工具使用管理规定完整篇.doc
工具的使用管理制度范本
工具的使用管理制度范本一、总则本制度是为了规范和管理公司内部工具的使用行为，确保工具的合理使用、维护和耐用，提高工作效率和节约资源。
所有公司员工都应严格遵守本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有的工具，包括但不限于办公设备、生产设备、仪器仪表等。
三、工具使用的基本原则1. 使用适合的工具：根据工作需要选择合适的工具进行使用，并按照使用说明正确操作。
2. 安全使用工具：在使用工具过程中要注意安全，遵守安全操作规程，杜绝违规操作造成的人员伤害和设备损坏。
3. 妥善保管工具：使用完毕后要妥善保管工具，放置在指定的位置，确保工具的完好无损，避免遗失或损坏。
4. 节约使用工具：在使用工具时要注意节约资源，合理使用材料和能源，避免浪费。
5. 及时报修工具：若发现工具出现故障或损坏，应及时向上级报修，维修后的工具应在规定时间内归还使用。
四、工具使用行为准则1. 使用工具前要仔细阅读并掌握使用说明书，了解工具的基本原理、结构和使用方法。
2. 在使用工具前要检查工具的安全性能，确保工具的各项功能正常，杜绝潜在安全隐患。
3. 工具的使用必须符合技术标准和操作规程，禁止进行违规操作，如私自改动、拆卸或增加外部装置。
4. 在使用工具时要正确使用工具配件和附件，严禁使用损坏或不符合要求的配件。
5. 禁止非授权人员使用公司工具，如有需要，必须经过相关主管部门批准。
6. 在使用工具时要注意操作环境，保持工作区域清洁、整洁，避免杂物堆放或碰撞造成工具损坏。
7. 使用电动工具时要接地保护，并使用适当的防护装备，确保人员安全。
五、工具的维护和保养1. 在使用工具后要及时清洁工具表面的污物和灰尘，保持工具的整洁。
2. 定期对工具进行维护保养，检查工具的各项性能指标是否正常，如有问题及时解决。
3. 对于易损部件和易老化的工具，要定期更换，以确保工具的使用效果和安全性。
4. 在存放和搬运工具时要注意轻拿轻放，防止工具受到冲击和损坏。
六、工具的归还和交接1. 使用工具后要及时归还到指定的存放位置，并确保工具放置整齐、清晰标识。
使用工具的规章制度
使用工具的规章制度工具使用规章制度第一章总则第一条为规范公司工具使用行为，维护公司财产安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司员工在工作中使用各类工具的行为。
第三条员工在使用工具时，应严格遵守本规章制度的规定，遵守公司相关规定，做到谨守规章，勤尽职责。
第四条公司将建立健全的工具使用管理制度，定期对工具进行巡检、维护及更新，确保工具的正常使用。
第二章工具保管和归还第五条员工领取工具时，应根据自己的职责需求领取相应的工具，并在接收时对工具进行检查，如发现问题应及时报告。
第六条员工离开工作岗位时，应将所使用的工具妥善保管，不得私自携带。
第七条员工应当如实记录所使用的工具情况，避免造成工具的遗失，如有遗失应及时向领导汇报。
第八条员工在借用公司工具时，需填写借用单并得到领导批准，借用期限不得超过规定时间。
第九条员工须在规定的时间内归还工具，如有损坏应按照公司规定进行赔偿。
第十条员工在离职时，应将所使用的工具归还并进行交接，不得私自据为所有。
第三章工具操作与维护第十一条员工在使用工具时，应按照操作规程进行操作，不得擅自更改工具设置。
第十二条员工使用工具时，应注意安全，确保自己和他人的安全，不得进行危险操作。
第十三条员工需经过专业培训后方可使用特殊工具，未经允许不得擅自操作。
第十四条员工在使用工具后，应及时清洁工具，并进行基础的维护保养，确保工具的正常使用寿命。
第十五条员工如发现工具出现故障或损坏，应及时向相关部门报告，不得私自维修。
第十六条公司将定期组织对工具进行维护检修，确保工具的正常使用。
第四章违规处理第十七条员工违反本规章制度的，一经发现，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款或者解除劳动合同等处理。
第十八条员工因私自挪用或者私自摧毁公司工具造成损失的，将按照公司规定进行赔偿。
第十九条对于严重失职、渎职、不遵守公司规章的员工，公司将追究其相关法律责任。
第五章附则第二十条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充，将根据公司实际情况进行调整。
工具使用、保管及报废制度（3篇）
工具使用、保管及报废制度，____字一、工具使用制度：1. 工具使用前必须经过培训和授予权限。
只有经过培训的员工且具有相应权限才能使用相关工具。
2. 在使用工具前，需要检查工具是否完好无损。
若发现有损坏的情况，应及时上报，并由专人进行修理或更换。
3. 使用工具时需要按照操作手册进行操作，不得随意改动或拆解工具。
4. 使用电动工具时，应按照安全操作规程使用，并佩戴相关防护设备。
5. 在使用工具过程中，应注意周围环境的安全，确保自己和他人的人身安全。
二、工具保管制度：1. 工具应统一保管，并由专人进行管理。
保管人员需要做好入库和出库登记，确保工具的数量和状态。
