【职工技术比武工作经验总结报告】工作经验总结报告
技术比武总结（精选11篇）
技术比武总结（精选11篇）技术比武总结篇1根据年初公司统一部署，我们在公司内全面开展了岗位练兵、技术比武活动，现已圆满结束并取得了较好的效果。
现就此次如下：一、制定实施方案，召开动员会，确保岗位练兵技术比武有序进行为确保岗位练兵技术比武有序进行，按照公司要求，结合本单位实际，制定了详细的岗位练兵技术比武实施方案，明确了指导思想、基本原则，活动内容、方法步骤，并成立了领导小组。
做到此项工作有组织、有领导、有秩序地进行。
方案确定后，召开了职工的动员大会，对此项工作进行全面安排部署。
二、目标明确，思想统一自练兵比武活动开始后，各单位领导和职工都给予高度重视，从抓思想认识入手，各自召开了练兵比武动员大会，学习岗位练兵比武文件的精神，了解了练兵比武活动的意义，明确练兵比武活动的目的，使广大职工从思想上认识到参加练兵比武活动不仅仅是提高业务水平，更是适应岗位发展形势的需要，是对自己负责、对企业负责。
三、强化学习，理论奠基自岗位练兵比武活动开展以来，为了使职工能从根本上意识到学习的重要性，公司以加强岗位练兵比武培训为主题，采取了多种有效措施。
对参加考核的单位分工种、分岗位，进行了安全生产知识、应知应会等各方面的学习培训，并印发了学习资料，供职工业余时间自学。
此次参赛的工种有电工、焊工、钳工、分析工、检测工、发瓶工、押运员、驾驶员、气体装置操作工和化工装置操作工10个工种，296人参加比赛，此次活动已经在职工中形成了一种学知识、比技术的氛围。
四、考核阶段，计划有序，分步实施7月25日至7月30日公司组织各单位各工种集中4天分别对10个工种进行了理论考试，为了体现考试的公正性和严肃性，我们采取拉“单座”方式进行考试，从考试情况来看，考场纪律较好，没有发现违纪现象。
试卷评分是在封闭了考生姓名和单位的条件下，由专业人员进行判卷，从考试成绩来看，虽然大家很少经过正规的学习，但大部分人都认真复习，并取得了比较好的成绩。
五、实际操作考试、“真刀真枪”比武阶段理论考试成绩结束后，公司各练兵竞赛小组也确定了实际考试题目，并在各单位大力支持和帮助下，准备好了考试材料，考试场地。
矿员工技术比武工作总结
矿员工技术比武工作总结近日，我公司召开了一次矿员工技术比武活动，为全矿员工搭建了一个技术交流、展示自我的平台。
活动分为实际操作和理论考试两部分，通过比武活动，我们取得的实效不仅提高了矿工们的技术水平，也为企业的未来发展打下了基础。
以下是本次活动的总结：一、活动亮点1.参与度高：本次比武活动，全矿员工积极响应，共有40余名矿工参加了此次活动，其中年龄从20岁到60岁不等，工种涵盖了采掘、矿选、机修、电工等多个领域。
2.技术切实：本次活动一改以往通过单纯的理论学习培训，采用实际操作结合理论考试的方式进行。
参赛选手通过实际操纵机械设备的方式检测和提升自己的操作技能，同时经过理论考试，全面检验了矿工的基础知识水平。
3.评选科学：为保证公平、公正，评选采用了专业评委来对矿工进行评分，从中选出了最优秀的矿工作为优胜者，并授予了荣誉称号和丰厚的奖励。
二、活动影响1.提高技术水平：通过比武活动，我们成功搭建了一个技术交流、展示自我的平台。
比武活动不仅加强了矿工之间的互动交流，也有助于操纵技能的锤炼和提高。
同时，比武活动呈现的技术问题和解决方案能够促进矿工们分享经验教训，进而在工作中不断提高。
2.树立了企业品牌：一流的技术水平是企业良好形象的前提，本次比武活动的成功举办无疑提升了企业的知名度和美誉度。
比武活动向外传递了矿工们的专业素质和实干精神，让人们更有信心地选择我们的产品和服务。
3.激发了员工积极性：企业以更高的期许要求员工，常常被视为一种压力，但是本次比武活动却让员工感受到了一种新鲜的挑战感。
各选手为了取得好成绩，从专业技能到心理素质都进行了积极提升，从而激发出矿工们的积极性和创新精神。
三、活动不足1.比武活动组织方面还需改进：虽然本次比武活动取得了一定的成功，但是组织方面的一些细节还有待改进。
例如，比赛设备的质量等。
2.比武活动营销宣传还需改进：虽然公司内部员工参与度很高，但是由于宣传不足，外部人员对这次活动的关注度不高，而这些人群却是构成公司用户群体的重要维度之一。
矿员工技术比武工作总结
矿员工技术比武工作总结一、工作概述矿员工技术比武是为了提高矿工全体员工技术水平，激发员工的工作热情，促进矿务技术水平的提高而开展的一项技术竞技活动。
通过定期举办技术比武，可以让员工在技术比拼中相互学习、交流经验，不断提高技术能力。
二、工作内容1. 比武项目的确定：根据矿区的工作特点和员工的技术需求，制定比武项目，涵盖矿务技术中的各个方面，如机械设备操作、安全生产知识、应急处理等。
确保比武项目与实际工作密切相关，能够真正提高员工的技术能力。
2. 比武规则的制定：明确比武的规则和要求，包括参赛人员的选拔标准、比武环节的设定、考核方法和评分标准等。
规则要公平公正，并且足够明确，确保比武过程的公平性和科学性。
3. 比武组织和准备：负责组织比武活动，包括场地的准备、器材的调配、参赛选手的报名和选拔、裁判的组织等。
确保比武活动的顺利进行。
4. 比武过程的监督和记录：负责比武过程的现场监督和记录，确保比武过程的正常进行，并记录参赛选手的表现和成绩，为评奖提供依据。
5. 比武结果的评定和表彰：根据比武成绩和表现，评定获奖选手，并组织表彰活动，对获奖选手进行奖励和激励，同时也对其他参赛选手给予鼓励和肯定。
确保评定过程公正客观，激发员工的积极性。
三、工作经验1. 组织前期宣传：提前宣传比武活动，让员工了解比武的意义和目的，激发员工的参与热情。
可以通过张贴海报、宣传栏等方式进行宣传，同时也可以通过内部通知和口头宣传进行推广。
