肥城市教师招聘简章
体育教师招聘简章
体育教师招聘简章招聘简章：体育教师一、引言为了提升我们学校体育教育水平，培养学生全面的体育素养，现面向全国范围招聘优秀的体育教师。
我们期待热爱体育教育事业，有丰富教学经验和卓越教学能力的教育工作者加入我们。
二、招聘背景随着素质教育理念的深入人心，体育教育的重要性日益凸显。
为了让学生在体育锻炼中提升身心素质，形成健康的生活方式，我们需要更多优秀的体育教师来引领和指导学生。
三、岗位职责1.负责制定和执行体育教学计划，确保教学质量；2.组织学生进行体育活动，提升学生的体育技能和团队协作能力；3.关注学生的个体差异，提供个性化的教学指导；4.参与学校体育赛事和活动的组织工作；5.与家长保持沟通，共同关心学生的体育发展。
四、任职要求1.体育教育及相关专业毕业，本科及以上学历；2.持有教师资格证，有丰富的教学经验者优先；3.热爱体育教育事业，有较强的教学能力和组织能力；4.善于与人沟通，具有团队合作精神；5.对待工作认真负责，能够承受一定的工作压力。
五、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作经验和教学能力定薪；2.提供完善的培训体系，助力教师职业发展；3.提供五险一金、节日福利、带薪休假等；4.提供良好的工作环境和团队氛围。
六、招聘流程1.投递简历：请将个人简历发送至指定邮箱；2.简历筛选：我们将根据任职要求对简历进行筛选；3.面试安排：通过简历筛选的候选人将收到面试邀请；4.试讲环节：面试过程中将包含试讲环节，以评估候选人的教学能力；5.录用通知：通过面试的候选人将收到录用通知。
七、结语与展望我们期待您的加入，共同推动学校体育事业的发展。
我们相信，优秀的体育教师能够激发学生的运动热情，培养他们在体育锻炼中的坚韧品质和团队精神。
同时，我们期待在未来的工作中，与您共同成长，为学校体育教育事业贡献力量。
教师招聘私立学校招聘通知公告
教师招聘私立学校招聘通知公告尊敬的教师们：首先，感谢您对我院的关注和支持！现代教育不断发展，为了满足学生的多样化需求并提高教育质量，我院决定开展一次教师招聘活动，特向广大教育工作者发布此通知。
一、招聘岗位和条件1.小学教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备良好的教学经验和教育教学能力，熟悉小学课程标准。
2.初中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备扎实的学科知识和教育教学能力，熟悉初中课程标准。
3.高中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备深厚的学科知识和教育教学能力，熟悉高中教育教学特点，熟悉高中课程标准。
二、招聘流程1.报名时间：自本通知发布之日起，报名截止日期为一个月。
2.报名方式：申请者需将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料通过邮件或邮寄方式提交至招聘办公室。
3.资格审查：我院将对报名者的材料进行资格审查，确保应聘者符合岗位要求。
4.面试：通过资格审查后，我院将邀请符合条件的应聘者进行面试。
5.公示结果：面试结束后，我院将公示最终录用名单，并以个人通知的方式通知应聘者。
三、薪资待遇根据应聘者教育背景和工作经验综合评估确定，待遇从优，并提供完善的福利待遇。
四、其他事项1.入职时间：具体入职时间将根据双方协商确定。
2.申请材料恕不退还，请应聘者自留备份。
3.本通知所有事项以我院最终解释为准。
联系方式：教师招聘办公室：XXX 联系电话：XXX欢迎对教育事业充满热情、富有创造力的教师加入我院！让我们共同为学生的未来携手努力！XXX学校日期：。
英语教师招聘简章pdf
英语教师招聘简章
１．招聘岗位
本次招聘的岗位为英语教师，负责教授学生英语课程，包括听说读写等方面。
２．岗位职责
根据教学计划和课程要求，完成英语教学任务；
负责学生的作业批改和答疑；
参与教学研究和课程开发；
配合学校完成其他相关工作。
３．任职要求
具有本科及以上学历，英语专业优先考虑；
英语口语流利，具备良好的教学组织能力和沟通能力；
有相关教学经验者优先考虑；
熟悉学生需求，关注学生成长，具备团队协作精神。
４．招聘数量
本次招聘英语教师ＸＸ名。
５．薪资待遇
基本工资：根据教师的学历、工作经验和能力确定；
课时费：根据教师的授课质量和数量确定；
其他福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
６．招聘流程
报名：应聘者通过学校官网或招聘网站提交简历及相关材料；
简历筛选：学校对所有应聘者进行筛选，确定进入面试的名单；
面试：学校对进入面试的应聘者进行面试，了解其教学经验和能力；
考核：学校对应聘者进行教学考核，评估其教学水平；
录用：根据面试和考核结果，学校确定录用的教师名单。
７．报名方式
应聘者可通过学校官网或招聘网站提交简历及相关材料，报名截止日期为ＸＸ月ＸＸ日。
幼师招聘简章