2. 工具使用后应立即清洁，并妥善保管。
不得随意乱放或丢失。
3. 临时外借工具需要填写借用申请单，并得到主管的批准。
外借的工具需要有明确的归还日期，逾期未归还的需要承担相应责任。
三、工具报废制度：1. 工具的报废应经过审核和确认。
一般情况下，报废的工具需要由专人认定是否能够修复，如果不能修复则需要进行报废处理。
2. 报废的工具应进行登记，并将其彻底破坏，以防被他人使用。
3. 对于涉及环境污染或安全隐患的工具，应按照相关法律法规进行处理，确保安全环保。
四、保养维护制度：1. 工具在使用过程中，需要定期进行保养和维护，以确保其正常运行和延长使用寿命。
2. 保养和维护应由专人负责，并按照操作手册进行。
3. 对于易损耗或易损坏的零部件需要定期更换。
对于无法修复的工具，需要及时报废并更换。
五、责任追究制度：1. 对于违反工具使用、保管及报废制度的员工，应进行相应的纪律处分，并承担相应责任。
2. 若因使用不当或不按规定保管而导致工具的损坏或丢失，责任人需要赔偿损失。
3. 若因工具报废未按规定进行处理而引发环境污染或安全事故，责任人需要承担相应的法律责任。
六、培训和宣传制度：1. 公司应定期对员工进行工具使用、保管及报废制度方面的培训，以提高员工的意识和操作能力。
公共交通工具使用管理制度完整版
公共交通工具使用管理制度完整版1. 目的本管理制度的目的是为了规范和管理公共交通工具的使用，以确保安全、有序、高效的运输服务。
2. 适用范围本管理制度适用于所有使用公共交通工具的人员，包括乘客和相关工作人员。
3. 使用规定3.1 上、下车秩序- 乘客应排队有序等候上车，不得插队或拥挤。
- 乘客下车时，应从车门处有序离开车辆，不得拥挤或阻塞其他乘客。
3.2 车内行为规定- 乘客应尊重车辆内部秩序，不得大声喧哗、吸烟等影响他人乘车的行为。
- 乘客应保持车内卫生，不得乱扔垃圾或破坏车辆设施。
3.3 乘车票务规定- 乘客应购买相应的乘车票件，并在需要时主动出示给工作人员。
- 乘客应按规定使用乘车票件，不得转借他人或使用伪造的票件。
3.4 座位使用规定- 乘客应按照车内标识选择合适的座位，不得随意占用他人座位。
- 孕妇、残疾人等特殊人群可优先使用专设的座位。
4. 执法与处罚4.1 执法机构- 使用公共交通工具的管理和执法职责由相关交通部门和执法机构负责。
4.2 违规处罚- 对于违反本管理制度的行为，相关执法机构将依法进行相应处罚，包括罚款、警告等。
5. 责任与监督5.1 相关机构责任- 公共交通工具运营单位应制定相关使用管理制度并落实执行。
- 相关执法机构应加强对公共交通工具的执法力度，提高管理水平。
5.2 公众监督- 公众可以通过投诉、举报等方式监督公共交通工具使用管理的执行情况。
6. 附则6.1 本管理制度的解释权归相关交通部门所有。
6.2 本管理制度自发布之日起生效。
以上为《公共交通工具使用管理制度完整版》。
工具的使用管理制度(4篇)
工具的使用管理制度一、总则为规范公司内部工具的使用，提高工作效率，保障公司资产的安全和正常运行，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有的员工和相关人员。
三、管理职责和权限1. 公司管理部门负责制定和实施本制度，并监督各部门的执行情况。
2. 各部门负责具体的工具使用管理和维护工作，并承担相应的责任。
四、工具使用和归还1. 工具的领取和归还应按照公司内部制度进行。
2. 所有使用工具的员工都应尽量避免私自借用工具，如有特殊需要，应事先向主管报备，并签订借用协议。
3. 借用的工具必须按时归还，并保持工具的完好无损，如有损坏或丢失，应及时向主管报告，并照价值进行赔偿。
五、工具的保管和维护1. 工具的保管应有专门的人员负责，确保工具的安全和完整。
2. 工具应进行定期检查和维护，发现问题及时修复或更换。
3. 工具的使用人员在使用前应进行必要的检查和保养，确保工具的正常使用和安全。
六、工具的使用规范1. 工具的使用人员应按照使用说明书和相关规定正确使用工具，并遵守工作流程和安全操作规程。
2. 禁止私自改装、拆卸或修理工具。
3. 工具在使用过程中应注意安全，避免出现意外事故。
4. 使用完毕应将工具放回指定位置，确保工具的整齐和便于管理。
七、工具的报废处置1. 工具按照使用寿命和实际情况进行报废处置。
2. 报废的工具必须进行记录，并由管理部门进行监督和处理。
八、违规处理对于违反本制度的行为，将按照公司内部规定进行处理，包括但不限于扣除工资、警告、辞退等处理措施。
九、附则本制度自颁布之日起实施，并可根据实际情况进行修订。
如有需要，可在员工手册或其他途径予以公告或通知。
以上为工具使用管理制度，希望对您有帮助。
工具的使用管理制度（2）是一种组织内部制定的规定和流程，旨在统一和规范员工对各类工具的使用和管理，以提高工作效率和资源利用率。
以下是一个可能的工具使用管理制度的内容：1. 工具分发与归还：组织应根据员工的职责和需要，合理分发各类工具，并记录工具的归还情况。
工具的使用管理制度范文（4篇）
