事业单位考试管理制度题库
400道题事业单位人事管理条例释义满分题库
1．《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（C）？A 2014年2月26日B 2014年4月25日C 2014年7月1日2．事业单位管理岗位分为（A ）个等级。
A 10 B 8 C 6 D 43．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（C ）。
A 一年B 两年C 三年D 五年4．公开招聘面试考官人数一般不少于（C ）。
A 5人B 6人C 7人D 8人5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（A ）。
A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 6:3:16．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（B ）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A 可以B 不可以C 自愿情况下可以7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（C）。
A 15%B 20%C 10%D 25%8.事业单位专业技术岗位分为（C ）个等级。
A 10 B 5 C 13 D 159．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D）。
A 一个月B 三个月C 六个月D 十二个月10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（A ）试用期。
A 一次 B 二次 C 三次 D 四次11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B ）。
A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 4:4:212．事业单位招聘公告发布期不得少于（C ）。
A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日13．拟聘用人员公示期一般不少于（C ）。
A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日14．《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（A ）。
A 6个月B 12个月C 24个月D 18个月15．事业单位实行（C ）工资制度。
A 职务 B 岗位 C 岗位绩效16．公开招聘报名的时间为一般不少于（A ）。
A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日17．事业单位工作人员工资包括（C ）。
《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》考试题
《行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）》考试题一、单选题1、年度终了，行政事业单位应按照财政部发布的统一报告编制内部控制报告，并经（）审批后对外报送。
A、单位部门主管B、内部控制主管人员C、审计主管D、单位主要负责人A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】年度终了，行政事业单位应按照财政部发布的统一报告编制内部控制报告，并经本单位主要负责人审批后对外报送。
2、负责组织实施全国行政事业单位内部控制报告编报工作的部门是（）。
A、审计部B、财政部C、人民代表大会D、人民代表大会常务委员会A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】财政部负责组织实施全国行政事业单位内部控制报告编报工作。
3、在所属单位中选取（）作为本地区（部门）的内部控制工作联系点。
A、内部控制工作开展最早的单位B、省级直辖的单位C、内部控制工作开展成效突出的先进单位D、统筹核算内部控制的单位A B C D【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】各地区各部门实行内部控制工作联系点制度在所属单位中选取内部控制工作开展成效突出的先进单位作为本地区（部门）的内部控制工作联系点。
4、应当立足于行政事业单位的实际情况，坚持实事求是，真实、完整地反映行政事业单位内部控制建立与实施情况，体现的是行政事业单位内部控制的（）。
A、重要性原则B、客观性原则C、规范性原则D、全面性原则A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】客观性要求行政事业单位应当立足于行政事业单位的实际情况，坚持实事求是，真实、完整地反映行政事业单位内部控制建立与实施情况。
5、（）在单位内部控制体系中居于主导地位。
