关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案
关于开展创建模范机关活动的实施方案
关于开展创建模范机关活动的实施方案为了贯彻落实、十八届三中、四中全会和的系列讲话精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，推进创模工作常态化，我们制定了创建模范机关活动实施方案。
一、认识创建模范机关活动的重要意义1.统一思想认识创建模范机关活动是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是贯彻精神和落实中央“八项规定”及县委《实施办法》的重要措施。
同时，它也是建设“富裕、民生、生态、文化、和谐”的幸福绥德的重要保障，是我县率先建成全面小康社会相适应而配套实施的一项长期的干部作风建设系统工程。
我们要通过组织专题会议、创办研究园地和利用新闻媒体等方式，加强对创建活动的宣传，让全体干部职工深刻领会开展创建模范机关活动的重要性和必要性。
通过大力开展创建活动，我们还可以解决单位制度建设和管理方面存在的不足问题，进一步提高科学管理水平和为民服务能力。
2.明确目标任务我们要以精神和科学发展观为指导，以创建科学管理、勤政廉洁、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化“为民、务实、清廉”教育活动为动力，以建设勤政、廉洁、研究、法治、文明、和谐单位为主要内容。
指导干部理论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新，真抓实干、务求实效；保持勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；遵守局、令行禁止；坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政。
我们还要加强道德修养，生活正派、情趣健康的“八个模范”。
二、全面开展模范机关创建活动我们要突出重点，抓住关键，全面开展模范机关创建活动。
具体措施包括：1.加强组织领导，明确责任分工，确保创建活动顺利开展。
2.制定详细的工作计划和方案，明确创建活动的时间表和路线图。
3.深入开展调研和自查自纠，找出存在的问题和不足，及时整改。
4.加强制度建设，完善各项管理制度，提高管理水平。
5.加强干部队伍建设，加强干部培训和管理，提高干部素质。
疆南县深入开展创先争优活动汇报(2012年6月最新版)
疆南县深入开展“创先争优”活动情况汇报疆南县“创先争优”领导小组办公室（2012年6月2日）2010年6月以来，疆南县各级党组织认真贯彻中央、自治区的部署，紧紧围绕“建设疆南作表率，科学跨越争先锋”这一主题，按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标要求，抓住“强化党员党性观念，承诺为民办实事”这两个关键，突出提高机关服务效能和窗口单位创先争优两个重点，不断丰富活动载体，改进工作方式，在xxx个基层党组织xxxxx名党员中扎实开展了“创先争优”活动。
通过活动开展，把组织争先进、党员创优秀的热情引导到加快建设富裕文明疆南的实际行动上来，有力推动了疆南跨越式发展和社会长治久安。
一、主要做法（一）加强组织领导，明确目标任务。
成立领导小组和办公室，制定工作计划和实施方案，多次召集会议研究部署创先争优活动，提出“用2年半的时间争创先进县（市）党委，创建x个自治区级先进基层党组织、x个地区级先进基层党组织，选树推荐xx名自治区、地区“优秀共产党员”的总目标。
结合帮扶联系点，为xx名县级领导干部分别确定1个乡镇（街道）、1个部门（企业）、1个村（社区）党组织为创先争优活动联系点，定期进点调研并督导工作。
制定完善了创先争优例会、协调会、定期督查通报等制度和考核办法，将活动开展情况作为党组织书记党建述职的重要内容和领导干部考核评优的重要依据。
（二）加强宣传推介，营造浓厚氛围。
制定了《创先争优活动宣传工作方案》，全方位、分步骤地抓好宣传报道。
县广播电视台、疆南党建网开辟“创先争优大家谈”等专栏，及时宣传报道工作动态及涌现出来的先进事迹。
建党89周年期间，组织32支代表队开展了“唱红歌”比赛，开展“重温入党誓词”活动74场次。
建党90周年期间，对30个先进基层党组织、50名优秀共产党员、30名优秀党务工作者进行了表彰奖励。
大力宣传推介具有一定影响力的我县先进典型。
其中：县农技推广中心高级农艺师张昀的事迹在地区主要媒体刊发并得到地区创先办领导的批示，尼亚孜·木沙同志的英雄事迹在中央、自治区、地区媒体宣传报道，产生强烈反响。
公务员职业道德主题教育实践活动实施方案(二)
公务员职业道德主题教育实践活动实施方案(二)公务员职业道德主题教育实践活动实施方案(二)民族宗教事务局公务员职业道德主题教育实践活动实施方案为贯彻落实中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》（组通字[2022]33号）、《省委办公厅、省政府办公厅转发〈省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于在全省公务员中开展职业道德主题教育实践活动的通知〉的通知》（苏办发[2022]41号）和全省公务员管理工作会议精神，根据《市委组织部、市人力资源和社会保障局印发〈连云港市公务员职业道德主题教育实践活动实施方案〉的通知》（连人社发[2022]661号）要求，结合我局实际，制定本实施方案。
