办公现场某办公室评分标准表
办公室5S评分标准检查表
1缺失一项扣5元2缺失一项扣5元3缺失一项扣5元4缺失一项扣5元5缺失一项扣5元6缺失一项扣5元7缺失一项扣5元8缺失一项扣5元9缺失一项扣5元10缺失一项扣5元11缺失一项扣5元12
缺失一项扣5元
办公室5S管理考评表
部门： 总分： 评分人： 日期：序号
考评项目
评分标准
实扣金额
备注
工作态度要文明、热情、大方，不得在办公区域大声喧哗、斗殴
办公台面、座椅干净整齐，无垃圾，无杂物及与工作无关的物品摆放（如：宣传单、废纸、饭盒、打火机等）
桌壁两边无挂件（如雨伞，衣物，食品袋，壁画，挂饰等）文件归类清楚，摆放整齐，标示清楚，便于查找，无过期作废的文件
显示器、主机无灰尘，主机上无杂物摆放
电话机是否按要求摆放，干净整洁无脏污，电线有无散乱窗台台面无明显灰尘颗粒，无杂物及垃圾摆放，干净整齐地面无垃圾及水渍
打印机或其它设备表面无明显灰尘、脏污，电源线整齐束好人员下班，电脑、显未器有无关闭电源人员离位，坐椅是否归置摆放整齐
所有员工按规定着装，服装干净整洁，女生不得穿吊带及露肚上衣与拖鞋，按规定配戴厂牌
6、当月累计考评扣款金额最低为该月5S评比优秀部门奖励500元；
7、除优秀部门以外，其它部门按当月考评扣款累计的总额平摊处罚，主管处罚为总扣款的20%。
考评说明：
1、考评项目中任意一项未达成按5元标准处罚，缺失一项处罚5元；
2、处罚最终总金额根据考评项目累计，5元5分，以此类增；
3、考评对象以部门为单位，全员参与；
4、考评周期不固定，由行政部统一安排；
5、考评扣款以月为单位，依次累计扣款金额；
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办公室5s检查评分表
#办公室5S检查评分表##1. 什么是5S？5S是一种管理方法，起源于日本。
它以五个日语单词的首字母命名，分别为整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)和素养(shitsuke)。
它可以帮助组织提高工作效率、减少浪费和优化工作环境。
##2. 为什么要进行5S检查？5S检查是一种评估办公室5S实施情况的方法，它能够发现问题，为改进提供指导。
通过进行5S检查，可以及时纠正不良习惯、减少浪费、提高组织效率，并为员工提供更好的工作环境。
##3. 5S检查评分表的内容###3.1 整理(seiri) 整理是指剔除无用、过时和多余的物品，以提高工作效率和减少浪费。
以下是整理方面的评分表项：•工作区域内是否有无用或过时的物品（例如老旧文具、损坏的设备等）？•是否有明确的储存位置，以便工作物品分类和存放？•工作物品是否受到标记，以便识别和找到？###3.2 整顿(seiton) 整顿是指为工作物品找到适当的存放位置，并确保它们易于访问。
以下是整顿方面的评分表项：•工作区域内的工作物品是否有恰当的存放位置？•存储位置是否标示清晰，以便工作人员快速找到所需物品？•是否有所谓的“一物一位”原则，即每个物品都有固定的归位位置？###3.3 清扫(seiso) 清扫是指保持工作区域的干净整洁。
以下是清扫方面的评分表项：•工作区域内是否有垃圾和杂物？•工作表面是否干净，并保持常态整洁？•是否有定期的清洁计划，并确保该计划得到执行？###3.4 清洁(seiketsu) 清洁是指保持工作环境的清洁和整洁。
以下是清洁方面的评分表项：•工作区域内的墙壁、地板、窗户等是否保持清洁？•是否有定期的清洁计划，并确保该计划得到执行？•工作桌面和设备是否保持整洁？###3.5 素养(shitsuke) 素养是指通过培养良好的工作习惯和纪律来维持5S标准。
以下是素养方面的评分表项：•员工是否按照规定进行5S实施和维护？•是否对5S管理进行培训，以提高员工的意识和素养？•是否设立奖励机制，以激励员工积极参与5S活动？##4. 评分标准对于每个评分表项，可以使用4分制进行评分。
办公室评分标准
办公室评分标准一、整理(SEIRI)——15分定义：把要和不要的物品分开，处理不要的物品，使不要的物品不会占据过多空间，影响正常工作。
目的：把“空间”腾出来。
要求：1、地面、办公桌椅、窗台等干净、无灰尘。
2、办公用品整齐有序、规范摆放。
3、桌凳摆放整齐有序。
4、门窗玻璃干净无水渍、无灰尘。
5、风扇干净无灰尘、污渍。
