保洁-家政-培训手册.彭彬

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保洁员培训教材试用本

保洁员培训教材试用本

保洁员培训教材(试用本)一、保洁员岗位培训目的1.提高完善和充实保洁员的专业技能,使其具备多方面才干和更高水平的工作能力。

2.减少工作中的失误,降低失误造成的损失,减少消耗和浪费,提高工作质量和效率。

3.提高保洁员的工作热情和合作精神,创造性发挥主观能动性,建立良好的工作环境和工作气氛。

4.团结友爱、相互信任、相互协助,建立一支优秀过硬的团队。

5.提倡自尊、自强、自信、爱岗敬业、好学进取的精神。

二、新员工必备条件1.首先仪容仪表要端装、自然、优美,着装清洁整齐、淡雅大方,不佩戴个性张扬的饰物,不留怪发型、妆淡清雅。

2.语言文雅大方,讲话吐字清晰,说普通话,与人交谈面带微笑。

3.站立举止挺拔、坐要端正、行要平衡轻快、不摇不摆。

4.敬职敬业、谦虚温和、注重公德、言既有信、团结待人,具有和公司合作精神。

三、保洁员培训要求为适应我公司持续健康发展,全方位搞好环美品牌形象战略,营造出员工打得出、叫得响务实的工作作风,加大员工与时俱进、创造性的发挥,“服务第一,争创一流”的服务宗旨,建立服务单位,用满意、敬佩的良好氛围来赢得用户更加百倍的信赖。

1.业务专业化:使员工做到一元多样化,样样精通,做到打得出、收得回。

2.行动军事化:绝对服从领导,听从指挥,每个员工必须做到令行禁止,上班前要列队点名进场,一周要有工作总结,每周要向总经理汇报。

3.着装统一化:员工必须按公司规定进行身着工装上岗,佩戴胸卡,不得擅自更换其它着装上岗。

4.服务语言规范化:要充分利用文明用语与客户交谈,谦虚温和,服务用语经常化,如“您好,请问,再见,对不起,请原谅”,上述文明用语应用到恰到好处,与客户交谈时,口气不能生硬,语气要平和,眼要正视对方。

5.服务态度:精神饱满、诚恳亲切、微笑自然、态度谦虚,需要服务诚恳耐心,当用户不礼貌时,不能流露不耐烦情绪,在理也要让人,遇到用户刁难、出难题、谩骂、侮辱人格时,千万不能争吵,请领导出面调解,进行适当处理,工作有错时必须诚恳接受用户批评,及时纠正错误,并向用户道歉,热情礼貌、不卑不亢。

《保洁技能培训》培训课件

《保洁技能培训》培训课件
再用K2打一遍;
《保洁技能培训》培训
3.5已经晶面处理后的石面,要将钢丝碎和掉下的灰质清洁干 净;
3.6日常补蜡用K2处理即可。 4.打固体蜡: 4.1将固体蜡均匀地涂在红色百洁垫上; 4.2装在已有针盘的打蜡机上在地面擦磨上蜡; 4.3一次上蜡应在8-10m2,要反复磨几遍,使上蜡均匀; 4.4在蜡没干之前,换一块干净且干燥的百洁垫抛光,反复抛
动机器、控制水的流量、配
合百洁垫或洗地擦擦磨地面 3.用吸水机把脏水吸干净; 4.用铲刀或刀片把地面污渍 等
脏物刮去,并清扫干净; 5.再用清水清洗一遍; 6.把边角等机械擦洗不到的 地
《保洁技能培训》培训
(三)地拖清洁地面方法:适用于一般污脏地面,小 面积区域清洁,或其它情况不适于用机械清洗的地面
洗一遍; ——酸性清洁剂不能接触不锈钢、铜器、云石、木
材等表面。 10.用毛巾跟踪检查有无遗漏的,再适量喷洒空气清
新剂。 11.清走垃圾,移走告示牌。
《保洁技能培训》培训
(二)巡回保洁程序 1.检查并补充纸巾、洗手液等。 2.马桶、尿槽用水冲洗干净。 3.清倒烟灰盅,太脏要用水冲洗,
并用毛巾抹干净水迹污迹。 4.垃圾桶垃圾超过三分之二时宜进
并迅速擦干。
清洁工具:
《保洁技能培训》培训
(三)木地板上蜡:
1.木地板上蜡前,要将地面彻底清洁干净,不可有灰尘或任 何杂质;
2.落木地板蜡用蜡拖或毛巾润透蜡水后均匀地拖于木地板表 面,视光泽情况可上1-2层,第二层要等第一层完全干透 后进行;
3.落水晶蜡,可先将水晶蜡倒在小桶内,按说明书规定稀释 好,用毛扫均匀地油刷一层;
4.落水晶蜡前一定要将木地板蜡洗干净,木地板起蜡只可用 木地板起蜡水进行。 清洁工具:

保洁员培训教材(家政类)

保洁员培训教材(家政类)

清洁地板
用拖把或蒸汽地拖清洁地板。
清洁窗户
使用喷雾器、显微纤维抹布和清洁剂清洁窗 户。
厨房及餐具清洗
1
清洁灶台
2
用清洁剂和勤劳的手工清洁炉灶。
3
清洁油烟机
用适当的清洁剂清洁油烟机。
清洗餐具
清洗餐具前,必须先清除其上的残留 物质。
家居收纳与摆放
衣橱整理
衣橱里面需要保持整洁有序。
整理书籍
书籍可以放置在书柜上或者整 洁地放置在桌子上。
家具应该保持干燥,避免长期被阳光直射。
电器保养
电器应该将它们定期进行保养。
安全与环保
回收利用
垃圾分类,将可回收的物品回 收利用。
环保清洁剂
使用环保的清洁剂。
安全提示
使用化学清洁剂时,要注意安 全防范措施及注意事项。
如何提高工作效率
1 高效组织工作
保洁员应该根据计划提高工作效率,组织力度越大,时间也就越短。
清洁&净化空气
2
保持空气清新有助于减少垃圾堆积。
3
预防措施
及时需预防措施,避免出现意外。
如何保持家居清洁卫生
维护清洁
做好清洁保养工作。
消灭细菌
及时消灭家居中危害人做好自己的生活习惯,减少家居的脏乱程度。
清洁剂保存方法
储存方式
应保存在阴凉干燥的地方,避 免阳光直射。
2 清洁缝隙
注意清洁家中的缝隙和角落,以防蚊虫藏身。
3 可能响应
使用蚊香、防蚊虫药品以及电蚊香等方式。
室内装饰物清洁
家饰表面
表面撤掉尘土及化学物质。
工艺品
小心处理各种工艺品以保证 其完整性。
避免摆放灰尘多的 物品

