行政人员合同协议书
行政人员合同范本
行政人员合同范本甲方（用人单位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘人员）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方业务发展的需要，决定聘请乙方担任行政人员，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位乙方同意在甲方担任行政岗位工作。
二、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容1. 负责公司日常行政事务的处理与协调。
2. 协助组织公司各类会议、活动，并做好相关的筹备与安排工作。
3. 负责文件的收发、登记、归档等工作。
4. 完成领导交办的其他工作任务。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元。
2. 甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
八、保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得对外披露或使用。
九、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
行政人员管理合同协议书
甲方（用人单位名称）：乙方（行政人员姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方行政人员的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 合同期满前，如双方同意续签合同，应提前__个月书面通知对方。
二、工作内容与岗位1. 乙方同意担任甲方行政人员，负责以下工作内容：（1）协助处理公司行政事务，包括办公用品采购、员工考勤管理等；（2）参与公司内部会议的组织与记录；（3）负责公司档案的管理与整理；（4）完成甲方领导交办的其他行政工作。
2. 乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方工资标准为人民币__元/月，其中基本工资为__元/月，岗位工资为__元/月，绩效工资为__元/月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 甲方每月在乙方正常出勤情况下，于每月__日前支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。
五、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益。
2. 乙方应遵守职业道德，保守公司商业秘密。
3. 乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。
六、劳动合同的解除与终止1. 乙方在合同期内如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
2. 甲方在合同期内如有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；（3）强迫劳动或侵犯乙方合法权益。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
行政人员入职合同模板6篇
行政人员入职合同模板6篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同。
一、合同期限1. 合同试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。
乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方下达的任务。
2. 乙方的工作地点为_________，如因工作需要调整工作地点，应事先征得甲方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日结合实际情况安排。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的补偿或安排补休。
四、工资待遇1. 乙方在试用期的工资待遇为每月_________元，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资待遇。
2. 甲方应按月足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣乙方工资。
3. 甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保障乙方的安全与健康。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
4. 甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。
5. 甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。
人事行政部相关合同6篇
人事行政部相关合同6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任人事行政部相关职位的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任人事行政部相关职位，负责完成甲方分配的工作任务和职责。
具体包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方将提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等休息休假的权利。
具体请假制度按照甲方公司制度执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将根据经营情况和乙方表现，对乙方的薪资和福利待遇进行调整。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。
2. 乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或非法利用。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依据法律法规和公司内部制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
行政文员劳动合同范本3篇
行政文员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政文员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
3. 乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_____日。
3. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，对乙方的工资标准进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
行政人员管理合同协议书
甲方（用人单位）：地址：____________________联系电话：________________乙方（行政人员）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方作为用人单位，需要招聘乙方担任行政人员一职，以负责单位行政管理工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本合同，以明确双方的权利义务。
一、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
二、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方行政人员，具体岗位为：________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责单位行政事务的管理和协调；（2）参与制定和实施单位规章制度；（3）协助处理员工关系，维护单位和谐稳定；（4）负责单位档案、文件、资料的管理；（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。
三、劳动报酬及福利1. 乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等假期。
3. 乙方按照国家规定参加社会保险，甲方承担相应费用。
4. 乙方享有单位提供的其他福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的休息休假制度。
五、工作纪律及奖惩1. 乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和劳动纪律，服从领导，团结同事。
2. 乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
3. 乙方在工作中表现突出，有突出贡献的，甲方将给予表扬和奖励。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
政府行政合同7篇