一、加强领导为扎实做好我局公务员职业道德主题教育实践活动，经局党组研究决定成立市民宗局公务员职业道德主题教育实践活动领导小组。
组长：范江市民宗局局长副组长：何发展市民宗局副局长郁正言市民宗局副局长孔灏市民宗局副局长组员：石绪来市民宗局办公室主任卢伟市民宗局民族处副处长鲁东红市民宗局宗教处副处长汤宜民市民宗局办公室科员领导小组下设办公室，办公室主任由孔灏副局长（兼）。
二、活动内容（一）开展读书活动。
时间：2022年3月底前。
1．结合教育实践活动，每名公务员要精读一本马克思主义经典著作。
2．学习中国共产党连云港市第十一次代表大会报告。
3．选学1本公共书籍。
各公务员从以下8本书中选学1本。
（《史蒂夫乔布斯传》、《于丹趣品人生》、《苦难辉煌》、《历史文化常识全知道》、《中国经济转型》、《中国人的精神家园》、《推拿》、《天行者》）4．学习1本和本职工作相关的业务书籍。
各公务员根据实际工作需要，每人选学1本业务书籍。
组织人事干部统一学习《公务员管理工作文件汇编》，由市人社部门统一提供；其他公务员选学书籍根据业务职能选定，并报市人社部门备案。
5．每名公务员根据所读书籍，撰写1篇质量较高的读书笔记。
做人民满意的公务员活动方案 五篇【可编辑版】
做人民满意的公务员活动方案五篇做人民满意的公务员活动方案五篇方案一：做人民满意的公务员活动方案一、总体要求以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，以及中央关于深入开展创先争优活动的总体要求，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，坚持以人为本、执政为民，激励广大公务员紧密联系实际，兢兢业业做好工作，立足本职创先争优，努力消除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离叙的危险、消极腐败的危险，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意.二、活动内容根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求，结合人民满意的公务员评选表彰标准，以充分发挥公务员模范带头作用，争做人民满意公务员为主线，从五个方面加强公务员队伍建设。
落实职业道德要求，加强公务员管理。
在公务员队伍中广泛开展职业道德教育，使广大公务员坚定理想信念，树立正确的价值观，培养高尚的职业道德情操。
将公务员职业道德建设与日常管理紧密结合起来，加强监督约束与考核评价。
牢固树立群众观念，增进与人民群众的感情。
牢牢把握我市十二五发展的主题主线，紧紧围绕中心工作，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，切实为群众解决困难，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
加强能力建设，提高为人民服务本领。
继续加强教育培训、轮岗交流，加大选派公务员到基层一线、群工一线、经济一线锻炼的力度，不断拓宽公务员的知识面，增强公务员为民服务的意识和适应不同工作岗位、处理复杂问题的能力。
发扬求真务实作风，促进务方式转变。
大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，进一步改进服务方式，创新服务手段，努力让人民群众满意。
加强反腐倡廉建设，树立公正廉洁形象。
通过加强引导、开展警示教育等措施，增强广大公务员廉洁自律的意识.在加强机关内部监督的同时，聘请群众代表对公务员职业道德建设和反腐倡廉建设进行监督评议。
关于创建基层党建示范一条街的实施方案（精简篇）
关于创建基层党建示范一条街的实施方案关于创建基层党建示范一条街的实施方案各乡镇党委，县委和县级国家机关各部委办局，中央及省市驻施有关单位，各人民团体党委（党组）总支（支部）：为进一步落实县委《关于进一步贯彻落实〈关于创建县级基层党建工作示范点的实施意见〉的方案》（县发〔2016〕48号）文件精神，按照在机关、事业、企业党组织中创建一批叫得响、立得住、推得开的基层党建工作示范点的要求，通过重点打造、精心培育、规范建设、创新提高，努力完善、打造、创建时代特色鲜明、示范效果突出、带动作用明显的基层党建示范一条街，即县城三十米大街，全面提升我县机关党建工作水平，进一步把向杨善洲同志学习活动不断引向深入，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标要求，结合开展向杨善洲同志学习活动，按照重点培育、分类指导、典型示范、整体推进的思路，与时俱进，开拓创新，努力培育特点鲜明、作用突出、示范性强、影响广泛的基层党建示范一条街，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进XX科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。
