风险优先 推进职业健康标准化建设
iso45001职业健康安全管理体系培训教材
iso45001职业健康安全管理体系培训教材ISO 45001 职业健康安全管理体系培训教材第一部分：介绍ISO 45001标准的背景和目的ISO 45001 是国际标准化组织（ISO）发布的一项职业健康安全管理体系标准。
其目的在于为组织提供一套可遵循的指导原则，以实现工作场所的职业健康安全管理。
ISO 45001 的出台旨在协助组织预防和减少工作相关伤害和疾病，确保员工的健康和安全。
第二部分：ISO 45001 标准的要求ISO 45001 标准要求组织建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系。
这个体系应根据组织的特定需求进行定制，以确保其与组织的业务活动相协调且有效运作。
2.1 职业健康安全政策：组织应制定和沟通一份职业健康安全政策，明确其对职业健康安全的承诺，并确保该政策符合适用的法律法规要求。
2.2 职业健康安全目标和计划：组织应设定可衡量的职业健康安全目标，并制定计划来实现这些目标。
这些目标和计划应与组织的业务活动相一致，并提供资源来支持其实施。
2.3 职业健康安全风险管理：组织应建立一套适当的程序来识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险。
这些程序应确保风险的控制在可接受的水平内，并持续进行监测和改进。
2.4 职业健康安全监测和改进：组织应定期监测和测量其职业健康安全绩效，并采取必要的纠正和预防措施。
组织应确保员工参与体系的运行和持续改进，并提供相关培训和教育。
第三部分：ISO 45001 标准的实施方法3.1 认识职业健康安全风险：组织应通过合适的方法，例如风险评估、危险识别或历史数据分析，来识别工作场所的职业健康安全风险。
了解和认识这些风险是制定有效控制措施的基础。
3.2 管理职业健康安全风险：组织应建立一套整合的职业健康安全管理体系，以对风险进行管理。
这包括制定和实施相关政策和程序，以确保风险得到适当控制和减少。
3.3 培训教育和意识提升：组织应向员工提供必要的培训和教育，以提高他们对职业健康安全的意识和理解。
安全生产的两个体系安全生产
安全生产的两个体系1、安全上的两个体系建设和标准化分别指什么意思两个体系建设是指风险分级管控与隐患排查治理体系建设，这项工作目前正在进行推动。
标准化指安全生产标准化，已经推动好几年了，工贸、烟花、危化、交通运输、水利水电等都需要开展。
需要资料的话可以私信我。
2、什么是安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设安全风险分级管控体系是隐患排查治理体系的“基础”。
根据安全风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”。
风险分级管控和隐患排查治理双体系作为安全系统管理的两个核心环节，在职业健康安全管理体系、安全生产标准化建设中均有明确要求，并作为其基础关键环节存在。
其核心理念也是运用PDCA模式与过程方法，系统的进行风险点识别、风险评估与管控措施的确定，并对各个过程制定规则、原则，进行过程控制并做到持续改进。
(2)安全生产的两个体系扩展资料：安全风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高;上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
蓝色风险：可包括5级风险和4级风险。
5级风险：稍有危险，需要注意或可忽略的、可接受的。
对于该级别的风险，员工应引起注意;公司的基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录。
4级风险：轻度危险，可以接受或可容许的。
对于该级别的风险，公司的车间、科室应引起关注并负责控制管理，所属工段、班组具体落实;不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监视来确保控制措施得以维持现状，保留记录。
黄色风险：3级风险，中度(显著)危险，需要控制整改。
对于该级别的风险，公司、部室(车间上级单位)应引起关注并负责控制管理，所属车间、科室具体落实;应制定管理制度、规定进行控制，努力降低风险，应仔细测定并限定预防成本，在规定期限内实施降低风险措施。
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018，由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001，就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世，其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001（质量管理体系标准）和ISO 14001（环境管理体系标准）实施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，国际标准化组织（ISO）就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后，该提案未获得通过，最终胎死腹中。
尽管如此，但以英国标准化协会（BSI）为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶，成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS（职业健康安全评价系列）技术联盟，于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》（即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准）。
