卫生局岗位练兵技术比武工作总结

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大练兵大比武活动总结

大练兵大比武活动总结篇1为了进一步提高我院诊疗水平，规范诊疗行为，保障医疗质量和医疗安全，增强我院应对突发事件医疗保障反应能力，促进我院医疗工作的发展，我院开展了“强基础，提素质，比技能，讲奉献、树形象”大练兵、打比武活动，现将活动阶段小结汇报如下：一、成立领导小组，制定实施计划我单位领导高度重视大练兵大比武活动，成立了大练兵、大比武活动领导小组，制定了岗位练兵实施计划，计划每季一次练兵，年终进行一次比武。

二、设立练兵内容本年比武练兵活动主要以基础理论、基本知识和基本技能为主要内容，涵盖临床、中医、急救、护理、妇女儿童保健、应急出事、职业道德等专业，临床专业以临床操作规范为参考教材，急救专业以急救医学为参考教材，中医、护理、以四大经典、护理知识500题为参考教材。

三、制定培训方式采取主动学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等形式的学习方式，确保了人员、时间、内容、效果的落实。

四、广泛宣传，渲染气氛我院通过举办学习专栏、等方式努力营造全员参与、全院培训，迅速掀起了“三基三严三高”（基本理论、基本技能、基本训练，严格要求，严肃纪律、严谨作风，高标准、高效率、高质量的训练热潮。

五、实施监督、定期落实我院成立专项领导小组，负责大比武大练兵的日常开展及监督工作，确保了临床医护人员的职业道德素质和业务技能水平得到明显提高，为社会提供安全、有效地医疗卫生服务。

六、练兵显成效截至目前，我院开展练兵活动2次，参加练兵人数19人，通过练兵，群众满意度不断提升，切实的搞好我院的业务工作，确保创建三好一满意卫生院的圆满成功。

七、下一步工作打算我院借前阶段的经验，以及三好一满意活动，继续抓好岗位练兵，切实提高医务人员的业务技能水平，为比武竞赛阶段做好准备。

为我市医疗卫生事业添光加彩。

大练兵大比武活动总结篇2为认真落实技术练兵、技术比武活动任务，总结成果和经验，探索改进方法和途径，根据公司《关于全面开展技术练兵、技术比武活动的通知》要求，人力资源部结合本部门实际情况和工作特点，认真制定方案，精心组织实施，从4月份开始，动员部署、培训学习、评先争优和总结改进四个阶段，开展了技术练兵、技术比武活动，紧紧围绕人力资源管理工作实际，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，坚持人人练兵、全员参与，狠抓业务知识和相关法律法规的学习培训。

医院岗位练兵活动总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除医院岗位练兵活动总结篇一：武穴市卫生局开展岗位大练兵活动情况小结武穴市卫生局开展岗位大练兵活动情况小结黄冈市卫生局：为不断推进我市岗位练兵活动的深入开展，根据《黄冈市卫生局关于开展全市医疗机构专业技术人员岗位技能竞赛的通知》（黄卫发【20XX】17号）精神，认真在全市范围内开展了岗位练兵活动，现将活动开展情况小结如下：一、统一认识，高度重视省卫生厅、黄冈市卫生局关于在卫生系统内开展“岗位大练兵”活动的文件下达后，我局迅速召开了“岗位大练兵”活动专题会议，对开展“岗位大练兵”活动进行思想动员和具体部署，要求各医疗卫生机构要及时传达学习好会议精神，统一思想，提高认识，切实加强组织领导，安排部署好本单位的“岗位大练兵”活动。

二、制订方案，明确任务为指导全市“岗位大练兵”活动的开展，我局结合实际，制定了“岗位大练兵”活动具体实施方案。

各有关单位也根据有关要求将“三好一满意”和“创优服务满意卫生”等专项活动的有关要求和结合本单位实际，分别制定了大练兵活动方案，为活动顺利开展打下了良好基层。

三、广泛动员、注重成效大练兵活动的指导思想是全员参与，强化培训，夯实基础，整体提(:医院岗位练兵活动总结)高全市医务人员的职业道德素养和业务技能水平，真正做到基础扎实，技术过硬，行为规范，更好地为人民健康服务。