二、创建单位及时限创建单位：位于县城旬阳中路的县政务服务大厅、县财政局（旬阳镇财政所）和位于三十米大街的县国土资源局、县检察院、县质监局、县司法局、县委老干部局、县粮油购销公司、建设银行XX县分行、人民银行XX县分行、财产保险XX分公司、县烟草公司、县卫生局、县计生局、各经营户。
创建时限：力争用3个月（2016年4月至6月）左右的时间，打造好基层党建示范一条街。
三、目标要求各创建单位必须要坚持高起点、高标准、高质量、严要求，紧紧围绕五个好创先进（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），五带头争优秀（即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的要求，开展好创建活动。
关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见
关于转发《关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见》的通知各县市区党委和人民政府，市委各部委、市直机关各单位，市管各企业和大中专院校，各人民团体：市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局《关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真组织实施。
中共周口市委办公室周口市人民政府办公室二〇一一年五月三十日关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见市委组织部市委宣传部市人力资源和社会保障局为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，深入实施公务员法及其配套法规，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，按照“四个重在”和“两转两提”的要求以及省委、省政府具体部署，现就我市开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动（以下简称争创活动）提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大、十七届四中全会精神，按照市委二届十次全会关于我市经济社会发展的总体部署，围绕中心，服务大局，把争创活动与在基层党组织和党员中正在开展的创先争优活动相结合，以素质提升为目标，作风建设为重点，勤政为民为核心，人民满意为标准，加强机关作风建设和公务员队伍建设，树立新时期公务员的良好形象，为全面建设小康社会，加快周口追赶跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持。
二、活动内容争创活动的主要内容包括素质提升、勤政为民和学先进树典型等三个方面。
（一）素质提升把党的十七届四中全会提出的“加强全党学习、建设学习型党组织”与争创活动结合起来，加强学习培训，提高公务员综合素质。
一是加强政治素质的提升。
政治素质是做好工作的核心。
要坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习卢展工关于“以领导方式转变加快发展方式转变”重要论述和“何平”九论系列文章，进一步增加贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
创建模范机关实施方案
创建模范机关实施方案创建模范机关实施方案一、背景介绍模范机关是指在管理体制、工作效率、服务质量等方面具备示范意义的行政机关。
为了进一步提高机关工作水平，提升公众对政府工作的满意度，特制定了创建模范机关的实施方案。
二、目标与原则1. 目标：通过创建模范机关，提高行政机关的工作效率和服务质量，建立起一支廉洁高效、公正透明、便利高效的行政团队。
2. 原则：遵循依法行政、科学决策、廉洁奉公、公开透明、服务为民、创新发展的原则。
三、创建内容与措施1. 建立完善的机关管理体制：优化机构设置，明确部门职能和工作任务，建立科学的绩效考核和责任追究机制。
2. 掌握先进管理方法：引进现代管理理念与方法，推行流程再造、信息化建设和数据驱动决策，提高工作效率和科学决策能力。
3. 提升服务质量：加强对公众的沟通与互动，建立反馈机制，及时解决问题。
推行一站式服务，提供便利高效的政务服务。
4. 促进廉洁奉公：建立健全权力制约和监督机制，加强廉洁教育和监督，严厉打击腐败行为，营造廉洁政务环境。
5. 加强队伍建设：提升干部职工素质，严格选拔任用，注重培训和人才引进，构建忠诚、干净、担当的行政团队。
四、监督与评估1. 建立健全的监督机制：设立专门的机构对模范机关进行监督，落实领导干部政绩考核和行政机关工作的绩效评估。
2. 定期评估和激励机制：每年组织对模范机关进行评估，根据评估结果对优秀机关进行表彰奖励，激励更多机关争创模范。
