安全保密规章制度
保密规章制度
保密规章制度在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是为大家共享的保密规章制度【7篇】，希望可以抛砖引玉，帮忙到小伙伴们。
保密规章制度篇一一、监督检查对象师所属各单位二、监督检查资料依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，对执行保密法律法规情形监督检查。
三、监督检查方式师保密局对师属各单位以实地查看、抽查的方式进行监督检查。
四、监督检查措施依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《保密管理自查自评工作考评标准》实施监督检查。
五、监督检查程序书面通知各单位自查，师保密局依照检查要求、考评标准进行检查、考评、看法反馈。
六、监督检查处理实施检查后，应当出具检查看法，对需要整改的，要求限期整改。
保密规章制度篇二依据国家有关保密法规，结合我局工作实际，订立本制度。
一、加强保密教育，加强保密意识。
单位要有一位领导负责保密工作，常常组织学习保密法规，加强保密意识。
二、单位印制秘密文件、资料要经主管领导审批，并标明密级、发行范围、印制数量。
秘密以上文件、资料要有专人负责，逐件登记，妥当保管。
销毁时要逐件登记，经领导批准，并有2人以上监销。
三、外出工作需携带的秘密文件、资料，须经领导批准，且妥当保管，确保料子安全。
绝密文件、资料原则上不准携带外出，确需携带的须经本单位重要领导批准。
四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件，须经发文单位或本委领导批准。
禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印。
复印件按原件保管。
绝密文件不得翻印和复印。
五、加强对密码电报的统一管理，确保密码安全。
严禁自行复制（印）密码电报。
摘录密码电报要指定专人负责，并妥当保管。
禁止用机要信件或平信邮寄密码电报。
禁止将密码电报原文印成文件下发。
禁止携带密码电报外出工作。
回复密码电报坚持“密来密去”的原则，禁止密来明去，明来密去或密电来电话复。
教育考试安全保密规章制度
教育考试安全保密规章制度一、考试安全的重要性考试是评价学生学习成绩和能力的重要途径，是推进教育教学质量不断提高的重要手段。
保障考试安全不仅能够确保考试的公平、公正，更能激发学生学习的积极性，促进教育教学的发展。
因此，建立健全的考试安全保密规章制度至关重要。
二、考试安全保密规章制度的基本要求1. 保证考试内容的保密性：考试内容是经过认真设计的，考生未经授权不得获取考试内容。
任何涉及考试内容的泄密行为都是不允许的。
2. 建立严格的考试监管制度：考试监管人员应严格遵守考试纪律，不得私自与考生交流，不得因私情偏袒或对待考生。
3. 加强考试场所安全控制：考试场所应有专门的保安人员负责场地安全，保证考试环境的安静、整洁和安全。
4. 健全考试信息管理系统：建立健全的考试信息管理系统，确保考试信息的安全保存和传递。
5. 建立考试违纪处理机制：对于违纪考生要严格按照规定进行处理，保证对违纪考生的公正处理。
6. 完善考试监督机制：建立健全的考试监督机制，以确保考试的公平公正。
7. 落实安全责任人制度：在考试过程中，必须有专门负责考试安全的人员，对考试过程进行全程监控。
8. 安排专门人员进行考试安全培训：为了加强考试安全保密工作，必须安排专门人员进行考试安全培训，提高工作人员的安全意识和保密水平。
三、考试安全保密规章制度的具体内容1. 考试前的准备工作：（1）确定考试人员：确定参加考试的人员名单，班级、座位号等信息，建立考生档案。
（2）确定考试时间和地点：确定考试日期、考试时间和考试地点，确保考试场所的安全和环境的良好。
（3）印制考卷和答题卡：印制考卷和答题卡前必须签署保密协议，由有关部门负责保管。
（4）考试安排：根据考试安排制定考试监督方案，安排有关人员进行考试监督和考场布置。
2. 考试过程中的工作：（1）考试组织：各级教育行政部门要严格按照教育考试工作规程进行考试组织，确保考试的公平公正。
（2）考试监督：考试监督人员要严格遵守纪律，不得与考生私下交流，不得泄露考试内容。
办公室信息安全保密管理规章制度
办公室信息安全保密管理规章制度一、总则为了保障办公室内部信息的安全性和保密性，维护公司的利益和声誉，特制定本办公室信息安全保密管理规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于本公司办公室内的所有工作人员，包括正式员工、临时工以及外来访客。
三、保密责任1. 所有工作人员在进入本公司办公室后，需签署信息保密协议，并严格遵守该协议。
2. 所有工作人员需要认识到信息的保密重要性，并自觉履行信息保密责任，不得泄露公司内部的任何信息。
3. 工作人员需要对保留在自己工作区域内的文件和电子数据负有保密责任，不得将其带离工作区域或非授权交给其他人员。
四、办公设备和网络安全1. 办公室内的电脑和其他办公设备仅限于工作使用，不得用于个人目的。
2. 所有电脑需设有密码锁，每次离开办公区域时应及时锁屏。
3. 禁止安装未经授权的软件或应用程序。
4. 禁止将办公设备带离公司办公室或外借给他人。
5. 办公室内的网络应设有防火墙，并定期更新安全补丁，以保障网络安全。
五、文件和资料的保管1. 所有文件和资料应分类妥善保管，不同级别的文件应放置在相应的存储设施中。
2. 根据需要，可以设定访问权限，对机密级别的文件应限制查看和复制的权限。
3. 不再使用的文件和资料应按规定进行销毁，以防止信息泄露。
六、来访人员管理1. 所有来访人员需经过登记，提供身份证明并佩戴访客证。
2. 来访人员不得进入公司内部需要保密的区域，必要情况下应由工作人员陪同。
七、应急处理1. 在发现信息泄露或安全事故时，工作人员应立即向上级报告，并配合进行调查和处理。
2. 在有关单位的支持下，应进行信息安全风险评估，并针对评估结果采取相应的防范措施。
八、违规处理1. 对发生信息泄露或违规行为的工作人员，依照公司相关规定进行相应的处理，包括但不限于警告、停职、辞退等。
2. 对于泄露公司机密信息或故意破坏信息安全的行为，可能要承担相应的法律责任。