A、单位负责人B、内部审计师C、会计主管D、注册会计师A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无6、内部控制应当重点关注行政事业单位重点领域和关键岗位，突出重点、兼顾一般，推动行政事业单位围绕重点开展内部控制建设，着力防范可能产生的重大风险，体现的是（）。
公共事业管理 考试题库
[试题分类]:公共事业管理_81911004[题型]:单选[大题名称]:单选题[题目数量]:5[分数]:31.下列不属于公共事业管理外部环境的是（）。
A.政治B.经济C.地理D.政府人员编制[答案]:B[难度]:4[一级属性]:[二级属性]:[公开度]:公开[小题分数]:32.下列不属于公共事业管理文化的是（）。
A.公共管理的实践经验B.公共管理的价值观C.公共事务观D.政治思潮[答案]:D[难度]:5[一级属性]:[二级属性]:[公开度]:公开[小题分数]:33.公共事业产品的提供方式本质是（）。
A.生产方式B.消费方式C.分配方式D.整合方式[答案]:B[难度]:5[一级属性]:[二级属性]:[公开度]:公开[小题分数]:34.公共事业管理费用的资金可以分为公共支出和非公共支出两大类别，其中公共支出的主要来源（）。
A.税收B.企业投资C.社会捐赠D.溢余[答案]:A[难度]:5[一级属性]:[二级属性]:[公开度]:公开[小题分数]:35.公共转移性支出直接表现为（）。
A.政府资金有偿的单方面的转移；B.政府资金无偿的单方面的转移；C.企业资金有偿的单方面的转移；D.企业资金无偿的单方面的转移；[答案]:D[难度]:5[一级属性]:[二级属性]:[公开度]:公开[小题分数]:3[试题分类]:公共事业管理_81911004[题型]:问答[大题名称]:名词解释题[题目数量]:5[分数]:71.公共事业管理责任[答案]:所谓公共事业管理责任，是指公共事业管理主体在管理过程中必须承担和履行的职责，是公共责任的重要子系统。
[难度]:5[一级属性]:[二级属性]:[公开度]:公开[小题分数]:72.回应[答案]:回应：即指公共事业管理主体快速了解公众对公共事业产品的需求。
这一不仅包括对公众所提出的对公共事业产品需求的“回应”，而且更应包括对整个公共事业发展和公众相关需求趋势的把握，洞识先机，以前瞻主动的行为研究问题，制订出公共事业管理的战略发展规划，解决相关问题。
机关管理制度试卷
机关管理制度试卷一、选择题1. 机关管理制度的主要内容包括（）a) 机关内部行政管理b) 机关内部制度建设c) 机关内部服务d) 以上都是2. 下列哪些属于机关管理制度的基本原则（）a) 法治原则b) 服务原则c) 制度建设原则d) 全面从严治党原则3. 机关管理制度的目标是（）a) 提高管理效率b) 保障机关内部秩序c) 提升机关服务质量d) 以上都是4. 机关管理制度是指（）a) 机关内部的行政管理制度b) 机关内部的运行规定c) 机关内部的组织规范d) 以上都是5. 机关管理制度的主要内容应包括（）a) 组织管理b) 人事管理c) 财务管理d) 以上都是二、判断题1. 机关管理制度的核心是加强党的全面领导。
( )2. 机关管理制度建设是深化国家治理体系的重要内容。
( )3. 机关管理制度需要适应新形势、新任务和新要求，保持制度活力。
( )4. 机关管理制度建设需要重视制度的灵活性与刚性相结合。
( )5. 机关管理制度建设是为了推动机关改革，提高机关工作效率。
( )三、简答题1. 什么是机关管理制度？为什么要重视机关管理制度建设？2. 机关管理制度应包括哪些内容？各内容的主要职责是什么？3. 如何推动机关管理制度的创新与完善？具体应该从哪些方面入手？4. 机关管理制度建设需要注意哪些方面？5. 怎样加强机关管理制度落实的监督检查工作？四、论述题1. 机关管理制度建设在新时代下的重要意义及面临的主要挑战。
2. 推动机关管理制度改革，需要解决的主要问题和应采取的主要措施。
3. 机关管理制度建设对完善党的领导制度、提高机关工作效率和推动国家治理体系现代化的促进作用。
4. 通过推进机关管理制度创新，如何提升机关服务能力和水平？5. 机关管理制度建设对于维护机关的廉洁自律和全面从严治党的重要作用。
以上为本次机关管理制度试卷的部分内容，希望同学们认真答题，并且用自己的观点和理解进行展开，以便更好的检验对机关管理制度的理解和掌握程度。
事业单位规章制度考题
事业单位规章制度考题
第一部分：基本规定
1. 什么是事业单位规章制度？为什么要遵守事业单位规章制度？
2. 事业单位规章制度的依据是什么？它对员工和单位有何重要性？
3. 请列举三个违反事业单位规章制度可能引发的后果。
第二部分：管理与监督
1. 请简要介绍事业单位管理层的职责和权力范围。
2. 事业单位如何对员工执行规章制度进行监督和检查？列举三种常见的监督方式。
3. 如果发现员工违反规章制度，应采取什么措施？请列举具体的处罚措施。
第三部分：员工权利和义务
1. 作为事业单位员工，你有哪些权利和义务？请列举至少三项。
2. 请谈谈员工应如何保护自己的权利，同时履行自己的义务。
3. 如果遇到员工之间发生矛盾或纠纷，你认为应该如何处理？请就此问题进行讨论。