2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河，得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后，随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
双重预防体系建设试卷 (2)
A. 根源
B. 状态
C. 行为
D. 物的因素
2、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规 章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产
经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大
的
（ A 物A的BC危D险状态）
B 人的不安全行为
C 管理上的缺陷
D 环境因素
3、企业管控层级分为四级，那么企业重大风险应由（ AB ）
A．安全生产责任制
B. 场所环境 C. 设备设施 8、生产经营单位对一般事故隐患，应当立即采取措施予以 消除；对重大事故隐患，应当采取有效的安全防范和监控措 施，制定和落实治理方案及时予以消除，并将治理方案和治 理结果向（ B ）人民政府负有安全生产监督管理职责的 部门报告。
A. 山东省 B.县（区、市） C．设区的市 9、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人。（ C ） A．定期排查与日常管理相结合 B．专业排查与综合排查相结合 C．以上两种均包括 10、经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当及时组织 评估，并编制（ C ）。 A．应急预案 B．整改方案 C．事故隐患评估报告书 三、 多项选择题 1、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或） 财产损失的（ BC ）
双重预防体系建设调查问卷
一、选择题 1、根据风险点划分原则，风险点分为 设备设施 和 作业活 动。
2、 企业是建立和实施双重预防体系的主体。 3、双重预防体系建设标准体系包括 通则 、 细则和 实 施指南 三个层级。 4、 可接受风险 是指根据企业法律义务和职业健康安全方 针已被企业降至可容许程度的风险。 5、按照《山东省人民政府办公厅转发省安监局关于进一步 做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体 系 建设工作的意见的通知》要求，2018 年年底前，制定完 善双 重预防体系法规、标准和制度，全省 高危行业 和 规模以 上企业 企业建立规范有效的双重预防体系，企业 安全风险 和隐患得到有效管控和排查治理，事故预防工作 取得明显成 效。 6、风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、 一般风险和低风险，分别用“ 红橙黄蓝 ”四种颜色标示， 实施分级管控。 7、危险有害因素分为 人的因素 、 物的因素 、 环境因素 和 管理因素 。
2021年安全生产管理试卷和答案(12)
2021年安全生产管理试卷和答案（12）一、单选题(共45题)1.安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》（A．/T9004），下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。
A：保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作B：清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法C：鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力D：对任何与安全相关的工作保持质疑的态度【答案】：D【解析】：2.根据《劳动防护用品监督管理规定》，对特种劳动防护用品实行安全标志管理。
特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。
安全标志证书由（）监制。
A：国家安全生产监督管理总局B：国家特种设备管理局C：国家质量监督检验检疫总局D：劳动与社会保障部门【答案】：A【解析】：3.目前，我国煤矿安全监察实行（），分级监察的管理体制。
A：中央垂直管理B：省级政府垂直管理C：分级管理D：地市级政府全权管理【答案】：A【解析】：4.根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)，生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。
班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、有关事故案例及（）等。
A：本单位安全生产规章制度B：岗位安全操作规程C：从业人员安全生产权利和义务D：安全生产管理目标【答案】：B【解析】：5.下列各项不属于综合安全管理制度内容的是（）。
A：承包与发包工程安全管理制度B：交通安全管理制度C：劳动防护用品发放使用和管理制度D：重大危险源管理制度【答案】：C【解析】：6.我国全国某年全年煤矿事故死亡总人数5986人，年产煤炭约22亿吨。
试问我国当年的百万吨煤死亡率是多少（）A：2.72人/百万吨B：3%C：27.2人/百万吨D：3.1人/百万【答案】：A【解析】：7.某金属矿采掘企业自开办以来，一直不缴纳工伤保险费。
企业安全生产标准化基本规范知识考试题(答案版)
企业安全生产标准化基本规范知识考试题(答案版)一、填空题1、企业开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任。
