强产品市场竞争力、掌握市场制导权,奠定 了坚实的基础。
国内制造基地
4
海外制造基地
一、吉利集团简介
3、先进的生产工艺与设备
5
一、吉利集团简介
4、骄人的销售业绩
14
一、吉利集团简介
12、销售公司组织机构图
吉利实施多品牌战略以来,重新搭建了组织架构,顺利理清了产品序列,英伦、帝豪、 全球鹰三大品牌形成了完整的吉利产品家族。三大品牌事业部相对独立运作,各自负责英伦、 帝豪、全球鹰品牌的建设与管理。

吉利集团绩效管理案例

吉利集团绩效管理案例

吉利公司绩效管理案例一、公司简介吉利(国际),即上海吉利美嘉峰国际贸易股份有限公司,拥有直接对外贸易权,是吉利控股集团的一级子公司和唯一的进出口窗口. 为了实现让吉利轿车走遍全世界的企业愿景,公司成立以来,正确执行集团国际化战略,在海外成立5个子公司、10多个办事处,拥有全球500多个销售服务网点,产品覆盖全球54个国家和地区,过去7年年平均销售增长超过70%。

二、绩效管理部门简介吉利(国际)绩效部门是隶属于人力资源部下的一个特殊组织,主要负责员工的绩效管理,绩效考评,福利以及薪资,而绩效考核的体系主要分为3部分:1.C-能力(competency)能力维度考察员工能力从多大程度上符合公司和岗位要求,以及从多大程度上根据公司要求不断提升和更新相应能力。

主要考察管理层干部在履行对员工管理职责的行为表现,以及在对部门员工的培训与发展方面工作的效果。

员工绩效辅导(部门主管):绩效辅导是指日常工作中直接领导通过提供建议、指示或信息来帮助员工提高绩效表现。

考核要求与评估:每季度直接领导须与直接下属进行绩效面谈,就其业绩目标和个人发展进行全面沟通和反馈,并为下属提出绩效改进意见,共同制定提升目标,并形成相应的面谈记录,交人力资源部备案。

满分100分,每次逾期或未实施员工绩效辅导的扣25分。

员工培训发展满意度:根据公司对管理干部在员工培训与发展的要求,就部门内训、员工发展信息、指导等方面进行每季度调研。

考核要求与评估:全年调研平均得分排名在25分位及以下的,得25分;50分位及以下的,得50分;75分位及以下的,得75分;75分位以上的,得100分。

能力考核结果应用:以上两项维度考核结果的均分*10%,纳入部门主管个人的年度绩效成绩。

2.P——业绩(Performance)业绩维度衡量和考核员工从多大程度上完成个人的业务目标。

业绩目标是员工根据企业年度经营计划的要求,结合部门、岗位职责,自上而下地将公司总体目标层层分解到个人,体现了公司对部门、到个人的业绩要求。

1-吉利控股

1-吉利控股

空间 动力 操控 油耗
足够大 1.5T涡轮增压 同级竞争有优势 操纵性能优异 制动距离优异 高速最低9.55L,较省油
横向对比 优点: 1.品牌非常好,高端车优势 2.有领先的变速箱和零配件体系,整装质量高 3.外表朴实无华,内在质量卓越,高安全性能 缺点: 不足的是配件昂贵,电路复杂,维修较难,定价 高,在亚洲的市场开发的不太理想。
的发动机以及车载G-Netlink智能车载系统,吉利官方称之为“T动 力+i科技”。