第四部分：工作纪律
1. 对于事业单位员工来说，工作纪律的重要性是什么？请结合具体例子进行说明。
2. 请列举三种可能违反工作纪律的情况，并分别阐述其后果。
3. 你认为事业单位应如何加强员工对工作纪律的理解和遵守？请提出具体建议。
第五部分：奖惩制度
1. 事业单位一般会设立哪些奖励措施？请列举至少三种奖励方式。
2. 如果员工表现出色，应该如何给予奖励？请详细介绍一个奖励案例。
3. 哪些行为可能导致员工受到纪律处分？请列举至少三种情况。
事业单位管理制度考试题
1. 事业单位实行的是（）管理制度。
A. 公有制B. 民营制C. 国有制D. 公私合营制2. 事业单位的领导体制是（）。
A. 主任负责制B. 党委领导下的主任负责制C. 民主集中制D. 执行董事负责制3. 事业单位的财务工作实行（）原则。
A. 自收自支B. 收支两条线C. 财务自理D. 上下级管理4. 事业单位的工资制度是（）。
A. 工资总额控制B. 工资与绩效挂钩C. 工资与岗位挂钩D. 工资与学历挂钩5. 事业单位的人事制度是（）。
A. 招聘制B. 竞聘上岗制C. 招聘与竞聘相结合制D. 终身制6. 事业单位的职称评审制度是（）。
A. 晋升制B. 聘任制C. 晋升与聘任相结合制D. 晋升与考核相结合制7. 事业单位的档案管理制度是（）。
A. 档案集中管理B. 档案分散管理C. 档案分级管理D. 档案电子化管理8. 事业单位的绩效考核制度是（）。
A. 年度考核B. 季度考核C. 月度考核D. 随机考核9. 事业单位的审计制度是（）。
A. 内部审计B. 外部审计C. 内部审计与外部审计相结合D. 无审计制度10. 事业单位的安全生产制度是（）。
A. 单位负责B. 主管部门负责C. 政府部门负责D. 全社会共同负责二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 事业单位管理制度的特征有（）。
A. 法定性B. 公共性C. 服务性D. 独立性E. 民主性2. 事业单位人事制度改革的主要内容包括（）。
A. 招聘制B. 竞聘上岗制C. 聘任制D. 终身制E. 晋升制3. 事业单位财务管理的主要任务有（）。
A. 合理编制财务预算B. 依法组织收入C. 努力节约支出D. 加强国有资产管理E. 防止国有资产流失4. 事业单位档案管理的主要内容有（）。
A. 档案收集B. 档案整理C. 档案保管D. 档案利用E. 档案鉴定5. 事业单位绩效考核的主要指标有（）。
A. 工作绩效B. 业务能力C. 道德品质D. 组织协调能力E. 团队合作精神三、判断题（每题2分，共10分）1. 事业单位实行的是财政全额拨款制度。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
事业单位招聘题库考点《管理常识》(2023年版)
事业单位招聘题库考点《管理常识》 (2023 年最新版) 随着各地事业单位招聘考试陆续展开，小编特地为大家准备了最新事业单位考试必考题库中各考点常考高频试题，并按照考点分类编写，方便大家根据各地招考简章公布的考试大纲及自己的实际情况查漏补缺，强化复习。
相信通过我们共同的努力，您定能够金榜题名，实现您的梦想。
1、多选题在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说_____。
A : 设定该行政许可的必要性B : 对经济社会可能产生的影响C : 听取和采纳意见的情况D : 拟设定的行政许可的条件和期限参考答案: ABC本题解释:参考答案:A,B,C拟设定行政许可的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关说明设定该行政许可的必要性、对经济和社会可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。
这些都是设定行政许可时应当遵守的程序2、判断题目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。
_____参考答案: 错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：方案设计是行政决策的中心环节，也是决策咨询系统参与得最多的一个环节。
方案设计就是在明确决策目标的基础上，经过调查研究，运用适当的技术与方法，设计或者规划诸种实现决策目标的行政备选方案的行为或过程。
3、单选题A : 文化B : 性格C : 层次D : 需求对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的_____而要求不同。
明参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。
一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。
4、单选题克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。
第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。