以下是一份幼师招聘简章，供您参考：
一、岗位名称及名额：幼儿园教师，若干名。
二、招聘条件：
1. 年龄在40岁以下，热爱幼儿教育事业，身体健康，能吃苦耐劳；
2. 学前教育大专以上毕业，具有教师资格证书，并可熟练使用计算机及相关办公软件；
3. 具有良好的组织班级管理能力和协调能力，并能在课内给予幼儿及时有效的指导。
三、报名方式：
1. 本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。
报名者请登录XXX人事处网页，按照网上提示进行报名，填写相关信息。
2. 报名截止时间：XXXX年XX月XX日。
四、笔试面试时间、地点另行通知，请留意外语XX大学人事处网页相关信息。
五、薪酬待遇：
1. 按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和《XXX大学非事业编制人员薪酬待遇管理办法》办理。
2. 教师全勤每月奖励XX元。
六、联系方式：
联系人：XXX/XXX
联系电话：XXX-XXXX-XXXX/XXXX-XXXX-XXXX
地址：XX市XX区XX路XX号XX大学人事处X室
邮政编码：XXXXXX
以上幼师招聘简章仅供参考，具体招聘条件和流程可能因实际情况而有所不同，请以相关官方公告为准。
教育机构招聘简章
教育机构招聘简章尊敬的应聘者，欢迎您对我公司的教育机构招聘感兴趣。
以下是我们的招聘简章，希望对您提供了解和参考。
一、招聘岗位及要求1. 教师岗位：需要有相关专业背景，拥有丰富的教学经验和良好的沟通能力。
熟悉并善于运用现代教育技术，具备培养学生综合能力的能力。
2. 行政岗位：需要具备较强的组织和协调能力，熟悉办公软件的使用，能够高效地处理日常的工作事务。
二、岗位职责1. 教师岗位：负责教授学生相关课程，制定教学计划和教材。
引导学生积极参与学习，并定期进行教学评估，提升教学质量。
2. 行政岗位：负责学校的日常行政管理工作，包括招生管理、资料整理等。
维护良好的学校形象，保证教学和行政工作的顺利进行。
三、待遇和福利1. 薪资待遇：根据岗位和个人能力确定，公司会提供具体的薪资方案。
2. 五险一金：按国家规定缴纳。
3. 带薪年假：根据工作年限和入职时间确定，最多15天。
4. 培训计划：不定期举办内部培训和外部进修，提供学习机会和职业发展空间。
5. 职业发展：我们重视员工的职业发展，提供晋升机会和职业规划咨询。
四、应聘流程1. 简历筛选：请发送个人简历至指定邮箱，我们会尽快筛选合适的候选人。
2. 面试环节：通过简历筛选后将通知面试，面试包括笔试和面试官面试。
3. 录用与入职：面试通过后，将与您进行详细的薪资及合同谈判，确定入职时间及相关事宜。
五、应聘须知1. 请务必确保个人简历中的联系方式准确有效，以便我们及时与您沟通。
2. 应聘者需如实填写个人信息和工作经历，一经发现虚假情况，将取消应聘资格。
六、联系方式如果您对以上招聘简章感兴趣并符合条件，可将个人简历发送至[email protected]，并在邮件主题中注明应聘职位名称。
感谢您的关注和支持，期待与您共同成长。
教育机构招聘团队敬上。
体育教师招聘简章
体育教师招聘简章一、岗位概述本招聘旨在招聘一名优秀的体育教师，为学校体育教育事业的发展贡献力量。
体育教师将负责学校的体育教学工作及相关的课外活动，全面提升学生体育素质和综合能力。
二、任职条件1.具有相关专业本科及以上学历；2.熟悉国家体育教学大纲及课程标准，具备扎实的体育理论知识和专业技能；3.具备较高的身体素质和体育运动能力；4.具备良好的教学经验和教学方法，注重培养学生动手能力和团队合作精神；5.热爱教育事业，具备敬业精神和团队合作精神；6.具备良好的沟通能力和亲和力，善于与学生和家长沟通交流；7.具备一定的教育教学科研能力和创新精神。
三、岗位职责1.负责学校的体育教学工作，制定教学计划，组织体育课程的教学活动；2.负责指导学生进行体育课外活动，组织和指导校内外体育竞赛；3.关注学生体育健康状况，开展体育健康教育，提供体育锻炼指导和建议；4.参与学校体育设施的建设和管理工作，维护体育设施的安全和完好；5.积极参与学校的教研活动，不断提高教学水平和教育教学质量；6.与学校其他相关部门保持良好的合作与沟通，共同推动学校体育教育的发展；7.完成学校交办的其他任务。
四、工作待遇1.薪资待遇：根据个人资历和岗位要求面议；2.福利待遇：享受学校提供的各项福利待遇；3.工作时间：根据学校安排，以实际工作需求为准。
五、报名方式1.报名时间：报名时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；2.报名方式：请报名者将个人简历、相关证书复印件以及身份证复印件发送至学校邮箱或前往学校人事处报名；3.面试通知：通过初步筛选后，学校将与报名者电话联系并通知面试时间。
六、注意事项1.请报名者如实填写个人信息，提供真实有效的证明材料；2.报名者必须自备相应教学、运动装备，以备面试时使用；3.报名者需自行承担报名费用及面试期间所需的交通费、食宿费等相关费用；4.报名者如提供虚假信息，一经发现将取消其相关资格；5.面试合格的报名者将根据实际情况与学校签订劳动合同。
