信息报送制度及通知

合集下载

报送信息制度(集锦8篇)

报送信息制度（集锦8篇）报送信息制度第1篇一、学生日常情况信息报送的主要方式为班级每日填写《日常信息报表》，定期（每周一、四）报送至院学生工作办公室。

周一报表于每周一下午5：00之前报送，周四报表于每周四下午5：00之前报送。

二、信息报送工作由各班级主要学生干部承担，报送信息内容包括上课情况及晚间情况，各班级须对旷课和晚归、夜不归宿等违纪情况加强监督和管理，认真记录，及时上报。

三、报表上所反映的情况必须确保真实、可靠，凡有请假的需随报告单附上辅导员或班长签字同意的请假条。

如发现因学生干部失职导致信息失真的情况，学院将及时予以批评纠正；如因信息失真导致学生发生重大安全及违纪事件或延误对事件的处理，学生干部将受到相应的纪律处分。

四、报表由各年级于每月末汇总，填写《日常信息月度汇总表》，次月5日前报送至学院学生工作办公室。

凡月旷课累计达8学时的学生，学院将给予违纪黄牌警示；月累计达12学时者，将受到学院通报批评；月累计达15学时及以上或擅自离校3天以上者，按规定按照有关程序上报，给予纪律处分；对于多次旷课或夜不归宿的学生，须及时对违纪学生加强教育管理，情节严重者给予处分。

五、若发生突发性重大事件，如学生意外伤害事件、因学生纠纷引发的过激行为等，信息报送则采取急送急报，特事特报，务必保证快速、及时、准确，以便于学院迅速介入，及时处理，将影响和损失降至最低。

六、信息报送制度是学院了解学生遵守日常规范情况的重要途径，关系到全院学生的基础文明建设和行为规范教育，是学生安全、健康学习环境的重要保证，各年级、各班级务必高度重视，严格执行。

报送信息制度第2篇第一章总则第一条为了规范某供电分公司（以下简称公司）电力生产安全信息报送，明确报送的范围、程序、时限、内容和方式，及时掌握生产安全信息，有效应对电力安全突发事件，根据国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全信息报送和处置办法》、集团公司《陕西省地方电力（集团）有限公司生产安全信息报送管理办法》有关规定，制定本办法。

资料报送制度

资料报送制度篇一：信息报送工作制度信息报送工作制度为加强和规范我校各科室中心的信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我校在各项工作中的最新动态，为我校全面掌握工作进展，对重大问题作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。

一、各科室中心必须将报送信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向校外、校内报送有价值的工作进展信息。

二、各科室中心要指定一名人员承担信息报送工作，负责搜集和整理本科室中心的工作信息，经各科室中心负责人审核把关后及时上报。

三、信息中心负责收集各科室报送的各类信息，对其进行整理、筛选，将筛选后的信息报送分管领导审核把关，并按领导批示发布。

四、信息报送内容信息内容要与我校具体工作结合起来，注重反映本科室中心工作中的新动态、新成绩，为网站提供有价值的、深层次的信息。

上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，数字准确，减少空话、套话，要实事求是。

五、信息报送原则1、注重实效。

报送信息要注重实效性，要准确、及时地反映我校的工作动态和精神风貌。

2、严格质量。

报送信息必须实事求是，准确无误，言简意赅，文字通畅，确保稿件无需改动即能刊发。

3、严格审核。

报送信息、稿件须严格程序，认真审核。

六、信息报送任务各科室中心的工作信息由各科室中心实时更新，随报随送。

全年党校信息报送任务45篇（报送的信息为本科室内新动态、新成绩，其他信息报送可以奖励，不作为任务），信息工作目标任务分解如下：七、信息报送奖励措施由办公室牵头，信息中心协助，将信息及时上报作为年终考核的重要内容，信息在规定时间内报送到信息中心，但没有被发表的不奖励，可以作为年终考核参考。

信息报送奖励办法如下：报刊信息可以自行投稿，被采用后奖励办法等同同级网站信息奖励办法。

同一个信息内容采用只做最高奖励，不累计奖励，奖励情况按月兑现，每年评选一次校内信息工作先进个人及优秀稿件并给予奖励。

（注：投稿网站为各级政府网站、各级先锋网站、各级党校网站）八、信息通报考核1、各科室中心负责人是第一责任人，对本科室中心信息报送工作负主要责任。

关于报送XX信息的通知模板

关于报送XX信息的通知模板【公司名称】
【日期】
关于报送XX信息的通知
各部门：
根据公司相关规定和要求，在此通知各部门，报送XX信息的细节如下：
一、报送内容及要求：
请各部门按照以下要求准备和报送相关XX信息：
1. 报送内容：（详细描述报送内容及格式要求）
2. 报送时间：（设定报送的截止日期和时间）
3. 报送方式：（明确报送的方式，如电子邮件、纸质材料、在线系统等）
4. 报送责任人：（指定负责报送的具体人员姓名及联系方式）
二、报送流程及注意事项：
1. 报送流程：（按步骤描述报送流程，包括内部审批、核对、汇总等环节）
2. 注意事项：（列出可能需要注意的事项，如报送截止时间、数据准确性、机密性等）
三、其他事项：
如有其他事项需要说明，请在此部分进行描述。

