小学学校评估方案

小学学校评估方案
小学学校评估方案

小学学校评估方案

篇一:小学特色学校评估的实施方案

为进一步推进特色学校的建设工作,优化管理,丰富办学内涵、提升学校品位,推进素质教育的实施,根据《关于印发的通知》文件精神,督导室成立特色学校评估验收小组,于4月15日对你校进行特色学校现场评估验收。

一、评估目的

贯彻落实党和国家的教育方针,以科学发展观统领特色学校建设工作,紧紧围绕“科学发展、优质发展”的主题,引导学校走个性化、特色化的内涵式发展之路,发现和培植一批文化底蕴深厚、内涵发展持续、办学风格突出的特色学校。并通过特色学校的示范辐射作用,带动全市中小学发展办学特色,努力形成全市中小学“一校一品”的发展局面,增强我市教育的知名度和影响力,办人民满意的教育。

二、评估依据

1.《靖江市中小学特色建设标准(试行)及评估细则》;

2.《靖江市特色学校评估认定实施方案》;

3.《靖江市特色学校评估认定细则(试行稿)》。

三、评估组人员组成

评估组由靖江市人民政府教育督导室领导,市教育局有关科室负责人、教研室教研员及市兼职督学,共9人组成,具体名单如下:

长:褚庆前

员:陈罗林刘振铭张桂琪朱锦祥何卫君

良陈汉云陆

报告督学:陈汉云

联络员:陈汉云

四、评估分工(略)

说明:组长负责与学校管理座谈,特色建设基础组的同志随机组织师生座谈,各小组在向学校反馈意见前写好小组评价意见并打好评定分数。

五、评估方式

1.听取汇报;

2.随堂听课;

3.察看现场;

4.查阅档案;

5.师生访谈;

6.活动展示。

六、评估情况反馈

1.评估组集体汇总评估情况,确定各项得分,先口头向学校领导班子成员反馈评估中发现的主要成绩和经验、存在的主要问题,针对问题提出整改的意见。反馈时不公布分数和评估等次。

2.在评估结束后10天内,报告督学向督导室提交评估报告。教育局、督导室领导审定评估报告,确定评估结果。

3.学校在接到评估报告10天内,向督导室上报整改工作方案。

4.达到优秀等次,获得特色学校称号的,教育局、督导室予以表彰奖励。

篇二:小学校考核评估方案

为全面贯彻党的教育方针,整体推进素质教育,进一步推动我市课程改革和发展,加快我市教育现代化进程,特制定本考核评估方案。

一、考核评价对象:市属全体中小学校

二、考核评价指标内容:本方案以年度工作为考核范围,考核内容由共性目标、加分目标和刚性目标(含降等、一票否决两项)三部分组成,考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等四个等第。

1.共性目标:总分100分。分办学方向、常规管理、发展水平和公众认同四大板块,具体内容详见《考核评估指标体系表》

2.加分目标。此项内容由学校自主申报,提供相关佐证材料,由教育局考评小组审核确认具有下列情况之一的,学校可自主申报:

(1)为教育局中心工作完成做出突出贡献的;

(2)学校获安达市级以上综合类奖项的;

(3)学校单项工作取得显著成绩的;

(4)承办安达市级以上大型活动且效果好的;

(5)冠名安达市**学校在重要媒体正面报道的。

3.刚性目标。

(1)“一票否决”目标。年度内有以下情况的,年度考评、班子评优和主要负责人考评实行“一票否决”,考评结果直接定为“不合格”:

①年度内教职工出现计划外生育的;

②不按政策规定乱收费并造成恶劣社会影响的;

③教职工中有违法犯罪行为,学校出现重大集体违纪行为由上级立案查处,受到记大过(含记大过)以上处分的;

④年度内出现重大责任事故的(不可抗拒因素除外);

(2)降等处理目标。年度内有如下情况之一者,应在考评等次基础上降等处理:

①学校不坚决贯彻执行教育行政部门指令和规章,经批评指正仍无改观的;

②体罚和变相体罚学生,情节严重造成极坏影响的;

③有违规办学、违规招生行为的;