五、预期效果通过创建模范机关，预期可以实现以下效果：1. 提高行政机关工作效率和服务质量，提升公众满意度。
2. 构建廉洁高效、公正透明的行政机关形象。
3. 增强政府与公众的互动与沟通，建立和谐的政府与社会关系。
4. 形成优秀的行政管理经验和模式，为其他机关提供借鉴与参考。
六、总结通过创建模范机关的实施方案，可以推动行政机关的改革创新，提高其工作水平和服务质量。
在不断改进的过程中，行政机关将更好地为公众服务，为社会发展提供有力支持。
创建模范机关实施方案
创建模范机关实施方案为创建一个模范机关，需要制定实施方案，以确保机关能够达到其目标并展示良好的管理和服务水平。
以下是一个可能的实施方案：1. 制定清晰的目标：首先，机关需要明确其目标和使命。
这些目标应该具体、可衡量，并与公众利益紧密相关。
例如，目标可能包括提供高效的服务、实现透明和负责任的管理、为公众提供高质量的信息等。
2. 建立领导团队：为了确保机关的顺利运作，需要任命一个资深的、有经验的领导团队。
这个团队应该具备领导能力和管理技能，并能够为机关制定合适的战略和决策。
3. 建立良好的管理制度：为了确保机关的工作高效和有序，需要建立适当的管理制度。
这些制度应该包括规范的工作流程、明确的职责分工、有效的决策机制和合理的绩效评估体系。
4. 建立公正和透明的运作机制：为了建立公众的信任，机关需要确保其运作机制公正和透明。
这可以通过建立公开透明的信息发布机制、公正的人事和财务管理制度、定期举办公众参与活动等方式实现。
5. 加强员工培训和发展：机关的成员是机关成功的关键。
因此，需要制定培训和发展计划，为员工提供必要的培训和能力提升机会，以确保他们具备所需的知识和技能，能够胜任工作。
6. 建立良好的沟通渠道：为了改善机关与公众的沟通和互动，需要建立良好的沟通渠道，包括定期举办公众问责会议、设立投诉和建议反馈机制、通过新闻发布会等方式及时传递信息。
7. 不断改进和创新：一个模范机关应该拥抱持续改进和创新的精神。
机关应该鼓励员工提出新的想法和建议，并积极采纳和实施这些创新，以不断提升机关的工作水平和服务质量。
通过执行上述实施方案，一个机关有望成为一个模范机关，树立良好的形象，并为公众提供高质量的服务和管理。
8. 强调廉洁和道德：作为一个模范机关，廉洁和道德是至关重要的价值观。
机关应该建立和执行严格的廉洁规范，包括防止腐败和滥用职权等行为。
此外，机关还应提倡员工遵守道德准则，如诚实、正直和公正。
9. 建立合作伙伴关系：为了更好地履行职责和提供服务，机关应该与其他机构和利益相关者建立紧密的合作伙伴关系。
创建让党放心让人民群众满意模范机关实施方案4篇
创建让党放心让人民群众满意模范机关实施方案4篇模范机关创建实施方案一：充实组织力量，提升工作效率一、优化人员配置：建立合理的人员结构，注重人员的专业性和岗位匹配度，精简冗员，提高工作效率。
二、加强干部队伍建设：加强党风廉政建设，定期开展党员干部教育培训，提高他们的业务水平和专业素养，增强党员干部的服务意识和责任意识。
三、完善工作机制：建立健全科学规范的工作流程，提高办事效率，减少闲杂工作，集中资源办成大事。
四、推行信息化管理：建设信息化平台，利用科技手段提高信息共享和协同办公能力，提高工作效率和效能。
模范机关创建实施方案二：强化改革创新，提高服务质量一、推动机关改革：加强机关内部体制机制改革，打破僵化机制，建立灵活高效的工作模式，提高工作效率。
二、加强公开透明：推行阳光办公制度，加强信息公开，提高政务公开和决策的透明度，让人民群众了解工作进展和决策过程。
三、深化服务创新：以人民群众的需求为导向，开展群众满意度调查，主动改进工作方法和服务方式，提供更加贴近人民群众需求的服务。
四、鼓励创新实践：组织开展创新活动和创新项目，鼓励广大干部职工提出改进工作方式的建议和创新方案，营造积极向上的创新氛围。
模范机关创建实施方案三：加强党建工作，促进健康发展一、加强党委领导：充分发挥党委的核心领导作用，加强组织建设，确保党的路线方针政策在机关得到贯彻落实。
二、加强党员教育培训：定期开展党员教育培训，提高党员对党的理论、路线、方针政策的了解和把握，增强党员的先进性和纪律性。
三、严肃党内政治生活：落实党委的巡查监督制度，加强党员干部的纪律教育和监督管理，确保党内政治生活的严肃性和规范性。
四、加强党风廉政建设：加强机关的廉政建设，推行廉政风险防控机制，严肃查处腐败问题，保持机关的清正廉洁形象。
模范机关创建实施方案四：服务大局，推动地方发展一、服务经济发展：主动对接地方经济发展需求，积极支持地方政府的政策落地，推动项目落地，促进经济发展。
公务员奖励先进事迹
公务员奖励先进事迹篇一：财政局人民最满意的公务员集体先进事迹聚财生财忠心为公管财理财丹心为民——记山东省XX县财政局XX，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
这里，历史浑厚,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
