遵守规章制度
遵守规章制度(范文十五篇)
遵守规章制度(范文十五篇)遵守规章制度【篇1】一、充分尊重学生人格和学习品质，奠定和谐课堂基础师爱生，生才能爱师；亲其师，才能信其道。
尊重、民主、平等的师生关系，是构建和谐高效课堂的基础。
学生的人格和学习品质各有不同，教师要在尊重理解的'同时，肯定并引导他们，因地制宜，因材施教。
二、以愉快的情绪、饱满的精神感染学生，营造和谐课堂氛围教师是营造和谐课堂的主体，一个有良好修养的教师，一走上课堂就应该尽量忘记“自我”并超越“自我”，完全投入课堂，紧张而有秩序的进行教学工作。
并用自己良好的情绪、饱满的热情去感染、激励和影响学生，努力营造和谐的课堂氛围。
三、用理智的行为、慈祥而平和的态度，使和谐历史课堂落到实处上课前，教师要调节个人情绪，以一种高度的责任感走进课堂。
教学过程中，教师要有控制自己情感的能力，高兴时，不能“得意忘形”；苦恼时，不能“怨天尤人”，乱发牢骚。
尤其是学生不遵守纪律或不礼貌行为冒犯自己时，要理智对待，绝不能因自己“有理”，对学生采取简单粗暴的态度。
总之，教师课堂上流露出的情感应该是明朗、热情，富有感染力。
举止从容、得体，理解、信任、爱护学生，努力构建历史学科和谐高效课堂。
遵守规章制度【篇2】1、连锁总部和门店应按照依法批准的经营方式和经营范围经营医疗器械产品，总部和连锁门店在显著的位置悬挂《医疗器械经营企业许可证》、《营业执照》;2、医疗器械产品实行公司总部统一采购、统一配送到连锁门店销售。
不得向其他单位销售，门店不得自行采购和销售;3、公司总部和门店不得经销无产品注册证、无生产许可证的医疗器械产品;4、总部和门店不得经销过期、失效、不合格及国家淘汰的医疗器械产品;5、企业应有经营品种目录，并建立销售记录台帐，内容项目完整，不漏项目，不得违规超范围经营医疗器械产品;6、总部和门店不得误导、欺骗顾客、散布违法广告、不得损害消费者合法权益;7、应收集用户对医疗器械产品质量和企业服务质量的评价意见;8、应对用户意见或质量问题跟踪调查，并正确处理用户意见和质量问题;9、需要维修的医疗器械产品总部和门店积极度为消费者做好退换货的管理工作。
怎么遵守好各项规章制度
怎么遵守好各项规章制度一、了解各项规章制度的内容和意义首先，要遵守好各项规章制度，就要了解这些规章制度的内容和意义。
只有了解了规章制度的内容，才能清楚自己应该做什么、不应该做什么；只有了解了规章制度的意义，才能明白这些规章制度的来由和目的，从而更好地遵循。
在日常生活和工作中，我们要多读宪法、法律、规章制度等相关文件，不断提高自己的法律意识和规章意识，做到心中有法，行动有据。
只有这样，才能更加自觉地遵守好各项规章制度。
二、坚持自觉遵守规章制度，严格要求自己遵守规章制度需要具备高度的自觉性和严格的要求。
在生活和工作中，我们要严格要求自己，不做违法违规的事情，做到遵纪守法。
要从小事做起，注重细节，培养良好习惯，如守时守诚信、守规矩、守礼仪等。
只有这样，才能树立正确的法治观念，不偏离法律和规章制度的正确方向，自觉遵守好各项规章制度。
三、认真履行公民义务，积极参与社会管理公民权利与义务是相互对应的，只有认真履行公民义务，才能享受相应的权利。
在日常生活中，我们要积极参与社会事务，关心社会大事，爱护社会环境，守护社会治安，维护社会稳定。
同时，还要积极参与公民学习和教育，提高自己的政治素养和文明素质，不断增强国家责任感、社会责任感和公民意识。
只有这样，才能更好地履行公民义务，促进社会和谐发展。
四、自觉遵守各项规章制度，共同维护社会公平最后，要遵守好各项规章制度，就要积极参与社会公平维护。
在日常生活中，我们要注重个人行为对社会规则的影响，不宣扬、传播违法行为，不做恶搞、恶意等不良社会行为，建设文明和谐社会。
同时，要本着公平公正的原则，尊重他人的利益和权利，不侵犯他人的合法权益，共同维护社会公平。
只有这样，才能构建一个和谐、稳定、进步的社会环境。
总之，遵守各项规章制度是每个公民都应该具备的基本素质。
只有遵守好各项规章制度，才能维护社会秩序、保障个人权益，实现国家长治久安、社会和谐稳定。
让我们共同努力，自觉遵守规章制度，共同建设一个更加美好的社会！（以上内容仅为参考，具体以实践操作为准）。
遵守规章制度15篇
遵守规章制度15篇遵守规章制度1敬爱的老师们、亲爱的同学们：大家早上好！今天我国旗下讲话的题目是：遵守规章制度，约束自己的行为同学们，你们知道世界上最富有的人是谁吗？很多同学马上会想到美国的比尔·盖茨。
其实，在20xx年公布的全球大富豪排行榜上，美国的连锁店“沃尔玛”的负责人罗伯森就已经取代了比尔·盖茨排名第一，那么罗伯森靠什么击败了曾经不可一世的比尔·盖茨呢？其中最重要的原因是名目繁多的工作原则。
假如沃尔玛的店员都不遵守规定，觉得那些规定繁杂啰嗦，甚至妨碍个性自由，那么，“沃尔玛”公司还能以一流服务成为美国的大名鼎鼎的头号连锁店吗？这显然是不可能。
那么，再用学生的眼光看看自己。
在人生的大舞台上，我们每个人都扮演着自己的角色，忙忙碌碌地做着我们应做的事。
在漫长而又短暂的学生时代中，我们扮演的最重要的角色就是学生，因此我们每个人都要对自己的角色负责，不管是今天还是明天，惟有认真地对待，才不会留下不可弥补的遗憾。
那么，如何扮好学生角色呢？其实，答案很简单，就是认真学习、刻苦钻研，遵守校纪校规，在学校的舞台上充分展示我们学生的风采。
我们学校非常重视学生遵规守纪的养成教育，现在同学们适应和遵守校纪校规的能力都比较强，绝大多数同学都能严格遵守校纪校规。
但是也有少数同学不能正确地理解制度规则与自由发展，纪律约束与个性张扬的关系，不能很好地遵守学校的规章制度。
例如：有的同学对校纪校规无所谓，或者抱着侥幸心理；有的以对抗老师的管理教育来展示所谓的个性，其实这都是非常幼稚的做法，只能成为成长道路上的障碍。