招聘公告本校诚聘数学教师
招聘公告本校诚聘数学教师本校招聘数学教师公告
尊敬的各位老师、专家：
我校因发展需要，现急需聘请数学教师若干名，欢迎广大符合条件的人士前来应聘。
一、岗位要求
1. 具有数学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的数学理论基础和教育教学能力。
2. 热爱教育事业，具有良好的教学指导思路，具备积极负责、踏实肯干的工作作风。
3. 具有扎实的自学和钻研精神，对新技术、新方法有一定认识和了解。
4. 熟练掌握课程教材，对学生有责任心，能够认真备课、讲述课堂内容、批改作业和检查学习效果，使每一个学生都能够掌握知识点。
二、应聘方式
请符合招聘条件的人员于本公告发布之日起至本月底，将个人简历和应聘说明等材料发送至我校官方邮箱。
审核通过者，我校将会以电话或邮件的形式通知面试。
三、岗位福利
1.薪资待遇高
我校提供的待遇是相当具有竞争力的，年薪50-60万元，工作日双休，带薪休假。
2.学习机会和职业发展推进措施
我校提供相应的培训和学习机会，让每位老师和学校一同成长，提
高各位老师的教育教学水平和职业素质。
同时，我校实行鼓励离岗进
修和考取高级职称等措施，使每位老师都能够得到应有的职业发展。
四、联系方式
联系人：李老师
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮件：*********.cn
五、其他
我校将在审核材料后尽快安排面试，邀请合格人选进一步加入我们，全心全意为每一位学生的成长与发展贡献一份力量。
谢谢各位老师、专家的支持与参与！。
幼儿园招聘教师简章
幼儿园招聘教师简章一、招聘单位介绍本幼儿园位于城市中心，是一所专注于幼儿教育的重点学府。
多年来，我们秉持着“启迪智慧，培养品格”的教育理念，致力于为每个孩子提供全面发展的机会。
我们拥有一支充满激情和经验丰富的团队，他们敬业、教书育人，以培养学生的独立思考能力和综合素养为己任。
二、职位需求为了适应学园的发展需求，我们现招聘大批幼教人员，主要职责包括但不限于：1.负责幼儿园日常教学工作，根据幼儿个体差异，制定教学计划，开展多样性的教学活动；2.关注每个幼儿的成长发展，注重培养幼儿的学习兴趣和创新能力；3.积极配合园方开展校内外的各项活动，包括但不限于家长会、教育讲座等；4.协助学园开展日常管理工作，保证园内教育环境的和谐有序。
三、岗位要求1.拥有幼儿教育相关本科及以上学历；2.具备一定的幼教教学经验，熟悉幼儿园教育教学特点；3.具备良好的沟通、协调能力，能积极与幼儿家长进行良性互动；4.具备团队协作精神，善于与同事进行沟通和合作；5.热爱幼教事业，有耐心和爱心，善于引导幼儿的学习和成长。
四、薪资待遇1.提供有竞争力的薪资待遇，具体根据个人能力和经验进行面议；2.给予良好的晋升机会和职业发展空间；3.提供全面的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
五、报名流程1.感兴趣的应聘者请将个人简历、学历证书和幼教相关工作经验证明等材料发送至招聘邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位和姓名；2.通过简历初审后，我们将电话联络并安排面试；3.面试合格后，根据个人情况确定录取与否，并与应聘者进行协商签订合同事宜。
六、其他事项1.本简章解释权归我园所有；2.招聘期限：自本公告发布之日起至岗位招聘名额满额为止；3.联系方式：地址：XXXXX邮箱：XXXXX电话：XXXXX七、总结我们诚挚欢迎有志于幼儿教育事业的您加入我们的团队。
期待您成为我们幼儿园的一员，与我们共同为孩子们的成长和未来贡献力量。
让我们一起创造一个快乐、舒适、充满爱和关怀的学习环境！我们期待与您相聚在幼儿园校园中！以上为我园对幼儿园招聘教师的简章，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时和我们联系。
招聘老师模板
招聘老师模板尊敬的各位领导：我校因教学需要，现面向社会公开招聘老师，诚聘优秀教育人才加盟我校，为学生提供更优质的教育资源。
以下是我校招聘老师的相关信息，请各位领导和广大教育工作者积极推荐和申请。
一、招聘岗位及要求。
1. 语文老师，本科及以上学历，具备扎实的语文功底和丰富的教学经验，熟悉新课程标准，有较强的团队合作精神和教育教学能力。
2. 数学老师，本科及以上学历，数学相关专业，熟悉新课程标准，有较强的数学教学能力和团队协作精神。
3. 英语老师，本科及以上学历，英语相关专业，具备英语教学经验，熟悉新课程标准，有责任心和较强的团队协作精神。
二、薪酬福利。
1. 薪酬，优秀者可面议，薪酬丰厚，另有绩效奖金。
2. 福利，提供完善的社会保险、住房补贴、带薪年假等福利待遇。
三、工作环境。
1. 教学设施，学校拥有先进的教学设施和设备，为教师提供良好的教学条件。
2. 教学氛围，学校注重师生互动，营造积极向上的教学氛围，为教师提供良好的教学平台。
