医院实习生带教计划

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医院科室带教工作计划范文

医院科室带教工作计划范文

医院科室带教工作计划范文
根据医院科室带教工作的具体情况,制定以下工作计划:
一、带教内容
1. 确定每位实习生的实习内容和实习计划,包括实习科室、实习时间和实习任务等。

2. 根据实习生的实际情况,安排相关的带教任务,确保实习生了解并掌握所需的专业知识和技能。

二、带教方法
1. 制定针对不同实习生的个性化带教方案,采取不同的带教方法,包括课堂教学、实地实习指导等。

2. 注重互动交流,引导实习生提出问题、思考问题,加强实际操作能力和技能。

三、带教成果
1. 定期评估实习生的学习情况和带教效果,及时调整带教计划和方法,确保实习生的学习效果和职业发展。

2. 建立实习生的档案,记录带教过程和成果,为实习生的日后发展提供参考依据。

四、带教总结
1. 结合每次带教经验,总结经验和教训,不断完善带教计划和方法。

2. 定期开展师生座谈会,听取实习生的意见和建议,促进师生之间的良好互动。

以上为本次医院科室带教工作计划,希望能够得到大家的支持和配合,共同努力,确保带教工作的顺利进行。

2024年护士实习生带教计划(4篇)

2024年护士实习生带教计划(4篇)

护士实习生带教计划转眼间,我已进入湖南省肿瘤医院,开始我的实习工作。

我想这能够很好的把我这两年的理论知识运用到实践中去,同时这也是一次很好的锻炼机会,我将好好把握,以下便是我这次的实习计划。

首先我将从态度上重视这次实习工作。

在工作期间,树立正确的科学观。

充分认识护士工作的性质与任务,理解患者与护士之间的相互关系,对待每位患者都应该向对待自己的亲人一样。

对医院各项工作持有正确的态度,见习中充分发挥特长,在行动上表现出极大的热忱。

加强强道德修养,严格要求自己。

充分认识护士应具备的良好素质及护士在实际工作中所起的作用。

同时毕业实习是护理教学过程中重要的组成部分,是____教育方针,完成教学计划的最后教学阶段。

我将努力巩固和加深医学基础理论知识,训练系统观察病情和临床思维能力,从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术,并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。

我将通过实习,来进一步提高政治思想觉悟、增强爱伤观念、热爱本职工作,熟悉医院各项护理规章制度及护师职责,学会病房管理技能,了解护理教学、护理管理、护理科研的基本程序与方法,为成为一名合格的护师奠定良好的基础。

在实习教学过程中,注重培养自己救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务的医疗作风,加强医学道德修养,遵纪守法,使之成为德智体美全面发展的应用型护理人才,为建设有中国特色的社会主义而贡献自己的力量。

在实习过程中,我将严格遵守实习学生行为准则:1、实习学生以实习护士资格分别在各医院参加毕业实习,应自觉遵守国家法令,遵守学校及实习医院的各项规章制度,积极参加医院、科室的政治学习和有关活动,不断提高政治思想觉悟。

2、树立一切为病人的思想,做到关心体贴、耐心细致、认真负责、勤勤恳恳地为伤病员服务。

3、尊重带习教师和医院的工作人员,做到谦虚谨慎、实事求是、勤学好问、刻苦钻研,通过实践性教学,达到培养目标所要求掌握的知识、技能水平。

4、遇到问题及时请示汇报,严格执行操作规程,防止差错,杜绝医疗事故的发生。

医院骨科带教实习生教学计划

医院骨科带教实习生教学计划

医院骨科带教实习生教学计划一、教学目标:理论与实践相结合,加强基本功能训练,逐步熟练和掌握实习计划所规定的内容和要求,分析问题和解决问题的能力,能够独立胜任护士工作,在实习中锻炼独立思考,树立“以病人为中心”的良好护士素质,使其成为德、智、体全面发展的合格的“白衣天使”。

二、教学要求:1、让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。

2、安排主管护师及以上职称,可以很好地将理论与实践相结合的带教老师指导学生。

3、要求带教老师先了解学生的学习工作情况,因材施教更好的使学生学到知识。

4、严格管理,要求带教老师以身作则,言传身教,做到放手不放眼,出科前严格考核并记录。

5、在临床带教中要注意以学生为中心,了解学生学习需求和学习兴趣,学生的生理心理变化,多方面给予关心照顾,如:学生往往没有午休地方,带教老师可以开放科室的示教室给学生休息看书,病人对学和的态度,提供良好的学习氛围。

三、教学计划:1、第一周,强化基础护理的培训,并能独立完成内容,包括:静脉输液,肌肉注射,皮试,吸氧及卧床病人的常规护理,在这些基础的操作中养成学生慎独及严谨的作风,并在此阶段使学生了解骨科的护理常规。

2、第二周,组织学生学习骨科常规护理的理论知识,这周的时间里,由带教老师指导学生进行石膏固定病人护理,骨牵引术后护理,伤口换药、拆线,配合医生完成外科缝合,正确处理换药后的器械和物品,能对常规病进行手术前后的护理,出科前进行一次理论或操作考试,严格考察学生的'学习情况,评分并记录。

3、在两周生产实习中了解责任制护理,掌握分级护理制度,熟悉换药室的设备,消毒灭菌方法及管理制度。

4、安排一个独立带教日,针对以往一对一带教制,使学生了解的内容比较单一,难以接触到本科室的所有疾病,这样难免会影响学生实践多病种的机会,通过带教日,让同学可以全面系统的了解骨科各种疾病的护理。

5、教学互动,构建新型师生和谐关系在教学中,有意识的培养师生感情,减少隔阂,拉近老师与学生之间的心理距离。

实习生带教计划

实习生带教计划

实习生带教计划实习生带教计划(14篇)时间过得真快,总在不经意间流逝,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,是时候开始制定计划了。

什么样的计划才是好的计划呢?以下是小编精心整理的实习生带教计划,希望对大家有所帮助。

实习生带教计划1一、实习要求:1.实习生应遵守科室一切规章制度,服从带教教师的安排。

2.因帮不能上班就履行请假手续,须提前向护理部及护士长请假,办理完请假手续才能休假。

3.尊敬老师,认真执行各种操作常规,不可私自违反操作规程进行各种操作,否则取消实习资格。

4.必须服从科室安排,按时参加科室组织的讲课及各种活动。

5.要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼,因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责,并取消带教资格。