我市围绕这个指导思想，立足工作岗位，注重练兵实效，主要开展了以下活动：一是开展基本理论、基本知识的培训。

我市多个医疗机构都制定了包括基本理论、基本知识的培训专题、培训时间和考核办法。

其中花桥中心卫生院每个星期都开展了自学讲座，并按照考核标准进行考核，要求人人参与，个个过关，强化了广大医务人员的基本理论，全面提高了医护人员的基本知识，在工作中真正做到理论联系实际，大大提高工作效率。

二是开展基本技能的训练。

在5.12护士节期间，我市多个医疗机构不同程度的开展了相关训练。

三是开展了模拟演练。

卫生院岗位大练兵技术比武心得体会

五竹卫生院岗位大练兵心得体会在人民群众日益增长的对医疗服务高标准、高要求的今天，开展大练兵活动是广大医务人员主动适应现代社会发展和现代医院工作的迫切需要，是不断提高医务人员整体素质的重要举措，为新形势下的卫生队伍正规化建设创建了新的载体和平台。

要真正用大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动各项卫生工作的发展，就要把大练兵工作融入到卫生工作、队伍建设和服务群众中去，让人民群众实实在在地感到，通过大练兵卫生队伍的形象和作用有了大转变，各项卫生工作水平有了大提高。

我们要将练兵比武活动的意识贯穿到工作中。

大练兵不仅在练兵场上练，而且应当贯穿在日常的实际工作中，每一个医务人员都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要对照岗位练兵标准和目标，寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本业务、基本技能、基本战术、基本体能等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素质。

要做大练兵的有心人，时时处处体现练兵意识，都要做到严格规范，要坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保练必有成。

将大练兵成效在实战中检验。

为确保大练兵取得实效，制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为干部考核的重要内容，把医务人员参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评的重要依据。

作为一种管理手段，很有必要。

但更应该在实战中检验练兵成效，鼓励医务人员将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火朝天，实战中依然遵循老路子、老经验。

将大练兵的成效交给人民群众去评判，只有人民群众的认可，才是大练兵成效最好的体现。

将大练兵作风延伸到队伍管理中。

在大练兵活动中，形成了纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风，要积极将广大医务人员练兵比武活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸，适时开展纪律整顿和作风建设。

针对问题，加强制度建设，把岗位练兵比武工作作为每年的一项常规工作来抓，只有这样，才能不断提高医疗队伍的医疗技术水平。

卫生局岗位练兵技术比武工作总结

拜城县卫生局岗位大练兵大比武活动工作总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为提高我局职工的整体素质，贯彻落实自治区《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》及《拜城县关于举办“行业大练兵、大比武”竞赛活动的通知》的文件精神，我局于2011年8月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组、后勤保障组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进1、依据县《关于在全县开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我局实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神，重点学习岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案的通知，部署岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全局职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。

xx县开展护士岗位技能训练和竞赛活动总结5则范文

xx县开展护士岗位技能训练和竞赛活动总结5则范文第一篇：xx县开展护士岗位技能训练和竞赛活动总结xx县开展护士岗位技能训练和竞赛活动总结xx地区卫生局：为深入开展“医院管理年”活动，加强护士的专业技能训练，全面提高我县卫生系统护士的技术操作能力和服务水平，根据省卫生厅转发的《关于在全国卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛活动的通知》（x卫医[2007]50号）精神，结合开展农村医疗卫生服务质量建设年活动，在全县卫生系统积极开展了以“三基训练”为主要内容的护士岗位技能训练活动，现总结如下：一、活动目标通过开展以“三基三严”为重点，以强化基础、提高技术、改善服务为目标的护士岗位技能训练和竞赛活动，扎实促进医护质量建设、提高护士队伍技术水平、改善护理服务质量、努力构建和谐的医患关系，不断促进医疗服务工作再上新台阶。

二、时间及内容根据省地卫生行政部门2007年医院管理年活动的有关要求，我县护士技能训练竞赛活动安排有序，并取得了较好效果，采取的主要措施有集中训练、护理培训、竞赛考核等。

1、集中训练。

根据今年重点业务工作安排指导方案，上半年卫生系统开展了形式多样的“三基训练”，县级医院共完成三基考核活动5次，乡镇卫生院完成一次。

从3月份开始，各医院每周自行组织业务学习两次，指定获得中级、副高职称的专业技术人员承担教学任务，有效地提高了医护人员的专业理论水平。

2、护理培训。

上半年三所县级医院根据二00七年业务学习培训计划，结合医院管理年活动，指定安排急诊科、内科、外科中级以上职称专业技术人员进行集中授课，使卫生系统专业技术人员理论知识和实践技能不断得到加强，同时也加强了护士技能训练，通过理论考试6次，知识竞赛和操作比赛3次，全面提高了护理人员的实践操作能力和服务水平，促进护理队伍整体素质不断提高。