工具的使用管理制度范文第一章总则第一条为加强对工具的使用和管理，提高工具的使用效率和保障工具的安全，制定本管理制度。
第二条本工具使用管理制度适用于全体员工，在使用、保管和管理工具时必须遵守。
第三条工具使用管理的目标是确保工具的正确使用、合理配置、及时维护以及有效保管，实现工具的优化利用。
第四条所有使用工具的员工必须参加公司组织的工具使用培训，熟悉工具使用方法和操作规程，并签署承诺书。
第二章工具使用规定第五条所有员工使用公司提供的工具时，必须按照操作规程正确使用和保管工具。
第六条禁止将公司工具私自带离工作地点，禁止借用、转借工具给外部人员或其他公司员工。
第七条临时需要外借工具的情况，需经直接领导同意并填写《工具借调申请表》，借出期限不得超过三天。
第八条在使用工具过程中，如发现异常情况，应立即停止使用并及时向上级报告。
第九条工具串用、分拆、改装等行为严禁发生。
第十条对于需要修理的工具，必须立即上报维修，不得私自拆卸或修复。
第三章工具保管管理第十一条每个部门设立专门的工具保管区域，由负责人负责领用、保管和管理工具。
第十二条每一种工具都必须有相应的领用登记，要记录领用人、领用日期、归还日期等信息，并经领用人签字确认。
第十三条不得将工具随意堆放或乱放，应按照工具种类进行分类保管。
第十四条对于重要的工具，应加强安全措施和监控，确保工具不被盗失或损坏。
第十五条每月对工具库存进行一次全面盘点，记录在册和实际库存情况不符的，应及时调查原因。
第四章工具维修与更新第十六条任何工具出现故障或损坏，应立即报告上级并报修。
第十七条没有经过修理或更换认可的工具，不得继续使用。
第十八条经修理或更换的工具，需经过验收合格后方可重新投入使用。
第五章违规处理第十九条违反本管理制度的，将按公司相关规定进行相应的纪律处罚。
第二十条对于严重违规导致重大损失的个人，公司保留追究法律责任的权利。
第六章附则第二十一条本管理制度自发布之日起正式实施。
学校工具使用管理制度规定
第一条为了加强学校工具的管理，确保学校教学、科研、生产等工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校各部门、各学院以及校内各类实验室、工作室等场所使用的各类工具。
第三条学校工具分为以下类别：1. 常用工具：包括螺丝刀、扳手、钳子、锤子、剪刀、尺子、螺丝等；2. 专用工具：包括实验仪器、设备维护工具、焊接工具、切割工具等；3. 特殊工具：包括易燃易爆、腐蚀性、放射性等危险品。
第四条学校工具的管理原则：1. 安全第一：确保工具使用安全，防止意外事故发生；2. 合理使用：根据工作需要，合理选择和使用工具；3. 节约环保：提高工具利用率，减少浪费，保护环境；4. 便于管理：建立健全工具管理制度，明确责任，确保工具的规范使用。
第五条学校工具的管理职责：1. 学校后勤部门负责学校工具的采购、保管、分发和回收；2. 各部门、各学院负责本部门、本学院工具的使用、维护和保养；3. 实验室、工作室等场所负责人负责所辖场所工具的管理。
第六条学校工具的使用规定：1. 使用工具时，应遵守操作规程，确保安全；2. 使用完毕后，应及时归位，不得随意丢弃；3. 不得将工具借给校外人员使用；4. 不得损坏、擅自拆卸工具；5. 发现工具损坏或丢失，应及时报告，并按规定进行处理。
第七条学校工具的维护保养：1. 使用者应定期对工具进行检查，发现损坏及时报修；2. 定期对工具进行清洁、保养，延长使用寿命；3. 不得将工具用于非规定用途。
第八条学校工具的回收：1. 使用完毕的工具，应按规定进行回收；2. 回收工具时，应进行清点、登记，确保数量准确；3. 回收的工具，由后勤部门进行统一处理。
第九条违反本制度的行为，将按照以下规定进行处理：1. 未经批准擅自使用工具的，给予警告；2. 损坏、擅自拆卸工具的，责令赔偿；3. 丢失工具的，按工具价值进行赔偿；4. 拒不执行本制度的，给予通报批评。
第十条本制度由学校后勤部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
工具、卫生管理制度4.doc
工具、卫生管理制度4
工具使用管理制度
一、生产工具统一放在后道工具箱中，按标签所标工具名称进行分类放置。
二、每种工具数量由综合部统计，进行初始工具数量登记造册，并交生产主管监督检查管理。
生产主管对工具使用是否有归位放置，工具是否有丢失负有监督检查的权利与责任。
三、工具使用人员务必随取随放。
使用完未及时归位放置的，每次翻倍处罚，初次发现未归位放置的罚款10元，第二次起罚款金额依次为20元、40元、80元。
罚到80元者，下次再犯此类错误，再从10元罚款开始轮番翻倍罚款。
直至养成随取随放的良好习惯为止。
四、工具使用丢失，使用工具者按该工具购买价格的3倍赔偿。
五、生产主管应设计《工具使用管理登记表》，对工具使用进行登记管理。
对未按规定使用工具者，实施处罚、赔偿和公布。
所交罚款用于补充购买工具。
六、广告安装施工设备和工具单独购置一套，放在工具箱中，用锁匙锁住。
锁匙由广告施工负责人杨继鸿保管，其他人外出广告施工时，实行广告工具箱和锁匙使用移交登记管理。
图文生产原则上不允许使用广告施工工具，不得已要使用时应随借随还，实行借还登记。