如今，在这座古老而又文明的小城，活跃着一支作风扎实、勇于创新、敢打硬仗的铁军——XX县财政干部队伍，他们坚持“依法聚财、科学理财、务实创新、情注民生”的工作宗旨，以“创先争优、人民满意”为主题，用自己的执着和智慧，践行着“理财让群众放心，服务让百姓满意”的理念，在XX平方公里的广袤大地上，谱写下浓墨重彩的一笔。
XX县财政局先后荣获“全国财政系统先进集体”、“全省为民服务创先争优示范窗口单位”、“全省政府采购先进单位”、“全省财政投资评审最具影响力单位”、“全省国资监管先进单位”等多项荣誉称号，赢得了社会各界的广泛关注与赞誉。
抓班子带队伍，凝聚合力促发展。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。
创造一流的工作业绩，就必须建设一支一流的财政干部队伍。
“作为一支队伍的领头人，仅做到自身工作出色是不够的，还应该带出一支创先争优、让人民满意的财政队伍”，财政局长xxx是这样认识的。
建设创先争优好班子。
火车跑得快，全靠车头带。
局长宋振兴同志20xx 年上任之初，就对全体财政干部中提出两句话：“干部向班子看齐，班子向我看齐”、“单项工作争第一、全面工作争一流”。
在工作中，班子成员率先垂范，带领广大干部永争第一、唯旗是夺。
财政局连续八年被县委、县政府授予创先争优标兵单位，在全省组织的行风评比中，被山东省委授予“为民服务创先争优示范窗口单位”荣誉称号，20xx年，XX县财政局荣膺“全国财政系统先进集体”。
弘扬真抓实干好作风。
作风实则事业兴。
该局以“谋发展之举，办利民之事”为宗旨，以创建“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动为契机，在机关干部中大力倡导了求真务实作风，说实话、办实事、求实效，把“敢干善成”作为一种价值取向融入到工作中，力戒形势主义，切实做到了主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，财政工作在推动全县经济社会发展中扮演了减压阀、助推器的作用。
银川市人力资源和社会保障局关于认真落实2018年全区人力资源和社会保障工作要点责任分工的通知
银川市人力资源和社会保障局关于认真落实2018年全区人力资源和社会保障工作要点责任分工的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.05•【字号】银人社发〔2018〕73号•【施行日期】2018.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文银川市人力资源和社会保障局关于认真落实2018年全区人力资源和社会保障工作要点责任分工的通知局属各单位,局机关各科室、队、院：现将2018年全区人力资源人力资源和社会保障工作要点分工通知如下，请认真贯彻落实。
一、全力促进就业创业坚持就业优先战略，完善和落实各项积极就业创业政策措施，政府促进和市场调节相结合，推进就业规模不断扩大。
全市城镇新增就业4.5万人以上，城镇登记失业率控制在4.0%以内。
鼓励创业带动就业，落实各项创业优惠政策,支持农民工、大学生、退役军人等人员创业，推进新创业担保贷款管理办法实施。
推进创业孵化示范基地建设，完善“创业培训+创业担保贷款+创新服务”三位一体创业服务机制，继续实施“外语+”复合型人才回乡创业“千百十”行动计划，积极推动各地举办形式各异的创新创业大赛。
全年培育创业实体3000个，创造新岗位7000万个，创业带动就业 1.5 万人。
稳妥做好重点群体、困难人员就业安置工作。
深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，继续做好高校毕业生“三支一扶”等基层服务项目和高校毕业生实习见习的统筹实施工作，高校毕业生总体就业率达到85%以上。
继续推进农村劳动力转移就业，全年转移农村劳动力8万人，实现工资收入8亿元。
妥善做好化解过剩产能企业职工分流安置工作，开展失业保险援企稳岗“护航行动”，继续实施技能提升补贴政策。
加大困难人员就业援助力度，全年开发购买公益性岗位1000个，其中不低于20 %用于建档立卡贫困人口就业，确保零就业家庭动态清零。
继续实施就业扶贫“百千万”行动，推进扶贫车间等就业载体建设，全面推进就业精准扶贫。
示范单位创建活动实施方案模版（四篇）
示范单位创建活动实施方案模版____年示范单位创建活动实施方案一、活动背景和目标随着经济转型升级和创新发展的需求，示范单位的创建成为推动我国经济高质量发展和产业升级的重要举措。
为了加强示范单位的创建工作，提升示范单位的综合实力和创新能力，制定本方案。
本方案的目标是，通过创建示范单位，推动我国在各个领域的创新发展，培育新的经济增长点，引领相关行业的技术升级和管理模式改善，提升我国经济的整体竞争力。
二、活动内容和举措（一）项目申报和评选1. 宣传动员：通过媒体宣传、人员走访等方式，向各个领域的企事业单位宣传示范单位创建活动，鼓励积极申报。
2. 申报材料准备：各申报单位按照指定的申报材料标准，提供相关材料并提交申报。
3. 评选程序：由相关部门组成评审委员会，对申报材料进行评选，公示入围单位，并进行实地考察和终审评选。
（二）示范单位创建指导1. 成立专家指导组：由相关领域的专家组成，负责指导示范单位的创建工作，提供技术支持和管理咨询。
