广船国际技术中心副主任岗位说明书
广船国际产品设计部办公室主任岗位说明书
部门年度工作打 算;设计业务需 要 公司安全、文明 生产、保密工作 有关规定
直截 了当 负责 直截 了当 负责
职员对企业的 归属感及中意 度
公司相关工作 打算完成率
6、对外接待:负责产品设计部的对外接待工作
日常工作需求
直截 了 当 客户中意度 负责
直截
7.办公用品和设备成本操纵:负责设计用办公用品和设备的成本 办公成本操纵打
等治理工作
要紧工作职责及内容
工作依据
责任 工作结果衡量
程度
标准
资料完整;
1、后勤和设计保证:负责落实产品设计部后勤保证工作
设计部后勤保证 全面
工作有关规定; 各部门日常需求 负责
文件治理无差 错; 保证节点打算
按时完成
直截
2、设备保养:负责设备治理工作,保证设备正常运行与设备保养的 公司设备保养相
了当
需求
关规定
负责
设备治理台帐 完整性
3、产品设计配合工作:负责产品设计的配合和辅助工作的治理
公司技术体系要 求; 外部技术问题反 馈
直截 了当 负责
现场技术处理 指示单
4、办公室人力资源:组织编制办公室内部人员配置策划,组织职 员业务学习和技术培训,不断提高服务水平,落实劳动纪律检查工 作
5、安全文明生产:负责办公室的安全、文明生产和保密工作
件
工作体会年限: 5年以上设计部办公室或专业课工作体会;或相当2~3年公司相当部门岗位工作体会
能力要求:
沟通关系:
公司外部相关单位: 船东的驻厂代表 设备供应商项目主管 兄弟单位船厂相关人员 研究所相关人员
直截了当上级: 产品设计部部长
部门内部相关岗位: 产品设计部各专业课课长 产品设计部各专业人员
广船国际技术中心副主任岗位说明书.doc
、
规定
8、技术队伍建设:负责会同人力资源部门协调公司各部门技 业绩考核结
术力量,加强本部门研发技术人员队伍的建设、评审、选拔、 果;
配备、培训和绩效考核,并指导员工制定阶段性研发计划, 科技人员职
督促执行;协助承担公司其他相关人员的技术培训工作
称评审办法
节点工作计划完 协助
成率
与主 任共 同负 责
技术队伍素质 技术部门业绩
为公司提供必需的信息
反馈市场信
息
直接 负责
6、对外交流:负责组织技术引进和对外技术交流活动
公司技术发 展规划
直接 负责
评审报告科学性;
科研项目回报率; 科研项目投入产 出比
交流项目带来成 果
公司生产准
7、生产准备:负责船舶产品的生产准备工作,主持新产品项 备工作有关
目所需的设备选型、试制、改进等工作
主要工作职责及内容
工作依据
责任 工作结果衡量标
程度
准
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1、技术发展规划:组织研究行业最新产品的技术发展方向, 国内外船舶 设计技术发
协助主任编制公司近期和中长期技术发展规划,编制技术中 心年度开发计划,及时了解和监督技术发展战略规划与计划 展趋势;
客户需求趋 的执行情况
势
协助
2、技术体系管理:理顺公司技术管理体系的运转;组织处理 船舶设计科研、生产建造中的重大技术问题,协助技术副总 组织制定和实施重大技术决策和技术更新改造方案
任 外行业技术状况和发展趋势
职
条 件
工作经验年限:2~3年技术中心副部长级别以上岗位工作经验;4年以上相关技术管理岗位工作
经验
或 8年以上船舶设计工作经验;
广船国际事业部各部门综合干事岗位说明书
关键工作职责及内容
工作依据
责任 工作结果衡量
程度
标准
1、 行政事务:负责本部门日常行政事务和文件资料 文件资料传阅、 归 直接
管理, 负责企业和事业部下发文件接收与传送
档相关要求
负责
资料保管完整 性; 资料下发立刻 性
2、 业务工作:配合党务、 人事、 工会、 计生、 女 协作部门工作要求 帮助 相 关 部 门 意 见
宣传工作关键
直接 宣 传 工 组 影 响 负责 面、 效果
5、 职员工作: 关心职员生活, 处理职员困难, 努力 搜集信息 处理职员后顾之忧
帮助 职员满意度
工等相关职能部门日常业务工作。
反馈
3、 考勤统计:负责本部门劳动纪律与考勤管理, 统 企业考勤制度;
计各方面数据
原始统计; 台帐
直接 统 计 数 据 正 确 负责 性