作为学生，我们应当明白，没有规矩，不成方圆。
学校规章制度建立并执行的目的不是限制自由、约束个性，而是为了维护正常的教育教学秩序，维护学生生活与学习的权益，并为安全提供保障，提高同学们守规守法的自觉性，这才是校纪校规的实际意义。
所以我们的所作所为必须遵纪守规，不要盲目作为，认为学校的规章制度是没有用处的。
严格遵守规章制度十六篇
严格遵守规章制度十六篇我严格遵守学校各种规章制度，积极参加学校各种活动，加强师德修养，教书育人，为人师表，服从领导安排，为了提高自己的工作能力，我从各种书籍、报刊杂志中获取丰富的理论知识。
积极参加班主任远程培训，用学到的理论知识指导自己的班主任工作。
并且在日常工作中虚心向经验丰富的教师学习，提高自己的业务水平。
在教学工作中，我认真备课、上课、听课、评课，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，努力形成比较完整的知识结构，多挖掘教材，多思索教法，多研究学生。
平时上课严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高自己的教学水平和思想觉悟。
在教学过程中尊重孩子的不同兴趣爱好，有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。
让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。
让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”。
在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
作为一名班主任，我充分利用班会,做好学生的思想工作，在班会课上对全班进行思想教育;先由学生自己，然后大家对近期发现的问题以多种形式进行教育。
我在培养班级民主气氛的同时，制定了详细的班规，使班级管理有法可依。
在实践中师生不断完善班规,形成了良好的班风,我班也得到了好几次流动红旗。
在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。
严格遵守学校的各项规章制度俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这个“规矩”就是纪律。
我们知道，良好的纪律是学好科学文化知识的保障。
在一个有良好的校风、班风的环境中，必然受到良好学风的熏陶。
一个纪律泛散的集体，不可能有良好的学风，学习也就得不到保证。
因此，好的环境，好的秩序，必须靠健全严明的规章制度和纪律来维持。
作为一名学生，要严格遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，严格遵守学校各项规章制度，切实做到：尊师爱友，自强自律；诚实守法，文明礼貌；遵守公德，爱护公物。
遵守规章制度的具体措施
遵守规章制度的具体措施
遵守规章制度的具体措施如下：
1.了解并学习规章制度。
这包括公司的各项管理规定、制度、流程等。
2.建立良好的时间管理习惯。
如按时上下班、不迟到、不早退，合理规划工作时间，避免加班。
3.保持高效的工作状态。
如减少非工作时间的娱乐，避免工作时间过长，保证工作质量。
4.维护良好的职业道德。
如不造谣、不传谣、不诽谤、不恶意竞争等。
5.积极参与公司的各项活动。
如参加公司组织的培训、会议、团建等。
6.建立良好的人际关系。
与同事和睦相处，加强团结，增进友谊。
怎样严格遵守规章制度
怎样严格遵守规章制度
为了更好地遵守规章制度，需要我们从以下几个方面着手：
一、了解规章制度的重要性
规章制度是组织的基本准则和管理规范，是组织运行和发展的基石。
只有遵守规章制度，才能使组织内部秩序井然，达到事半功倍的效果。
与此同时，规章制度也是对每个成员权益的保障，只有在遵守规章制度的基础上，才能确保自己的权益得到尊重和保障。
二、深入理解规章制度的内容
了解规章制度的内容是遵守规章制度的前提。
只有深入理解规章制度的内涵和要求，才能更好地贯彻执行，做到心知肚明，融会贯通。
只有深入理解规章制度的内容，才能真正把规章制度内化于心，外化于行。
三、严格执行规章制度
遵守规章制度不仅是口头上的承诺，更需要用实际行动来践行。
在日常工作和生活中，要时刻牢记规章制度的要求，严格执行规章制度的各项规定，不做违反规章制度的事情。
只有严格执行规章制度，才能真正做到言行一致，作风正派。
四、自觉维护规章制度的声誉
规章制度是组织的立身之本，也是组织的形象和信誉。
每一个成员都是规章制度的执行者和维护者，要自觉维护规章制度的声誉和形象，在任何时候都不得以规章制度为挡箭牌，不得为了个人利益而违背规章制度。
只有自觉维护规章制度的声誉，才能真正体现自己对组织的忠诚和担当。
综上所述，严格遵守规章制度是每一个成员应该坚守的基本原则。
只有深入理解规章制度的内容，严格执行规章制度的各项规定，自觉维护规章制度的声誉，才能真正做到规章制度内化于心，外化于行，为组织的发展和壮大贡献自己的力量。
希望每一个成员都能自觉遵守规章制度，成为组织的积极分子和表率，共同为组织和社会的进步发展做出自己的贡献。
如何自觉遵守公司规章制度
如何自觉遵守公司规章制度第一，了解规章制度的重要性。
公司的规章制度是为了保证公司的正常运转，保护公司的利益，维护员工的权益而设立的。
每一个规章制度都有其存在的意义和价值，每一个规章制度都是有必要性的。
只有了解了规章制度的重要性，才能够自觉地遵守规章制度。
第二，认真学习规章制度。
作为一名员工，首先要认真学习公司的规章制度，了解公司的各项规定和要求。
只有深入了解了规章制度，才能够遵守规章制度。