二、整顿（SEITON）——15分定义：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标识，做到随手可得，减少拿取的时间。
目的：不用浪费时间找东西。
要求：1、无用的东西清理掉，有用的东西做好标识。
2、有用的东西规范有序的摆放。
3、所有东西用完后归位。
三、清扫（SEISO）——10分定义：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。
工作场所地面、门窗、办公桌要随时打扫擦拭。
目的：消除“脏污”，保持工作场所干净明亮。
要求：1、做好及时清理。
看见问题，马上解决，不拖、不靠、不等。
2、做好每天的日清理，从不间断，责任到人。
3、做好每周、每月等定期的彻底清理。
四、清洁（SEIKETSU）——10分定义：将上面3S实施的做法制度化、规范化，维持其成果。
目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。
要求：每天按照8S管理严格要求，形成习惯，注意维持。
五、素养（SHTSUKE）——15分定义：人人依规定行事，从心态上养成良好的习惯。
不能只是按照要求去做，必须动脑筋想办法如何做得更好。
目的：促使个人提高素质，养成工作主动、认真的习惯。
要求：养成按制度、按规定行事的习惯，人人按要求有条不紊的做事，把日常工作规范化、制度化。
六、安全（SAFETY）——15分定义：对不合安全规定的因素及时举报消除，增强安全意识。
目的：预知危险，防患未然。
要求：1、定期、不定期检查办公室是否存在安全隐患，发现问题，及时报修。
2、下班后，切断所有电源，关好门窗。
七、节约(SAVE)——10分定义：减少学校的人力、资源、空间、时间、库存、物料消耗等因素，节约用水用电及各种耗材，避免人为损坏造成浪费。
办公室5S检查表
1.6办公用品摆放整齐。
2
整顿
2.1办公桌、办公用品、文件柜等放置是否有规划和标识？
5
2.2办公区是否有区域划分，各类文件、资料是否定制管理。
5
2.3屋内是否有物品?通道是否畅通。
5
2.4办公桌及抽屉整齐，不杂乱； 私人物品放置于规定位置.
5
清扫
3.1是否建立室内清扫要求或基准作为规范?
5
3.2是否有定期清扫,并检查电脑有无问题?
4
3.3办公用品擦洗干凈. 文件记录破损处修补好。
4
3.4办公场所是否干净亮丽?
4
3.5窗户、墙面是否干净亮丽,很是舒爽?
3
清洁
4.1空气中是否有无灰尘或污染味道?
4
4.2光线是否足够,角度亮度是否感到明亮?
4
4.3工作服是否干净?
4
4.4有无遵守以上3S的制度,遵守保持整理、整顿、清扫的办法执行？
办公室5S检查表
办公室评分标准表受检部门：
项目
查检内容
配分
得分
缺点事项
整理
1.1定期清除不必要的物品(定期红牌作战与每日不需要物品点检)?
5
1.2现场是否有不需要的物品?
4
1.3书柜里是否有不需要的作废资料、文件等?
3
1.4屋内角落是否有不需要的物品?
3
1.5正在使用文件是否分类：未处理、正处理、已处理三类？.
检查组成员签字：
年 月 日
4
4.5有无考虑防止产生不符合5S管理的办法?
4
素养
5.1是否穿规定的服装,服装是否穿得整齐?
4
5.2是否在工作使用礼貌用语?
4
5.3有无遵守应按规定时间办事(开会况?是否把事情讲清楚?
办公室5S评分标准表
编号：
序号
项目内容
分值（分）
1
地面保持干净无垃圾及碎粒
5
2
非当日必需品不得放在办公台上
5
3
椅套或椅垫应保持干净、无污迹
5
4
办公桌及办公椅保持干净，无污迹、灰尘等
5
5
人离开办公桌，办公椅应推至台下，且应紧挨办公桌平行放置
5
6
文件柜各面应保持干净，无灰尘及污迹
5
7
不得在办公室吸烟
5
8
5
16
文件夹内必须有台账
5
17
办公用品的用量应适当
5
18
白板必须定期进行整理，保持干净
5
编制：审核：批准：
电脑及电脑桌应保持干净，无灰尘及污迹
5
9
电话应保持干净，无灰尘及污迹
5
10
电脑线应束起来，电话线不得凌乱
5
11
清洁具、垃圾桶及拖把应在指定的位置整齐的摆放
5
12
每人都应知道公用办公用品放置的位置
5
13
文件、资料整齐摆放，不得凌乱
5
14
文件柜外的明细表应一部门的文件夹外侧的标识应统一
办公室5S评分标准及评分