二、具体安排:第一周:1.熟悉病区环境,介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。

2.掌握病员出入院护理。

3.掌握铺床法及生命体征的测量、记录及体温单的绘制。

第二周:1.掌握各班工作职责。

2.了解病历书写原则及方法。

了解各种疾病的治疗及护理措施,掌握病人入院宣教及健康指导指导的的方法。

3.熟悉脑外科、骨外科、泌尿外科疾病护理常规,熟悉危重病人人的接诊及抢救程序。

4.掌握各种无菌技术操作原则,严格执行“三查七对、一注意”。

5.掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法,皮试结果的判断,过敏反应的临床表现及急救措施。

6.掌握各种标本的留取方法及注意事项。

第三周:1.熟悉各专科疾病的术前准备及术后护理。

2.掌握吸氧、导尿、口腔护理、重病人翻身、吸痰等护理技术。

3.掌握术前备皮、清洁灌肠的方法及注意事项。

第四周:1.征求实习生对本科带教工作的意见。

2.对实习生进行理论答卷和技术操作考核。

3.填写实习鉴定。

三、讲课:1.主讲人:2.讲课内容:(1)神经外科病情观察。

(2)骨外科疾病护理常规。

(3)外科术前准备及术后护理常规。

(4)泌尿外科疾病护理常规。

四、带教组长:五、带教老师工作计划开头语:外科实习生带教计划(387字)1.强调科学、严谨的医疗作风,培养学生的爱伤观念、责任感、同情心。

2024护理实习生带教工作计划(三篇)

2024护理实习生带教工作计划(三篇)

2024护理实习生带教工作计划一、护生的培训1、培训的目的通过____周时间的实习,加深对有关理论的理解,熟悉手术室各级人员的职责和一般规则,以及无菌技术的要求,根据教学大纲完成____周的实习内容。

2、培训方法(1)由护士长或带教老师小讲课,内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。

(2)跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作,熟悉环境,掌握各项操作规程。

(3)在老师的指导下参加中、小型手术的配合。

3、出科理论考试和操作考核(1)理论考试由护士长拟定试卷进行无菌概念、消毒灭菌等手术室有关基本理论的考试。

(2)考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。

(3)理论考试和技能考核时间在实习的最后一周进行,并征求对带教老师的意见,以便改进教学方法,提高教学水平。

二、新毕业护士的培训1、岗位培训为一年;培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素质、心理素质和业务素质,边工作边学习理论。

2、培训内容一是理论学习,具体学习为业余时间;指定高年资护士为指导老师,负责业务技术全面带教。

二是实践,主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。

3、护士长定期检查完成工作指标情况,如定期考核操作和理论,一年内不少于____次。

定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数,同时抽查每月护理工作总结中扣分情况,以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结,并上报护理部。

三、护士的培训1、对护士的培训要求是毕业后1~____年,她们工作热情高,接受能力强,应尽快创造条件使其达到晋升上一级职称的水平。

2、考试和考核每年不少于____次理论考试和操作考核,由护士长制定标准和准备试卷。

在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩要达标。

四、护师的培训1、负责本科人员的业务素质管理并指导和帮助护士学习本科业务知识。

2、负责专科仪器设备的使用及指导。

3、高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。

4、撰写学术论文,年底向科内写出专科总结。

带教老师带教计划5篇

带教老师带教计划5篇

带教老师带教计划5篇带教老师带教计划篇1一、岗前培训实习生来院后,护理部将组织为期两天的岗前培训,主要内容:护士行为规范及护患沟通技巧、护士素质要求、医院概况、医德医风教育及有关规章制度、实习生管理条例、临床教学管理制度、院内感染控制、安全知识、侵权责任法、应急知识、母乳喂养等。

使实习生尽快熟悉医院环境及各项规章制度及要求,顺利进入临床实习阶段。

二、加强护理带教组织领导护理部设专人管理,科室根据护理部教学计划制定详细的教学计划,设总带教老师,实行一对一临床带教,带教老师相对固定。

科室将实习生入科宣教、实习项目表、患者病情掌握问卷、讲座课件及签到照片、试题、试卷、实习生意见反馈表等存档备查。

三、定期召开带教老师及实习生会议每月组织一次实习生会议,召开一次实习队长座谈会,及时了解学生思想动态,征求学生对教学中的意见及建议;每季度组织一次带教老师会议,及时了解教学过程中存在的问题,掌握学生思想动态,因人施教。

四、严格教学考核成立教学专项考核组,制定考核标准,加强教学考核,除不定期的日常考核外,每季度专项考核一次,考核结果与绩效工资挂钩。

五、根据不同学历分层次带教根据学生来源、学历层次分别带教,对中专实习生注重技术操作能力的培养;对大专实习生则高标准、高要求,要求在熟练掌握各项技术操作的基础上,树立起整体护理的观念,注重理论与实践的结合;对本科实习生则注重管理能力与综合能力的培养。

根据上一年度教学情况对个别护生特别注意服务意识、组织纪律、交流技巧、健康教育和操作能力的培养,做到因人施教。

六、定期组织业务讲座护理部每月组织一次业务讲座,全部使用多媒体教学,提高教学水平。

科室每周提问两次,每两周讲座一次,每月一次护理查房,要求记录齐全并存档。

七、加强教学环节管理严格实习生轮转签字制度,科室见到护理部签条后方可安排学生实习,实习结束每位实习生必须向科室提交五份完整的护理评估和一份掌握患者病情问卷,科室认真组织理论、操作考试,护理部不定期抽查科室护理评估和掌握患者病情问卷,参加学生出科考试。

实习生带教计划总结(2篇)

实习生带教计划总结(2篇)

实习生带教计划总结(一)目的通过骨科的学习,掌握骨科护理基本操作技能,熟悉骨科系统常见病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应得术前术后护理,熟悉骨科石膏绷带术、牵引术、小夹板术配合和护理,了解各种常见医疗仪器的使用,掌握护理病历的书写,掌握骨科常见病种的健康宣教知识,骨科实习生带教计划。

(二)时间____周(三)要求目标1.掌握骨科护理的基本操作技术。

2.了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及实习相应的护理。

3.了解各种常见医疗仪器的使用。

4.熟悉各班工作职责。

5.熟悉骨科各种石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。

6.熟悉骨科常见病的康复护理。

7.掌握病历书写,每月完成两份完整的护理病历。

8.参加护士长或带教老师组织的小讲课,病例讨论及教学查房。

9.参加病区组织的健康宣教教育活动。

____分别主持一次工休座谈会。

(四)内容1.在带教老师的带教下,每人主管3~____张床位,担任责任护士工作,____小时内完成新病人护理病历和护理计划,参加主管病人的医疗护理查房。

2.轮流参加病区的各个班次,熟悉各班操作规程,在老师指导下能独立完成交接班工作(口头、书面、床头)。

3.掌握骨科常见病的各种术前术后护理,熟悉骨科常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则,包括人工关节置换、四肢骨折、急慢性骨髓炎,骨盆骨折、半月板损伤、关节脱位、脊柱骨折等疾病。