三、效果评估通过开展护理岗位技术练兵活动，以抓理论学习、搞知识竞赛和现场操作等形式，有效提高了卫生系统护理专业人员的理论水平，进一步加强了实践操作技能，为卫生服务质量的不断提高和医院管理年活动的深入开展，营造出了良好的学习氛围，造就了一批专业理论全面、基础知识牢固、基本技能过硬的优秀护士，为积极参加地区性护士岗位技能竞赛做好了准备。

医护技能大赛工作总结

医护技能大赛工作总结第一篇：医护技能大赛工作总结白衣天使岗位练兵显实力尊敬的各位领导、同志们：大家好，为切实提高医护人员的岗位技能，进一步加强医院内涵建设，全面提升医院医疗服务质量和水平，我院近期组织开展岗位大练兵医护技能大赛活动。

此次开展岗位大练兵技术大比武活动，是全面提升岗位技术水平、增强队伍综合素质、锻造新型卫生队伍的有效途径，是实现“新医改”目标，推进“病有良医”工程的重要举措，是卫生系统适应新形势、新要求，实现新跨越、新发展的的一项精兵之策，是我院今年护理工作的总体思路。

大家都知道，卫生事业是重大的民生问题，关系千家万户幸福。

发展医疗卫生事业，提高医疗卫生服务能力和水平，为全社会提供良好的医疗卫生服务和均等化的公共卫生服务，是新医改的总体思路，也是广大人民群众的迫切愿望和要求。

岗位大练兵技术大比武活动是今年我院卫生工作的中心任务，也是卫生行业向十八大献上的一份厚礼。

抓好岗位大练兵技术大比武要在以下五个字上下功夫。

第一是“学”。

要把抓好学习作为活动的核心。

事有所成，必是学有所成。

学习是个人成长的基础、事业发展的基石。

随着社会经济的发展，科技水平的提高，我们需要学的知识、需要懂的东西很多。

如果不努力学习新知识、增强新本领，认识就会落伍，就不可能胜任本职工作。

第二篇：医护技能大赛讲话稿医护技能大赛讲话稿丁彦莲同志们：大家早上好！在5.12国际护士节来临之际，我们在这里举行吉木萨尔县卫生系统医护技能竞赛，借此机会我代表卫生局表示热烈的祝贺，向为本次医护技能竞赛付出辛勤努力的全体同志表示衷心感谢。

医疗和护理工作是医疗服务过程中重要的组成部分，通过开展医护技能竞赛，在全系统范围内进一步掀起全员参与、全员训练、全面提高岗位技能训练，营造广大医护人员钻研业务技术、提高技术水平的学习氛围，促进医护队伍建设和发展。

