非事业编制聘用人员党建和思想政治工作暂行办法.ppt

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思想政治工作实施办法(试行)

思想政治工作实施办法（试行）第一章总则第一条目的为进一步加强和改进思想政治工作，引导广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力打造一支适应新形势、业务技能强、综合素质高的员工队伍，为公司的生产经营管理提供强大的思想动力，特制订本办法。

第二条原则坚持融入生产经营，服务企业发展。

坚持群众路线，贴近一线、贴近员工。

坚持领导干部以身作则，身教重于言教。

坚持继承、借鉴和创新。

第二章管理职责第三条职责（一）为加强思想政治工作的领导，公司成立以党总支书记为组长，其他党总支委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析员工思想动态，研究部署思想政治工作任务；（二）公司思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，办公室设在党群工作部，负责及时关注和引导员工思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作；（三）党员干部要坚持“一岗双责”。

要按照自己的分工，既负责业务工作，又抓思想政治工作，切实把两项工作做实做细。

第三章管理规定第四章工作内容（一）系统性政治理论教育：1、马克思主义基本理论，建设有中国特色社会主义理论教育；2、世界观、人生观、价值观教育；3、社会主义核心价值观教育；4、中华民族传统美德，社会主义公共道德教育；5、党风廉政教育；6、安全法律法规教育。

（二）经常性的思想政治工作：1、定期组织开展集体学习、鼓励员工个人自学，为员工提供、推荐学习材料；2、积极组织参加各种形式的党内学习教育活动；3、积极组织开展志愿服务活动，向社会奉献爱心。

（三）群众性争先创优活动：1、组织开展劳动竞赛、五小活动、班组竞赛等活动；2、组织开展各种形式的评选表彰活动。

第五条工作方法（一）解决思想问题与解决实际问题相结合；（二）耐心说服与严格组织相结合；（三）关心体贴、以情感人；（四）对症下药，因人施教；（五）树立榜样，典型示范；（六）寓教于文，寓教于乐；（七）民主协商，互相交流；（八）抓住苗头，预防为主；（九）耐心细致，循序渐进；（十）发动员工，互相帮助；（十一）启发引导与表扬批评相结合；（十二）单位教育、社会教育和家庭教育相结合；（十三）物质奖励与精神鼓励相结合；（十四）身教与言教相结合等。

w公司思想政治工作实施细则

公司思想政治工作实施细则第一章总则第一条根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》要求，为进一步加强和改进我公司思想政治工作，制订本实施细则。

第二条思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是培养“四有”职工队伍的重要途径，是实现我公司各项任务的重要保证。

做好思想政治工作是全公司党政工团各级组织和干部的重要职责。

各级干部必须把思想政治工作列入议事日程，纳入工作责任制。

第三条思想政治工作的任务是:按照党的基本理论和基本路线要求，从公司实际出发，保证党和国家方针政策的贯彻执行，坚持社会主义方向，培养与社会主义现代化生产、与大型石油化工联合企业特点相适应的“四有”职工队伍，调动职工生产经营和改革的积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进公司物质文明建设和精神文明建设的发展。

第四条思想政治工作的基本原则是:(1)理论与实际相结合的原则；(2)继承与创新相结合的原则；(3)以经济建设为中心，管事、管人、管思想相对统一的原则；(4)政策导向与思想导向相结合的原则；(5)耐心的思想教育与严格的行政管理相结合的原则；(6)解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；(7)身教与言教相结合，身教重于言教的原则；(8)表扬与批评相结合，以表扬为主的原则；(9)尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的原则；(10)思想建设与文化建设相结合、企业内部教育与社会教育相协调、新闻文艺宣传与面对面做思想工作相配合的原则。

第二章体制与职责第五条公司职工思想政治工作的基本体制是: 党委统一领导、党政工团齐抓共管、专职政工干部为骨干、广大管理干部和班组长为主力、全员积极参与的工作体系。

各级领导班子、领导干部认真落实“一岗双责”制，将管人、管事、管思想统一起来，把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部业绩的重要依据，在推行领导干部任期目标责任制和考核兑现时，要把思想政治工作作为重要内容。

公司思想政治工作条例

XXXX有限公司思想政治工作条例1 目的进一步规范和加强公司系统思想政治工作，充分调动各方面的积极性，为促进公司科学发展提供思想保证。

2 适用范围公司本部及所属各单位。

3 职责3.1 公司党组3.1.1 负责组织、领导、协调公司思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。