2. 提供政策支持：示范单位享受相关优惠政策，包括税收减免、贷款支持、用地使用等方面的优惠政策。
3. 提供资金支持：设立示范单位创建基金，用于资助示范单位的创新研发、团队建设等方面的费用。
4. 指导创新研发：示范单位开展技术创新和研发，充分发挥自身优势，培育新增长点。
（三）示范单位评估和监督1. 系统评估：根据一定的评估指标和评估体系，对示范单位进行评估，定期公布评估结果。
2. 监督检查：对示范单位进行定期监督检查，发现问题及时纠正，确保示范单位的建设和发展符合相关要求。
（四）示范单位实施推广1. 宣传推广：通过媒体宣传、专题报道等方式，宣传示范单位的成功经验和优秀成果，鼓励其他单位借鉴先进经验。
2. 经验交流：组织示范单位间的经验交流活动，促进互相学习和借鉴，提高示范单位的整体实力。
三、活动预算和保障本活动的预算来源包括政府资金拨款、企事业单位捐赠、社会资金等多种渠道。
具体预算需要根据实际情况进行调整。
争做人民满意的公务员活动方案
争做人民满意的公务员活动方案篇一：XX争做人民满意公务员活动实施方案XX争做人民满意公务员活动实施方案为进一步转变机关工作作风，提高行政效能，树立良好形象，建设一支政治上靠得住、业务上过得硬、精干、廉洁、高效的公务员队伍，根据中组部“带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会议”精神和省、市、县《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》要求，经研究，制定2013年争做人民满意公务员活动实施方案。
一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导，以争做人民满意公务员为目标，在做人民群众的贴心人活动为载体，落实责任，强化措施，进一步促进机关作风建设和公务员队伍建设，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为推动全县经济社会跨越发展提供坚强的纪律保证。
二、活动范围此次活动范围为：XX机关全体科室XX干部。
三、活动内容（一）加强理想信念教育，提高思想道德修养。
结合工作实际，在XX机关内部不断提高依法执纪、依法办事的能力，不断提高维护群众利益、保障群众权益的本领，以坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念、牢固树立正确的世界观、价值观和人生观、培育良好的道德修养为主要内容，通过各种形式和途径的学习，进一步坚定广大干部职工的理想信念，提高思想道德修养。
（二）广泛开展学习活动，着力打造“学习型”机关。
坚持把深入开展学习活动，作为提升服务水平的重要途径。
建立健全学习制度，着力打造“学习型”机关。
通过辅导讲座、集中学习、分组讨论、自学等多种形式，确保学习效果，增强针对性，深入一线、深入实际，力戒形式主义和官僚主义，在XX机关营造浓厚学习氛围，不断提高为民服务本领。
（三）牢固树立服务意识，切实转变工作作风。
针对群众最关心的问题，开展专题调研，深入基层了解民意、破解难题、化解社会矛盾，提出切实可行的办法和措施。
从改进服务态度和作风、治庸治懒治散、细化便民利民措施入手，着力解决群众反映强烈的突出问题，争创人民满意科室、优质服务品牌，争当优秀服务标兵，形成看服务、比实绩、比贡献的生动局面。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《创建示范活动管理办法（试行）》-
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《创建示范活动管理办法（试行）》正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------创建示范活动管理办法（试行）（2022年4月20日中共中央批准2022年4月20日中共中央办公厅、国务院办公厅发布）第一条为了规范和加强创建示范活动管理，深入改进作风，力戒形式主义，切实为基层减负，充分发挥创建示范引领作用，根据有关规定，制定本办法。
第二条创建示范活动管理工作坚持和加强党的领导，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持以人民为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动高质量发展；坚持统筹管理、合理设置、严格审批、动态调整、注重实效的原则，严格按照规定的条件、权限和程序进行。
第三条本办法所称创建示范活动，是指各地区各部门为提高政策落实水平，推动高质量发展，对某项工作设置科学合理的考评指标体系，采取必要的推动措施，动员组织相关地方或者单位开展创建，通过评估、验收等方式，对符合标准的对象以通报、命名、授牌等形式予以认定，总结推广经验做法，发挥示范引领作用的活动。
年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核，属于业务性质的资质评定、等级评定、技术考核，技术示范、改革试点工作，以及以本单位内设机构为对象开展的创建示范活动，不属于本办法规范的创建示范活动。