请各部门严格按照以上要求和流程，准备并报送相关XX信息。

如有任何问题或困难，请及时与本部门联系，以便我们协助解决。

此致
【公司名称】
【签发人姓名】
【职位】
【联系电话】。

信息报送工作制度（4篇）

信息报送工作制度第一章总则第一条为规范和加强信息报送工作、提高信息报送的质量和效率，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有需要进行信息报送的机构和人员。

第三条信息报送工作是指将相关信息及时准确地报送到指定的接收单位，包括书面报送和电子报送。

第四条信息报送工作应该遵循以下原则：（一）准确性原则：信息报送应当准确无误，确保信息的真实性和完整性。

（二）及时性原则：信息报送应当及时进行，确保信息能够及时传达到接收单位。

（三）保密性原则：信息报送应当严格保守秘密，不得泄露涉密信息。

（四）规范性原则：信息报送应当按照统一的规范和标准进行，确保信息的一致性和可比性。

第五条信息报送工作应当建立健全相应的制度和流程，明确各级责任和权限。

第六条信息报送工作应当通过现代化的信息技术手段进行，提高报送的效率和便捷性。

第七条信息报送工作应当进行监督和评估，及时发现和解决问题，推动工作的改进和提升。

第二章信息报送流程第八条信息报送工作应当按照以下流程进行：（一）确定报送内容和接收单位：报送单位应当确定需要报送的信息内容和接收单位，并明确报送的目的和要求。

（二）信息整理和准备：报送单位应当按照一定的要求和标准，对需要报送的信息进行整理和准备，确保信息的准确性和完整性。

（三）报送方式和途径：报送单位应当根据具体情况，选择适当的报送方式和途径，包括书面报送和电子报送等。

（四）报送审核和签发：报送单位应当对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和合规性，并由负责人进行签发。

（五）报送传递和回执：报送单位应当将报送的信息传递到指定的接收单位，并及时获取报送回执。

（六）报送跟踪和反馈：报送单位应当对报送的信息进行跟踪和反馈，确保接收单位及时收到并处理报送的信息。

（七）报送归档和备份：报送单位应当将报送的信息进行归档和备份，确保信息的安全和可查找性。

第九条各级机构和部门应当根据实际需要，制定相应的信息报送流程和操作规范，确保信息报送的顺畅和高效。

关于报送规章制度的通知

关于报送规章制度的通知
为了规范和加强管理工作，提高工作效率，保障员工的权益和利益，特制定了《报送规章制度》，现将该制度内容通知如下：
一、报送规章制度的目的：
1.规范报送流程，提高工作效率；
2.保障各部门的信息安全，避免泄漏风险；
3.对报送事项进行及时跟踪和反馈，确保工作圆满完成；
二、报送规章制度的适用范围：
本制度适用于公司各部门、各级员工，包括但不限于行政部门、人力资源部门、财务部门等。

三、报送规章制度的具体要求：
1.报送内容应真实可靠，不得故意虚报或隐瞒重要信息；
2.报送流程应严格按照规定步骤操作，确保报送材料的完整性和准确性；
3.报送材料应保密，不得私自外传或泄露；
4.报送事项应及时办理和跟踪，确保圆满完成。

四、报送规章制度的执行和监督：
1.各部门应指定专人负责报送事项，严格按照规章制度执行；
2.每月对报送情况进行检查和总结，发现问题及时整改和解决；
3.对于违反规章制度的行为，将进行严肃处理和追责。

以上内容仅为本制度的简要通知，具体详细内容请查看公司《报送规章制度》全文，如有任何疑问或意见，请及时反馈给部门负责人。

谨此通知。

公司管理部
日期：20XX年XX月XX日。

信息报送工作制度

信息报送工作制度一、目的和意义信息报送工作制度的制定是为了规范、规范化信息报送工作，提高工作效率，避免信息传递中的错误、延误和遗漏，保证及时、准确的收集和处理各类信息。

通过制度化的信息报送工作，能够促进组织内部的知识共享、情报分析以及决策的科学性和准确性，提高组织的反应能力和竞争力。

二、适用范围本制度适用于企业、机关、单位等组织内部的所有部门和岗位。

三、基本原则1.主动报送原则：各部门要根据职责和工作需要，主动及时地向上级部门、其他部门和有关单位报送相关信息。

2.准确报送原则：报送的信息要准确、真实、完整，不得故意隐瞒或失实。

3.时效性原则：信息报送要及时，在规定的时间内完成上级要求的报送任务。

4.保密原则：报送的信息要严格保密，不得向未授权的人员或单位泄露。

5.规范化原则：信息报送要按照规定的格式和程序进行，不得随意改动。

四、信息报送的程序与要求1.报送内容（1）日常工作报告：各部门要按照规定的时间、格式和内容向上级部门报送日常工作报告，包括工作进展、存在的问题和下一阶段的工作计划。