保洁日常工作培训内容

保洁日常工作培训内容

保洁日常工作培训内容
一、培训背景
保洁工作是维护环境卫生、提升居住品质的重要工作之一。

为了提高保洁人员的工作效率和服务质量,进行日常工作培训是必不可少的。

二、培训内容
1. 工作准备
•保洁工具准备:保洁人员在每天工作前应确认保洁工具的整洁和完好,包括扫把、拖把、垃圾袋等。

•着装要求:保洁人员在工作时应穿着整洁的工作服,佩戴手套和口罩,保护自己和他人的健康。

2. 工作流程
•区域划分:保洁人员应根据工作计划和区域划分,有条不紊地完成各个区域的清洁工作。

•清扫顺序:从上到下,从干净到脏的顺序进行清洁工作,确保彻底清洁每一个角落。

3. 清洁技巧
•擦拭技巧:采用适当的擦拭方式和清洁剂,确保表面清洁度和光亮度。

•地面清洁:采用湿拖布或干拖布清洁地面,保持地面整洁干净。

4. 垃圾处理
•分类投放:清理垃圾时应分类投放,确保可回收物和其他垃圾分类清晰。

•垃圾桶更换:每天定时更换垃圾桶袋,避免垃圾滋生细菌和异味。

5. 安全常识
•防护意识:保洁人员应具备一定的安全防护知识,避免受伤和事故发生。

•紧急逃生:了解工作场所的紧急逃生通道和安全出口,确保在危险情况下能够及时逃生。

三、培训效果评估
对保洁人员进行定期的培训效果评估,包括工作表现、服务态度、清洁质量等方面的评价,及时发现问题并进行改进。

四、总结
保洁日常工作培训内容旨在提高保洁人员的工作效率和服务质量,保持工作标准和环境整洁度。

通过系统的培训和持续跟踪评估,可以进一步提升保洁工作的水平和专业化程度。

日常保洁标准与计划 彭彬

日常保洁标准与计划 彭彬

日常保洁标准计划书项目名称: XX物业陕西XX物业管理有限公司第一部分项目服务策划方案……………………………………第二部分服务标准实施措施……………………………………第三部分安全和环境保护措施…………………………………第四部分现场人员管理措施……………………………………第五部分拟用于本项目物料……………………………………第六部分日常保洁费用…………………………………………第一部分项目服务策划方案一、科学的管理机制和理念1、良好的组织结构:保洁不仅仅是清洁工个人的事情,更是整个公司从上至下各级部门的事情。

我们有一个从上至下的保洁组织结构,“公司——部门——班组——清洁工”。

公司总部主要负责保洁服务的改进与创新、保洁质量的升级等重大事项决策;部门主要负责具体运作,对公司做出的保洁服务决策进行细化、实化,并对保洁工作过程进行监督控制;班组负责组织实施部门的各项保洁指令;清洁工负责保质保量地完成自己所承担的保洁任务。

同时,还要定义好各级部门之间的接口,使各级部门的保洁工作能很好地衔接。

2、有效的监督控制机制:要使保洁工作能保质保量完成,必须有有效的监督控制机制,应把监督控制分布到保洁工作的各个环节,并切实抓好监控工作。

监督控制机制包括过程监控和结果验证,过程监控是在保洁工作过程的不同阶段设立检查点,进行检查,结果验证是在某项保洁工作完成后对保洁效果进行检查。

过程监控和结果验证都是必须的,缺少任何一个方面都会达不到良好的监控效果。

如果某些清洁工作只进行了结果验证而无过程监控,就会在出现不理想的结果时难以找出原因。

3、合理的人员配备保洁是一项涉及范围较广任务较重的工作,合理的人员配置是保证顺利有效地实施保洁工作的基础。

人员配备的首要任务是明确工作内容、工作负荷,合理地评估每项工作的工作量,主要从完成一项任务单位人工的耗时来考虑,按总工作量与单位工作量所需人数的比值来配备人员数量。

(比如一个清洁工清理一个卫生间一次耗时十五分钟,根据需要的卫生间保洁度,一天需要多少次完整的保洁过程清理才能使卫生间整体保持在让业主认同的清洁状态,再就是在一天工作中清洁工不间断地巡场,发现问题及时清理。

