股权期权激励协议书2篇(完整版)
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。
为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。
一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。
二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。
期权数量根据具体情况确定。
2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。
3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。
三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。
2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。
3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可延长协议期限。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。
3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。
4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。
本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。
以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。
期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。
二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。
激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。
2. 年度绩效考评达到预定标准。
3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。
2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。
3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。
超过期限未行权的期权将自动失效。
4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。
具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。
四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。
2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。
同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。
3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。
五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。
行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
2024年股权期权激励协议书(最全完整版)(二篇)
股权期权激励协议书(最全完整版)（二）股权期权激励协议书一、协议双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（号码）二、协议背景为了更好地激励乙方对甲方公司的贡献和努力，实现公司长期发展与乙方个人利益的共赢，甲乙双方决定签订本股权期权激励协议。
三、协议内容1. 股权期权授予甲方决定授予乙方一定数量的股权期权，作为乙方在公司内的激励机制。
乙方将享有购买相应股票的权益，并可在规定的时间内行使该权益。
2. 期权行权条件（1）乙方作为公司员工或董事的时间要达到一定年限。
具体年限由双方协商确定，最短不得少于3年。
（2）公司实现特定的财务指标。
具体指标由双方协商确定，例如净利润、营收等。
（3）乙方本人未违反公司规章制度，未有重大失误或违法行为。
3. 期权行权方式（1）以约定价格购买公司指定数量的股票。
（2）以约定价格收取相应现金补偿。
（3）与公司协商，选择其他方式行使股权期权。
4. 期权行使期限甲方授予乙方的股权期权将在协议签署之日生效，乙方可以在约定的行使期限内行使其期权。
具体行使期限为（年/月/日）至（年/月/日）。
5. 股权期权转让乙方在行使股权期权后，可以选择将其所获得的股权转让给他人。
但在转让前，乙方需要征得甲方同意，并按照协议约定的方式进行转让。
6. 股权期权限制（1）限制乙方将股权期权转让给公司竞争对手或潜在竞争对手。
（2）限制乙方在行使股权期权后立即出售或转让股票。
（3）其他限制条款由双方协商确定。
7. 期权费用支付乙方在初始授予股权期权时，需支付一定费用作为期权购买的成本。
具体费用由双方协商确定。
8. 协议变更与解除（1）未经甲乙双方协商一致，任何人不得擅自变更本协议的内容。
（2）若乙方在职期间发生严重违法违规行为，或提前解除劳动合同，甲方有权解除本协议。
（3）乙方在期权行使后，如存在严重违反约定的情况，甲方有权解除本协议，并追回已行使的期权。
9. 争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
股份期权激励协议范本8篇
股份期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进双方共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股份期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献，激励乙方持续高效地为甲方工作，实现双方的共赢目标，经协商一致，采用股份期权激励的方式，以激发乙方的积极性和创造力。