④被媒体负面报道核查属实影响极大的。

三、考评办法和程序

1.由教育局成立学校年度考核评价领导小组,下设办公室具体负责考核工作;

2.考评采取自评与检查评估相结合的方式,先各学校自评,然后由领导小组对标考评,评出等次;

3.考评程序:学校准备考评资料、自评——学校就自评对领导小组做出汇报说明——领导小组通过听、看、查、访、谈等形式收集信息,评出等次——局长办公会研究确定等次——在教育信息网上对优秀等次学校进行公示——公布考评等次;

4.考评时间:以年度为单位,每年***月实施考评。

四、考评结果运用

1.对考评结果为优秀、良好等第的单位由教育局对单位领导班子进行

小学迎接综合督导评估工作方案2015

新泰市果都镇杨家楼联办小学迎接泰安市人民政府教育 综合督导评估工作方案 为了切实做好迎接综合督导评估准备工作,根据《新泰市人民政府督导评估细则》要求以及学校工作实际,特制订本工作方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领,以办人民满意的教育为目标,举全校之力,加大教育装备投入,加强教师队伍建设,实施素质教育,提高教育教学质量,推进学校标准化建设。 二、目标任务 认真落实教育局的工作要求,改善办学条件,优化育人环境,规范学校管理,深化基础教育课程改革,提高装备使用效率,确保学校教育教学工作顺利通过教育督导工作。 三、组织领导 为加强我校迎督导准备工作,成立学校教育教学工作督导评估领导小组和工作小组,挑选一批迎检骨干教师。 组长:(负责全校的督导整体工作)白文清 副组长:(分管教育教学、人事督导工作)谭绍柱 分管安全、德育方面的督导工作)陈树勇 财会等方面的督导工作)刘元高 成员:范明娟(实验室)、郭吉霞(仪器室)、耿相龙(电脑室) 张清晓(图书室)、梁荣俭(多媒体室) 1、第一工作小组: 组长:马玉兰

成员:徐纪亮、娄栋 负责学校教学常规管理档案;校本教研、校本课程开发资料;学籍档案、档案室建设;负责学校的财会、教师人事等方面档案。 2、第二工作小组: 组长:陈树勇朱少华 成员:徐纪亮 负责学校的年度工作计划、安排、总结、学校发展规划等;负责学校的安全档案整理;负责汇总素质教育、德育、体育、卫生档案;艺术教育档案;综合实践档案;各专用教室管理档案、使用记录等。 四、实施步骤 第一阶段:宣传发动阶段(2015年3月1日-2015年3月8日)。 1、学习动员。学习教育局有关文件,制定《浴池小学关于迎接教育督导评估工作的实施方案》,明确工作方向,明晰工作思路,把握工作重点,确定工作职责。召开迎检动员大会,深入进行宣传发动工作。 2、积极组织人员参加迎教育督导骨干及工作人员培训。 3、加强舆论宣传,利用广播、板报、班队会等媒体大力宣传迎教育督导的重要性及重要措施,宣传我校教育工作先进经验、典型事迹,为迎教育督导提供强大的舆论支持。 第二阶段:自查自纠阶段(2015年3月9日-2015年3月12日)。 1. 调查摸底。对照标准,对学校办学条件特别是在实验仪器、图书、音体美劳卫器材、电教器材等方面的缺口进行自查并分类汇总。其中,校长室负责校园文化建设情况自查;教导处负责对学校的实验仪器、图书、电教器材、音体美器材等方面的缺口进行自查并分类汇总以及负责校园周边环境治理和安全隐患的排查。 2、制定整改措施。学校对存在的主要问题和薄弱环节,研究制定切实可行的整