以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平,持续改进安全生产工作,不断提升安全生产绩效,预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行.2、企业应按照有关规定，结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行.3、企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况,企业应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订安全生产和职业卫生规章制度、操作规程.4、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等企业应对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。
5、从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应重新进行车间和班组级的安全教育培训。
从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定，经专门安全作业培训,考核合格,取得相应资格后，方可上岗作业,并定期接受复审.6、企业应对设备设施进行规范化管理，建立设备设施管理台账。
企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备，定期检查维护并做好记录。
安全设施和职业病防护设施不应随意拆除、娜用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。
7、企业应建立设备设施检维修管理制度,制定综合检维修计划，加强日常检维修和定期检维修管理，落实“五定”原则，即定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度，并做好记录。
双重预防体系基本资料模板
有限公司双重预防体系基础资料2022年1月目录关于成立双重预防体系建设工作领导小组的通告 (1)关于下发双重预防体系建设工作实施方案的通知 (5)关于下发双重预防体系相关文件制度的通知 (11)风险分级管控安全管理制度 (11)附件 (20)1作业活动清单 (20)2设备设施清单 (20)3工作危害分析（JHA）评价记录 (20)4安全检查表分析（SCL）评价记录 (21)5作业活动风险分级管控清单 (21)6设备设施风险分级管控清单 (22)7风险点统计表 (22)8危险源统计表 (22)9风险矩阵分析法（LS） (22)隐患排查治理安全管理制度 (25)附件 (34)1 现场类隐患排查项目清单 (34)2 基础管理类隐患排查清单 (35)3 现场管理类隐患排查治理台账 (36)4 基础管理类隐患排查治理台帐 (37)风险分级管控和隐患排查治理体系考核制度 (38)双重预防体系建设考核奖惩记录 (40)文件发放记录 (41)关于颁布实施《风险分级管控体系报告》和《隐患排查治理体系报告》的通知 (42)双体系建设工作会议纪要 (43)双体系建设工作会议纪要 (44)有限公司双体系【2022】01号关于成立双重预防体系建设工作领导小组的通告各岗位：为全面落实省政府关于建立完善风险分级管控和隐患排查治理体系的双重预防机制的要求，根据《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T 2882-2016）、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB37/T 2883-2016）、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T 2974-2017）、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T 3011-2017）文件要求，公司领导高度重视双重预防体系的建设工作，由于时间紧、任务重、规格高、要求严，公司决定成立风险分级管控与隐患排查治理体系建设工作领导小组（简称“双体系小组”），负责公司双重预防体系管理及实施等工作。
浅谈职业健康安全管理体系与安全生产标准化的一体化建设
行 的 安全 管 理 方 法 ， 不 断受 到企 业 的 欢迎 和 重 视 ，各个 企业 先 后 开 展 了安全 生 产标 准化 工 作 。 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 和 安 全 生 产 标 准 化 在 基 本 理 念 和 运 行 原 理 等方 面 具 有 相 似 性 ，利 用 职 业 健康 安全 管 理 体 系推 动 安 全 生 产 标 准化 建 设 工 作 已经 具备 了相 应 的 条件 ，如 何 促进 职业 健 康 安 全 管 理体 系和 安 全 生 产标 准 化 一 体 化 建 设成 为 了当 前 急 需解 决 的 问题 。本 文 将 通 过 分 析两 种 体 系 一 体化 建设 的可 行 性 和实 施 原 则 ，提 出 促 进 两 种 安 全 生 产 管 理 体 系 一 体 化 建 设 的 具 体 对 策 。 ２ 相 关范 畴 界定 本 文 涉 及 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 及 认 证 相 关 术 语 时 ， 多 采 用 国家标 准 《 职业 健 康 安全 管 理体 系 规 范 》 （ Ｇ Ｂ ／ Ｔ ２ ８ ０ ０ 卜２ ０ ０ １ ） …、 《 质量 管 理体 系基 础和 术 语 》 （ Ｇ Ｂ ／ Ｔ １ ９ ０ ０ ０ — ２ ０ ０ ０ ） 的定义 。