3.1.2 主持制定和实施公司思想政治工作和精神文明建设的总体规划、年度计划和重要规章制度。

3.2 公司直属党委负责根据公司党组安排部署，结合实际，制定思想政治工作计划，并认真做好检查、落实和总结表彰工作。

3.3 政工部（工会办）负责公司系统思想政治工作具体的督促、检查、协调工作。

3.4 各单位党委（支部）负责本企业加强和改进思想政治工作的具体事宜。

4 工作内容4.1 深入开展以党的基本理论、基本路线为核心的政治理论教育。

认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，践行社会主义核心价值观，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及，开展理想信念教育，开展以爱国主义教育为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。

4.2 开展形势任务教育。

广泛宣传党的路线、方针、政策。

围绕公司各个时期的工作重点和难点做好宣传教育工作。

引导员工增强市场意识、竞争意识、服务意识、忧患意识，积极投身企业的改革和发展。

4.3 抓好集体主义和艰苦创业精神的教育。

引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等腐蚀思想的侵蚀；教育员工正确处理社会主义市场经济条件下个人利益、集体利益和国家利益的关系，自觉维护企业和国家利益。

4.4 加强社会主义道德建设。

开展社会主义荣辱观宣传教育，坚持进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，教育员工成为社会的好公民、企业的好员工、家庭的好成员。

4.5 推进社会主义民主法制教育。

加强党纪国法的教育，开展普法教育，增强员工的民主意识和法制观念，坚持遵章守纪。

浅析如何加强企业无职务党员的思想政治工作

浅析如何加强企业无职务党员的思想政治工作摘要：思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。

我党建党近96年的历史证明：思想政治工作在党的事业中占有极其重要的地位，发挥着巨大的作用，是我们党的政治优势。

做好思想政治工作，是每一个党员应尽的责任和义务。

特别在改革开放和市场经济的进程中，中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，做好企业党员思想政治工作，更具有重要的现实意义。

关键词：企业；无职务党员；思想工作；当前，在基层企业党组织中，无职务党员不仅在人数上占优势，而且也是生产经营的主要承担者。

因此，做好无职党员的思想政治工作，是基层党组织和党务工作者的一项主要任务，对增强党组织的凝聚力和战斗力，促进基层各项任务的完成，具有举足轻重的作用。

那么如何加强无职党员的思想政治工作，发挥他们在新时期的先锋模范作用呢？笔者认为，主要应注重以下几个方面：一、解放思想，转变观念，是做好无职务党员思想政治工作的首要前提作为党务工作者，要做好无职党员的思想政治工作，就需要转变观念，端正思想，充分认识这项工作的重要意义。

首先，要充分认识到这项工作的重要性和必要性，转变那种可有可无的错误观念。

无职党员人数多，分布广，所占比重大，他们不仅是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者，而且与广大职工工作、生活在一起，是带领群众完成各项任务的主力军。

党支部战斗力的强弱，主要是通过他们的模范作用来体现，离开了他们，企业的治理整顿、开拓进取和深化改革等各项任务就难以完成，这就说明了加强无职党员思想政治工作的重要性和必要性，那种重两头、轻中间和重干部党员而轻无职党员的思想政治工作的倾向必须坚决加以克服；其次，充分认识做好无职党员思想政治工作的可能性，克服那种认为无职党员人员分散、层次多、思想政治工作难做的畏难情绪。

无职党员因为“无职无权”，“头上没帽子，肩上无担子”，因而在先进与落后之间有一定的回旋余地，如果加以正确引导，适时教育，那么就有可能成为先锋模范作用的体现者；如果放松教育，听任自流，就有可能与普通群众无所区别。

思想政治工作制度文档2篇

思想政治工作制度文档2篇System documents of Ideological and political work思想政治工作制度文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：思想政治工作制度文档2、篇章2：团委的思想政治工作制度文档篇章1:思想政治工作制度文档加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。

一、思想政治工作的基本任务：按照邓小平理论、“秘书工作”*同志“xxxx”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。