二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素，确定对乙方实施股份期权激励计划。
在协议签订之时及有效期内，乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。
2. 乙方在行权期内，按照约定条件行权后，可转变为实股，享有相应的股东权益。
3. 股份期权激励计划的具体内容，包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方根据具体情况协商确定。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励，并保留对乙方期权数量的调整权利。
在乙方未达到约定条件时，有权取消或终止乙方的期权激励计划。
2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益，同时需承担约定的义务，如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。
若乙方违反相关义务，甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。
3. 乙方在行权后，转变为实股股东，享有相应的股东权利，同时承担相应的股东义务。
四、行权条件及程序1. 行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件，方可行权。
具体行权条件由双方协商确定。
2. 行权程序：乙方满足行权条件后，需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。
甲方在收到乙方行权申请后，应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。
五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后，持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。
(期权)股权激励协议书范本7篇
（期权）股权激励协议书范本7篇第1篇示例：股权激励是一种企业激励员工的方式，通过发放期权或股权的方式，来激励员工为企业创造更大的价值。
股权激励协议书是员工和企业之间达成的一种协议，约定了员工在特定条件下可以获得公司股权的权利和义务。
下面是一份关于（期权）股权激励协议书范本：股权激励协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家（公司类型），专业从事（公司业务）。
2. 乙方加入甲方公司工作（具体时间），在公司工作期间表现出色，为公司业务增添了很大的价值。
3. 为了激励乙方为公司创造更大的价值，甲方愿意通过股权激励的方式，向乙方提供一定比例的股权。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方股权激励事宜，达成如下协议：第一条股权激励范围甲方向乙方提供的股权激励范围为（具体比例），具体股权数量详见附件1。
1. 乙方须为甲方公司工作满（具体时间），才可享有上述股权激励。
2. 乙方在工作期间需保持优秀的工作表现，对公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方在享有股权后，需继续为公司服务至少（具体时间），否则股权将予以取消。
乙方需在签署本协议后（具体时间），向公司支付（具体金额）作为股权激励的费用。
第四条股权行使及转让1. 乙方获得的股权仅限于持有，不得用于其他任何目的。
2. 乙方在持有股权期间，有权享有相应的股权收益，但不得进行股权转让。
3. 若乙方离开公司后，股权仍然归属于乙方，乙方可选择继续持有股权或进行股权转让。
第五条保密义务甲、乙双方在履行本协议过程中得知的对方的商业秘密，应当对其予以严格保密。
第六条解决争议因履行本协议引起的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条协议变更及补充本协议自双方签字之日起生效。
本协议的任何变更或补充，双方应经书面协商一致并签署书面协议。
第八条协议终止本协议的履行以甲方向乙方发放股权并乙方支付相应费用之日起生效。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1股权期权激励是指公司通过赠予股票或者期权的形式来激励员工，激发员工的积极性和创造力，帮助公司吸引和留住优秀的人才。
股权期权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了股权期权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。
下面是一份关于股权期权激励协议的范本，供参考：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激发乙方的积极性和创造力，特向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商达成如下协议：一、股权期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股份或者期权作为激励，具体数量和比例由双方协商确定。
1.2 乙方应当在授予股份或期权后按照规定期限内行使，否则视为自动放弃。
1.3 股份或期权的行使价格由双方协商确定，行使价格应当合理合法。
二、激励条件2.1 乙方应当在规定的期限内达到或超过规定的工作目标才有资格获得股权或期权激励，否则将被取消激励资格。
2.2 乙方应当保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方，否则将被视为违约。
2.3 乙方在任职期间不得与甲方存在竞争关系，否则将取消股权或期权激励。
三、股权或期权行使3.1 乙方应当在规定的行使期限内行使股份或期权，超过期限视为自动放弃，不得再行使。
3.2 乙方行使股份或期权后，应当按照公司规定的程序和要求进行结算和转让。
3.3 乙方行使股份或期权后，应当及时支付税费，并遵守相关法律法规。