政府行政合同7篇篇1甲方（政府机关）：______________________乙方（合同对方）：______________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供特定服务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在政府行政领域的合作关系，规定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、合同主体及内容（一）甲方：作为政府行政机关，需明确其行政职能及要求乙方提供的服务内容。
（二）乙方：应满足甲方服务需求的合法单位或个人，需明确其服务能力和承诺。
（三）服务内容：包括但不限于项目规划、政策研究、技术咨询、行政管理等。
三、合同期限及履行方式（一）合同期限：明确合同的起始日期和终止日期。
（二）履行方式：规定双方的合作方式、工作流程、沟通渠道等。
四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：明确甲方提供的支持以及乙方的服务义务。
（二）乙方权利和义务：明确乙方享有的权利以及应履行的义务。
五、服务标准和质量要求（一）服务标准：规定乙方提供的服务应达到的标准。
（二）质量要求：明确服务的具体质量要求及评估方法。
六、保密条款及知识产权保护（一）保密条款：双方应对涉及合同的信息进行保密，并明确保密信息的范围。
（二）知识产权保护：双方应保护对方的知识产权，并明确知识产权的归属和使用权。
七、合同变更和解除条件及违约责任（一）合同变更：规定合同变更的条件和程序。
（二）合同解除：明确合同解除的条件和程序。
（三）违约责任：规定违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。
八、争议解决方式及法律适用（一）争议解决方式：规定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
（二）法律适用：明确本合同适用的法律法规。
九、其他条款（一）合同的生效条件及备案要求。
（二）双方未尽事宜的约定及处理办法。
篇2甲方（政府机关）：____________________乙方（合同方）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供行政服务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在政府行政合同领域的合作关系，规定双方的权利和义务，确保行政任务的顺利完成。
行政类合同7篇
行政类合同7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政人员合同范本
行政人员合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任行政人员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事行政管理工作。
2.2 乙方同意根据甲方的工作需要，完成甲方分配的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等待遇。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。
七、违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 乙方违反保密与竞业限制的约定，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
行政人员合同协议书
行政人员合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！行政人员合同协议书甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方（行政人员）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】鉴于甲方是一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方的行政团队，并提供甲方所需的行政服务。
为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 工作内容1.1 乙方作为甲方的行政人员，应履行以下工作职责：(1) 负责处理甲方日常行政事务；(2) 协助甲方进行人力资源管理；(3) 负责甲方文件资料的整理和归档；(4) 完成甲方安排的其他行政工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第二条 工作时间和休息休假2.1 乙方的每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
2.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第三条 劳动报酬3.1 乙方在合同期间的工资为每月人民币【金额】元，按月支付。
3.2 乙方的工作绩效考核结果将作为其奖金及晋升的依据。
第四条 保密条款4.1 乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第五条 合同终止和解除5.1 本合同期满后，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止。
5.2 乙方提前解除合同的，应提前【天数】天书面通知甲方。
5.3 甲方解除合同的，应依照国家相关法律法规的规定给予乙方经济补偿。
第六条 其他条款6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________乙方（行政人员）：________________签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况对本合同内容进行修改和完善，以确保其符合您的需求。
2024年行政人员的劳动合同协议书
2024年行政人员的劳动合同协议书行政人员劳动合同协议书甲方：（雇主公司名称）地址：（公司地址）乙方：（雇员姓名）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方工作的事宜达成如下合同，以资遵守：第一条工作内容1.1 乙方在甲方任职为行政人员，主要负责行政管理工作。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责行政部门的日常管理工作，包括档案管理、会议组织等。
（2）协助上级完成各项行政工作，包括文件拟写、资料整理等。
（3）协助处理日常行政事务，保证公司行政管理的正常运行。
第二条试用期2.1 乙方入职后的前三个月为试用期。
2.2 试用期期间，甲方有权根据乙方的表现，随时终止劳动合同。
2.3 试用期期满后，甲方对乙方的工作表现满意，将正式签订劳动合同。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方规定的办公地点。
3.2 如需调动工作地点，甲方会提前通知乙方，并与乙方协商确定新的工作地点。
第四条工作时间4.1 乙方每周的工作时间为40小时，每天工作8小时。
4.2 乙方需按照甲方的工作安排进行加班工作，不得擅自离岗。
第五条休假5.1 乙方享有法定的带薪休假。
5.2 乙方在享受休假时，需提前向甲方请假，并得到甲方的批准。
第六条工资待遇6.1 甲方支付乙方的工资为人民币（币种）：（具体金额）元/月。
6.2 乙方享有其他福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金等，按国家有关规定执行。
第七条保密条款7.1 乙方在履行职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密或机密信息，乙方应严守商业秘密，并不得向外界泄露。
第八条违约责任8.1 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金责任：（1）擅自离岗、旷工、迟到早退等不正当行为。
（2）泄露商业秘密。
（3）违反公司规章制度。
8.2 如果甲方有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：（1）不支付乙方工资、福利待遇等。
2024版行政人员合同
2024版行政人员合同合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方行政人员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1 乙方担任甲方的行政人员，负责处理甲方的行政事务，包括但不限于：（1）负责甲方办公室的日常管理工作；（2）负责甲方员工的人事管理、薪资福利及考勤等工作；（3）协助甲方开展各项企业内部活动；（4）负责甲方与其他单位或个人的沟通协调工作；1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，确保甲方行政事务的顺利进行。
二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
3.2 乙方按照国家法定节假日安排休假，如工作需要加班，应按照甲方的相关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 乙方在合同期间的劳动报酬为每月人民币____元（税前）。
4.2 乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。
五、保密条款5.1 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。
行政人员合同范本