二、思想政治工作的主要内容：3、形势、政策教育;4、金融改革发展教育;7、开展“双文明”创建活动;8、经常性的思想教育工作。

三、思想政治工作的原则和方法：1、无产阶级党性原则。

2、实事求是，理论与实践相结合的原则。

3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。

4、马克思主义的民主原则。

5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。

6、言教与身教相结合的原则。

四、思想政治工作的基本制度：1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。

2、学习制度。

采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。

3、会议制度。

党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。

4、报告制度。

党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。

5、联系人制度。

要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。

6、五必谈、五必访制度。

五必谈：新入社的职工必谈;调整变动工作必淡;升级提职必谈;接受新任务必谈;不安心本职工作必谈。

党建及宣传思想政治工作实施办法

党建宣传思想工作绩效考评实施办法一、网络化考核管理的目的意义1、实施网络化考核管理是提高工作效果，简化工作程序，全面推进党建工作的客观需要。

运用网络进行管理和考评，就是充分利用公司现有的网络资源，搭建一个发布信息、交流经验、反馈情况的互动平台，并以此作为绩效考评的手段。

实施网络化运作，一是便于交流，即公司各党支部的一些工作在网络平台上进行比对和展示，可以直接借鉴其他单位的经验和作法，提高自身的工作效果；二是便于考核，即公司相关部门通过网络，可以直接掌握各支部的一些工作情况，及时作出绩效考评；三是便于公开，即无论是在支部工作的组织开展上，还是在相关部门考核管理上，都处在公开的状态，能够更好的体现考核管理工作的公平与公正。

2、实施网络化考核管理是实现党建工作系统化和宣传思想工作制度化的有效途径。

网络化管理是一种系统管理，能够全方位、全过程地覆盖党建和宣传思想工作的各个要素。

客观的说，在党建和宣传思想工作上，我们存在着沟通不到位、考核不到位的问题，工作不够系统，不够规范。

我们要通过网络化运作，进一步对党建宣传思想工作加以规范和统一，通过不断的完善网络化运作的内容和方法，逐步形成系统的考核管理体系。

虽然在软件和硬件方面还有一些不适应的地方，我们应该努力创造条件，最大限度运用网络资源，也是一个发展趋势。

3、实施网络化考核管理是与公司绩效考评工作相匹配，实现党建宣传思想工作量化考评的要求。

当前，公司正在全面推行绩效考评工作，党建宣传思想工作作为其中的一项考评内容，也占有一定的权重，这与我们一直想构建的党支部工作考核评价体系的目标是一致的。

实施网络化管理是对党建宣传思想工作考核载体的一项创新，是依照量化考核的要求对考核指标进行设置的，所以说，全面实施网络化考核管理，将会增强党建思想工作的实际效果，从而进一步提高党支部工作的针对性和实效性。

二、网络化考核管理的主要内容党建宣传思想工作绩效考评网络化运作，就是对党建宣传思想工作绩效考评所涉及的部分项目，通过网络来掌握和评价的方法，在内容上是党建宣传思想工作绩效考评指标的一部分，网络化运作考评的主要内容仍然包括：学习研究、员工教育、党员教育、党员管理、组织发展、理念建设、文明创建、典型选树、通讯报道、工作创新、统战工作、临时任务等12项工作的考核管理。

【党建工作】企业思想政治工作条例.doc

企业思想政治工作条例第一章思想政治工作的目标任务第一条思想政治工作的根本目标是培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型员工队伍。

第二条以人为本，培育以社会责任感为核心的思想理念。

第三条弘扬“勤学敬业，志在必得”的企业精神，增强企业凝聚力、向心力和团队合力，营造企业命运共同体。

第四条调动一切积极因素，克服消极因素，促进企业发展和经济效益的提高。

第二章思想政治工作的组织领导第五条开展思想政治工作，必须党政工团齐抓共管，集团各项目公司、部门都要把思想政治工作贯穿于生产经营和各项工作的实践中去。

第六条集团党委和各项目公司党支部对员工思想政治工作负有主要责任。

第七条党委办公室是思想政治工作归口管理的主要职能部门。

第三章思想政治工作的主要内容第八条组织学习和宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想，用邓小平理论武装全体员工头脑，指导实践。