第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。
克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。
事业单位招聘考点巩固《管理常识》(2023年版)
事业单位招聘考点巩固《管理常识》 (2023 年最新版) 事业单位考试题库考点高频试题：1、判断题上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。
_____参考答案: 错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为下行沟通。
2、单选题领导的实质是_____A : 沟通和激励B : 权利与依赖C : 追随与服从D : 影响与强制参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：四个选项似乎都和领导有着密切的联系，但 C 是最准确的。
考生尤其要注意彼得.德鲁克的论述：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。
一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
”3、单选题下列关于决策的说法错误的是_____A : 决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B : 决策是以人的主观意志为转移的一项活动C : 决策选择是高錁的认识选择D : 决策选择主要是依据事实判断来进行的参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：决策选择是高级的认识选择，尽管也注重事实选择的前提作用，但更明显地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。
4、多选题增进公共组织领导有效性的方法是_____。
A : 提高领导者素质B : 加强干部队伍建设C : 优化领导班子结构D : 改进领导方式参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。
解析：公共组织的领导包含两个方面的内容，一是领导行为与过程，二是领导者和被领导者。
因此，增进公共组织领导有效性的方法必须从这两方面入手。
5、单选题渐进主义决策模型由_____提出。
A : 西蒙B : 林德布罗姆C : 阿利森D : 伊斯顿和拉斯韦尔参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策。
阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。
伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上。
事业单位考试工程管理题库
航教育水利水电建设工程管理制度 题库一、单项选择题（共60题，每题 分，共计 分）1.政府验收由验收主持单位组织成立的验收（ D ）负责。
A.专家组B.评审组C.工作组D.委员会2.工程验收结论必须经（ B ）验收成员同意。
A.1/2以上B.2/3C.3/４D.全部3.法人验收监督管理机关对工程的（ B ）工作实施监督管理。
A.政府验收B.法人验收C.阶段验收D.专项验收4.由地方人民政府组建项目法人的，该（ A ）是本工程的法人验收监督管理机关。
A.地方人民政府B.地方人民政府发展计划行政主管部门C.地方人民政府水行政主管部门D.地方人民政府水行政主管部门质量监督机构5.（ A ）应在开工报告批准后60个工作日内，制定法人验收工作计划，报法人验收监督管理机关备案。
A.项目法人B.监理单位C.设计单位D.施工单位6.质量监督项目站机构宜派代表列席（ A ）会议。
A.大型枢纽工程主要建筑物的分部工程验收B.单位工程验收C.阶段验收D.竣工验收7.（ A ）应在分部工程验收通过之日后10个工作日内，将验收的质量结论和相关资料报质量监督机构核备。
A. 项目法人B.监理单位C.设计单位D.施工单位8.工程验收遗留问题处理情况应有书面记录并有相关责任单位代表签字，书面记录（ B ）。
A.应上报验收监督管理机构航教育B.应随工程验收鉴定书一并归档C.应随工程建设资料一并归档D.可以不归档9.单位工程自验收鉴定书通过之日起30个工作日内，由（ A）发送有关单位，并报送法人验收监督管理机关备案。
A.项目法人B.监理单位C.设计单位D.施工单位10.单位工程投入使用验收（ C ）主持。
A.应由项目法人B.由竣工验收主持单位委托的单位C.应由竣工验收主持单位D.可由竣工验收主持单位11.施工合同约定的建设内容完成后，（ A）。
A.应进行合同工程完工验收B.可进行合同工程完工验收C.应与分部工程一并进行合同工程完工验收D.应与单位工程一并进行合同工程完工验收12.阶段验收由（ A ）提交验收申请报告。
管理学基础知识165题(事业单位考试管理题参考)