办公室5S评分标准及评分XXX办公室5S评分标准及评分检查表表格编号：HYB/CF-06-018版次：A/1项目：客户工程部物采研品市场部控购发质量部场服中心部国际业务部国内业务部XXX财务总务部客户服务部经营资源部生产部检查内容：办公台：1、人走椅子未归位；2、杂物、私人物品藏放在台垫下面；3、资料未整理散放在台面上；4、当天不用的资料及文件散放在台面上；5、办公台摆放不整齐；6、办公台干净，但抽屉里边杂乱无章；7、两办公台之间的横台上堆放杂物（电话机除外）；8、台面办公文具、通信工具没有定位；9、台面脏污，物品摆放杂乱无章，并且已有积尘；10、共用办公文具、通信工具污迹明显；11、台下办公垃圾多日未倾倒。
文件及资料：12、没有定点摆放，四处都有，真正要用的又不能及时找出；13、各种文件没有标识；14、过期的仍在使用；15、文件和文件夹未按既定标准摆放；16、未能分门别类，也没有用文件柜、文件夹存放；17、保密文件未有管理，任人阅读；18、个人随意复印留底稿；19、文件柜、文件夹污迹明显；20、受控文件有随意涂改笔迹。
人员：21、上班时间，在办公室内不着工作服；22、着装工衣、佩戴工作证不符规范；23、接人待物缺乏礼貌，举止粗暴，恶语相向；24、缺乏公德心，在公共场所内乱扔垃圾；25、不遵守公司之《规章制度》，有违纪现象发生；26、缺乏时间观念，不守约定，有迟到、早退现象；27、工作不主动，不能及时纠正错误，且有掩盖事物真相的行为。
评分标准：分数：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2252总分：100整改写后的文章：XXX进行了5S评分标准及评分检查表的制定。
表格编号为HYB/CF-06-018，版次为A/1.本次评分涉及到多个部门，包括客户工程部、物采研品市场部、控购发质量部、场服中心部、国际业务部、国内业务部、XXX、财务总务部、客户服务部、经营资源部和生产部。
评分内容主要包括办公台、文件及资料以及人员三个方面。
办公室5S评分标准检查表
不戴厂牌、穿拖鞋各扣1分扣 完为止
2、员工言谈举止文明有礼，不大声喧哗，对人热情 大方 3、员工工作精神饱满 4、员工有团队精神，互帮互助、积极参与5S活动 5、员工时间观念强
项目应得分实得分备注44发现其中一项扣4分55发现一项扣2分222发现一项扣2分22255发现一个人扣2分55无标识扣1分扣完为止332255发现一件扣1分3535摆放凌乱且在显位置扣5分2155项每发现一项扣2分2摆放凌乱且在显位置扣5分2155项每发现一项扣2分23535扣1分4421213310不戴厂牌穿拖鞋各扣1分扣完为止不戴厂牌穿拖鞋各扣1分扣完为止333322224垃圾桶放在规定位置上垃圾及时倾倒3员工工作精神饱满4员工有团队精神互帮互助积极参与5s活动5员工时间观念强7电线电话线电脑线用缠绕管扎起不凌乱1每天上下班花3分钟做5s工作2随时自我检查互相检查定期或不定期检查3对不符合情况及时纠正4清理清扫清洁保持非常好5s办公室规范检查评比表3文件处理完后均要放入文件夹且要摆放整齐4文件夹都要有相应的标识每份文件都应有相应的编号4文件夹都要有相应的标识每份文件都应有相应的编号5办公桌及抽屉整齐不杂乱6私人物品放置于规定位置清洁清洁10分10分素养素养20分20分1将地面墙天花板门窗办公台打扫干净无灰尘蜘蛛网1将地面墙天花板门窗办公台打扫干净无灰尘蜘蛛网清扫清扫2255分1员工戴厂牌穿厂服且整洁得体仪容整齐大方2员工言谈举止文明有礼不大声喧哗对人热情大方2员工言谈举止文明有礼不大声喧哗对人热情大方规范内容整理整理20分20分整顿整顿2255分1将不再使用的文件资料工具废弃处理2将台面上与办公无关的物品清理掉3将长期不是用的文件资料编号归类放置指定区域4将常使用的文件资料放置就近位置便于及时拿取4将常使用的文件资料放置就近位置便于及时拿取5将正在使用的文件资料分未处理正处理已处理三类5将正在使用的文件资料分未处理正处理已处理三类6将办公用品摆放整齐1办公桌办公用品文件柜等放置要有规划和标识1办公桌办公用品文件柜等放置要有规划和标识2办公用品文件座椅放置整齐有序人走椅子归位2办公用品文件座椅放置整齐有序人走椅子归位2将办公室所有物品擦洗干净3文件破损处修补好
公司办公室文员绩效考核评分表+总结(标准版)
公司办公室文员绩效考核评分表公司办公室文员绩效考核评分表总结公司办公室文员作为企业内部管理的重要一环，其工作表现直接关系到企业日常运营的顺畅与效率。