第九条进行爱国主义、社会主义、集体主义和万达理念教育。

第十条进行社会公德、职业道德和家庭美德教育。

第十一条开展人生观、世界观、价值观和革命传统教育。

第十二条进行万达发展史教育、规章制度和法律法规教育。

第四章思想政治工作的基本原则第十三条理论联系实际，思想政治工作结合生产经营和各项管理工作一道去做的原则。

第十四条思想教育与行政手段相结合的原则。

第十五条表扬与批评相结合，以表扬为主的原则。

第十六条精神鼓励与物质奖励相结合的原则。

第十七条耐心说服教育与严格组织纪律的原则。

第十八条提高思想认识与解决员工实际困难相结合的原则。

第五章思想政治工作的方法第十九条采取普遍教育和分层次教育相结合的方法。

第二十条利用《万达月刊》和网站等宣传途径进行教育的方法。

第二十一条举办各类学习班进行培训教育的方法。

第二十二条采取集体教育和个别谈心教育相结合的方法。

第二十三条运用各种载体开展丰富多彩、形式多样的活动进行教育的方法。

第二十四条组织开展健康有益文化体育活动，寓教于乐方法。

第二十五条结合集团重大活动进行现场教育的方法。

思想政治工作实施细则

思想政治工作实施细则一、引言思想政治工作是指通过社会主义核心价值观的引领，加强党对群众思想认同的影响，推动社会主义意识形态的传播和实践，以达到巩固党的执政地位、满足人民群众精神需求、推动国家发展进步的目的。