本办公室信息安全保密管理规章制度自发布之日起生效，并适用于本公司办公室的所有工作人员。
保密工作规章制度
保密工作规章制度保密制度篇一为加强保密管理工作，严防失泄密事件发生，确保国家秘密安全，结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则(一)不该说的机密，绝对不说。
(二)不该问的机密，绝对不问。
(三)不该的看机密，绝对不看。
(四)不该记录的机密，绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录机密。
(六)不在私人通信中涉及机密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存D和国家秘密事项。
(四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递D和国家秘密。
(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及D和国家秘密。
(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及D和国家秘密；确因工作需要涉及或提供D 和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。
(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及D和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
(九)实行保密工作责任制。
主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
(十)坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。
(二)定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于2次。
安全保密规章制度5篇
安全保密规章制度5篇安全保密规章制度（精选篇1）第一条、操作人员必须熟悉本规程，经安全培训考试合格，穿戴好防护用品，方准操作本设备。
第二条、电源合闸时，应检查电器热控是否灵敏可靠，热电偶指示温度是否正确，出现问题请维修人员排除，严禁操作工人乱动。
第三条、开车时应检查主机减速箱，牵引无极变速箱，收线无极变速箱润滑是否正常，风机通风是否良好。
第四条、开车前要注意各段加热温度，是否达到工艺要求的实际温度，保温时间要足够，初次加温时间保温不得少于3小时。
第五条、不得在塑化不好，烧焦有老化的情况下进行挤出生产，以防事故发生，发现上述问题立即设法排除。
第六条、车速要由低至高，加到正常速度，严禁高速起车，观察仪表上指示的电流值与温度是否正常，以防电流过大，引起加热器过烧。
第七条、升降线盘时，要注意升降极限位置，不得过高或过低，有电器限位时不得超越限位使用。
第八条、往料斗中加料时，注意金属物不得进入并严禁用螺丝刀或金属棒捅料压入螺杆内。
第九条、检查干试机周围，应配备橡胶绝缘垫板，否则不准开车。
第十条、开车前应检查好各接地部位是否良好，接地电阻应定期测定，不得高于4欧;设备是否有杂音等异常现象，如有问题修好再用。
第十一条、禁止用手去触摸干试机之高压电器，电气线路或接地线部位。
第十二条、线芯上有水禁止开车。
第十三条没有停止之前，禁止用手触摸绝缘线芯导线接头及裸露部分;高压击穿后线芯要先行采取放电措施，然后修理。
第十四条、开车与停车要由技术熟练工人指挥，避免误操作造成危险。
第十五条、配备软化设备、塑胶机台的，操作人员不能任意移动、调整电器和机械设备;更不能用手扶摸导线、电导轮，铜导管部位。
第十六条、开车结束后，应把电源、水源、气源全部关闭，操作手柄复原位，并做好交接班日记的记录。
安全保密规章制度（精选篇2）第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
学校中考安全保密规章制度
学校中考安全保密规章制度
《学校中考安全保密规章制度》
为了保障学校中考的安全和保密，学校制定了一系列的规章制度，以确保考试的公平性和严肃性。
首先，学校要求所有参加中考的学生和监考人员必须遵守考试纪律，不得抄袭、作弊等违规行为。
学生在考试前要接受严格的安检，不得携带任何与考试有关的物品进入考场，如通讯工具、纸张、书籍等。
监考老师要严格监督考试过程，确保考试的公正与严谨。
其次，学校要求所有的试卷和答卷都要严格保密，不得随意泄露。
学校确定了试卷印制、保管、分发和回收的具体流程，以及试卷保密的责任人和相关措施。
在考试结束后，所有试卷和答卷要统一收回并严格封存，不得随意外流。
此外，学校还对参加中考的学生和监考人员进行了相关的安全教育和保密宣传。
学校通过宣传栏、公告、班会等形式向全体师生宣传安全保密意识，提醒大家共同维护考试的安全和保密。
总之，《学校中考安全保密规章制度》的实施是为了确保中考的公平、公正和公开，保障考试的安全和保密。
这不仅是对学校的管理提出了更高的要求，也是对全体师生的教育教育和道德素养的考验。
只有在全校师生的共同努力下，才能确保中考的公平性和严肃性，让每一位考生都能在公平的环境下展现自己的水平和能力。
安全保密管理制度（精选11篇）
安全保密管理制度安全保密管理制度国家保密标准与国家保密法规共同构成中国保密管理的重要基础，是保密防范和保密检查的依据，为保护国家秘密安全发挥了非常重要的作用。
在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的安全保密管理制度（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、为了处理工作中涉及的办公秘密和业务秘密信息，特制定计算机信息系统安全保密规定。
二、学院网络中心负责指导全院各部门入网人员的保密技术培训，落实技术防范措施。
三、各部门要有一名同志主管此项工作，要指定专人负责接入网络的安全保密管理工作和对上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，对本单位上网人员进行保密教育和管理。
四、涉密信息不得在与国际网络的计算机系统中存储，处理和传输。