小学教学评估工作总结

小学教学评估工作总结 学校教学评估工作,已经取得阶段性结果,通过了省教育厅的验收。我校通过开展此项工作,深刻感受到它进一步推进了课程改革,强化了学校教育教学管理,规范了办学行为,为全面提高教学质量奠定了良好的基础。为进一步将教改工作引向深入,查找工作中的不足,总结经验,现将我校工作开展情况做一总结: 一、“评估”伊始,我校结合本校具体情况,建立了教师教学评估制度。 对教师的教学评估作为教学评价及教师队伍管理的重要举措。从20××学年度开始,教师每次教学评估结果都纳入教师业务档案,真正把教师不断提高的程度作为教师专业发展的重要指标。 二、建立了学校评估领导小组。 让每一位教师了解“评估标准”的内容,依托教研组建立起切实可行的“自评与他评相结合”的教师教学评估机制,具体评估程序:1、每位教师对照“评估标准”逐条进行详实、客观的自我评估。 2、教研组通过日常教学工作,课堂观察,教研活动等各要素进行公平、公正的互评。 3、学校通过不同适当的方式(个别访谈,设置学生家长意见反馈箱等)征求家长,学生意见,进行考评。 4、教导处对每位教师作出当年(或本学期)的教学工作评估建议,提交学校评估领导小组研究确定。 5、向教师通报最后评估结果。 6、对综合评估教差和自评与他评结果差距较大的,学校领导与相关教师进行谈话,帮助其认识存在的问题,培养自我反思的意识,制定改进和提高的措施。 三、建立科学、民主的学校教学评估机制。

在做好教师教学评估的基础上,做好学校的教学评估,自评工作,使学校的评估成为学校民主,科学管理,共谋学校发展的过程。 我校采用了以下评估方法: 1、学校领导班子首先依据“义务教育阶段学校教学评估标准”的指标内容,逐条进行自我评估,总结已有经验,找出存在的问题。 2、提交评估领导小组,并召开全体教师会进行自我评估结果的汇报工作。 3、根据各方面征求的意见和建议,再次进行自我评估,重点制定进一步提高的目标,方案和计划。 总之,我们通过“教学评估”工作的开展,建立了具有激励、导向管理、评价功能的教学评估指导制度和评价体系,促进了教师自主学习、自我反思,提高了教师的师德水平、专业素质和教学能力,从而改变了以“分数”和“升学率”作为评价教学水平的唯一标准的做法。激励学校进行教学管理,校本研修的建设和创新。

学校评估实施方案

学校评估实施方案 教学工作就是学校工作得重要组成部分,就是培养人才、实现教育目得得基本途径.它对学生得发展影响最全面,对学校教育质量得影响最大,就是上级主管部门与社会评价学校工作得重要依据之一。开展教师教学评估旨在促进学校教学工作得全面改进与提高,使学校教学管理制度化、规范化、科学化,推进教学改革向纵深发展.同时也就是为了对广大教师公平得教学工作客观地进行量化评估,以营造竞争氛围,调动广大教师参与教学得积极性,建设一支能承担素质教育任务得高素质教师队伍,根据海港区义务教育阶段教学评估实施方案得文件精神,结合本校得实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 以全面贯彻党得教育方针、全面实施素质教育、推进与深化课程改革为宗旨;以发现、研究、解决学校与教师实施新课程中出现得问题为出发点;以提高教学管理水平,提高教学质量为最终目标,办好人民满意得教育。 二、评估得原则: 1、方向性原则。对教师教学评估,要在党得教育方针与素质教育、创新教育理论得指导下,从有利于改进教学工作,推进教改深入,本着为国家多出人才、出合格人才得教育、

教学目标,按教学计划、教学大纲得要求确定评估标准,保证评估得正确方向. 2、科学性原则。对教师教学评估必须建立在科学得基础上,要有充分得科学依据、科学态度与科学方法,要根据《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》,遵循教学原则与规律,按照学校得基本要求去实施与把握教学评估。 3、客观性原则。通过教师自评、学生及家长评价与评估小组评价给教师一个客观公正得评价,评出相应得指标与等级。 三、评估准备工作 (一)成立评估小组 组长:刘丽丽 副组长:程秀亿 成员:李方胜吕秋生李新岩各年级组长 四、评估方法及程序 (一)教师教学评价 1、教师自评 教师根据《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》进行自我等级评估.自评结果按10%得权重记入“教师教学评估”总分。