（2）重要决策信息：各部门要及时向上级部门报送涉及重大决策的信息，包括决策的依据、影响因素、实施进度和效果等。

（3）重要会议信息：各部门要向上级部门报送重要会议的召开时间、地点、议题和决议等信息。

（4）突发事件报告：各部门要立即向上级部门报送重大突发事件的情况和采取的应对措施。

（5）其他相关信息：根据需要，上级部门可要求下级部门报送其他相关的信息。

2.报送程序（1）信息报送发起：上级部门根据需要或工作安排，向下级部门发送信息报送的通知，确保报送的信息能够及时准确地传递到指定的人员和部门。

（2）信息报送准备：下级部门按照要求收集、整理和汇总报送的信息，确保报送的信息准确、完整。

（4）信息报送传递：下级部门通过邮件、公函、会议等途径向上级部门报送信息，确保信息的及时传递。

（5）信息反馈与确认：上级部门收到报送的信息后，及时进行反馈和确认，如有问题或需补充，要及时与下级部门沟通。

幼儿园信息报送制度范本（4篇）

幼儿园信息报送制度范本一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，家长和社会大众对幼儿园的关注日益增加。

为了确保幼儿园的运行与管理更加规范和透明，提高幼儿园的质量和服务水平，制定一套科学合理的信息报送制度是非常必要的。

二、目的和意义1. 统计数据：通过信息报送制度，能够及时了解幼儿园的招生情况、教师队伍概况、办学条件等关键信息，为政府部门和家长提供准确的统计数据。

2. 监督管理：信息报送制度能够使幼儿园管理更加透明化和规范化，方便相关部门对幼儿园的运行情况进行监督和管理。

3. 提高质量：通过信息报送制度，幼儿园可以及时反馈教师培训、课程设置等方面的信息，以便及时调整和提高教育质量。

三、信息报送范围和内容1. 招生情况报送：每年幼儿园需报送招生计划、招生简章、招生录取名单和招生情况统计表等资料，以供家长及社会大众参考和了解。

2. 教师队伍报送：幼儿园需报送教师任职资格证书、教师简历、教师培训证明材料等信息，以确保教师队伍的质量和专业能力。

3. 办学条件报送：幼儿园需报送办学条件的相关证明和资料，包括办学许可证、卫生许可证、消防安全证等，并定期进行更新。

4. 学生档案报送：幼儿园需报送学生档案，包括学生基本信息、体检报告、家庭住址、家庭电话等内容，以便家长和幼儿园能够及时联系。

四、信息报送方式和频率1. 报送方式：幼儿园需通过纸质文档和电子邮件的形式将相关信息报送给有关部门，并保留抄送邮件的相关记录。

2. 报送频率：幼儿园需按照政府部门规定的时间节点和要求进行信息报送，确保报送的及时性和准确性。

五、信息报送责任和监督1. 幼儿园负责人：负责组织和协调幼儿园的信息报送工作，保证报送的资料完整、准确和及时。

2. 相关部门：对幼儿园的信息报送进行监督和审核，确保报送的质量和规范。

3. 家长和社会大众：对幼儿园的信息报送进行监督和反馈，及时提出意见和建议，促进幼儿园的改进和发展。

六、信息报送制度的效益1. 增加透明度：通过信息报送制度，使幼儿园的运行情况和管理流程变得更加透明和规范，提高社会公众对幼儿园的了解和认可度。

信息报送制度公文范文模板

文件编号：[编号]发文日期：[发文日期]紧急程度：紧急保密等级：内部资料标题：关于建立信息报送制度的通知各位领导、各位同事：为了加强我单位的信息交流与沟通，提高工作效率，确保各项工作的顺利推进，根据实际情况，特制定本信息报送制度。