新帝豪是吉利基于高效节能、绿色环保的技术理念,不断创新、
不断突破而研发的,拥有完全自主知识产权的先进发动机产品系列。
全新帝豪技术亮点"T动力+i科技 "
吉利新帝豪三厢核心亮点 1.吉利新帝豪全新配备1.3T GeTec DVVT涡轮增压 发动机,最大功率98kw,1800转涡轮介入,2000 转输出峰值扭矩185NM,升功率和升扭矩比同级 1.5T的都要高,动力表现接近于2.0升自然吸气发动 机。1.3T发动机低转速高扭矩的特性,加速性强。 匹配成熟稳定的CVT变速箱,6MT技术领先。 2.全系标配PEPS无钥匙进入、一键启动,1.3T全系 标配EPS随速电动助力转向。全新开发的G-Netlink 智能系统除了以往的多媒体播放、一键导航、生活 资讯服务外,新增SOS紧急救援,气囊弹开报警等 安全保障,基于安卓系统的优化操作界面,增加语 音控制、车载蓝牙、WiFi热点共享等实用应用。
15、16年中国品牌汽车前10家生产企业销售量排名
排名 企业 名称 1 上汽 2015年中国品牌汽车前10家生产企业销售量排名 2 3 4 5 6 7 8 9 长安 东风 北汽 长城 吉利 江淮 一汽
单位:万量、%
10 华辰

吉利公司简介

吉利公司简介

吉利公司简介
吉利公司是一家中国知名的汽车制造企业,成立于1986年,总部位于浙江省杭州市萧山区。

公司以“科技创新、梦想
成真”为宗旨,致力于研发和生产高质量、高性能的汽车产
品。

自成立以来,吉利公司持续不断地创新和发展,逐步建立了一个完整的汽车产业链,包括整车制造、零部件生产、销售和服务等方面。

目前,吉利公司在中国市场拥有多个品牌,包括吉利、领克、几何等,涵盖轿车、SUV、MPV和新能源车等
多个车型。

吉利公司一直以来都注重技术创新,积极开展研究和开发工作,先后推出了多项领先的技术成果,例如智能驾驶、新能源技术等。

在智能驾驶方面,吉利公司率先推出了自主研发的“Geely Intelligent Drive System”(G-IDS)系统,实现了自动驾驶技术的商业化应用。

在新能源方面,吉利公司也深度参与了中国的新能源汽车产业发展,积极推广使用电动车等新能源车型,为中国的碳减排和环保事业做出了贡献。

目前,吉利公司也在不断推广全球先进的新能源科技,努力开拓全球市场。

作为一家知名的汽车制造企业,吉利公司注重企业社会责任,在追求企业利润的同时,积极做好环境和社会方面的贡献。

吉利公司推出了“高效动力、可持续发展”战略,致力于在节能
环保方面进行投入,减少环境污染和资源消耗,推动可持续发展。

总的来说,吉利公司是一家技术创新、质量优秀、社会责任良好的汽车制造企业,致力于推动中国汽车产业的发展和现代化。

未来,吉利公司将继续在技术创新和产品质量方面进行投入,积极开拓全球市场,成为更具竞争力的汽车品牌之一。

吉利集团pest分析

吉利集团pest分析


• 这项海外并购,可以 提升中国汽车产业在 本土市场的竞争力, 为自主创新提供原始 技术依据,实现技术 跨越,并为中国汽车 产业“走出去”提供 现成的通道,迅速提 升中国汽车及零部件 在欧美日市场的比例, 解决中国汽车产业自 主创新所面临的知识 产权问题,实现在发 达国家汽车市场你中 有我零的突破,从根 本上改变中国汽车产 业的国际形象。
??这项海外并购可以提升中国汽车产业在本土市场的竞争力为自主创新提供原始技术依据实现技术跨越并为中国汽车产业走出去提供现成的通道迅速提升中国汽车及零部件在欧美日市场的比例解决中国汽车产业自主创新所面临的知识产权问题实现在发达国家汽车市场你中有我零的突破从根本上改变中国汽车产业的国际形象
浙江吉利控股有限公司
税前利润
在金融危机肆虐的2008年,沃尔沃轿车公司的总收入出现 了大幅下滑,由07年的约180亿美元跌至约140亿美元。
福特出售沃尔沃的原因
• (1)战略性出售:发 展福特品牌 • (2)经济压力:沃尔 沃成为烫手的山芋 • (3)继续持有风险更 高。 • (4)沃尔沃历史使命 已完成
福特选择吉利的原因
英伦
全球鹰
帝豪
政治环境法律
• 国际:
• 1.政治局势复杂(美国、俄罗斯、欧盟、叙利亚) • 2.欧美国家经济衰退 贸易自由转向贸易保护。 • 3.关税、反倾销、反丌正当竞争
• 国内:
• • • • • • 工信部:国家战略性新兴产业规划(新能源汽车) 国税总局:自主开収享受所得税优惠、出口退税,小排量 汽车减征购置税。 财政部:购车补贴 政府采购:公务车国产化,吉利29款车入围。 汽车税费过重,结构不合理,公路收费站点多,造成消费者买 得起用不起,制约汽车市场的发展。