七、生产主管和广告施工负责人对工具使用管理落实效果纳入该部门5S管理考核。
考核结果直接影响主管的晋升、加薪、员工（或干部）评优及奖金发放。
八、公司综合部根据生产主管及广告施工负责人的工具使用管理落实情况，对主管及相关负责人进行监督检查。
九、本规定自颁布之日起实行。
莆田市美连凯文化传媒有限公司
二○一八年三月十五日。
工具使用、保管及报废制度范文（三篇）
工具使用、保管及报废制度范文一、目的与依据为规范工具的使用、保管与报废管理，提高办公工具的利用效率与安全性，确保工作的顺利进行，特制定本制度。
本制度的制定依据为《机关工具管理规定》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
三、工具使用管理1.员工在使用工具时，应根据工作需要，按照规定的程序、要求和标准使用工具。
不得滥用、挪用或私自存放、带离办公场所。
2.员工应对所使用的工具进行必要的保养与维修，如发现有损坏的情况应及时上报相关部门进行维修与更换。
3.工具使用完毕后应及时归还到指定的存放位置，并保持干净、整洁，不得乱放乱丢。
4.若因工作需要需要带离办公场所，需事先向上级主管申请并经批准，同时进行签字确认，并负责在使用完毕后及时归还并进行检查。
四、工具保管管理1.员工应对所保管的工具进行日常的巡查与检查，确保其完好并做好相应的记录。
2.工具的保管位置应专门设置，并做好相应的标识与登记，以便随时查找与管理。
3.工具的保管人员应对工具进行定期的检查与维护，确保其正常使用，发现问题应及时上报进行处理。
4.员工应对所保管的工具负有保密、保管的责任，不得私自使用或转借他人。
五、工具报废管理1.工具报废是指工具已达到无法正常使用或安全使用的标准，无法修复或修复费用超过其价值的情况。
2.经工具保管人员和相关部门的确认，将工具移交至设定的报废处置地点进行处理。
3.工具报废处置地点应有责任人进行监督和记录，确保工具按照规定的程序进行报废和销毁。
4.对于报废的工具，按照相关法律法规的要求进行环保处理，杜绝环境污染。
六、处罚措施对于违反本制度的行为，经查明并经公司领导批准，将给予相应的处罚。
轻者警告、记过，重者停职、降职甚至辞退，并追究其法律责任。
七、监督与评估1.公司将由专门的人员对工具的使用与保管进行监督，及时发现问题并进行整改。
2.每年将对工具的使用与保管情况进行评估，发现问题，及时改进与完善相关制度。
工具使用、保管及报废制度范本
工具使用、保管及报废制度范本引言：工具是企业正常运作所必需的重要资源，对于企业的生产效率和成本控制起着至关重要的作用。
因此，建立并严格执行工具的使用、保管及报废制度是企业管理的重要一环。
本文将就工具的使用、保管及报废制度进行详细介绍。
一、工具的使用制度：1. 员工在使用公司的工具前，必须熟悉该工具的使用方法，并取得相应的证书或培训合格证明。
2. 在使用工具时，必须严格按照操作规程进行，并遵守安全操作规范。
3. 在使用工具期间，必须注意保护工具，防止受损或丢失。
4. 不得将工具借给他人使用，除非经过上级批准。
二、工具的保管制度：1. 工具必须按照规定的位置和规格放置，方便工作人员使用时快速取得。
2. 使用工具后，必须认真清洁，确保下次使用时能够正常运行。
3. 对于易损件和小工具，必须妥善保管，并按照要求进行定期检查和维护。
4. 工具保管的责任由专人负责，必须确保工具的安全和完好。
三、工具报废制度：1. 对于已经达到使用寿命或已经损坏无法修复的工具，必须及时报废。
2. 工具的报废必须经过相关部门或人员进行审核，并填写相应的报废申请单。
3. 报废的工具必须进行合理的处置，可以选择回收、销毁或转卖等方式。
4. 报废工具的相关信息必须进行记录并保存一定的时间，以备后续查询和审计。
结语：通过建立并严格执行工具的使用、保管及报废制度，可以有效提高工具的利用率和使用寿命，保证企业的正常运作。
同时，合理的工具管理还可以提升员工的工作效率和安全意识。
企业应当根据自身的实际情况，制定适合的工具管理制度，并加强培训和监督，确保制度的有效执行。
只有这样，才能够充分发挥工具的作用，提升企业的竞争力。
工具卡使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司内部工具卡的使用，确保工具卡的安全、高效使用，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有使用工具卡的人员和部门。
第三条工具卡的使用应遵循安全、经济、高效的原则。
第四条本规定由公司设备管理部负责解释和修订。
第二章工具卡的种类与发放第五条工具卡分为以下几种类型：1. 通用工具卡：适用于公司内部各部门通用工具的借用。
2. 专业工具卡：适用于特定岗位或部门的专业工具借用。
3. 项目工具卡：适用于特定项目的工具借用。
第六条工具卡的发放由设备管理部负责，根据以下程序进行：1. 申请人填写《工具卡申请表》，说明借用工具的名称、型号、数量、用途等。
2. 申请人所在部门负责人审核申请，签署意见。
3. 设备管理部根据申请表审核，确认工具卡种类和数量。