为了科学、公正地评价办公室文员的工作绩效，公司制定了详细的绩效考核评分表，该评分表从多个维度对文员的工作进行了全面评估。
以下是对该评分表的详细总结。
一、考核项目与内容工作内容：文件资料管理：文员需负责各类文件资料的编集、整理、建档和管理，确保资料的完整性和易查找性。
此部分考核权重为10分，体现了公司对文件管理工作的高度重视。
文案资料打印与管理：企业文案资料的打印、管理也是文员的重要职责之一，考核权重为8分，反映了文员在文档处理方面的能力。
接待与通讯：来客的接待、电传资料的接收、电话的接听与转接，以及文件资料的收发、传递、登记等工作，要求文员具备良好的沟通能力和服务意识，考核权重共计10分。
人事档案管理：公司员工的人事档案、证件的收集、管理、存档工作，对维护公司人事信息的准确性和安全性至关重要，考核权重为6分。
会议记录与临时任务：公司会议的记录及临时性任务的处理，考验了文员的应变能力和工作效率，考核权重共计8分。
物品管理与印签证照：对购物品的登记、领用手续的办理，以及管理公司印签、证照并按规定使用，体现了文员在物资管理和合规性方面的能力，考核权重共计12分。
办公用品核实与盘点：配合会计做好办公用品的定期核实与盘点稽核抽查，确保公司资产的安全与准确，考核权重为6分。
业务记录与保密：做好业务记录及记录的保管，并保守公司机密，是文员职业道德的重要体现，考核权重为5分。
职业素质：责任心与工作态度：具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿，是文员应具备的基本素质，考核权重共计6分。
勤奋与任务完成：工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务，体现了文员的职业操守，考核权重共计6分。
专业技能与判断力：具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责，且工作有能力、对事判断正确、处事正确，是文员专业能力的体现，考核权重共计6分。
施工现场检查评分标准(生活区、办公区)
3
生活区、办公区按规定设配电箱等装置
5
办公区、生活区未设专用分配电箱，扣5分
生活区宿舍内使用各类电加热器具，扣5分
室内配线未采用绝缘导线或电缆，扣5分
室内配线未按规定架空或保护，扣2.5分
室内存在私拉乱接现象，扣2.5分
4
生活区、办公区设置
临时用房符合防火要求
5
宿舍办公用房建筑构件燃烧性能等级不是A级，扣5分
宿舍未设置可开启式窗户，扣5分
宿舍未设置床铺、床铺超过2层或通道宽度小于0.9m，扣2.5分
宿舍人均面积或人员数量不符合规范要求，扣2.5分
6
环境卫生条件符合要求
5
热水锅炉、炊事炉灶、取暖设施等使用燃煤，扣5分
建筑垃圾与生活垃圾未分类存放，扣2.5分
生活垃圾未装容器或未及时清理，扣2.5分
生活污水、垃圾未及时清理，扣2.5分
办公室、宿舍用品摆放混乱、环境卫生不符合要求，扣2.5分
现场卫生设施设置不合理，存在随地大小便现象，扣2.5分
未按要求配备急救药品和器材的，扣2.5分
7
设置满足使用要求
5
临建工程未经验收，扣5分
施工区与办公区、生活区未按规定划分清晰，并应采取相应的隔离措施，扣5分
未设置淋浴室或淋浴室不能满足现场人员需求，扣2.5分
采用金属夹芯板材时，芯材的燃烧性能等级不是A级，扣5分
厨房操作间、锅炉房等用房超过1层，扣5分
厨房操作间、锅炉房等用房其建筑构件燃烧性能不是A级，扣5分。
临建房屋周边未设置临时消防车道，扣5分
临建房屋周边未合理配置消火栓和必要灭火器材，扣5分
5
临时用房符合安全技术规范要求
5
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、前言办公室是员工工作、学习和交流的场所，保持办公室的卫生整洁对于提高工作效率和员工健康至关重要。
为了评估办公室卫生状况，制定了以下评分细则，以便能够全面、客观地评估办公室的卫生状况。
二、评分标准1. 办公桌1.1 桌面清洁度（满分10分）评估桌面的清洁度，包括是否有灰尘、污渍、杂物等。
桌面整洁，无灰尘和污渍的桌面得分较高，杂物整齐摆放得分较高。
1.2 文件整理（满分10分）评估文件的整理情况，包括文件是否分类、标签是否清晰等。
文件分类明确、标签清晰的桌面得分较高。
1.3 电脑周边清洁度（满分10分）评估电脑周边设备的清洁情况，包括键盘、鼠标、显示器等是否干净整洁。