2017学校教育教学质量评估汇报材料

2016年度教育教学质量评估 汇报 今年以来,面对教育领域里新形势发展变化,我校以新课程改革为依托,以课堂教学改革为基点,按照“自主管理、多元发展、特色名校”的发展理念,从长远目标着眼,从具体细节入手,狠抓管理,扎实苦干,取得了较好的成绩,各项工作基本达到了预期效果。对照《XX市普通高中教育教学质量评估方案》,我们认真对本年度学校工作进行自我评估,总结学校发展过程中的经验和特点,查找自身薄弱环节和不足,为我校的进一步整体提升奠定更好的基础。下面,把一年来的工作作如下汇报: 一、紧扣高考目标,提升教学质量 2016年高考,我校本科上线人数继续稳定在千人左右。其中音、体、美特长升学率达98%。自2012年以来,我校每年本科上线都在千人左右,对我校而言,取得这个成绩是极不容易的,近几年来,我市一中招生规模不断扩大,对我校的生源影响极大。但我们不抱怨,不动摇,根据学情努力实现自己原订目标。我校成绩的取得,首先得益于上级部门的大力支持,得益于教师的无私奉献,也得益于学校的管理思路与制度设计。近年来我校先后获得:XX市“教育教学综合考核先进单位”“教学质量先进单位”“卫生工作先进单位”“课堂教学改革先进单位”“河南省园林单位”“XX市文明单位”“XX市平安校园先进单位”等多项荣誉,受到上级领导和社会各界的认可和好评。 我校每学年都要组织全体教职工学习现代教育理论、教育思想。坚持“教学质量是学校生命,升学率是办学水平,上大学是群众最大期望”的观点,牢固树立“为家长和学生提供优质教

育和优质服务

”的办学宗旨。近年来,学校不断优化绩效工资考评方案,进一步完善班级八优评估制度,进一步规范优秀教师评选制度等,这些制度都紧紧地围绕着“提高教学质量”这个中心。比如学校举行的星级教师评定、名师新秀评选等活动,也都突出了“教学业绩”这个核心。现在可以说,学校全体教师目标明确,干劲很足,争着当班主任,争着送毕业班,争着进行教学改革实验。学校班子讲团结,全体教师讲工作,整体形成了“尊重制度、崇尚工作”的良好氛围。 二、围绕德育载体,营造育人氛围 我校以“高尚的精神塑造人,高雅的气质影响人”为目标,本着“成人方可成才”的原则,学校探索了一整套适合我校情况的多层次、多形式的德育教育方案,总体思想是“以纪律为标准,以活动为载体,而以品德培养为指向”。比如:本学年学校设计了一系列活动,象“主题班会、理想励志演讲、国旗下演讲、大课间锻炼、书法美术比赛,文化道德讲堂、慈善一日捐、学习雷锋精神月、为家长尽一日孝心,为社会做一日公益,为家庭做一周劳动”等等一些活动,重视家庭教育与学校教育的结合,定期召开家长会,建设并宣传学校校报、微信公众号、校讯通等媒介,努力营造家校畅通工程,使家庭教育与学校教育同步。这些多管齐下的做法,让一个学生从高一开始就能够养成良好规范、注重个人仪表,真诚友爱待人。进而能够树立远大理想,追求每天成长,拥有积极心态。并逐步实现超越自我,自信自律自强,实现个人价值,明了社会责任。这些活动配合以年级与学校政教处的八优评估考核等方面内容,使得学生德育工作有声、有色、有序、有效。现在可以说,我校已经基本摸索出了一套适合我校学生的德育工作的方式与办法。学生德育工作是有特点的,是扎实精细的,更是卓有实效的。