今年公司在现有的办公自动化系统基础上实现新的战略通过成熟的软件系统和通信技术手段建成一个高质量高效率智能化的办公自动化系统公司办公自动化系统覆盖到公司所有单位大力推广使用公司内部电子邮件系统公文运转系统实现信息交流和信息共享在公司范围内以无纸化方式快速有效地接收各种上级机关文件所属单位的上报信息组织协调办公自动化系统内的各种信息使各单位能够方便快捷地获取其所需信息为领导决策和各部门人员日常工作提供快速便捷的服务从而实现真正意义上的办公自动化
江西省人民政府办公厅关于印发江西省“十四五”就业促进规划的通知
江西省人民政府办公厅关于印发江西省“十四五”就业促进规划的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2022.01.26•【字号】赣府厅发〔2022〕4号•【施行日期】2022.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江西省人民政府办公厅关于印发江西省“十四五”就业促进规划的通知各市、县（区）人民政府，省政府各部门：《江西省“十四五”就业促进规划》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2022年1月26日江西省“十四五”就业促进规划就业是民生之本、财富之源，是人民追求美好生活的最基本支撑。
“十四五”时期，实现更加充分更高质量就业，是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求，是践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础。
本规划主要依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》《“十四五”就业促进规划》《江西省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》编制，提出了促进就业的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施，是全省“十四五”期间促进就业工作的综合性、基础性、指导性规划。
一、发展环境“十三五”以来，面对复杂严峻的国内外经济形势和艰巨繁重的就业任务，全省上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心，将就业摆在经济社会发展优先位置，大力实施就业优先政策，推动就业工作取得积极进展。
五年来，全省城镇新增就业266.8万人，城镇登记失业率和调查失业率均值保持较低水平，新增发放创业担保贷款740亿元，扶持个人创业和带动就业278万人次，新增转移农村劳动力303.5万人，帮扶23万余名离校未就业高校毕业生、28万余名就业困难人员、131.5万余名农村贫困劳动力、5万余名退捕渔民就业创业，高技能人才总量从121万增至149万人。
就业形势保持总体稳定，就业规模持续扩大，就业结构更加优化，公共就业服务体系不断健全，劳动关系更加和谐。
2023年5月职业健康安全管理体系真题及答案
2023年5月职业健康安全管理体系真题及答案一、单选题1.组织如果及早采取措施以把握改进( )机会，职业健康安全管理体系将会更加有效和高效。
A危险源控制B职业健康安全体系C.职业健康安全绩效D.风险管理2.GB/T45001-2020标准提供的附录A为( )附录。
A.资料性B.参考性C.强制性D.自愿性3.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位应当按照《建设项目职业卫生”三同时“监督管理暂行办法》的规定，向( )申请备案、审核、审查和竣工验收。
A.安全生产监督管理部门B.所在区域安全生产监督管理部门C.国家安全生产监督管理部门D.国家及所在地安全生产监督管理部门4.组织对职业健康安全风险采取的控制措施是否有效可通过( )来确定。
A危险源辨识过程B.风险识别过程C.风险评价过程D.危害因素辨识过程5.危险源辨识风险评价工作要基于( )，确定其输出结果。
A.职业健康安全风险管理的目的和范围B.采用的危险源辨识和风险评价方法C.开展危险源辨识和风险评价工作的人员能力D.要确定的重大危险源和重大风险6.组织应建立变更管理的过程，以下不符合GB/T45001-2020标准要求的是（）。
A.变更可包括新的产品、服务、过程，或对现有产品、服务和过程的变更B.变更可包括有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更C.变更可包括职业健康安全相关知识和技术的发展D.变更可包括产品良率和成本控制要求变化7.《中华人民共和国安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金冶炼单位应当有( )从事安全生产管理。
A专职或兼职安全生产管理人员B.专职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.相关资格技术人员8.( )标准是国际标准化组织ISO一个新的国际标准是由2013年6月20日成立的PC283项目委员会制定。
A.OHSAS18001B.ISO18001C.ISO45001D.ILO-OSH20019.依据GB/T 45001-2020 标准，为了对所识别的潜在紧急情况进行应急准备并做出响应，组织应针对紧急情况建立所策划的响应包括( )。
2023年上海版非高危行业生产经营单位主要负责人考试内部培训题库含答案
2023年上海版非高危行业生产经营单位主要负责人考试内部培训题库含答案1、【单选题】下列不属于生产经营单位特种设备作业人员应具备的条件是（）。
（C ）A、持证上岗B、按照规程进行操作C、工龄不少于10年D、定期接受安全、节能教育和培训2、【单选题】下列不是灭火基本原则的是（）。
（C ）A、冷却B、对氧的稀释C、对水溶性液体的稀释D、化学抑制3、【单选题】下列用于防止人体带静电而引起燃烧、爆炸的防护用品是（）。