4.参与并掌握骨科常见的基本护理操作,包括更换引流管、备皮、导尿、灌肠、抽血、输液、铺床、输血、口腔护理、吸痰护理、吸氧、微泵的正确使用、骨钉滴液等。

5.参与病区组织的各种卫生宣教和健康教育活动,掌握骨科常见病的入院指导,术前、术后宣教,康复锻炼,疾病健康宣教,出院宣教等。

6.参加带教组织的小讲课、病例讨论。

7.参加书面考试及出科考试。

(五)每周安排1.第____周要求(1)熟悉环境、规章制度、各班职责。

(2)掌握骨科病人的疾病特点及脊柱骨折伴截瘫病人的翻身、骨牵引病人的骨钉滴液。

2024年护士实习生带教计划(3篇)

2024年护士实习生带教计划(3篇)

2024年护士实习生带教计划第一章引言1.1 背景和目的随着社会的发展和人口老龄化的加剧,医疗保健行业对护士的需求越来越大。

而作为护士的后备力量,护士实习生在提供优质护理服务方面扮演着重要角色。

因此,为了培养高素质的护士队伍,实习生的培训和带教显得尤为重要。

本带教计划的目的是为2024年的护士实习生提供全面而系统的培训,使其能够掌握扎实的理论知识和实践技能,提高护理质量和安全性。

1.2 计划组织本带教计划由医院护理教育部门负责制定和执行,共分为五个阶段,包括前期准备、理论培训、实践培训、个人能力提升和总结评估等环节。

第二章前期准备2.1 带教团队组建医院将组建由有丰富临床经验和教学能力的护士组成的带教团队,确保实习生能够得到全面的指导和支持。

2.2 设计教学计划根据实习生的培训需求和医院的实际情况,制定详细的教学计划,明确每个阶段的培训目标、内容和时间安排。

第三章理论培训3.1 理论知识掌握在理论培训阶段,实习生将学习护理学的基本理论知识,包括护理伦理学、基础护理学、病理生理学等。

通过课堂教学、案例讨论和实践操作等方式,提高他们对护理学知识的理解和应用能力。

3.2 技能培训除了理论知识的学习,实习生还将接受基本护理技能的培训,如翻身护理、导尿、换药等。

医院将利用实验室和模拟护理环境提供实习生进行技能训练的机会,以增加其实践经验和操作技能。

第四章实践培训4.1 临床实践实习生将在医院临床科室进行实践培训,跟随导师护士完成各项护理任务。

医院将安排实习生轮转到不同科室,使其接触到不同疾病和护理情况,提高护理质量和安全性。

4.2 实践指导导师护士将负责实习生的实践指导,引导他们进行护理操作,解答实践中遇到的问题,同时加强对实习生的评估和反馈,帮助他们不断完善护理能力。

第五章个人能力提升5.1 学术讲座和研讨会为了提高实习生的综合素质,医院将定期组织学术讲座和研讨会,邀请专家学者和临床护理经验丰富的护士分享最新的护理理论和实践经验,激发实习生的学习兴趣和积极性。

护理实习生带教计划

护理实习生带教计划

护理实习生带教计划一、背景与目标在医疗机构中,护理实习是学生将理论知识与实践相结合的重要环节。

通过护理实习,学生能够接触到真实的临床环境,提高自身的护理技能和专业素养。

然而,很多医疗机构在护理实习的带教工作上存在不足,导致实习生无法达到预期的学习效果。

因此,需要制定一套科学合理的护理实习生带教计划,以提高实习生的学习效果和护理水平。

本带教计划旨在:1.提供系统的实习指导,使实习生能够学以致用,提高对专业知识的理解和应用能力;2.培养实习生的团队合作意识和独立工作能力;3.培养实习生的职业道德和职业操守,规范实习行为;4.提高实习生的护理技能和专业素养;5.对实习生进行全程、全方位的指导,培养他们的综合素质。

二、带教内容和方法1.实习前准备工作(1)给予实习生科学合理的实习时间和轮转安排,确保实习生有足够的时间参与实习并保证其安全;(2)简要介绍实习生的实习目标、职责和权益,告知实习生应遵守的规章制度;(3)为实习生提供必备的实习用品,包括实习手册、护理工具等。

2.实习过程中的带教工作(1)实习导师的选拔:选择具有丰富临床经验、良好教学能力的护士作为实习生的导师;(2)实习导师的指导:实习导师应与实习生进行交流,了解其实习目标和需求,制定个性化的学习计划;(3)实习指导文件:撰写并提供详细的实习指导文件,包括实习要求、实习职责和实习内容,帮助实习生理解并完成实习任务;(4)观察、交流和讨论:实习导师应不定期地观察实习生的工作表现,与实习生交流并进行讨论,及时纠正错误和提出改进意见;(5)技能培训:根据实习生的实际情况,提供相应的技能培训,如静脉穿刺、护理操作等;(6)督促实习生完成实习报告:监督实习生按时完成实习报告,及时反映实习情况,提出自己的思考和感悟。

三、带教效果评价和改进1.实习生评价:实习生在实习结束后,填写实习评价表,并提供针对带教工作的意见和建议;2.实习导师评价:导师根据实习生的表现和实习报告,对实习生进行评价,并提出改进带教工作的建议;3.评估结果分析:对实习生的评估结果进行分析,了解带教效果的优缺点,并制定改进计划;4.定期改进带教计划:根据实习生和实习导师的评价,以及评估结果分析,及时对带教计划进行调整和改进,提高带教效果。

2024年护理实习生带教计划范本(三篇)

2024年护理实习生带教计划范本(三篇)

2024年护理实习生带教计划范本妇产科是医院医疗纠纷高发科室,风险大,对妇产科护士的知识面要求广,应急能力强,无菌要求高,其各方面的安全隐患也较多,是一个不同于一般临床科室的高危科室,因此,做好实习护生的带教工作,不仅关系到实习护生的实际工作能力的提高,同时,也是杜绝许多安全隐患的重要手段,能帮助学生树立良好的护理职业形象。