4、 宣传工作:负责做好宣传教育工作, 定时出板报 或宣传栏; 配合开展安全文明生产活动, 组织开展 企业质量文化活动, 宣传各个时期事业部和本部门 中心工作
各部门综合干事岗位说明书
岗位名称
综合干事
岗位编码
部门
**事业部各部门
岗位编制
最低学历: 中专
相关资Байду номын сангаас证书:
专业知识: 掌握国家相关人事、 计生、 工会、 党务工作相关法律和要求, 掌握办公自动 化基础知识, 熟悉本部门情况和生产步骤
任 职 业务了解范围: 了解日常行政管理和统计知识 条 件
工作经验年限: 2 年以上本岗位所包含业务相关工作经验
能力要求:
沟通关系:
企业外部相关单位: 各外工队
直接上级: 各部门责任人、 书记
广船国际副总工程师岗位说明书
直接下级: 资深工程师 主任工程师 主管工程师
部门内部相关岗位: 技术中心相关领导及专业 设计人员 设计部主任设计师 开发部产品主管 技术中心综合管理部副部 长 工艺所副所长
省质协 TQC 部
公司内部相关部门及岗位:
工作目的概述: 市质协 TQC 部
总经理办技术副总经理
根据公司战略发展规划和市场竞争需要,协助技术副总经理制定完善技术发展路线与技术 总经理办总经理
副总工程师岗位说明书
副总工程师(船体/轮机/舾装/电气
岗位名称
岗位编码
/质量)
部门
总工程师办公室
岗位编制
最低学历:本科
相关资格证书:
专业知识:精通船舶设计相关专业知识、相关专业基础理论知识;精通船级社规则、 规范和国际公约;掌握国家科技进步知识、国内外行业技术状况和发展趋势;
业务了解范围:掌握专业外语和相关专业计算机应用软件;掌握质量标准、专业标准 任 职 (国际、国家、行业);熟悉船舶设计管理的相关知识(包括设计、质量、成本、技 条 件 术等方面)
对科技人员的培训、使用和评审工作
培训需求调查
培训计划完 成率;受训员 工满意度
报告
8、质量管理:组织公司质量管理体系正常运行; 负责质量巡查工作;处理公司发生的重大质量事故 公司质量管理 直接负 (问题)并落实纠正预防措施;负责标准化规范编 体系有关规定 责 制、审核和修订,并贯彻落实
通过船级社、 质量认证中 心年度审核 和第二方(海 军)审核
司科研项目和结题报告
有关规定
果鉴定报告
4、处理技术重大难题:负责组织处理船舶生产、 公司技术体系 直接负
预研工作中涉及产品设计、工艺、设备、材料选型 要求
责
广船国际技术中心副主任岗位说明书
业绩考评结 果; 科技人员职 称评审措施
直接 评审汇报科学性; 负责
直接 负责
科研项目回报率; 科研项目投入产 出比
直接 交流项目带来结 负责 果
节点工作计划完 帮助
成率
与主 任共 同负 责
技术队伍素质 技术部门业绩
任 外行业技术情况和发展趋势
职
条 件
工作经验年限: 2~3年技术中心副部长等级以上岗位工作经验;4年以上相关技术管理岗位工作
经验
或 8年以上船舶设计工作经验;
4年以上大中型船舶制造企业中层技术管理干部职务
能力要求:
沟通关系:
企业外部相关单位: 船级社专业技术人员 广州管理局 弟兄单位船厂相关人员(技 术交流) 船东 省、 市科技部门
中国外船舶 市场产品发 展趋势; 船舶经营部 反馈市场信 息
6、 对外交流: 负责组织技术引进和对外技术交流活动
企业技术发 展计划
企业生产准
7、 生产准备: 负责船舶产品生产准备工作, 主持新产品项 备工作相关
目所需设备选型、 试制、 改善等工作
要求
8、 技术队伍建设: 负责会同人力资源部门协调企业各部门 技术力量, 加强本部门研发技术人员队伍建设、 评审、 选 拔、 配置、 培训和绩效考评, 并指导职员制订阶段性研发 计划, 督促实施; 帮助负担企业其她相关人员技术培训工作
3、 协议设计与报价: 配合船舶经营部门开拓船舶市场, 做 好船舶产品经营报价设计、 协议设计和初步设计; 审定船 舶产品关键性能及关键文件
中国外船舶 设计技术发 展趋势; 用户需求趋 势 船舶设计技 术发展趋势; 生产工艺技 术要求 用户询价单; 企业技术体 系相关要求
帮助
直接 负责
广船国际事业部管加部部长岗位说明书
能力要求:
沟通关系:
公司外部相关单位: 船级社 船东 船**事业部主管副经理