五、凡上网的信息，上网前必须进行审查，进行登记，“谁上网，谁负责”，确保国家机密不上网。
六、不得利用校园网从事危害国家安全，泄露国家机密的活动。
七、如在网上发现反动、黄色的宣传和出版物，要保护好现场，及时报向院保卫部门汇报，依据有关规定处理，如发现泄露国家机密的情况，要及时报网络中心采取措施，同时向校园网领导小组报告，对违反规定建设造成后果的，依据有关规定进行处理，并追究部门领导的责任。
八、未经批准，任务人不得开设BBS，一经发现立即依法取缔。
九、对校园网内开设的合法论坛要积极推行论坛管理员负责制，论坛主持人经校园领导小组批准备案，坚决取缔未经批准开设的非法论坛。
十、加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴，传播有害信息的责任人要依法处理，并删除个人主页。
十一、校内各机户要严格管理制度，落实责任人，引导学生开展健康，文明的网上活动，杜绝将电子阅览室的计算机房变相为娱乐场所。
十二、对于问题突出，管理失控，造成有害信息传播的网站和网页，坚决依法预以关闭和清除；对于制度、复制、印发和传播有害信息的单位和个人要依法移交有关部门处理。
安全保卫保密制度范文(三篇)
安全保卫保密制度范文总则一、为了预防、制止违法犯罪活动，防范和杜绝各类事故隐患，维护社会、公司的安全稳定，保障公司财产和员工人身安全，保证公司经营活动和管理工作的顺利开展，根据有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
二、本制度所指各部门是指办公室、财务部、信贷部。
三、安全保卫工作实行谁主管谁负责，预防为主、综合治理、人员防范与技术防范相结合的原则。
各部门应建立安全保卫责任制，加强制度建设，逐步实现安全保卫工作科学化、规范化。
四、各部门负责人为本公司安全保卫工作第一责任人，按照本制度做好本机构的安全保卫工作。
保卫部门或专、兼职保卫人员协助责任人具体____落实其部门的安全防范工作。
五、公司必须同当地公安机关建立联系，形成制度，及时通报有关情况，严格执行案件和治安灾害事故的报告制度，协助公安机关查处与本公司有关的案件和治安灾害事故。
六、公司安全保卫工作的基本任务是防盗、防抢、防骗、防假、防破坏、防治安、自然灾害事故，保障公司财产和员工人身安全，保证公司正常的经营活动和良好的管理秩序。
机构及人员配备七、公司应配备专、兼职保卫人员，并为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障，以利于保卫工作的开展。
八、公司保卫人员，应具备的基本条件：政治坚定，身体健康，品行良好，并经过公安机关培训合格。
九、安全保卫人员的任免调动应及时听取董事会的意见，报公安机关备案。
十、公司各部门按照隶属关系逐级签订安全保卫工作责任书，明确职责，落实责任。
十一、各部门应建立情况信息报告制度，定期向董事会、公安机关通报情况信息。
重特大事故和案件，必须立即上报，及时处置。
十二、公司应根据实际情况配备一定数量的保安人员，协助各部门，落实本公司安全保卫工作。
工作职责十三、本公司安全保卫工作职责：1、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；2、开展____法制和治安保卫工作的宣传教育，增强员工的法制观念和自觉维护本机构治安秩序的意识；3、根据本规定结合本机构实际情况制定相关规定并____落实；4、落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗和防窃（泄）密等治防范措施，预防和制止违法犯罪行为，维护本公司稳定；5、及时向公安机关报告发生在本公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场；6、调解、疏导本公司内部纠纷，协助公安机关查处发生在本公司的刑事案件和治安案件；7、帮助、教育本公司有轻微违法犯罪行为的人员；8、协助公安机关管理本公司的暂住人口和其他外来人口；9、参与所在地区____的社会治安综合治理工作；安全防范十四、按照安全可靠，方便经营，美观实用的原则配置安全防范设施。
安全保密管理制度范文(4篇)
安全保密管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业安全保密工作的领导，规范安全保密工作行为，保护企业的安全和利益，确保国家机密、商业秘密等各类保密信息得到妥善保护和合理利用，根据相关法律法规及企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时员工、派遣员工、实习生等。
第三条安全保密工作的目标是保护企业的知识产权、商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失等事件的发生。
第四条安全保密管理是企业的基本管理要求之一，所有员工都必须遵守安全保密制度，履行保密义务，保护企业的安全和利益。
第五条企业将建立健全安全保密管理制度推行、检查和评估制度，对安全保密工作进行定期监督和评估。
第六条企业将加强对员工的安全保密培训，提高员工的保密意识和专业能力，确保员工的安全保密工作的整体水平不断提高。
第二章保密责任第七条企业的高层管理人员是安全保密工作的责任主体，必须在企业内部树立保密意识，确定安全保密工作的方向，制定相应的措施和规定。
第八条部门经理是各自部门的安全保密工作的责任人，必须确保所辖部门内的保密工作得到有效实施和监控。
第九条所有员工都是安全保密工作的责任人，必须履行保密义务，保护企业的保密信息，不得泄露、篡改、窃取企业的保密信息。
第十条保密人员是安全保密工作的重要力量，必须严格履行保密责任，积极主动地开展保密工作，确保保密事务的顺利进行。
第三章保密实施第十一条在办公场所和工作中，员工应当严格遵守相关的保密规定和制度，包括但不限于以下内容：（一）不得擅自复制、传播、外泄企业的保密信息；（二）不得将保密信息通过网络、存储设备等形式外传；（三）不得将保密信息用于个人或非授权使用的其他用途；（四）不得将保密文件或资料随意丢弃或遗失；（五）不得通过拍照、录音、录像等方式泄露保密信息。
第十二条员工在与合作伙伴、客户进行业务往来中，应当注意以下事项：（一）不得向合作伙伴、客户泄露企业的保密信息；（二）不得将合作伙伴、客户的保密信息泄露给他人；（三）不得将合作伙伴、客户的保密文件等资料随意丢弃或遗失。