4. 设备管理部发放工具卡，并登记在《工具卡发放登记簿》上。
第七条工具卡发放时，应同时发放《工具卡使用须知》。
第三章工具卡的使用第八条工具卡的使用者应遵守以下规定：1. 严格遵守工具卡的使用范围和期限，不得超范围、超期限使用。
2. 使用工具卡时，应爱护工具，不得损坏或遗失。
3. 使用完毕后，应及时归还工具卡，并清理工具，保持工具清洁、完好。
4. 如因工作需要，需要延长使用期限，应提前向设备管理部申请。
第九条工具卡的使用者在使用过程中，如发现工具存在故障或损坏，应及时报告设备管理部，不得擅自修理或更换。
第十条工具卡的使用者不得将工具卡转借他人使用，不得将工具带出公司范围。
第四章工具卡的回收与保管第十一条工具卡回收由设备管理部负责，按照以下程序进行：1. 使用者使用完毕后，应将工具卡交还设备管理部。
2. 设备管理部验收工具卡，确认工具完好无损。
3. 设备管理部登记《工具卡回收登记簿》。
第十二条工具卡在回收过程中，如发现工具损坏或遗失，使用者应承担相应的赔偿责任。
第十三条工具卡由设备管理部负责保管，确保工具卡的安全、完整。
第五章奖惩第十四条对遵守本规定，使用工具卡表现突出的个人或部门，给予表扬或奖励。
安全工具使用与管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司安全工具的管理，确保员工在使用安全工具时的安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工及使用安全工具的相关人员。
第三条公司应建立健全安全工具管理制度，定期对安全工具进行检查、维护和更新，确保安全工具始终处于良好的工作状态。
第二章安全工具的选用与配置第四条安全工具的选用应符合以下原则：1. 符合国家相关安全标准；2. 符合公司生产、作业实际需求；3. 操作简便，易于维护；4. 经济合理，性价比高。
第五条安全工具的配置应根据以下因素确定：1. 作业环境；2. 作业内容；3. 作业人员数量；4. 公司财力状况。
第六条安全工具的采购应通过正规渠道，确保其质量、性能符合规定要求。
第三章安全工具的使用第七条员工在使用安全工具前，应接受专业培训，了解安全工具的性能、操作方法和注意事项。
第八条使用安全工具时，应遵循以下规定：1. 按照安全操作规程进行操作；2. 不得擅自拆卸、改装安全工具；3. 发现安全工具异常情况，应立即停止使用，并及时报告相关部门；4. 不得将安全工具用于非规定用途。
第九条使用安全工具时，应穿戴好个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
第十条使用安全工具时，应保持作业现场整洁，不得堆放杂物，确保作业安全。
第四章安全工具的维护与保养第十一条安全工具的维护保养应遵循以下原则：1. 定期检查，及时发现并排除安全隐患；2. 定期保养，保持安全工具的良好状态；3. 做好记录，便于追溯和管理。
第十二条安全工具的维护保养工作由专人负责，具体内容包括：1. 清洁保养；2. 检查零部件；3. 润滑；4. 保养记录。
第五章安全工具的报废与更新第十三条安全工具达到报废标准或因故障无法修复时，应予以报废。
第十四条安全工具的报废程序如下：1. 填写报废申请表；2. 经相关部门审核批准；3. 由专人负责报废。
第十五条安全工具的更新应结合公司发展需要，按照以下程序进行：1. 制定更新计划；2. 审批更新计划；3. 采购新工具；4. 更新旧工具。
工具使用管理制度规定范本
工具使用管理制度规定范本一、目的和原则为了加强企业内部工具使用管理，规范员工对工具的使用行为，保障工具的安全、有效使用，提高工作效率和经济效益，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
本制度遵循合法、合规、科学、合理的原则，确保工具使用与企业的生产、经营和发展相适应。
二、适用范围本制度适用于企业内所有工具的使用、管理、维护和保养工作。
包括手工工具、机械设备、仪器仪表、计算机及网络设备等。
三、管理部门与职责1. 企业设立工具管理部，负责全企业的工具管理工作。
2. 工具管理部的职责包括：制定和更新工具使用管理制度；负责工具的采购、验收、发放、回收、报废等工作；监督、检查工具的使用、维护和保养情况；建立工具管理档案，记录工具的购置、使用、维修、报废等情况。
四、工具的使用1. 员工在使用工具前，应接受工具使用培训，掌握工具的正确使用方法和安全操作规程。
2. 使用工具时，应严格按照操作规程进行，确保工具的安全、正确使用。
3. 员工不得私自将工具外借、转借或者用于非工作用途。
4. 员工在发现工具存在故障、缺陷或者不安全因素时，应立即停止使用，并及时报告工具管理部门。
五、工具的维护与保养1. 员工应按照工具的使用说明和维护保养要求，对工具进行定期维护保养，确保工具的正常运行。
2. 工具维护保养应由专业人员进行，并做好记录。
3. 工具的维修、更换零部件等费用，按照企业的相关规定执行。
六、工具的报废1. 工具的报废标准应按照国家相关法律法规和企业规定执行。
2. 工具管理部门负责对达到报废标准的工具进行鉴定，并办理报废手续。