四、招聘流程。
1. 报名，符合条件的教师请将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料发送至学校邮箱。
2. 资格审核，学校将对收到的申请材料进行资格审核，符合条件者将被通知进行面试。
3. 面试，通过资格审核的教师将参加学校组织的面试，面试合格者将被录用。
五、联系方式。
地址，XX市XX区XX路XX号。
邮箱，***********。
电话，XXXXXXXXXXX。
六、备注。
1. 本次招聘采取公开、公平、公正的原则，欢迎符合条件的教育人才踊跃报名。
2. 本招聘信息最终解释权归我校所有。
以上是我校招聘老师的相关信息，欢迎各位符合条件的教育人才踊跃报名，加入我们，共同为学生的成长和未来努力奋斗！谨启。
XX学校教务处。
XX年XX月XX日。
英语教师招聘简章
英语教师招聘简章
学校/机构名称：
招聘职位：英语教师
工作地点：[具体地点]
岗位职责：
1.负责开展高质量的英语教学工作，提高学生听、说、读、写等综合语言能力。
2.精心设计教学计划和教材，使其符合学生的学科特点和学科发展规律。
3.积极参与学科组的教学研究和教研活动，不断提高教学水平。
4.指导学生参与英语角、英语竞赛等语言实践活动，培养学生英语运用能力。
5.组织或参与英语角、英语沙龙等课外活动，激发学生学习兴趣。
任职资格：
1.本科及以上学历，英语、教育学或相关专业。
2.具备优秀的英语听、说、读、写能力，具备流利的口语表达能力。
3.具备良好的团队协作精神，有责任心和耐心，善于沟通。
4.具备一定的教育教学理论知识，有相关教学经验者优先。
5.具有相关英语教育证书或资格者优先。
薪资待遇：根据经验和学历面议。
招聘时间：[具体时间]
申请方式：请符合条件的教师将个人简历、教学设计案例等相关材料发送至[招聘邮箱]，邮件主题请注明“英语教师招聘-姓名”。
截止日期：[具体截止日期]
学校/机构欢迎有责任心、热爱教育的教育工作者加入，期待您的加入，共同为学生提供更优质的英语教育服务。
请注意，以上只是一个示例，实际的招聘简章可能根据不同学校或机构的具体要求而有所调整。
2023私立高中在职教师招聘简章
2023私立高中在职教师招聘简章一、招聘背景随着教育事业的不断发展，私立高中教育的发展也日益壮大。
为了更好地推动学校的发展和提升教学质量，我校决定开展2023年度在职教师招聘工作。
招聘面向全国范围内的优秀教师，旨在吸引优秀人才加盟我校，共同谱写教育事业的美好未来。
二、招聘岗位1. 语文老师2. 数学老师3. 英语老师4. 物理老师5. 化学老师6. 生物老师7. 历史老师8. 地理老师9. 政治老师10. 体育老师三、招聘条件1. 具有相关学科的本科及以上学历，具有教师资格证书；2. 具有较强的教学能力和团队合作精神，热爱教育事业；3. 有相关学科教学经验者优先考虑；4. 具有良好的职业道德和教育教学理念。
四、招聘程序1. 报名时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日；2. 报名方式：应聘者需将个人简历、学历证书、教师资格证书、教学实绩等相关材料发送至学校招聘电流新箱hrschool；3. 初审：根据报名材料进行资格初审；4. 笔试：合格初审的应聘者进行笔试，主要考察教学能力、学科知识等；5. 面试：笔试合格者进行面试，重点考察应聘者的教学态度、教学理念等；6. 公示：拟录取人员公示；7. 资格审查：公示期结束后进行资格审查；8. 发放录用通知书。
五、薪酬福利1. 我校将为教师提供有竞争力的工资待遇，具体薪酬待遇将以面试时与教师个人签订的劳动合同为准；2. 我校将为教师提供规范的带薪年假、节假日福利、社会保险等。
六、通联方式如有任何疑问或需要进一步了解，请通联我校人力资源部，通联方式如下：通联人：XXX通联通联方式：XXXX-XXXXXXXX电流新箱：xxx七、注意事项1. 应聘者需对所报名岗位有充分了解，确保符合招聘条件后再进行报名；2. 应聘者需按时完成报名材料的准备和提交，逾期提交者视为自动放弃应聘资格。
通过以上招聘简章的发布，相信我们将能吸引到众多优秀的教师加盟我校，共同致力于教育事业的发展和教学质量的提升。
中学物理教师招聘简章
中学物理教师招聘简章
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘中学物理教师X名。
二、招聘条件
1. 遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业道德；
2. 具有全日制本科及以上学历，物理学相关专业；
3. 具有相应的教师资格证书；
4. 年龄在XX周岁以下，身体健康；
5. 有教学经验者优先考虑。
三、招聘程序
1. 报名：应聘者需填写《中学物理教师招聘报名表》，并附上个人简历及相关证明材料，通过电子邮件发送至学校招聘邮箱。
报名截止时间为XXXX年XX月XX日。
2. 资格审查：学校将对所有应聘者进行资格审查，符合条件的应聘者将参加面试。
3. 面试：面试内容包括专业知识、教学技能和综合素质等。