（D ）A、绝缘鞋B、耐酸碱鞋C、高温防护鞋D、防静电、导电鞋4、【单选题】为了在发生火灾时能够迅速安全地疏散人员，在建筑防火设计时必须设置足够数量的安全出口，每座建筑或每个防火分区的安全出口数量不应该少于（）个。
（B ）A、1B、2C、3D、45、【单选题】事故应急救援预案中应明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法，并提供（）。
建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。
（A ）A、备用方案B、通信设备C、通信联系方式D、通信录6、【单选题】企业应建立（），按照有关规定提取和使用安全生产费用。
（A ）A、安全生产投入保障制度B、年度安全生产投入计划C、安全生产投入使用台账D、以上都不对7、【单选题】企业开展安全生产标准化工作，以（）为核心。
（D ）A、安全风险管理B、隐患排查治理C、职业病危害防治D、安全生产责任制8、【单选题】企业生产经营活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境，下列职业有害因素中，属于劳动过程中的有害因素是（）。
（B ）A、粉尘B、不良体位C、高温D、碳化氢9、【单选题】低压配电裸带电体布置在有人活动的区域上方时，其与平台或地面的垂直净距不应小于（）m。
（C ）A、1.5B、2C、2.5D、310、【单选题】依据《安全生产法》的规定，不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责是（）。
（B ）A、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B、对新建、改建、扩建项目进行劳动安全卫生预评价C、保证本单位安全生产投入的有效实施D、及时、如实报告生产安全事故11、【单选题】保证安全生产投入是实现安全生产的重要基础，安全生产投入资金由谁保证应根据企业性质而定，个体经营企业的安全生产投入资金由（）予以保证。
北京市西城区人民政府关于印发北京市西城区进一步加强安全生产工作意见的通知
北京市西城区人民政府关于印发北京市西城区进一步加强安全生产工作意见的通知文章属性•【制定机关】北京市西城区人民政府•【公布日期】2011.09.23•【字号】西政发[2011]24号•【施行日期】2011.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文北京市西城区人民政府关于印发北京市西城区进一步加强安全生产工作意见的通知（西政发〔2011〕24号）区政府各委、办、局，各街道办事处，各有关单位：现将《北京市西城区进一步加强安全生产工作的意见》印发给你们，请认真贯彻落实。
二〇一一年九月二十三日北京市西城区进一步加强安全生产工作的意见近年来，全区安全生产状况总体平稳、趋于好转，但安全生产事故时有发生，为进一步加强安全生产工作，全面提高全区安全生产工作水平，现结合本区实际，就贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）和《北京市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（京政发〔2010〕40号）精神，提出以下工作意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统领全局，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕“服务立区、金融强区、文化兴区”发展战略，进一步加强对安全生产工作的领导，依法落实政府部门安全生产综合监管、行业（领域）监管和属地监管责任，落实企业安全生产主体责任，不断完善和全面落实安全生产管理的各项制度和措施，为全区国民经济和社会事业持续、稳定、健康发展，创造良好的环境。
二、工作目标建立更加完善的安全生产监管体制机制，实施更加有力的安全监管措施，实行更加严格的考核和责任追究机制，着力推动安全生产科技进步，严格行业安全准入制度，强化重点行业（领域）监管和隐患排查，加强安全生产宣传和社会监督，推动安全生产企业主体责任和政府监管责任落实，实现全区事故总量进一步下降，较大以上事故得到有效遏制，重点行业（领域）安全生产状况进一步改善，公众安全素质进一步提高，全区安全生产形势根本性好转。
2024年安全环保工作计划(四篇)
2024年安全环保工作计划一、指导思想坚持以____为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。
二、工作目标在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。
与-年相比，事故总量和工伤人数下降____%，安全生产事故____人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。
三、具体措施1、签订____年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大原则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”（基础、基层、基本素质）管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。
2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。
4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。
继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式。
5、继续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监督，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范能力。
