公司各类人员聘用合同书模板【2020年最新】
员工聘用合同范本5篇
员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_______________2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：_______________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 奖金及津贴：根据甲方制定的相关制度执行。
3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
六、知识产权归属乙方在受聘期间，因工作产生的所有知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付应支付款项的_____%作为违约金。
2. 若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前_____天通知对方。
若因乙方的原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。
若因甲方的原因导致合同解除，甲方应支付乙方的工资至合同解除之日。
公司员工聘用合同书范文6篇
公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。
乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。
具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。
四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。
乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。
五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。
如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
公司员工聘用合同书范本7篇
公司员工聘用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：_________________________乙方（聘用员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣优秀的员工从事相应工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、工作地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金+其他福利待遇。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调度；3. 认真履行岗位职责，完成工作任务；4. 保护甲方的财产和秘密；5. 遵守职业道德，保持良好的职业操守。
五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息进行从事与甲方业务相关的活动。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
公司员工聘用合同(新版)5篇
公司员工聘用合同（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方的全职员工，岗位为_______________，工作地点为_____________________。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期为_____个月。
二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位需求，履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于岗位职责、岗位职责对应的业绩目标及日常工作安排等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程，按照甲方的要求参加培训、学习、会议等活动。
3. 乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。
如因乙方原因导致工作失误或延误，乙方应承担相应责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。
乙方应按时上下班，遵守工作时间安排。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
具体休息休假制度按照甲方规定执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规和甲方规定向乙方支付绩效奖金等奖励。
3. 甲方按照国家法律法规和甲方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 乙方享有国家法律法规规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额按照实际损失确定。
2. 如乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。
3. 如乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的等。
2024年单位聘用合同参考模板（五篇）
2024年单位聘用合同参考模板解除劳动合同相关条款的严谨表述一、无条件即时解除劳动合同的情形：1. 在试用期间，发现乙方不符合岗位聘用条件的；2. 乙方在病假、事假、延长产假、医疗期及脱产学习期间，私自或为他人及亲友从事各类生产经营服务活动的；3. 乙方严重违反甲方工作责任制或内部规章制度的；4. 乙方因严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5. 乙方被依法追究刑事责任的；6. 乙方连续数月（季度、年）考核不合格，被认定为不称职的；7. 乙方无法胜任当前工作，且拒绝接受甲方其他工作安排的。
二、需提前三十日书面通知解除劳动合同的情形：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，既无法胜任原工作也无法从事甲方另行安排的工作的；2. 乙方工作能力不足，经培训或岗位调整后，仍无法胜任工作的；3. 劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法继续履行，且双方未能就合同变更达成一致的；4. 甲方因濒临破产进入法定整顿期，或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。
三、乙方违法违纪的责任：乙方在受聘期间，若因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
四、甲方的义务：1. 遵守国家法律法规，尊重员工主体地位，营造积极向上的企业文化氛围。
2. 对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、企业管理知识及规章制度等方面的教育培训。
3. 在以下情况下，甲方不得解除乙方劳动合同（除非符合本合同第五条第（一）款第3项）：乙方患职业病或因工负伤丧失劳动能力的；乙方在医疗期内的；乙方为女职工，处于孕期、产期、哺乳期内的；其他法律法规规定的情形。
五、乙方的权利与义务：（一）权利：1. 参与企业民主管理，享有获得政治荣誉和物质奖励的权利。
2. 享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险及福利待遇。
3. 因病治疗需要时，有权申请延长医疗期。
4. 在特定情况下（如试用期、被迫工作、未支付报酬等），乙方有权随时通知甲方解除劳动合同。
人员聘用合同书样本6篇
人员聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及工作地点乙方在甲方的岗位职责及主要工作内容为：____________。
工作地点为：____________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
甲方严格执行劳动保护政策，保障乙方的安全和健康。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予乙方相应的薪酬。
具体薪酬方案由双方另行协商确定。
2. 甲方根据经营效益及乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。
福利待遇包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇由双方另行协商确定。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方违反劳动纪律或失职造成甲方损失的，应承担相应的责任。
若情节严重，甲方有权解除本合同。