请各位领导和同事认真遵守，共同维护我单位的信息秩序。

一、信息报送范围与内容1. 报送范围：本制度适用于我单位内部所有部门和员工。

2. 报送内容：包括日常工作动态、重要事件及突发事件、工作成果与经验、问题与建议等。

具体分为以下几类：（1）综合类：包括单位新闻、重要活动、荣誉表彰等。

（2）业务类：包括各部门职责范围内的日常工作、项目进展、业务数据等。

（3）问题类：包括工作中遇到的问题、困难、需求等。

（4）建议类：包括对单位各项工作提出的改进建议和创新思路。

二、信息报送渠道与时间1. 报送渠道：设立单位内部信息报送邮箱，各部门负责人每月将本部门信息汇总后，报送至综合办公室。

2. 报送时间：每月5日前，各部门需将上个月的信息整理完毕，报送至综合办公室。

紧急信息即时报送。

三、信息报送要求与格式1. 报送要求：（1）内容真实、准确、完整，不得虚构、夸大或隐瞒。

（2）文字简练、条理清晰、逻辑严密。

（3）注重信息的可读性和实用性，避免空洞、重复、无关紧要的内容。

2. 报送格式：（1）标题：简洁明了地概括信息主题。

（2）正文：分段落阐述，每段落不超过200字。

（3）附件：如有相关数据、图片等材料，需附在报送邮件中。

四、信息处理与反馈1. 综合办公室负责对收到的信息进行分类、整理、筛选，形成单位内部信息简报，分发至各部门。

2. 对涉及重要决策的信息，综合办公室需提交至领导班子会议讨论，并根据会议决定进行处理。

3. 对提出的建议和问题，相关部门需及时回应，并提出解决方案和改进措施。

五、考核与奖惩1. 综合办公室对各部门的信息报送情况进行定期考核，考核结果纳入部门年度绩效考核。

2. 对信息报送工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

关于加强政务信息报送及管理工作的通知

关于加强政务信息报送及管理工作的通知
为进一步推动我局政务信息工作规范化、制度化建设，加强事件信息报送工作，切实提高我局对突发事件的应急处置能力，现对加强政务信息报送管理工作有关事宜要求如下：
1、机关各科室、路政大队、路安公司、物业公司，必须每月底将本部门开展工作的新思路、新举措、新经验，重要工作的贯彻落实情况，以书面形式上报局办公室。

报送的政务信息要求数据准确，情况真实全面，能够反映工作落实情况及工作中的思路、做法、经验。

坚决杜绝重复利用以前的消息，修改数据之后报送这样的情况发生，如果发生这种情况，将对消息报送人予以全局通报批评。

2、突发事件要随事件发生立即上报局办公室及局领导，报送以书面报告为主，情况特别紧急时，可先电话初报，再书面报告。

已经发生突发事件的报告，最迟不得超过事件发生后1小时。

各部门在向上级主管部门报告和向社会发布特别重大、重大、较大突发公共事件信息前，必须核实准确，经局领导审阅后，再上报或发布，坚决杜绝应急信息误报和不经局领导审阅，擅自越级上报现象。

3、各部门对外投稿，需通过局办公室审核。

重要事件对外投稿，需经局领导审阅后方可投稿。

4、局办公室每月对各部门上报政务信息情况进行通报，政务信息报送工作将纳入年度管理百分制考核，对不按照工作要求和时限报送的部门，县局将给予考核扣分和通报批评。

4、为便于局办公室随时给局领导上报全局最新工作情况，为局领导科学决策、指导工作提供有效的信息服务，各部门组织的各种重要会议、活动，需通知局办公室派人参加。

公安县公路管理局
二○一○年八月十二日。

关于建立新闻信息报送制度的通知

关于建立新闻信息报送制度的通知各科室：为进一步加强我院新闻宣传工作，提升我院品牌影响力，推动医院更好更快发展，经医院相关部门研究，现建立新闻信息报送制度。

有关事宜通知如下：一、新闻信息报送内容凡是能体现我院在医疗技术、护理服务、医德医风、方便患者就诊等方面取得成绩的内容,均可以作为新闻信息报送。

上报信息要求真实客观、事实清楚。

其中内科系统、外科系统、妇产科、急诊科每月至少报送信息两篇，其他科室至少报送一篇。

遇有重要新闻价值的事件随时报送。

二、报送方式新闻信息线索可通过邮箱（xck@）或电话报送宣传科。

新闻线索公开报送电话：三、报送责任人各科室主任、护士长作为新闻宣传的第一责任人，负责贯彻落实医院新闻宣传工作部署。

科室通讯员由科室内责任心强、文字写作能力较好的职工担任，具体负责报送信息、提供新闻线索、更新医院网站等工作。

通讯员名单见附件。

四、激励措施1、参与新闻信息报送的个人，根据《青岛市第三人民医院新闻信息奖励办法》予以奖励。

宣传科每月对科室提报情况进行汇总，每季度根据通讯员工作情况评选出“新闻信息之星”在全院通报，每季度对通讯员进行培训提高其业务水平。

2、通讯员是打造医院品牌的重要力量，各科室要对其工作提供必要的支持。

对于信息报送及时、网站内容新鲜、促进科室建设成效显著的通讯员，科室在表彰奖励、评优考核等方面应予以重点考虑。

3、对于不及时上报信息、虚报、误报或者贻误新闻信息、网站内容陈旧的科室，医院将对科室责任人和通讯员进行全院通报，并追究相应责任。

附件：1.医院新闻信息奖励办法2．医院新闻信息通讯员名单二○一一年十二月。

2024年突发事件信息报送制度范例（四篇）

2024年突发事件信息报送制度范例____信息直报制度的实施，对于简化____信息报告流程、减少中间环节，确保及时获取____信息，迅速响应并有效化解潜在风险，从而最大限度地减轻____对人民生命财产安全的损害，具有极其重要的意义。