设备干净整洁的桌面得分较高。
2. 地面2.1 地面清洁度（满分10分）评估地面的清洁度，包括是否有灰尘、污渍、杂物等。
地面清洁、无灰尘和污渍的地面得分较高，杂物整齐摆放得分较高。
2.2 地毯清洁度（满分10分）评估地毯的清洁情况，包括是否有灰尘、污渍等。
地毯干净整洁，无灰尘和污渍的地面得分较高。
3. 厕所3.1 卫生间整洁度（满分10分）评估卫生间的整洁情况，包括地面、墙壁、马桶、洗手池等是否清洁。
卫生间整洁、无异味、设施完好的卫生间得分较高。
3.2 卫生纸、手纸供应（满分10分）评估卫生间的卫生纸和手纸供应情况，包括是否充足、摆放整齐等。
卫生纸和手纸充足、摆放整齐的卫生间得分较高。
4. 厨房4.1 厨房整洁度（满分10分）评估厨房的整洁情况，包括地面、墙壁、厨具、餐具等是否清洁。
厨房整洁、无异味、设施完好的厨房得分较高。
4.2 食品储存（满分10分）评估食品的储存情况，包括是否按照要求存放、是否过期等。
食品按要求存放、无过期食品的厨房得分较高。
5. 公共区域5.1 公共区域整洁度（满分10分）评估公共区域的整洁情况，包括走廊、休息区、会议室等是否干净整洁。
公共区域干净整洁、无杂物的得分较高。
5.2 垃圾桶清理（满分10分）评估垃圾桶的清理情况，包括是否及时清理、垃圾分类等。
星级文明办公室评分标准
1、开关完好、整洁：5分
2、茶壶、茶瓶完好、整洁：3分
3、电灯、空调、电扇等完好整洁：5分
4、电脑完好、整洁：2分
4
办Байду номын сангаас室文化
（10分）
1、有文化氛围、有教师作品展示：2分
2、有室长和值日轮流表：2分
3、不在办公室炒股票、玩电脑游戏：6分
5
无烟办公室
（5分）
办公室无教师抽烟现象：5分
星级文明办公室评分标准
序号
评比内容
评 分 细 则
1
办公室卫生
（40分）
1、地面卫生：10分
2、桌面、门、窗无灰尘：10分
3、天花板无蜘蛛网：10分
4、地面整洁：10分
2
办公室物品
（30分）
1、桌面物品摆放整齐：10分
2、地面物品摆放整齐：10分
3、教学用具摆放整齐：5分
4、卫生用具摆放整齐：5分
3
办公室电器
办公室7S标准及评分表
1.1办公设施通道畅通3发现1个问题点，扣3分1.2地面无垃圾、无杂物，保持清洁3发现1个问题点，扣3分1.3暂放物有“暂放标示牌”3发现1个问题点，扣3分1.4地面无积水3发现1个问题点，扣3分2.1定位摆放（无需定位线）3发现1个问题点，扣3分2.2垃圾桶本身干净3发现1个问题点，扣3分2.3垃圾不超出容器3发现1个问题点，扣3分3.1须定位（无需定位线）3发现1个问题点，扣3分3.2容器本身干净3发现1个问题点，扣3分3.3容器周围干净3发现1个问题点，扣3分3.4叶子保持干净，无枯萎，枯死3发现1个问题点，扣3分4.1办公桌、椅保持干净，无灰尘，污迹3发现1个问题点，扣3分4.2办公桌面物品整齐、整洁，不拥挤凌乱3发现1个问题点，扣3分4.3办公桌、椅摆放整齐34.4离开座位，台面物品、椅子必须归位3发现1个问题点，扣3分5.1保持干净，无灰尘，脏污3发现1个问题点，扣3分5.2设置开机及屏保密码3发现1个问题点，扣3分5.3无人上班或下班必须关机36.1保持干净，无灰尘，脏污3发现1个问题点，扣3分6.2复印纸双面使用36.3空调开启温度：冬天低于10°C，夏天高于28°C 3发现1个问题点，扣3分7.1保持干净、明亮，无污迹（二楼及以上楼层的玻璃向外的一面可以不擦洗）2发现1个问题点，扣2分7.2没有蜘蛛网2发现1个问题点，扣2分7.3窗台上无杂物、灰尘、污迹2发现1个问题点，扣2分7.4门窗、窗帘、墙壁、天花无破损2发现1个问题点，扣2分7.5门牌标示正确2发现1个问题点，扣2分7.6贴挂的表单保持整齐，没有悬挂不要物2发现1个问题点，扣2分8.1保持干净，无灰尘、污迹3发现1个问题点，扣3分8.2责任人标示清楚3发现1个问题点，扣3分8.3文件归档于相应的文件夹/盒/柜，不可随意放置3发现1个问题点，扣3分8.4文件柜内物品、资料分类清晰，标示清楚3发现1个问题点，扣3分8.1按照公司要求着装3发现1个问题点，扣3分8.3卫生值日表清晰可见3发现1个问题点，扣3分8.4非吸烟区不允许吸烟、嚼槟榔3发现1个问题点，扣3分8.5坐姿端正，无不雅行为2发现1个问题点，扣2分8.6禁止大声喧哗2发现1个问题点，扣2分100标准分6.空调、饮水机、复印机等7.门窗墙天花板8.文件资料，文件架/柜/盒9.规章制度、行为规范序号标准办公室7S标准及评分表合计项目1.地面2.垃圾桶3.室内植物4.办公桌、椅5.电脑。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准为了保持办公室的整洁和卫生，提高员工的工作环境和生活质量，制定了以下卫生评分细则。