为了加强思想政治工作的组织管理，特制定本实施细则，以规范和提高思想政治工作的效果。

二、思想政治工作的原则1. 党性原则：思想政治工作必须坚持党的领导，始终坚持党的路线方针政策，贯彻执行党中央的决策部署。

2. 群众性原则：思想政治工作必须以服务人民群众为宗旨，坚持人民主体地位，广泛团结广大干部群众。

3. 生活化原则：思想政治工作必须针对实际问题，从群众生活实际出发，联系人民的根本利益和现实问题。

4. 践行性原则：思想政治工作必须注重实际行动，通过实际工作中的表率作用和道德引领，发挥积极正面的榜样作用。

三、思想政治工作的目标思想政治工作的目标是培养和践行社会主义核心价值观，弘扬中国特色社会主义精神文明，促进全体人民的思想认同，增强国家的凝聚力和向心力。

四、思想政治工作的内容1. 弘扬社会主义核心价值观：a. 加强核心价值观宣传教育，推动核心价值观融入教育体系，培养社会主义合格公民。

b. 通过典型经验推广、正面价值观引导等形式，宣传和弘扬社会主义核心价值观。

c. 积极引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养和践行社会主义核心价值观。

2. 加强意识形态工作：a. 做好马克思主义理论研究和传播工作，为思政课教学提供理论支持。

b. 丰富文化体验和精神文化生活，推动社会主义精神文明建设。

c. 推进互联网思想文化工作，引导网络舆论，建设清朗网络空间。

3. 加强基层组织建设：a. 建立健全党内组织体系，确保党的路线方针政策在各级组织中贯彻执行。

b. 加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质和组织纪律观念。

c. 发挥党支部在思想政治工作中的基础性作用，引领广大党员群众。

4. 加强舆论引导：a. 健全公共舆论系统，加强对新闻媒体、社交媒体的管理。

第三章党建制度

思想政治工作第一条党、政、群组织齐抓共管思想政治工作。

行政领导逐级负责，工、青、妇组织紧密配合。

第二条坚持思想政治工作和业务工作相结合的原则，做到“两手抓，两手都要硬”，行政领导在布置、检查工作时要把思想政治工作贯穿其中，以保证各项工作任务的完成。

第三条局内各单位每季度召开一次思想政治工作例会，局领导与科室、分局负责人参加，总结前段工作，分析本单位人员的思想动态，制定工作目标及措施。

第四条局领导与分管的科、股级干部，科、股级干部与本单位的人员，每年谈心不少于2次；对有思想问题的人员，要及时谈话，做好转化引导工作。

家访工作可酌情进行，干部家中有病、灾等情况，有关领导应代表组织进行家访，表示慰问。

第五条对本单位人员的重要思想情况和重大事件，有关单位领导同志要及时向分管局领导报告。

第六条局领导与职能科室每年至少两次检查局内各单位的思想政治工作开展情况，并纳入目标考核。

政治业务学习制度县局成立学习领导小组，由分管局长主持局机关学习；各分局有一名同志专门负责此项工作。

县局每年都要对全年的政治、业务学习作出计划，搞好配挡，认真抓好落实。

各分局也要做到年有计划、月有配档。

每周五下午是县局固定学习日；农村分局据情况自己掌握（每月不少于4天）。

学习形式采取集中与分散相结合的方式。

集中学习时，严格课堂纪律，一律将手机、BP机关掉，进行点名并做好学习记录。

县局将对学习人员的笔记情况进行定期检查，特殊情况不能参加学习者须填写学习请假单，由分管局长签字批准后方可有效，对无故不参加学习的每人次扣6分，迟到、早退的每人次扣4分，学习无记录扣4分，学习时间、地点、主持人、记录内容每少一项的扣2分，记录不真实，发现一处扣2分。

政治业务学习计划指导思想和目标：以江泽民总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神为指导，立足现实，面向长远，与时俱进，开拓创新，进一步加快国税教育步伐，完善培训与约束机制，大力开展政治教育和业务培训工作，不断提高系统干部职工的基本素质和基本技能，推进我县国税事业的健康快速、协调发展。

思想政治工作管理制度范本

一、总则第一条为加强和改进思想政治工作，提高全体员工的思想政治素质，促进企业和谐稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、销售人员等。

第三条思想政治工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司发展战略，以培养“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”为目标，全面提高员工的思想政治觉悟。

二、组织机构及职责第四条公司成立思想政治工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施思想政治工作。

第五条思想政治工作领导小组职责：1. 制定思想政治工作规划和年度计划；2. 组织开展思想政治教育活动；3. 监督检查思想政治工作落实情况；4. 建立健全思想政治工作考核评价体系；5. 协调解决思想政治工作中的重大问题。

第六条各部门要设立思想政治工作联络员，负责本部门的日常思想政治工作。

三、思想政治教育内容第七条思想政治教育内容主要包括：1. 党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求；2. 国家的法律法规、方针政策；3. 企业文化、企业精神、职业道德；4. 员工心理健康、人际关系、家庭美德等。

第八条思想政治教育形式多样化，包括：1. 专题讲座、报告会、座谈会；2. 读书班、研讨班、培训班；3. 实地考察、现场教学；4. 互联网、新媒体等现代教育手段。

四、思想政治工作实施第九条各部门要结合实际，制定本部门的思想政治工作计划，明确工作目标、任务和措施。

第十条定期开展思想政治教育活动，确保员工每月参加至少一次思想政治学习。

第十一条加强对员工的思想政治考核，将考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。

第十二条建立健全思想政治工作激励机制，对在思想政治工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

五、监督与考核第十三条公司定期对各部门的思想政治工作进行监督检查，确保工作落实到位。

第十四条建立思想政治工作考核评价体系，对各部门的思想政治工作进行量化考核。

第十五条考核结果纳入公司年度目标考核，对未完成目标的部门进行问责。

中共中央办公厅印发《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》的通知

中共中央办公厅印发《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2012.03.08•【文号】•【施行日期】2012.03.08•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企事业单位和社会组织工作正文中共中央办公厅印发《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》的通知（2012年3月8日）《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》已经中央领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见认真落实《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》精神，积极稳妥推进事业单位改革，促进公益事业更好更快发展，必须坚持和加强党的领导，全面加强党的建设，充分发挥党组织在事业单位中的政治、思想、组织保证作用。

现就在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作提出如下意见。

一、准确把握在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的总体要求与目标任务1．总体要求。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以确保事业单位改革正确方向、推动事业单位健康发展为目标，以改革创新为动力，全面加强事业单位党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力健全事业单位党的领导体制和工作机制，不断提高事业单位党的建设科学化水平，保证党的路线方针政策在事业单位全面贯彻落实。

2．目标任务。

把党的建设工作与事业单位改革发展紧密结合起来，同步规划，同步推进。

围绕分类推进事业单位改革阶段性目标要求，对承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位，已转为行政机构或企业的，要分别按照机关党建工作和企业党建工作的要求，及时调整和优化党组织设置，理顺隶属关系，开展党组织活动，实现党建工作平稳过渡、有序衔接；已明确转为行政机构或企业但尚未调整到位的，以及明确予以撤销或调整的单位，在过渡期内要继续按照现有规定和要求抓好党建工作，确保党的工作不间断、党组织作用不削弱，党员先锋模范作用得到充分发挥。