本岗位
直接下级: 副部长/部长助理
部门内部相关岗位: 管理课课长/副课长 工段长/副工长 工艺员 安全员/材料员 综合干事 工段质管员
公司内部相关部门及岗位: 劳人室 技术中心 **事业部经理室 **事业部各职能部门 **事业部各施工课
工作目的概述:
根据事业部生产计划,按设计部门和工艺部门提供的产品施工图样和工艺技术文件全面负责管加部生产
配供工作,保证**生产工作顺畅、产品功能和质量符合规定。
主要工作职责及内容
工作依据
责任 工作结果衡量
划,及时向有关部门反馈工艺技术、质量、资材供应等问 公司质量体系要 题,对实际的和潜在的不合格因素制定纠正预防措施,确 求
全面 负责
报验合格率
保质量目标实现
5、设动管理:负责设备管理、设备维护保养;负责动能工 公司设备保养有
艺和节约管理,及时发现问题、处理和反馈
关规定
全面 负责
设备完好率; 设备新度系数 和利用率
产计划,保证管加部能满足生产调整的需求
双周需求计划
全面 负责
计划按时完工 率; 生产供应保障; 下游部门意见
3、安全管理:强化员工安全教育,强化安全措施落实,保 证无重大事故发生,及时整改安全隐患,确保生产正常进 行
公司安全体系要 求
全面 负责
安全事故数量 千人负伤率
4、质量管理:按照质量目标要求,制订和落实质量保证计
管加部部长岗位说明书
岗位名称 部门
管加部部长 **事业部管加部
技术中心副主任(综合)岗位说明书
一、岗位基本信息岗位编码:xx-02
岗位名称
技术中心副主任(综合)
所属部门
技术中心
直属上级
主任
I1属下级
技术中心一般职员
岗位级别
中层管理岗位
岗位定编
1岗位系列管理
二、岗位定位及职责概要
协助技术中心主任履行技术中心管理职能,侧重项目策划及技术管理。三、岗位Fra bibliotek责序号
主要工作职责
全责
6
负责公司技术中心科研经费的管理。
全责
7
负责EPC总包合同、设计合同等合同评审。
全责
8
协助主任完成技术中心日常事务管理。
全责
9
完成领导临时交办的其它工作。
全费
10
全责
11
全贵
12
全责
13
全费
四、任职资格要求
维度
要求
最低学历要求
口硕士口双学位口本科口大专口中专口其它
专业要求
0理工类工程管理、建筑工程、土木工程及相关专业口管理类口财经类—口文史类—口其他类—
全责/部分/支持
1
负责起草编制、修订公司科技管理制度。
全费
2
负责与分公司科技管理人员的协调和沟通,传达上级指示,落实相关管理制度的执行。
全责
3
负责技术标投标管理。
全贵
4
负责公司BIM技术应用情况管理。
全责
5
制定分公司工法、专利计划,汇总科技开发课题。并指导实施,落实去年完成情况并配合项目科技奖项的申报、评审工作。
知识要求
了解技术管理、科技管理相关法律法规和政策知识;精通国家及地区关于企业技术中心等相关规定和政策;精通集团、公司技术管理、科技管理的流程和相关制度;了解BIM管理等相关各模块业务知识和事务处理技巧;具备一定的建筑行业相关基础知识;掌握技术管理基本知识和处理技巧;熟练运用办公自动化软件及技术管理相关软件。
广船国际事业部各部门综合干事岗位说明书
1、 行政事务:负责本部门日常行政事务和文件资料的 管理,负责公司和事业部下发文件的接收与传送
文件资料传阅、归 档有关规定
2、业务工作:配合党务、人事、工会、计生、女工等 相关职能部门的日常业务工作。
协作部门的工作要 求Fra bibliotek协助3、考勤统计:负责本部门的劳动纪律与考勤管理,统 计各方面数据 4、宣传工作:负责做好宣传教育工作,定期出板报或 宣传栏;配合开展安全文明生产活动,组织开展企业 质量文化活动, 宣传各个时期事业部和本部门的中心 工作
公司考勤制度; 原始记录;台帐
直接 负责
统计数据准确 性
宣传工作重点
直接 负责
宣传工组影响 面、效果
5、员工工作:关心员工生活,解决员工困难,努力解 收集的信息 决员工后顾之忧
协助
员工满意度
能力要求:
沟通关系:
公司外部相关单位: 各外工队 直接上级: 各部门负责人、书记
部门内部相关岗位:
本岗位
直接下级:
公司内部相关部门及岗位: 公司党委组织部 公司工会 公司计生办 **劳人室 **工会 **党总支 **办公室