一、关于信息直报的时限要求对于纳入直报范围的____信息，事发地乡镇政府应立即向县政府、市政府报告，且报告时间不得迟于事发后____小时。

若因特殊原因确实难以在事发后____小时内提交报告的，应在接收到____信息后立即进行初步报告，并在后续报告中详细说明延误原因。

在特殊紧急情况下，若无法及时提交书面报告，可先通过电话报告，随后再补交书面报告。

二、关于信息直报的范围界定信息直报范围主要包括：特别重大、重大____的首次报告信息；事件本身具有敏感性或发生在敏感地区、敏感时间，且有可能演变为特别重大、重大____的首次报告信息；以及影响范围较大的____的首次报告信息。

对于不属于直报范围的突发公共事件信息，应严格遵循本制度第四条的相关规定进行报告。

三、关于信息直报的方式与渠道市应急管理办公室(市政府值班室)及县应急管理办公室(县政府值班室)负责接收和处理____信息的报告工作。

各乡镇、各部门可通过电话、传真、网络等多种方式，向县应急办、市应急办提交____信息报告。

信息报告的格式需严格按照《永福县突发公共事件信息报告表》的要求进行填写。

四、关于信息首报与续报的内容要求信息直报采用“首报事件，续报详情”的原则。

首报信息应包含____的发生时间、地点、事件性质、可能造成的伤亡和影响情况等基本要素。

续报信息则需进一步提供事发单位或事发地的详细情况、事件起因和性质、基本过程、影响范围、发展趋势、处置进展、请求事项及工作建议等内容。

续报工作可根据实际情况多次进行。

五、关于____信息报送责任制____发生地政府作为信息报告的责任主体，需承担主要的信息首报任务。

____发生单位有责任及时向____及上级业务主管部门报告相关信息。

关于进一步规范信息报送工作的通知

关于进一步规范信息报送工作的通知为充分发挥信息工作的重要作用，进一步提高信息服务效率和质量，确保区委、区政府及时把握全局、科学决策，指导各项工作。

根据中央和省、市有关规定，现就进一步规范全区信息报送工作的有关要求通知如下。

一、进一步明确信息报送内容和载体1、日常信息报送。

主要包括：①各街道各部门贯彻落实区委、区政府总体工作思路的新举措、新亮点；②各单位每月重要工作动态及下月工作要点；③重点项目、重点片区的推进情况；④区委、区政府需要重点了解的全区经济社会发展情况；⑤各单位重点工作、重大事项的预测、预警信息；⑥其它需要提报的重要情况。

2、重要紧急信息报送。

主要是各类稳定突发事件、重要社会动态、紧急灾情疫情、重特大安全事故以及其他重要情况的信息。

信息刊发的主要载体包括：①《今日信息》。

每天一期，内容侧重于全区经济社会发展的最新重要动态，以及各地科学发展的创新经验，主要报送区委常委、区人大、政协主要领导同志。

②《区情信息》。

定期编发各街道、各部门及各基层单位的工作亮点和经验做法，发各级各部门交流参考。

③《信息专报》。

及时呈报重要紧急信息，不定期呈报高质量的信息调研报告和有关重点工作的具体问题建议，视情况专门报送区委领导同志。

二、进一步增强信息报送的时效性对全区重要会议、重要决策及重点工作的贯彻落实情况，应于一周内报送落实情况；各单位工作的新思路、新举措、新突破，重点项目的最新进展情况报送时限不能超过5天；每月工作动态和下月工作要点在月底最后一天前报送；各类经济运行情况、就业保障情况、安全稳定情况要在统计数字确定的当天及时报送；重要紧急信息要在第一时间报送区委办公室、区政府办公室值班室和信息科，首报时间不得晚于事发后1小时。

三、进一步提高报送信息质量水平要紧紧围绕区委、区政府总体工作思路，立足本单位实际，突出“短、快、新、深”的特点，及时上报工作动态；要特别注重挖掘调研信息，着重在典型性、综合性、前瞻性、实效性上下功夫，做到有情况、有分析、有措施；要高度重视重要紧急信息的报送，确保第一时间报告有关情况；要处理好报喜与报忧的关系，既汇报成绩，又如实反映困难问题，为区委、区政府科学决策提供真实依据。