国务院办公厅关于印发教育部职能配置内设机构和人员编制规定的通知

国务院办公厅关于印发教育部职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1998.07.21•【文号】国办发[1998]108号•【施行日期】1998.07.21•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机关,教育综合规定正文国务院办公厅关于印发教育部职能配置内设机构人员编制规定的通知（１９９８年７月２１日国办发〔１９９８〕１０８号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《教育部职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。

教育部职能配置、内设机构和人员编制规定根据第九届全国人民代表大会第一次全体会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发〔１９９８〕５号），将原国家教育委员会更名为教育部。

教育部是主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门。

一、职能调整（一）划出的职能。

１．经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府，可以审批设立实施专科学历教育的普通高等学校。

２．普通高等学校序列中的高等职业技术学校和成人高等学校的指令性招生计划逐步改为指导性计划；成人高等学校毕业证书及发放办法，由各省、自治区、直辖市制订。

３．中等专业学校招生计划由省、自治区、直辖市制订。

４．将省属本专科院校的本专科专业设置审批权，下放给各省、自治区、直辖市教育行政管理部门。

５．将省属本科院校学士学位授予单位的审批权和已定为硕士学位授予单位的省属高等学校的硕士学位授予点的审批权，下放给经国务院学位委员会批准授予的省、自治区、直辖市学位委员会。

６．教育部直属高等学校学费的收费标准，由学校所在地教育行政部门审核后，报所在地省级人民政府批准。

７．将组织中学生参加国际数、理、化、生物、信息等奥林匹克竞赛活动的审批工作，交给中国科学技术协会承担。

８．在实行工资总额包干和执行高等学校编制管理有关规定的前提下，将教育部直属高等学校的内部用人制度、劳动工资和收入分配的管理、内部机构的设置以及在专业技术职务宏观结构调控下学校专业技术职务岗位设置与调整的审批权，下放给直属高等学校。

国务院办公厅关于印发教育部主要职责内设机构和人员编制规定的通知

国务院办公厅关于印发教育部主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2008.07.10•【文号】国办发[2008]57号•【施行日期】2008.07.10•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发教育部主要职责内设机构和人员编制规定的通知（国办发[2008]57号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《教育部主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准，现予印发。

中华人民共和国国务院办公厅二00八年七月十日教育部主要职责内设机构和人员编制规定根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发[2008]11号)，设立教育部，为国务院组成部门。

一、职责调整(一)取消已由国务院公布取消的行政审批事项。

(二)将举办国际教育展览审批的职责交给省级教育行政部门。

(三)将博士学位授权点的审核权交给部分学位授予单位。

(四)加强基础教育工作，以农村教育为重点，推进义务教育均衡发展，促进公共教育资源进一步向农村、中西部和民族地区倾斜，促进教育公平。

深入推进基础教育教学改革，切实减轻中小学生的课业负担，加强中小学德育，全面实施素质教育。

(五)大力发展职业教育，坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革，努力提高职业院校的办学水平和质量，积极推进体制机制创新，进一步增强职业教育发展活力。

(六)深化高校管理体制改革，落实和扩大高校办学自主权。

建立符合中国实际的高等教育质量评估指标体系，改进并创新评估方式，切实提高高等教育质量。

按照“政事分开”、“管办分离”的原则，深化直属高校管理体制改革，在坚持“中央与省级人民政府两级管理，以省级人民政府管理为主”的基础上，加大地方统筹力度。

(七)加强民办教育的统筹规划、综合协调和宏观管理，完善民办教育宏观管理的政策措施，规范办学秩序，促进民办教育事业健康发展。

思想政治工作制度

思想政治工作制度思想政治工作是社会主义参政党治理国家的一个重要方面，其重点是推动人民群众的思想觉悟和政治认识，促进社会和谐与稳定。

为了实现这一目标，国家对思想政治工作制定了相应的制度。

本文将从思想政治工作制度的定义、要素、实施、评估等方面进行探讨。

定义思想政治工作制度是为了加强党的领导和思想政治工作的质量和效果，规定和约束思想政治工作的实施方式和程序的相关规章制度。

要素思想政治工作制度主要包括以下要素：目标和任务思想政治工作的目标和任务是：坚定贯彻党的宗旨，加强思想政治工作、维护社会和谐稳定、推进国家的现代化进程等。

组织机构思想政治工作制度的组织机构，包括党委、政府、各级组织、群众团体等。

人员配备思想政治工作制度的人员配备包括党务干部、思想政治工作者等。

工作流程思想政治工作制度的工作流程包括四个环节：准备、实施、监督、。

实施思想政治工作制度的实施，主要包括以下几个方面：纪律要求思想政治工作制度要求思想政治工作者发扬忠诚实干、宜清宜白、理智公正的品质，与身边人保持良好关系、清白做人。