第一周:根据妇产科特点,加强计划教学1.实习护生入科第一天,由护士长介绍给带教老师:首先是介绍科室人员,病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度,着重强调三查七对,无菌操作和消毒隔离制度;要求学生着装整齐,语言谦和,工作要认真、仔细、虚心好学,明确本科室实习任务、按实习大纲要求,制定切实可行的带教计划,合理安排基础护理操作和技术性操作。

2.熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作(生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法,结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法)。

3.讲解新病人入院、出院程序,产褥期的生理变化及产后观察内容,母乳喂养的重要性及正确哺乳方法,孕产妇健康宣教、产前常规,新生儿沐浴方法及注意点,剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点,产科常用药物(硫酸镁、催产素等)使用注意事项。

4.严谨工作态度,培养法律意识:慎独是护士工作中的基本要求,如操作前、分娩前洗手,旁边无人时,洗手是否符合要求,完全取决于护士的职业道德,法律法规教育要贯穿于实习护生实习始终。

小讲堂孕产妇护理常规,听胎心。

第二周:发挥实习生潜能,理论联系实际。

1.示范操作:听胎心音、备皮、阴道擦洗,母乳喂养指导,新生儿沐浴。

首先讲解方法、要求、注意事项,然后教师示范,再让学生操作,老师指出不足之处,反复练习直到熟练为止,并在带教老师指导下进行操作。

2.尊重实习护生:有实习热情,不能挫伤护生积极性,要和她们交朋友,关心爱护她们,有不足时提出批评,但要注意方式及场合,语气尽量委婉,发挥她们的主观能动性,尽量放手让她们独立操作,做到放手不放眼。

2024年护士实习生带教计划(2篇)

2024年护士实习生带教计划(2篇)

2024年护士实习生带教计划引言:护士实习生是医院的宝贵资源,他们是未来护理工作的重要力量。

为了培养具有良好职业素养和专业技能的护士,提高他们的实践能力和临床思维,我们制定了一份____字的2024年护士实习生带教计划。

一、培训目标:1. 帮助实习生了解和掌握医院的组织结构、人员职责以及各个科室的工作内容和流程。

2. 培养实习生具备良好的护理素养和职业道德,形成敬业、爱岗、爱人的职业态度。

3. 增强实习生的护理技能和临床思维,提高解决问题和应对突发状况的能力。

4. 培养实习生具备良好的沟通能力和团队协作精神,与患者、家属和团队成员建立良好的关系。

二、带教内容:1. 初期培训:a. 医院简介:介绍医院的概况、服务项目和发展方向。

b. 护士职责和素养:解释护士的基本职责和职业道德。

c. 护理记录和报告:培养实习生规范和完整填写护理记录和报告的能力。

d. 隐私保护和信息安全:教育实习生尊重患者隐私,妥善处理患者信息。

e. 护理流程和操作规范:讲解各个科室的护理流程和操作规范。

f. 安全意识和突发事件处理:培养实习生对患者和自身安全的认识,以及应对突发事件和紧急情况的能力。

2. 技能培训:a. 基础护理技能:包括输液、打针、换药、口腔护理等基本护理技能。

b. 专科护理技能:根据实习生所在科室的特点,进行相应的专科护理技能培训,如心脏监测、病房护理等。

c. 危重病人护理:教授实习生危重病人的监护和护理技能,包括心肺复苏、机械通气等。

d. 临床思维培养:引导实习生从患者病情的表现和实验室检查结果,推断患者的问题和治疗方案。

e. 护理技能竞赛和演练:组织实习生参加护理技能竞赛和模拟患者情况下的护理演练,提高护理技能的实际应用能力。

3. 沟通与团队合作:a. 患者沟通技巧:培养实习生与患者和家属建立良好沟通关系的能力,包括倾听、表达和理解能力。

b. 团队合作意识:强调团队合作的重要性,鼓励实习生与护理团队其他成员密切合作,实现协作性护理。

2024年护理实习生带教计划(2篇)

2024年护理实习生带教计划(2篇)

2024年护理实习生带教计划一、引言随着医疗技术的不断发展和人民生活水平的提高,人们对医疗服务的需求不断增长。

因此,为了提高医护人员的素质和能力,护理实习生带教计划变得非常重要。

本文将制定一份2024年的护理实习生带教计划,以帮助实习生提高护理技能,适应现代医疗服务的需求。

二、目标和原则1. 目标:通过护理实习生带教计划,使实习生在专业知识、护理技能、沟通能力等方面得到全面发展,具备独立护理能力。

2. 原则:a. 遵循医院的管理制度和标准操作;b. 尊重实习生的个人差异,注重个性化培养;c. 综合运用理论教学和实践操作,注重实际能力的培养;d. 建立良好的实习生导师关系,保证实习生的安全和健康;e. 通过评估和反馈机制,及时调整和改进带教计划。

三、带教内容和方法1. 护理基础技能培训:a. 了解护理目标和护理计划的制定方法;b. 学习基础护理技能,如测量体温、血压、脉搏等;c. 学习基础急救技能,如人工呼吸、心脏按压等;d. 学习基础感染控制和手卫生技能;e. 通过模拟实践和实际操作,加强基础护理技能的掌握。

2. 专科护理技能培训:a. 根据实习生的专业方向,提供相应的专科护理技能培训;b. 细化护理技能的要求,包括操作流程、注意事项等;c. 通过实际操作和实操练习,提高实习生的专科护理能力;d. 鼓励实习生参与科研项目,提升专科护理水平。

3. 沟通与协作能力培养:a. 进行沟通技巧和协作能力培训,包括言语表达、沟通技巧、团队合作等方面;b. 组织实习生参与团队活动,加强团队合作和沟通能力;c. 鼓励实习生通过参与科研项目和护理会议等途径,提升交流和表达的能力。

4. 健康教育和心理辅导:a. 开展健康教育活动,包括预防保健知识、饮食健康、心理健康等方面;b. 聘请专业心理辅导师为实习生提供心理辅导;c. 建立心理支持小组,实习生可以随时向心理辅导师咨询问题。

四、带教效果评估1. 编制评估表,评估实习生在不同方面的表现和能力;2. 定期组织带教导师进行评估,并向实习生和实习生家长反馈评估结果;3. 根据评估结果,及时调整带教计划,提供个性化的带教服务;4. 进行定期的课程评估,从而改进带教计划的内容和方法。