3. 报废的工具应及时清理出工具库，并进行妥善处理，防止安全事故的发生。
七、违规处理1. 员工违反本制度的，工具管理部门应进行调查，并根据调查结果给予相应的处理。
2. 员工因违规使用工具导致安全事故的，应依法承担相应的责任。
八、制度的修改和废止1. 本制度根据企业发展需要适时进行修订。
工具领用、使用管理制度模版（三篇）
工具领用、使用管理制度模版第一章总则第一条为了规范工具的领用和使用行为，合理使用工具资源，提高工作效率，保障工具的安全、有效地使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有人员的工具的领用、使用和管理。
第三条工具是指本单位用于工作的各类设备和器具，包括但不限于计算机、扫描仪、打印机、复印机、传真机、电话、办公家具等。
第四条工具领用、使用的宗旨是节约资源、提高效率、确保安全。
第五条工具领用、使用应遵循公平、公正、公开的原则。
第六条工具领用、使用责任主体为本单位的领导和相关人员。
第七条工具领用、使用应遵守国家法律法规的规定，不得从事非法活动。
第二章工具的领用第八条工具的领用应符合本单位的申请程序和审批流程。
第九条工具的领用应明确使用目的、使用时间、使用地点等相关信息。
第十条工具的领用应填写《工具领用登记表》，并由领导审批后方可领用。
第十一条工具的领用应根据实际需要进行数量控制，避免过多领用。
第十二条工具的领用应提供必要的培训和指导，确保正确使用。
第三章工具的使用第十三条工具的使用应按照其所属类别和管理规定进行。
第十四条工具的使用人员应按照《工具使用操作规程》的规定操作，不得随意改动或拆卸。
第十五条工具的使用人员应做好相关记录，例如使用时间、使用地点、使用情况等。
第十六条工具的使用人员应保证工具的安全、稳定和正常运行。
如发现异常及时上报并处理。
第十七条工具的使用人员不得私自调整工具的设置和参数，如需调整应事先得到相关人员的许可。
第四章工具的保管和维护第十八条工具的保管人员应按照本单位的设备保管规定进行。
第十九条工具的保管人员应对工具进行定期巡检和维护，保证其正常运行。
第二十条工具的保管人员应建立并维护工具的档案，包括工具的购买信息、领用信息、维修信息等。
第二十一条工具的保管人员应保证工具的安全，防止损坏、丢失和盗窃。
第二十二条工具的保管人员应合理使用工具，避免过度使用导致过早损坏。
第五章工具的归还和报废第二十三条工具的领用人应按照约定时间归还工具，如需延期归还应提前申请并得到批准。
园林工具使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强园林工具的管理，确保园林工作的顺利进行，保障园林工人的安全与健康，特制定本规定。
第二条本规定适用于本园区的所有园林工具，包括但不限于修剪工具、施肥工具、喷洒工具、清洁工具等。
第三条本规定旨在规范园林工具的使用、保养、维修和回收，提高园林工具的使用效率，降低维护成本。
第二章工具使用规范第四条工具分配与领取1. 园林工具由园艺部统一管理，根据工作需要分配给各班组。
2. 工具领取时，必须填写《园林工具领取登记表》，明确工具名称、数量、领取人等信息。
3. 工具归还时，必须进行清点，如有损坏或丢失，需按相关规定赔偿。
第五条工具使用要求1. 使用前，必须检查工具是否完好，如有损坏或异常，应立即报告园艺部。
2. 操作时，应按照工具的使用说明书进行，不得随意改变工具的结构和性能。
3. 使用修剪工具时，应佩戴防护手套和眼镜，确保安全。
4. 使用喷洒工具时，应遵守相关安全操作规程，防止农药或化学物质对人体造成伤害。
5. 使用清洁工具时，应注意保持环境卫生，不得将工具用于非园林作业。
第六条工具保养与维护1. 使用后，应及时清洗工具，保持其清洁和干燥。
2. 定期对工具进行检查和保养，发现损坏应及时维修或更换。
3. 工具的维修由园艺部负责，非专业人员不得随意拆卸或修理。
第三章安全规定第七条使用安全1. 操作园林工具时，必须严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。
2. 不得酒后操作园林工具，确保操作人员的精神状态良好。
3. 高空作业时，必须系好安全带，确保安全。
第八条个人防护1. 操作人员应穿戴合适的个人防护用品，如防护手套、防护眼镜、安全帽等。
2. 操作农药或化学物质时，必须佩戴防护服和口罩，防止中毒。
第四章维修与回收第九条工具维修1. 工具损坏后，应及时报告园艺部，由专业人员负责维修。
2. 维修费用由损坏工具的班组承担。
第十条工具回收1. 使用期满或不再使用的园林工具，由园艺部负责回收。
2. 回收的园林工具应进行清洗、消毒和分类存放。
公司工具使用管理制度完整版
第一章总则第一条为规范公司内部工具的使用，提高工作效率，保障公司资产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，包括但不限于办公用品、设备、软件等工具。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保公司工具的合理使用和有效管理。