第四条中央和省级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关等党政机关和群团机关，市县级党委和政府，经批准可以开展创建示范活动。
市县级其他党政机关和群团机关以及乡镇（街道）不得开展创建示范活动。
开展创先争优争做人民满意公务员实施方案
开展创先争优争做人民满意公务员实施方案一、背景为进一步提高公务员队伍素质，贯彻落实全面从严治党方针，按照中央关于“创先争优”的要求，我单位制定了《创先争优争做人民满意公务员实施方案》。
二、方案目标1.强化思想政治教育，增强公务员的理论素养、道德修养和法律意识，确保公务员人人遵纪守法，廉洁从政。
2.提高工作效率，做到扎实工作、业务能力强、工作态度佳，为人民服务，努力实现“人民满意”的公务员。
3.促进机关内部协作，增强机关凝聚力，实现重点工作有序推进和目标任务有力实施。
三、具体实施措施1.加强理论学习，以培养过硬本领的公务员为目标，开展集中学习活动，组织公务员参加各类专业知识和业务技能培训班。
同时，鼓励公务员通过各种形式来提高自己的综合素质，把理论学习贯穿始终。
2.加强行为规范，作者经常组织公务员参加纪律教育，加强约束，形成良好的廉洁从政氛围。
严格执行公务员规范，强化工作纪律，坚决杜绝各种违规违纪行为，保持机关纪律的整体性和稳定性。
3.注重实效管理，在实际工作中以目标为导向，制定具体计划并严格执行，进一步激发同志们的工作热情，为机关全面发展打下基础。
4.严格考核制度，根据“创先争优争做人民满意公务员”的目标和任务，制定考核细则，开展考核评选活动。
对考核结果明显优秀的公务员给予嘉奖和物质奖励，激发公务员的积极性，推动机关工作的高质量发展。
5.加强信息共享，提高信息技术应用能力，推广信息化技术，建立信息交流平台，增加公务员之间的互动交流，有效地提高了工作效率和效果。
四、预期效果1.公务员素质不断提高，业务能力和工作水平得到提升。
2.机关内部工作协调能力不断增强，重点工作有序推进。
3.工作效率得以提升，服务质量不断提高。
4.形成了风清气正的工作氛围，公务员廉洁自律意识增强。
五、落实措施1.机关领导要高度重视，认真组织实施，亲自参与并督促落实。
2.实施方案以及进行工作评估的结果会通过机关内部会议等方式宣传。
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关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案
【内容摘要】
xx市人民政府，关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案，
一、指导思想，
二、创建范围，“人民满意公务员示范单位”创建范围，“人民满意公务员示范岗”创建范围，
三、创建标准，
（一）创建“人民满意示范单位”标准要求，
1、忠于宪法，忠于人民，
2、恪尽职守，勇于进取，
3、牢记宗旨，勤政为民，
4、领导有力，团结奋进，
5、清正廉洁，作风优良，
（二）创建“人民满意公务员示范岗”标准要求，
1、立场坚定，注重学习，
2、业务精通，服务优良，
3、敬业爱岗、乐于奉献，
4、遵章守纪，清正廉洁，
四、方法步骤，
（一）第一阶段，
（二）第二阶段，
1、公开承诺，
2、领导点评，
3、争创名牌，
（三）第三阶段，
五、组织领�。
x x市人民政府关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案为扎实推进做人民满意公务员活动的深入开展，组织引导机关全体公务员更好地服务基层、服务群众、服务发展，以良好的精神面貌、优良的工作业绩促进经济社会持续快速发展，按照市人社局安排部署，决定在镇机关及本系统开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动，现提出如下实施方案：
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照中央和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众有关要求，以“转作风、提效能、促发展”为主题，以组织开展“全面建成小康社会”、“一学三促”活动为载体，深入开展“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建活动，充分发挥典型引路、以点带面作用，激励广大公务员立足本职岗位创先争优，
进一步增强为人民服务的意识，提升为人民服务的本领，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，努力建成一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、人民满意的执政骨干队伍，为实现“山川秀美、镇强民富、风清气正、社会和谐”新社会做出应有贡献。
二、创建范围“人民满意公务员示范单位”创建范围：镇机关、事业单位“人民满意公务员示范岗”创建范围：镇机关及事业单位内设科室，重点是一线岗位、服务窗口单位。
