软件技术职业前景分析幻灯片
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14
外包软件程序员
1、 本科以上学历理工类计算机相关专业经考核合格者， 可直接招聘培养中高级软件工 程师，签订协议主要进行 软件外包开发工作。 2、计算机类专科以上学历符合各方面的条件要求可选择 先培养就业后付费方式，零风险 成为专业的软件工程师。 3、强化训练内容专业深入，非一般的培训机构及公司能 及。培养实际项目开发能力， 训练结束具备实际项目开发经验。培养层次介于本科生 与研究生之间。 4、强化训练内容包括JAVA、JSP、Serverlet、EJB组件、 Struts、Hibernate、Spring、JSF Weblogic、Jboss、Tomcat、JBuilder、Oracle、 SQLServer、Mysql\UML、ROSE、HTML、 DIV+CSS、Javascript、Ajax设计模式等核心技术。
熟悉WebLogic/Websphere的安装、配置、故障处理和调优；具有
J2EE相关开发经验；熟悉weblogic集群的配置和管理；有weblogic
administation认证证书者优先。
5
软件开发工程师简报
6
软件开发工程师职位要求
软件开发工程师是IT行业需求量最大的职位。 软件开发工程师的 技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言 /C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET 平 台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、 AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、 STRUTS等前沿技术。
23
大多学软件毕业的学生认为找工作 难，而各大公司单位又认为人才紧缺， 20
工作要求
某公司的应聘要求：
如果没有足够的抗压能力，我们并不 欢迎你，超乎寻常的压力绝非一般职业
者所能体会，如果没有足够的持久力，
我们并不欢迎你，中途退场可能把你摔
的遍体鳞伤，如果你没有足够的创新力，
我们也不欢迎你，创新是我们的生命，
有较强编程能力的高级实用型专业人才。
可在IT企业、政府机关、企事 业单位等从事软件（管理信息系 统、企业资源计划系统、文化娱 乐产品和控制系统等）开发的需 求调查、编码、测试、维护、营 销售后服务及软件生产管理工作
3
软件技术专业
·就业岗位 ·职责
·就业前景
4
软件开发工程师
主要职责：
① RFID 相关应用软件、信息管理类软件的设计、研发、维护、
发；熟悉了解移动设备嵌入式GIS开发技术。
③ 精通Oracle/Microsoft SQL SERVER等数据库管理；从事DBA
工作，有丰富的主机与操作系统管理、数据库管理、存储管理与规划、
安全管理与规划经验；精通PL/SQL编程，熟悉数据库建模。
④ 开发过基于Weblogic或Websphere应用服务器的应用程序；
安装实施；
② 数据库管理及应用开发；
③ 根据要求进行软件概要设计、详细设计、编码、单元测试工作
及说明文档的பைடு நூலகம்写。
任职要求：
① 熟练使用VC++、C#或Java编程；熟悉Oracle/SQL Server等
数据库开发；熟悉Web系统开发；
② 熟练使用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects，并用其进行过开
.Net作为新一代的程序开发语言其中的一员，同样也
具有很多的优势，并且弥补了前一代语言的 缺点，因而
更加受到人们的喜爱。.Net具有很多明显的优点，可以提
高开发人员的效率，减少bug，加快应用开发并简化使用。
IT人员对.Net保持了应 有的警惕，因为它毕竟还是个新
事物，需要有一个比较艰难的学习曲线。但是对于大多
2、程序员也是基层的，区别在于是正式员工， 享受正式员工的基本待遇，有职称，是“程序
员”。
3、软件工程师，是我们这个部门开发的中坚 力量，会带领一部分程序员开发，也可能是归属 于其他项目中。他们是比较优秀的程序员晋升上 来的。
4、开发项目经理，项目质量，项目进度，项
目开发的技术把关都靠他们了。
7. 参与产品测试、根据测试结果编写测试报告； 8. 负责编写各产品用户文档、技术白皮书、概要设计、功能 说明书等各种技术文档； 9. 提出对产品的改进建议。
13
软件测试工程师的前景
。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人 士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中 北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民 企需求量 最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占 15%。然而，目前的现状是：一方面企业对高质量的测试 工程师需求量越来越大越大，另一方面 国内原来对测试 工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师 具体是从事什么工作。这使得许多IT公司只能通过在实际 工作中进行淘汰的方式对测试工 程师进行筛选，因此国 内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。根据对近期 网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程 师的企业
数组织而言，其优点远远多于缺点。
10
Java程序员·java工程师
协助项目组长，项目经理，设计师进行相 关的辅助设计及其他的辅助性工作，负责 本组项目部署及维护工作，负责核心代码 的开发工作，参与项目技术方案的制定工 作，负责指导初，中级工程师的技术问题， 配合测试部门进行测试，可担任项目组长 责任。