保洁服务手册培训资料

保洁服务手册培训资料

保洁服务手册培训资料一、引言保洁服务是指为客户提供清洁和卫生的服务,便于创造一个舒适的居住、工作和休闲环境。

保洁服务通常包括日常清洁、地板打蜡、玻璃清洗、家具和设备的护理等。

作为保洁服务人员,我们应该注重服务质量、效率和客户满意度。

本手册将为您提供有关保洁服务的培训资料,帮助您成为一个出色的保洁服务人员。

二、服务准则1. 准时到达:作为保洁服务人员,您应该准时到达工作场所,始终保持良好的工作纪律和时间管理能力。

2. 衣着整洁:保持衣着整洁、穿着统一,也要穿着合适的工作服或制服。

3. 谦虚和礼貌:与客户和同事交流时,始终保持谦虚和礼貌。

请主动给客户打招呼,并回应他们的需求和问题。

4. 保护客户财物:在执行工作时,请务必注意保护客户的财产和设备,确保不会造成任何损坏或丢失。

5. 安全第一:在清洁过程中,安全是首要考量因素。

请遵循相关安全规定,使用适当的工具和设备,并始终保持警惕。

三、清洁技巧1. 组织清洁工具:准备必要的清洁工具和化学清洁剂,并按照清洁任务的优先级进行组织。

保持清洁工具的干净和整洁,并避免交叉污染。

2. 清洁顺序:按照从上到下,从远到近的顺序进行清洁。

先清洁高处,如吊顶,再清洁墙壁和窗户,最后清洁地面。

3. 清洁产品的正确使用:了解不同清洁产品的正确使用方法和比例。

遵循相关说明和警示标志,并注意储存和处理化学清洁剂。

4. 避免过度使用水:在清洁过程中,尽量减少用水量。

合理使用清洁材料以及采用水母技术等方式,节约用水。

5. 管理垃圾和废物:正确分类和处置垃圾和废物,确保环境的清洁和卫生。

四、客户沟通1. 倾听和理解客户需求:与客户沟通时,要仔细倾听并理解他们的需求和要求。

尽量满足客户的需求,使他们感到满意。

2. 应对客户投诉:如果客户对服务有不满意的地方,请认真倾听他们的意见,并及时采取合适的措施加以解决。

尽力避免与客户发生争执。

3. 尊重客户隐私:在执行清洁工作时,请尊重客户的隐私权。

保洁员培训教案彭彬

保洁员培训教案彭彬

保洁培训教案目录第一章保洁基础知识————————————————————————4一、保洁工作在物业中的作用—————————————————————4二、保洁工作的主要任务———————————————————————4 第二章清洁剂的种类、性能与使用方法————————————————5一、快活消毒液———————————————————————————5二、玻璃清洁剂———————————————————————————6三、洁厕剂—————————————————————————————6四、通用清洁剂———————————————————————————7五、立新液蜡————————————————————————————7六、柠檬家私蜡———————————————————————————7七、静电纤尘液———————————————————————————8八、高泡地毯清洁剂—————————————————————————8九、低泡地毯清洁剂—————————————————————————9十、除胶母糖剂———————————————————————————9 十一、地毯除渍剂——————————————————————————9 十二、地毯翻新剂——————————————————————————10 十三、地毯防护剂——————————————————————————10 十四、地毯干洗粉——————————————————————————11 十五、消泡剂————————————————————————————11 十六、高级免擦面蜡—————————————————————————11 十七、3M抗菌清洁剂———————————————————————— 12 十八、石材防护剂——————————————————————————12 十九、大理结晶粉——————————————————————————13 二十、石材翻新浆——————————————————————————13 二十一、石材抛光浆—————————————————————————14 二十二、异味中和剂—————————————————————————14 二十三、起蜡水———————————————————————————14 二十五、空气清新剂—————————————————————————15 二十六、洗手液———————————————————————————15 二十七、季安盐型消毒清洁剂—————————————————————15 二十八、地坪保养蜡—————————————————————————16 二十九、铜亮剂(省铜水)——————————————————————16 三十、不锈钢光亮剂—————————————————————————17 第三章常用清洁工具使用说明——————————————————— 18一、尘推————————————————————————————— 18二、蜡拖————————————————————————————— 18三、轧水车————————————————————————————18四、推水器————————————————————————————18五、清洁专用车——————————————————————————19六、玻璃(云石)铲刀———————————————————————19七、玻璃套装工具—————————————————————————19八、百洁布————————————————————————————20 第四章常用清洁设备操作、保养规程————————————————21一、多功能清洗机—————————————————————————21二、吸水机————————————————————————————22三、全自动洗地机—————————————————————————23四、石材翻新机——————————————————————————24五、抛光机操作、保养规程—————————————————————24六、吸尘器(普通式、直立式、肩背式)———————————————25七、三合一地毯抽吸机———————————————————————26八、泡沫地毯清洗机————————————————————————27九、地毯干洗机——————————————————————————28十、冷水高压清洗机————————————————————————29 十一、吹干机———————————————————————————30 第六章清洁作业规程———————————————————————31一、大理石、花岗石地面清洗、打蜡、抛光及保养规程—————————31二、理石地面晶面处理、翻新处理作业规程——————————————32三、清洗地毯作业规程———————————————————————33四、玻璃清洗作业规程———————————————————————35五、清洗卫生间作业规程——————————————————————35六、木地板清洁保养作业规程————————————————————36七、金属饰品清洁作业规程—————————————————————36八、皮革清洁保养作业规程—————————————————————36九、红木家具清洁保养作业规程———————————————————37十、石材养护———————————————————————————37 十一、地毯养护——————————————————————————37 第六章保洁工作标准———————————————————————39一、办公楼各项工作标准——————————————————————39二、小区物业各项工作标准—————————————————————三、厂区物业各项工作标准—————————————————————第一章保洁基础知识一、保洁工作在物业中的作用物业保洁是指经过专门培训的清洁工,使用专门的清洁机器、清洁工具和清洁物料,按照科学的管理方法和严格的清洁保养程序、技术规范,对特定物业本身及各种装饰材料进行清扫和护理,以求保持其应有的表面光泽、颜色和高洁净度的一项专业化工作,在物业管理中,物业清洁保洁工作是其中一个重要组成部分,有着举足轻重的地位和作用。

保洁人员安全培训-彭彬

保洁人员安全培训-彭彬

保洁人员安全培训和防护培训内容公司本培训标准规定了保洁人员在工作过程中产生的危险源的识别和控制,物业保洁人员在清洁工作中做好自身及客户的安全防护。

1、党和国家的安全生产方针,政策.2、安全生产法规,标准和法制观念。

3、本公司的安全生产规章制度,安全纪律。

4、施工安全基本知识。

2、施工安全生产制度规定及安全注意事项.3、工种的安全技术操作规程.4、机械设备电气安全及高空作业安全基本知识。

5、防火防毒防尘防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。

6、防护用品发放标准及防护用具,用品使用的基本知识。

7、班组作业的特点及安全操作规程.8、班组安全活动制度及纪律。

9、爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品。

10、岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。

11、岗位的作业环境及使用的机械设备工具的安全要求一、保洁人员安全防护规程1.1应熟悉工作环境,了解存在的危险源及应对方法。

1.2在清洁外围或地下车库时,应注意行车道的来往车辆,避免抢行通过。

1.3在雨雪天和夏季清扫外围时,应做好人员的防护,避免滑倒、中暑。

1.4正确操作保洁机具,在使用前,应检查电源线、插头及开关有无破损、漏电现象,如发现问题应立即报请工程部门维修。

1.5在擦拭电源插座和电器插头时,应使用干布,避免因使用湿布而触电。

1.6使用带有腐蚀性的强酸、强碱类药剂进行保洁作业时,必须戴好防护用品(橡胶手套、防护眼镜、橡胶鞋、口罩等).1.7清理垃圾时戴好橡胶手套和口罩,工作结束后及时洗手、消毒。