能力培养思想政治工作制度要求思想政治工作者应不断锤炼自己的思想政治素质，积累各方面的知识和技能，不断提升自己的综合能力。

信息采集思想政治工作制度要求应收集各方面的信息，对于可能影响社会稳定的问题应立即报告有关上级。

效果评估思想政治工作制度要求应依据切实发挥思想政治工作的作用，适时进行效果评估。

评估思想政治工作制度的评估主要偏重于思想政治工作的实际质量和效果，需要考虑到以下几个方面：战略水平思想政治工作制度要评估战略水平，确定是不是达到了国家社会主义的宗旨。

工作质量评估的重点要看思想政治工作贯穿于整个工作过程中，是否得到良好质量的保撑。

提效落实思想政治工作制度要望全项目标，持续效应和落实情况的考核。

队伍建设思想政治工作制度要看队伍建设是否得到提高和改善。

社会主义参政党治理国家的重要方面，思想政治工作制度对于推动人民群众的思想觉悟和政治认识，促进社会和谐与稳定都起到了重要的推动作用。

党建和思想政治工作基本标准

《党建和思想政治工作基本标准》达标验收检查制度目录一、民主集中制方面和决策方面的制度1．《中共北京物资学院委员会工作规则（试行）》2．《北京物资学院校长办公会议事规则（试行）》3．《北京物资学院二级院（系）务会议制度（试行）》二、领导班子思想政治建设和能力建设的制度4．《北京物资学院理论学习中心组学习制度》三、领导干部深入基层、调查研究的制度5．《学校领导联系基层制度》6．《学校领导接待日制度》7．《学校领导联系党派和学术骨干制度》8．《学校领导夜晚值班制度》四、干部管理制度9．《北京物资学院处级领导干部选拔任用工作暂行办法》10．《北京物资学院处级领导干部任期制规定（试行）》11．《北京物资学院处级干部考核规定（试行）》12．《北京物资学院处级干部任职试用期满考核和任期内届中考核方案》13．《谈话制度》14．《重大事项报告和收入申报制度》15．述职述廉制度——纪监审五、基层组织建设制度16．《中共北京物资学院总支部委员会工作条例（试行）》17．《中共北京物资学院委员会党支部工作条例（试行）》18．《北京物资学院关于开展争创先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动的实施意见》六、党员管理保障服务制度19．关于党组织、党员进一步做好联系和服务群众的有关要求——组织部20．党员民主参与和权利保障制度——纪监审七、发展党员方面的制度21．《中共北京物资学院委员会发展党员工作实施办法》22．《中共北京物资学院委员会发展党员公示制实施办法》八、党风廉政建设制度23．《北京物资学院关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施办法》24．《党风廉政责任制实施细则》25．《党风廉政建设责任制追究办法》26．《关于处级领导班子和领导干部廉政责任制的检查考核办法》27．《关于加强校务公开工作的若干意见》28．《校务公开监督检查制度》29．《推进财务公开工作实施意见》30．《推进建设工程公开实施意见》九．宣传思想政治工作制度31．《理论教育学习制度》32．《北京物资学院师德规范》（讨论稿）33．《北京物资学院教师行为准则》34．《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见〉的实施纲要》35．《北京物资学院辅导员班主任队伍建设规定》十、统战工作制度36．《领导班子成员联系民主党派和与党外知识分子联系交友制度》37．学校情况通报和征求意见制度——统战部十一、老干部工作制度38．《北京物资学院老干部工作领导责任制》39．《北京物资学院离退休工作领导责任制实施细则》40．《校领导联系老干部制度》41．《校领导向老干部通报情况制度》42．《召开老干部座谈会制度》43．《走访慰问制度》十二、工会工作44．《关于开展建设合格教工之家的实施意见》十三、改革制度45．《北京物资学院教师职务聘任制实施办法》（试行）46．《北京物资学院分配制度补充方案》47．《北京物资学院非教师岗位聘任暂行办法》建议：各职能部门和各党总支编辑《制度汇编》，并将电子版交党建评估办。