15
软包软件程序员前景
1、从宏观的产业层面来看，发展速度很快。 增长速度很快。尽管中国与印度一样，自20世纪80年代开始
就开始承接国际软件外包项目，但印度在20世纪90年代中期就 已经快速发展，而中国直到 2003年前后才开始出现快速发展 的局面。根据咨询机构IDC（国际数据公司）发布的最新报告
12
软件测试工程师
1、 制定、编写软件测试方案与计划； 2、 按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态， 提交测试执行报告； 3、 编写测试文档，测试报告，提交测试结果； 4、 测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维 护测试用例； 5、 改进软件测试流程、工具、和质量。 6、 参与测试结果评审；
细设计、编码和内部测试的组织实施， 对 程序员
小型软件项目兼任系统分析工作，完成分 配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户 进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、 技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发
的软件项目的相关软件技术。
19
工作现状
学生毕业后，根据所就职的地区和单 位不同，工资水平也有差异，毕业一年 之内工资为2000左右，当然，随着程 序员本身的经验的增长，工资会随着工 作状况而增长。
现阶段，国内紧缺NET程序员，其 原因在于，毕业后的程序员，对自己的 专业知识不够精通，技术不够熟练，不 能较为灵活的运用专业知识
7
软件技术就业方向
就业方向 毕业后可在政府、金融、企事业单位
从事计算机软件开发等方面的工作。 .Net 程序员、Java程序员、软件测试员、外包 软件程序员、网站信息的管理与发布方向、 企事业单位信息系统的管理与维护方向、 软件销售及售后服务等。
8
Net程序员·Net工程师
1、对项目经理负责，负责软件项目的详
经营规模达到5亿美元的 大型外包企业而言，中国外包企业规
16
目标岗位
NET工程师
17
职业晋级
团队按照梯形队列予以排列，大概的示意 图是这样的
每一个级别的程序员都知道自己下一阶段 的努力方向，同时也知道自己面临的挑战。
18
层级的待遇
1、实习程序员是最基层的，流动性也是最大，待 遇最低，没有任何职称。
血液里流淌的永远是创新！！另外，我
们还要求专业技能，熟悉net开发技术，
熟悉net framework，熟悉C#，
21
想要成功，就要为之付出努力 专业知识和技能尤为重要 但是还要提高自身素质 有耐心，有毅力，有团队精神 在此祝愿大家在将来的求职过程中一帆 22
谢谢大家的观看
~O(∩_∩)O~
软件技术
软件技术1103 班
29号 李峰丹
1
软件技术专业介绍
计算机软件在现代 社会经济生活中占有 极其重要的地位，在 各个领域中发挥着越 来越重要的作用。该 专业毕业的学生拥有 庞大的就业市场，具 有广阔的就业前景。
2
专
业
面
向
本专业培养具有一定的计算机软件专业理论
知识，掌握至少一种主流软件开发平台，具
《中国软件外包市场：十大主要软件外包公司介绍》显示，在
求 过于供的市场状况下，2004年中国软件外包市场以49.9% 的速度增长，达到了5.99亿美元的市场规模。在未来五年内将 会保持50.9%的高速增长 率，到 2009年市场规模将达到 46.96亿美元。
2、从微观的企业层面来看，发展质量有待提高。 本土软件企业规模还比较小。微软、IBM、Oracle等跨国软
计算机相关专业本科以上，三年以上java的 开发经验，熟悉软件项目开发，矫情的系 统设计能力，能够带领普通程序员进行开 11
Java工程师·Java程序员就业前景
目前，虽然Java人才的薪水很高，但 是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘 到合格的Java软件工程师。其中，最根本 的原因就是许多计算机专业的毕业生在读 期间没有掌握实用的技能与经验，距离企 业的实际用人要求有较大的差距。因此， 计算机专业的大学生欲成为Java软件工程 师，最便捷的一条路就是参加以实战项目 为主要教学方法的Java职业技能培训，从 而有效地缩短同企业具体用人要求之间的
件企业由于资金实力雄厚，发展速度十分迅速，研发人员规模
基本都在3000-5000人左 右。但是本土的研发型软件企业一般 都只处于1000人以下，很难开展战略性的长期基础研发项目。
即便是企业规模发展十分迅猛的纯粹软件外包企业中，出现中
讯、文思、博彦等一批员工达到3000人左右、出口超过千万美
元的企业，但是相对印度的TCS、Infosys等员工超过5万人、
9
net软件工程师·net程序员就业前景
据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业
的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80
万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，
专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计
算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有
10%～20%左右，缺口很大。
外包软件程序员
1、 本科以上学历理工类计算机相关专业经考核合格者， 可直接招聘培养中高级软件工 程师，签订协议主要进行 软件外包开发工作。 2、计算机类专科以上学历符合各方面的条件要求可选择 先培养就业后付费方式，零风险 成为专业的软件工程师。 3、强化训练内容专业深入，非一般的培训机构及公司能 及。培养实际项目开发能力， 训练结束具备实际项目开发经验。培养层次介于本科生 与研究生之间。 4、强化训练内容包括JAVA、JSP、Serverlet、EJB组件、 Struts、Hibernate、Spring、JSF Weblogic、Jboss、Tomcat、JBuilder、Oracle、 SQLServer、Mysql\UML、ROSE、HTML、 DIV+CSS、Javascript、Ajax设计模式等核心技术。