一是要进一步重视和加强医疗护理工作。

各医疗单位要紧紧围绕医护技能竞赛活动的目标及要求，以临床岗位技能训练和竞赛活动为切入点，结合临床实际工作。

岗位练兵技术比武总结

岗位练兵技术比武总结引言岗位练兵技术比武作为一种常见的训练形式，旨在通过模拟实战情境，提高岗位人员的工作能力和应对能力。

本文将对岗位练兵技术比武进行总结，探讨其重要性以及需要注意的问题。

1. 比武的意义和目的岗位练兵技术比武是一种有效的训练方法，对于提升岗位人员的综合素质和应对能力具有重要意义。

比武的目的在于：•提高技术能力：通过与他人的比拼，可以发现自身技术上的不足，从而激发进一步的学习和提高的动力。

•锤炼应变能力：在比武中，常常需要根据实际情况做出快速反应和决策，这能够提高岗位人员的应变能力和处理突发事件的能力。

•增强团队合作意识：比武通常需要以小组形式进行，参与者需要充分合作和协调，这有助于培养团队合作意识和团队精神。

2. 注意事项在进行岗位练兵技术比武时，有一些需要注意的问题，以确保比武的效果和安全性。

2.1 准备充分比武前的准备工作至关重要。

参与者需要事先了解比武的规则和要求，并对可能出现的问题进行预演和讨论。

此外，还需要确保所需的设备和材料齐备，以避免比武过程中因为配备不足而影响比武效果。

2.2 安全第一比武过程中，安全是第一位的。

参与者需要严格遵守比武规则，做好安全防护工作。

比如，使用不合格的设备容易造成事故，所以应该确保使用的设备符合安全标准，避免潜在的安全隐患。

2.3 重视反馈和总结比武后，及时收集参与者的反馈和意见是非常重要的。

这些反馈可以帮助组织者了解比武的效果和问题，从而进行改进。

同时，也应该对比武进行总结，总结比武过程中的经验和教训，并制定下一步的培训计划和目标。

3. 比武实施步骤下面是一般的岗位练兵技术比武的实施步骤：3.1 确定比武内容和规则首先，需要明确比武的内容和规则。

这包括比武的具体技术要求、时间安排、参与人员和分组等。

3.2 做好准备工作在比武开始之前，需要做好准备工作，包括设备和材料的准备，参与人员的培训和准备等。

3.3 进行比武按照比武规则和安排，进行比武活动。

2024年岗位练兵工作总结范本(二篇)

2024年岗位练兵工作总结范本2024年是我单位岗位练兵工作的第五个年头，为了进一步提高员工的综合素质和工作能力，我单位在过去一年中开展了一系列的岗位练兵活动。

经过全体员工的共同努力，岗位练兵工作取得了显著的成果，取得了许多重要的收获。

首先，在练兵活动的组织方面，我们注重树立了“以人为本、科学管理、全员参与”的观念，明确了活动的目标和任务，并制定了详细的工作计划和时间表。

在活动过程中，组织人员及时发现和解决了各种问题，确保了活动的顺利进行。

同时，我们还形成了一套完整的练兵工作流程，包括目标设定、培训计划制定、岗位练兵实施和综合评价等环节，保证了练兵工作的有序进行。

其次，在练兵内容的设计上，我们坚持以实际工作为导向，紧密结合岗位要求和员工的实际情况，制定了各类专业培训和技能训练内容。

例如，对于销售岗位的员工，我们组织了一系列的销售技巧和沟通技能的培训，帮助他们提升客户服务水平和销售能力；对于管理岗位的员工，我们组织了一系列的领导力培训和团队管理训练，提高他们的管理能力和团队合作意识。

此外，我们还积极引进了一些新的培训方法和工具，如在线学习平台和模拟演练等，增加了培训的趣味性和实效性。

再次，在练兵效果的评估上，我们注重实际绩效，通过定期的考核和评价，对员工的岗位练兵成果进行检验和总结。

通过定期的练兵成果考核，我们及时发现并纠正了员工的不足之处，帮助他们提升了工作质量和效率。

此外，我们还采用了一些科学的评估工具和方法，如360度评估和工作表现记录等，全面客观地评价了员工的岗位练兵效果。

最后，在练兵成果的应用上，我们注重将岗位练兵成果与实际工作相结合，通过实际工作中的应用和实践，巩固和提升了员工的岗位练兵效果。

我们鼓励员工将所学知识和技能应用到实际工作中，并及时总结和分享经验，提高了全员的综合素质和工作能力。

总的来说，2024年的岗位练兵工作取得了一系列的重要成果。

通过不懈的努力和创新，我们提高了员工的综合素质和工作能力，增强了员工的职业发展意识和责任感。

卫生院岗位大练兵大比武活动总结

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为提高我院职工的整体素质，我院于20xx年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题。