四、保密条款4.1 双方应当保守公司的商业机密和公司信息，在协议终止后仍然有效。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
以上就是股权期权激励协议的范本内容，希望对您有所帮助。
如果需要进一步了解或者讨论，请联系公司人事部门或法务部门。
祝合作愉快！篇2股权期权激励计划协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了更好地激励员工积极参与公司的发展并分享公司的成长收益，公司与员工就股权期权激励计划达成如下协议：一、激励对象公司拟向员工提供股权期权激励，激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司人力资源部门确定。
股权期权激励合同协议范本模板6篇
股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。
2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。
3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。
二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。
2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。
3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。
4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。
5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。
三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。
4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（员工）：___________________职位：___________________________联系方式：_______________________身份证号码：_____________________紧急联系人信息：_________________鉴于甲方为了激励员工积极投入工作，提高公司业绩，拟对员工实施股权期权激励计划，现甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权期权激励计划中的权利和义务，保护双方利益，确保激励计划的顺利实施。
二、股权期权激励计划概述甲方根据公司业绩及个人贡献，对乙方实施股权期权激励计划。
期权授予后，乙方在约定的时间内达到约定的业绩条件，可按照本协议约定行权，将期权转化为实际股权。
三、期权授予甲方根据乙方岗位、职责及业绩，决定授予乙方股权期权____股。
具体行权价格、行权期限等详见本协议约定。
四、行权条件乙方在行权期限内，需满足以下业绩条件方可行权：1. 完成个人年度绩效考核目标；2. 公司业绩达到预定目标；3. 无重大违规行为。
五、行权期限与方式1. 行权期限：自授予日起计算，共____年。
2. 行权方式：乙方可在行权期限内选择一次性行权或分期行权。
具体行权比例、时间等由乙方提出申请，经甲方审批同意后实施。
六、股权转让与登记乙方行权后，甲方应按照公司章程及有关规定办理股权转让登记手续，确保乙方合法权益。
七、权利义务1. 甲方有权对乙方进行考核，根据乙方业绩决定是否授予期权及行权条件。
2. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。
股权期权激励合同范本2篇
股权期权激励合同范本2篇篇1甲方（公司主体）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________根据有关法律法规和公司章程的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方对乙方实施股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权激励原则甲方对乙方实施股权期权激励旨在增强公司的凝聚力和市场竞争力，吸引和留住优秀人才，促进公司的长期发展。
本激励计划遵循公平、公正、公开的原则，按照公司法规和公司章程的规定进行。
二、股权期权激励计划内容1. 股权期权数量：甲方授予乙方股权期权共计____万股，具体数额根据公司年度激励计划进行调整。
2. 股权激励期限：本股权激励计划的期限为___年，自协议生效之日起计算。
3. 股权期权行使条件：乙方需在公司工作满___年后方可行使股权期权。
在行使股权期权前，乙方需继续履行对公司的忠诚义务，遵守公司章程和相关法律法规。
三、股权期权的行使与转让1. 股权期权的行使：乙方在股权激励期限内，达到行使条件后，可向甲方提出行使股权期权的申请。
甲方根据公司业绩和乙方工作表现进行审批。
2. 股权转让：乙方行使股权期权后，按照公司章程和相关法律法规的规定进行股权转让登记。
四、权利义务条款1. 甲方的权利与义务：甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现决定是否授予股权期权及行使条件。
甲方有义务向乙方提供必要的公司信息和支持，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：乙方有权在达到行使条件后申请行使股权期权。
乙方有义务遵守公司章程和相关法律法规，保守公司商业秘密，尽职尽责完成公司安排的工作任务。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
违约方需向对方支付违约金并赔偿因违约造成的损失。
2. 纠纷解决方式：本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书范本协议书编号：______甲方（公司）：______，法定代表人：______乙方（员工）：______根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象乙方为甲方的员工，本协议为乙方提供股权激励，以激励乙方为甲方的长期发展作出更大的贡献。