1 管理是（）的产物。
B社会大生产共同劳动劳动分工生产力发展到一定阶段2 管理在（）条件下得到强化和发展。
A社会化大生产共同劳动生产力发展到一定阶段劳动分工3 认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程，是强调管理的（）。
C核心环节对人的管理作业过程本质4 认为管理就是决策，是强调管理的（）。
D本质对人的管理作业环节核心环节5 认为管理就是通过其他人把事办好，是强调管理的（）。
D核心环节作业环节本质对人的管理6 认为管理就是领导，是强调管理的（）的作用。
C管理职能管理责任管理者个人管理权限7 认为管理就是协调活动，是强调管理的（）。
B对人的管理本质作业环节核心环节8 管理的目的是（）。
A有效实现目标提高经济效益提高劳动效率协调人际关系9 管理的自然属性反映了（）的关系。
C人同社会生产关系人同自然社会化大生产10 管理的社会属性反映了（）的性质。
A生产关系与社会制度人同自然社会化大生产人同社会11 管理是科学，是强调管理的（）。
D社会属性自然属性核心内容客观规律性12 管理是艺术，是强调管理的（）。
C自然属性社会属性灵活性与创造性客观规律性13 管理者的首要职能是（）。
A计划职能组织职能领导职能控制职能14 管理过程中最经常、最关键的职能是（）。
B控制职能领导职能组织职能计划职能15 从狭义上看，以（）为核心的组织与协调的工作属于管理工作。
B信息管理管人时间管理财务管理16 直线管理者的主要职能是（）。
A决策和指挥参谋咨询指导17 参谋人员的主要职能是（）。
C执行和监督决策和指挥咨询、建议和指导监督和控制18 对于一线管理者来说，（）更为重要。
D创新技能概念技能理解技能技术技能19 对于高层管理者来说，（）更为重要。
C创新技能技术技能概念技能业务技能20 现代管理者素质的核心是（）。
A创新计划能力协调指挥21 存在于社会组织内部与外部的影响管理实施和管理功效的各种力量、条件和因素的综合称为（）。
事业单位管理制度刷题
一、单项选择题1. 事业单位登记管理是一种（）行为。
A. 行政管理B. 公共服务C. 公共管理D. 行政执法【答案】D解析：事业单位登记管理属于行政执法行为，是政府机构编制管理机关对事业单位实施的一种管理手段。
2. 我国的事业单位登记管理是实行统一领导、（）管理的体制。
A. 统一登记B. 分级登记C. 灵活登记D. 备案【答案】B解析：我国的事业单位登记管理实行统一领导、分级登记管理的体制，即由上级政府机构编制管理机关对下级政府机构编制管理机关进行指导和监督。
3. 建立事业单位登记管理制度，最根本的原因是（）。
A. 市场准入的需要B. 依法管理的需要C. 我国社会主义市场经济体制的建立和发展D. 推进事业单位管理体制改革和机构改革【答案】B解析：建立事业单位登记管理制度的最根本原因是依法管理的需要，以确保事业单位的合法性和规范性。
4. 事业单位财务工作的基本依据是（）。
A. 事业单位收入B. 事业单位预算C. 事业单位支出D. 事业单位资产【答案】B解析：事业单位财务工作的基本依据是事业单位预算，预算规定了事业单位在一定时期内的收入和支出计划。
5. 事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫做（）。
A. 业务活动利润B. 经营收入C. 事业收入D. 商业收入【答案】C解析：事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入称为事业收入，是事业单位收入的主要来源。
6. 事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报（）审核批复后执行。
A. 财政部门B. 主管部门C. 上级行政部门D. 国资委【答案】A解析：事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报财政部门审核批复后执行。
二、多项选择题1. 事业单位登记管理的主要内容包括（）。
A. 办理事业单位的设立登记或者备案、变更登记、注册登记、审查事业单位的年度报告并作出相应处置B. 依法保护事业单位C. 对事业单位违反登记管理法规的行为进行处罚D. 对事业单位进行定期或不定期的监督检查【答案】ABCD解析：事业单位登记管理的主要内容包括办理登记、依法保护、处罚违法行为、监督检查等。
事业单位人事管理条例释义考试题
单选题：5. 岗位管理广义上是指以围绕（A）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。
(单)A岗位6. 事业单位考核中的（C）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。
(单选 ) C勤7. 奖励的对象有（A）。
(单选 ) A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体8. 下列哪项不是特殊贡献待遇的情形（B）。
(单选 ) B在退休时丧失荣誉称号的劳模5. 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（A）。