2. 参赛人员的选拔：参赛人员的选拔要充分尊重员工的意愿，兼顾综合素质和技术能力。
可以通过面试、考试和实际操作等方式进行选拔，确保参赛选手的实力和水平能够代表矿工全体员工。
3. 比武项目的设置：比武项目要根据实际需求和员工技术水平确定，既要有挑战性，又要能够推动员工的技术提升。
可以根据员工的工作岗位和工作内容进行设置，同时也可以根据员工的兴趣和特长进行调整。
4. 定期组织比武：比武活动要定期进行，不要让员工等待太久，避免技术能力的下降。
技术比武工作总结
技术比武工作近期，我们公司为了促进技术发展，组织了一次技术比武活动。
在此次比武活动中，每个参赛选手都展现了自己的技术实力，发挥出了优秀的表现。
本文将这次比武活动所收获的一些经验和教训，希望能够对我们公司日后的技术工作带来一些借鉴和启示。
活动的成功举办本次技术比武活动在组织上是比较成功的。
得益于活动组织者的周密策划和精心安排，活动过程中的各种环节都能够顺利地进行。
同时，为了方便大家互相学习和交流，组织者还开设了技术分享的环节，让参赛选手们能够互相学习，取长补短，提高自己的技术素养。
参赛选手表现经过多轮的角逐，终于选出了几位最终的获胜者。
在整个比武活动中，选手们表现出色，展现出了很高的技术水平。
他们不仅能够对各种技术难点做出深入的分析和解释，还能够让大家看到他们在技术领域的突出能力。
同时，选手们的表现也让大家意识到了自己的不足，让我们能够更加深刻地认识到我们在技术上的不足，并努力补充自己的技术知识。
和反思通过这次比武活动，我们不仅学到了很多有关技术的知识，也发现了我们在技术方面的一些不足。
在这里，我们要感谢这次比武活动为我们带来的机会，让我们能够在技术领域不断提升自己。
同时，我们也要反思自己在比武过程中的一些不足之处，以免犯同样的错误。
在日后的工作中，我们一定要时刻保持对技术的热情和追求，不断更新自己的技术知识，不断提高自己的技术能力。
只有这样，我们才能一步步走向成功，在自己的技术领域取得更加出色的表现。
比武活动虽然是一个比赛的形式，但它更是一个学习的过程。
通过这次比武活动，我们不仅彼此之间取得了相互学习的机会，也让我们在技术上得到了更多的锻炼。
希望我们在今后的工作中，能够不断提高自己的技术素养，让我们的技术水平在业界中占据更高的地位。
最新技术比武活的总结报告3篇
依据神东XXX20xx年三季度工作安排，我们在10月11日至13日组织开展了XXX第一届采制化业务技术比武大赛，在全处范围内掀起了主动学习专业技术、提高基本操作水平的热潮，促进了XXX检测检验业务的技术水平，全面培养一支技术业务精干的员工队伍，发现人才、储备人才，为XXX各项生产经营任务顺利完成做出贡献。
现将本届技术比武工作相关内容总结如下：一、组织有序、宣传到位技术比武工作是对XXX员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。
XXX各级管理人员对此次技术比武工作高度重视，从领导小组成员、到具体负责实施的业务组成员，从化验室组织的初赛到处内组织的复赛，都制定了相应的职责和工作内容，另外，还在技术比武期间组成成立了多个业务小组，邀请外单位专业人员全过程参与评判工作，建立健全了工作体系，从而为技术比武各项工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。
同时，还通过标语、条幅、网络媒体等形式进行了广泛宣传，专门邀请新闻中心专业人员全程摄制比赛过程，让大家充分认识到此次技术比武的意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。
二、计划有序，分步实施此次技术比武，从8月30日下发通知要求后，结合生产实际，开始有步骤的实施技术比武方案。
1、初赛阶段自技术比武通知下发到各化验室后，在XXX技术比武领导小组的指导下，各化验室自行制定初赛规则，并“加强比武领导、提供组织制度保证，创新管理模式、注重活动内涵质量，坚持不懈耕耘、凸显比武活动成效”等方面对四年来的职工技术比武工作进行了回顾总结，并对公司20xx年的职工技术比武工作进行了动员，提出了要高度重视，密切配合，相互支持，齐抓共管，确保比武活动公开、公平、公正有序进行；要加强宣传，广泛发动，营造氛围，争先创优，形成“学习技术我参与、技术比武我投入”的良好局面；要认真总结经验、创造条件，搭建舞台，创新机制，加快推进公司高素质员工队伍建设步伐的三点意见。
技术比武活的总结报告范文(精选4篇)
技术比武活的总结报告范文(精选4篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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技术比武活的总结报告范文
技术比武活的总结报告范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，为大家总结一下我们近期举办的技术比武活动。
在这次比武活动中，我们团队取得了一些重要的经验和收获，为今后的工作提供了有益的借鉴。
首先，我想总结一下我们这次比武活动的背景和目的。
作为一个技术团队，我们每天都面临着各种各样的挑战和问题。
为了提高团队的技术水平和解决问题的能力，我们决定举办这次技术比武活动。
通过与其他团队的交流和竞争，我们期望能够学习到更多的经验和技巧，进一步提升我们的团队实力。
接下来，我想总结一下我们在这次比武活动中取得的成绩和亮点。
首先，我们团队在技术能力方面取得了很大的进步。
通过与其他团队的交流和较量，我们发现了自己的不足之处，并且取得了很多有益的建议和指导。
这些都对我们今后的工作产生了积极的影响。