二、激励方式1. 本协议中的股权激励方式为期权激励，即甲方授予乙方一定数量的公司股票期权。
2. 期权数量：______股。
3. 行权价格：______元/股。
4. 行权条件：乙方必须在规定的行权期内，满足一定的任职年限和绩效考核条件后方可进行行权。
5. 行权期限：______年。
三、激励约束1. 乙方本协议签署后，不得在未经甲方同意的情况下，向外泄露相关公司机密信息。
2. 乙方在受雇期间以及离职后，不得从事与甲方竞争的业务活动。
3. 若乙方违反本协议的约束条款，甲方有权要求乙方返还已获得的股权激励。
四、税务处理1. 甲方应根据法律法规的要求，为乙方缴纳相关税款。
2. 若因股权激励导致的税务问题，由甲乙双方协商解决。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年。
2. 本协议经甲乙双方签字盖章确认后生效，并作为乙方的福利制度的一部分。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：______ 乙方（员工）：______签字：______签字：______日期：______日期：______以上为股权激励协议书范本，甲、乙双方应严格遵守协议内容，共同维护协议的有效性和合法性。
希望该协议能够促进公司与员工的合作与发展，实现共赢局面。
篇2股权激励是指企业通过向员工提供股票或股权期权等方式来激励员工积极工作，提高企业绩效的一种激励方式。
股权激励协议书是企业与员工之间签订的一种协议，规定了员工享有股权激励的条件、限制和权益等内容。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性、创造性和责任感，特定制本激励协议书。
甲乙双方本着平等自愿、真诚合作的原则，经友好协商，达成如下协议：一、激励奖励内容1.1 乙方获得XX公司（以下简称“公司”）期权XX份，行权价格为XX元/股。
1.2 XX份期权行权比例为：（1）首年行权比例为30%，即XX份；（2）第二年行权比例为30%，即XX份；（3）第三年行权比例为40%，即XX份。
1.3 期权行权日：（具体时间）。
二、激励奖励条件2.1 乙方必须在公司连续工作XX年，期间未有违规失信或行为不端行为，且在公司内部考核表现良好。
2.2 乙方应在任职期内遵守公司的规章制度，完成本岗位的工作任务，不得以任何方式损害公司的利益。
2.3 乙方应当对公司保密相关的商业机密，不得泄露公司机密信息。
2.4 乙方在公司内外的言行举止应符合公司规定的道德规范，不得损害公司形象。
三、奖励发放3.1 乙方符合行权条件，可在行权日提交书面申请，公司应在XX 个工作日内将相应期权转让给乙方。
3.2 乙方行权后，公司应按照行权比例将期权转为相应的公司股份，并通过公司内部程序完成股权过户手续。
四、奖励变更4.1 若乙方因特殊原因需调整行权计划或股权激励奖励条件，须提前与公司协商达成一致意见，并签订书面协议。
五、协议的解释和争议解决5.1 本协议生效后，如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交至XX 地区XX 法院进行诉讼解决。
六、其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
6.3 本协议一式两份，甲乙双方各执以为凭证。
甲方（公司名称）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：_______________ 日期：_______________以上为《（期权）股权激励协议书范本》，甲乙双方请遵守协议内容执行。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1本股权激励协议书（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[受激励员工姓名]（以下简称“激励对象”）鉴于公司正处于快速发展阶段，为激发员工的工作积极性、提高员工忠诚度并促进公司的长远发展，公司决定实施股权激励计划。
为明确双方权益关系，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确激励对象参与公司股权激励计划的相关事宜，明确双方的权利与义务，确保公司股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励内容1. 激励对象基于其岗位价值、工作表现及综合评估结果，获得公司一定数量的股票期权。
期权数量根据评估结果确定。
2. 期权行权条件：激励对象需在公司工作满一定年限（例如三年），并完成相应的业绩指标，方可对期权进行行权。
3. 期权行权价格：期权的行权价格由公司董事会决定，行权价格不得低于最近一次财务报告的每股净资产。
4. 期权有效期：自授予之日起，期权的有效期为____年。
过期未行权的期权将自动失效。
三、双方权利与义务1. 公司的权利与义务（1）公司有权对激励对象的行权条件进行审核，确保激励对象满足行权要求。
（2）公司应确保在激励对象满足行权条件时，按照约定授予相应数量的期权。
（3）公司应确保本计划的公平性和公正性，不得损害激励对象的合法权益。
2. 激励对象的权利与义务（1）激励对象在满足行权条件后，有权按照约定行权并获得相应收益。
（2）激励对象应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成业绩指标。
（3）激励对象在本协议期间及期满后的一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
四、股权变更与转让1. 在本协议有效期内，未经公司同意，激励对象不得转让、出售其持有的期权或相关权益。
2. 激励对象因离职、退休等原因离开公司时，其持有的期权应按照公司的规定进行处理。
一般情况下，未行权的期权将自动失效。
五、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
股权期权激励协议范本2篇