熟悉WebLogic/Websphere的安装、配置、故障处理和调优；具有
J2EE相关开发经验；熟悉weblogic集群的配置和管理；有weblogic
administation认证证书者优先。
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软件开发工程师简报
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软件开发工程师职位要求
软件开发工程师是IT行业需求量最大的职位。 软件开发工程师的 技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言 /C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET 平 台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、 AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、 STRUTS等前沿技术。
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大多学软件毕业的学生认为找工作 难，而各大公司单位又认为人才紧缺， 20
工作要求
某公司的应聘要求：
如果没有足够的抗压能力，我们并不 欢迎你，超乎寻常的压力绝非一般职业
者所能体会，如果没有足够的持久力，
我们并不欢迎你，中途退场可能把你摔
的遍体鳞伤，如果你没有足够的创新力，
我们也不欢迎你，创新是我们的生命，
有较强编程能力的高级实用型专业人才。
可在IT企业、政府机关、企事 业单位等从事软件（管理信息系 统、企业资源计划系统、文化娱 乐产品和控制系统等）开发的需 求调查、编码、测试、维护、营 销售后服务及软件生产管理工作
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软件技术专业
·就业岗位 ·职责
·就业前景
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软件开发工程师
主要职责：
① RFID 相关应用软件、信息管理类软件的设计、研发、维护、
发；熟悉了解移动设备嵌入式GIS开发技术。
③ 精通Oracle/Microsoft SQL SERVER等数据库管理；从事DBA
工作，有丰富的主机与操作系统管理、数据库管理、存储管理与规划、
安全管理与规划经验；精通PL/SQL编程，熟悉数据库建模。
④ 开发过基于Weblogic或Websphere应用服务器的应用程序；
安装实施；
② 数据库管理及应用开发；
③ 根据要求进行软件概要设计、详细设计、编码、单元测试工作
及说明文档的பைடு நூலகம்写。
任职要求：
① 熟练使用VC++、C#或Java编程；熟悉Oracle/SQL Server等
数据库开发；熟悉Web系统开发；
② 熟练使用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects，并用其进行过开
.Net作为新一代的程序开发语言其中的一员，同样也
具有很多的优势，并且弥补了前一代语言的 缺点，因而
更加受到人们的喜爱。.Net具有很多明显的优点，可以提
高开发人员的效率，减少bug，加快应用开发并简化使用。
IT人员对.Net保持了应 有的警惕，因为它毕竟还是个新
事物，需要有一个比较艰难的学习曲线。但是对于大多
2、程序员也是基层的，区别在于是正式员工， 享受正式员工的基本待遇，有职称，是“程序
员”。
3、软件工程师，是我们这个部门开发的中坚 力量，会带领一部分程序员开发，也可能是归属 于其他项目中。他们是比较优秀的程序员晋升上 来的。
4、开发项目经理，项目质量，项目进度，项
目开发的技术把关都靠他们了。
7. 参与产品测试、根据测试结果编写测试报告； 8. 负责编写各产品用户文档、技术白皮书、概要设计、功能 说明书等各种技术文档； 9. 提出对产品的改进建议。
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软件测试工程师的前景
。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人 士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中 北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民 企需求量 最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占 15%。然而，目前的现状是：一方面企业对高质量的测试 工程师需求量越来越大越大，另一方面 国内原来对测试 工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师 具体是从事什么工作。这使得许多IT公司只能通过在实际 工作中进行淘汰的方式对测试工 程师进行筛选，因此国 内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。根据对近期 网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程 师的企业
数组织而言，其优点远远多于缺点。
10
Java程序员·java工程师