其次，在问题解决能力方面，我们团队也取得了很大的突破。
在比武活动中，我们遇到了各种各样的难题和挑战，但是我们不仅成功地解决了这些问题，还突破了自我，提出了一些创新的解决方案。
这些经验和技巧将对我们今后的工作产生重要的影响。
最后，我们团队在团队合作和沟通协作方面也有所提高。
通过这次比武活动，我们更加深入地了解了彼此的优势和特长，并且学会了更好地协作和合作。
这将为我们今后的工作打下坚实的基础。
不过，我想强调的是，这次比武活动也暴露了我们一些不足之处。
首先，我们在时间管理方面存在一些问题。
由于时间安排不合理，导致我们在比武活动中有些慌乱和不够深入。
这需要我们在今后的工作中加以改进和提升。
其次，我们团队在一些技术领域的掌握程度还不够深入。
这需要我们加强学习和研究，提高自己的专业水平。
最后，我们在沟通和协作方面还有待进一步提高。
虽然我们在这方面已经有了一定的进步，但是与其他团队相比，我们还有很大的差距。
这需要我们加强团队合作和领导力培养，提高整个团队的综合素质。
最后，我想总结一下我们在这次比武活动中的收获和启示。
首先，我们应该保持对技术的敬畏之心，不断学习和研究，提高自己的专业水平。
职工技术比武总结
职工技术比武总结职工技术比武总结(精品7篇)职工技术比武总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的职工技术比武总结样本能让你事半功倍，下面分享【职工技术比武总结(精品7篇)】，供你选择借鉴。
职工技术比武总结篇1时间飞梭，光阴转转，一转眼我到公司快一年了，在即将过去的一年里让我学到了很多业务知识，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程总结工作中的经验和教训，有利于在以后的工作中扬长避短。
强化理论和业务学习不断提高自身综合素质’理论指导实践’要想干好一行，就必须学习业务知识，坚持一边工作一边学习不断提高自身综合素质水平，在工作中坚决做到严格按标准办事。
大半年来我先后从事过办公室工作发卡员，审核员，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职，摆正位置，扎实工作，敬业爱岗，大半年来我虚心向各位哥哥姐姐求教释惑，不断清理工作思路，总结工作方法，从各项工作的一无所知到熟悉到能单独执行，不断进步逐渐摸清了工作中的基本情况找到了切入点把握住了工作重点和难点。
回顾半年的工作，我在思想上工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处需要在下步工作中改正的。
1.在思想上还要提高，不能停在片面，要时时刻刻想到公司第一。
2.理论知识水平还比较低，现代办公技能不够强，公司本来就是技术行业，所以下步工作中还需要加强逆水行舟，不进则退。
3.坚持标准严要求，要以国家标准为准绳做工作。
4.自己的能力还需要不断的提高才能胜任公司给予的更大的挑战。
职工技术比武总结篇2在一年里，我在企业领导公积金领导、部门领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将个人工作总结如下：一、虚心的学习在企业的一年多时间里，企业的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。
领导的关爱以及工作条件不断的改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，企业目前蒸蒸日上的业绩和在同行业中的地位以及领导关爱给了我工作的信心。
职工技术竞赛活动经验总结
职工技术竞赛活动经验总结。
我认为参与技术竞赛，最重要的是学习和成长。
在活动的过程中，团队成员都会以自己所擅长的领域进行技术展示，并尝试从其他人的经验中学习到新的知识和技能。
在这样的过程中，职工们将会发现自己的技术认识很有局限性，并会有助于拓宽视野。
我个人在最近的一次竞赛活动中，在团队协作和项目规划方面学到了很多东西，这些经验都将对我未来的职业生涯有很大的帮助。
参与技术竞赛能够培养一个健康的竞争意识。
在活动中，每个团队的成员都会想尽办法去发挥自己的实力，从而争取最好的结果。
但是，在这个过程中，我们也需要和其他团队进行比较，从而发现自己的不足。
正是在这种环境下，我们能够更好地认识自己，进一步提高自己的能力。
再者，在技术竞赛中，最重要的是团队协作。
因为每个人所擅长的领域有所不同，如果不能很好地协作，那么很难完成好的项目。
因此，职工必须学会尊重他人，积极向前，共同完成任务。
在团队协作的过程中，团队的每个角色都需要非常清晰，每个人需要认真负责完成自己的工作。
大家需要一起汇聚成一个统一的团队，切实发挥出团队的力量。
在职工技术竞赛的过程中，我们可以积极展示自己的技术能力。
无论是在团队内部还是在比赛的过程中，我们都需要尊重技术，尊重作品，努力展现自己的技术才能，期望为团队和企业带来更大的价值。
同时，技术竞赛也可以帮助我们和其他团队进行交流，从而建立新的人脉关系。
在总结完我的职工技术竞赛经验之后，我觉得这种活动对每个职工来说都非常重要。
在这种活动中，我们能够学到很多知识与技能，锤炼竞争意识，让自己更好地适应新的职场环境。
在以后的工作中，我也会继续参与这种活动，不断提高自己的技术能力，达到自我价值的最高点。
比武技术总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言技术比武作为提升员工专业技能、激发团队活力、促进企业发展的有效手段，在近年来得到了广泛关注。
本次技术比武旨在通过竞技的方式，检验和提升员工的专业技能水平，激发员工的工作热情，为企业培养一支高素质、高技能的人才队伍。