浙江吉利汽车有限公司简介

浙江吉利汽车有限公司简介

浙江吉利汽车有限公司简介浙江吉利汽车有限公司简介浙江吉利汽车有限公司(以下简称公司)是我国十大汽车生产企业之一的浙江吉利控股集团旗下一级制造子公司,地处宁波经济技术开发区,距东方著名深水良港北仑港仅5分钟车程,从宁波栎社国际机场乘车45分钟便可到达,沪杭甬高速近在咫尺,地理位置优越,交通便捷。

公司始建于1999年8月,历经十多年的成长、积淀、创新和变革,现已拥有年产15万辆自由舰和帝豪EC7等系列品牌轿车、30万台发动机、60万台变速器(手、自动变速器)的生产能力,已发展成为中国自主品牌汽车制造基地的典型代表,也是吉利控股集团最核心的集整车、发动机、变速器研发、制造为一体的战略发展基地之一,同时也是宁波市重点扶持的汽车及零部件产业龙头企业。

公司十分重视工程技术人员的培养和后备人才的储备,现有员工2200余人,其中工程技术人员300余人,占总人数的12%;大中专毕业的学生占总人数的75%以上;近年来,从海内外著名企业加盟吉利的博士、硕士、技术专家、管理专家几十名,在公司各个领域发挥了重要的作用,作出重大贡献!除夯实企业科研、人才基础外,公司不断完善管理体系,按照国际化要求不断整合资源,实施资源最优化布局,引入国际先进的管理理念,先后通过了ISO:202X质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB-202X职业健康安全管理体系等体系认证以及环境标志产品认证。

自2000年5月17日第一辆吉利美日轿车在宁波北仑下线以来,已有80多万辆高品质、高性能的吉利自由舰、远景、帝豪EC7等系列轿车走进千家万户,圆了中国普通老百姓的轿车梦,并走出国门,在俄罗斯、乌克兰、埃及、埃塞俄比亚、白俄罗斯、乌拉圭等地建立CKD工厂,出口俄罗斯、伊拉克、沙特、南非、埃及、叙利亚、乌克兰、委内瑞拉、伊朗等四十多个国家和地区,创造了中国汽车工业史上一个辉煌的奇迹。

秉承“快乐人生,吉利相伴”的核心价值理念,公司将继续走“人才与创新”的道路,发挥团队智慧,依靠全体员工,为中国汽车工业自主品牌的崛起,为实现“造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗!快乐人生,吉利相伴!。