一般来说，公司会在入职培训期间向新员工介绍公司的各项规章制度，但是这仅仅是一个开始，员工应该持续不断地学习规章制度，不断地更新自己对规章制度的认识。
第三，严格执行规章制度。
只有学会了规章制度，并且能够严格执行规章制度，才能够真正地遵守规章制度。
执行规章制度不仅仅是对规章制度的尊重，更是对公司的尊重。
在工作中，员工必须严格遵循公司的各项规定和要求，不能有丝毫的马虎和放任。
第四，积极参与规章制度的修订。
随着公司的运转和发展，公司的规章制度也需要不断地修订和完善。
作为员工，应该积极参与规章制度的修订，提出自己的建议和意见，为公司的规章制度更加完善贡献自己的力量。
第五，以身作则，成为遵守规章制度的榜样。
作为一名员工，要以身作则，成为遵守规章制度的榜样。
只有自己先做到了，才能够要求别人做到。
遵守规章制度不仅仅是一种责任，更是一种态度和品质。
成为遵守规章制度的榜样，不仅能够赢得同事和领导的尊重，更能够为公司的发展做出自己的贡献。
总之，遵守公司的规章制度是每个员工的责任和义务。
只有每个员工都自觉地遵守公司的规章制度，公司才能够有序地运转，员工之间才能够更好地协作。
只有自觉遵守规章制度，才能够实现公司的发展目标，实现员工的个人发展目标。
在今后的工作中，每一个员工都应该牢记这一点，努力成为遵守规章制度的典范，共同为公司的发展添砖加瓦。
严于律己,自觉遵守各项规章制度和工作纪律
严于律己,自觉遵守各项规章制度和工作纪律严于律己，自觉遵守各项规章制度和工作纪律一、引言作为一名员工，遵守公司规章制度和工作纪律是我们应尽的责任与义务。
只有严于律己，我们才能不断提高自己的工作能力和效率，为公司创造更大的价值。
二、严格遵守公司规章制度1. 遵守公司考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前向直属上级申请，并按公司规定的程序办理相关手续。
2. 遵守公司着装规定，穿着整洁、得体，符合公司文化要求。
在办公室内，注意个人仪表仪容，不浓妆艳抹，不穿拖鞋、背心等不雅服饰。
3. 保守公司商业秘密和客户隐私，不泄露给无关人员。
发现商业秘密或客户信息泄露时，应及时向公司报告并采取相应措施。
4. 遵守公司安全生产规定，认真履行安全职责，确保人身和财产安全。
发现安全隐患时，应及时向公司报告并配合公司进行整改。
三、自觉遵守工作纪律1. 服从领导安排，认真完成各项工作任务。
工作中遇到问题时，积极思考，主动寻求解决方案，不推诿、不扯皮。
2. 保持良好的工作秩序，工作时间内不做与工作无关的事情。
保持办公环境整洁、有序，不在办公桌上摆放私人物品。
3. 具备良好的团队合作精神，与同事保持良好的沟通和协作关系。
在工作中遇到困难时，积极寻求同事的帮助和支持。
4. 勇于承担责任，对自己的行为负责。
对于自己的错误和不足，勇于承认并及时改正；对于他人的错误和不足，能够给予提醒和指导。
四、总结与展望严于律己是每个员工的基本素质和职业道德的体现。
通过严格遵守公司规章制度和工作纪律，我们可以提高自己的工作能力和效率，为公司创造更大的价值。
同时，我们也应该时刻保持警醒和自律意识，不断反省自己的行为和表现，努力成为一名优秀的员工。
展望未来，我们将继续秉持这一理念，不断提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。
严于律己,自觉遵守各项规章制度和工作纪律（1）严于律己，自觉遵守各项规章制度和工作纪律一、引言作为一名员工，遵守公司的规章制度和工作纪律是我们应尽的责任与义务。
严格遵守单位各项规章制度7篇
严格遵守单位各项规章制度7篇严格遵守单位各项规章制度精选篇1一、企业规章制度生效的要件。
即如何制定规章制度，规章制度才能具有法律约束力。
鉴于博主在《企业建立规章制度勉励的若干法律问题》一文，以对此问题有过详细论述，这里只简要介绍一下。
根据我国《劳动合同法》第四条之规定，规章制度生效必须具备三要件，即内容合法、经民主程序制定、向劳动者公示或者告知劳动者。
所谓内容合法，指企业制定的规章制度，不能和现行法律或法规相违背。
所谓民主程序，是指制定企业规章制度时应当经过这样一种路径:企业管理部门起草草案→职工代表大会或者全体职工讨论草案，并提出修改方案和意见→由用人单位与工会或者职工代表平等协商确定→由用人单位决定是否实施并组织实施。
所谓规章制度的`公示或告知:是指企业规章制度制定出来后，应当通过一定方式比如人手一册签收、学习培训签到、作为劳动合同附件、公告栏公示或单位网站公示一段时间后让员工签名确认等让劳动者知晓。
二、企业规章制度与劳动合同关系。
规章制度与劳动合同、集体合同的规定或约定有时会发生冲突。
这种情况时如何处理呢?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持”。
可见，当规章制度与劳动合同、集体合同的规定或约定发生冲突时，司法上是遵从劳动者的选择，优先适用有利于劳动者的规定或者约定。
所以，制定的规章制度一定不要与劳动合同相冲突。
同时，根据这一规定，我们完全可以理解，规章制度也可以作为劳动合同的附件。
因此，为有效避免冲突，可以在劳动合同中约定，把规章制度作为劳动合同的附件。
工资支付制度的制定1、工资制度主要内容。
工资支付制度包括如下事项：(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)其他有关事项。
员工应自觉遵守公司规章制度(7篇)