保密工作规章制度(精选12篇)
保密工作规章制度（精选12篇）机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。
2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。
3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。
保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。
5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。
6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。
7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。
二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。
涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。
3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。
4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。
5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。
三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。
2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括：（1）有线和无线通讯保密管理规定；（2）密码传真、密码网络通信保密管理规定；（3）计算机信息系统保密管理规定；（4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定；（5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。
2023年最新的保密工作各项规章制度6篇
2023年最新的保密工作各项规章制度6篇一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说;2、不该问的机密，绝对不问;3、不该看的机密，绝对不看;4、不该记录的机密，绝对不记录;5、不在非保密本上记录机密;6、不在私人通信中涉及机密;7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密;8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件;9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项;10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作。
2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书。
做到不乱放、不横传。
3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所。
4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续。
会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压。
5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续。
三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度。
2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员。
3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失。
禁止携带秘密文件到公共场所。
4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续。
5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。
6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项。
7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项。
8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理。
四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律。
2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失。
3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密。
保密安全规章制度范本
保密安全规章制度范本第一章总则第一条为了保护我国国家安全和利益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称单位）的保密安全工作。
第三条保密安全工作要坚持依法行政、严格管理、突出重点、保障安全的原则。
第四条各单位应当建立健全保密安全责任制，明确各级领导和工作人员的保密职责，确保保密安全工作落到实处。
第二章保密范围和密级划分第五条保密范围包括：（一）国家秘密事项；（二）单位内部不宜公开的事项；（三）涉及单位商业秘密的事项；（四）其他需要保密的事项。
第六条密级划分分为：（一）绝密：泄露可能导致特别严重后果的事项；（二）机密：泄露可能导致严重后果的事项；（三）秘密：泄露可能造成一般后果的事项。
第三章保密管理措施第七条各单位应当制定保密安全规章制度，明确保密工作流程、保密措施和责任人。