为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。

这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。

为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。

卫生工作大练兵工作总结

卫生工作大练兵工作总结近期，我们在卫生工作中进行了一次大练兵，以提升我们团队的卫生工作能力和效率。

通过总结经验和教训，我感到这次练兵是非常成功的，为我们今后的工作打下了坚实的基础。

首先，我们在练兵过程中明确了目标和任务。

我们对每个成员的职责进行了明确定义，并设置了合理的时间表和工作要求。

这有助于激发成员的工作积极性和责任心，确保每个人都能全身心地投入到练兵中。

其次，我们注重团队合作和沟通。

在练兵过程中，我们不断强调团队合作的重要性，并鼓励成员之间的积极互动和信息交流。

我们通过团队会议、沟通工具等途径，确保信息畅通和工作无障碍。

这有效地提高了工作效率，促进了团队的整体发展。

此外，我们注重练兵的过程管理。

我们在练兵前制定了详细的计划，并将其分解为可操作的步骤。

我们密切关注每个步骤的执行情况，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

这样的过程管理使我们能够快速发现和纠正问题，确保练兵的顺利进行。

在练兵的过程中，我们还重视学习和反思。

我们不仅要求成员积极参与练兵，还鼓励他们主动学习新知识、技能和方法。

我们组织了专题讲座、培训班等形式的学习活动，以提升成员的专业水平和综合素质。

同时，我们也注重总结练兵的经验和教训，反思不足之处，以便在今后的工作中更好地改进和完善。

综上所述，我们这次卫生工作大练兵工作取得了明显的成效。

通过明确目标、加强团队合作和沟通、注重过程管理和学习反思，我们提高了卫生工作能力和效率。

我相信，我们的练兵工作将为今后更好地履行卫生工作职责奠定坚实的基础。

我们将继续努力，不断学习和成长，为提升卫生工作质量和水平做出更大的贡献。

精品范文-岗位练兵技术比武活动总结_活动总结

精品范文-岗位练兵技术比武活动总结_活动总结（文章一）：卫生院岗位练兵技术比武工作总结张家塬中心卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为提高我院职工的整体素质，我院于2xx年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：（一）、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

（二）、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进（1）、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

（2）、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神(来自: :岗位练兵技术比武活动总结)，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

（3）、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，思想汇报专题具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

（三）、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

（1）、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。

岗位练兵活动总结（通用5篇）

岗位练兵活动总结（通用5篇）岗位练兵活动总结（通用5篇）在经历了某次活动以后，这次活动让你有什么启发呢？是时候抽出时间写写活动总结了。

但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编为大家收集的岗位练兵活动总结（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位练兵活动总结1医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为提高我院职工的整体素质，我院于20xx 年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

护士岗位练兵工作总结

护士岗位练兵工作总结
目录练兵目的训练内容练兵成：提高危重病人抢救成功率，减少因治疗失误导致的死亡率激发协作意识：通过模拟训练，让护士之间协作配合，提高团队凝聚力
练兵目的
填补知识缺陷：对于新手护士，训练可弥补知识实践漏洞，提高岗位应对能力
训练内容
训练内容
协作配合：团队模拟演练，加强配合协同精神，提高团队成员凝聚力实际操作：训练过程中，使用真实的医疗设备和设施，提高护士操作技能和反应能力
训练内容
知识检验：针对护士常见的误诊疏忽，进行知识点测试和纠错，保证护士的岗位能力全面提升
练兵成效
练兵成效
有效提高救护成功率：训练后的护士处理紧急情况的处理能力得到了明显提升，重症病人救治成功率提高了20%
团队协作效果显著：训练后护士之间的沟通和配合能力得到了有效提升，团队凝聚力大大增强
练兵成效
人员素质全面提高：经过练兵训练后，护士整体岗位素质得到了全面提升，体现在临床实践效果推广等多个方面。
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【参考文档】卫生岗位练兵和技能竞赛活动总结-精选word文档 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==卫生岗位练兵和技能竞赛活动总结篇一：岗位技能大练兵总结Xxx关于xx防控岗位技能大练兵活动情况的总结根据区委宣传部、区人力资源和社会保障局、区卫生局《关于印发<全区医疗卫生系统开展岗位技能大练兵活动的实施方案>的通知》（xxx卫发〔201X〕280号）文件精神，为进一步促进我区岗位技能大练兵活动的深入开展，有效提升我区基层疾控人员疾病防控的业务技术水平和能力，xxx疾控中心组织全区疾控人员60余人于201X年11月11日在xx疾控中心举办了岗位技能竞赛大练兵活动，现将活动情况总结如下：一、组织领导的建设xxx疾控中心成立了《疾病防控岗位技能大练兵活动领导小组》，由中心党支部书记xx任组长，综合防治管理科主任xxx芝、行政管理科主任xx、传染病防治科主任xxx、免疫规划管理科主任xx等四人任成员。

制定并下发了xxx疾控发〔201X〕88号文件《关于举办全区传染病防控、突发公共卫生事件等相关知识岗位技能竞赛活动的通知》，《通知》对竞赛内容、评比标准、参赛人员、物资准备、组织人员安排及其他事宜等做了详细而周密的安排。