员工应自觉遵守公司规章制度(7篇)员工应自觉遵守公司规章制度篇一第一条按时上下班，上班期间必需穿工作服、佩戴工作牌；其次条办公室内须保持安静，办公时要端正坐姿，不得大声喧哗，不得在楼梯处停留会话，办公时间不准做与工作无关的事情；第三条严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博，未经他人允许，不准随便翻阅他人办公资料，更换台、凳、电话等，违者视情节轻重作出处理；第四条文明接听电话，不得借办公电话谈与工作无关的事情，做好电话记录，准时做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的信息台等，一经查实，个人除需担当相关电话费用外，并加罚20元/次；第五条严禁串岗或群聚谈天，影响他人工作；第六条留意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁，不得随地吐痰、乱丢杂物；办公用品、文件资料、器具等须摆放整齐，衣物、箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品必需放到更衣室，下班后应整理好桌面物品，严禁乱摆乱放；第七条办公室内严禁吸烟，严禁将烟头扔进纸篓，违者罚款10元/次；第八条办公室内的各种设施（包括空调、排气扇、水龙头、灯管、电话、电脑等）未经同意不准随便拆装，如消失故障须准时通知修理人员修理，凡擅自拆装或者人为损坏的，须照价赔偿；第九条热忱接待来访客户等外来人员，言行大方，留意维护公司形象；第十条下班后要关好门窗，关闭空调、灯管、电脑等电源，最终离开办公室的人员，要检查电源关闭状况等；第十一条严格根据夜班值班表值班，如需调换，应提前一天向分管副总、总经理申请，同意后，方可调换，不得无故不值夜班；第十二条本制度自颁发之日起执行。
员工应自觉遵守公司规章制度篇二为建立一支团结协作，高素养、高水平的团队，能为公司制造更高的利益，更好的效劳客户，公司制定以下规章制度，望每一个员工自觉遵守。
一、准时上下班，不得迟到、早退，无故旷工。
二、工作期间不行因私人心情影响工作。
三、每个员工在工作开头前和完毕后做好个人工作区域的卫生保洁工作，保持桌面干净，每日工作后维护好公共区域的卫生。
遵守规章制度承诺书（通用3篇）
遵守规章制度承诺书（通用3篇）遵守承诺书篇1为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，增强廉洁自律意识，规范自身从业行为，本人郑重作出以下承诺：一、依法依规履行工作职责，不利用工作岗位的职权影响为本人、配偶、子女、亲友及其他特定关系人谋取不正当利益;二、严格遵守工程建设、招投标、物资采购、资源开发、资产资金管理、管理、财务管理等方面的法律法规和规章制度，不发生违纪违规行为;三、规范与业务关联单位及相关人员的交往行为，公正廉洁，按章办事，坚决抵制商业贿赂和不正当交易。
不贪污、不行贿、不受贿，不收受和赠送业务关联单位或个人现金、有价证券、支付凭证、信用卡、购物卡及贵重物品，拒绝不了的及时上交。
不接受业务关联单位和个人的宴请、旅游及各种高消费娱乐活动。
不占用业务关联单位的交通工具、通讯工具及其它物品。
不利用职务之便“吃、拿、卡、要”，不向业务关联单位报销应由本人、配偶、子女、亲友及其他特定关系人支付的费用;四、身体力行社会主义道德准则，不组织或参与任何形式的赌博及封建迷信活动，不涉足色情、毒品场所。
五、支持配合纪检监察部门查办违纪违法案件。
发现违纪违规苗头及时制止，发现重要案情及时报告纪检监察部门。
本人承诺对以上条款自觉遵守，主动接受上级及纪检监察部门的监督。
若有违反，自愿接受党纪法规公司规定的相应追究。
承诺人：日期：XX年XX月XX日遵守规章制度承诺书篇2致：我司于___年___月___日与贵司签订了合同编号为的______经销___合同(以下简称合同)。
为加强商务活动中的廉政建设，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为、规范合同双方的各项活动，保障顺畅、公平的商业秩序，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律，我司承诺以下廉政责任：第一条我司承诺在与贵司的商务往来活动中遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则，并保证在合同订立、履行过程中以及事前事后持公开、公平、公正、诚信、透明的原则(除法律法规认定的商业秘密或合同文件另有规定者外)，不会为获取不正当的利益，损害国家、集体和贵司利益。
个人遵守公司规章制度5篇
个人遵守公司规章制度5篇个人遵守公司规章制度篇1一、总则1、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。
二、机构与职责1、公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会办公室设在生产管理部安全环保。
2、安全环保负责组织对公司的职工进行安全生产教育，制订安全生产操作规程。
3、安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
4、各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
5、各部门（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
6、各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本班组的安全生产情况。
7、职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训1、对新职工、临时工，必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。
遵守规章制度的重要性
遵守规章制度的重要性在生活和工作中，每个人都会面对各种规章制度，无论是家庭、学校还是社会，遵守规章制度都是必不可少且十分重要的。