6、创新管理，一是全力推进班组安全标准化建设，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设，不断夯实基层安全管理基础。
职业健康安全管理体系建设实施方案
职业健康安全管理体系建设实施方案为全面建设以危险源辨识为基础，以风险预控为核心的职业健康安全管理体系，建立科学、规范的安全管理机制，构建预防为主、持续改进的安全管理模式，推行和强化安全标准化作业，提升安全生产管理水平，不断消除、降低和控制职业安全健康危害和风险，实现由生命安全向职业健康安全转变，结合集团公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想紧紧围绕公司安全发展、科学发展战略，以GB/T-/T-2011职业健康安全管理体系标准为基础，以危害辨识、风险评价与控制为主线，切实加强安全基础工作，着力“转变观念、养成惯、提高能力”，建立以方针、策划、实施与运行、检查与纠正、管理评审与绩效评定等基本要素组成的全员参与、全过程控制的职业健康安全管理体系，引领公司安全管理向标准化、规范化、制度化、精细化方向发展，为公司安全生产提供坚强的保障。
二、规划目标制定职业健康安全承诺、方针，配合技术中心编制三标一体的《管理手册》和《程序文件》，全面推进职业健康安全体系建设工作，配套完善形成公司职业健康安全制度，加强职业健康安全管理、监督、内审人员队伍建设，建设和完善职业健康安全管理体系规范运行的培训咨询、监督、审核等保障机制。
通过体系全面的运用、实施与持续改进，培养职员的行为惯，培养员工基于风险、基于标准的职业健康平安价值，形成具有公司特色的职业健康平安文化。
三、组织机构为确保职业健康平安管理体系的有用建立、实施与运行，并实现职业健康平安目标，成立职业健康平安管理体系建设领导组，领导组负责方针、目标、内容请求的审订及体系建立的组织、监视和日常管理工作。
组长：副组长：成员：各生产厂（中央、处）也要成立由主要负责人构成的体系建设领导组织机构，指定专人详细负责实施。
要制订、落实体系建设实施方案，明白任务和职责分工，强化过程控制，保证工夫节点，做到各级头脑认识到位、责任分解到位、过程控制到位、考核指导到位，确保体系建设工作有序开展。
2019年公司安全生产标准化基本规范培训试题(含答案)
XX集团有限责任公司企业安全生产标准化基本规范培训试题姓名：岗位：得分：一、填空题（1空1分，共60分）1.GB/T33000-2016 规定了企业安全生产标准化建立、保持与评定的原则和一般要求，以及、制度化管理、教育培训、现场管理、及隐患排查治理、、和持续改进8 个体系的核心技术要求。
2.企业安全生产标准化指企业通过落实企业责任，通过全员全过程参与，建立并保持安体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与工作，实现系统化、规范化、安全化、定置化，并持续改进。
3.企业主要负责人有限责任公司、股份有限公司的董事长、，其他生产经营单位的、经理、，以及对生产经营活动有的实际控制人。
4.安全风险评估指运用或定量的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度，对现有的充分性、可靠性加以考虑，以及对其是否可接受予以确定的过程。
5.企业开展安全生产标准化工作，应遵循“、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任。
6.企业应采用“ 、、检查、改进”的“ PDCA”动态循环模式，持续提升安全生产。
7.企业安全生产标准化管理体系的运行情况，采用和评审单位评审的方式进行评估。
8.企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度与职业卫生目标，并纳入企业总体目标。
9.企业应落实安全生产组织，成立，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备，建立健全从到基层班组的管理网络。
10.企业应建立安全生产制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。
11.企业应根据自身实际情况，利用手段加强安全生产管理工作，开展安全生产管理、、、应急管理、安全风险管控和、安全生产预测预警等信息系统的建设。
12.企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求及时转化为本单位的、，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。
什么是双重预防机制建设培训,一篇文章讲清楚
模拟评估
专业化公司和第三方共同组织模拟评估，达到验收条件，得分在 85 分 以上（与集团评估得分之差不超过正负 10 分）。
双预防机制建设要求及复制推广工作能够被全员所理解，特别是企业 一把手、安全分管领导、安全部门领导、业务部门领导、员工五类人员， 集团现场测试得分在 85 分以上。
基本要求
双重预防体系
基于过程，标本兼治
治未病，以疏导为主
注重事前预防
风险分级管控与隐患排查治理
传统安全生产监管模式
基于结果，治标
治已病，以封堵为主
注重事后处理
单纯以隐患排查治理进行
双重预防机制——为什么
事前预防
事后管理
危险源风险
事故隐患
未遂事故
事故
伤害和疾病
持续的风险管控
隐患排查治理
应急，事故的四不放过
第一道防线
双重预防机制建立背景
双重预防机制的构建
双重预防机制构建步骤
01
02
03
Part 1
双重预防机制建立背景
重特大事故多发
江苏省盐城市响水县陈家港镇化工园区内江苏天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸事故，并波及周边16家企业。事故共造成78人死亡、76人重伤，640人住院治疗，直接经济损失19.86亿元.