吉利汽车简介

吉利汽车简介
式发布了全 新的子品牌——“全球鹰”。这是吉 利汽车战略转型之品牌战略转型的重 要举措,吉利汽车将在未来3-5年内 发展培育3-4个子品牌,为实现吉利 汽车的战略目标完成品牌战略规划并 着手实施。吉利2007年“360万全球 征集新标”的金奖作品,已经正式确 定成为“全球鹰”的品牌标志。标识 整体外廓为椭圆形,是图形中兼具动 态和稳固特征的图形,并象征着全球 化的背景。该品牌共有10款系列11款 车型,价格范围:4.18-8.88万元 。
吉利金刚系列
金刚是吉利潜心打造的基于国际先进的底盘技术而开发的全 新一款轿车,是继成功推出自由舰后的又一里程碑式的产品,并 创造了精品家庭轿车选择的新视角。金刚依据“6S”造车理念, 融合更多的市场元素和国际流行的造型元素,历时三年多,投资 数十亿元,由上千名专家和工程技术人员参与精心研制而成。 品牌:金刚 2010款 1.5MT 无敌版 生产厂商:吉利汽车 参考价格:4.68-5.18万 车型尺寸:4.342米 1.692米 1.435米 油耗:5.8升/百公里 引擎类型:1.6LMT60 最高时速:165km/h 驱动方式:前轮驱动 制动方式:前盘后鼓 轴距:2502毫米 油箱容积:45升 标准座位数:5个
全球鹰中国龙
中国龙是糅合了中国经典美学元素与空气动力学外 形设计的惊艳之作,并应用了大量的硬朗线条,增加 了肌肉感,整体感觉更加男性和力量感。在外形设计 上巧妙糅合了中国传说中的“龙”元素,让整个车型 的设计更加中国化,这也是中国龙区别于其他跑车最 直观的视觉元素。
全球鹰GV5-V
全球鹰GV5-V是与GV5同平台的衍生产品,属于客货两 用的Van厢式车,以2.7米的超长轴距在整车长度小于 4.3米的情况下,提供超大空间(7人座)及运载能力。 全球鹰GV5-V具有很好的经济性,全球鹰GV5-V适合国 内发展中的中小型企业。目前,全球鹰GV5-V为其所属 系列下的最新车系。

吉利临海公司岗位介绍

吉利临海公司岗位介绍

吉利临海公司岗位介绍【实用版】目录1.公司简介2.招聘岗位3.岗位职责4.任职要求5.福利待遇6.工作地点7.联系方式正文吉利临海公司岗位介绍吉利临海公司是一家专业从事汽车制造的企业,拥有先进的生产设备和技术,产品遍布全国各地,深受消费者喜爱。

现因业务发展需要,特招聘以下岗位工作人员,诚邀有志之士加入我们的团队。

一、招聘岗位1.生产线操作工2.质量检测员3.设备维修工程师4.生产计划员5.安全管理员二、岗位职责1.生产线操作工:负责按照生产计划完成生产任务,保证产品质量,维护生产设备的正常运行。

2.质量检测员:负责对产品进行质量检测,确保出厂产品符合质量标准,对不合格品进行追踪处理。

3.设备维修工程师:负责生产设备的日常维护和故障排除,确保生产设备正常运行,提高生产效率。

4.生产计划员:负责制定生产计划,协调生产资源,保证生产任务的顺利完成。

5.安全管理员:负责公司安全生产管理工作,组织安全培训和演练,确保公司安全生产无隐患。

三、任职要求1.学历要求:高中及以上学历。

2.专业要求:相关专业优先,有工作经验者优先。

3.其他要求:具备良好的团队合作精神,能适应加班和倒班,有较强的责任心和抗压能力。

四、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇,加班补贴、绩效奖金等。

2.提供五险一金、带薪年假、生日礼物等福利。

3.提供免费工作餐、员工宿舍、免费班车等。

4.提供完善的培训体系和职业晋升通道。

五、工作地点浙江省台州市临海市吉利汽车工业园区六、联系方式有意者请将个人简历发送至邮箱:*******************,邮件主题请注明“应聘岗位 + 姓名”,我们将尽快安排面试。