学校综合评价实施方案

学校综合评价方案

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水峪小学教育教学质量综合评价方案 一、指导思想: 以《中华人民共和国义务教育法》、《基础教育课程改革纲要》、《小学管理规程》为指导,以全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,全面提高我校小学教育教学质量,巩固发展“两基”成果,办人民满意的教育,培养学生德、智、体、美诸方面全面发展和富有个性地健康成长为目的,科学有序地评价我校义务教育阶段小学教育教学质量。 二、评价内容: 学生受教育成长情况;教师教育教学完成情况;教师专业成长情况。 三、评价方法: 采用过程评价与终结评价相结合的方法对我校的教育教学质量进行评价。过程评价依据《义务教育阶段教学常规管理细则及量化考核办法》对学校的“教育教学完成情况”进行评价;终结评价是对“学生受教育成长情况”进行量化评价,主要以当年统一进行的教学成绩检测的数据和学校师生参与各类教育教学活动的成果为依据进行评价;其它以教育教学督导或教学检查的结果为依据进行评价。在量化过程中各指标的分值不突破,也不记负分。 五、评价细则: (一)、学生受教育成长情况(100分) 1、德育(10分) (1)日常行为(4分)。全体学生遵守《小学生日常行为规范》,能够用《小学生日常行为规范》约束自己的言行,日常行为规范好4分。以学校学生日常行为检查记载为依据。 (2)养成教育(4分)。学生养成了良好的行为习惯,操行合格率达98%以上记4分。以学生的操行评价档案为依据。 (3)学生受表彰情况(2分)。学生学年内表现突出,受到县、镇表彰,如获得“德育小标兵”、“优秀少先队员”、“三好学生”等称号,县级以上一人次记0.2分、镇级一人次记0.1分。以各类证书为依据。 2、智育( 70分) 学生的智育以全校当年学期统一检测的教学成绩为依据进行量化评价,主要从及格率、优秀率、平均分三项进行评价。(1)及格率(20分)(2)优秀率(25分)(3)平均分(25分)以每次实际参加考试人数为依据,及格率、优秀率一项不达扣5分,均分不达校水平扣5分,超一分加0.5分。 3、体育、艺术(10分) (1)体育、艺术课堂成绩(5分)。学生的身体素质及体育运动技能和艺术教育成绩达到相关规定的要求记5分。以档案数据为据进

某小学学校课程评价方案

双桥小学课程管理评价方案 一、学校课程设计思想与评价的指导原则 根据双桥小学学校课程开发方案的要求,学校提出学校课程建设的目标,运用学校课程实现对国家有关课程教学的全面拓展,在拓展中形成研究问题、组织实施研究性学习,构建基础知识学习、基础知识拓展、研究性学习的新的课程学习模式,为每一位学生搭建一个发展潜能的舞台,以达到充分发挥教师智慧、发展学生潜能,全面发展学生的综合素质和个性特长的目的。我校学校课程评价的指导原则是: 发展性。学校课程开设的根本目的是发现和发展学生的潜能,更好促进学生潜能的发展是课程评价的根本性原则,所有的学校课程必须明确促进学生发展的课程目标。 拓展性。学校课程是国家课程的拓展,要与基础型学科的教学密切相关但又超越通常的学科课程教学,决不能成为学科课堂基础知识教学的变相增加。学生能否实现学科知识的拓展是评价课程实施成效的重要内容。 科学性。学校课程的提出和教学内容设计必须符合科学性的原则,要体现某一学科或领域的特点与规律。要尽量体现科技发展的时代特征与趋势,要体现文化性、社会性。学校课程的设计要尽量帮助学生认识一个科学规律、自然或社会现象。 适用性。学校课程的开发必须与学生身心特点相适应,与学生的兴趣爱好相一致,在难度上不能超越学生发展的基础,要尽量选择学生感兴趣的当代科技与社会发展中的问题。 广泛性。学校课程在国家必修课程外,教师可以选择认为合适的任何内容用来设计学校课程,只要通过学校课程委员会的评审就可以列入学校课程目录。 动态性。学校课程是动态滚动发展的,根据各方面的反映,每年都进行课程目录的重新修订,新的、成熟的课程不断加入,一些不受学生欢迎或准备不足、教学效果不好的课程将淡出。