2024年医院科室带教计划

2024年医院科室带教计划

2024年医院科室带教计划随着医疗技术的不断进步和医院服务质量的提升,科室带教工作在医院人才培养和专业发展中扮演着越来越重要的角色。

为了确保2024年的带教工作能够高效、系统地进行,特制定本计划。

一、带教目标1.培养临床思维:通过病例讨论、床旁教学等方式,提高学员的临床分析能力和决策能力。

2.强化操作技能:通过模拟训练和实际操作,确保学员掌握常见诊疗技术和急救技能。

3.提升沟通技巧:通过角色扮演和真实场景模拟,增强学员与患者及家属的沟通能力。

4.加强科研能力:鼓励学员参与科研项目,培养其科研设计、文献检索和论文撰写的能力。

二、带教对象1.实习生:来自医学院校的本科和研究生实习生,需完成基础医学和临床医学课程。

2.规培生:完成住院医师规范化培训的医生,需具备一定临床经验。

3.进修生:来自其他医院的医生,希望提升特定专业领域的技能。

三、带教内容1.专业理论:定期组织专业讲座,涵盖最新医学进展、疾病诊断和治疗指南。

2.临床实践:通过跟诊、参与手术和急诊处理,提升学员的实践能力。

3.教学技巧:针对带教老师,提供教学方法、评估技巧等方面的培训。

4.人文关怀:强调医患沟通、医学伦理和职业素养的重要性。

四、带教方式1.一对一带教:每位学员配备一名经验丰富的带教老师,进行个性化指导。

2.小组讨论:定期组织病例讨论会,鼓励学员主动思考和解决问题。

3.模拟训练:利用医学模拟设备,进行操作技能和应急处理的训练。

4.网络学习:利用在线课程和远程教育平台,提供灵活的学习方式。

五、评估与反馈1.形成性评估:定期对学员进行理论和技能考核,及时调整带教计划。

2.总结性评估:在带教结束后,对学员进行全面评估,包括老师评价、自我评价和患者满意度调查。

3.反馈机制:建立双向反馈机制,让学员和带教老师都能够提出意见和建议。

六、带教时间表1.预科期:为新学员提供为期一周的预科培训,包括医院介绍、规章制度和基本操作培训。

2.理论学习期:每周两次的专业理论讲座,每次讲座后安排讨论环节。

医院骨科带教实习生计划范文3篇

医院骨科带教实习生计划范文3篇

医院骨科带教实习生计划范文医院骨科带教实习生计划范文精选3篇(一)骨科带教实习生计划一、实习目标:1. 提高实习生对骨科学科基础知识的掌握程度。

2. 增强实习生在实际病例中的骨科疾病诊治能力。

3. 锻炼实习生的团队合作与沟通能力。

4. 培养实习生的职业素养和医学伦理意识。

二、实习内容:1. 学习骨科学科基础知识:包括骨科疾病的病因、发病机制、临床表现及诊断方法等。

2. 参与临床病例讨论:实习生与带教医生一起参与临床病例的讨论与分析,提出诊治意见并与带教医生进行讨论。

3. 参与手术操作:在带教医生指导下,实习生可参与手术操作的准备工作,并在手术过程中协助实施相关操作。

4. 进行科研学习:实习生可参与医院骨科相关科研项目的研究与撰写,并与带教医生进行讨论和交流。

三、实习安排:1. 实习期限:为期3个月。

2. 实习时间:每周5天,每天8小时。

3. 实习地点:医院骨科专科病房和手术室。

4. 实习流程:- 第一阶段:了解骨科学科基础知识,参与病例讨论。

- 第二阶段:参与手术准备工作,观摩手术操作。

- 第三阶段:协助实施手术操作,进行科研学习。

5. 实习评估:根据实习生的表现和参与实习活动的情况,进行定期评估和反馈,实习期末给予综合评价。

四、实习要求:1. 具备医学基础知识:实习生应具备相关医学知识基础,包括解剖学、生理学等。

2. 认真负责,积极主动:实习生应认真对待实习工作,积极主动参与实习活动。

3. 遵守医院纪律:实习生应遵守医院规章制度,恪守医学伦理,保护患者隐私。

4. 团队合作精神:实习生应与带教医生和其他实习生进行良好的团队合作,相互学习、交流。

以上是关于骨科带教实习生计划的范文,具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

实习计划旨在帮助实习生提高骨科学科基础知识和临床操作能力,培养良好的职业素养和医学伦理意识,让实习生通过实践学习和与带教医生的交流互动,全面提升自己的专业能力。

医院骨科带教实习生计划范文精选3篇(二)学习计划:医院骨科业务一、学习背景分析:作为医院骨科业务人员,需要具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,能够熟练掌握骨科检查、诊断、治疗等相关技术。

2024年护理实习生带教计划(3篇)

2024年护理实习生带教计划(3篇)

2024年护理实习生带教计划一、引言护理实习是护理专业学生在大学期间的重要实践环节,也是他们从理论到实践过渡的重要阶段。

良好的护理实习经历可以提高学生的护理技能和实践能力,培养合格的护理专业人员。

因此,为了确保实习生能够获得最佳的实习经验,建立一套严密的护理实习生带教计划十分必要。

二、目标与原则1. 目标:- 提供机会和平台,以便实习生能够将所学知识应用于实践;- 提高实习生的实践能力和护理技能;- 增强实习生的团队合作精神和沟通能力;- 激发实习生对护理事业的热情和责任感;- 为实习生创造发展空间,帮助他们决定自己的职业方向。

2. 原则:- 个别化:根据实习生的学习目标、实际能力和实习需求进行个别化的辅导和培训;- 导师指导:分配专业资深护理人员作为导师,负责实习生的具体指导和评估;- 实践教学:通过实践病例和实际护理工作培养实习生的实践技能;- 持续评估:对实习生进行定期评估,以便及时调整和改进教学计划;- 鼓励反馈:及时收集实习生的反馈意见,积极倾听和解决问题。

三、实施步骤1. 了解实习生需求- 在实习开始前,组织导师与实习生进行沟通,了解他们的学习目标、专业兴趣和实习需求;- 根据实习生的需求制定个别化的培训计划。

2. 导师指导- 分配导师给每个实习生,导师应具有丰富的临床经验和良好的教学能力;- 导师将负责指导实习生的日常工作,包括病例分析、护理技能培训等;- 导师将定期与实习生进行交流,了解他们的学习进展和困难。

3. 实践教学- 安排实习生参与各类护理工作,包括临床护理、健康宣教、医疗器械操作等;- 对实习生提供适度的指导和支持,帮助他们提高实践能力;- 组织实践讨论和反思,促进实习生的学习和思考。