本文将从个人、团体和社会三个层面分析遵守规章制度的重要性，并探讨不遵守规章制度可能带来的后果。
一、个人层面遵守规章制度对于个人来说，具有以下重要性：1. 维护社会秩序与稳定：规章制度是社会运行的基础，只有每个人都遵守规章制度，社会才能保持秩序与稳定。
个人的自律是社会秩序的保障之一。
2. 培养自我约束能力：遵守规章制度需要人们自律，这也是培养自我约束能力的重要途径。
通过遵守规章制度，个人能够锻炼意志力和战胜诱惑的能力。
3. 彰显个人的责任感和诚信度：遵守规章制度是对自己和他人负责的表现，也是展现个人诚信度的具体表现。
只有诚实守信的人才能赢得他人的信任和尊重。
二、团体层面在一个团队或组织中，遵守规章制度同样具有重要性：1. 增强团队凝聚力：团队的每个成员都应遵守共同的规章制度，这将增强团队凝聚力，使得团队更加稳定和有序，能够更好地完成共同目标。
2. 保障工作效率和质量：规章制度的制定和遵守可以规范团队工作流程，提高工作效率和质量。
在一个遵守规章制度的团队中，成员都能够清楚地知道自己的职责和任务，并且按照规定的程序和标准进行工作。
3. 增加公平性和公正性：规章制度为团队提供了公正和公平的原则和准则，每个成员都能够依据规章制度获得自己应得的权利和利益，这将减少不公正的行为，提高团队内部的和谐。
三、社会层面在社会层面，遵守规章制度对整个社会的发展和稳定同样至关重要：1. 维护社会公平和正义：规章制度保障了社会成员的平等权利，通过遵守规章制度，社会公平和正义才能得到维护和实现。
2. 提升社会运行效率：规章制度的遵守可以提升社会运行的效率，降低交易成本，促进资源的有效分配和利用，从而推动社会的发展和进步。
3. 塑造和谐社会氛围：遵守规章制度能够树立和谐社会的价值观念，形成社会主义核心价值观的具体体现，提升社会的整体素质。
遵守学校规章制度(8篇)
遵守学校规章制度（8篇）遵守学校规章制度篇1为了丰富同学们的文体活动，也为了使大家拥有一个安康的体魄，充分展现出高校生应有的朝气，特规定如下：1、每天的早操，各系要保证人数；如有旷操，按班级的人数扣分。
2、每天的早操，各系要保证队列整齐，如有不整齐的扣除班级量化分。
3、在我院进展的各种同学文体活动中，各系都应主动参与，协作文体部开展工作。
4、在我院召开各种同学大型会议或者晚会时，各系都应协作文体部的工作，在整队入场过程中，如觉察有不协作者，将视情节严峻赐予扣分及全院通报批判处理。
5、把握学校体育教学方针，帮助学校进展体育教学工作。
6、与学校体育教育持联系，协作学校体育工作，反映同学们的愿望和要求，促进体育工作的进展和同时提高。
7、通过各种方式和途径宣扬体育工作的重要性，增添同学们的体育群众性体育运动的进展，发动同学们主动参与体育熬炼。
8、帮助学校管理体育场地和设施的管理和使用，通过体育活动觉察和培育体育主动分子，加强体育管理，关心体育骨干解决学习生活和体育活动等各方面的困难。
9、加强与兄弟院校和体育活动的沟通，主动加强与兄弟院校的体育竞赛，促进校际沟通。
10、指导体育工作的开展。
11、本实施方法有关条文由同学会劳卫部负责解释。
12、各系同学会可依据本实施方法制定本单位实施细那么。
遵守学校规章制度篇2一、备课1、熟识课程标准和教学内容。
要仔细学习新的课程标准，钻研任教学科的教材，明确本学科的教学任务，编排体系与构造，在了解本学科全程教材的前提之下，深化钻研本学年的教材，以及它在整个学校教材中的地位和作用，准确把握各单元之间的前后联系，明确教材特点以及重点、难点。
本项主要检查班级组的教科研活动记录。
2、仔细制订学科教学打算。
教学打算应包括以下内容：教材分析、教学总要求、分单元或类型教学要求和重难点。
教学进度要明确各周次的教学内容，复习、考试的时间支配等。
3、备课要讲究有用性，要建立“以学定教”的教学理念，表达出教师的引导和同学学习的过程。
遵守企业的规章制度守则
遵守企业的规章制度守则在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的遵守企业的规章制度守则7篇，让我们一起来看看!遵守企业的规章制度守则篇1一、公司规章制度的员工守则1、遵守公司纪律，严守公司秘密。
2、按时上下班，不旷工迟到早退。
3、服从公司管理，按时完成任务。
4、老实做人，用心做事，做好本职工作。
二、店员管理制度(一)工作纪律1、上班时间不准在商场内吃零食、玩游戏，不准离岗、串岗，不准聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗;不准在工作时间吃食物、看书、报、看杂志、做私事;不准在营业时间内会客、带小孩、带宠物，或逗玩亲朋好友的小孩。
2、注意个人及公司形象，不得在营业场所内将手插入袋内站立或行走，不准将手搭撑在货架上，不准坐在货架、货箱及货品上。
3、上班须用礼貌用语，提高销售技巧。
接待顾客态度要和蔼，不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂、殴打顾客。
4、上班时间必须保持店内有人照顾，不准2个以上同时饮水或上厕所，不准店内同时有二位以上营业员当班而出现只有一个人在柜内15分钟以上。
违者以空柜处理，处罚条例按商场管理条例执行。
5、发现顾客在自己店内吸烟，要委婉地加以制止。
6、注重个人及店内卫生，每天早晚进行一次清洁工作，清洁范围包括：展柜、玻璃柜、收银柜、地面、形象墙及陈列货品，要保持柜台及玻璃无指印、无灰尘，地面无积水、纸屑，商品整洁、无灰尘、无印迹，雨天时还须及时对脚印进行拖洗;不准将清洁用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上。
7、爱护场内商品，不得故意损坏商品，或将店内任何物品带出工作场所。