七、知识产权归属及成果奖励在聘用期间，乙方所研发或参与研发的项目成果及知识产权归属甲方所有。
如因乙方研发成果获得奖项或经济效益的，甲方应按照相关规定给予乙方相应的奖励。
具体奖励办法由双方另行协商确定。
企业员工标准聘用合同书范本5篇
企业员工标准聘用合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：_______________________________________乙方（受聘人）：_____________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与聘用岗位（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
（二）聘用岗位及工作内容：乙方从事岗位为____________，工作职责详见附录。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家规定的标准执行相关假期制度。
三、薪资待遇与福利（一）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）薪资发放：每月发放薪资，支付日期为每月的______日。
（三）福利待遇：按照国家及地方规定，甲方为乙方提供相应的社会保险及住房公积金等福利待遇。
四、保密义务与竞业限制（一）乙方承诺遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。
（二）乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
竞业限制期限为离职后______个月。
五、纪律规定与考核（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。
（二）甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动及奖惩的依据。
六、合同的变更、解除与终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的；2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
企业员工聘用合同书范本5篇
企业员工聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘员工姓名）：[受聘员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：[具体岗位名称]2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在聘用期内服从甲方的安排，按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行岗位职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应积极配合。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假时间和方式由甲方安排。
四、薪酬与福利1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的工作表现及岗位调整。
2. 福利：甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、保险与保障1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在聘用期间享有相应的劳动保护，甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、合同解除与终止1. 本合同可因期限届满、双方协商一致、一方违约、不可抗力等原因而解除或终止。
2. 双方就合同解除或终止应依法办理相关手续。
九、其他约定事项[其他具体约定事项]十、争议解决如甲乙双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
公司聘用员工合同范本5篇
公司聘用员工合同范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，双方可根据实际情况再协商续签。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得无故换岗。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间与休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。
乙方必须遵守甲方的相关规定。
2. 若因工作需要加班，甲方将按照国家法律规定支付加班费。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月________元，根据甲方的薪资制度和绩效考核结果，乙方有可能获得奖金和其他补贴。
2. 甲方将根据国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假等福利待遇。
五、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或私自使用。
3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
4. 若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。
七、违约责任1. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失等。
2. 若甲方违反合同约定，应按照法律规定承担相应责任。
八、其他约定事项__________（其他需要在合同中约定的具体事项）（这部分可根据具体情况详细列举并详细解释每一条的意图和内容）______。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同经双方签字后生效，具有法律效力。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
具体岗位职责和任务包括但不限于：____________。
二、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的相关规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方需按时上下班，不得迟到早退。
2. 工作地点在甲方公司所在地，因工作需要异地调动时需事先征得乙方同意。
三、薪酬与福利1. 乙方在甲方工作期间的基本工资为人民币____元/月。
甲方根据企业效益及乙方工作表现，发放奖金、津贴和其他福利。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。
如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除本合同应当签订书面协议。
2. 本合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可不给予经济补偿：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等情形。
具体情形详见合同附件。
七、争议解决方式甲方（聘用方）：___________________公司地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________性别：_____________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守执行。
企业员工标准聘用合同书范本6篇
企业员工标准聘用合同书范本6篇第1篇示例：企业员工标准聘用合同书范本合同编号：__________甲方：(公司全称)乙方：(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就聘用事宜达成如下协议，以兹确认：一、聘用内容甲方依法聘用乙方为(岗位名称)，乙方应当按照甲方的安排和要求认真、勤勉地履行岗位职责，忠实于甲方的利益。
二、试用期乙方同意甲方对其进行___个月的试用期，试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估结果将影响其后续的聘用情况。
三、工作时间和地点乙方应当按照甲方的安排和要求在规定的工作时间和地点履行工作职责，如需变动应提前与甲方协商并获得甲方书面同意。
四、工资及福利1.甲方将按照国家规定和甲方的内部制度向乙方支付基本工资，工资支付日为每月的___日。
2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方将提供相关的带薪休假、节假日福利及岗位津贴等其他福利待遇。
五、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和重要信息保密，不得泄露给任何第三人。
六、违约责任如果乙方不履行合同规定或者违反合同约定的，甲方有权要求乙方进行赔偿，并可以根据情况终止劳动合同。