现将本次技术比武总结如下：二、比武背景随着我国经济社会的快速发展，企业对人才的需求日益旺盛。
为适应这一趋势，提高企业核心竞争力，我公司于[时间]成功举办了首届技术比武活动。
本次比武活动得到了公司领导的高度重视，各部门积极响应，广大员工踊跃报名。
三、比武组织1. 组织机构：公司成立了技术比武组委会，负责比武活动的策划、组织、实施和总结等工作。
2. 比武项目：根据公司业务特点，本次比武设置了多个项目，包括但不限于：计算机操作、编程、设备操作、安全生产、质量控制等。
3. 参赛人员：公司各部门员工均可报名参加，报名人数达[人数]人。
4. 比武规则：比武采用现场操作、理论考试和答辩等形式进行，确保比赛的公平、公正、公开。
四、比武过程1. 报名阶段：广大员工积极参与，报名人数众多，充分体现了员工对技术提升的渴望。
2. 培训阶段：公司组织了专门的培训课程，邀请业内专家进行授课，帮助参赛员工提升技能水平。
3. 比赛阶段：比武现场气氛热烈，参赛员工全力以赴，展示了良好的精神风貌。
4. 评选阶段：组委会根据比赛成绩和评审标准，评选出各个项目的优胜者。
五、比武成果1. 提升员工技能：通过比武，参赛员工在专业技能上得到了显著提升，为企业创造了更多价值。
2. 激发团队活力：比武活动激发了员工的积极性和创造性，增强了团队凝聚力。
3. 发现人才：在比武过程中，公司发现了许多优秀人才，为企业的长远发展奠定了基础。
4. 营造学习氛围：比武活动激发了员工的学习热情，形成了浓厚的学习氛围。
六、比武总结1. 加强组织领导：公司应高度重视技术比武活动，成立专门的组委会，确保比武活动的顺利进行。
2. 丰富比武项目：根据企业实际，设置更多贴近岗位需求的技术比武项目，提高比武的针对性和实效性。
技能比武工作总结范文（2篇）
技能比武工作总结范文石化公司第____届技能比武进行中为提高员工的理论和实践水平，并以此推动职业技能开发，公司____开展第____届员工技能比武活动。
由于工种的特殊性，此次技术比武分为班组和岗位比武两大类。
根据比武计划的安排，电修车间、机修车间、仪表车间、质计部（检尺岗）、安全环保部消防队、治保部、动力车间、成品车间、财务部、供应部、销售公司的比武已相继举行完毕，并取得了优异的成绩；其他车间及部室的比武也在如火如荼的进行中。
在一个月的比武监管过程中，我发现这次比武有许多亮点：一、电修车间技能比武实行即时的现场事故演练，凸显了车间工作的及时性和时间性，同时锻炼了员工在遇到紧急情况下的工作方式和方法。
二、机修车间比武的种类比较多，涉及的面比较广，全面体现了员工的技能水平。
三、仪表车间的技能比武，让员工连接一台不熟悉的设备，目的是为了考察仪表工对仪表信号传输的熟悉程度。
信息班员工的测验，既能验出员工的思维能力，也能体现出员工对于应急处理问题的能力和解决问题的能力。
四、质计部经过笔试后，检尺操作员进行现场模拟和操作，在操作中对检尺员的操作步骤和标准进行评判，使检尺员的步骤更加规范和完善。
五、安全环保部消防通过综合能力、高喷出水、更换水带三项队员工的素质能力和应急水平。
在比赛中，本着练为战的目的，大家踊跃参加，体现了良好的团队精神、顽强的战斗力及协同作战的能力，达到了理想的效果。
六、治保部的技能比武分为单个军人队列动作和警棍盾牌两部分。
大家姿势端正、军容严整、精神振奋、严肃认真、动作迅速、准确、协调一致，在不同的方面展现了我们公司保安的精神风貌。
七、动力车间的比武内容比往更细致、更容易操作、更显比武的公平。
八、成品车间的技能比武比以往更全面、更详细，形成以比武的形式来发现自己的优势和不足，从而更好的改进员工的工作方法，便于尽快达到一岗多能的培训目的。
九、财务的技能比武通过笔试和技能操作，增强了大家对税法知识的学习、对税务知识的掌握。
岗位比武活动总结8篇
岗位比武活动总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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技术比武总结报告
技术比武总结报告篇一：20XX年度技术比武工作总结20XX年XXX技术比武总结为了认真贯彻落实XXXXX“四个一”岗位培训模式，进一步提高XXX 职工的岗位安全操作技能和专业技术水平，努力营造“团队学习、互动学习”的氛围，培养一支高技能、高水平的专业天然气储运队伍。
XXX开展了技术比武活动，现将情况总结如下：一、组织有序、宣传到位技术比武工作对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。
XXX队领导对技术比武工作高度重视，成立了以队长组长，以及班组长的技术比武领导小组；建立了统一健全的工作体系，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。
同时，还通过标语、广播、报纸和板报等形式进行广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。
二、计划有序、分步实施此次技术比武，从X月X日下发通知要求以后，结合生产实际，开始有步骤的实施技术比武方案。
1、报名阶段。
自技术比武通知下发后，在队部的大力宣传之下，开始组织员工报名，各班组踊跃报名，这次参赛的工种主要有集输工，计量工，总共有X 人报名，其中计量工X人、集输工X人。
从今年的报名情况来看，比去年人数有所增加，大家参加这项活动的积极性正在提高，形成了一种学技术、比技术的氛围。
但是报名人员还主要停留在去年的基础之上，新人员报名的比较少。
2、强化培训、“磨枪”阶段。