四联316督导评估方案

汉台区老君镇四联小学 学校发展水平督导评估316工程实施方案 为了贯彻落实省教育督导团《关于印发<陕西省学校发展水平督导评估316工程实施方案>和<指标体系(试行)>的通知》、区教育督导组《汉台区学校发展水平督导评估316工程实施方案》精神,我校特制定本实施方案,开展学校督导评估工作。 一、督导评估的目的和意义 实施“316工程”,有利于增强学校依法治教的意识,有利于学校办学条件的不断改善,有利于校长教师队伍的整体素质,有利于推动学校管理的规范化、精细化和科学化,有利于深化实施素质教育,推进课程改革和教育科研,培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力,促进学生全面发展。 二、督导评估的指导思想 根据科学发展观的要求,全面贯彻党的教育方针,认真贯彻落实教育法律法规,坚持公平、公正、公开的督导评估原则,坚持以评促管理、以评促建设、以评促发展,监督指导学校规范办学行为,减轻学生课业负担,促进学校健康发展,全面提高教育质量,努力办好人民满意的教育。 三、督导评估工作领导小组 组长:段新建 副组长:何汉军 成员:高科刘长玉雷涛聂俏李聪 杨小云许小红韩娟杨志芳冯薇 由何汉军同志具体负责316评估工作,其他成员参加督导评估工作。 四、实施“316工程”的主要内容 这次评估将“316工程”指标体系分为6大块,分别为:办学方向,办学

经费,办学条件,教师队伍,学校管理与教育教学,教育教学质量。上述6个方面各有侧重,相互渗透,有机结合。 五、工作程序 1、学校安排专人负责此项工作,要求负责人认真学习文件、领会通知精神,熟悉评估指标体系; 2、学校建立以校长牵头的自评组织机构,按照《陕西省学校发展评估标准》进行量化自评,明确职责要求,统一安排,协调自评工作; 3、制定自评方案,把自评与管理融为一体,使自评与学校管理有机结合,用督导评估指标指导学校管理,做到以评促管,以评促改;学校自评充分体现全员性原则,全方位原则和全过程原则,与学校对教职工和部门工作考核结合起来,与学校阶段工作结合起来; 4、严格按照《陕西省学校发展水平督导评估316工程小学指标体系(试行)》进行自评; 5、通过自评,对学校各部门工作进行综合分析,形成学校的自查自评报告和整改方案,并上报镇中心学校。 汉台区老君镇四联小学 二O一O年三月

九年义务教育学校教学综合评价方案 (试行)

九年义务教育学校 教学综合评价方案 (试行) 一、指导思想 为了全面贯彻党的教育方针,全面科学评价我区九年义务教育学校的教学水平与教学效益,培养学生的核心素养,不断提高教学质量,推进我区九年义务教育优质均衡化发展,特制定本方案。 二、评估原则 (一)坚持以学生发展为本。以提高教学质量为核心,把全体学生和每一个学生全面发展作为衡量教学质量的主要标准。 (二)坚持以促进学校发展为目标。既重视学校发展的结果,也注重学校发展的过程。既要规范学校办学行为,又要鼓励学校办出特色。 (三)坚持实事求是,客观公正原则。以学校教育教学实际情况为依据,评估过程公开透明,评估结果公平公正。 三、评估对象 全区九年义务教育学校 四、评估内容 《九年义务教育学校教学综合评价细则》(见附件) 五、评估方法和程序

方法:学校自评和评估小组评估相结合。 程序: 1、成立评估小组,提前印发书面评估通知。 2、接受并审核学校自评报告。 3、评估小组采取问卷调查、访谈座谈、校园考察、查阅资料等方式,全面听取师生意见,收集信息。 4、评估小组讨论评估意见、打分。 5、按本方案评估打分排序,对学校进行奖励。 六、其他事项 1、对中学(含九年一贯制学校)和小学教学综合评价总分排名前三名的进行奖励。 2、对教学综合评价总分排名末位及69分以下的学校,将进行约谈。 七、实施时间 小学从2018学年开始,初中从2019学年开始按此方案进行评价。从2019年开始,九年一贯制学校的小学和初中将作为一个整体评价。 附件:1.九年义务教育学校教学综合评价细则 2.加分细则