七、劳动安全及职业健康甲方将创造和维护良好的劳动安全条件，确保乙方的劳动安全和职业健康。
八、其他约定1.合同期限____年/月。
2.合同期内，乙方假如需要离职的，应当提前一个月向甲方提出书面辞职申请。
3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满止。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（签字）日期：年月日第2篇示例：企业员工标准聘用合同书范本甲方（雇主）：___________（公司名称）法定代表人：_________ 注册地址：_________ 统一社会信用代码：_________双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方拟录用乙方为______职位，具体事项达成如下协议并签订本合同。
员工聘用合同范本5篇
员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________________________岗位工作。
2. 乙方的工作内容：____________________________________________________________________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，甲方与乙方可依据实际情况再协商是否续签。
三、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，具体根据甲方实际情况安排。
如遇加班，按照国家相关法律规定执行。
2. 工作地点：_____________________________。
根据甲方工作需要，乙方需在其他地点工作的，应事先征得甲方同意。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效和奖金组成，具体数额根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金等按照国家相关规定执行。
此外，乙方享有______等福利。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行岗位责任。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方如因个人原因需要请假或者辞职的，应提前通知甲方，并按照甲方的相关规定办理手续。
未经允许擅自离职的，应承担相应责任。
六、培训和发展机会甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
乙方应积极参与并配合甲方的培训工作。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
如有泄露，应承担法律责任。
公司与员工的聘用合同参考范本5篇
公司与员工的聘用合同参考范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：______________________2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，未经甲方许可不得擅自更改工作内容。
2. 工作地点：______________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体时间根据岗位需求确定。
2. 休假：按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据岗位及能力确定。
2. 福利：甲方根据国家及地方的相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。
2. 在聘用期内及聘用期结束后的一定时间内（具体根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任与解除合同条件1. 如乙方违反甲方的规定或合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
2. 合同解除的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规定、乙方在工作中出现重大失误、乙方不能胜任工作等。
3. 合同解除的程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，忠诚履行工作职责。
2. 甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作内容进行适当调整。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
双方协商一致的，可另行签订补充协议。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
员工聘用合同范本8篇
员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长，调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。
调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。
乙方必须服从甲方的岗位调整安排。
乙方如不服从甲方安排，甲方有权终止本合同。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的劳动关系，明确工作职责和待遇，遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方权益。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：____________________。
公司人员聘用合同8篇
公司人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容甲方因工作需要，聘请乙方担任_____________岗位工作。
具体的工作内容与职责范围详见岗位说明书。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照岗位职责要求完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，根据双方意愿，可另行签订聘用合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间与地点应按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。
乙方应按约定完成工作任务，未经甲方许可，不得擅自更改工作的时间和地点。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
如遇特殊情况，双方可协商解决。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、保密条款与知识产权1. 乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在工作过程中创作的与工作相关的知识产权，如发明、实用新型、外观设计等，均归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或泄露给第三方。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方因违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
七、其他约定事项1. 甲乙双方应按照国家的法律法规规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 乙方在任职期间因工伤或职业病等原因导致的损失，按照国家有关规定执行。
人员聘用合同书范本（6篇）
人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
公司员工聘用合同(最新版)5篇
公司员工聘用合同（最新版）5篇篇1本聘用合同本着公平、公正、协商一致的原则，明确双方职责、权利及义务，确保双方权益得到合法保护，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、聘用概况甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人）：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据甲方工作需要，甲方聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成所指派的工作。
二、聘用期限本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满，双方协商是否续签。
如不再续签，合同期满时乙方应按时办理离职手续。