吉利收购沃尔沃

吉利收购沃尔沃

ⓒ 2010 Abby
2006年—2009年沃尔沃汽车销售状况
由此图可知,金 融危机使本来就 不稳固的沃尔沃 市场雪上加霜, 销售量下滑的情 况十分严重。
ⓒ 2010 Abby
吉利与沃尔沃的销量
ⓒ 2010 Abby
(3)继续持有风险更高。 国际上,金融风暴尚未走远,主要汽车市 场近年来都呈萎缩态势,未来即使企稳可 期,但是回升乏力,在这样的国际环境中 福特确实没必要增加风险继续持有沃尔沃 。
完成小蛇吞象的艰巨任务!
ⓒ 2010 Abby
如 何 收 购
ⓒ 2010 Abby
2.1.1吉利收购沃尔沃的原因
(1)吉利战略转型对技术和品牌的诉求 吉利从2007年开始就提出了战略转型:不 打价格战,而是将核心竞争力从成本优势 重新定位为技术优势和品质服务。 吉利这样说也这样做了,而且成效显著。
ⓒ 2010 Abby
洛希尔和吉利立即向福特交涉,要求福特 绝不能为了突然出现的两家竞标者,而拖 延递交标书的最后期限,否则就退出竞标 。 果然,福特没有延迟期限。两家财团由于 未能按时完成融资,都匆匆退出竞标。 2009年7月,吉利向福特递交具有法律约 束力的标书获得通过。
ⓒ 2010 Abby
(2)民营企业走出去的一种方式 吉利是民营企业,打入国际市场更困难, 但是只有进入了欧美发达国家市场,才能 够越做越强。 吉利需要打入国际市场的“通行证”,而 收购品牌无疑是捷径。所以代表品牌市场 的沃尔沃就毫无疑问地成了吉利走出中国 的桥梁。
ⓒ 2010 Abby
(3)学习系统的市场营销规模 沃尔沃通过体育营销和大成本的营销让自 己的品牌和“绅士精神、挑战极限、高尚 生活”紧密地联系在一起,锁定了追求生 活质量、关注安全和环境并且又不爱张扬 的用户群体。 能够近距离地学一学外资品牌的营销策略 ,对吉利以及中国自主品牌的车企来说, 都是未来走向世界的前提。

吉利的介绍

吉利的介绍

• 集团投资数亿元建立了北京吉利大学、海 南大学三亚学院、浙江汽车职业技术学院, 在校学生超过4万人;培养了万名毕业生, 为中国汽车工业输送了大量人才;由中国 汽车工程学会委托,吉利集团投资建立的 浙江汽车工程学院和附属的汽车营销学院、 工商管理学院已经开学,首批近百名汽车 车辆工程硕士、博士和EMBA学员带着研发 项目和管理课题正式入学就读;2007年5月 “吉利-同济汽车工程研究院”的成立, 创造了民营企业与高等学府联合开发、联 合办学的新模式。
北 京 吉 利 大 学
海南大学三亚学院
旗下品牌
• 现有沃尔 沃、吉利自由 舰、帝豪、吉 利金刚、吉利 远景、吉利熊 猫、上海华普、 中国龙等八大 系列30多个品 种整车产品;
上海英伦
• 品牌名称:上海英伦 英文是ENGLONCAR, • 传递“英伦、经典、亲切” 的产品理念 创立年 份:2006 • 所属地区:中英两国 所属公司:吉利集团、英 国锰铜集团 • 品牌标志:中英合资双方 在项目合作过程中将突破 创新,生产出更为优质的 产品 • 品牌释义:上海英伦不断 开拓创新,放眼全球的战 略目标
吉利尤利娅
• 吉利优利欧具备了浓 郁的现代气息,重新 设计的前后侧面保险 杠则使整车更具流线 感给人以明显提升的 感觉。 • 指导价(万元):3.384.38 • 车险价(元):2,0442,227 • 销售状态:销售 • 车型厢式:三厢车 • 厂商公布油耗:5.0 • 真实油耗:6.3 • 燃油标号:90号及以 上 • 排量(L):1.046-1.3
吉利远景
• 吉利远景是吉利首款中级商务 家轿,体现风尚享受和安全感。 也再次刷洗了中国中级轿车史 上的性价比底线,树立了全新 的标杆。 优点:7万元的不错选择,吉利 车系中的明星 缺点:造工还有不少地方待改进 • • • • • • • • • • 指导价(万元):6.18-10.38 车险价(元):2,558-3,329 销售状态:在销 车型厢式:三厢车 厂商公布油耗: 真实油耗: 燃油标号:93号及以上 排量(L):1.5-1.8 变速箱:5档手排 发动机:直列四缸 水冷 DOHC 16V CVVT MPI • 上市时间:2009-05 • 外形尺寸(mm): 4602/1725/1485 • 轴距(mm):2602
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世界向东吉利有你---------吉利集团2012年校园招聘暨GM1000熊猫计划招聘亲爱的同学们:你们好!非常高兴看到你们即将满载硕果走向社会,吉利集团一直秉承尊重知识、尊重人才、“以人为本”的用人理念,我们希望更多有理想、有抱负的莘莘学子加盟吉利,从一开始就在吉利的土壤生长,长成吉利的“人才森林”,与吉利一起创造辉煌!一、公司简介浙江吉利控股集团,成立于1986年,1997年进入轿车领域,现资产总值超过340亿元,总部位于中国杭州,公司在香港上市(0175),并在上海、济南、兰州、成都、宁波、台州、慈溪、湘潭等地建有汽车整车、动力总成及零部件制造基地,2009年6月收购了全球知名的自动变速器澳大利亚DSI公司,2010年8月成功与福特交割全球豪华轿车品牌沃尔沃,目前已形成年产60万辆整车、60万台发动机、60万台变速器的生产能力。