协助项目组长，项目经理，设计师进行相 关的辅助设计及其他的辅助性工作，负责 本组项目部署及维护工作，负责核心代码 的开发工作，参与项目技术方案的制定工 作，负责指导初，中级工程师的技术问题， 配合测试部门进行测试，可担任项目组长 责任。
15
软包软件程序员前景
1、从宏观的产业层面来看，发展速度很快。 增长速度很快。尽管中国与印度一样，自20世纪80年代开始
就开始承接国际软件外包项目，但印度在20世纪90年代中期就 已经快速发展，而中国直到 2003年前后才开始出现快速发展 的局面。根据咨询机构IDC（国际数据公司）发布的最新报告
12
软件测试工程师
1、 制定、编写软件测试方案与计划； 2、 按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态， 提交测试执行报告； 3、 编写测试文档，测试报告，提交测试结果； 4、 测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维 护测试用例； 5、 改进软件测试流程、工具、和质量。 6、 参与测试结果评审；
细设计、编码和内部测试的组织实施， 对 程序员
小型软件项目兼任系统分析工作，完成分 配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户 进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、 技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发
的软件项目的相关软件技术。
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工作现状
学生毕业后，根据所就职的地区和单 位不同，工资水平也有差异，毕业一年 之内工资为2000左右，当然，随着程 序员本身的经验的增长，工资会随着工 作状况而增长。
现阶段，国内紧缺NET程序员，其 原因在于，毕业后的程序员，对自己的 专业知识不够精通，技术不够熟练，不 能较为灵活的运用专业知识
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软件技术就业方向
就业方向 毕业后可在政府、金融、企事业单位
从事计算机软件开发等方面的工作。 .Net 程序员、Java程序员、软件测试员、外包 软件程序员、网站信息的管理与发布方向、 企事业单位信息系统的管理与维护方向、 软件销售及售后服务等。
8
Net程序员·Net工程师
1、对项目经理负责，负责软件项目的详
经营规模达到5亿美元的 大型外包企业而言，中国外包企业规
16
目标岗位
NET工程师
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职业晋级
团队按照梯形队列予以排列，大概的示意 图是这样的
每一个级别的程序员都知道自己下一阶段 的努力方向，同时也知道自己面临的挑战。
18
层级的待遇
1、实习程序员是最基层的，流动性也是最大，待 遇最低，没有任何职称。
血液里流淌的永远是创新！！另外，我
们还要求专业技能，熟悉net开发技术，
熟悉net framework，熟悉C#，
21
想要成功，就要为之付出努力 专业知识和技能尤为重要 但是还要提高自身素质 有耐心，有毅力，有团队精神 在此祝愿大家在将来的求职过程中一帆 22
谢谢大家的观看
~O(∩_∩)O~
软件技术
软件技术1103 班
29号 李峰丹
1
软件技术专业介绍
计算机软件在现代 社会经济生活中占有 极其重要的地位，在 各个领域中发挥着越 来越重要的作用。该 专业毕业的学生拥有 庞大的就业市场，具 有广阔的就业前景。
2
专
业
面
向
本专业培养具有一定的计算机软件专业理论
知识，掌握至少一种主流软件开发平台，具
《中国软件外包市场：十大主要软件外包公司介绍》显示，在
求 过于供的市场状况下，2004年中国软件外包市场以49.9% 的速度增长，达到了5.99亿美元的市场规模。在未来五年内将 会保持50.9%的高速增长 率，到 2009年市场规模将达到 46.96亿美元。
2、从微观的企业层面来看，发展质量有待提高。 本土软件企业规模还比较小。微软、IBM、Oracle等跨国软
计算机相关专业本科以上，三年以上java的 开发经验，熟悉软件项目开发，矫情的系 统设计能力，能够带领普通程序员进行开 11
Java工程师·Java程序员就业前景
目前，虽然Java人才的薪水很高，但 是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘 到合格的Java软件工程师。其中，最根本 的原因就是许多计算机专业的毕业生在读 期间没有掌握实用的技能与经验，距离企 业的实际用人要求有较大的差距。因此， 计算机专业的大学生欲成为Java软件工程 师，最便捷的一条路就是参加以实战项目 为主要教学方法的Java职业技能培训，从 而有效地缩短同企业具体用人要求之间的
件企业由于资金实力雄厚，发展速度十分迅速，研发人员规模
基本都在3000-5000人左 右。但是本土的研发型软件企业一般 都只处于1000人以下，很难开展战略性的长期基础研发项目。
即便是企业规模发展十分迅猛的纯粹软件外包企业中，出现中
讯、文思、博彦等一批员工达到3000人左右、出口超过千万美
元的企业，但是相对印度的TCS、Infosys等员工超过5万人、
9
net软件工程师·net程序员就业前景
据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业
的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80
万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，
专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计
算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有
10%～20%左右，缺口很大。