第八条各单位应当加强对涉密人员的管理，进行保密教育和培训，签订保密责任书，确保他们了解保密法律法规和单位保密制度。
第九条涉密计算机和网络应当采取安全防护措施，防止信息泄露、篡改和破坏。
第十条各单位应当加强对文件、资料的保密管理，明确密级、发行范围、印制数量，实行专人负责、逐件登记、妥善保管。
第十一条销毁涉密文件、资料时，应当逐件登记，经领导批准，并有2人以上监销。
第十二条携带涉密文件、资料外出工作时，须经领导批准，妥善保管，确保材料安全。
绝密文件、资料原则上不准携带外出，确需携带的须经本单位主要领导批准。
第十三条翻印、复印上级下发的涉密文件，须经发文单位或本委领导批准。
禁止将涉密文件、资料拿到社会上去复印。
复印件按原件保管。
绝密文件不得翻印和复印。
第十四条加强对密码电报的统一管理，确保密码安全。
严禁自行复制（印）密码电报。
摘录密码电报要指定专人负责，并妥善保管。
禁止用机要信件或平信邮寄密码电报。
禁止将密码电报原文印成文件下发。
安全保密规章制度
安全保密规章制度一、总则第一条为了维护我国的国家安全和社会稳定，保护国家秘密和企业利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合本公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工，以及对公司保密事项有知悉权限的外来人员。
第三条公司保密工作要坚持既保护国家安全、企业利益，又便利工作的原则，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。
第四条公司全体员工应依法履行保守国家秘密的义务，对泄露国家秘密的行为，将依法追究法律责任。
二、保密范围第五条公司的保密范围包括：（一）公司的商业秘密，包括经营策略、管理方法、生产工艺、科研成果、重要合同、客户信息等；（二）国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例的规定，需要保密的国家秘密事项；（三）其他需要保密的事项。
三、保密措施第六条加强保密教育，提高员工的保密意识。
公司要定期组织员工学习保密法规，使员工充分认识到保密工作的重要性和紧迫性。
第七条严格审批程序，加强对秘密文件、资料的管理。
秘密以上文件、资料的印制、发行、销毁等，必须经过主管领导审批，并由专人负责。
第八条涉密计算机和网络要实行物理隔离，不得与互联网连接。
禁止在计算机内存储、处理、传递国家秘密和企业秘密。
第九条禁止在公共场所或与无关人员谈论公司秘密和国家秘密。
第十条加强对涉密人员的管理，根据涉密人员的岗位、职责和权限，界定其涉密等级。
核心涉密人员要实行严格的审批和监管制度。
四、保密责任第十一条公司法定代表人对本公司的保密工作负总责，各级管理人员和涉密人员要分别承担相应的保密责任。
第十二条涉密人员要依法保守国家秘密，对工作中知悉的国家秘密和企业秘密严格保密，不得泄露给无关人员。
第十三条保密工作要实行责任制，公司要定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改。
五、保密奖惩第十四条对在保密工作中做出显著成绩的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。
第十五条对违反保密规定，泄露国家秘密和企业秘密的，公司将依法予以查处，视情节轻重给予相应处理，直至依法追究法律责任。
安全保密规章制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全保密工作，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本单位安全保密工作遵循以下原则：（一）依法保密原则：严格遵守国家有关保密的法律、法规和政策，确保保密工作的合法性。
（二）分级保护原则：根据信息的密级和重要性，对信息进行分级保护。
（三）责任到人原则：明确各部门、各岗位的保密责任，确保保密工作落到实处。
（四）预防为主原则：加强安全保密宣传教育，提高员工安全保密意识，预防泄密事件的发生。
（五）综合治理原则：综合运用技术、管理、制度等多种手段，确保安全保密工作。
第二章保密组织与职责第四条本单位成立安全保密工作领导小组，负责本单位安全保密工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条安全保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家有关保密的法律、法规和政策。
（二）制定本单位安全保密规章制度，并组织实施。
（三）组织开展安全保密宣传教育，提高员工安全保密意识。
（四）监督检查各部门、各岗位的保密工作。
（五）处理重大泄密事件。
第六条各部门、各岗位的保密职责：（一）各部门负责人对本部门的安全保密工作负总责。
（二）各岗位员工按照职责分工，履行安全保密义务。
（三）各部门、各岗位应定期对保密工作进行自查自纠。
第三章保密范围与密级第七条本单位保密范围：（一）涉及国家秘密的信息。
（二）涉及商业秘密的信息。
（三）涉及个人隐私的信息。
（四）其他需要保密的信息。
第八条本单位信息密级分为以下三级：（一）绝密级：指对国家安全和利益具有特别重要意义的秘密。
（二）机密级：指对国家安全和利益具有重要意义的秘密。
（三）秘密级：指对国家安全和利益有一定意义的秘密。
第四章保密措施第九条信息处理保密措施：（一）对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，实行分类管理、分级保护。
保密工作各项规章制度3篇
保密工作各项规章制度3篇一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说;2、不该问的机密，绝对不问;3、不该看的机密，绝对不看;4、不该记录的机密，绝对不记录;5、不在非保密本上记录机密;6、不在私人通信中涉及机密;7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密;8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件;9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项;10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作。