根据细则，将办公室卫生分为五个等级，分别是优秀、良好、普通、较差和差。
二、办公室整体卫生评分1. 办公桌面清洁度（满分20分）- 优秀（19-20分）：办公桌面整洁无杂物，无灰尘和污渍。
- 良好（16-18分）：办公桌面基本整洁，少量杂物、灰尘和污渍。
- 普通（11-15分）：办公桌面有杂物、灰尘和污渍，但不影响工作。
- 较差（6-10分）：办公桌面有较多杂物、灰尘和污渍，影响工作。
- 差（0-5分）：办公桌面杂乱不堪，严重影响工作。
2. 地面清洁度（满分20分）- 优秀（19-20分）：地面干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。
- 良好（16-18分）：地面基本干净整洁，少量灰尘、污渍和杂物。
- 普通（11-15分）：地面有一定的灰尘、污渍和杂物，但不明显。
- 较差（6-10分）：地面有较多的灰尘、污渍和杂物，影响整体卫生。
- 差（0-5分）：地面脏乱不堪，严重影响整体卫生。
3. 垃圾桶清洁度（满分10分）- 优秀（9-10分）：垃圾桶干净整洁，无异味和渗漏。
- 良好（7-8分）：垃圾桶基本干净整洁，轻微异味或者渗漏。
- 普通（5-6分）：垃圾桶有一定的污渍、异味或者渗漏，但不明显。
- 较差（3-4分）：垃圾桶有明显的污渍、异味或者渗漏。
- 差（0-2分）：垃圾桶脏乱不堪，严重影响整体卫生。
4. 空气质量（满分20分）- 优秀（19-20分）：办公室空气清新，无异味和灰尘。
- 良好（16-18分）：办公室空气基本清新，轻微异味或者灰尘。
- 普通（11-15分）：办公室空气有一定的异味或者灰尘，但不明显。
- 较差（6-10分）：办公室空气有明显的异味或者灰尘，影响员工健康。
- 差（0-5分）：办公室空气污浊不堪，严重影响员工健康。
5. 公共区域清洁度（满分30分）- 优秀（28-30分）：公共区域干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。
办公室评分表
同事之间相处融洽，沟通顺畅，无明显矛盾或冲突；工作积极主动，责任心强。（20分）
安全管理
遵守办公室安全规定，无违规行为；定期进行安全检查，确保办公环境安全。（20分）
资源利用
合理使用办公资源，无浪费现象；节约用水、用电，环保意识强。（20分）
总分
你可以根据具体情况，为每个评分项目设定相应的分值，并在评分时根据实际观察和评估进行打分。这样的评分表可以帮助评估办公室的整体状况，发现需要改进的方面，并为进一步提高办公室的办公室评分表模板，你可以根据实际需求进行修改和完善：
评分项目
评分标准
得分
环境卫生
办公区域整洁干净，无杂物堆放；垃圾及时清理；桌椅、文件柜等设备摆放整齐。（20分）
办公设施
办公设备（电脑、打印机、电话等）正常运作，无损坏或故障；办公用品（纸、笔、文件夹等）供应充足。（20分）
办公室人员绩效考核评分表
办公室人员绩效考核评分表
1. 工作质量，评估员工完成工作的准确性、及时性和整体质量。
这可能包括工作成果的质量、错误率、完成任务的效率等方面的评估。
2. 工作态度，评估员工的工作态度和职业精神，包括对工作的
积极性、主动性、团队合作能力等方面的表现。
3. 工作成果，评估员工在一定时间内所取得的工作成果，包括
完成的任务数量、工作目标的实现程度等。
4. 创新能力，评估员工在工作中提出新想法、解决问题的能力
以及对工作流程的改进等方面的表现。
5. 沟通能力，评估员工的口头和书面沟通能力，包括与同事、
上级和客户的沟通效果等。
6. 自我管理能力，评估员工的时间管理能力、压力处理能力和
自我激励能力等。
7. 专业知识和技能，评估员工在工作中所需要的专业知识和技能的掌握程度。
评分表通常会使用定量或定性的评分标准，例如1-5分制度或者优秀、良好、一般、需要改进等级别的评定。
评分表的设计应当能够客观、公正地评价员工的工作表现，避免主观偏见的影响。
除了以上列举的评价指标外，实际的评分表还可能根据具体的岗位和公司的特点有所不同。