工作目的概述: 根据上级党政领导和各职能部门的要求,协助部门长做好日常行政事务工作,做好文件资料接收、 下发和传达,开展生产、党务、工会、计生、员工服务等方面的工作,为生产工作顺利进行创造良 好环境、提供保障 主要工作职责及内容 工作依据 责任 程度 直接 负责 工作结果衡量 标准 资料保管完整 性; 资料下发及时 性 相关部门意见 反馈
各部门综合干事岗位说明书
岗位名称
综合干事
岗位编码
部门 最低学历:中专
**事业部各部门
岗位编制 相关资格证书:
专业知识:掌握国家有关人事、计生、工会、党务工作的相关法律和规定,掌握办公自动 化基本知识,熟悉本部门情况和生产流程
部副主任岗位说明书
部副主任岗位说明书一、岗位概述部副主任是某部门的副主要负责人,协助部主任开展日常工作,并负责部门的管理和运营。
本岗位要求具备较高的管理能力和组织协调能力,能够带领团队完成部门的各项任务。
二、岗位职责1.协助部主任设计和实施部门的发展战略和规划;2.负责部门人员的招聘、选拔、培训和绩效评估;3.协调部门内外部资源,确保部门的日常运营顺利进行;4.负责部门的预算编制和费用控制;5.组织和协调部门的各类会议,起草相关会议文件;6.协助部主任处理日常工作中的问题和突发事件;7.与其他部门及相关机构进行合作,推进项目的顺利进行;8.制定部门的工作流程和规范,优化部门的运行效率;9.定期汇报部门工作进展和问题,并提出改进措施。
三、任职要求1.具备本科及以上学历,相关专业优先;2.拥有较强的组织协调能力和团队管理能力;3.具备较强的沟通和协调能力,能有效解决问题;4.熟悉部门相关业务和市场状况,具备较强的学习能力;5.具备较强的决策能力和抗压能力,能够在紧急情况下做出准确判断;6.熟练掌握相关办公软件和办公设备;7.有相关行业或岗位经验者优先考虑。
四、福利待遇1.具体薪酬面议,将根据个人能力和经验确定;2.提供完善的社会保险及福利待遇;3.提供良好的工作环境和发展机会。
五、申请方式如果您对该职位感兴趣并符合以上要求,请将个人简历发送至公司指定邮箱,我们将尽快与您联系安排面试。
六、备注本岗位为全职岗位,工作地点在公司总部,具体细节待面试时进一步沟通。
以上为部副主任岗位的说明书,请符合条件的应聘者认真阅读并按要求进行申请。
如有任何疑问,可随时与我们联系。
感谢您对公司的关注和支持。
技术中心副主任岗位职责(doc 3页)
技术中心副主任岗位职责(doc 3页)技术中心副主任岗位说明书沟通关系:直接上直接下级: 产品开发公司外部相关单位:船级社专业技术人员广州管理局兄弟单位船厂相关人员(技术交流)船东部门内部相关岗位: 设计部部长 开发部部长 主任设计师 下属各岗位 本岗位工作目的概述:根据公司战略发展需要,协助技术中心主任主持公司船舶产品研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标主要工作职责及内容工作依据责任程度工作结果衡量标准1、技术发展规划:组织研究行业最新产品的技术发展方向,协助主任编制公司近期和中长期技术发展规划,编制技术中心年度开发计划,及时了解和监督技术发展战略规划与计划的执行情况国内外船舶设计技术发展趋势;客户需求趋势协助技术发展规划可行性2、技术体系管理:理顺公司技术管理体系的运转;组织处理船舶设计科研、生产建造中的重大技术问题,协助技术副总组织制定和实施重大技术决策和技术更新改造方案船舶设计技术发展趋势;生产工艺技术要求直接负责体系运转正常;技改方案可行性;处理报告及时性3、合同设计与报价:配合船舶经营部门开拓船舶市场,做好船舶产品的经营报价设计、合同设计和初步设计;审定船舶产品的主要性能及重要文件客户询价单;公司技术体系有关规定直接负责产品规划合理;审核合理合法;设计无差错和漏项4、组织设计评审:组织各阶段船舶产品的设计评审船舶合同;公司技术体系的有关规定直接负责评审报告科学性;5、科研项目管理:负责公司船舶新产品研究、开发,新技术、新工艺、新材料等重点科研项目的组织和管理、档案管理、标准化研究和体系建设,负责组织技术情报的收集和分析,为公司提供必需的信息国内外船舶市场产品发展趋势;船舶经营部反直接负责科研项目