在技术比武前期准备阶段，技术组进行了两天的理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收着技术人员所讲的每个知识点，还时不时的提问题；另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识。
这就为技术比武的开展打下了良好的基础。
3、理论考试阶段。
我们组织参加比赛人员进行了理论知识考试，每个工种的考试时间为一个小时，上下午各考(:技术比武总结报告)两个工种。
技术比武活动总结
技术比武活动总结篇一：技术比武工作总结技术员、物资人员技术比武总结为了激发职工学技术，比技能的热情，提升职工业务技能，帮助职工岗位成才，在青工中营造出“比、学、干、超”学技练功的良好氛围，西安公司在年初制定了职工技术比武方案。
但是由于上半年开工工地建设工期较紧，各科室工作安排较多，未能全面按计划开展技术比武，仅于6月10日组织了小范围的技术员和材料人员技术比武。
比武主要采用笔试方式，由各项目组织统一答卷后进行阅卷评比。
现将具体情况总结如下：一、组织有序、宣传到位技术比武工作是对公司员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。
公司领导对技术比武工作高度重视，在比武之前，首先在全公司范围内以问卷形式，对职工在培训内容、课时安排、培训方式等方面的需求进行了意见征集。
随后，根据问卷结果有针对性的组织了培训，最后才落定了技术比武方案。
为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了基础保障。
同时，还在机关、各工地进行了广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。
二、计划有序、分步实施此次技术比武，从职责分工到报名要求及比武内容等方面，在前期准备阶段都和工地、相关科室进行了充分的沟通，合理分工，明确了各时间节点的工作任务和责任人。
在技术比武的前期准备阶段，由参赛工地和科室组织理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收每个知识点。
另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识。
这就为为技术比武的顺利开展打下了坚实的基础。
在比武场地及比武方式的选择上，为了不影响项目正常的工作安排，采取由各项目经理、科室负责人监督负责的方式，自行组织答题。
答题完成后统一交劳资科，由劳资科交评委阅卷评分，根据评委阅卷结果统计技术比武成绩。
技术比武总结报告(精选)
技术比武总结报告(精选）也许很多人并不知道技术比武到底是什么意思，其实这最早是一项系统工程，通过科学的技术比武,人人学、个个练,奋勇争先、不甘落后,为企业营造了浓厚的比学赶帮超的氛围，而在技术比武中我们也要有所收获，这里有总结报高的范文可以借鉴一下。
技术比武总结报告1时值珠海港员工来我公司培训之际，作为年轻人的前辈更应该好好利用这次技术比武的机会，不断完善自我，提高能力，以期可以更好的对年轻员工进行细致的培训，做好一个前辈应该做的。
努力解答新员工提出的疑问，和新员工共同学习，共同进步。
通过此次技术比武，我认为在以后的工作中应该尽量做到如下几点：首先，对工作要用心，勤于学习，深刻体会到自己专业知识理论和技术知识的欠缺，充分利用空闲时间，从点滴学起。
对待工作要细心，凡事先计划后办事，做到心中有数，办事有条理。
其次，对工作要虚心，请教更有经验的老员工。
在工作中做个有心人，遇到不懂或麽棱两可的问题要及时向老员工们请教，做好笔记，充分发挥自身的主观能动性，创造出自己独到的工作方法，扎实自己的工作水平。
最后，对工作要留心，要深入思考。
对于在工作中遇到的困难，多多与同事沟通，一起努力寻求最好的解决方案。
虽然每个人的工作岗位都很平凡，分工各有不同。
但只要脚踏实地，勤勉肯干，就能实现自己的个人价值，对公司能够有所贡献。
对于我们一线员工而言，技术比武不单单是展示自我的舞台，更是检验技术水平、工作能力、寻找差距、力求突破的良好契机。
比武是日常工作的缩影，成绩代表了过去积累的结果，差距是今后努力的方向，技术比武进一步激发我们钻研技术的热情，形成了你追我赶、共同提高、力争岗位成才的良好氛围！再接再厉完善自我，成绩只能代表过去，在今后的工作中，我将以技术比武为契机，把本职工作放在首位，虚心学习、勤于钻研、兢兢业业、任劳任怨，以更加饱满的热情，更加务实的态度投入到今后的工作中。
技术比武总结报告2经过全体指战员的紧张训练和精心准备，200*年度矿山救护技术比武大会，就要开幕了。
职工操作比武活动总结
职工操作比武活动总结一、活动背景和目的在现代社会中，职工操作技能的水平不仅关系到企业的生产效率，还直接影响到职工的员工竞争力和个人发展。
为了提升职工操作技能和团队协作能力，我公司于近期组织了一次职工操作比武活动。
本次活动旨在通过比武活动的形式，激发全体职工的学习热情，提升职工技能水平，增强团队凝聚力和协作能力。
活动要求职工必须熟练掌握所在岗位的操作技巧，并在活动中结合实际场景展示自己的操作技能，同时要求在比赛中注重互动和交流，积极参与，全面提升自身素质。
二、活动准备工作为了确保比武活动的顺利开展，我们提前进行了一系列准备工作。
首先，组织者制定了活动方案，并严格按照方案进行组织、安排和布置。
其次，组织者积极联系供应商，保证比武活动所需的设备和材料的准备工作，确保比赛过程中不会出现任何问题。
同时，还对比武活动的规则和规程进行了详细解释，让参赛员工都对比武活动的流程和要求有一个全面的了解。
三、活动过程和成果比武活动分为单项比赛和团队比赛两个部分。
在单项比赛中，不同职位的员工通过展示自己的操作技巧来竞争。