行政人员合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系人：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方担任行政人员，并鉴于乙方愿意接受这一职位，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：1. 合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。
2. 职位与职责（1）负责公司日常行政管理工作；（2）协助制定和完善公司行政管理规章制度；（3）负责公司内外部文件的收发、登记、归档等工作；（4）组织安排公司各类会议及活动；（5）完成上级领导交办的其他工作。
3. 工作地点乙方工作地点为甲方位于_______的办公场所。
4. 工作时间乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
5. 薪酬待遇（1）甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇；（2）甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月_______日；（3）乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为_______元/月；（4）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 保密与知识产权（1）乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息；（2）乙方在合同期间所创作的与工作相关的作品，其知识产权归甲方所有。
7. 合同的终止与解除（1）合同期满，双方如无异议，本合同自动续约_______年；（2）在合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前_______日书面通知对方；（3）乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
8. 违约责任（1）一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任；（2）因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。
行政人员合同书
行政人员合同书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事行政工作的相关事宜，签订如下合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任行政岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，完成相应的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，正常工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
2. 工资支付时间为每月的____日，支付方式为银行转账。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的工作安排和管理。
七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提前通知对方解除或终止合同。
八、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日（注：本合同书仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整。
）。
2024行政人员聘用合同
2024行政人员聘用合同合同编号：2024行政人员聘用合同一、合同主体甲方（聘用方）：_________公司乙方（受聘方）：_________甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供行政人员服务事宜，达成如下协议。
二、合同前言鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名具备相关行政能力的专业人员，甲方拟聘请乙方为其提供行政人员服务，以提高甲方的行政效率和业务发展。
为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。
三、定义与解释1. 甲方：指本合同第一条所指的_________公司。
2. 乙方：指本合同第一条所指的_________。
3. 行政人员服务：指乙方按照甲方的要求，提供包括但不限于行政管理、办公协调、文档处理等辅助性工作。
4. 合同期限：指本合同第四条约定的合同开始日期至合同结束日期。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供行政人员服务。
（2）甲方应按照本合同约定支付乙方的服务费用。
（3）甲方应为本合同约定的行政人员服务提供必要的工作条件和环境。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方应按照本合同约定和国家相关法律法规，提供甲方所需的行政人员服务。
（2）乙方应遵守甲方的内部管理制度，维护甲方的合法权益。
（3）乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方。
五、履行条件1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 甲乙双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利和义务。
3. 乙方向甲方提供行政人员服务的时间、地点、方式等，应符合本合同的约定和甲方的实际需求。
六、合同的生效和终止1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 在合同期限内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本合同。
3. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作，确保甲方业务的正常进行。
七、费用与支付1. 乙方向甲方提供行政人员服务的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），根据服务内容、工作量及合同期限进行调整。
行政人员聘用合同
行政人员聘用合同行政人员聘用合同（精选6篇）行政人员聘用合同1甲方：乙方：为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条、本合同期限类型为有固定期限合同。
合同期自年月日起，至年月日止，定期三年。
第二条、工作岗位、内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务；3、乙方的生产（工作）任务为：和公司的相关工作。
4、甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
第四条、工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作9小时。
2、乙方的所有假期必须由部门主管领导批准。
第五条、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，特殊情况另行通知。
2、支付时间为每月 15 日，工资报酬的标准为日工资制。
3、乙方第一年工资待遇元／月，第二年工资待遇元／月，第三年工资待遇元／月，合同期满后工资待遇双方协商。
4、甲方给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、其它提成或绩效工资按公司规定执行。
第六条、劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分及经济处罚。
第七条、劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行；2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
行政人员合同范本
行政人员合同范本合同编号： [编号]甲方（雇主）：公司名称：______________________公司地址：______________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（行政人员）：姓名：____________________________身份证号码：______________________居住地址：________________________联系电话：______________________鉴于：甲方有意聘用乙方担任行政人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，特订立本合同。
经双方协商一致，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任行政人员，具体工作内容包括但不限于：管理和协调公司日常行政事务。
安排和组织内部会议和活动。
协助处理员工福利及劳动关系事务。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和指示，认真、负责地完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间安排由甲方统一规定。
2.2 工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方须配合出差或临时工作安排。