(单选 )A用人自主权6. 竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。
A内部7. 下列说法错误的是（C）。
(单选 )C可以由单位和职工自行约定减免缴纳8. 下列关于生育保险制度的描述，错误的是（D）。
(单选 )D由职工自己缴纳生育保险费5. 关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。
(单选 )D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程6. 下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（A）。
(单选 )A考勤7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。
(单选 )C奖励8. 法律责任从具体承担方式上的分类不包括（A）。
(单选 )A刑事责任5. （B）指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员，都有着平等的机会、平等的环境、平等的条件。
(单) B平等6. 奖励的对象有（A）。
(单) A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体7. 下列说法不正确的是（B）。
(单) B撤销的期间为自处分决定之日起36个月8. 下列哪项不是特殊贡献待遇的情形（B）。
(单) B在退休时丧失荣誉称号的劳模5. （A）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。
(单) A职工代表大会6. 关于发布的招聘信息，说法不正确的是（B）。
事业单位人事管理条例考试题及答案
《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是(C）。
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长,其改进方法是(D)。
根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯3。
职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是(D)。
挑战、冒险4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化?（A) 使命型文化5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
(D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？(C)灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值8。
马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是(C）生理的需求9。
下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是（D）胆汁质-—-—-画家10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。
知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D)组织文化12。
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是(C）。
集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15。
对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D)。
英国和北欧为公共福利型16。
事业单位工资制度的基本形式是（D）.岗位绩效工资釗17。
一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。
个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是（A）。
职务任命制19。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是（D）。
工资待遇20。
下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是(B）。
事业单位考试管理学基础试题库大全(可编辑)
2010 管理基础知识题库套卷六一、单项选择题1．组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是的表现。
A．正式组织 B．非正式组织 C．机械式组织 D．有机式组织2．组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是。