面试时间、地点将通过电话或邮件通知。
4. 体检：面试通过者需进行体检，体检合格者方可录用。
5. 签订合同：学校与体检合格者签订正式聘用合同。
四、福利待遇
1. 学校提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 学校提供完善的社保福利；
3. 学校提供丰富的培训机会和职业发展空间。
五、联系方式
如有任何疑问或需要进一步了解招聘详情，请联系学校人事部门：
电话：XXXXXXXXXXX
邮箱：
以上为中学物理教师招聘简章，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。
2015年山东肥城市公开招聘教师报名须知
2015年山东肥城市公开招聘教师报名须知1、哪些人员可以应聘?按照肥城市教师公开招聘的相关规定，凡是符合《2015年肥城市公开招聘教师简章》规定的范围和条件及招聘岗位的要求，均可应聘。
2、哪些人员不能应聘?(1)在读全日制普通大中专院校学生;(2)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(3)现役军人;(4)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(5)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
有工作单位的人员可以报考，但必须经工作单位(或有用人权限的部门)同意。
应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
3、留学回国人员应聘需要提供哪些材料?留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证材料，面试前与其他材料一并提交审核。
4、在读全日制普通大中专院校学生，能否按已取得的学历应聘?在读全日制普通大中专院校学生不能按已取得的学历应聘。
如：专科升本科，现本科在读，不能应聘;本科考上研究生，现研究生在读，不能应聘。
5、对学历证书和教师资格取得时间有什么要求?应聘人员需提供2015年7月2日前取得的国家承认的学历证书(2015年应届毕业生应能正常毕业)。
应聘人员应具有报考职位所要求的教师资格。
报名参加2015年教师资格考试的人员可先报考，但截止入围面试资格审查前未取得教师资格的，取消其招聘资格。
6、服务基层项目人员、退役大学生士兵是否可以报考符合条件的其他岗位?服务基层项目人员、退役大学生士兵可以报考符合条件的定向岗位，也可以报考符合条件的其他学科，但每人限报一个岗位。
7、工作经历如何界定?工作经历是指与企业签订正式劳动合同并按期缴纳养老保险或被公务员录用、事业单位聘用的工作经历。
毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
8、网上报名填写个人信息时，有哪些注意事项?(1)个人信息要填写完整、真实、准确，个人信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
学前教育招聘简章
学前教育招聘简章
以下是一篇简单的学前教育招聘简章：
我们正在寻找热爱学前教育事业、有责任心和爱心的人加入我们的学前教育团队。
职位名称：学前教育教师
工作职责：
1. 负责幼儿的教学工作，根据幼儿的年龄和发展水平，制定相应的教学计划和教案；
2. 组织幼儿的日常活动，如游戏、手工、音乐、绘画等，激发幼儿的学习兴趣和潜能；
3. 观察幼儿的行为和表现，及时与家长沟通，共同促进幼儿的成长和发展；
4. 参与园所的教研活动和培训，不断提升自己的教育教学水平。
职位要求：
1. 本科及以上学历，学前教育相关专业；
2. 有幼儿教育工作经验者优先；
3. 热爱学前教育事业，有责任心和爱心，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
我们提供有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境和发展空间。
如果您热爱学前教育事业，欢迎加入我们的团队！
有意者请将简历发送至[邮箱地址]，我们会尽快与您联系。
山东肥城市教师招聘通告
山东肥城市教师招聘通告2016山东肥城市教师招聘通告2016山东肥城市教师招聘240人，报名时间为：2016年8月9日9：00-8月12日16：00，查询时间：2016年8月9日11：00-8月13日16：00以及下面是店铺分享的一些相关资料，供大家参考。
为改善我市教师队伍结构，解决学科教学急需，根据学校教师岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)有关规定，现将2016年肥城市公开招聘教师有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;(五)年龄在40周岁以下(1975年8月9日以后出生);(六)具有报考职位所要求的教师资格。