三、岗位职责及要求乙方在受聘期间需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成以下工作任务：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 完成岗位所要求的工作任务和目标；3. 参与甲方的各项活动，积极提出建设性意见和建议；4. 维护甲方的形象和声誉，保守甲方的商业秘密和机密信息；5. 其他具体工作职责（根据实际情况具体列举）。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如遇特殊岗位需要倒班或加班，乙方需配合甲方的工作安排。
五、薪资待遇和福利1. 薪资：乙方受聘期间的薪资按照甲方的薪酬制度执行；2. 奖金和补贴：乙方享有国家规定的各项奖金和补贴；3. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金；4. 其他福利：[其他福利情况]（如带薪假期、年终奖等）。
六、培训和提升甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，乙方应积极参与并配合甲方的工作安排。
七、保密义务和责任乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任和解除或终止合同的条件双方应遵守本合同的各项约定。
公司员工聘用合同6篇
公司员工聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相应工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责和任务，按时、按质、按量完成各项工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方安排的工作时间。
2. 工作地点：____________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体金额根据乙方的资历、能力、工作经验及甲方公司的薪酬制度而定。
2. 甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 甲方将按照公司的薪酬发放制度，每月定期支付乙方的薪资。
五、保密义务乙方在工作期间及离职后，对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等，均负有保密义务，不得泄露或向第三方披露。
六、知识产权归属乙方在聘用期间因完成甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果的知识产权归属于甲方。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任按照相关法律法规及本合同的规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。
公司聘用合同书格式范文（6篇）
公司聘用合同书格式范文合同编号：_____甲方：_____法定住址：_____法定代表人：_____职务：_____委托代理人：_____身份证号码：_____通讯地址：_____邮政编码：_____电话：_____电挂：_____传真：_____帐号：_____电子信箱：_____乙方：_____住所地：_____身份证号码：_____委托代理人：_____身份证号码：_____通讯地址：_____邮政编码：_____电话：_____手机：_____传真：_____帐号：_____电子信箱：_____鉴于：1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影《_____》（下称电影）;乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;2.甲方决定聘用乙方担任电影的编剧，乙方同意接受甲方聘用。
鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：第一条工作内容及要求甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。
乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。
乙方工作由下列第_____种方式确定：1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;2.以_____享有著作权的文字作品《_____》为为蓝本，改编成电影文学剧本;3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。
电影片片长_____分_____秒，文学剧本不应少于_____字，有效画面不应少于_____分_____秒。
第二条工作期限乙方应于____年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。
乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。
第三条联络人甲方指派_____为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。
甲方若变更联络人，应事先书面通知乙方。
第四条工作进度及质量要求1.乙方应于____年____月____日前完成故事创意的编写。
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甲 方： ____________________ 乙 方： ____________________ 代表人： ________________ 代表人： ________________ ____年____月____日 ____ 年____月____
本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行 中如有未尽事宜， 须经双方协商， 作出补充规定。 补充规定与本合同具有同等效 力。合同执行中如发生纠纷， 当事人应协商解决， 协商不成时， 任何一方可按 ( ) 解决： (1) 依法向劳动合同的管理机关请求处理， (2) 依法向人民法院起诉。
一、人员聘用合同书（模板）
甲方（聘用单位）名称： _________ 类型： _________________________ 地址： _________________________ 主管部门： _____________________ 乙方（受聘人）姓名： ___________ 性别： _________________________ 出生年月： _____________________ 文化程度： _____________________ 参加工作时间： _________________ 职称和职务： ___________________ 原身份： _______________________ 住址： _________________________ 身份证号码： ___________________ 甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。 合同条件 甲乙双方经过协商， 同意建立聘用关系。 甲方根据工作需要， 制定岗位聘任方案， 乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。 合同期限 本合同自 ____________年 ______月 ______日起生效，聘期自 ____________年 ______月 ______日起，至 ____________年______月______日止。 福利待遇 1．照市政府办公厅合政办 [____] ＿号文件的有关规定执行。 2．享受本公司规定的福利待遇。 工作纪律 甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度， 乙方违反纪律， 甲 方可按有关规定给予必要的处理。 合同的变更和终止
合同制职工聘用合同书（模板）
招聘方 ( 简称甲方 ) ： ____________________________ 受聘方 ( 简称乙方 ) ： ____________________________ 甲方招聘合同制职工， 按有关规定， 已报请有关部门批准。 甲方已向乙方如 实介绍涉及合同的有关情况 ; 乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、 平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 ____ 年 ( 或____ 个月 ) ，从 ____ 年____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月____ 日止。 第二条 试用期限 试用期限为 ____个月 ( 或 ____年 ) 。即从 ____年 ____月 ____日起至 ____年____ 月 ____日止。 ( 试用期限的长短， 有关部门有规定的， 按规定执行 ; 有关部门无规定的， 由 招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。 ) 第三条 职务 ( 或从事某工种的工作 ) 甲方聘请乙方担任 ____ 职务 ( 或从事某工种的工作 ) 。 第四条 工作时间 每周工作 ____天，星期 ____休息。 每天工作时间为 ____小时。 上下班时间按 甲方规定执行。 ( 以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。 ) 第五条 劳动报酬 ( 一) 乙方在试用期间，月薪为 ____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、 劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 ( 以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资 的，按计件付酬。 ) ( 二) 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 ( 一) 补贴待遇： 乙方享受交通费补贴、 粮食补贴、 取暖费补贴等与固定职工