A．正式组织 B．非正式组织 C．机械式组织 D．有机式组织3．谈判有两种基本方法，即零和谈判及。
A．非零和谈判 B．对等谈判 C．双赢淡判 D．非双赢谈判4．在组织的权力结构中，占支配地位的是。
A．个人权力 B．职务权力 C．群众影响力 D．上级组织5．领导艺术是领导者在领导活动中掌握的。
A．知识 B．经验 C．能力 D．技巧6．为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫。
A．任务型 B．团队型 C．贫乏型 D．俱乐部型7．只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫。
A．任务型 B．团队型 C．贫乏型 D．俱乐部型8．激励是指针对人们的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的。
A．手段 B．方式 C．规则 D．过程9．管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是。
A．控制势态 B．调整策略 C．调查人员 D．调适10．管理控制的基本任务就是。
A．发现偏差 B．分析原因 C．发出指令 D．做出改进11．具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
A．传播方法 B．法律方法 C．行政方法 D．经济方法12．是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。
A．传播方法 B．法律方法 C．行政方法 D．经济方法13．是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
A．管理辨证论 B．管理认识论 C．管理文化 D．管理的科学价值观14．整个管理发展史证明了是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。
A．管理辨证论 B．管理认识论 C．管理文化 D．管理的科学价值观15．组织系统的，是指组织的整体功能太子它的各部分功能之和。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位管理制度题库
一、选择题1. 事业单位管理制度的核心特征是：A. 权威性B. 完整性C. 可执行性D. 以上都是2. 以下哪项不属于事业单位用车管理制度的规定？A. 坚持公车公用原则B. 机关人员原则上不派车C. 驾驶员需学习交通法规D. 任何情况下都可以使用公车3. 事业单位办公室人员考勤制度规定，无故迟到早退一次，以下哪种处理方式是正确的？A. 无视，不予处理B. 警告一次C. 负激励一定金额D. 直接调离岗位4. 事业单位财务管理制度中，单位财务管理的基本原则不包括：A. 执行国家有关法律、法规和财务规章制度B. 坚持勤俭办事的方针C. 优先考虑经济效益D. 正确处理事业发展需要和资金供给的关系5. 事业单位办公室管理制度中，关于保密纪律，以下哪种说法是正确的？A. 所有文件和技术资料可以随意泄露B. 保存文件和技术资料时，可以不遵守保密规定C. 应当严格遵守保密纪律，不得泄露公司机密D. 保密纪律仅适用于领导层二、判断题1. 事业单位管理制度具有权威性，一旦制定，不得随意修改和违犯。
（√）2. 事业单位用车管理制度规定，股室人员因工作需要出差，经分管领导批准后方可由办公室派车。
（√）3. 事业单位办公室人员可以在办公期间大声喧哗吵闹。
（×）4. 事业单位财务管理制度规定，单位实行“收支两条线”管理。
（√）5. 事业单位办公室管理制度中，关于工作纪律，员工可以在办公期间打扑克玩游戏。
（×）三、简答题1. 简述事业单位管理制度的主要特征。
答：事业单位管理制度的主要特征包括：权威性、完整性、排它性、可执行性、相对稳定性、社会属性、公平公正性。
2. 事业单位用车管理制度的主要内容包括哪些？答：事业单位用车管理制度主要包括用车范围、用车手续、安全管理、车辆维修和保养等方面。
3. 事业单位办公室管理制度的主要内容有哪些？答：事业单位办公室管理制度主要包括考勤制度、保密纪律、工作纪律、环境卫生等方面。
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2013 年事业单位考试管理制度题库 1 一、单项选择题
1．事业单位登记管理是一种（行政执法）行为。
A •行政管理
B •公共服务
C •公共管理
D •行政执法
2．我国的事业单位登记管理是实行统一领导、（分级登记）管理的体制A •统一登记B •分级登记
C •灵活登记
D •备案
3．建立事业单位登记管理制度，最根本的原因是（c）。
A •市场准入的需要
B •依法管理的需要
C.我国社会主义市场经济体制的建立和发展
D •推进事业单位管理体制改革和机构改革
4．事业单位财务工作的基本依据是（b）。
A .事业单位收入
B .事业单位预算
C.事业单位支出D .事业单位资产
5.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫做（事业收入）