同时，为了增加比赛的趣味性，我们设置了多个环节和难度等级来检验员工的操作能力。
对于个人比赛，我们组织了专业评委进行评分，评分标准包括技术熟练度、效率和安全性等。
而在团队比赛中，我们要求参赛团队通过协作与合作来完成一项复杂的操作任务。
通过团队合作的考验，员工们进一步增强了团队协作和沟通能力。
通过这次比武活动，不仅提升了职工操作技能水平，还增强了职工之间的沟通和合作能力。
不同岗位的员工之间通过比武活动有机结合，相互学习和借鉴，既加深了互相之间的了解，又促进了岗位间的融合。
同时，员工在比武活动中也有机会展示自己的操作技能，提升了自信心和自豪感。
四、活动总结通过这次职工操作比武活动，我公司全体员工的操作技能和团队协作能力得到了极大的提升。
同时，比武活动也给员工带来了很多福利，比如增加了员工的职业素质和竞争力，提高了员工个人收入和职业发展空间。
职工操作比武活动总结范本（2篇）
职工操作比武活动总结范本技能比武切磋提高-后勤处职工技术比赛总结为进一步提高后勤处职工业务素质和操作技能，激发全体职工立足岗位，勤学技术、苦练技能、钻研业务的积极性，后勤处开展了红案厨师、水暖管道工、汽车驾驶员技能比武活动，本次比武分理论考核和实际操作技能考核两部分。
后勤处____名员工参加了这次技术比赛。
现将此次技术比赛活动总结如下：一、切菜篇，比的是刀工。
厨师们要在短短____分钟内切完规定数量的土豆丝，不仅要切得快还要切得好，注意菜的厚薄、长短、匀称以及观。
比赛前，大厨们有的在擦拭刀具，有的在研究食材，有的在寻思切完后的摆盘；正式比赛了，只听手起刀落处，赞叹声此起彼伏，大厨们用刀之快，切片之薄，切丝之细令不由人心生赞叹；____分钟后，所有厨师都按时完成任务。
二、烹饪篇，比的是情怀。
厨师们要完成一道指定菜-鱼香肉丝和一道自选菜。
蒸煮煎炸、翻炒颠勺……厨师们十八般武艺样样精通；菊花鱼、锅包肉、爆炒乌花、金沙虾球等闪亮出炉……色香味俱全的美食令人垂涎三尺。
三、水暖篇，比的是经验和细节今年的双头面盆水嘴及下水管____看似简单，但题中有题，水嘴不但____到位，还要在材料的选用上看成本节约；比赛过程看有没有对成品的保护意识，为客户着想。
看细节。
四、汽车驾驶篇比的是技艺和综合能力侧位停车驾驶员眼观六路，手脚并用，一进一退、一气呵成，紧张激烈。
更换轮胎模拟情景，考核各路况不同防护设置，驾驶员安全意识。
拆卸、____轮胎看是否按规程操作，比经验、看意识、比动手能力、考综合知识运用。
经过一天半的激烈角逐，最后经过各位评委评判打分，各专业桂冠名花有主。
比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。
这次比武活动是对后勤处后勤保障工作的一次检阅和全面考核，也提高了后勤处服务人员的服务意识和精神风貌，也将会促进后勤处员工更好地为生产、为员工服务，提高自己的服务水平和效率，时刻牢记安全生产意识，规范操作，注意细节，把好质量关。
矿员工技术比武工作总结
矿员工技术比武工作总结本次矿员工技术比武活动于X年X月X日在我们矿山圆满结束。
本人在活动中作为组织者之一经过多方了解与调研，对这次比武活动进行了全面总结分析，具体如下：一、比武活动的背景及目的本次比武活动是针对矿山员工技术水平进行的一次比拼，旨在通过竞赛的形式，提高矿山员工的技术实力和职业素养，促进技术创新和知识分享，进一步推动矿山员工的技能提升和质量提高。
二、比武活动的组织实施为了确保比武活动的顺利进行，我们从活动的准备工作开始，细心策划，科学组织，精心安排，共同做好以下方面的工作：1. 活动的策划和设计：为了保证活动的真实性和公正性，我们制定了详细的规则和评分标准，并进行了多次讨论和修改，确保活动的严谨性和公正性。
2. 比武活动的准备：将活动通知及规则在全矿进行宣传，并组织员工报名，根据报名情况，进行比武活动的分组。
3. 比武活动的执行：安排评委进行评分，在场工程师进行实际操作指导，确保比武活动的顺利进行，同时对员工技术操作做出评价。
4. 比武活动的总结分析：对比武活动进行全面总结、分析，根据员工技术水平和表现情况，评选出优胜者，并对不足之处提出改进意见。
三、比武活动的效果与意义通过本次比武活动，我们发现矿山员工技术水平良好，特别是在现场操作和维护方面表现出色，同时也发现了一些需要加强和改进的方面，如安全意识、技术创新、流程标准等等。
该活动不仅让员工感受到了企业对员工技术水平提高的重视，也让员工更加认识到了自己在技术方面的特点和不足，增强了他们学习和提高自身技术的动力和信心。
此外，比武活动也促进了员工之间的交流与合作，对企业技术创新和质量提升方面起到积极影响。
综上所述，本次矿员工技术比武活动取得了圆满成功，全面提高了矿山员工的技术水平和职业素养，有利于推动企业技术创新，提高产品质量，同时也加强了员工之间的交流和合作，为企业的可持续发展注入新的活力。
职工操作比武活动总结
职工操作比武活动总结一、活动背景公司作为一家新兴的高科技企业，为了促使员工们具备扎实的业务技能，增强团队合作意识，定期组织了一次职工操作比武活动。
通过这次活动，员工们将能够互相交流学习，提升技术能力和创新思维。
二、活动目的1. 提升技能水平：通过比武活动，让员工们能够发现自身的不足之处，积极学习和钻研，在技术上能够更加精湛。
2. 增强团队合作：通过比武活动，让员工们能够相互协作，充分发挥团队的力量，达到共同的目标。
3. 激发创新热情：通过比武活动，让员工们能够在实践中锻炼自己的创新思维，不断推陈出新，提出更好的解决方案。
三、活动流程1. 确定比武项目：通过调研和员工需求分析，确定了几个相关的技能项目，如编程、设计、运维等。
2. 报名参加：所有员工都可以报名参加，每个项目限定人数。