1.8遇到跑水、火灾等紧急情况时,保持镇定,不要猛跑,避免滑倒摔伤或其它意外发生,并立即报告上级及相关部门。

1.9在进行2米以上高处登梯保洁作业时,首先要检查梯子是否稳固安全,作业时须佩戴安全带,同时必须有专人扶住梯子进行保护。

1.10在进行杀虫及消毒药剂喷洒操作前,应穿戴好防护服、口罩、防护眼镜、橡胶手套、防护帽。

1.11在刷洗玻璃用品时用力要轻,避免玻璃破碎伤手。

家庭服务运营手册(彭彬)

家庭服务运营手册(彭彬)

陕西鸿博物业服务有限公司家政服务运营手册(彭彬)年月日目录第一章——组织架构与员工职业生涯规划1、组织架构图2、员工职业生涯规划第二章——员工管理制度1、员工仪容仪表2、员工基本行为规3、员工义务4、员工权利第三章——考勤制度第四章——人事聘用制度1、选聘原则各程序2录用3、个人资料4、员工证件5、劳务合同6、劳务争议7、员工聘用制度8、薪资制度9、福利第五章——培训考核晋升制度1、成长培训2、考核3、晋升和发展第六章——人事与劳动关系1、劳动关系2、辞职3、资遣4、辞退5、劳动合同终止6、纠纷处理第七章——奖罚制度1、奖励2、惩罚第八章——家庭服务内部管理系统一、内部管理附件(管理工具包)二、家政部员工管理制度1、应聘3、上岗4、签定劳务合同5、上户6、签约7、休假管理制度8、请假管理制度9、离职管理制度10、奖罚制度11、薪资发放12、培训13、有效证件附件2:管理工具包三、保洁部管理制度1、应聘制度2、作息制度3、保洁用品、工具管理制度4、工服、工牌管理制度5、请假、离职制度6、派工制度7、薪资及奖励、提成制度8、薪资发放制度9、处罚管理制度10、开发方式11、操作流程12、人员配备13、家庭日常保洁合同第一章——组织架构与员工职业生涯规划一、组织架构图二、员工职业生涯规划第二章——员工管理制度(一)仪容仪表(从进入公司上班的第一天起,员工的一言一行就代表着公司,因此,员工工作时保持整洁的外表是十分重要的员工应注意遵守下列要求):1.工作时间应保持精神振作、彬彬有理、高效敏捷。

2.商务活动及重要会议及上班时,要注意衣着整洁、大方、得体。

男职员不可留长发和胡须,女职员不可浓妆艳抹。

工作时间男职员着衬衫、西裤、皮鞋;女职员着有袖套装、皮鞋;严禁穿着短裤、无袖装、超短裙、凉鞋、拖鞋。

(公司另有统一着装要求,按具体着装规定执行)3.一线员工日常工作一律穿戴整齐工作服,要求注意个人清洁卫生,服装干净整洁,工作时间不佩带首饰。

保洁部一季度培训内容课件

保洁部一季度培训内容课件

一、培训目标1. 提高保洁人员的专业技能和服务意识。

2. 加强保洁队伍的团队协作能力。

3. 保障保洁工作的高效、规范、安全。

4. 增强员工对清洁工作重要性的认识。

二、培训时间2023年第一季度(具体日期:1月1日至3月31日)三、培训对象保洁部全体员工四、培训内容第一部分:公司及部门介绍1. 公司简介- 公司发展历程- 公司核心价值观- 公司愿景2. 保洁部简介- 保洁部组织架构- 保洁部工作职责- 保洁部工作流程第二部分:保洁专业知识1. 清洁用品及工具的使用- 清洁用品的种类及特点- 清洁工具的种类及使用方法- 清洁用品的储存与保养2. 各类清洁操作流程- 地面清洁- 窗户清洁- 卫生间清洁- 室内设施清洁3. 病毒、细菌的传播途径及预防措施 - 常见病毒、细菌的传播途径- 清洁消毒的基本原则- 清洁消毒的方法及注意事项第三部分:服务礼仪与沟通技巧1. 服务礼仪- 着装规范- 行为举止- 服务态度2. 沟通技巧- 倾听技巧- 表达技巧- 应对客户投诉的技巧第四部分:安全知识及操作规范1. 安全生产法律法规- 安全生产法- 劳动保护法- 清洁行业相关法规2. 安全操作规程- 机械设备的操作规范- 高空作业的安全注意事项 - 应急预案及处理方法3. 事故案例分析及预防- 常见事故案例分析- 事故预防措施第五部分:团队建设与协作1. 团队建设的意义- 提高团队凝聚力- 提高工作效率- 增强员工归属感2. 团队协作技巧- 明确分工- 沟通协作- 解决冲突3. 团队活动策划与实施- 团队活动类型- 团队活动策划- 团队活动实施第六部分:考核与评价1. 考核方式- 理论考核- 实操考核- 日常考核2. 评价标准- 专业技能- 服务态度- 团队协作- 安全意识五、培训安排1. 理论培训- 每周一次,每次2小时- 采用讲师授课、案例分析、小组讨论等方式2. 实操培训- 每周一次,每次2小时- 在实际工作中进行操作示范和指导3. 日常考核- 每月一次,根据实际工作表现进行考核六、培训总结1. 培训效果评估- 培训结束后,对培训效果进行评估,收集员工反馈意见2. 改进措施- 根据评估结果,对培训内容和方法进行调整和改进3. 长期培训计划- 制定保洁部长期培训计划,确保员工持续提升专业技能和服务水平七、培训资料1. 保洁专业知识手册2. 清洁操作规范及安全操作规程3. 团队建设与协作相关资料4. 考核与评价标准八、培训纪律1. 培训期间,员工应遵守培训纪律,认真听讲,积极参与互动2. 不得迟到、早退、缺席3. 保持会场秩序,尊重讲师九、培训结束通过本次培训,希望全体保洁人员能够提高专业技能和服务意识,为公司的持续发展贡献力量。