同时，评分表的使用应当结合员工的工作职责和目标，以及公司的绩效考核制度进行综合考量。
最终的评分结果应当能够为员工提供明确的改进方向和公司提供有效的人才管理依据。
办公环境检查评分标准
评分标准洋人寿保险股份有限公司贵州分公司办公环境检查评分标准
部门：
评分项目 描 述 评比时间： 分值 30 25 20 10 30 25 20 10 20 15 10 5 20 15 10 5 59分或以下 差 签字 确认 得分 年 月 日
职场布置整洁美观，座椅归位，办公室内无杂物、无堵塞 整体环境（共 30分） 职场布置整洁，座椅基本归位，有少量杂物 职场布置一般，大部分座椅归位，有堆积堵塞现象并当场改正 职场布置差，座椅混乱，有堆积堵塞现象，经指出仍未改正 文件归档摆放整齐，标识清晰，无堆积现象 文件摆放（共 30分） 文件摆放整齐，归档有待改进，基本无堆积现象 文件摆放不整齐，基本无归档，有堆积现象 文件摆放混乱，大量堆积，文件柜另作它用 办公用品放置规范整齐，私人物品没有放在显眼位置 用品摆放（共 20分） 办公用品放置整齐，有少量无谓物品摆放，但不影响观瞻 办公用品略显凌乱，摆设或装饰物稍多，经指出能予以改正 办公用品杂乱，私人物品随处摆放，经指出仍未能改正 办公工作台面、地面保持清洁，不乱丢垃圾 卫生状况（20 分） 办公工作台面、地面较清洁，偶有垃圾不投入字纸篓 办公工作台面、地面有明显污染或有乱丢垃圾，经指出即时清理 办公工作台面、地面肮脏，乱丢垃圾，经指出仍未能清理 总分 等级 85-100分 优 70-84分 良 60-69分 中
办公室职员工作考核表
有时如此3分、极
办公室6S标准检查评分表
二、工作台挡板和其它板壁
6 1、应保持工作台挡板和其它板壁的整洁，不应粘贴任何图片、文件、任意贴、通讯录 7 2等、；不应在工作台挡板和其它板壁、墙壁上钉钉子或粘挂钩；
三、抽屉
1、被检查人应对自己负责的抽屉使用范围进行分类，规定每个抽屉收集的物品类别，并 8 在6S开始检查之前公布，检查人员只按被检查人之前公布的收集范围检查.与工作无关个
14） 笔（不多于两支）
2 2、桌面物品应整齐定位摆放，定位由6S小组长验收的，拍照为证，以后均按照片检查；
3 3、文具筐内收纳的文具应进行规定和标识，标签是统一的格式，粘贴位置为右上角；
4 4、文具筐内收纳的文具应与标识的内容一致,并摆放整齐,取用时不用翻找即可直接拿到;
5
5、所有文具或资料在下班后应收纳到笔盒、文具框、抽屉、文件夹或文件架内，不应单 独摆放在桌面；
四、文件(资料)柜
13 1、文件（资料）柜内只允许存放跟工作有关的物品，不允许存放任何个人物品；
14 2、负责人应对文件(资料)柜内收集的物品进行规定和标识,并对柜内区域进行划分和排 15 序 3、;负责人应保持文件(资料(柜表面的整洁,临时堆放的物品不过夜,当天下班前应收纳 16 好 4、；打开文件柜取好文件（资料）后应立即关闭柜门，不应等用完后再关；
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办公室6S标准检查评分表
序 号
标准条款
一、桌面
1 1、办公桌面允许摆放的物品包括： 1） 文件、文件夹、文件架、框、盒（文件架、框共不多于三个） 2） 电话、手机、传真机、一体机（每样不多于一个） 3） 电脑屏幕、鼠标、鼠标垫、移动硬盘、笔记本电脑（每样不多于一个） 4） 临时需要看的书籍、杂志、资料（不多于三册） 5） 文具笔筒（不多于一个） 6） 日历或日历式备忘录（不多于一个） 7） 饮水杯或饮料瓶（共不多于一个） 8） 小植物或像框、架（七寸或以下尺寸）（不多于一项） 9） 笔记本或工作记录册（不多于两种） 10） 名片分类盒或名片盒（不多于一个） 11） 面巾纸盒（不多于一个） 12） 任意贴（不多于一本） 13） 统一的文具盒和统一的文具项目（不多于一个）
办公室5S检查评分标准
检查区域： 办公区5S评估表 Nhomakorabea检查人员：
序号
检查项目
检查内容
评分标准
个人区域
1
办公桌面
文件、资料放置整齐，物品定置定 位，无闲置物品，电源线、电话线 、电脑线整齐有序，抽屉内物品摆 放整齐，公私分明。
桌面文件、资料放置凌 乱扣0.5分/例，抽屉内 物品杂乱无章扣0.5分/ 例，桌面物品未定置摆 放扣0.5分/例，电源线 、电话线、电脑线杂乱 扣0.5分/例