3. 分组比赛：根据报名情况，将员工们进行分组，每个小组内的成员可以根据实际情况进行调整。
4. 进行培训：在比武活动前，组织相关专业人员进行培训，让员工们了解比武项目的相关知识和技巧。
5. 开展比武活动：根据活动安排，每个小组进行比赛，使用项目所需的技能进行操作比拼。
6. 评选获胜者：根据比赛结果和专业评委打分，评选出优胜的小组。
四、活动亮点1. 高度参与度：由于比武活动涉及到各个部门的核心技能，员工们都对比武活动表现出极高的兴趣，积极踊跃地报名参加。
2. 鼓励创新：比武活动注重创新，员工们在操作过程中能够挖掘和发展新的解决方案，促进公司技术的创新和发展。
3. 激励奖励：比武活动设立了多项奖励措施，对于获胜的小组和个人进行奖励，激发员工的积极性和创造力。
4. 促进团队合作：比武活动通过分组比赛的方式，能够让员工们相互协作，共同解决问题，增强了团队的凝聚力和合作意识。
五、活动效果1. 技术水平提升：通过比武活动，员工们积极学习和实践，使得技术水平得到明显提高。
2. 创新意识增强：比武活动激发了员工们的创新潜能，大家在操作过程中不断尝试新的方式和方法。
【职工技术比武工作经验总结报告】工作经验总结报告
《【职工技术比武工作经验总结报告】工作经验总结报告》摘要：进步激发调动全体员工“克难攻坚促发展全力以赴创佳绩”工作热情力营造“比、学、赶、、超”浓厚氛围株洲公司根据总公司件精神开展了多层次全方位“争创十佳能手”职工技术（技能）比武等活动，深入贯彻公司关持续推进“争创十佳能手”劳动竞赛活动要进步激发调动全体员工“克难攻坚促发展全力以赴创佳绩”工作热情力营造“比、学、赶、、超”浓厚氛围株洲分公司根据总公司件精神高重视职工技术（技能）比武工作， 3、认真总结、持续改进提高技能培养高技能人 </提升员工素质促进生产营企业发展离不开队伍素质健康发展工会组织是组织员工和企业纽带新形势下工会工作任是艰巨要充分发挥工会作用把提高职工队伍整体素质作项长期战略任企业长远发展、职工职业生崖以及企业各项生产营发光发热近年株洲公司认真贯彻并落实集团公司各类精神充分发挥工会作用团结动员广员工积极围绕公司生产营和发展心立足职主动作锐创新攻坚克难实现公司各项生产营目标建功立业引导广职工努力钻研技术提高职工队伍整体技术技能现将有关工作汇报如下、加强领导明确职责二、健全制强化监控公司坚持全心全依靠职工办企业方针认真落实公司《职工代表会管理规定》、《厂公开管理规定》、《车和班组民主管理规定》等制坚持把民主管理和企业控体系建设有机结合围绕物采购、工程建设、检维修、生产、安全管理和产品销售管理等重工作制（修）订项规制梳理和完善了管理流程编制《管理工作手册》明确目标完善了程序三、加强管理正面引导四、加强宣传提高能力、抓宣传报道做实XX品牌今年以公司加强了宣传报道力坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队结合不阶段具体状况有针对性地进行宣讲引导员工树立局识、发展识、创新识;坚持每周页信息发布不断构成强舆论攻势提高公司品牌效益截至月5日XX主页发表信息8《XXX报》刊发其它新闻媒体及公司页刊发50余有效提升了“XXX”品牌、做型选树工作发挥示引领作用先四次播放安全化建设幻灯片举办安全化建设现场行审核和验交流会推XXX队安全化建设验;用心宣传XXX志先进事迹塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX 标杆党支部XXX党支部先进党支部XXX党支部透宣传报道全方位反映了基层职工平凡岗位上做出了不平凡事迹对激励广员工牢记崇高使命坚持改革创新推动科学发展起到重要示和导向作用是加强正面宣传充分利用《华新办公平台》和《华报》、周会、早会、微信群等形式进行宣传正面宣传有关活动方案从事被动宣传变主动引领式宣传二是通开展批评、表彰劳动模、先进集体、先进人等活动利用微信、络、宣传栏等形式广泛宣传公司不期涌现出先进人和事迹形成“比、学、赶、”良氛围提高员工思想素质认真落实劳模先进待遇定期组织劳模先进到外地进行疗养四、多形式开展竞赛促生产建功立业组织竞赛“精益化”做“助推器”让咱们工人更有力量生产营是企业发展“主战场”职工群众是型升级“主力军”株洲公司工会通开展劳动竞赛“赛出品格、赛出品质、赛出品牌”助力企业“提速”发展、领导重视技能竞赛提供组织保障了做技能竞赛工作株洲公司先两次开专题会讨论竞赛组织结构及竞赛程序成立以厂长组长各部门责人主要成员竞赛组织结构领导组制定工作方案明确领导组及成员工作职责对竞赛活动实施步骤、比赛项目、开展方法、奖惩办法保障措施等进行周密部署制定比赛各项工作目标把竞赛组织工作覆盖全厂确保比赛效做到明确即明确节明确工作任明确监督机制明确考核办法明确工作目标、精细劳动竞赛方式生产激情进步激发调动全体员工“克难攻坚促发展全力以赴创佳绩”工作热情力营造“比、学、赶、、超”浓厚氛围株洲公司根据总公司件精神开展了多层次全方位“争创十佳能手”职工技术（技能）比武等活动提高比武工作质量分公司方面精心组织完善试题库、编制复习、制定详尽考核评分标准；方面加强技能培训、技术练兵组织岗位职工全员参加职工技术（技能）比武活动开展极地提高了职工工作热情和积极性五、总结展望深入贯彻公司关持续推进“争创十佳能手”劳动竞赛活动要进步激发调动全体员工“克难攻坚促发展全力以赴创佳绩”工作热情力营造“比、学、赶、、超”浓厚氛围株洲分公司根据总公司件精神高重视职工技术（技能）比武工作提高比武工作质量分公司方面精心组织完善试题库、编制复习、制定详尽考核评分标准；方面加强技能培训、技术练兵组织岗位职工全员参加这次“争创十佳能手”竞赛活动获得了不少管理上验整活动我们狠抓工作到位、成立组织制定方案明确目标二、深入发动宣传工作月份厂制定出实施方案并及组织召开宣传发动工作会议直接深入基层逐班组主持会议组织学习公司关“争创十佳能手”活动实施见和实施方案向深入讲“争创十佳能手”活动重要义和要不仅使每名员工充分认识到项活动重要性使直接明白“争创十佳能手”活动具体工作和目标并将实施方案和技能比武考评表张贴到宣传栏通深入宣传广泛发动使员工提高认识变思想以积极工作态参与“争创十佳能手”活动三、精心策划、团结协作技能竞赛提供技术、技能竞赛领导组讨论并下发了《关开展07年“争创十佳能手”劳动竞赛活动通知》审议了竞赛方案和竞赛程序制定了详尽考核评分标准、公平竞赛、公正选拔提高技能、锻炼队伍 3、认真总结、持续改进提高技能培养高技能人。