到2015年,吉利汽车将在五大技术平台、15个整车产品平台上衍生出满足各国法规和消费习惯的40余款车型;将拥有10余款发动机和全系列手动、自动的变速器;将在海内外建成快乐人生吉利相伴15个生产基地,实现产销200万辆的目标。

吉利汽车现有帝豪、全球鹰、英伦等三大品牌30多款整车产品,海外建有近200个销售服务网点;在浙江杭州、临海建有吉利汽车研究院,每年可以推出4-6款全新车型和机型。

目前,吉利拥有各种专利3200多项,其中发明专利300多项,国际专利30多项,被认定为国家级“企业技术中心”、“博士后工作站”和“高新技术企业”。

“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”荣获2009年度国家科技进步奖二等奖。

集团投资数亿元建立的北京吉利大学、海南大学三亚学院、浙江汽车职业技术学院、浙江汽车工程学院等高等院校,为中国汽车工业和社会输送了宝贵人才。

秉承“快乐人生,吉利相伴”的核心价值理念,浙江吉利控股集团将继续走“人才与创新”的道路,为实现“造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗!具体公司信息请查阅吉利的官方网站:快乐人生吉利相伴二、“GM1000”熊猫计划简介世界向东,是汽车产业发展不可阻挡的历史潮流。

在这个浪潮中,吉利始终走在民族品牌前列。

大手笔的国际化并购以及海外战略的落地,使吉利在研发、制造、采购、海外营销及工厂建设等方面产生了大量中高级人才需求。

吉利汽车联手吉利教育启动GM1000计划(吉利认可的千名研究生人才培养计划),主要有面向高潜力后备人才的"熊猫"计划,面向中基层骨干人员的"金刚"计划,面向高效运营团队的"帝豪"计划,以及国际化人才的"全球鹰"计划。

其中"熊猫"人才计划:招聘工作年限在3年以内往、应届优秀毕业生,进行2-3年"定制化研究生水平"脱产培养,为企业提供高潜力人才梯队。

核心价值好工作:进入国际化汽车企业高潜力人才梯队,出国实习机会;高起点:顺利完成学业后,学员直接进入企业骨干人才梯队;强定向:企业定向委托培养,人才培养计划依照企业岗位任职资格与胜任力素质模型制定;零学费:企业承担培养费用,进入企业实习还将获得高额的实习补贴。