第三条薪酬和福利待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为人民币________元整（￥______），税前。
3.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后仍须对甲方的商业秘密和公司信息保密，不得泄露或利用。
4.2 对于因违反保密义务而给甲方造成的损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第五条立即终止合同的条件5.1 若乙方在工作过程中发生以下情形之一，甲方有权立即终止本合同：严重违反公司规章制度；涉嫌从事违法犯罪活动；严重失职或渎职，导致公司损失或影响公司声誉等。
第六条合同期限6.1 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
行政聘用合同（精选6篇）
行政聘用合同（精选6篇）行政聘用合同篇1聘用方：(以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方) 身份证号：经甲方合伙人会议研究决定，聘用为甲方办公室行政人员，现根据《中华人民共和国合同法》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守：一、工作岗位甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职行政人员;乙方同意按甲方工作需要，做好专职行政内勤工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
二、聘用期限甲方聘用乙方的期限为三年，自 20xx 年 1 月 28 日至 20xx年 1 月 28 日止。
三、乙方的工作内容和义务1、严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项;2、负责管理本所内部事务，协助主任以及行政主任工作;3、管理复印机和计算机。
4、工作严格保密5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。
四、劳动报酬1、甲方按国家和本市有关规定支付乙方的劳动报酬，标准不低于本市规定的最低工资标准，为每月 20xx.00 元人民币。
2、乙方受聘期间，乙方个人所得税由甲方代扣、代缴。
五、甲方提供的工作条件1、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施;2、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。
六、合同的变更、解除、终止、续订1、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。
2、甲、乙双方协商一致时，本合同可解除，解除合同应在本合同有效期内提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同，并依法向乙方追偿或请求赔偿：(1)乙方因犯罪受到刑事处罚的：(2)乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除合同，并依法向甲方追偿或请求赔偿：(1)乙方完成工作任务的要求后，甲方未如数支付工资等;(2)因甲方的违法行为给乙方造成损害的。
5、本合同期限届满，聘用关系终止。
甲、乙双方可协商续签，如有续签意向，应在期限届满前30日通知对方。
行政人员合同范本
行政人员合同范本甲方（雇主）：_____________________地址：________________________________乙方（雇员）：_____________________地址：________________________________鉴于甲方需要行政人员提供专业服务，乙方愿意根据本合同的条款和条件为甲方提供此类服务，双方经协商一致，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的行政人员，职位为_____________________。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：_____________________（具体职责）。
1.3 乙方应遵守甲方的工作规则和程序，以及不时更新的工作指导。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的_____________________。
第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
第五条薪酬5.1 甲方应按照以下方式向乙方支付薪酬：____________________。
5.2 乙方的薪酬将根据甲方的薪酬政策定期进行审查和调整。
第六条福利与假期6.1 乙方有权享受甲方提供的福利，包括但不限于：_____________________。
6.2 乙方有权享受法定节假日和带薪年假。
第七条保密义务7.1 乙方应对在履行职务过程中获知的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
第八条知识产权8.1 乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。
第九条合同变更与解除9.1 双方应经协商一致，方可变更本合同的条款。
9.2 如一方违反合同条款，另一方有权解除合同。
第十条违约责任10.1 如一方违反合同条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决11.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
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行政人员合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
劳动合同
甲方：平遥县冠茗新能源有限公司
乙方：性别:现住址:
身份证号码:
为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条、本合同期限类型为有固定期限合同。
合同期自年月日起，至年月日止，定期年。
第二条、工作岗位、内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在：岗位，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务；
3、乙方的工作任务为：和公司的相关工作。
4、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗位。
第三条、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
第四条、工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时。
2、乙方每周可以轮休一天，如甲方有工作需要，则休息日另行调休。
3、乙方的所有假期必须由公司领导批准。
第五条、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，特殊情况另行通知。
2、支付时间为每月15日，乙方工资待遇元／月，工资报酬的标准为日工资制。
3、其它提成或绩效工资按公司薪金标准及管理制度执行。
第六条、劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分及经济处罚。
第七条、劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第八条、劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（2）、由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（3）、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（4）、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
第九条、劳动合同的解除
1、甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）、被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或者非因工负伤（非甲方原因造成的），不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
（2）、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）、双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。
4、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
①、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
②、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十条、本合同未尽事宜，按国家有关法律，法规规定执行。
第十一条、本合同双方各执一份，签字后生效，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：
委托代人理(签字)：
乙方(签字)：
签订时间：年月日。