你为什么选择软件测试行业

你为什么选择软件测试行业?

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根据中国人才热线、51JOB 、中华英才网、智联招聘等网站数据显示，未来5-10年中IT产业将提供占社会全部职位57.7% 的就业机会。在IT行业中，软件测试工程师的缺口将逐步高达25-30万，占整个IT行业职位的35.2% ，80%的软件企业找不到合适的软件测试工程师，目前国内软件测试工程师平均薪资为5000-8000元。

巨大的软件测试人才缺口，导致软件测试这一职位成为新的“黄金”职业！以下，是根据一些朋友的经验列举的一些原因分析：

1、薪水待遇高，“钱”景看好

软件测试工程师人才稀缺，薪酬上升空间非常大。

IT行业的发展迅猛，软件测试工程师作为软件的质量把关者，因为职位的重要而有较高的待遇就顺理成章了。另外，“物以稀为贵”的市场规律也使得当前极为紧俏的软件测试工程师“钱”景看好。

并且现在我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，随着软件行业对产品质量重视程度的提高，受过系统培训、掌握先进测试技术的软件测试从业人员的薪酬上升空间大。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。

2、工作起点高，发展空间大

信息化进程快的行业需要软件测试工程师；

有实力的、规模大的企业需要软件测试工程师。

软件测试人才从开始工作即进入大、中型企业。

软件测试工程师有更多的机会参与软件项目的全过程。一至两年、经历了不同类型的项目、积累了足够经验、掌握了更多领域的知识和技能，可以向软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、质量控制工程师、质量保证工程师等职位提升。

3、职业寿命长，越老越吃香

使用专业测试工具，经验增加价值，软件测试工程师越老越吃香。质量是产品的灵魂，测试工作在软件开发过程中的地位将越来越重要。而专业的测试人员，需要熟练运用专业的测试工具来提高测试工作的效率，随着测试经验的积累，“资深”的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越“值钱”。

“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰如是说。他说软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

4、工作更稳定，不用频繁“跳”

大型企业用人制度好，岗位难替代，不需要频繁跳槽。

一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感

和归属感，其工作也将更加稳定。另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具，技术含量比较高，因此测试工程师不可能轻易地被替代，职业安全感高。

5、性别无偏好，没有就业歧视

不太依赖个人创新能力和工作强度，男女都能胜任。

软件测试工程师需要的是经验、熟练程度、细心、耐心、责任心、沟通能力、稳定性，所以男女皆宜。软件测试工程师对性别没有具体要求，软件测试工程师与其它IT职位相比之下，工作过程和结果不太依赖于个人创新能力和工作强度，更需要的是熟练程度、耐心、责任心和自信心，所以说软件测试工作也比较适合女性的，很多的软件公司测试部门女性占了一定比例的。对于女性要从事软件测试IT方面的职业，只要肯下功夫，软件测试对她的发展有很大好处所以，对人才的性别也就没有什么特别的要求。

那么，朋友，你又是为什么选择软件测试行业呢？