年月 日 审核部门（签章）
年月 日
备注 1．本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部门、鉴证部门各执一份 2．本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。 3．本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如本合同条款与国家、省和市有关 新规定不符的，按新规定执行。
相同。 ( 二) 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作
满一年以上需要探亲的，可享受 ____ 天( 包括在路途中的时间 ) 的探亲待遇，工 资照发，路费报销。
第七条 劳动保护。 ( 乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。 ) 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 ( 本条国家有规定的，按规定执行 ; 无规定的，由双方商定。 ) 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 ( 一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权 利，参加党、团组织和工会的权利等。 ( 二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是 有任期的， 在劳动合同期限短于领导任期的情况下， 可以将合同期限视为领导职 务的任期 ; 如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 ( 三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度， 遵守劳动纪律， 服从分配， 坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、 遵纪守法教育、 安全生产教育， 根据 工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同的变更 ( 一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益 ; 2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改 ; 3. 由于甲方单位严重亏损或关闭、 停产、转产确实无法履行劳动合同的规定， 或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质 ; 4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因， 致使原合同 无法履行 ; 5. 法律规定的其他情况。 ( 二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工
（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同： 1．在试用期内，发现不符合聘用条件的； 2．在合同期内不履行合同的； 3．违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的； 4．按照《 ______市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； 5．被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； 6．甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的； 7．乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方为其 安排适当工作的； 8．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同： 1．聘期未满又不符合终止合同条件规定的； 2．女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的； 3．因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的； 4．患病或因公负伤在规定的医疗期内的； 5．其它符合国家有关规定的。 （三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同： 1．在试用期内的； 2．甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害乙 方合法权益的； 3．经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； 4．按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。 违约和争议的处理 合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同； 违反合同规定的， 要承担违约责任， 造成对方经济损失的， 还应按实际损失承担 赔偿责任。 聘期内， 乙方要求终止聘用合同， 凡是由教育行政部门或甲方出资进修、 培训又 未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。
甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解决， 如不愿协商或协商不成的， 可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员会申请 调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。 双方约定的其他事项
签章 甲方（签章） 法定代表人：
年月 日 乙方（签章） 法定代表人：
年月 日 审核及鉴证 审核部门（签章）
作，但下列情况除外： 1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾 ; 2. 因工作需要而进行的临时调动 ( 单位内工种之间、机构之间 ); 3. 发生不超过一个月时间的短期停工 ; 4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作 ; 5. 法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同， 除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失， 或者
严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的， 以及乙方擅自解除劳动合 同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时， 双方应按规定办理解除手续。 甲方应按规定将解除合同的 情况报告有关机关核准。
第十三条 违约责任 ( 一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违 约金 ____ 元。 ( 二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益 的，应补偿乙方的损失。 ( 三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付 给甲方违约金 ____ 元。 ( 四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按 处理固定职工的规定予以处理。 第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 第十五条 其他事项
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