幼儿园信息报送制度（3篇）

幼儿园信息报送制度为贯彻市教体局安全信息和事故报送制度，加强安全监管，严格安全事故信息管理，及时、妥善地处置学校突发安全事故，特制定本制度。

一、报告范围1、学校各类安全工作情况，按月进行专项统计记录，并据此形成专项报告。

学校安全隐患每月应组织安全检查，填写学校安全工作检查表，存在安全隐患的，应在对应项目中，填写清楚安全隐患的内容、采取措施并由办公室向上级有关部门报告。

2、外出和大型集体活动报告制度：学校组织外出和大型集体活动，应提前一周写出安全保障措施(预案)报教务处备案，说明负责人、事由、路线、交通工具等重要事项。

并由相关组织科室向教体局教育科审批。

3、安全稳定信息月报制度：要采取积极措施，缓解调处各类矛盾，有效预防和妥善处置群体性事件，要有专人负责相关信息的收集和填报，及时了解学校内教师、学生可能产生影响稳定的信息，对排查出的可能影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷和不稳定问题，要及时落实调处，并按要求及时上报，对可能引发重大纠纷、造成重大影响社会稳定的由总务处即查即报。

4、重大事件即发即报制度：对突发事件出现伤亡的、盗窃案值达____元的事件实行即发即报制度，发现事件第一人有义务及时向学校负责人报告，并于____小时以内由办公室书面报告上级有关部门。

发生消防、交通、公共卫生、人身意外、群体伤害事故以及涉及刑事案件等，必须在____小时内上报，必要时根据事态发展实行滚动报告。

二、报告规程1、学校安全稳定及月专项安全检查统计报告由学校办公室负责。

2、突发事件发现第一人即为第一责任人，有义务向每天值班人员报告所发现的事件经过。

2、值班人员接到报告后应及时向园长报告，并了解事件经过、原因以及所引起的危害。

3、学校相关处室在了解事件后应在第一时间写出详细报告或信息报园长审批，在征求园长意见后决定是否上报，并由学校办公室向上报告。

4、重特大安全事故发生后可越级上报、审批。

三、信息报送原则1、迅速：发生重特大安全事故时，最先发现或接到报告的学校和个人应在第一时间内向主管领导报告，不得延报。

团发6号-关于建立高校共青团、学生会信息报送制度的通知

关于建立高校共青团、学生会信息报送制度的通知各学院团委、学生分会：为了及时了解和掌握学生动态，充分发挥共青团、学生会联系青年大学生的桥梁和纽带作用，进一步加强思想政治工作的针对性、科学性和有效性，强化信息职能，提高工作水平，促进信息报送工作规范化、制度化、科学化，更好地为我校党政科学决策提供及时、准确、有效服务，校团委、校学生会决定建立信息报送制度。

现将有关事项通知如下：一、基本任务团学系统信息报送工作要全面反映各学院在贯彻执行校党委、校行政、团省委、校团委、校学生会的重大决策、重要工作部署过程中的主要情况和问题；本单位共青团、学生会组织在政治思想教育、科技创新、社会实践、校园文化建设等项工作中的新进展以及新举措、新情况、新问题；青年学生对国内、国际重大政治、经济活动的思想动态和带有苗头性、倾向性、典型性的问题；突发事件、重大事故和一些需要引起党政领导、上级领导机关重视的问题。