2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书。
做到不乱放、不横传。
3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所。
4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续。
会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压。
5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续。
三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度。
2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员。
3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失。
禁止携带秘密文件到公共场所。
4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续。
5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。
6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项。
7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项。
8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理。
四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律。
2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失。
3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密。
保密工作规章制度(5篇)
保密工作规章制度为认真贯彻落实中保____保密工作科学化的要求，依据《____保守国家____法》，特制订本局机关保密工作制度。
一、强化____领导。
从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。
建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》，并填写《____领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。
积极参加保密法制宣传月的各项活动，____机关____人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入____工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。
切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《____市____载体回收销毁制度》的规定及时处置。
同时，搞好文件整理、归档工作。
对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。
五、规范信息发布。
严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家____、工作____与____不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作____管理。
对于非国家____，但属于局机关内部事项、____等工作____，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。
七、定期____检查整改。
定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。
加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。
安全保密规章制度
安全保密规章制度1.0 引言随着信息技术的快速进展，宝贵的信息资源变得越来越简单被取得，同时，也为各种安全隐患带来了更大的风险。
为保障公司机密信息、员工个人隐私的安全，维护公司的声誉和利益，特订立本安全保密规章制度，以规范职员在信息安全和保密保障方面的行为。
2.0 保密的措施2.1 机密级别的定义机密材料的级别划分包括三个级别：特级机密、隐秘和机密。
参照国家有关文件和标准。
公司的全部涉密资料，必需予以严格保护，不得对外透露，无论用于纸质或电子格式的文件和资料。
2.2 文件的存放公司隐秘文件必需妥当保管。
为了防止泄密，存放隐秘文件的地点不应对外公布。
文件的存放应符合以下标准：1.隐秘文件必需存放于本部门的内部柜子中，并定期监测和检查；2.非密文件可以在档案室中存储；3.电子文档必需进行明文、密文（RSA非对称加密方式）的双重存储，并使用密码锁进行保护，并进行定期备份和检查。
4.特级机密文件必需存放在一个专用的密闭柜中。
2.3 处理机密信息为保护公司机密信息，以下处理程序必需被遵守：1.对机密信息要具有明确的安全级别，且逐级向上申请取得；2.不得在公共地方或向未获授权的人员泄露机密信息；3.不要在网络上存储或发送机密资料或文件，使用专门的安全通道加密传输；4.对于机密文件，使用密码进行保护，并不定期更新密码，并避开设置常用、弱密码。
2.4 办公室安全为了削减机密信息泄露的风险，以下制度必需被遵守：1.不得在临时办公室，公共电脑等不安全的场景下处理机密信息，必需进入安全的网络环境后再进行操作；2.不得轻易拖拽、复制、移动公司隐秘文件以及私人资料，必需先向上级申请和获得授权；3.在离开工作区时，必需登出电脑、锁定文件柜、关闭电源等，以保护电脑和文件的安全。