2024年度《保洁人员培训课件》PPT课件

2024年度《保洁人员培训课件》PPT课件
28
有效沟通技巧,提升客户满意度
2024/3/23
倾听技巧
01
耐心倾听客户需求和建议,不要打断客户讲话,给予客户充分
的尊重和关注。
表达清晰、准确
02
用简洁明了的语言表达自己的意思,避免使用模棱两可或含糊
不清的措辞。
情绪管理
03
保持平和的心态,遇到客户投诉或纠纷时,要冷静处理,避免
情绪失控。
29
处理投诉和纠纷,维护公司形象
01
保洁工作定义:运用清洁设备和工具,对各类场所进行清 扫、擦拭、清洁和整理,以保持环境整洁、卫生。
02
保洁人员职责
03
负责指定区域的日常清洁工作
2024/3/23
04
定期检查、维护清洁设备和工具
05
及时报告损坏或需要维修的设备
06
遵守安全规定,确保工作安全
4
保洁在日常生活与工作中作用
01
02
03
清除垃圾
首先清理区域内的垃圾,保持环境整洁。
擦拭
用干净的抹布擦拭家具、门窗、地板等,去 除污渍和指印。
2024/3/23
除尘
使用吸尘器或拖把等工具,清除地面、桌面 、窗台等表面的灰尘。
整理
将散落的物品归位,保持区域整洁有序。
14
厨房、卫生间等区域清洁要点
厨房清洁
清除食物残渣和油渍,保持灶台和餐具的清洁。
01
02
03
清扫前准备
选择合适的清扫工具,如 扫帚、簸箕、垃圾袋等, 并检查工具是否完好。
2024/3/23
清扫过程
按照先主干道、后次干道 、再广场的顺序进行清扫 ,注意清扫边角、绿化带 边缘等细节部分。

保洁员培训手册新i(可编辑)

保洁员培训手册新i(可编辑)

保洁员培训手册新i(可编辑)(文档可以直接使用,也可根据实际需要修改使用,可编辑推荐下载)绝密*精品文档由卡哇伊-紫罗兰整理提供(一)保洁员岗位安排办法1)高20层以下的住宅、公寓楼,每栋配备一名保洁员。

高20-32层的每栋配备两名保洁员。

2)办公区域配备一名保洁员。

3)地下室、地下车库、天台、转换层、出入口、雨篷配一名保洁员,并做为机动人员听从班长调配。

4)地面保洁员每4000平方米配一人,并负责所有公共场地的清洁。

5)垃圾清运、清刮玻璃、单车棚清洁、雨污水管道疏通、局部消杀配两人,并作为机动人员听从班长调配。

6)班长负责监督检查、协调,协助本班员工的工作,重点负责大理石打蜡抛光、地毯清洗和不锈钢保养工作。

(二)对分包方员工的要求1)遵守管理处的规章制度,上班一律穿工作服并配戴工牌。

2)遵守管理处规定的作息时间。

3)对待业主、同事和来访客人应以礼相待,保持良好的形象。

4)垃圾清运及绿化员工不得在工作时间内,未经管理处同意在小区内承接合同规定范围以外的事情。

5)不准损坏现场财物,否则照价赔偿。

6)不允许向小区内的业主、住户收受或索取任何形式的礼物。

7)按时完成工作任务,按照管理处要求进行作业。

(三)多层保洁员日工作程序1)室内部分:a.早晨清扫底层单车棚和楼道口。

b.上午清扫、拖抹楼道,清洁墙面,清扫天面、雨棚,清洁水池,清运杂物。

c.下午擦抹扶手、电子门、信报箱、电表箱、窗户、消防栓、管、开关、灯具等。

2.)室外部分:a.早晨清扫马路、草地、公共场地、停车场各一遍;清运垃圾屋、垃圾箱里的垃圾,并用清水冲洗。

b.上午将垃圾拖运到垃圾站上车,并清洗中转台和排水沟以及各自的手推车,用喷雾器对中转站及周围地面消杀喷药。

c.对各自责任区内的马路、草地、污、雨水井、沙井、散水坡、排水沟全面清洁,每小时循环一遍。

d.清运各责任区垃圾屋、箱内的垃圾,清洗垃圾中转站,并消杀喷药;清洗垃圾屋或箱,对各自责任区进行保洁,每小时循环一遍。

日常保洁服务方案彭彬

日常保洁服务方案彭彬

物业托管服务方案(副本)目录第一部分企业简介………………………………………………………第二部分公司证件………………………………………………………第三部分经营管理………………………………………………………第四部分专业培训………………………………………………………第五部分日常保洁保安服务费用报价…………………………………第六部分日常保洁工作计划……………………………………………第一部分公司简介Ⅰ.公司简况陕西XX物业管理有限公司位于西安市浐灞1号,注册于陕西省工商行政管理局,注册资金300万元人民币。

公司现下设行政部、人事部、企划部、外联部、品质部、财务部、项目服务管理部、项目售后服务部等职能部门,员工总数800余人,其中管理人员30名,本科学历20人,包括:高级工程师6人,中级职称8人;管理人员80%取得建设部颁发的全国物业企业经理上岗证书。