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【职工技术比武工作经验总结报告】工作经验总结报告
提升员工素质促进生产经营企业发展离不开队伍素质健康的发展。
工会组织是组织员工和企业之间的纽带，在新形势下，工会的工作任务是艰巨的，要充分发挥工会作用，把提高职工队伍的整体素质作为一项长期的战略任务。
为企业的长远发展、职工的职业生崖，以及为服务企业的各项生产经营发光发热。
近年来，株洲公司认真贯彻并落实集团公司各类精神，充分发挥工会作用，团结动员广大员工积极围绕公司生产经营和发展中心，立足本职，主动作为，锐意创新，攻坚克难，为实现公司的各项生产经营目标建功立业，引导广大职工努力钻研技术，提高职工队伍的整体技术技能，现将有关工作汇报如下：
一、加强领导，明确职责。
二、健全制度，强化监控。
公司坚持全心全意依靠职工办企业方针。
认真落实公司《职工代表大会管理规定》、《厂务公开管理规定》、《车间和班组民主管理规定》等制度，坚持把民主管理和企业内控体系建设有机结合，围绕物资采购、工程建设、检维修、生产、安全管理和产品销售管理等重点工作，制（修）订**项规章制度，梳理和完善了*个管理流程。
编制《**管理工作手册》，明确目标，完善了程序。
三、加强管理，正面引导。
四、加强宣传，提高能力。
1、抓好宣传报道，做实XX品牌。
今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
一是加强正面宣传。
充分利用《华新办公平台》和《华报》、周会、早会、微信群等形式进行宣传，正面宣传有关活动方案，从事后被动宣传转变为主动引领式宣传。
二是通过开展批评、表彰劳动模范、先进集体、先进个人等活动，利用微信、网络、宣传栏等形式，广泛宣传公司不同时期涌现出的先进个人和事迹，形成“比、学、赶、帮”的良好氛围，提高员工的思想素质。
同时，认真落实劳模先进待遇，定期组织劳模先进到外地进行疗养。
四、多形式开展竞赛，促生产建功立业。
组织竞赛“精益化”，做好“助推器”，让咱们工人更有力量。
生产经营是企业发展的“主战场”，职工群众是转型升级的“主力军”。
株洲公司工会通过开展劳动竞赛，“赛出品格、赛出品质、赛出品牌”，助力企业“提速”发展。
1、领导重视，为技能竞赛提供组织保障。
为了做好技能竞赛工作，株洲公司先后两次开专题会讨论竞赛组织结构及竞赛程序。
成立以厂长为组长，各部门负责人为主要成员的竞赛组织结构领导小组。
制定工作方案，明确领导小组及成员的工作职责，对竞赛活动的实施步骤、比赛项目、开展方法、奖惩办法，保障措施等进行周密部署，制定比赛各项工作目标，把竞赛组织工作覆盖全厂，为确保比赛效果，做到明确，即明确时间节点，明确工作任务，明确监督机制，明确考核办法，明确工作目标。
2、精细劳动竞赛方式，点燃生产激情。
为进一步激发调动全体员工“克难攻坚促发展，全力以赴创佳绩”的工作热情，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，株洲公司根据总公司文件精神，开展了多层次全方位的“争创十佳能手”职工技术（技能）比武等活动。
为提高比武工作质量，分公司一方面精心组织，完善试题库、编制复习资料、制定详尽的考核评分标准；
一方面加强技能培训、技术练兵，组织岗位职工全员参加。
职工技术（技能）比武活动的开展，极大地提高了职工的工作热情和积极性。
五、总结过去，展望未来。
为深入贯彻公司关于持续推进“争创十佳能手”劳动竞赛活动的要求，进一步激发调动全体员工“克难攻坚促发展，全力以赴创佳绩”的工作热情，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，株洲分公司根据总公司文件精神高度重视职工技术（技能）比武工作。
为提高比武工作质量，分公司一方面精心组织，完善试题库、编制复习资料、制定详尽的考核评分标准；
一方面加强技能培训、技术练兵，组织岗位职工全员参加。
这次“争创十佳能手”竞赛活动，获得了不少管理上的经验。
在整个活动中我们狠抓*个工作到位。
一、成立组织，制定方案，明确目标/ 二、深入发动宣传工作。
*月份厂内制定出实施方案，并及时组织召开宣传发动工作会议，**直接深入基层逐班组主持会议，组织学习公司关于“争创十佳能手”活动的实施意见和**实施方案，向大家深入讲解“争创十佳能手”活动的重要意义和要求，不仅使每名员工充分认识到此项活动的重要性，使大家直接明白“争创十佳能手”活动的具体工作和目标，并将实施方案和技能比武考评表张贴到宣传栏，通过深入宣传，广泛发动，使员工提高认识，转变思想，以积极的工作态度参与“争创十佳能手”活动。
三、精心策划、团结协作，为技能竞赛提供技术服务。
1、技能竞赛领导小组讨论并下发了《关于开展2017年度“争创十佳能手”劳动竞赛活动的通知》，审议了竞赛方案和竞赛程序，制定了详尽的考核评分标准。
2、公平竞赛、公正选拔，提高技能、锻炼队伍
3、认真总结、持续改进，提高技能，培养高技能人
感谢您的阅读！。