二、活动进行情况该次疾病防控岗位技能大练兵活动共有10个参赛队60余人参加，分别来自xx疾控中心、区人民医院、各中心卫生院和乡镇卫生院。

根据活动规则，所有参赛选手都需进行理论测试，另每个参赛队派出两名选手参加技能测试，将这两名参赛选手的理论测试和技能测试的综合成绩作为每队比赛的排名成绩。

其中，理论测试内容涉及到《传染病防治法》、《狂犬病暴露预防处置工作规范》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》以及免疫规划基础知识等方面，内容十分全面；技能测试内容则主要为穿脱防护服。

（竞赛所需防护服等物资由区疾控中心统一提供）大练兵活动如期举行，区委常委、宣传部部长倪轮，副区长xxx，区委宣传部副部长、区社科联主席xxx，区卫生局局长xxx，区纪委第一纪工委书记xxx、副书记xxx等领导到场观看，并对活动给予指导。

医生岗位练兵工作总结

医生岗位练兵工作总结2021年度医生岗位练兵工作总结一、工作目标及任务完成情况本年度医生岗位练兵工作的主要目标是提高医生的专业素养和技术水平，以提供更高质量的医疗服务。

完成了以下任务：1. 组织定期的内部培训：根据医生个人发展需求和临床工作的实际情况，组织了一系列内部培训活动，包括学术讲座、病例讨论、手术演示等。

通过这些培训，医生们不仅加深了对各种疾病的理解，还学习到了最新的医疗技术和治疗方案。

2. 配备专业指导：针对新进医生和辅助人员，我们安排了专业的导师，负责指导他们在临床工作中的表现和技能提升。

导师通过定期的面谈和实地指导，帮助新进人员适应临床环境，并培养他们的问题解决能力和团队合作意识。

3. 参与医疗外部交流：通过积极参与医疗会议、学术研讨会和学术交流活动，医生们了解到了国内外医疗领域的最新发展动态，并与其他医疗机构的专业人士进行了广泛的交流和合作。

这不仅扩展了医生们的专业视野，还促进了医院的学术交流与合作。

4. 强化日常培训：通过制定规范的岗位培训计划和培训材料，我们提高了日常培训的效果和针对性。

医生们在临床工作中不断接收到规范的培训，并通过实践将学到的知识运用到实际工作中。

二、取得的成绩和效果通过本年度的医生岗位练兵工作，我们取得了以下成绩和效果：1. 医生综合素质提升：医生们在培训和指导的帮助下，专业知识和技术水平得到了显著提高。

临床工作中的错误率显著降低，病人满意度得到了进一步提升。

2. 团队合作能力增强：医生们通过参与学术交流和团队讨论，增强了团队合作和沟通能力。

在临床工作中，医生们更加配合默契，互相协作，为病人提供了更完善的医疗服务。

3. 学术交流取得突破：医生们积极参与各类学术交流活动，与其他医疗机构的专家进行了广泛的合作。

我们的医院的医疗技术和治疗方案得到了广泛认可，为医院的口碑和影响力提升做出了贡献。

三、存在的问题和改进措施在医生岗位练兵工作中，我们也注意到了一些存在的问题：1. 培训材料不够精准和全面：部分医生反映，一些岗位培训材料内容较为简单和理论，与实际工作无法完全对应。

关于开展卫生应急大练兵大比武活动情况的汇报

关于开展卫生应急大练兵大比武活动情况的汇报**关于开展卫生应急大练兵大比武活动情况的汇报**尊敬的领导：我单位于xx年xx月xx日至xx月xx日，在领导的指示下，开展了一次卫生应急大练兵大比武活动。

现将此次活动的具体情况进行汇报如下：一、活动目的和意义卫生应急大练兵大比武活动旨在通过模拟真实应急情况，全面提升各部门人员在应急卫生保障方面的应对能力和综合素质，增强应急能力，提高应急反应效率，确保卫生应急工作的高效、有序进行。

二、活动准备工作为确保此次活动顺利进行，我单位提前制定了详细的准备工作计划，并分工负责，明确了活动的时间、地点、参与人员和活动流程等，并对参与人员进行了系统的培训和演练。