回报率;科研项目投入产出比馈市场信息6、对外交流:负责组织技术引进和对外技术交流活动公司技术发展规划直接负责交流项目带来成果7、生产准备:负责船舶产品的生产准备工作,主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进等工作公司生产准备工作有关规定协助节点工作计划完成率8、技术队伍建设:负责会同人力资源部门协调公司各部门技术力量,加强本部门研发技术人员队伍的建设、评审、选拔、配备、培训和绩效考核,并指导员工制定阶段性研发计划,督促执行;协助承担公司其他相关人员的技术培训工作业绩考核结果;科技人员职称评审办法与主任共同负责技术队伍素质技术部门业绩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
节点工作计划完 成率
8、技术队伍建设:负责会同人力资源部门协调公司各部门 业绩考核结 与主
技术力量,加强本部门研发技术人员队伍的建设、评审、选 果;
任共 技术队伍素质
拔、配备、培训和绩效考核,并指导员工制定阶段性研发计 科技人员职 同负 技术部门业绩
划,督促执行;协助承担公司其他相关人员的技术培训工作 称评审办法 责
设计技术发 协助主任编制公司近期和中长期技术发展规划,编制技术中
展趋势; 心年度开发计划,及时了解和监督技术发展战略规划与计划
客户需求趋 的执行情况
势
协助
技术发展规划可 行性
船舶设计技
2、技术体系管理:理顺公司技术管理体系的运转;组织处
直接 体系运转正常;
理船舶设计科研、生产建造中的重大技术问题,协助技术副 术发展趋势; 负责 技改方案可行性;
公司内部相关部门及岗位: 总经理 各事业部技术副经理 造船管理部
工作目的概述:
根据公司战略发展需要,协助技术中心主任主持公司船舶产品研发与技术管理工作,规划公司的技术
发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标
主要工作职责及内容
工作依据
责任 工作结果衡量标
程度
准
国内外船舶 1、技术发展规划:组织研究行业最新产品的技术发展方向,
经验 或8年以上船舶设计工作经验;
4年以上大中型船舶制造企业中层技术管理干部职务
能力要求:
公司外部相关单位: 船级社专业技术人员 广州管理局 兄弟单位船厂相关人员(技 术交流) 沟通关船系东: 省、市科技部门
直接上本级岗:位 技术中心主任
直接下级: 产品开发部部长 产品设计部部长 管理室主任
部门内部相关岗位: 设计部部长 开发部部长 主任设计师 下属各岗位
技术中心副主任岗位说明书
岗位名称 部门
技术中心副主任 技术中心
岗位编码 岗位编制
最低学历:本科
相关资格证书:
专业知识:掌握船舶设计及研发相关专业知识;掌握船舶设计成本管理的相关知识;熟悉船级 社规则、规范和国际公约;熟悉造船业务流程及主要建造工艺
业务了解范围:熟悉专业外语,了解相关专业计算机应用软件;熟悉国家科技进步知识、国内 外行业技术状况和发展趋势 任 职 条 工作经验年限:2~3年技术中心副部长级别以上岗位工作经验;4年以上相关技术管理岗位工作 件
4、组织设计评审:组织各阶段船舶产品的设计评审
船舶合同;公 司技术体系 的有关规定
直接 负责
评审报告科学性;
国内外船舶
5、科研项目管理:负责公司船舶科研项目的组织和管理、档案管 展趋势;
理、标准化研究和体系建设,负责组织技术情报的收集和分 船舶经营部
析,为公司提供必需的信息
反馈市场信
直接 负责
科研项目回报率; 科研项目投入产 出比
息
6、对外交流:负责组织技术引进和对外技术交流活动
公司技术发 直接 交流项目带来成
展规划
负责 果
7、生产准备:负责船舶产品的生产准备工作,主持新产品 项目所需的设备选型、试制、改进等工作
公司生产准 备工作有关 规定
协助
总组织制定和实施重大技术决策和技术更新改造方案
生产工艺技
处理报告及时性
术要求
3、合同设计与报价:配合船舶经营部门开拓船舶市场,做 好船舶产品的经营报价设计、合同设计和初步设计;审定船 舶产品的主要性能及重要文件
客户询价单; 公司技术体 系有关规定
直接 负责
产品规划合理; 审核合理合法; 设计无差错和漏 项