活动方案之党代会会务组工作方案

党代会会务组工作方案

【篇一：党代会实施方案】

关于召开xx第x次党代会的

实施意见

根据xx市党委组织部《关于认真做好x市、x党委换届选举工作的

意见》（x市党发?xxxx?x号）要求，团党委、纪委已任期届满，

按照《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经x党委会议研究，决定于xxxx年x月中下旬（具体日期另行

通知）召开中共xxx第x次党员代表大会。具体安排意见如下：

一、换届选举工作的指导思想和工作任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党十七届五中全会

和新疆工作座谈会精神为指针，以《中国共产党章程》和《中国共

产党基层组织选举工作暂行条例》及有关法律规定为依据，立足于

加强基层组织、提高执政能力、促进团村工作，坚持党的民主集中

制原则，充分发扬民主，全面贯彻干部“四化方针”和德才兼备原则。通过换届，选出坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领

导现代化建设能力的领导集体，建立起朝气蓬勃、奋发有为、精干

高效、创新务实的领导干部队伍，为推动实施“十二五”规划，带领

广大干群抢抓机遇，加快发展，为实现团场跨越式发展和长治久安

这一目标提供坚强的政

治、思想和组织保证。团党代会的主要任务：一是听取和审议xx党

委工作报告；二是听取xx纪委的工作报告；三是选举产生新一届中

共xx党的委员会和纪律检查委员会。

二、目标要求

1、选好领导班子。以选好配强xx党委书记为重点，着力选好配强

团党委领导班子，加强团党委班子建设，增强班子整体战斗力，进

一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。

2、加强基层组织。坚持发扬民主，尊重党员主体地位，落实党员知

情权、参与权、选择权、监督权，充分调动广大党员参与党内事务

的积极性和创造性。结合换届工作，完善相关工作机制，努力提升

团党委班子建设科学化水平。

3、激发队伍活力。在换届中创新干部选任方式，搭建干部成长平台，形成“有为有位”的良好氛围，鲜明崇尚实干的用人导向，健全完善

激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情，不断增强团党员干

部生机活力。

4、推动科学发展。广泛凝聚党员群众的智慧和力量，认真谋划团未

来发展思路，充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创

造性，形成推动科学发展的强大合力，实现xxx又好又快发展。

三、认真做好团党代表的选举工作

1、党代表的条件、名额和结构要求。

（1）代表名额分配

代表名额分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。原则上

第x次党员代表大会的代表名额不超过上次党代会的代表人数。业

技术人员、先进模范人物等基层一线代表比例应在上次党代表大会

的40%的基础上适当提高，妇女代表和少数民族代表所占比例一般

不少于团场妇女党员、少数民族党员占党员总数的比例；年龄在45

岁以下的代表一般不少于50％。

（2）党代表条件

①出席团党员代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，是共

产党员中的优秀分子。

②坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和

重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。拥护党的领导，认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神。

③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法规，有一定的政治理论

水平和议政、议事能力。

④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到

群众的拥护。

⑥组织纪律性强，顾全大局。

⑦坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举

单位党组织和党员意见，正确行使党员的民主权利。

⑧身体健康。

各党支部要对代表候选人进行全面考察，确保质量。预备党员、被

执纪执法部门立案审查和受留党查看处分且在留党查看期间的党员，不得作为党代表候选人。

（3）党员代表大会代表产生程序

各党支部要按照团党委分配的名额和有关要求，采取自下而上、自

上而下充分酝酿协商的原则推荐提名，充分听取党员群众、基层党

组织的意见和纪检有关部门的意见，确定代表候选人初步人选，代

表候选人初步人选要多于代表名额30%以上，选举单位对候选人初

步人选进行考察。选举单位召开党的委员全体会议根据考察和公示

情况，按照所分配代表名额和不少于21%的差额集体讨论决定代表

候选人预备人选名单.

xx党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和

结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单

位重新进行选举；代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代

表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。

四、党委委员、纪委委员职数、结构要求

坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，紧紧

围绕加快发展、富民强团的目标，以加强重要岗位干部管理、优化

领导班子结构、增强整体功能为重点，选好配强领导班子。

1、党委委员、纪委委员职数。xx党委委员职数xx名，常委职数x 名，设书记1名，副书记1名，xx纪律检查委员会委员职数为xx

名，常委职数为5名，设书记1名，副书记1名。

2、党委领导班子结构。注重发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备。新一届xx党委领导班子要形成以35至45岁干部为主体

的梯次配备，原则上应有1名35岁以下的干部。

要加大选拔优秀年轻干部力度，把那些忠诚党的事业、具有基层工

作经历、善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题

能力的年轻干部选拔上来，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。注

意选拔优秀女干部进入xx党委班子，xx党政领导班子至少配备1

名女干部。

五、xx党委换届工作主要程序和实施步骤

xx党代会共分四个阶段，即：筹备阶段、预备会议阶段、正式会议

阶段和第一次全体会议阶段。

（一）筹备阶段（2011年3月-5月底）

【篇二：会务组工作方案】

会务组分工及工作方案

一、工作目标及主要任务