有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据国家和省有关规定，由我省、市统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务地在泰安(服务西部计划人员除外)，服务满2年、考核合格，3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官，不含2013年、2014年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生)报考的;2015年度服役期满退伍，符合泰安市直及各县市区接收安置条件，退伍后到市、县(市、区)民政部门办理报到手续的退役大学生士兵报考的，实行定向招聘，可以报考“定向岗位”。
肥城招聘教师工作计划安排
一、前言为了满足肥城市教育发展的需求，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，特制定本招聘教师工作计划安排。
本计划旨在明确招聘目标、组织架构、实施步骤、时间安排等，确保招聘工作顺利进行。
二、招聘目标1. 招聘一批具有较高教育教学能力、良好职业道德和丰富教学经验的教师；2. 招聘一批具有较高学历、专业素养和创新能力的新教师；3. 优化教师队伍结构，提高教育教学质量。
三、组织架构1. 成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的整体规划和组织实施；2. 设立招聘办公室，负责招聘工作的具体实施；3. 组建招聘评审委员会，负责教师选拔和评定工作；4. 建立招聘监督小组，负责监督招聘过程的公平、公正、公开。
四、实施步骤1. 宣传动员阶段（1个月）（1）发布招聘公告，明确招聘条件、岗位、待遇等信息；（2）通过电视、报纸、网络等媒体进行广泛宣传；（3）开展校园招聘活动，邀请相关高校和培训机构参与。
2. 报名及资格审查阶段（2周）（1）接受报名，对报名者进行资格审查；（2）组织报名者进行笔试、面试等初步筛选；（3）公布进入面试环节的报名者名单。
3. 面试及评定阶段（1个月）（1）组织报名者进行面试，考察其教育教学能力、专业素养和综合素质；（2）对面试合格的报名者进行综合评定，确定拟聘人选；（3）公布拟聘人选名单。
4. 体检及政审阶段（2周）（1）组织拟聘人选进行体检，确保其身体健康；（2）对拟聘人选进行政治审查，确保其符合招聘条件；（3）公布最终聘用名单。
5. 签订合同及入职培训阶段（1个月）（1）与聘用教师签订劳动合同，明确双方权利和义务；（2）组织聘用教师进行入职培训，提高其教育教学能力；（3）安排聘用教师到岗工作。
五、时间安排1. 宣传动员阶段：2023年X月X日至2023年X月X日；2. 报名及资格审查阶段：2023年X月X日至2023年X月X日；3. 面试及评定阶段：2023年X月X日至2023年X月X日；4. 体检及政审阶段：2023年X月X日至2023年X月X日；5. 签订合同及入职培训阶段：2023年X月X日至2023年X月X日。
2022肥城幼儿园面试公告
2022肥城幼儿园面试公告一、面试时间及地点面试时间：xxxx年x月x日，星期日。
面试地点：肥城市幼儿园（山东省肥城市向阳街036号）。
二、面试方式及内容面试采用试讲方式。
试讲内容为报考岗位相应学段学科教材内容。
幼儿教师岗位加试两项个人才艺，考生可在唱歌、器乐、舞蹈三项中抽签确定其中两项进行才艺展示，展示题目自定。
使用乐器在电钢琴、电子琴、手风琴、吉他、二胡、口琴、笛子中任选一种，考场只提供电钢琴，其余乐器考生自备；舞蹈伴奏曲目考生自备（拷贝于U盘上，曲目为MPEG、WMA、MP3格式），面试室提供播放工具。
三、功能室安排及考生分组1、候考室候考室共5口。
安排在求实楼五楼，北面楼自西向东依次为第一到第四候考室，南面楼最西室为第五候考室。
第一候考室为语文、英语、道德与法治、地理学科，第二候考室为数学、科学、信息、体育学科，第三候考室为镇街幼儿园岗位、城区幼儿园A岗位幼教学科，第四候考室为城区幼儿园B岗位幼教学科，第五候考室为城区幼儿园C岗位幼教学科。
2、备课室备课室共2口，安排在求实楼四楼北面楼，最西室为中小学学科备课室，最东室为幼教学科备课室。
3、面试室面试室5口。
求实楼三楼南面楼自西向东依次为第一面试室、第二面试室，求实楼三楼北面楼自西向东依次为第三面试室、第四面试室、第五面试室。
第一面试室为语文、英语、道德与法治、地理学科，第二面试室为数学、科学、信息、体育学科，第三面试室为镇街幼儿园岗位、城区幼儿园A岗位幼教学科，第四面试室城区幼儿园B岗位幼教学科，第五面试室为城区幼儿园C岗位幼教学科。
4、休息室休息室共2口，安排在求实楼一楼，北面楼自西向东依次排列。
第一、第二面试室考生到第一休息室等候成绩；第三、第四、第五面试室室考生到第二休息室等候成绩。
5、医疗防疫室医疗防疫室1口，安排在求实楼一楼南面楼自东向西第二口教室。
各功能室具体位置详见《面试功能室安排示意图》。