吹扫不彻底造成一氧化碳含量超标；
1
未携带一氧化碳和氧气监测装置；
2
进入作业前未按要求进行有毒气体监测；
3
监测装置未校准或失准未能准确监测有害气体含量等第二类危险源。
4
危险源-事故隐患-事故的发展转化
危险源
安全 =隐患有效治理，将危险源/风险控制在可接受范围
危险源、事故隐患、事故的关系
双体系练习题
一、判断题1。
企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，形成一体化的安全管理体系,使风险分级管控贯彻于生产经营活动全过程。
（）正确答案：对2.企业双重预防体系建设可以安全生产标准化、职业健康安全管理体系相互融合,也可以单独建立。
（)正确答案：错3.隐患排查是企业安全管理的核心，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。
()正确答案：错4。
企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采取的控制措施。
（)正确答案：对5。
企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成争先恐后排查隐患的鲜明导向。
（）正确答案:错6。
隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的原因进行分析,参考治理建议制定可靠的治理措施和应急措施或预案，估算整改资金并按规定时限落实整改。
(）正确答案:对7.作业条件危险性分析法中的D值越小,说明被评价系统的危险性越大.（）正确答案:错8。
职业病危害风险分级是依据工作场所职业病危害因素的危害程度、检测结果和劳动者体力劳动强度对接触职业病危害作业进行的分级。
（）正确答案:错9.事故类比隐患排查是对企业内或同类企业发生事故后的举一反三的安全排查。
（）正确答案：对10。
企业生产作业过程中违反法律、法规及国家标准中强制性条款的属于较大风险.()正确答案：错11.建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以事故为重点向以风险为重点的转变。
（）正确答案:对12。
企业应根据实际建立由安全生产管理人员牵头的组织领导机构，建立能够保障隐患排查治理体系全过程有效运行的管理制度.（）正确答案:错13。
我省双重预防体系建设过程中将风险分为4级，也可以分为5级。
（）正确答案:对14。
进行危险源辨识时应同时识别出现有的控制措施，并尽可能的提出改进措施建议。
(）正确答案:对15.隐患排查项目清单包括生产现场类隐患排查清单和基础管理类隐患排查清单。
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匦
风 险优 先 推 进职业 健康标 准化建 设
基 于风险评估基 础的职业健康标准化 建设工作 ，是 用人单位落实职 业病 危害防治主体责任 的 有效 方式 。为探 索有效推进该建设 工作 ，中国安全生产科学研 究院联合有 关单位开展 了相 关研 究
和示范建设 实践 。
丈 ， 图／中 国安 全 生 产科 学研 究 院 张 忠 彬 刘 宝龙
治 主 体责 任的 有效 方式 ，根 本 目的 住于 促进 用人 单位 立 足法 律、法规
和标 准的 核心 要 求 ，基 丁同际通 用
的风险管理 策略 ，按照 “ 持续改 进”
的 标 准 化 建 设 模 式 ， 科学 、 觇 范 、 系统 和 有效地 开 展职业 病 危害防 治
Ｌ 作 ，并 构建 起职 业健 康 管理 上作
圈墨隧 匦
管理 、职 业健 康监 护 管理 、职业 病 控制 或管 理的 职业 病危 害作 业 ，策 划有效 的控 制措 施 ，并将 其通 过年 度 职 业 病 防 治 计 划 和 实施 方 案 予
以 落 实 。 控 制 措 施 的 策 划 应 坚 持
在 职 业 病 危 害 因 素 的 生 产 过 程 或 设 备 设 置 必 要 的职 业 病 防 护 设 施 ，
Ｉ ｎｔ ｅ ｒ ｎａ ｔ ｉ Ｏｎａｌ Ｏｒ ｇａｎｉ ｚ ａ ｔ ｉ ０ｎ ｆ ｏｒ
Ｓ ｔ ａ ｎ ｄ ａ ｒ ｄ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ） 、Ｉ Ｌ Ｏ （国 际 劳
工 组 织 ，Ｉ ｎ ｔ ｅ ｒ ｎ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｌ ａ ｂ ｏ ｕ ｒ