三、活动内容及进程1. 应急演练：活动中，我们设置了多个应急演练项目，包括突发疫情爆发、卫生设备故障、卫生防护物资不足等应急情况，参与人员在规定时间内需要迅速反应，采取相应的措施处理紧急情况，以检验部门人员应急响应能力和组织协调能力。

2. 卫生技能比武：在比武环节中，我们设置了有关卫生技能的项目，如急救、卫生消毒、伤口处理等。

通过比武，我们旨在让每位参与人员在技能层面上不断提升，形成技术“大比武”的氛围，促进技术交流和学习。

四、活动效果评估经过活动的开展，我们对参与人员进行了综合评估。

在应急演练环节，参与人员展现了出色的应急反应能力和组织协调能力，在应对突发情况时表现出了高度的敏锐性和果断决策能力。

在卫生技能比武环节，参与人员展现了出色的技术水平，积极分享经验，提高了整体的技术水平。

五、活动总结和展望通过此次卫生应急大练兵大比武活动，不仅检验了我单位卫生应急工作的能力，也提升了每位参与人员的综合素质。

我们在此次活动中发现了一些不足之处，如某些环节的协调配合仍需要进一步加强，针对这些问题，我们已经制定了相应的改进措施，并将在今后的卫生应急工作中得以落实。

未来，我们将继续加强应急培训，提高全员的应急意识，加强与相关单位的合作与协调，不断提升卫生应急保障能力，确保在应对突发情况时能够做到快速、高效、有序应对。

2024年岗位练兵工作总结(2篇)

2024年岗位练兵工作总结一、工作回顾2024年，我们团队在岗位练兵工作中取得了一系列的成绩。

在这一年的工作中，我们以提高团队的整体素质和能力为目标，积极开展各类培训和训练活动，不断推动团队成员的个人成长和发展。

下面对2024年岗位练兵工作进行总结。

二、工作成果1. 建立完善的培训体系：在2024年的岗位练兵工作中，我们建立了一套适合团队成员的培训体系。

通过制定详细的培训计划和流程，我们确保了培训的系统性和连贯性，使团队成员能够全面提高技能和能力。

2. 开展多样化的培训课程：我们根据岗位需求和团队成员的特点，组织了多样化的培训课程。

除了传统的技术培训外，我们还开展了管理能力、沟通能力和团队协作等方面的培训，不断提升团队成员的综合素质。

3. 强化实战训练：为了提高团队成员的实际操作能力，我们组织了一系列的实战训练活动。

通过真实场景模拟和案例分析，团队成员能够更好地应对各种工作挑战，不断锤炼和提高自己的能力。

4. 定期组织考核评估：为了检验工作成果，我们定期组织了考核评估活动。

通过对团队成员的综合能力和业绩进行评估，我们及时发现问题，并对相关人员进行激励和培训，促进团队整体水平的提高。

5. 建立学习分享机制：为了加强团队成员之间的沟通和学习交流，我们建立了学习分享机制。

每个成员在完成一项工作后，都会进行经验总结和分享，从而让全团队受益，不断推动团队整体水平的提升。

三、存在的问题在2024年的岗位练兵工作中，我们也存在一些问题需要解决和改进。

1. 培训课程设计还不够贴近实际需求：在开展培训课程时，我们需要更加深入地了解团队成员的实际需求和岗位特点，从而设计更加贴近实际的培训课程，提高培训效果。

2. 实战训练活动亟需加强：虽然我们在2024年的岗位练兵工作中开展了实战训练活动，但还需要进一步加强。

我们需要更多地模拟和分析真实的工作场景，让团队成员能够更好地应对各种挑战。

3. 考核评估方式还需要完善：在进行考核评估时，我们需要设计更加科学和准确的评估方式，充分考虑到团队成员的个人特点和发展需求，从而进行精准激励和培训。

岗位练兵技术比武活动总结

岗位练兵技术比武活动总结篇一：卫生院岗位练兵技术比武工作总结张家塬中心卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为提高我院职工的整体素质，我院于20XX年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神(:岗位练兵技术比武活动总结)，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的”方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。

这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。

开展卫生应急大练兵大比武活动情况的汇报

开展卫生应急大练兵大比武活动情况的汇报关于开展卫生应急大练兵大比武活动情况的汇报xx县卫生局2012年，我们按照省、市关于开展卫生应急大练兵、大比武活动的工作部署，加强领导、周密组织、制定方案、强化措施、落实责任，督促指导，推进了全县卫生大练兵、大比武活动的稳步开展，各项活动取得了阶段性成效，现将活动开展情况汇报如下。