8、营业员在停止营业前5分钟才可以做最后结束工作，店内如还有客人，不得更换衣服做下班准备。
(二)礼仪行为规范1、仪容仪表规范A、工作时间须统一穿着公司指定的制服及佩带商场的胸牌。
制服要保持平整、干净(穿制服前应先检查扣子是否有掉落，有无破损)，不得在制服上另加自己的衣服。
严格遵守各项规章制度
严格遵守各项规章制度现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章,下面是由作者给大家带来的严格遵守各项规章制度7篇，让我们一起来看看!严格遵守各项规章制度11、各科室应加强医院感染管理工作，严格执行医院感染各项规章制度。
2、各科室每月定期召开监控小组会议，研究解决本科医院感染存在问题。
3、各科室要重视医院感染的预防和控制，执行“标准预防”，“手卫生制度”，“职业防护”等在职教育培训工作，每月培训不少于一次，全院性培训参加人数不少于80%。
4、掌握《医院感染诊断标准》，提高医院感染诊断水平，有效预防和控制医院感染。
发现医院感染病例应在24小时内报告院感科，如有流行暴发倾向及时报告。
主要监测指标：(1)医院感染发病率≤8%，漏报率≤10%。
(2)消毒灭菌效果监测和环境卫生学监测合格率 95%，无菌物品合格率100%。
(3)紫外线照射强度不得低于7。
新进灯管≥90 。
5、建立严格的科室清洁、消毒与隔离制度，对不同传染源引起的感染采取相应的隔离措施。
6、对重点区域，重点部位的医院感染的预防和控制措施要符合医院感染管理办法的有关要求。
7、严格医疗废物分类、收集、存放、登记、交接、运送、焚烧等流程的管理。
8、污水污物排放按国家有关规定执行，各个管理环节应符合《医疗废物管理条例》要求。
严格遵守各项规章制度2为建立一支团结协作，高素质、高水平的团队，能为公司创造更高的利益，更好的服务客户，公司制定以下规章制度，望每一个员工自觉遵守。
一、准时上下班，不得迟到、早退，无故旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、每个员工在工作开始前和结束后做好个人工作区域的卫生保洁工作，保持桌面整洁，每日工作后维护好公共区域的卫生。
四、工作时间不得私自串岗，闲聊，做与工作无关的私事，不能因个人影响整个公司的形象。
五、工作时间内避免接听私人电话，严禁占用公司电话处理私事。
岗位责任规章制度遵守(7篇)
岗位责任规章制度遵守(7篇)岗位责任规章制度遵守(7篇)在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的岗位责任规章制度遵守7篇，让我们一起来看看！岗位责任规章制度遵守篇1一、员工打卡制度：1、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。
2、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。
忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上人员，须经经理签字生效。
3、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）。
4、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则按旷工处理。
第二天可以上报，否则无效。
5、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。
无论加班或请假，一律打卡。
二、旷工、迟到、早退处罚制度：1、旷工一天者，扣3天工资，连旷工两天或一个月累计三天者当自离处理《工资及押金全无》。
2、迟到、早退：1）30分钟以内者，每次扣除10元；2）超出30分钟每次扣除30元，3）超出2小时，《含2小时》当矿工一天；三、事假：（1）员工一个月内请假一日的扣当天工资，由部门经理审批，假条报办公室。
（2）员工一个月内请假二日以上的一日按两天扣，一个月不能超过五日（含五日），需由经理审批，超过五日由总经理审批。
（3）员工请假二小时内〈含二小时〉按半日计算，超过二小时按一日计算。
四、病假：①上班前提前一小时申请，经部门主任同意后生效，并于上班后三日内补办请假手续，过期视为旷工。
②病假须持有医院诊断证明和病假条方为有效。
③病假无薪资，当月累计2天取消全勤奖金。
④员工因工负伤须休假者，由部门经理签呈上报，总经理批准后，七天内享受全薪待遇，第八天起视具体情况个别处理。
大家遵守规章制度（通用12篇）
大家遵守规章制度大家遵守规章制度（通用12篇）在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的大家遵守规章制度（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大家遵守规章制度1为加强宿舍管理，强化学生法制、安全教育意识，避免重大恶性事故发生，给全体学生创造一个健康、整洁、优美、舒适、安全的生活环境，特规定如下：1、防火。
严禁任何人夜间在宿舍点蜡看书学习，严禁在宿舍吸烟，严禁携带易燃、易爆、引火物品进入宿舍，消灭火源，坚决遏制火灾发生。
2、防触电。
严禁任何人在宿舍乱拉、私拉电源、使用各种电器、损坏各配电设施。
自然损坏，及时找电工修理，严禁触摸带电破损开关，擦灯管等。
3、宿舍内严禁存放各种棍棒、大小刀具、铁器及运动器材（如臂力器拉簧，哑铃等），宿管会随时清理没收运动器材，学生放假带回家中。
4、严禁从宿舍二楼沿一楼护拦、雨遮下楼，严禁擦二楼以上外面玻璃，严禁将半身伸出楼外探望、晾晒衣物。
5、禁止在楼内、宿舍、楼道、楼梯追逐打闹，拥挤玩球，严禁从楼上扔东西，风天远离楼玻璃窗下。