第二章工具分类与领取第四条公司工具分为以下类别：（一）办公用品：如纸张、笔墨、文件夹、胶带等；（二）设备：如电脑、打印机、复印机、投影仪等；（三）软件：如办公软件、专业软件、数据库等。
第五条员工需根据工作需要，向部门负责人提出工具申请，经审批后到行政部领取。
第六条领取工具时，员工需填写《工具领取登记表》，详细记录工具名称、规格、数量等信息。
第三章工具使用与管理第七条员工在使用工具时，应遵循以下原则：（一）合理使用：根据工作需要，按需领取工具，避免浪费；（二）爱护工具：妥善保管工具，避免损坏；（三）节约资源：合理使用工具，提高资源利用率。
第八条工具使用过程中，如发现工具损坏或遗失，应及时向部门负责人报告，并填写《工具损坏/遗失报告表》。
第九条部门负责人应定期检查工具使用情况，确保工具处于良好状态。
第十条工具维护与保养：（一）办公用品：定期检查，确保数量充足，质量合格；（二）设备：定期进行保养，确保设备正常运行；（三）软件：及时更新，确保软件安全、稳定。
第四章工具归还与报废第十一条工具使用完毕后，员工应将工具及时归还至行政部。
第十二条归还工具时，需填写《工具归还登记表》，详细记录工具名称、规格、数量等信息。
第十三条工具报废：（一）因设备老化、损坏等原因无法修复的，经部门负责人同意后，可申请报废；（二）报废工具需经行政部审核，确认无误后，方可报废。
第五章奖励与惩罚第十四条对遵守本制度，合理使用工具的员工，公司给予表扬和奖励。
第十五条对违反本制度，造成工具损坏、遗失或浪费的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第六章附则第十六条本制度由公司行政部负责解释。
工具领用、使用管理制度(5篇)
工具领用、使用管理制度1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。
分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。
5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。
工具领用、使用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工、包括全职员工、临时员工、实习生等。
第三条工具包括但不限于办公设备、劳动用具、仪器仪表、车辆等。
第四条工具的领用和使用应遵守国家相关法律法规，符合公司的相关规定。
第五条工具的领用和使用应严格按照公司的管理程序进行，不能擅自领用和使用。
第二章工具领用管理第六条员工申请领用工具时，应向公司提交书面申请，并提供相关的资料和证明。
第七条公司在核实员工的申请材料后，可以根据员工的工作需要，审批并领用工具。
第八条工具领用的数量和期限应根据员工的工作需要进行合理确定，不得超过合理范围。
工具的使用管理制度模版
工具的使用管理制度模版一、概述本工具使用管理制度适用于公司内部所有员工使用相关工具的管理，旨在提高工具使用效率、保障工作安全、规范工作流程，并促使员工合法合规使用工具。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在工作中使用的工具，包括但不限于电脑、手机、打印机、传真机等。
三、工具的领用与回收1. 员工在入职时，领用所需工具，并在相应的登记表上签字确认。
2. 工具归个人使用，不得私自转借他人，否则承担相应责任。
3. 离职时，员工应将所领用工具在规定时间内归还，如有遗失或损坏，需按照公司相关规定进行赔偿。
四、工具的维护与保养1. 员工需按照使用说明书正确操作工具，避免误操作产生损坏。
2. 定期检查工具的使用状况，并进行必要的清洁、维护和保养。
3. 发现工具有故障或异常情况时，应及时上报维修部门处理，严禁私自拆卸或修理。
五、工具的安全使用1. 员工在使用工具时必须保持专注，避免受到外界干扰。
2. 在使用电脑或手机时，员工应注意保护个人隐私信息，不得在公共场所随意暴露。
3. 禁止私自安装或卸载任何未经许可的软件或程序。
4. 使用工具时，不得随意更改或删除系统文件和设置，以免影响正常工作。
5. 员工在离开办公区时，应将工具锁定或关闭，确保信息安全。
六、工具的更新与升级1. 公司将根据工作需要定期或不定期进行工具的更新与升级。
2. 员工应积极配合并按照公司的安排及时完成相关操作，确保工作的顺利进行。
七、违规处理1. 如发现员工私自转借工具、损坏工具、私自拆卸修理工具等违反相关规定的行为，将进行相应的违规处理。
2. 各部门主管有权利对下属员工在工具使用方面的违规行为进行警告、扣减绩效奖金等处罚。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释和修订，并定期进行评估与完善。
2. 员工应认真阅读并遵守本制度的各项规定，对于制度改动，应及时了解并适应。
以上制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
对于违反本制度的情况，将依据情节轻重进行相应的处理。