其余员工均是经西安市劳动局、西安市公安局培训并持有上岗证、西安市质检局操作证的专业人员,整体素质较高。

主要从事楼宇物业、社区、市场、医院、学校、道路保洁、日常保洁、城市绿化等物业管理项目。

XX物业全力置身于现代社会物业综合服务领域。

XX物业管理公司全体员工秉着“业主至上,服务第一”的服务宗旨,以良好的信誉促进企业的发展,以忠诚热情的态度和合理的价格为客户服务,为社会服务。

公司拥有一流物管体系、一流专业团队,把干净舒适的环境空间提供给每一位业主、投资者和使用人。

使业主和物业的使用人享受到热情、周到、专业、优质、高效的物业服务。

Ⅱ.企业文化产品-----高品质的产品才能赢得市场与客户的满意和支持。

1、公司开展的每一项服务都是一款精美的产品;2、公司承接的每一个项目都将成为产品展示的平台;3、产品品质的追求永无止境;4、客户满意就是产品存在的价值。

管理-----专业化、规范化、人性化。

1、学习,引进,融合行业最新标准;2、配备专业人才,专业设施,专业设备;3、认真学习、执行、落实专业化标准;4、以人为本。

保洁部培训资料

保洁部培训资料

保洁部培训资料一、培训目的和背景保洁部是一个关键的组织部门,负责保持建筑物内外的清洁和卫生。

为了提高保洁部员工的工作效率和质量,保洁部需进行定期培训。

本文档旨在为保洁部培训提供指导和资料。

二、培训内容1.职责和责任:培训开头的部分应包括明确的职责和责任说明。

保洁人员需要了解他们在工作中所应承担的职责,包括日常清洁、垃圾处理、卫生间清洁等。

2.工作流程和操作规范:培训资料中需要包括标准的工作流程和操作规范。

员工应了解每项工作应该如何执行,如何使用清洁工具和化学品,以及如何处理各类特殊情况和突发事件。

3.安全知识和意识:保洁部的员工需要了解和遵守相关的安全规定,包括使用个人防护装备、正确使用化学品等。

培训应当强调安全的重要性,并提供实际案例和示范,以便员工理解并应用到日常工作中。

4.团队合作和沟通技巧:保洁部常常需要与其他部门和员工进行合作,因此培训资料中应包括团队合作和沟通的重要性。

员工应了解如何与同事、上级和客户进行有效的沟通,以便提高工作效率和客户满意度。

5.客户服务技巧:保洁部员工是与客户接触最频繁的人员之一,因此他们需要掌握一些基本的客户服务技巧。

培训资料中应包括积极的沟通技巧、友好的态度和解决问题的能力等。

三、培训方法和工具1.面对面培训:面对面培训是最常用的培训方法之一。

组织培训者和员工进行面对面的培训是确保培训内容清晰理解和解答员工问题的有效途径。

2.培训手册:培训手册是一种常用的培训工具,可以详细说明每个培训主题的基本信息。

手册应格式清晰、语言简洁明了,以便员工能够轻松理解。

3.模拟演练:模拟演练是一种重要的培训方法,可以帮助员工在实际场景中学习和实践工作技能。

培训者可以组织模拟场景,并要求员工在真实环境中进行操作,以提高其工作技能。

4.案例分析:通过案例分析,员工可以学习和了解不同情况下的最佳实践。

培训者可以提供一些真实的案例,员工根据案例分析并提出解决方案,从而促进他们的思考和学习。

保洁公司规章制度彭彬

保洁公司规章制度彭彬

目录人事管理制度一、管理处架构图二、人事管理三、员工福利四、奖惩条例五、安全守则六、部门经理工作守则行政管理制度一、办公室职员守则二、保密制度三、员工考勤制度四、考勤员工作须知五、加班管理规定六、年假休息的管理规定七、外出办事人员管理规定八、员工培训费报销规定九、文书处理管理规定十、复印机使用管理规定十一、传真机使用管理规定十二、电话使用管理规定十三、电脑使用管理规定十四、报刊/邮件收发规定十五、制服管理规定十六、更衣柜管理规定十七、B P机、手机的使用管理规定十八、照相机、胶卷、相纸使用管理规定十九、物品申报及采购程序二十、仓库保管管理规定二十一、物品出库管理程序二十二、货物盘点与补充程序二十三、个人保管、使用物品管理规定二十四、管理处药箱管理规定二十五、劳保用品管理规定附件:1.岗位职责2.劳动合同3.试用期协议4.外派培训协议5.雇员保密协议附表:1.用人申请表2.求职登记表3.员工试用期转正审批表4.工资调整通知书5.员工职位调动表6.正式聘用通知书7.转档通知书8.辞职申请书9.解聘通知书10.加班申请单11.倒休条12.请假申请书13.违纪通知单14.采购申请单15.采购申请编号登记本16.固定资产盘点表17.低值易耗品盘点表18.固定资产折旧明细表19.库存材料报废申请表20.库存材料盘点表21.物料/工具出仓单22.物料/工具入仓单23.工具借用登记本24.物料购入、领用及结存统计表25.文具购入、领用及结存统计表26.制服购入、领用及结存统计表27.请款单28.办公用品领取单29.车资报销单30.复印登记表31.内部发文登记簿32.对外发文登记簿33.接文登记簿34.传真接收登记簿35.传真发送登记簿36.客户邮件发送记录簿37.客户快件发送记录簿38.会议室使用登记簿39.相机借用登记簿40.用车登记簿人事管理制度人事管理制度是物业管理重要的管理方面之一。

一般包括:岗位设置及时性职责,用人原则聘用规定,培训考核,人员调动,职务晋升和奖惩方面。

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基本培训手册一.投诉处理培训2二.微笑服务培训3三.物业管理保险制度4四.安全保卫培训7五.日常工作中处理实际情况的技巧11六.仪容仪表培训15七.优质服务培训18八.员工管理培训21九.对讲机使用及管理规定24十.英语会话培训26十一.服务文明用语五十句27十二.服务忌语五十句28一、投诉处理培训通过对员工进行不同种类的投诉处理和回复培训,使员工掌握处理投诉的技巧,怎样回复才是客人或投诉者(外部门、本部门员工等)最满意的。