6、不持证明，上课期间不得回宿舍或滞留宿舍，不准带外人、生人进入宿舍或留宿，不得擅自夜不归宿。
女生楼，男生莫入，男生楼，女生禁入。
夜间找人，概不会晤，特殊情况必须有书面假条，证人，并登记注册。
7、放假、上课，离开宿舍必须关窗锁门，宿舍内严禁放钱及贵重物品，避免丢失。
8、带到宿舍的食物必须干净、新鲜，严防食物中毒，讲究卫生，食用后餐具剩物必须及时刷净、清理。
9、严禁在宿舍传看淫秽书报刊、听不健康歌曲，严禁酗酒、赌博。
10、严禁在宿舍打架斗殴、动用武力、器械。
发现安全隐患及时报告，自觉遵纪守法。
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俗话说“没有规矩，不成方圆”。
规矩也就是制度。
国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。
首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。
每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。
我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。
它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。
我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。
作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为重要。
它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。
它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。
作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。
遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。
同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。
作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。
规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，也就是说制度是严肃的。
公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。
我们倡导人性化的管理，因此，规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善，使之更具有推行性，更适应企业发展的需要。
虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，任何无视或违反制度的行为，都要根据性质和情节受到程度不同处理，同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。
只有这样才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。
篇二：以身作则遵守公司规章制度的心得以身作则遵守公司规章制度的心得国有国法、家有家规，更何况一个企业。
近段时间，公司开展了以学习了解公司情况，学习各项规章制度和各种业务知识的培训学习。
回来后，结合自己的工作岗位，认真对照公司的各项规章制度，从而使我清醒地认识到，学习公司各项规章制度，遵守公司各项规章制度的重要性和必要性。
下面根据学习安排结合自己的实际情况，谈点心得体会：一、通过对公司各项规章制度的学习，增加了对公司的了解，更增加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。
规章制度是一个企业发展的重要基础，是一个企业发展的保障，没有规章制度就没有企业的发展，就不可能达到预期的目的，正所谓“没有规矩不成方圆”。
相反,一个企业没有健全的规章制度，在发展过程中就会杂乱无章，就会无章可循，就会失去方向，从而影响企业的发展，只有人人都学规章制度，人人都按规章制度办事，企业才能得到有序的发展，企业才会越做越强，越做越大。
二、以身作则，做执行公司规章制度的典范。
通过本次学习，使我更加清醒地认识到，规章制度执行的好坏，对企业的发展至关重要，这就要求我们每个员工，特别是管理人员更应该以身作则，时时以执行规章制度为荣，处处做执行规章制度的表率。
作为一个公司的基层管理者更应该严于律己，以身作则，事事起模范带头作用，这样才能保障整个部门的纯洁性，才能调动整个部门自觉遵守各项规章制度的积极性，把公司的各项规章制度真正落实到实处，使每位员工都能自觉遵守公司的各项规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己，衡量自己。
三、认识自己的不足，改正自己的缺点。
通过对照公司各项规章制度的学习，充分认识到自己的不足：一是对公司规章制度学习认识不够；二是对各种岗位职责的内容理解不透彻；三是自我约束，自我创新的能力不强；四是以身作则自我要求的决心不大；五是执行公司规章制度的力度不大，对本部门其他人员学习和遵守公司规章制度要求不高。