培养特色1、"双轨制",变学校培养为学校和企业共同培养,集学校理论教学与企业实践为一体的定制定岗培养模式,学员带项目课快乐人生吉利相伴题入学,对"全球鹰"学员将采取"国内+国外"的培养机制;2、"三导师制",变传统的一师多生制为本校导师、合作院校导师及企业高管共同担任不同方面的指导老师,共同培养。

3、"研究课题=企业项目",变传统理论学术课题研究为企业实用项目研究,研究更贴实际。

培养方式:定向+半脱岗培养目标:为企业培养高潜力的业务骨干及后备人才储备,达到研究生水平的学历要求。

培养流程:技术类:先进入培养院校进行一年半的专业理论教育学习,随后进入企业进行为期一年半的研究生课题研究,顺利毕业后进入吉利集团工作岗位。

管理类:先进入培养院校进行一年时间专业理论教育学习,随后进入企业进行为期一年时间的研究生课题研究,顺利毕业后进入吉利集团工作岗位。

三、应届毕业生招聘需求快乐人生吉利相伴序号公司名称招聘岗位面向专业学历工作地点1帝豪公司安全环保安全、环境卫生、职业健康本科宁波、山西、2 产品技术机械、车辆工程、机电本科济南、宁波、山西3 动能管理环境、节能、园林本科慈溪、济南4 工艺技术材料成型、车辆工程、机械自动化、化工、焊接、模具设计与制造等本科济南、宁波、山西、慈溪5 技改规划土建工程设计、城市建设与规划本科慈溪、济南6 设备管理机械或电气相关专业本科济南7 设备技术机电一体化、机械设计制造及自动化本科宁波、山西、济南、慈溪8 生产管理工业工程、物流管理本科宁波、山西9 物流管理交通运输管理、物流管理、储运与包装设计本科慈溪10 制造管理工业工程本科慈溪11 质量管理车辆工程、机械、机电、工业工程本科宁波、山西、慈溪、济南12 经营管理技术经济、统计、财会本科宁波、山西13 公共关系工商管理、旅游管理、英语本科宁波、山西14 财务管理财务、会计本科宁波、山西15 人力资源管理管理相关专业本科慈溪、宁波、济南、山西快乐人生吉利相伴16 行政管理管理类,汉语言文学,文秘、英语本科慈溪17全球鹰公司工艺管理车辆工程本科成都18 技术管理材料成型、车辆工程、化学工程与工艺、机械自动化、热能与动力工程本科湘潭19 设备管理电气工程及自动化本科湘潭20 设备技术机械设计制造及其自动化本科成都21 生产管理工业工程本科成都、台州22 物流管理工业工程本科成都23 制造技术电器工程及其自动化、机械、车辆工程本科台州、成都24 质量管理车辆工程本科台州、成都25 项目工程管理工业工程、工程管理本科湘潭26 经营管理工商管理本科台州、成都27 人力资源管理人力资源本科台州、湘潭、成都28 财务管理会计本科湘潭29 行政管理新闻、汉语言文学本科台州30动力总成变速器试验汽车检测/汽车运用技术本科济南31 产品管理机械自动化本科济南快乐人生吉利相伴32 产品设计机械自动化、车辆本科济南、慈溪33 工艺管理机电一体化、机械自动化、动力工程本科宁波、临海34 技术研发内燃机、机械自动化本科宁波35 设备技术设备电气、机械自动化本科临海36 物流管理人机工程本科临海37 质量管理机械/汽车运用技术、机电一体化、机械自动化本科济南、宁波、临海38 经营管理工商管理本科宁波39 人力资源管理人力资源管理本科宁波40英伦公司设备管理电气自动化、工业工程本科兰州41 设备技术机电一体化、电气自动化本科上海42 制造技术车辆工程专业本科上海43 产品技术金属材料、机械自动化、车辆工程本科上海44 工程技术车辆工程、质量管理、化学、机电一体化、机械自动化、材料成型本科台州、兰州45 