4. 定期评估- 设立评估指标,对实习生进行定期的综合评估;- 评估内容包括学习态度、实践技能、团队合作能力等;- 根据评估结果,及时调整和改进教学计划。

5. 收集反馈- 定期收集实习生的反馈意见,了解他们的感受和建议;- 根据反馈意见,改进和完善带教计划;- 定期组织实习生与导师进行座谈,促进双方的沟通和交流。

2024年医院骨科带教实习生教学计划范本(三篇)

2024年医院骨科带教实习生教学计划范本(三篇)

2024年医院骨科带教实习生教学计划范本一、实习目标1. 熟悉骨科常见病、多发病的基本知识和诊疗方案;2. 掌握骨科常见手术的基本操作技巧;3. 培养临床思维,提高问题解决和决策能力;4. 培养团队合作精神,加强与患者和同行沟通交流能力;5. 加强职业道德和医患沟通的意识。

二、实习内容1. 临床轮转a. 参与门诊工作,学习问诊、体格检查和常见病的诊治;b. 参与病房查房,学习病例讨论和制定治疗方案;c. 参与手术科室工作,学习手术前、中、后的准备和操作技巧;d. 参与急诊科、放射科和康复科等其他相关科室的工作。

2. 学术研究a. 参与骨科临床研究项目,学习研究思路和方法;b. 参与临床诊治规范的建立和完善,学习多学科协作。

3. 学习培训a. 参加骨科学术讲座、病例讨论和学术会议;b. 参与院内培训和学习班,学习先进的医疗技术和管理知识;c. 个人学习计划和绩效评估。

4. 科研论文撰写a. 根据实习期间的研究项目和学术讨论,撰写科研论文;b. 学习文献检索和资料整理的方法。

三、实习流程1. 导师指导a. 每周确定实习目标和计划;b. 每日指导学生的临床工作和研究项目;c. 定期给予学习反馈和指导。

2. 日常工作安排a. 参与门诊、病房和手术工作,每天5小时;b. 学习和参与科研项目,每天2小时;c. 学习和参加学术讲座、会议,每周2次;d. 撰写科研论文和学习整理资料,每周4小时。

3. 实习评价a. 根据实习期间的学习情况和完成任务的质量,评估实习生的表现;b. 综合考虑考勤、工作积极性、专业知识及技能水平等因素给予评价。

四、实习资源1. 老师资源a. 分配一位有丰富临床经验的骨科专家,作为实习生指导老师;b. 为实习生提供每周一次的病例讨论和学术指导;c. 指导实习生参与科研项目,撰写学术论文。

2. 临床资源a. 提供丰富的骨科临床资源,包括门诊、病房和手术室等;b. 安排实习生到相关科室学习,如急诊科、放射科等。

实习生护理带教计划

实习生护理带教计划

实习生护理带教计划
实习生护理带教计划是为实习生制定的护理培训计划,旨在帮助实习生更好地了解和掌握护理工作的相关知识和技能,提高其实习期间的表现和工作能力。

以下是一个简单的实习生护理带教计划的框架:
1. 实习阶段确定:确定实习生的工作时间、实习科室和实习期限等详细信息。

2. 岗位培训介绍:向实习生介绍所在科室的基本情况、工作流程和岗位要求等。

3. 护理常规操作培训:针对实习生进行基础护理操作的培训,包括测量体温、脉搏、呼吸、血压等。

4. 疾病知识培训:介绍常见疾病的临床表现、护理要点和处理技巧等。

5. 护理技能培训:指导实习生掌握常见护理技能,如换药、输液、导尿等。

6. 知识考核:定期进行知识测试,检查实习生的学习效果和掌握程度。

7. 实际操作督导:安排实习生进行实际护理操作,由经验丰富的护士进行督导指导。

8. 反馈和指导:及时给予实习生工作的反馈和指导,鼓励其改进和提升。

9. 实习总结评估:对实习生的表现进行总结评估,评价其实习期间的成绩和表现,并提出改进意见和建议。

通过以上实习生护理带教计划的执行,可以帮助实习生更好地适应护理工作环境,提高工作技能和专业水平,为其未来的护理工作打下良好基础。

医院科室实习生带教计划

医院科室实习生带教计划

医院*科室实习生带教计划一、实习要求:1.实习生应遵守科室一切规章制度,履行实习合同上的条款,服从带教老师的安排。

2.尊敬老师,认真执行各种操作常规,不可私自违反操作规程进行各种操作。

3.必须服从科室安排,按时参加科室组织的讲课及各种活动。

4.要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼,因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责,并取消带教资格。

二、具体安排:第一周:1.熟悉病区环境,介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。

2.熟悉各班的职责和工作流程。

3.掌握病员出入院护理,掌握铺床法及生命体征的测量、记录及体温单的绘制。

4.掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法,皮试结果的判断,过敏反应的临床表现及急救措施。

5.掌握各种标本的留取方法及注意事项。

第二周:1.了解护理病历书写原则及方法。

了解各种疾病的治疗及护理措施,掌握病人入院宣教及健康指导指导的的方法。

2.熟悉科室疾病护理常规、危重病人人的接诊及抢救程序,掌握神志、瞳孔的观察及哥氏评分。

4.掌握各种无菌技术操作原则,严格执行查对制度。

第三周:1.熟悉专科疾病的术前准备及术后护理及各种治疗的护理配合。

2.掌握吸氧、导尿、口腔护理、翻身、吸痰、雾化、卧床病人更换床单等护理技术。

3.掌握以下科室操作:气管切开换药、留置针置管、术前备头皮、亚低温治疗仪的使用、输液泵的使用、心电监护的使用、血糖仪、神灯、机械排痰仪的使用。

第四周:1.征求实习生对本科带教工作的意见。

2.对实习生进行理论答卷和技术操作考核。

3.填写实习鉴定。

三、讲课:1.主讲人:***2.讲课内容:(1)*科室各种疾病病情观察。

(2)*科室一般工作流程。

(3)*科室各种疾病及术前术后护理常规。

(4)各种专科疾病的健康宣教。

四、带教组长:***五、带教老师:杨* 刘* 罗* 陈** 张**。

实习生带教计划

实习生带教计划

工作计划实习生带教计划一、目的要求:毕业实习是护理教学过程中重要的组成部分,是贯彻党的教育方针,完成教学计划的最后教学阶段。

要让学生通过实习,巩固和加深医学基础理论知识,训练学生系统观察病情和临床思维能力,从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术,并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。

在实习教学过程中,特别要培养学生救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务的医疗作风,加强医学道德修养,使学生遵纪守法,成为德智体美全面发展的应用型护理人才,为建设有中国特色的社会主义而贡献自己的力量。