三、创建标准
（一）创建“人民满意示范单位”标准要求
1、忠于宪法，忠于人民。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，模范遵守宪法和法律，自觉遵守国家纪律，在忠于祖国、忠于宪法、忠于人民方面作表率。
2、恪尽职守，勇于进取。
紧紧围绕全镇中心工作，结合本职和本科室工作实际，勇于创新，积极作为，努力为经济和社会发展服务，在本地区、本部门、本系统特别是在全市有重大影响，得到人民群众广泛赞誉和普遍认可。
3、牢记宗旨，勤政为民。
践行全心全意为人民服务的宗旨，真心实意为人民群众办实事、解难事、做好事。
强化公仆意识，把人民群众呼声作为第一信号，把人民群众需要作为第一选择。
大力弘扬调查研究之风，倾听群众呼声，做到问政于民、问需于
民、问计于民，为群众和企业办实事、办好事、解难事，让人民群众感受到实实在在的成效。
4、领导有力，团结奋进。
班子团结有力，决策科学民主，制度健全完善，运行规范高效，凝聚力和战斗力强。
顾全大局，团结奋进，甘于协作，互相帮助，不计较个人得失，齐心协力做好各项工作。
5、清正廉洁，作风优良。
认真改进工作作风，密切联系群众，遵章守纪，廉洁自律，不谋私利，自觉做到权为民所用、利为民所谋，始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风。
（二）创建“人民满意公务员示范岗”标准要求
1、立场坚定，注重学习。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
注重学习，立足本职岗位，刻苦钻研新知识，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。
2、业务精通，服务优良。
善于钻研，精通业务，操作熟练，办事快捷。
服务热情，态度和蔼，持证上岗，挂牌服务，使用文明用语。
为服务对象提供设施齐全的服务场所和整洁、美观的服务环境，建立快速、便捷的“一条龙”服务，服务承诺落实到位。
建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，认真执行全员岗位责任制和行为规范，明确工作内容、标准和要求，并自觉遵守。
3、敬业爱岗、乐于奉献。
忠于职守，兢兢业业，具有强烈的事业心、责任感。
秉公办事，文明执法，无“冷、硬、顶、横”现象，杜绝乱检查、乱审批、乱收费、乱罚款、乱摊派及利用职权“吃、拿、卡、要、报”等行为。
坚持政务公开，加强监督管理，畅通监督渠道，设立监督电话，发挥社会监督作用。
高度重视社会投诉，做到“事事有着落，件件有回音”；完善责任追究制，对违反规章制度及有关规定的工作人员有具体的处罚措施，做到奖惩分明、处罚有力。
4、遵章守纪，清正廉洁。
模范遵守宪法和法律，坚持原则，依法办事。
改进工作作风，密切联系群众，始终保持艰苦奋斗的优良作风。
清正廉洁、公道正派，勤俭节约，不铺张浪费。
四、方法步骤
（一）第一阶段：组织动员阶段。
按照创建标准及工作要求，结合我镇实际，研究制定具体的实施方案，召开会议作出安排部署，结合组织开展“全面建成小康社会”、“一学三促”活动为载体，在全镇上下营造创先争优、加快创建的良好氛围。
（二）第二阶段：深入推进阶段。
从xx年开始，进一步明确创建目标，细化分解创建内容，落实创建工作措施，修订完善工作标准和规范，紧密结合工作实际，开展各具特色的主题实践活动，扎实推进创建活动深入开展。
主要做好以下工作：
1、公开承诺。
制定具体实施方案，采取适当方式向人民群众公布，作出承诺、接受监督。
公开承诺的内容，要与创建活动相
衔接，与单位和岗位的服务职能、工作性质结合，改进服务质量，提高工作效率。
2、领导点评。
适时对争创活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
3、争创名牌。
各科室各岗位要积极开展“名牌示范岗”活动，创新服务理念、改进服务方式、健全服务制度，不断增强机关工作人员的大局意识和创优意识，提高工作效率和服务水平，切实树立良好形象。
（三）第三阶段：考核评比阶段。
对各科室、各岗位开展活动情况进行考核，并对创建活动开展情况进行认真自查，总结经验，查找不足，不断提升创建工作水平。
五、组织领导为扎实推进创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的深入开展，镇成立专门的活动领导小组，领导小组办公室设在党建办，负责整个活动的组织领导和督促创建。
各科室、各岗位要结合工作实际和职责任务，落实责任，确保活动深入扎实有效开展。
同时，要坚持统筹兼顾、协调并进、相互促进的原则，把创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动与开展“全面建成小康社会”活动结合起来，与开展“一学三促”活动结合起来，与开展“为民、务实、清廉”教育结合起来，与推进平时考核、健全公务员管理机制结合起来，与加快全市服务业发展紧密结合起
来，做到两手抓，两促进，切实用实实在在的行动，抓出实实在在的效果，以工作的实际成效来检验活动的成效。
xx年2月4日。