企业思想政治工作管理标准

企业思想政治工作管理标准企业思想政治工作管理标准1为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要，切实加强职工思想政治工作，增强企业凝聚力、战斗力，特制订本标准。

2思想政治工作以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕企业的中心工作，抓好职工队伍的思想建设，促进企业全面发展。

3思想政治工作的基本任务，是围绕公司的中心工作，党委、支部和各级领导干部认真履行思想政治工作职责，组织实施对职工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分调动职工的积极性，不断提高职工的思想政治素质。

本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料4思想政治工作的主要职责4.1认真宣传、贯彻党的方针、政策，广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。

4.2经常开展有针对性的思想教育工作，组织职工学习有关政策和时事政治。

4.3进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育，建立团结、和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。

5思想政治工作的`基本制度5.1职工政治学习制度，每月各部门至少组织职工学习一次。

5.2职工思想调查分析制度，每年进行一次，遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时，随机进行。

6思想政治工作必须坚持疏导的方针，在实际工作中应遵循下列基本原则6.1理论联系实际的原则。

6.2发扬民主与正确指导相结合的原则。

6.3结合生产、管理工作一道去做的原则。

6.4尊重人、关心人、理解人的原则。

6.5表扬与批评相结合的原则。

6.6物质鼓励与精神鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。

6.7言教与身教相结合，身教重于言教的原则。

6.8提高思想认识与解决实际问题相结合的原则。

6.9说服教育与严格纪律相结合的原则。

7思想政治工作的基本方法7.1真诚相待，以情感人，用事实说话，靠道理服人。

7.2注意观察，掌握规律，预防工作在前，增强主动性，发现问题及时做好工作。

7.3明确重点，发动骨干，因人施教。

7.4骨干带头，开展竞赛，学习先进，激励上进心。

思想政治教育工作暂行办法

生科院思想政治教育工作暂行办法生科院思想政治教育工作要在党委领导下，按照党委宣传部、学工部等党委职能部门的部署，结合本系教工与学生思想实际与工作实际，认真组织实施。

通过深入的思想政治教育，使全院保持团结稳定的局面，形成合力、深化改革，不断提高教育质量。

一、健全体制、充实队伍，有计划地开展思想教育工作1 生科院思想政治教育工作在院党总支统一领导下实施。

2 建立生科院思想政治教育工作领导小组，院总支书记任组长，成员包括全体总支委员、总支干事、团总支书记、班主任、辅导员。

领导小组定期研究本系思想政治教育的内容、方法，收集先进经验，总结本院工作经验教训，搜集师生思想动态信息，有针对性地开展教育。

3 建立系中心学习小组，总支书记任组长，总支委员、总支干事为成员，坚持自学与集中学习研讨相结合，每周确定一个议题，两周集中一次讨论，一学期交流一次学习心得。

通过学习，使班子成员的思想始终与党委保持一致，并不断提高政治理论水平，增强决策能力，发挥核心作用。

4 党员学习在总支领导下，由支部书记主持进行。

5 全体教职工政治学习在总支领导下，由总支宣传委员实施，每周一次，每次学习时间2小时，学习内容为党委指定的材料，并结合本院教工思想和本院工作实际。

办公室主任和总支干事分别作好记录。

教工每学期交1—2篇学习心得。

6 学生的政治学习在党总支领导下，由团总支、学生会组织实施，各班团部、班委员会具体在每周一次的班会上落实。

7将思想政治教育与艺术实践、社会实践工作有机结合起来，在实践中教育学生树立牢固的专业思想，提高专业技能。

二、建立健全制度，保证思想政治教育工作落到实处1 制定思想政治教育工作及政工人员制度，包括《生科院总支职责范围》、《生科院党总支议事规程》、《生科院团总支职责范围》、《生科院学生工作领导小组职责范围》、《生科院思想政治教育暂行办法》及各级政工人员职责范围。

2 教工与学生的政治学习实行考勤制，教工在政治学习中一次无故不到扣3个工作量，并在大会提出批评，请假2个课时扣1个工作量；学生政治学习缺一次记旷课2学时并提出批评；教工缺一篇学习心得扣5个工作量，对于水平较高的学习心得，总支向校刊或学报推荐发表，录用者给予相应奖励。