二、实习内容:1、认真学习门诊、病房文件书写规范,能正确采集护理病史,达到内容完整、准确、清楚、重点突出、条理分明、文字通畅。

2、熟练掌握各项护量文件的书写,能根据病情完整、正规的执行医嘱。

3、掌握常用药物的性能、剂型和剂量,达到临床合理应用。

4、运用护理基础理论、基础知识和基本的临床技术,熟悉常见病和一些急重症的护量原则。

三、实习科目与时间安排四、教学方法和落实措施1、每次实习生初进病房时,由病区护士长介绍病房情况、病房制度和常规工作。

并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等情况。

2、在带教老师指导下,实习生应深入病房了解病情变化,在上级护士指导下进行护理工作,填写护理表格,及时写好护理病程记录,各项记录要求及时、简明扼要、字迹清楚,并须签名。

各病区护士长每月不定期进行考核,考核计入学生平时成绩医学,教育网收集整理。

3、上级护士长查房时,由负责该病人的实习生汇报护理计划,提出护理计划意见。

对存在的问题,其他同学可参加讨论,带教老师要以启发和提问的方法,培养学生正确的临床思维方法。

4、带教老师带领实习生参加病房值班及抢救值班,节假日期间值班的实习生在次日上午应参加病房查房,在上级护师带领下完成护理任务后方可休息。

5、各教研组每两周对实习生进行一次小讲课,科教科每月对教研组小讲课教案及听课记录进行检查。

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医院实习生带教计划医疗教学是科室管理及科室工作方案的重要内容及组成局部,教学工作的优劣直接关系到科室后继人才培养及科室可持续开展愿景的实现。

为做好科室医疗教学工作,圆满完成医院下达的教学任务,特制订如下方案:一、成立急诊科医疗教学管理小组组长:韩文斌副组长:曾加礼杨思迪组员:杨林军舒宏伟宁华马成龙罗小川李雪林王小宇张永智贾栋张彦坤二、夯实各级人员职责,切实做好带教工作1、护理组由急诊护士长杨思迪总负责,全面管理并制订对护理人员的带教工作。

2、医疗组由曾加礼副主任总负责,全面负责对医生组的带教工作。

3、科室管理小组定期召开带教质量管理及分析会议,解决研究带教工作中存在的问题,及时总结经验。

三、具体带教方法1、带教对象分配到科室后,医疗上由曾加礼副主任负责,护理上由杨斯迪护士长负责进行安排。

2、实行一对一负责制,即一名资质健全医〔护.〕人员带教一名带教对象,负责日常工作中的讲解、示范、考核。

科主任、护士长及高职人员要定期准备课题讲座,提高整体水平。

3、带教内容方面要结合工作实际,从三基三严知识理论、操作条件等各个方面入手,深入浅出,举一反三,将带教工作落到实处。

四、考核及奖惩1、科室管理小组要定期对带教工作进行检查指导。

对存在的问题要及时研究解决。

2、带教对象出科时,要写出客观实际的出科小结,由带教者进行初步审定,最后由科室管理小组填写总结性意见。

3、对带教工作成绩显著的人员,在科室绩效考核时予以奖励,对敷衍了事者予以一定惩戒处分。

实习生护理带教方案妇产科是医院医疗纠纷高发科室,风险大,对妇产科护士的知识面要求广,应急能力强,无菌要求高,其各方面的平安隐患也较多,是一个不同于一般临床科室的高危科室,因此,做好实习护生的带教工作,不仅关系到实习护生的实际工作能力的提高,同时,也是杜绝许多平安隐患的重要手段,能帮助学生树立良好的护理职业形象。

第一周:根据妇产科特点,加强方案教学1.实习护生入科第一天,由护士长介绍给带教老师:首先是介绍科室人员,病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度,着重强调三查七对,无菌操作和消毒隔离制度;要求学生着装整齐,语言谦和,工作要认真、仔细、虚心好学,明确本科室实习任务、按实习大纲要求,制定切实可行的带教方案,合理安排根底护理操作和技术性操作。

2.熟悉根底操作或稳固上一科室带教的根底操作(生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法,结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法)。

3.讲解新病人入院、出院程序,产褥期的生理变化及产后观察内容,母乳喂养的重要性及正确哺乳方法,孕产妇健康宣教、产前常规,新生儿沐浴方法及注意点,剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点,产科常用药物(硫酸镁、催产素等)使用本卷须知。

4.严谨工作态度,培养法律意识:慎独是护士工作中的根本要求,如操作前、分娩前洗手,旁边无人时,洗手是否符合要求,完全取决于护士的职业道德,法律法规教育要贯穿于实习护生实习始终。

小讲堂孕产妇护理常规,听胎心。

1.示范操作:听胎心音、备皮、阴道擦洗,母乳喂养指导,新生儿沐浴。

首先讲解方法、要求、本卷须知,然后教师示范,再让学生操作,老师指出缺乏之处,反复练习直到熟练为止,并在带教老师指导下进行操作。

2.尊重实习护生:有实习热情,不能挫伤护生积极性,要和她们交朋友,关心保护她们,有缺乏时提出批评,但要注意方式及场合,语气尽量委婉,发挥她们的主观能动性,尽量放手让她们独立操作,做到放手不放眼。

第三周:熟悉妇产科常见疾病护理和相关护理知识。

1.掌握新入院、出院病人,产后病人的健康宣教内容,母乳喂养指导方法。

2.掌握听胎心、会阴备皮、阴道擦洗、母乳喂养指导。

3.到产房时,指导护生熟悉具体的助产配合,要求学生首先要会观察产程,然后根据分娩机制原理再讲解接生过程,配合接生程序进行示教,否那么学生对胎儿是怎么娩出的就会一知半解,分娩完毕后,让学生回忆分娩过程及配合中的缺乏之处,以加深印象,提高学生效率。

第四周:双相考评,互相促进,提高带教质量。

1、是对护生考评,包括组织纪律、效劳态度、理论知识和技术操作考试,以此来检验学生在妇产科的实习效果;2、另一方面是对带教老师考评,征询学生对带教老师的意见和建议,认真总结带教经验及缺乏之处,从而提高带教质量。

总的来说,按照教学方案,带教中严格要求,多提供操作的时机,做到放手不放眼。

树立良好的护理职业形象,顺利完成护士角色转换。

护理实习生带教方案护理实习生带教方案〔一〕一、目的要求:毕业实习是护理教学过程中重要的组成局部,是贯彻党的教育方针,完成的最后教学阶段。

要让学生通过实习,稳固和加深医学根底理论知识,训练学生系统观察病情和临床思维能力,从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术,并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。