一、提高认识，加强领导，为推进大练兵大比武活动提供坚实组织保障在推进全县卫生系统大练兵、大比武活动中，我们充分提高认识，将此项活动列入年度卫生工作的重要内容，制定了《xx县卫生应急大练兵大比武活动实施方案》、《2012年卫生应急培训演练和宣传工作计划》、《关于对全县疾病预防控制队伍开展“岗位练兵、技术比武”活动的通知》等一系列文件，对卫生应急大练兵大比武活动进行了全面部署。

为加强此项活动的组织领导，我们成立了由局长任组长，分管局长任副组长，有关科室和单位主要负责人任成员的领导小组和专家指导组，明确了工作任务和职责分工；各单位也成立了相应的组织，制定了具体的工作方案和实施计划，组织辖区内的医务人员全部参与了活动开展。

通过认真组织，全面动员，为全县卫生系统大练兵、大比武活动开展提供了有力的组织保障。

1二、明确任务，强化措施，积极推进大练兵大比武活动深入扎实开展为推进全县卫生系统大练兵、大比武活动的深入扎实开展，我们按照上级有关要求，结合全县实际，组织各医疗卫生单位，强化工作措施，积极促进了以下活动开展。

一是加强了卫生应急理论知识学习。

把卫生应急理论知识学习作为活动的一项重要内容，坚持了常抓不懈，及时向各单位印发了《临沂市卫生应急预案文件汇编》、《突发公共卫生事件应急管理实践与理论》、《现场流行病学理论与实践》和《现场流行病学案例与分析》、《山东省疾控人员“岗位练兵、技术比武”题库试题》等学习材料，督促各单位制定具体的学习计划，纳入卫生人员继续教育的内容，认真组织学习和考核，将考核结果纳入技术档案，提高了卫生人员学习的积极性，丰富了他们的专业理论和基本知识。

岗位练兵总结word范本精选

理论知识和技能操作培训总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为充分调动我中心卫生专业技术人员的工作积极性，鼓励钻研业务，提高专业理论水平和医疗服务能力，充分展现基层医疗卫生专业技术人员扎根基层、服务群众的良好精神风貌、职业素养和社会形象，根据中原区卫生计生委认真贯彻落实卫生部办公厅《关于在全国卫生系统开展卫生岗位练兵和技能竞赛活动的通知》要求， 9月8日下午我中心进行了卫生岗位练兵和技能操作活动的全员培训，除值班人员外全体医生护士共50余人参加了培训。

中心领导高度重视此次岗位练兵活动，丁院长传达了文件精神，并对本中心岗位练兵和技能操作活动培训进行了全面部署，要求全员参加。

结合全科医疗、社区护理岗位练兵技能操作培训大纲要求，开展了针对全科医生、社区护士、公卫医师岗位的培训。

岗位练兵和技能操作培训内容包括全科医学基本理论、全科医疗相关知识及职业素质，社区护理相关理论与工作方法，社区护理相关知识等。

培训中护理部及院感办主任李幸会主任对护理及院感方面的知识进行了详细的讲解。

本次重点对过敏性休克、猝死性抢救和外伤的护理进行规范化培训。

着重向大家介绍了院感的定义及其在医疗工作中的重要性，并结合实际工作讲述机构环境卫生中的空气、物体表面及工作人员手常规消毒后的效果监测标准，医疗机构各类环境的消毒管理要求等，随后，李幸会主任根据大家平时工作范围明确了预防院感的职责。

这次培训，外科吴建民主治医师、内科医师马秀梅针对急危重症的病情评估、紧急处理及转运原则、常见疾病的筛查、针对与处理等内容进行了详细的阐述及现场演示，同时内科医师李海涛现场进行了心肺复苏的演示。

最后主治医师崔永刚对医疗卫生相关法律、法规及有关传染病方面的一些知识进行讲解。

培训结束后，丁院长对此次培训活动给予充分的肯定，指出今后要多组织此类活动，进一步探索创新，提高医务人员的专业技术水平和技能。

通过培训活动，全体医护人员不仅掌握、规范专业基本知识和基本技能，同时提高服务质量、服务效率，增强服务创新意识，树立良好的社区卫生工作者形象，更好地为社区居民服务。