同时,应该知道的是,怎样在处理投诉的结果中得到启发,要善于发现问题,解决问题,改正问题。

1.处理投诉的基本原则员工应正确认识投诉,客户对本广场投诉是正常现象,也是客户对本广场信任的再现。

正确处理投诉是提高服务质量的必要保证。

因而员工在处理客户投诉时,应注意遵守下列三项基本原则。

➢真心诚意地帮助客户解决问题客户投诉,说明我们的日常管理及服务工作尚有漏洞,说明客户铁某些需求尚未被重视。

员工应理解客人的心情,同情客人的处境,努力识别及满足他们的真正要求,满怀诚意地帮助客人解决问题。

只有这样,才能赢得客人的信任与好感,才能有助于问题的解决。

➢决不与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时,首先应适当地选择处理投诉的地点,避免在公共场合接受投诉。

其次应该让客人把话讲完,然后对客户的遭遇表示歉意,还应感谢客户对管理公司的关心。

当客户情绪激动时,接受投诉者更应注意礼貌,绝不能与客户争辩。

如果不给客人一个投诉的机会,与客人争强好胜,表面上看来似乎得胜了,但实际上却输了。

因此,员工应设法平息客户的怒气,请当班管理人员前来接待客户,解决问题。

➢决不损害公司的利益员工对客户的投诉进行解答时,必须注意合乎逻辑,不能推卸责任,随意贬低他人或其他部门。

因为采取这种做法,一方面希望公司的过失能得到客户的谅解,另一方面却在指责公司的某个部门,实际会使员工处于一个相互矛盾的地位,有损公司的利益。

2.怎样处理客户的投诉2.1首先要快速,正确处理客户的投诉。

2.2决不能轻率地对待客人投诉,应为客人设想、慎重处理。

2.3认真倾听了解投诉的前因后果,保持友好,礼貌冷静的态度。

2.4从速解决权限范围以内的事件,超出权限的,逐级上报处理。

2.5避免客人在营业场所大声喧哗,导致不良影响,选择适当的场所。

如:办公室,引导客人妥善解决问题。

2.6注意作好记录以示重视。

2.7如果需要他人或其他部门协助,要随时掌握事态的进展情况。

2.8尽量使客人心平气和地离开。

一、微笑服务培训通过微笑服务的培训,目的在于提高服务质量。

微笑只是瞬间,且不付出任何代价,便使客户和同事产生愉悦。

微笑是服务人员所必备的基本素质,我们需把微笑带给客户和同事的员工。

员工要经常保持笑容,要微笑服务。

没有微笑的服务,实际上是丑化了企业的形象,它给人的印象是没有教养、没有文化、没有礼貌的表现,足以使宾至如归变成一句空话。

微笑是自信的象征。

一个人充分尊重自己、重视自己,有理想、有抱负、充分看到自身存在的价值,必须重视强化自我形象,笑脸常开。

微笑是礼仪修养的充分展现。

一个有知识、重礼仪、懂礼貌的人必然十分尊重别人,即使是陌路相逢,也不吝啬把微笑当作礼物,慷慨地奉献给别人。

微笑是和睦相处的反映。

只要我们脸上充满微笑,乐以忘忧,就会使你周边的人们都感到愉快、安祥、融洽、平和。

微笑是心理健康的标志。

一个心理健康的人,定能将美好姝情绪、愉快的心境、温暖的诚意、善良的心地,水乳交融,交成微笑。

微笑还是一种资本。

能够创造经济价值和社会效益,和善可亲的笑脸是不下本钱便能获利的法宝。

但微笑也要适宜,笑也要掌握分寸,如果在不该笑原时候发笑或者在只应微笑时而大笑,有时会使对方感到疑虑,甚至以为你是在取笑他。

这显然也是失礼的,所以不可不慎。

所以微笑服务,是一种职业要求,又标志着管理服务水平的高低.,同时也是员工本身素质文明程度的外在表现。

二、物业管理保险制度1.物业管理与保险的关系1.1保险的概念保险是为了应付特定的自然灾害或意外事故,通过订立合同实现补偿或给付的一种经济形式。

在物业管理过程中,所管物业难免会受到自然灾害的影响或意外事故的破坏。

因此,应充分利用保险,减少损失,在意外事故发生后能尽快恢复正常运作。

1.2保险在物业管理中的作用➢保证物业财产安全。

保险公司因业务需要掌握了大量的资料,有防范事故发生的经验,可以指导被保险人消除不安全因素,提高财产的安全系数,保证物业的安全。

➢风险分担,减少物业的经济损失。

物业是贵重的财产,通过保险公司的终结,将风险分散,从而减少物业的经济损失。

➢有利于推动物业管理工作的持续进行。

物业管理公司负责管理巨大的财产,一旦蒙受灾难,物业管理公司根本无力赔偿。

投保后,保险公司协助管理,意外事故发生会减少;同时,偶有意外也可及时补救,有利于物业管理工作的持续进行。

1.3物业管理中常见的灾害和事故➢自然灾害自然灾害如:水灾、风灾、火灾、雹灾、虫灾等,自然灾害可以造成物业损坏,也可造成人员伤亡。

➢设备事故物业中有许多各类设备,在使用、维修和保养过程中都有发生意外的可能。

如:漏电、漏税、漏气等。

这些意外都会造成不同程度的财产损失和人员伤害。

➢管理人员工作中的意外事故物业管理人员在日常工作中也有发生各种意外事故的可能。

➢物业管理中的保险服务物业管理要做到全方位服务,只要是用户需要,物业管理公司有可能提供的服务都要提供。

物业管理公司替用户到保险公司投保,既方便用户也可以收少量的服务费。

2.物业管理常保的险种与物业管理公司相关的保险险种,大致有以下几种类型:⏹财产保险➢大厦报险物业管理中无论是住宅还是商业楼都需要这个险种。