二、工作原则1.坚持真实性原则。

信息报送工作要客观地、实事求是地反映各单位的工作情况和师生员工的思想状况。

各信息通讯员在搜集、报送信息过程中，要严把真实关，如实反映事情发生的原因、经过和结果，切忌主观臆断。

各信息通讯员报送的信息，均须经本单位团委负责信息工作的同志的审定。

2.坚持针对性原则。

各信息通讯员在信息报送工作中，要紧紧围绕党政的工作中心和重点，结合校团委提供的信息需求要点，有的放矢地进行信息的搜集和报送，增强信息服务的有效性。

3.坚持时效性原则。

各信息联络点和信息员要及时发现、搜集并报送本单位在工作中的新情况、新经验、新问题以及师生员工的思想动态、呼声、反映，使信息搜集报送高效化。

切忌因工作拖拉，失掉搜集、报送有价值信息的时机。

4.坚持准确性原则。

各信息通讯员在信息工作过程中，要力求信息内容的准确，即观点准确、事例准确、概念准确、引文准确、时间和数字准确。

对于情况不明或无法确定其准确性的信息不能草率报送。

5.坚持全面性原则。

信息报送制度及流程

信息报送制度及流程一、报送内容报送内容是指需要上报的信息内容，一般包括但不限于以下几类：1.业务数据：包括销售数据、生产数据、财务数据等。

2.项目进展：包括市场调研、产品研发、市场推广等项目的进展情况。

3.决策报告：包括市场分析报告、竞争对手分析报告、产品推广方案等。

4.风险预警：包括涉及公司利益的重要预警信息。

二、报送对象报送对象是指需要将信息报送给哪些人或部门。

根据具体情况，可以将报送对象分为内部报送对象和外部报送对象。

1.内部报送对象：通常包括上级领导、同级领导、下级部门等。

2.外部报送对象：通常包括监管机构、股东、合作伙伴等。

三、报送方式报送方式是指信息报送的具体形式，可以根据不同的情况选择适合的方式：1.书面报送：通过报告、备忘录、邮件等书面形式将信息报送给相关部门或人员。

四、报送周期报送周期是指信息报送的频率和时间间隔。

根据信息的重要性和紧急程度，可以设定不同的报送周期，如每日报送、每周报送、每月报送等。

五、报送格式报送格式是指信息报送的规范格式。

为了保证信息的准确性和易读性，可以设定统一的报告模板和相关填写要求。

信息报送流程如下：1.收集信息：各部门根据工作实际，按照规定的报送内容收集相关信息。

2.整理汇总：将收集到的信息进行整理，确保数据的准确性和完整性。

3.编写报告：根据规定的报送格式，编写相应的报告或备忘录。

4.审核审批：报告的编写者应对报告进行审核，确保报告内容的准确性和符合要求。

然后将报告交给相关领导进行审批。

5.报送通知：将审批通过的报告通过书面形式或口头形式通知相关部门或人员。

6.报送执行：根据报送通知的要求，及时将报告传达给报送对象。

7.反馈意见：报送对象接收到报告后，可以及时提出宝贵意见或建议。

8.维护归档：对已报送的信息进行维护和归档，作为参考和备查。

以上就是信息报送制度及流程的相关内容。

通过制定和执行信息报送制度，可以有效地管理信息，保证信息的准确性和及时性，提高组织的协同和决策效率。

信息报送工作制度范本(四篇)

信息报送工作制度范本第一章总则第一条、为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我所实际，特制定本工作制度。

第二章____机构及其职责第二条、我所信息工作由所长直接领导，归口综合办统一____管理，综合办综合协调指导我所的信息工作。

第三条、信息工作的主要职责：(一)按照____高速集团及____中心的相关要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并____实施。

(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

(三)结合中心工作、领导和群众关心的问题，____开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

(四)负责工作简报的撰写、编辑、报送工作。

(五)及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各站各部门。

第四条、各站要明确____名工作人员为信息员，从事具体信息工作。

第五条、各乡镇信息员的工作职责：(一)根据信息工作要求，结合所站实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月定期向管理中心工作信息。

(二)根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每月至少报送有价值的综合信息____篇。

(三)负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第三章信息采集范围第六条、我所收集和报送信息的主要内容包括：(一)党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

(二)本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

(三)本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

(四)改革发展举措在本单位员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。

(五)本单位负责人关于改进所站工作的新思路、合理化建议，本单位推进工作的新举措以及专项工作报告。

信息报送工作制度六范本

信息报送工作制度六范本一、目的和依据为规范信息报送工作，提高工作效率和质量，加强信息管理，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部各部门、岗位的信息报送工作。

三、基本流程1.信息报送发起（1）根据岗位职责，确定信息报送的内容、形式和截止日期。

（2）向相关部门或人员发出信息报送通知。

（3）确保发出的通知明确、准确，包含报送内容、截止日期以及相关要求。

2.信息报送准备（1）按照要求，准备好信息报送的相关材料、数据和文档。

（2）确保信息的准确性和完整性，包括核对数据、校对文档等工作。

3.信息报送提交（1）按照约定的截止日期前，将报送材料提交给相关部门或人员。

（2）如有特殊情况无法按时提交，应提前向相关部门或人员请假或申请延期。

4.信息报送审核（1）被报送部门或人员收到报送材料后，进行审核。

（2）审核内容包括：报送内容是否完整、准确；报送材料是否符合要求等。

（3）审核结果分为通过和不通过两种情况，如不通过，需向报送人说明原因，并要求补充或更正报送材料。

5.信息报送反馈（1）审核通过的报送材料，被报送部门或人员在规定时间内向报送人反馈审核结果。

（2）反馈内容包括：审核结果、意见和建议等。

四、责任和义务1.信息报送人的责任和义务：（1）按时准备和报送信息报告。

（2）确保报送内容的准确性、完整性。

（3）配合被报送部门或人员的审核工作。

（4）对审核结果做出必要的调整和改进。

2.被报送部门或人员的责任和义务：（1）按时收到、审核和反馈报送材料。

（2）认真核对报送内容的准确性和完整性。

（3）及时向报送人说明审核结果，提供意见和建议。

五、监督和管理1.上级部门对下级部门的信息报送工作进行监督和管理。

2.对于信息报送工作不到位、存在问题或违反规定的情况，要及时予以纠正和整改。

3.定期进行信息报送工作的评估和考核，促进工作质量的提高。

六、附则本制度由公司信息管理部负责解释和修订。

对于特殊情况，可以根据具体情况进行调整或变更。

重大紧急信息报送工作制度三篇

重大紧急信息报送工作制度三篇重大紧急信息报送工作制度一篇为加强扶贫系统信息报送工作，精确、刚好、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。

一、信息报送的管理综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作安排，做好信息的采集、筛选、编排和发送。

各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，刚好向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。

向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。

未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。

如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。

州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。

二、信息采集的范围（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实状况。

（二）脱贫攻坚重要工作进展状况及在体制改革中存在的问题以及所实行的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题探讨材料和综合统计数据。