附表1:九年义务教育学校教学综合评价细则 3

学校评估实施方案

学校评估实施方案 教学工作是学校工作的重要组成部分,是培养人才、实现教育目的的基本途径。它对学生的发展影响最全面,对学校教育质量的影响最大,是上级主管部门和社会评价学校工作的重要依据之一。开展教师教学评估旨在促进学校教学工作的全面改进和提高,使学校教学管理制度化、规范化、科学化,推进教学改革向纵深发展。同时也是为了对广大教师公平的教学工作客观地进行量化评估,以营造竞争氛围,调动广大教师参与教学的积极性,建设一支能承担素质教育任务的高素质教师队伍,根据海港区义务教育阶段教学评估实施方案的文件精神,结合本校的实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 以全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、推进和深化课程改革为宗旨;以发现、研究、解决学校和教师实施新课程中出现的问题为出发点;以提高教学管理水平,提高教学质量为最终目标,办好人民满意的教育。 二、评估的原则: 1、方向性原则。对教师教学评估,要在党的教育方针和素质教育、创新教育理论的指导下,从有利于改进教学工作,推进教改深入,本着为国家多出人才、出合格人才的教育、

教学目标,按教学计划、教学大纲的要求确定评估标准,保证评估的正确方向。 2、科学性原则。对教师教学评估必须建立在科学的基础上,要有充分的科学依据、科学态度和科学方法,要根据《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》,遵循教学原则和规律,按照学校的基本要求去实施和把握教学评估。 3、客观性原则。通过教师自评、学生及家长评价和评估小组评价给教师一个客观公正的评价,评出相应的指标和等级。 三、评估准备工作 (一)成立评估小组 组长:刘丽丽 副组长:程秀亿 成员:李方胜吕秋生李新岩各年级组长 四、评估方法及程序 (一)教师教学评价 1、教师自评 教师根据《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》进行自我等级评估。自评结果按10%的权重记入“教师教学评估”总分。

中小学课堂教学评价方案

《中小学课堂教学评价方案》(试行) 一、基本理念和设计思路 1、坚持“以学生的发展为本” 基础教育课程改革的核心理念是“以学生的发展为本”。要发挥教学评价的教育功能,必须“建立促进学生全面发展的评价体系”。确定中小学课堂教学评价指标体系,要从学生全面发展的需要出发,注重学生的学习状态和情感体验,注重教学过程中学生主体地位的体现和主体作用的发挥,强调尊重学生人格和个性,鼓励发现、探究与质疑,以利于培养学生的创新精神和实践能力。 2、注重考察体现素质教育课堂教学特征的基本要素 课堂教学是一个准备——实施——目标达成的完整过程,是一个复杂多变的系统,要全面反映这个过程,需要罗列相当多的因素。确定课堂教学评价指标体系,既要着眼于课堂教学的全过程,又不能面面俱到,要突出体现素质教育课堂教学不可缺少的基本要素,以利于在评价中进行有针对性的诊断和正确的导向。 3、坚持评教与评学相结合,侧重评学 课堂教学是教师组织和引导学生进行有效学习的过程,是师生互动、生生互动共同实现具体发展目标的过程。“评教”,建立促进教师不断提高的评价体系,这样才有利于大面积提高教学质量。“评学”,建立评价学生的学习状态和学习效果的评价体系,以具体评价一堂课的教学效果。课堂教学评价要以“评学”为重点,坚持“评教”与“评学”相结合,以此来促进教师转变观念、改进教学。 4、体现开放性 课堂教学具有丰富的内涵,学科、学生、教师、教学条件诸方面的不同,使课堂教学情况千变万化。确定课堂教学评价指标体系,既要体现课堂教学的一般特征,又要为不同学科和不同条件的课堂教学留有可变通的余地。提倡创新,鼓励特色教学。 5、坚持可行性 可行性是实施评价的前提。课堂教学评价指标体系要符合当前课堂教学改革的实际,评价标准是期待实现的目标,但又必须是目前条件下能够达到的,以利于发挥评价的激励功能;评价要点必须是可观察、可感受、可测量的,便于评价者进行判断;评价办法要注重质的评价和综合判断,力求简单、易于操作。 二、中小学课堂教学评价体系 本方案中课堂教学评价指标共设置7个评价项目,其中前6个评价项目有14个评价要点,学科特色评价项目的评价要点由各个学科决定,原则上不超过4个要点(见表1)。 “评价项目”,从影响课堂教学质量的基本要素出发,设置项目。 “评价要点”,列出了对各个项目进行评价的主要内容。 “对评价要点的特征描述”,采用描述性语言对评价要点中典型性的特征进行列举描述。 “学科特色”, 是前6个评价项目的14个评价要点不能充分涵盖的并且体现本学科教学特色的评价指标。具体评价要点与特征描述请参阅中小学各学科课堂教学评价表。 “其他”,是留给评价者列出自己认为所需要补充的评价项目和要点。 “符合程度”,是根据特征描述,对课的评价要点是否符合所作的判断。包括三个等级,“完全符合”、“基本符合”和“不符合”。 “评价等级和评语”,是评价者依据评价标准,评定等级,再写出评语。