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工具使用管理规定1
工具使用管理规定
一、目的：
规范工具的发放及使用管理，加强控制工具的合理损耗。
二、适用范围：
公司各部门各类工具。
三、职责：
仓库负责工具的入仓、发放及报废管理。
各部门负责工具的使用控制管理。
四、措施及方法：
1.工具（包括低值易耗品）使用管理流程图
———
———
————
领（还）领还登记领用、请购以旧换新发放2.管理办法
仓库与工程队核对现有工具进行满盘核对，列清单表，签名确认后，所有需新领用或需新请购工具的，按此制度执行。
所有工具必须按仓库物料的领用（开具《领料单》）及申报（填写《工具报废申请表》《请购单》）的管理规定进行，必须手续完备。
各种耐用或大的工具由工程队班长或班长指定工具管理员统一向仓库领用，小的工具发放到个人的由个人负责保管使用，由使用人向工具管理员登记领用。
所有的工具使用必须实行领还登
记，由工具管理员进行记录。
对已不能用或已报废的工具，必须凭实物提交仓库确认报废。
当工具在正常期限自然损坏时，工具管理员凭旧工具开具《领料单》到仓库领取新工具，否则仓库一律不予以发放。
若工具是人为损坏的，则由登记使用人按公司规定负责按价赔偿。
3.公司定期对仓库及工具管理员的工具进行检查核对，仓库及工具
管理员对工具的领用、归还进行监督检查。
若发现有不对账目、登记记录或不按制度执行造成数目不对的，一律以遗失计算，将追究使用人或责任人的责任，并按公司的管理制度进行处罚。
4.凡领出的工具使用人要爱护、保护好工具，轻拿轻放，若是人为
损坏的，一律按公司的制度处罚；领用的工具要每天按时归还仓库，不得以个人名义借给他人使用，若发现有未经公司同意私自出借公司工具给外单位使用的按公司管理制度进行处罚。
5.本制度从颁发之日起生效。
附件1：《工具报废申请表》
附件2：《工具领用、归还登记表》
二O一二年三月二十三日物业安保培
训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子
作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
工具使用管理规定1
工具使用管理规定
一、目的：
规范工具的发放及使用管理，加强控制工具的合理损耗。
二、适用范围：
公司各部门各类工具。
三、职责：
仓库负责工具的入仓、发放及报废管理。
各部门负责工具的使用控制管理。
四、措施及方法：
1.工具（包括低值易耗品）使用管理流程图
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领（还）领还登记领用、请购以旧换新发放2.管理办法
仓库与工程队核对现有工具进行满盘核对，列清单表，签名确认后，所有需新领用或需新请购工具的，按此制度执行。
所有工具必须按仓库物料的领用（开具《领料单》）及申报（填写《工具报废申请表》《请购单》）的管理规定进行，必须手续完备。
各种耐用或大的工具由工程队班长或班长指定工具管理员统一向仓库领用，小的工具发放到个人的由个人负责保管使用，由使用人向工具管理员登记领用。
所有的工具使用必须实行领还登
记，由工具管理员进行记录。
对已不能用或已报废的工具，必须凭实物提交仓库确认报废。
当工具在正常期限自然损坏时，工具管理员凭旧工具开具《领料单》到仓库领取新工具，否则仓库一律不予以发放。
若工具是人为损坏的，则由登记使用人按公司规定负责按价赔偿。
3.公司定期对仓库及工具管理员的工具进行检查核对，仓库及工具
管理员对工具的领用、归还进行监督检查。
若发现有不对账目、登记记录或不按制度执行造成数目不对的，一律以遗失计算，将追究使用人或责任人的责任，并按公司的管理制度进行处罚。
4.凡领出的工具使用人要爱护、保护好工具，轻拿轻放，若是人为
损坏的，一律按公司的制度处罚；领用的工具要每天按时归还仓库，不得以个人名义借给他人使用，若发现有未经公司同意私自出借公司工具给外单位使用的按公司管理制度进行处罚。
5.本制度从颁发之日起生效。
附件1：《工具报废申请表》
附件2：《工具领用、归还登记表》
二O一二年三月二十三日 1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。
在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。
用一些事情，总会看清一些人。
有时候觉得自己像个神经病。
既纠结了自己，又打扰了别人。
努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。
4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。
岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。
你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。
只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。