（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成果和阅历。

（四）调研中发觉的重要状况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。

（五）各条线、各直属单位发生的重要状况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查探讨时所作的重要指示等。

（六）须要报知的其他重要信息。

三、信息报送要求（一）信息报送要求简洁精练。

信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关切的热点、难点问题，避开报送内容一般化的信息。

（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。

即信息（要有新状况、新内容，）内容真实，题材新奇，传送快捷，文字精练。

重大事务、重要状况须在第一时间内紧急报送。

四、信息报送的程序（一）各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。

（二）综合科负责对各科室、相关单位供应的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。

关于进一步做好信息报送工作的通知

关于进一步做好信息报送工作的通知关于进一步做好信息报送工作的通知各部室、各单位：为进一步提高企业信息服务水平，推进XX集团信息工作制度化、规范化和科学化，更好地发挥参谋助手作用，XX 集团党政办公室将切实加强信息的采集、编发、上报和通报力度。

现就进一步加强和规范信息报送工作有关事项通知如下：一、明确信息报送内容（一）周工作完成情况及下周工作计划各部室、各单位要认真做好本单位周工作动态信息的汇总整理和上报工作，以周为节点，对已完成的工作事项做简要概括并说明情况；对未完成和正在继续的工作要简要说明工作进度和拟进行事项情况。

集团督察组将以上报内容为依据，定期或不定期考核各部室、各单位工作完成情况。

（二）重大项目进展情况各部门、单位对涉及重点项目建设及阶段性重点工作进展情况的，要做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。

1．项目前期策划情况，包括项目名称、项目单位、建设规模、总投资、开工时间等内容；2．项目开工进展情况，包括工程进度、需要解决的主要问题等内容。

（三）对外合作开展情况各单位应及时上报本单位有意向性的对外合作情况，要做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。

1．计划签约意向性合作内容、合作主体、合作方式等；2．正式签约内容与计划签约内容有无变化，签约时间、签约后下一步工作安排等；3．签约后按月报送合作的进展情况以及存在和需要解决的疑难问题，积极促进对外合作。

（四）各单位重大事项变更情况各单位要及时上报重大事项的变更情况。

1．涉及单位性质变更，如名称更换、迁移地址的变更情况；2．涉及单位合并或者分离、及隶属关系、股权比例、公司章程等重大事项的变更情况。

（五）经营、安全分析报告等各经营单位应及时上报每月、每季度经营分析报告，各管理单位应及时上报每月、每季度安全分析报告，尤其是在旅游事业的转型阶段，以便集团参考，做出更科学的决策。

主要有以下要求：1．经营分析报告，内容涉及各单位财务状况和经营状况的信息。

关于进一步健全完善信息报送工作机制的通知

关于进一步健全完善信息报送工作机制的通知各位部门负责人：为进一步健全完善信息报送工作机制，提高信息报送的质量和效率，加强部门之间的沟通协作，经研究决定对信息报送工作进行调整并发出本通知。

一、明确报送内容和形式1.各部门报送的信息内容应准确、完整、准时。

报送内容包括但不限于部门工作进展、突发事件处理情况、重要决策等。

报送的形式可以是书面报告、电子邮件、会议汇报等方式，具体根据不同的情况选用。

2.重要信息的报送应及时进行，并在报送前进行必要的审核和汇总。

每个部门应设立一个信息报送负责人，负责汇总和审核本部门的信息，并确保信息的准确性和及时性。

二、明确报送时间和频次1.各部门应根据实际工作需要，制定信息报送的时间表和频次。

一般情况下，信息报送的频次为每周一次，但在特殊情况下，可根据需要适时调整。

2.信息报送的时间不得延迟，每个部门应确保在规定的时间内完成报送工作。

如有特殊情况需要推迟报送时间，应提前向上级部门说明理由，并获得批准。

三、加强报送信息的质量管理1.各个部门应建立完善的信息报送质量管理制度，确保报送的信息真实、准确、合规。

报送的信息应经过审核，并留下相应的审核记录。

2.各个部门应加强对报送信息的保存和管理，建立信息档案，以备后续的查阅和使用。

对于重要的信息，应做好备份工作，确保信息的安全性。

四、加强部门之间的沟通协作1.各个部门应加强沟通，确保信息的流通畅通，及时互通信息。

有需要时，部门之间可以召开会议，进行面对面的交流和沟通。

2.各个部门应尊重和倾听其他部门的意见和建议，积极参与信息报送工作，共同提高信息报送的质量和效率。

请各位部门负责人认真贯彻执行本通知，加强对信息报送工作的重视和管理，确保信息的质量和准确性。

如有需要，可以随时与本部门联系。

特此通知。

XXX部门日期尊敬的各位部门负责人：针对进一步健全完善信息报送工作机制的通知，我将进一步阐述一些相关内容。

为了提高信息报送的质量和效率，我们必须重视报送内容的准确性和及时性。