考生进入候考室后，只准按规定时间进入相应楼层功能室，下楼后不得再次上楼，成绩公布后立即离开考点。
肥城市2009年招聘96名乡镇教师简章
山东省肥城市2009年招聘96名乡镇教师简章3月30日至4月1日报名为进一步优化教师队伍结构，满足农村中小学教学急需，全面实施素质教育，提高农村教育教学质量，经市政府批准，采取公开考试择优聘用的办法为乡镇中小学补充急需学科教师。
现将招聘工作有关事项公告如下。
一、招聘计划教学急需学科招聘计划共96人。
其中，语文13人，数学11人，音乐20人，体育20人，美术20人，英语6人，计算机4人，心理学、教育学2人。
二、招聘条件及范围1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2、遵纪守法，思想品德端正，事业心强。
3、身体健康。
4、在市人才交流中心报到登记、未被录用的2007届、2008届全日制普通高等院校师范类本科及以上学历毕业生。
5、在市人才交流中心报到登记、已取得相应教师资格的、未被录用的2007届、2008届全日制普通高等院校非师范类本科及以上学历毕业生。
三、招聘方法及程序招聘采取笔试、说课、体检、审查档案、选岗、聘用的办法进行。
1、报名。
报名时，师范类毕业生持《身份证》、《报到证》、《毕业证》原件及复印件各一份，采取自愿的方式到教师进修学校报名。
非师范类毕业生除上述证件外需带相应的教师资格证及复印件。
有学科需求的专业，按所学专业申报；无学科需求的专业，按照所学专业相近的原则申报。
报名时填写《2009年肥城市招聘乡镇教师报名登记表》、《2009年肥城市招聘乡镇教师准考说课证》，交一寸近期免冠照片三张，报名考务费每人80元。
若学科报名人数不足计划数的2倍，按比例缩减本学科招聘计划。
2、笔试。
经审查符合招聘条件的（资格审查将贯穿招聘工作的全过程），发给准考说课证。
凭准考说课证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加报考学科笔试。
笔试满分100分。
为了鼓励高层次人才回我市就业，参加本次招聘的研究生笔试成绩加5分。
笔试内容为报考学科现行高中教材和教育理论（教育学、心理学），其中，高中教材内容占70%（音、体、美、计算机含相关专业知识），教育理论内容占30%。
肥城招聘教师工作计划
肥城招聘教师工作计划1.引言肥城教育局一直以来致力于为学生提供优质教育资源，努力打造一支师德高尚、业务精湛的教师团队。
在当前的教育改革和发展过程中，肥城教育局需要引入更多高水平的教师，为学校教育事业的持续发展提供坚实的人才支持。
因此，本工作计划旨在明确招聘教师的工作重点和目标，落实细化招聘流程，确保招聘工作的透明、公正、公平。
2.招聘目标（1）加大力度引进高水平教师，提高学校整体教学水平。
（2）结合学校的教学发展需求，有针对性地招聘各学科的优秀教师，提升学科教学品质。
（3）扩大招聘范围，积极引入具有特殊教学技能和经验的教师，满足学校特殊教育需求。
3.招聘工作计划（1）明确招聘需求通过与各学校进行充分沟通，了解各学校的教师需求，明确招聘各学科、各类别的教师数量和质量要求。
（2）招聘计划制定根据教师需求情况，制定详细的招聘计划，包括招聘范围、时间节点、招聘方式和招聘流程等。
（3）广泛宣传招聘信息通过校园招聘、网络发布、人才市场等多种方式广泛宣传招聘信息，吸引更多优质教师参与招聘。
（4）教师资格审核严格审核应聘教师的资格和条件，确保教师具备相关教育背景和专业技能。
（5）面试选拔设立专门的面试小组，对初选的教师进行面试选拔，从中选出符合条件的优秀教师。
（6）考察调研对面试通过的教师进行背景调查和教学能力评估，确保招聘的教师符合学校需求。
（7）公示录用对通过考察调研的教师进行公示，最终确定录用名单。
4.招聘工作重点（1）加强宣传，拓宽招聘渠道与各大高校、教育培训机构建立长期合作关系，积极开展宣讲会和交流活动，拓宽招聘渠道，积极引入高素质毕业生和优秀教师。
（2）依法依规，公开招聘严格执行国家和地方教育部门的相关招聘政策，坚决杜绝以任何形式变相收取费用。
（3）注重品德与业务对符合条件的应聘者进行面试和考察时，不仅要注重其专业技能水平，更要注重其师德修养和教育理念。
（4）照顾特殊教育需求针对特殊学科、特殊教学岗位，设置更为灵活的招聘条件，吸引特殊教育领域的专业人才。
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肥城市教师招聘简章
肥城市公开招聘教师简章
为充实我市教师队伍，优化队伍结构，提升教育教学水平，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，公开招聘中小学和幼儿教师，有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘180人，其中，中小学教师160人，幼儿教师20
人（详见附件）。
二、招聘条件及范围
报考中小学教师，具有相应教师资格证书且取得全日制普通高等院校本科及以上学历；报考幼儿教师，具有教师资格证书且取得全日制普通高等院校专科及以上学历。