基 本 的职 业健 康 管理能 力 ，并 在不 断改 进的 动态 循环 过程 中持续 降 低 职 业 病危 害 风险 。职业 健 康管 理 涉 及综 合 管理 、工 作场 所 管理 、作 业
本文作者张忠彬在首届 国际职业健康 论坛暨第三届中美职业卫生国际研讨会上发言 赵原／ 摄
持续改进的 内生机 制。
用 人 位 是职 业 病 危害 防治 工 作的 责 任主 体 ，其职 业 健康 管理 水 平 接影 响到 劳 动者职 业 健康权 益 的保障 。 职业病危 害治理 “ 十三五 ” 规划 ） ）提 出 ： “ 通过 经验推广 、示范
环 节等 ） ，确 定优先顺序并 管理 ，针
对性开 展 各项职 业 病危 害 防治 工作
降低职业病危害风险的长效机制， 实 现职 业健 康管 理 工作 持续 改进 的
基本途径 。
的基础 ，是 切 实提升 其职 业 健康 管
理 工作效能的关键。
持 续 改 进
职业病 防治法 为基础的职 业 病 危害防治法律 、法规和标准体 系 ， 规 定 了职业病危 害防治的基本要 求 ，
明确 了职业病危 害防治的基本 内容 ， 提出 ｒ 职业病危 害防治的基 本手法 ， 是 用人 单位 规 范 、有 效开 展职 业 健 康标准化 工作的基本准则 。
风 险 管理
主要 内容
用人单 位 职 业病 危 害防 治 主体 责 任 有效 落实 的关 键 ，在于 其具 备
Ｐ Ｄ Ｃ Ａ 动 态 循 环 管 理 体 系，是 Ｉ Ｓ Ｏ （国 际 标 准 化 组 织 ，
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匿堑
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管 理的 基本 方 法 ，是 用人 单位 抓 住
职 业病 危 害防 治 工作 的重 点 （ 重 点 场 所 、重 点 因素 、重 点人 群、重 点
续 改进 ”三 个基 本要 求 ，在法 制体
系 框架 下 ，科 学 、规范 和 有效 地开
孙艳秋 陈刚 周 英 刁主 成
生 产科 学研 究院 联 合天津 市安 全监
管 局 、天津 市滨海 新 区安 全 监管局
及职 业病 危害 典型 用人 单他 开展 了 相 关研 究和示范建设实践。
主要 目的
职 业健 康基 础 暨标 准化 建 设工
作 ，是 用 人单 位落 实职 业病 危 害防
及职 业病 危害事故管理等 多个环节 ， 具有 零散 与 片段 、复杂 和抽 象等 突
出特点。
并 建 立 和 实 施 满 足 以 下 要 求 的 职 业 病 防护设 施检 查 、维护 与检 测计
划 ：明 确 所 设 置 职 业 病 防 护 设 施 的 防 护 对 象 、 设 置 场 所 ， 以 及 设 置 的 种 类 、 形 式 等 基 本 信 息 ；明 确 对 职 业 病 防 护 设 施 进 行 经 常 性 检 查 与 维 护 的 要 求 ；明 确 职 业 病 防 护 设 施 性 能 和 效 果 定 期 检 测 的 周 期 与 方 法 。 第 二 ，建 立 并 保 持 职 业 病 防 护 设 施 检 查 、 维 护 以 及 定 期检 测的 记录 。
也是 我 国 当前安 全生 产标 准化 工 作
的 基本要 求 自我 完善 、持 续
展职 业 病 危害 风险管 理 作 ，并架
构起基于 “ 策划 、 实施 、 检查 、 改进 ” （ Ｐ ＤＣ Ａ）循环的持续改进机制 。
依 法依 规
创建 等 方式 ，引 导企 、 ｌ 把 职 业健 康 基础 建设 纳入 安 全生产 标准 化建 设
范畴 ……”
基本要求
做 好 用人 单位 职 业健 康 础 暨
标准 化 建 设工作 ，笔者 认 为Ｊ 、 当坚 持 “ 依法依规 ”“ 风险优 兜”和 “ 持
为探 索 有效 推 进用 人 位职 业 健 康基 础 暨标 准 化建 设 ，中国安 全
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Ｏ ｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ）等 国际组织 推荐 的 现代职业 安全健康管 理的基本模式 ，
风 险 管理 是现 代 职业 安 全健 康
圈 圈
图１ 用人 单位职 业卫生标准化建设核 心要素
２ ８ Ｉ 兰 兰 竺 ！ 竺 竺