股权期权激励协议范本2篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激发员工积极性，提高公司竞争力，根据相关法律法规及公司章程，经双方友好协商，达成以下股权期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在符合本协议约定的条件下，获得甲方公司股权期权的权利及义务，进一步激发乙方的工作热情与创新精神，促进公司的可持续发展。
二、股权期权激励计划1. 股权期权总量：甲方将根据公司规模、业务发展需求等因素确定本次股权期权总量，并根据公司业绩及乙方的工作表现进行合理分配。
2. 股权期权分配：具体股权期权数量由甲方根据公司股权激励计划及相关政策确定，并在双方签署本协议时进行约定。
3. 股权期权行权条件：乙方需在公司工作满一定年限（例如三年），并完成约定的业绩目标或其他相关条件，方可申请行权。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划及相关政策。
（2）在乙方符合行权条件时，按照本协议约定授予乙方相应的股权期权。
（3）对乙方的股权期权行使情况进行监督和管理。
（4）确保乙方享有其他股东同等权益。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方在符合行权条件时，有权行使股权期权，成为甲方公司的股东。
（2）乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务。
（3）乙方不得擅自转让、出售或质押所持有的股权期权。
（4）乙方应勤勉尽职，为公司发展贡献力量。
四、股权期权行使1. 行权期限：股权期权的行权期限为自协议签署之日起一定年限内（例如三年）。
2. 行权方式：乙方在行权期限内，按照公司规定的程序提交行权申请，经甲方审核通过后，完成相关手续，成为甲方公司的股东。
3. 行权价格：股权期权的行权价格由甲方根据公司实际情况及市场评估确定。
五、违约责任1. 若乙方在行权期限内未符合行权条件，则本协议终止，股权期权失效。
2. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
股权期权激励合同范本2篇
股权期权激励合同范本2篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司的长期稳定发展，决定实施股权期权激励制度，双方经友好协商，达成以下股权期权激励合同：1. 甲方根据其业务和发展需要，决定授予乙方一定比例的股权期权，乙方有权在合同约定的条件下，按照约定的时间和方式行使该股权期权。
2. 乙方行使股权期权后，将持有公司相应比例的股份，依法享有股东权利并承担股东义务。
二、股权期权的行使条件及方式1. 乙方需在合同约定的期限内履行工作职责，表现优秀且达到甲方规定的业绩指标，方可行使股权期权。
具体指标包括但不限于以下几个方面：（在此列举具体的业绩指标）。
2. 乙方行使股权期权的方式为：（约定具体的行使方式）。
乙方需按照约定的时间和程序完成股权转让手续。
在此过程中，甲方应协助乙方办理相关手续。
三、股权转让价格及支付方式1. 股权转让价格由双方协商确定，原则上以公司净资产为依据进行定价。
股权转让价格应根据市场及公司价值进行调整。
双方可就具体情况另行签订股权转让协议。
2. 支付方式由双方约定，可采用现金、股票或债券等方式支付。
支付过程中应遵守国家相关法律法规及公司章程的规定。
四、权利和义务条款1. 乙方在行使股权期权后，应遵守公司章程及相关法律法规的规定，积极履行股东义务，参与公司治理和决策过程。
同时享有与其持有的股份相应的权利。
乙方应积极支持公司的发展，为公司创造价值。
甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司名称及职务）联系方式：（电话、邮箱等信息）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（电话、邮箱等信息）鉴于甲乙双方为促进公司发展、提高公司业绩的共同目标，根据相关法律法规和政策规定，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权激励甲方根据公司业务和发展需要，决定授予乙方一定比例的股权期权。
乙方在满足约定条件下有权行使该股权期权成为公司股东并参与管理经营等活动。
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(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。
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股权期权激励协议书
甲方：______________________________________________
乙方：______________________________________________
为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平、平等、互利，诚实、信用原则，达成如下决议：
一、期权的设立
经股东会决议甲方股东分别转出5%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。
二、期权行权条件
乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：
（一）乙方在甲方连续服务期限满2年；
（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：
1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率（）、责任
成本降低比率（）
3、每年业务指标完成情况：２０XXX年XXX销售额
2０年XXXX
三、行权方式
乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内（支付XX元）（或向股东xx借贷XX万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使
股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失
在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务
（一）乙方权利
1、乙方享有是否受让股权的选择权；。