设备无定位扣0.5分/ 处，线束凌乱扣0.5分/ 处，
9
空调、饮水机 等电器
机身干净，有管理责任人并严格执 行，无长明灯现象、水杯定置，有
管理责任人
机身有污渍无人管理扣 0.5分/处，有长明灯现 象扣0.5分/次
安全帽统一定置归放，严格按岗位 安全帽未统一摆放扣0.5
10
安全帽 及职务佩戴，工作人员到车间按规 分/处，无标识扣0.5分/
13
人员
言行举止得体，坚持每日5S活动， 发现不文明现象，着装
无员工不遵守劳动纪律现象
不得体扣0.5分/次
合计
分值
20
5 20 10 5
5 8 7 5 5 5 5 100
检查日期：
得分
定佩戴，标识清楚，帽体干净
个
墙壁干净，无漏雨或渗水现象，无
11
墙壁、门、窗 乱贴、乱画或陈旧标语痕迹，墙面 未按统一布置乱贴乱画
等
整洁无损；门窗完好干净，无人时 扣0.5分/处
门窗关闭
12
盆景
盆景鲜艳，摆放有序，长势良好， 无缺水枯萎和落叶
花卉有缺水枯萎和落叶 现象扣0.5分/处，未定 置摆放扣0.5分/处
6S现场检查评分表(修改后的)
实得分
备注
1
整
理
1.不用的物品（一个月以上用一次）定期清除，不放在作业现场（2分）
4
2.不常用的物品（三天～一个月用一次）集中管理，无乱摆放现象（1分）
2
3.经常用的东西（三天内用一次）是否放在作业区内定置位置（1分）
2
4.现场是否有无效版本文件存在，基准书、点检卡、巡检路线等文件齐全，并按时填写（2分）
“6S”现场检查评分表（办公区域）
受检单位： 年 月 日
序号
考 核 标 准（括号内为每个问题扣分值）
标准分
实得分
备注
1、办公室的不要物品（2分）
5
2.文件柜、办公桌面及抽屉是否及时清理，无过期报表、表单、文件、报纸、卡片和过时的图书资料（2分）
5
3.公告栏、展板是否美观大方，内容简明清楚，及时更换（2分）
2
3.工作岗位设备干净无积尘、积盐、无油污。（1分）
7
4.办公桌、工作台、岗位个人物品柜保持干净、无杂物（1分）
3
5.仪表、仪器无灰尘、油污、积盐（2分）
4
6.班组岗位交接班未解决事项未交接清楚的，交接班良好（2分）
2
4
清
洁
1.是否有“6S”检查评比活动及相关记录（2分）
4
2.“6S”活动是否有计划、有目标、有实施、有记录（2分）
2
7.工作场所是否乱放私人物品（2分）
4
3
清
扫
1.地面及四周踢脚干净，要显露本色，窗台无杂物。（2分）
4
2.清扫应细心，清扫用品本身是否保持清洁并归位摆放（1分）
2
3.是否定期整理个人及档案文件，节约用纸，尽可能利用背面纸（2分）
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4.2光线是否足够,角度亮度是否感到明亮?
4
4.3工作服是否干净?
4
4.4有无遵守3S的制度,遵守保持整理、整顿、清扫的办法如何？
4
4.5有无考虑防止弄脏的办法?
4
素养
5.1是否穿规定的服装,服装是否穿得整齐?
4
5.2是否讲早晚打招呼用语?
4
5.3有无遵守应按规定时间办事(开会和休息时间)
2
整顿
2.1现场物流、人流是否有规划,物流、人流无碰撞摩擦?
5
2.2现场是否有区域划分，各类物品是否有定位(如文件区、清扫工具区等)?
5
2.3各类物品是否按规定放置,通道上是否有物品?
5
2.4文件或物品标识明确?
5
2.5文件等物品是否易于取用,不用寻找,放置方法正确?(立即取出和放回)
5
清扫
3.1是否建立清扫要求或基准作为规范?
4
5.5是否每人都自觉遵守规定的制度?
4
5
3.2是否有定期清扫,并点检设施或办公设备、工具有无问题?
4
3.3通道或办公场所地面有无烟、纸屑、其他杂物等，无水渍、灰尘等?
3
3.4有无分工负责清扫制度,办公桌或作业台干净亮丽?办公设施干净无灰尘?
3
3.5窗墙板天花板干净亮丽,很是舒爽?
2
3.6垃圾箱是否已满?清扫是否已成习惯?
3
清洁
4.1排气和换气的情况如何,空气中是否有无灰尘或污染味道?
办公现场(某办公室)评分标准表
项目
查检内容
配分
得分
缺点事项
整理
1.1定期清除不必要的物品(定期红牌作战与每日不需要物品点检)?
5
1.2办公现场是否有不需要的设施?
3
1.3私人用桌子、抽屉里有无不用的东西?
3
1.4文件柜是否有无用的报表、文件、资料等?
3
1.5有无规定不要的标准（文件和物件等）?
4
1.6有没有不必要的隔间影响现场的视野？