在实习教学过程中,特别要培养学生救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民效劳的医疗作风,加强医学道德修养,使学生遵纪守法,成为德智体美全面开展的应用型护理人才,为建设有中国特色的社会主义而奉献自己的力量。

二、实习内容:1、认真学习门诊、病房文件书写标准,能正确采集护理病史,到达内容完整、准确、清楚、重点突出、条理清楚、文字通畅。

2、熟练掌握各项护量文件的书写,能根据病情完整、正规的执行医嘱。

3、掌握常用药物的性能、剂型和剂量,到达临床合理应用。

4、运用护理根底理论、根底知识和根本的临床技术,熟悉常见病和一些急重症的护量原那么。

三、实习科目与时间安排四、教学方法和落实措施1、每次实习生初进病房时,由病区护士长介绍病房情况、病房制度和常规工作。

并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等情况。

2、在带教老师指导下,实习生应深入病房了解病情变化,在上级护士指导下进行护理工作,填写护理表格,及时写好护理病程记录,各项记录要求及时、简明扼要、字迹清楚,并须签名。

各病区护士长每月不定期进行考核,考核计入学生平时成绩范文资讯网收集整理。

3、上级护士长查房时,由负责该病人的实习生汇报护理方案,提出护理方案意见。

对存在的问题,其他同学可参加讨论,带教老师要以启发和提问的方法,培养学生正确的临床思维方法。

4、带教老师带着实习生参加病房值班及抢救值班,节假日期间值班的实习生在次日上午应参加病房查房,在上级护师带着下完成护理任务前方可休息。

5、各教研组每两周对实习生进行一次小讲课,科教科每月对教研组小讲课教案及听课记录进行检查。

6、各科每周必须最少组织一次教学查房,每月由护理部检查教学查房记录。

五、考核1、政治思想考核,每科实习结束时根据平时实习生、政治表现、遵守、团结互助、工作责任心、保护公物和为病人效劳态度等方面,由个人写出小结,科室带教老师作出考核具体意见。

全部实习结束时,先由学生个人作,护理部签署详细的鉴定意见。

2、业务考核:〔1〕平时考核:护理部,护士长,带教老师要随时了解实习生的工作,学习和思想状况。

通过护理病历书写、查房、护理技能操作、值班、等方式,考核实习生根底理论,根本知识的深度和广度,掌握技术操作的正确和熟练程度,特别注意实习生分析问题和解决问题能力,对待病人态度,遵守规章制度的情况,并请护士长、护士同志及相关人员协助做好考察工作。

〔2〕出科考核〔理论占50﹪、技能占50﹪〕:各科实习结束时,学生填写实习手册交带教老师,并由带教老师提出业务考核意见,经过该科考核后轮转,考核可采取理论考试,临床技能操作,经护士长,带教老师,评议分数,由科室将实习手册和实习成绩交护理部汇总。

六、毕业实习成绩评定方法1、实习成绩评定标准〔2〕系统观察病人,临床思维和分析问题的能力。

参加查房和业务讨论时答复上级护师提问和发言的情况。

〔3〕护理病历〔包括各种记录〕书写是否完整真实,清晰扼要,以及对病史进行概括和分析的能力。

〔4〕临床根本操作的正确性和熟练程度,临床护理和治疗措施掌握的情况。

〔5〕能否遵守实习守那么,做到关心病人,工作主动、学习认真,以及参加时政学习情况。

2、实习成绩记分:实习成绩采用四级记分:优、良、及格、不及格。

其记分标准:〔1〕优〔85-100〕:积极主动,认真而又圆满地完成以上五个方面。

〔2〕良〔75-84〕:能认真负责,较好地完成以上五个方面。

〔3〕合格〔60-74〕:根本上做到以上五个方面,但不够主动认真,偶有缺点和过失,还能虚心改正。

〔4〕不合格〔60分以下〕:以上五个方面大局部不能做到。

3、关于实习生病、事假和缺勤等的处理规定:〔1〕凡毕业实习成绩,有一门主科〔内科、外科、妇产科、儿科〕或两门以上辅科不及格或病、事假超过三个月以上者,应予留级,参加下届实习。

〔2〕在任何一科实习,无故缺勤超过3天以上者,该科按不及格论处,并应按该科时间补实习,同时根据情节轻重和认错态度予以纪律处分。

〔3〕在任何一科实习,病、事假累计超过7天以上者,该科按不及格论处,并应按该科时间补实习。

〔4〕未经带教老师同意,擅自操作,造成医疗事故者,根据情节轻重和认错态度予以纪律处分,实习成绩按不及格论处。

〔5〕违反医院院纪院规,造成不良后果者,根据情节轻重和认错态度予以纪律处分,实习成绩按不及格论处。

七、组织领导1、科教科负责组织实习生的医德医风、行为标准、医院有关制度的学习,搞好岗前。

定期检查实习完成情况,了解实习学生的学习态度,职业道德,劳动纪律等情况,发现问题及时解决,重大问题,事件及时向各实习院校汇报,对违纪学生提出处理意见。

2、各科室带教老师应严格按照《实习生分组轮转表》和《实习教学方案》实施带教工作,并将教学工作中出现的问题及时反响到科教科。

护理实习生带教方案〔二〕妇产科是医院医疗纠纷高发科室,风险大,对妇产科护士的知识面要求广,应急能力强,无菌要求高,其各方面的平安隐患也较多,是一个不同于一般临床科室的高危科室,因此,做好实习护生的带教工作,不仅关系到实习护生的实际工作能力的提高,同时,也是杜绝许多平安隐患的重要手段,能帮助学生树立良好的护理职业形象。

第一周:根据妇产科特点,加强方案教学1.实习护生入科第一天,由护士长介绍给带教老师:首先是介绍科室人员,病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度,着重强调“三查七对”,无菌操作和消毒隔离制度;要求学生着装整齐,语言谦和,工作要认真、仔细、虚心好学,明确本科室实习任务、按实习大纲要求,制定切实可行的带教方案,合理安排根底护理操作和技术性操作。

2.熟悉根底操作或稳固上一科室带教的根底操作〔生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法,结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法〕。

3.讲解新病人入院、出院程序,产褥期的生理变化及产后观察内容,母乳喂养的重要性及正确哺乳方法,孕产妇健康宣教、产前常规,新生儿沐浴方法及注意点,剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点,产科常用药物〔硫酸镁、催产素等〕使用本卷须知。

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