工艺技术材料成型、车辆工程、焊接技术及自动化、化学工艺本科上海46 供应商管理车辆工程本科上海47 技术规划汽车、机械类专业本科英伦总部快乐人生吉利相伴48 质量管理机械设计制造及其自动化本科上海49 项目管理企业管理本科上海50 财务管理财务管理本科台州51 成本管理财务(工业会计)本科上海52 人力资源管理人力资源管理本科上海、台州、兰州53 经营管理管理类本科台州、上海54 翻译英语本科台州55 国际销售公司海外销售管理汽车工程、车辆工程、内燃机、热能与动力工程、机械自动化本科、硕士上海软件开发计算机科学与技术本科杭州56吉利IT咨询服务公司57 系统维护计算机科学与技术本科全国各基地58 吉利市场研究公司市场研究统计、车辆工程、汽车营销本科、硕士杭州动力系统发动机或热能动力硕士、博士杭州59研究院60 汽车设计车辆工程博士、硕士、本科杭州投递简历地址:/geely2012/快乐人生吉利相伴四、GM1000熊猫计划人才需求序号岗位方向报名专业要求人数需求实习地点1 产品技术车辆工程、机械、材料、模具等相关专业 4 慈溪\济南2 冲压工艺模具技术与制造、机械等相关专业 4 慈溪3 焊装工艺机械、车辆、材料、焊接等相关专业4 慈溪4 涂装工艺高分子、化学等相关 4 慈溪5 总装工艺车辆工程、车辆结构设计与维修、机械自动化等相关专业 4 慈溪6 工艺管理车辆工程、机械、化学等相关专业 4 成都\济南8 技术质量管理车辆工程、材料、机械等相关专业 5 湘潭\台州9 设备管理自动化、机电一体化等相关专业8 慈溪\济南10 生产管理工业工程等相关专业 1 台州11 经营管理工商管理、工业工程 4 湘潭\台州12 人力资源管理人力资源、工商企业管理、心理学 6 慈溪\台州投递简历地址:/geely2012/快乐人生吉利相伴快乐人生 吉利相伴五、 应聘指南在收到您投递的简历后,我们会对您投递的简历做出详细的评估后进行筛选从2011年9月6日开始接受在线申请,请您登录51job 的校园招聘频道进行职位申请,具体网址为:/geely2012/每位同学仅限申请两个岗位;请您仔细查看我们的招聘行程,尽可能早的申请职位,我们将在每站宣讲会开始当天中午12::00之后不再接受本站简历的投递。

面试录用在线申请简历筛选网络测评 宣讲通过简历筛选的同学,我们会以电子邮件的形式通知您参加网络测评,请您在规定时间内完成测评,测评结果将做为录用评估的重要参考因素,该测评将对您的职业生涯规划有一定的指导意义,请务必独立认真完成。

我们将在全国16所城市举办校园宣讲会,具体您可通过我们的宣传资料和51job 的校园频道关注我们的校招行程,您可选择就近学校参加,相信对您了解吉利、选择吉利有很大帮助。

如果通过简历的初步筛选,并测评合格,我们将邀请您参加面试,面试具体时间和地点以电子邮箱和手机短信通知为准。

对于面试优秀者,我们将在面试后一天内发放录用通知书,其他面试合格者我们将会在面试后一周内发放录用通知。

录用通知以电子邮件形式发放。

请您保持手机畅通,并注意查看您的电子邮件。

2012年吉利集团校园招聘暨GM1000熊猫计划招聘六、联系方式地址:浙江省杭州市滨江区江陵路1760号Email:**************吉利校园招聘官方微薄:/geelyxyzpGM1000熊猫计划官方微博:/gm1000官方网址:吉利控股集团人力资源部2011年9月8日快乐人生吉利相伴。

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