A .业务活动利润
B .经营收入
C.事业收入 D .商业收入
6.事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报（财政部门）审核批复后执行。
A .财政部门
B .主管部门
C.上级行政部门D .国资委
二、多项选择题
1.事业单位登记管理的主要内容包括（ABCD ）。
A .办理事业单位的设立登记或者备案、变更登记、注册登记、审查事业单
位的年度报告并作出相应处置
B .依法保护事业单位与登记事项有关的合法权益
C.监督事业单位按照登记事项开展活动
D.处理违反《事业单位登记管理暂行条例》的事件
2.事业单位登记管理的主体包括（AB）。
A.国务院事业单位登记管理机关
B .县以上各级地方政府事业单位登记管理机关
C.地方审计部门
D.地方财政部门
3．事业单位备案的事项包括（ABCD ）
A•名称、住所、宗旨和业务范围
B •法定代表人
C •经费来源（开办资金）
D •执业许可证明文件或者设立批准文件
4．事业单位登记管理的目的是（ABC ）
A .为了确立事业单位的法人地位，规范事业单位的行为，保护事业单位的合法权益
B .强化对事业单位的监督管理
C.推进事业单位的社会化
D.推进事业单位的改革
5.事业单位的资产包括（ABCD ）
A .流动资产
B .固定资产
C.无形资产D .对外投资
6.事业单位财务管理制度的目的是（ABCD）
A .规范事业单位财务行为B.加强事业单位财务管理
C.提高资金使用效益D .保障事业单位健康发展
7.事业支出，即事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出。
下面属
于事业支出的是（ A C）。
A .工资
B .上缴上级的支出
C •职工福利费
D .对附属单位的补助
8.事业单位专用资金的范围包括（ABCD）。
A .修购资金
B .职工福利资金
C.医疗资金D .按照其他有关规定提取或者设置的专用资金
三、判断题
1.1997 年10 月25 日国务院颁布实施了《事业单位登记管理暂行条例》。
（错误）1998.10.25
2.《事业单位法人证书》是限期有效证书。
超过有效期的《事业单位法人证书》，自动废止。
（对）
3.事业单位的流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、应收款项、预付款项和存货等。
（对）
4.事业单位支出是指事业单位开展业务及其他活动发生的损失。
（错）事业单位支出是指事业单位开展业务及其他活动发生的资金耗费和损失
四、问答题
1.为什么要建立事业单位登记管理制度？
2.什么是事业单位法人？
3.如何加强事业单位财务管理？
四、简答题
1．建立事业单位登记管理制度，不是哪个部门、更不是哪个人的主观意志，而是我国政治、经济和社会发展到一定阶段的产物，具有客观的必然性。
其中，最根本的原因，就是我国社会主义市场经济体制的建立和发展。
换言之，只要实行社会主义市场经济体制，就必然要求在政治、经济等各个领域实行相应的改革，以与之相适应。
因此，建立事业单位登记管理制度，说到底，就是实行社会主义市场经济的必然要求。
具体而言，主要体现为六个需要。
第一，依法管理的需要。
从一定意义上讲，市场经济就是法制经济；依法治国更是我国的基本国策。
国务院颁布《事业单位登记管理暂行条例》，建立事业单位登记管理制度，既是依法管理事业单位的需要，也是健全我国法人登记制度体系的需要。
第二，“市场准入”的需要。
在社会主义市场经济体制下，事业单位作为第三产业的重要组成部分，按照市场经济的法则，作为市场主体的前提条件，就是要具有能够承担民事责任的法人资格。
因此，建立事业单位登记管理制度，核准事业单位的法人资格，使之取得受法律保护的“身份证” ，就成为必不可少的重要举措。
第三，推进事业单位管理体制改革和机构改革的需要。
一方面，使事业单位在法律上获得作为法人的应有权益，并受到相应的法律规范；另一方面，为改变国家对事业单位统包统揽的作法，打破部门所有和条块分割，提供明确的法律依据。
第四，保障事业单位权益，维护社会经济秩序的需要。
建立事业单位登记管理制度，既是保障事业单位合法权益的需要，也是维护正常的社会经济秩序的需要。
第五，加强和完善事业单位监督管理的需要。
第六，保护国家财产，促进事业单位发展的需要。
在没有建立事业单位登记管
理制度、不登记事业单位开办资金的情况下，既不利于事业单位自身的发展，也不利于保护国有资产。
通过建立事业单位登记管理制度，登记事业单位开办资金的具体数额，就将事业单位的经济责任限定在开办资金的范围之中，从而有效地保护国家财产，促进事业单位的发展。
2．事业单位法人是指为社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，依法取得法人资格的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3．提高财务人员的整体素质；强化预算管理，加大管理约束力度；加大财务管理监督检查力度；规范内控措施，加强国有资产管理，确保国有资产保值增值。