具备下列基本条件者可报考：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2、遵纪守法，思想品德端正，事业心强；
3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4、在肥城市人才交流服务中心报到登记的肥城市生源毕业生或配偶、父母、岳父母一方在肥城市工作，未落实就业单位或已在企业就业的人员经单位同意报考的；
5、肥城市外生源研究生学历，配偶或父母或岳父母一方在肥城投资兴业，尚未落实就业单位或已在企业就业的人员经单位同意报考的；
6、往届本、专科学历毕业生年龄在30周岁以下（1982年8月7日以后出生）；往届研究生学历毕业生年龄可放宽到35周岁以下（1977年8月7日以后出生）。
有以下情形之一的人员不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、机关事业单位在编人员（包含辞职、辞退人员）；
5、在各级各类招考中被考试主管部门认定具有作弊行为，处于停考期内
的；
6、受过刑事处罚和曾被开除公职人员以及法律法规规定的其它不得聘用的人员。
三、招聘方法及程序
招聘采取报名及资格审查、笔试、说课、审查档案与考核、体检、公示、选岗、录用的程序和方法进行，资格审查贯穿招聘工作的全过程。
1、报名及资格审查。
报名时，需持报到证、毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件各一份，到肥城市教师进修学校报名。
已在企业就业的报考人员还须出具单位同意报考证明。
父母或岳父母一方在肥城市工作的报考人员须出具父母或岳父母一方的单位证明及当地公安部门出具的父（母）子（女）关系证明。
配偶在肥城工作
的报考人员，需出具配偶方的单位证明及结婚证原件、复印件。
肥城市外生源研究生报考的，需出具工商部门办理的营业执照、国税地税登记证、组织机构代码证、开户银行基本账户原件复印件和证明配偶关系的结婚证原件复印件以及当地公安部门出具的父（母）子（女）关系证明。
有学科需求的专业，严格按所学专业申报；无学科需求的专业，按照所学专业与招聘学科相近的原则申报。
若学科报名人数不足招聘计划数的3倍，按相应比例核减该学科招聘计划。
报名时填写《肥城市招聘教师报名登记表》、《肥城市招聘教师准考说课证》，签订《考生诚信承诺书》，交近期一寸免冠照片三张。
享受国家最低生活保障金的城乡家庭考生凭肥城市民政局颁发的低保证、城市特困职工家庭考生凭市总工会颁发的《肥城市特困职工证》、山东省高校认定的特困生凭山东省人事厅或山东省人力资源和社会保障厅颁发的《山东省特困家庭高校就业服务卡》，可减免笔试、说课考务、考核费。
2、笔试。
经资格审查符合招聘条件的，凭本人身份证按规定时间到指定地点领取准考说课证，逾期不领者视为自动放弃。
凭准考说课证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加报考学科的笔试。
监考人员异地聘请，考场全程录像监控。
考试舞弊者，取消报考资格，并不得报考今后教师招聘。
笔试成绩满分100分。
中小学教师笔试内容为报考学科现行高中教材，教育学、心理学和教法，其中，高中教材内容占70%（音、
体、美、计算机含相关专业知识），教育学、心理学和教法内容占30%；幼儿教师笔试内容为教育学、心理学（基本知识、基本理论）和应用能力（含教法），其中，教育学、心理学（基本知识、基本理论）内容占60%，应用能力（含教法）占40%。
考务费每科40元。
加分政策。
根据国家有关规定，我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”（含泰安市）、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指、、招募和选派的服务基层项目人员）报考的，笔试成绩加10分；入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，服役期满退伍，符合我市接收安置条件，退伍后到市民政部门办理报到手续的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分（“三支一扶”大学生凭省“三支一扶”协调管理办公室《招募通知书》原件和复印件；志愿服务西部大学生凭山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委认定的证明材料；大学生村官凭当地组织部门出具的证明材料；退役大学生士兵须提供退伍证原件及复印件和民政部门出具的证明材料）。
同时具备两项以上加分条件的毕业生，只加记一次，不重复加分。
3、说课。
根据报考学科笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定说课人员。
对进入说课范围的人员再进行资格复审。
经复审不合格的，取消其说课资格，造成的空缺按笔试成绩由高分到低分等额递补。
复审合格后，说课人员凭本人身份证、准考说课证在规定时间到指定地点。