3.0 受到惩罚的类型对于有意或无意泄露机密信息的员工，必需承当以下后果：1.口头警告或书面警告；2.涉及到机密信息泄露的员工还有可能被调换到其他职位；3.严重情况下，涉密员工的职务可能会被取消或要求辞职；4.泄密严重的员工可能要面临民事诉讼或刑事责任；5.对于其他的安全隐患也必需严格承当相应的责任。
安全保密规章制度
安全保密规章制度保密制度存在的目的是确保组织机构内部的信息安全，防止机密信息遭到泄露。
本文将介绍一份基本的安全保密规章制度，包括涉及机密信息的定义、保密责任、保密措施和违规处理等内容。
一、定义机密信息是指那些对组织机构具有重要价值且未公开的信息。
机密信息可以涉及公司的商业秘密、客户资料、研发项目、技术资料等。
对于不同组织机构来说，机密信息的定义会有所不同。
二、保密责任1.组织机构的所有员工都应对机密信息保持保密，并且不得泄露给未经授权的人员。
2.管理人员有责任确保员工理解并遵守保密规章制度，并对其执行情况进行监督。
3.员工之间应相互监督，提高保密意识，共同维护机构的信息安全。
三、保密措施1.物理安全措施①对于存储机密文件的设备和场所，应设有安全控制措施，如门禁、监控等。
②打印的机密文件应妥善保管，确保不被未授权人员获取。
2.网络安全措施①采用安全的网络管理工具和防火墙，限制外部访问。
②加密通信，保护机密信息在传输过程中的安全。
3.人员安全措施①对员工进行保密意识培训，加强信息安全教育。
②建立访问权限控制机制，限制员工对机密信息的访问。
③针对高风险岗位的员工，实行更严格的信息保密措施。
四、违规处理1.对于违反保密规章制度的人员，将依据管理规定给予相应的纪律处分。
2.视情节严重性，违规行为可能会导致口头警告、停职、解雇等处理。
五、保密意识教育1.定期组织保密培训和内部宣讲，提高员工对保密工作的重要性的认识。
2.加强保密知识的普及，提升员工的保密意识和保密技能。
3.建立保密检查机制，定期对保密制度的执行情况进行检查和核实。
六、总结本文介绍了一份基本的安全保密规章制度，包括机密信息的定义、保密责任、保密措施和违规处理等内容。
通过制定和执行这些规章制度，组织机构可以保证机密信息的安全性，并最大限度地减少信息泄露的风险。
保密意识教育也是关键，只有通过增强员工的保密意识，才能够共同维护机构的信息安全。
安全保密责任管理制度
第一章总则第一条为了加强单位的安全保密工作，保障国家秘密和个人隐私的安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工作人员以及与单位签订保密协议的外部人员。
第三条安全保密工作应当遵循以下原则：（一）依法管理原则；（二）分级保护原则；（三）责任到人原则；（四）预防为主原则；（五）持续改进原则。
第二章安全保密责任体系第四条建立健全安全保密责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全保密责任。
第五条单位主要负责人为安全保密工作第一责任人，负责组织、领导、协调、监督本单位的安全保密工作。
第六条各部门负责人对本部门的安全保密工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全保密工作。
第七条各岗位工作人员对本岗位的安全保密工作负直接责任，严格遵守安全保密规定，确保所涉及的国家秘密和个人隐私安全。
第三章安全保密内容第八条单位应保守以下秘密：（一）国家秘密；（二）商业秘密；（三）工作秘密；（四）个人隐私。
第九条安全保密工作包括以下内容：（一）制定、修订和实施安全保密规章制度；（二）开展安全保密教育和培训；（三）建立安全保密管理制度；（四）加强网络安全防护；（五）加强涉密载体管理；（六）加强保密技术防护；（七）开展保密检查和评估；（八）处理保密事件。
第四章安全保密措施第十条加强网络安全防护，确保网络系统的安全稳定运行，防止网络攻击和泄露。
第十一条加强涉密载体管理，实行严格的管理制度，确保涉密载体的安全。
第十二条加强保密技术防护，采用先进的保密技术手段，提高保密工作的防护能力。
第十三条定期开展安全保密教育和培训，提高员工的安全保密意识。
第十四条加强保密检查和评估，及时发现和消除安全隐患。
第五章责任追究第十五条对违反安全保密规定的，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、纪律处分，直至依法追究刑事责任。
公司安全保密教育制度
公司安全保密教育制度1. 前言为了保障公司信息资产的安全和保密，提高员工的保密意识和本领，加强公司的安全管理，特订立本《公司安全保密教育制度》。
2. 目的和适用范围2.1 目的本制度的目的是确保公司信息资产的保密性、完整性和可用性，防范信息泄露和损害，保护公司的商业利益和声誉。
2.2 适用范围本制度适用于公司全部员工、合作伙伴以及外部与公司有关联的人员，包含但不限于管理人员、技术人员、销售人员、顾问以及临时工等。
3. 保密意识教育3.1 保密意识培训公司将组织定期的保密意识培训，包含但不限于保密政策、相关法律法规、信息安全知识等内容，以提高员工的保密意识和知识水平。
3.2 保密知识考核每个员工入职时，应经过保密知识的考核，答题结果将作为绩效考评的一部分，并作为后续培训的依据。
3.3 员工保密承诺每个员工都必需签署《公司保密承诺书》，承诺在工作期间和离职后都要保守公司的商业秘密，严禁泄露、窜改或擅自使用公司的机密信息。
4. 信息资产管理4.1 信息分类公司将全部信息资产进行分类，并予以不同级别的保护措施。
常见的分类包含内部信息、商业机密、个人隐私信息等。
4.2 信息访问掌控员工只能在得到授权的情况下访问相关的信息资产，而且应严格依照授权的权限进行操作，禁止私自传递、复制、删除或窜改信息。
4.3 信息备份和恢复公司将定时对紧要的信息资产进行备份，并确保备份数据的完整性和可恢复性，以应对突发事件和数据丢失。
4.4 设备使用管理员工应妥当使用公司供应的设备，禁止私自安装、卸载或窜改软件，必需遵守相关的设备使用规定和操作流程。
5. 外部合作管理5.1 合同和协议与外部合作伙伴进行合作时，必需签订保密协议或合同，并明确规定对涉及的商业机密和敏感信息进行保密和限制使用。
5.2 审查与监督公司将定期对与外部合作伙伴的合作进行审查和监督，确保其履行保密义务，若发现违反保密协议的行为，将采取相应的法律措施。