针对上述存在的问题，在以后的工作中应加以改正，具体措施如下：一是平时对公司各项规章制度要加强学习，充分认识各项规章制度的内涵；二是对各种岗位职责的具体内容要加以理解和剖析，认真履行工作职责；三是增强自我约束的能力，认真分析工作中出现的情况，认真研究工作中出现的问题，增强自我创新，自我解决问题的能力；四是以身作则，做遵守规章制度的模范，严格要求自己，不要事事表功，要处处表率；五是严格要求本部门的其他员工，要加强学习，认真遵守公司的各项规章制度，加大对本部门的管理，严格要求每位员工，按章办事，坚决杜绝工作中出现的各种不良风气。
只有人人都遵守公司的各项规章制度，才能使企业的利益得到最大化，使企业得到最大的发展。
篇三：为什么要遵守规章制度演讲稿为什么要遵守规章制度各位领导、各位同事：大家中午好！首先，先感谢公司给我提供了本次演讲的机会，同时也感谢xx副总和xx领导对我的培养。
我今天要和大家一起分享的是为什么要遵守规章制度。
孟子曾说：“不以规矩，不能成方圆。
在日常生活中，“规范”和“制度”是无处不在、无时不有的。
大到一个国家，小到一个企业，都会有它的规章制度。
提到规章制度，我们大家可能首先想到的是关于罚款的规章制度，这样想就太狭隘了。
其实我们的规章制度还包括了每个部门和部门与部门之间的运行规范和运行流程等。
提到规章制度，我们很多员工都会想到被人管理，受人约束。
都觉得很无赖，为什么要选择遵守规章制度，可能有的员工认为我是不想被罚款或是不想失去这份工作，其实这样的想法都是非常错误的。
我们只有遵守规章制度、尊重规章制度，我们才能够学到规章制度，我们也只有学到规章制度，才能够利用规章制度来管理别人，才能够让别人支持我们的规章制度。
所有将军都是在战场上摸爬滚打出来的，所有的企业家都是从员工里面走出来的。
今天我们都羡慕我们的经理、厂长、总监、副总和李懂。
但和他们在一起工作中走出来的，为什么有的一直没有进步，甚至有的已经下岗了。
同样的工作环境，为什么会有如此大的差距。
规章制度就像马路上的警察和电子眼，当每位司机在马路上一遇到警察和电子眼时就会想，怎么这么讨厌，到处都是警察和电子眼。
当我们一塞车时就会想到这警察跑到哪里去了。
大家可想而知，如果路面上没有警察和电子眼。
自己的车想怎么开就怎么开，爱飙车就爱飙车，想必路面上一定会瘫痪，车祸将会几十倍甚至上百倍的增加。
后果将可想而知。
规范和制度是组织确保正常运营的最基本条件。
公司的每一个部门，都会依据本部门的职能制定相应的规章制度，以保证本部门工作顺利而高效地进行。
生产部门制定的规章制度，是为了提高公司的生产效率和保证产品的质量，以提升公司的形象。
人力资源部门制定的规章制度，是为了更好地为公司招募和培训人才等，以提高公司的人员素质……所以说，作为企业中的一员，做为一名员工，不论你是谁，都应该严格遵守企业规章制度。
制度面前人人平等，只有这样，才能提升个人的职业素质，企业才能做大做强。
公司才能长期健康的发展，作为一个员工就能长期、稳定的享受这份薪水。
不遵守制度，公司各部门之间相互不协调，领导各自为政，员工上班迟到早退，不听指挥，公司不能正常运转，无法获取利润，员工的一切工资、福利又从何而来？小到一个家庭都有家规，家庭成员都得遵守；更何况一个公司呢？只有当我们都有心去遵守规章制度与流程，才能够去主动的学习我们的规章制度与流程；只有当我们主动的去学习了规章制度与流程，才能够写出对应的规章制度与流程；只有当我们能够写出规章制度和流程时，我们才会利用我们的规章制度与流程；只有当我们会利用规章制度与规范流程之后，才能够去管理别人。
才能够证明你已经学到了更多的管理知识。
只有当你学到更多的管理知识的时候，我相信你的职位将有所提升；当你的职位有所提升后我相信你的薪水才会提高。
当你的薪水提高后，相信你的生活才会发生改变。
由此可见，我们大家应该遵守我们的规章制度，通过学到我们的规章制度之后来改变我们的职位提高我们的薪水。
希望我们大家为了明天能够拿到更高的薪水而加油、努力。
谢谢大家。
演讲者：张忠城2013-9-10篇四：遵守公司规章制度遵守公司规章制度1. 遵守公司一切规章制度，服从领导、做好本职工作2. 以积极的工作态度、优质的工作质量、饱满的工作热情投身到工作中，努力提升公司形象3. 谦虚好学，业务熟练；做好客户来电来访工作，能随时为客户提供可行性的建议并使公司受益4. 完成公司下达的销售目标5. 做好每日、每月工作计划和工作情况并上报领导6. 最好回访工作，把客户特别满意和特别不满意的人员记录在案，给人力资源部做绩效、奖惩提供参考，同时也第一时间掌握员工工作情况；客户有重要建议的应即时报告领导；客户有重大投诉的应在提出解决办法的情况下第一时间报告领导，协助领导即时处理客诉，以维护公司形象和客户对公司的满意度7. 建立良好的客户关系，对客户进行跟进和维护，做好市场/客户的信息收集工作。
8. 积极主动开发新客户9. 爱护公司财产，妥善使用公司办公设备 10. 严守公司机密 11. 收集和分析市场情况、竞争对手的渠道和客户情况，为公司销售政策的制定提供依据 12. 做好尾款的回收工作 13. 勇于承担自己的过失，反思并吸取教训，不推卸责任 14. 谈吐得体，益与工作沟通、着装得体，符合工作场所、举止得体，符合工作角色 15. 工作时间如需出外勤，手机须随时保持开机状态 16. 不利用公司资源谋私利，不损害公司形象和利益 17. 服从公司调动，优质、高效的完成公司交给的其他临时性工作篇五：遵守规章制度,约束自己的行为敬爱的老师们、亲爱的同学们：大家早上好！今天我国旗下讲话的题目是：遵守规章制度，约束自己的行为同学们，你们知道世界上最富有的人是谁吗？很多同学马上会想到美国的比尔·盖茨。
其实，在2001年公布的全球大富豪排行榜上，美国的连锁店“沃尔玛”的负责人罗伯森就已经取代了比尔·盖茨排名第一，那么罗伯森靠什么击败了曾经不可一世的比尔·盖茨呢？其中最重要的原因是名目繁多的工作原则。
假如沃尔玛的店员都不遵守规定，觉得那些规定繁杂啰嗦，甚至妨碍个性自由，那么，“沃尔玛”公司还能以一流服务成为美国的大名鼎鼎的头号连锁店吗？这显然是不可能。