物业管理公司应对公有部位和公用设施投保,还可以替产权人为其拥有的大厦投保。

➢普通财产保险✧物业管理公司自有财产保险。

✧用户财产保险。

用户财产保险是指用户在本身单位内的财产。

用户可自行投保,物业管理公司可为使用人代办。

➢物业管理的保险责任在保险有效期内,保险财产在保险单注明,由于自然灾害及任何突然和不可预料事故,保险公司均应负责赔偿。

具体是:✧火灾、爆炸✧暴雨、洪水✧空中运行物体坠落✧被保险人自有的供电、供水、供气设备因天然灾害遭受损害,引起停电、停水、停气以致造成保险财产的直接损失➢财产保险的主要除外责任由下列原因造成的财产损失,保险公司不负赔偿责任:✧自然磨损✧清洁、保养、维护修理或修复工作过程中,因操作错误引起的损失✧电器或机械事故引起的电器设备或机器本身的损失⏹人身保险人身保险是以人的生命和身体为标的保险。

其中与物业管理有关的是人身意外伤害保险及公共责任。

➢人身意外伤害保险保险公司为了定性准确,一般采用‘列举办法’把意外伤害事件的种类统定为:爆炸、倒塌、烫伤、碰撞、雷击、触电、窒息、扭伤及操作机械时发生的工商事故等。

物业管理公司应为自己的职工或用户输此类保险。

➢公共责任险公共责任险,也叫‘公众责任险’。

在保险单上‘业务性质’栏真写保险项目。

在保险期内发生意外事故引起的,被保险人在法律上应承担的赔偿金额,保险公司负责赔偿。

物业管理公司一般要求其承包商购买此类公共责任险。

物管部应在大厦竣工时,有整套大厦设备的记录,包括供应商、设备编号、成本价、保用卡及有关资料,以方便为日后保险公司用以估价和日后任何保险赔偿时使用。

三、安全保卫培训通过培训使员工知道,安全保卫工作不仅仅是保安部门的责任,作为管理公司员工,我们应该积极配合保安部门做好大厦的安全保卫工作,使员工做到:不该打听的不打听;不该议论的不议论;不该传播的不传播。

一旦发生火警,应该怎样报警,并积极投入到扑灭救火行动。

时刻牢记:客户的生命安全,则产安全和管理公司的则产安全,永远是第一位的。

1.为什么要学习掌握保安基础知识➢高层楼宇安全保卫的重要性、复杂性、突发性。

➢物业管理人员所处的工作位置是事发的第一当时人,具有客观性。

➢高层楼宇的清洁与保安同处物业领导的统一性及整体性。

2.解决几种错误思想:➢不搭界➢多一事不如少一事➢怕得罪人,怕报复➢吃亏➢多做多错必须掌握的消防工作基本内容3.三懂:➢懂得高层楼宇发生火灾的危险性;➢懂得消防措施;➢懂得灭火方法。

4.三会:➢会报警;➢会处理事故苗子;➢会使用消防器材。

5.三熟悉:➢熟悉大厦内消防设施,环境及各务通道;➢熟悉避难场所;➢熟悉疏散方向。

6.三不准:➢不准私自储存危险物品;➢不准电热设备附近堆放易燃物品;➢不准擅自运用、损坏消防器材和设备设施以及堵塞消防通道。

7.灭火的基本方法➢冷却灭火法➢隔离灭火法➢窒息灭火法➢抑制灭火法8.熟悉几种消防器材设备➢消火栓➢烟感、喷淋➢二氧化碳灭火机、1211灭火机、干粉灭火机9.灭火要案主要内容➢灭火指挥➢报警、抢救、扑救➢力量、职责➢疏散路线➢配合/现场保护10.突发事件的处置➢怎样报警;➢拖、磨、粘等待支援;➢先声夺人,威势取胜;➢时间、速度、技巧、力量的较量;➢仔细搜查;➢劣势与优势的转换,地形地物的利用;➢犯罪嫌疑人的心态;11.人与设施的有机配合:➢动态突发事件的处置、偷窃、火警、停电、意外伤害;➢静态突发事件的处置,可疑物品、张贴传单、反动标语。

12.日常工作的配合➢保持通道畅通。

➢地面及设施的完整、完好性及正常动作。

➢劝阻推销、市场调查、吸烟、携带宠物、衣冠不整、行乞、无理取闹、酗酒、惹事生非、精神病迹象。

➢保护、收集证据。

13.安全常识➢安全管理是物业管理一个重要组成部分。

➢不伤害自己、他人及被他人伤害。

➢事故的三因素:人、物、人与物的关系(人与物关系来调整好)。

➢防止能量意外溢散:机械能、热能、电能、化学能。

➢触电急救:解脱电源、迅速诊断、现场抢救。

➢预防坠落事故:登高2米以上,包括2米都属登高。

登高三条措施:➢组织措施➢设备措施➢保护措施14.抢救要防止几种错误方法:➢高忱无忧:舌根堵气道,造成缺氧➢齐心协力:坠落后摇动拍打、翻动➢雪中送炭:乱吃药、乱涂药➢锦上添花:骨折睡海棉垫15.对待事故三不放过原则➢事故原因没查清不放过;➢员工没受到教育不放过;➢防范措施未落实不放过。

16.做好保密工作➢接触办公室人员。

➢坚持内外有别。

➢不该说的不说、不该看的不看、不该问的不问、不该记的不记。

四、日常工作中处理实际情况的技巧1.当遇急事前往某处,在行走中需要超越客户时1.1应先对客户说‘对不起,先生(小姐),请问能否让一下’,然后超越。

1.2遇有两位客户同行时,切勿从客户中间穿过。

1.3超越后,应回头向客户点头以示谢意。

2.在公共场合,遇到客户迎面走来时要主动侧身,让路或放慢步伐,不只顾行走,视而不见,毫无示意。

3.在工作中需与客户使用同部客梯时3.1手扶电梯门,示意客户进入;如果客梯内拥挤时,应退后等候下部客梯,不可与客户抢搭同一部电梯。

3.2出客梯时应按着客梯开关,示意客户先走出客梯。

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