5.3 员工委托和解聘对于与外部合作伙伴接触敏感信息的员工，公司将对其进行严格的审查和监督，并在解聘或委托结束时提示其保密义务的连续存在。
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第一页福建新大陆支付娜术劝‘赞、一：有咚公司安李保密规，、。
度代i总贝q目的）少件本制度适用于公司全体员工。
第三条术语和定义秘密，是指在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项，包括但不限于公司的经营秘密、管理秘密、技术秘密和交易秘密等。
公司的秘密包括公司自有的商业秘密及公司承诺保密的第三方商业秘密，主要有以下几个方面：1、经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略，公司内部掌握尚未公开的各类文件资料及信息等。
2、管理秘密，包括但不限于财务预决算资料、各类财务报表、统计报表、人事档案·工资薪酬、劳务收入资料、公司内部掌握的合同·’协议·意向书、可行性研究报告、主要会议记录等。
3、技术秘密，包括但不限于产品设计一、产品图纸、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
4、交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户和供应商名单，买，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等。
上述信息、，无论公司是否采取保密措施，均视为商业秘密。
白曰乐意卖第四条（一）职责总经办1、负责公司保密制度的制定、维护和调整。
2、负责公司保密工作的督导实施和检查3、负责公司保密工作相关奖惩的发起、审核及相关公告的发布。
(l、2、二）各部门负责与部门相关保密信息、和资料的管理。
负责对掌握本部门保密信息、的相关员工进行保密的教育、监督和检查。
3、负责本部r刁保密工作的奖惩的发起。
第二章密级的划分及确定第五条密级的划分（一）公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
万。
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！梦“布冷！,.,＿。
．为卜们今密纵。
一衬脚．了’、，一一J）公司人书档案、合同、‘协议、员！薪酬收入、尚沐：进入场或·’少几未公开的各类信，自、邢J资料为秘密级。
第三章保密管理措施（产。
｝胡干发和‘}:-,，竹理）第七条员工任职期间的保密（一）员工在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密衅、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
公司的保密规草、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨‘陇诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属一于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
（二）公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员，一仁亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护基一于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方，但公司承诺有保密义务的商业秘密。
（三）因履行职务或者主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息、，有关的知识产权均属于公司享有。
员工可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息、，进行生产、经营或者向第三方转让。
公司应当依员工的要求，提供一切必要的信息、和采取一注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、切必要的行动，包括申请、上述发明创造、作品、计署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的公司享有，员工尊重公司的精神权利并协助甲方行使这些权利。
（四）除了履行职务的需要之外，员工承诺，未经公司同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司其他职员）知悉属于公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
甲方承诺，其在公司任职期间，非经公司事先同意，不再与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包子代勿份‘气，．、，协叮一了一，'*'布f气、户～‘昨。
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(.）有以｝;’卿爹的人员不作为商川密码涉密人员l、，{"{，受j、上）l!IJ'j！·处丫；JI,/J;2、帅被川涂公职的；3、阳则丈、贴队酗洒等不良llA好的；d、州）{J)'’只，旧五反保密规定被调离商用密码涉密岗位的。
第五章涉密载体管理第｝·条商川密码涉密载体的种类（·）纸介质载体：以文字、图形、数据等书面形式记录国家秘密信息的呱加九的义州几、资料。
如国家秘密文件、文稿、文书、档案、电报、信函、图纸及川冬｝文资料等。
（一几）磁介质载体：以磁性物质记录国家秘密信息、的载体。
如记录国家秘密信月、的磁盘（含软盘、U盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带等。
（一以光信号记录、传输国家秘密信息、的载体。
如光盘。
第｝一条汁侧IJ密码涉密载体的台帐管理商）}J密码涉密载体统计表！冲．位（.i；众}l。
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