小学完小发展性督导评估方案

广丰县泉波小学完小发展性督导评估方案 (200911修订稿) 为全面贯彻党的教育方针,扎实推进素质教育,引导学校从粗放外延发展走向集约内涵发展,逐步建立依法办学、和谐、均衡、可持续发展的运行机制。根据教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》精神,并参照《广丰县中小学发展性督导评估方案》,充分结合我镇教育改革与发展的阶段性特征,特制定《广丰县泉波小学完小发展性督导评估方案》(以下简称《方案》)。 一、指导思想 贯彻“以人为本”的科学发展观,弘扬四个主体:镇域主体.、学校主体、教师主体、学生主体。促进四方面发展:镇域教育整体发展、学校办学特色发展、教师专业化发展、学生全面发展。 二、内容结构 1、本《方案》由《规范性评估》和《发展水平评估》及《教学质量评估》、《师生竞赛》、《其他》五部分组成,其中《规范性评估》和《发展水平评估》又分“学校管理”,“教师发展”和“学生成长”三个领域。其权重如下: 2、本《方案》的发展性督导评估指标框架中,由镇中心小学制定“评估要点及本学年度评估重要视点”,完小制定“行动自定义”,充分发挥学校的主体作用,弘扬学校特色和个性,促进学校改革创新自主发展。 三、组织实施 1、中心小学举办行政及评估人员等各层次形式灵活多样的培训,统一思想,达成共识,促进实践。 2、各完小认真研究《方案》内容,并对照《方案》,结合本校实际,制定学校行动自定义,创造性地贯彻落实《方案》,把《方案》的理念和评价方式贯彻和运用到学校工作的各方面。 3、各完小每学期要进行阶段性自评,每学年要进行终结性自评。主要是针对学校发展规划的总体策略和阶段性目标的达成程度,进行自我评判并制定整改措施。学校自评作为中心小学评估的重要内容。 4、实施研究式、共建性评估。改正过去偏重甄别的评价方式,评估人员与学校共同研究,共同建构,共同推动学校发展。

学校教育教学评价与反馈制度

桥头华立学校教育教学评价与反馈制度教学质量是学校教育的生命线,加强学校教育教学质量监控工作不但使教育管理者能更好的了解教学状态,有效的实施教学管理,而且还可以督促教师增加教学投入,改进教学方法,对提高教育教学质量具有现实意义。为了加强桥头镇第四小学过程质量管理,建立完善的教学质量监控体系,特制定桥头镇第四小学教育教学质量评价与反馈制度。 教育教学评价制度 一、教学质量评价的原则 (一)发展性原则 树立“以人为本”,“以学生发展为本”的现代教育理念,以学生各学段综合素质发展和教师教育教学水平为主要评价目标,组织实施教学质量监控与评价。 (二)导向性原则 着眼于人才的培养,着眼于教师的专业发展,着眼于学校的可持续发展,以党和国家的教育方针、政策、法律、法规和相关文件为指导,以新课程标准为依据,深化教学改革;优化教学思想、教学内容和教学方法,提高课堂效率。通过评价指导实践,实践完善评价,促进我校素质教育的全面实施和教育教学质量的稳步提高。 (三)实效性原则

以促进教育教学质量不断发展和提高的实际效果,作为教学质量监控与评价一切行为的准则,客观准确地对教学质量现状做出科学评价,制定科学合理、切实有效的监控与评价方案。通过有效的反馈监控机制,促进教学质量不断发展和提高。 (四)激励性原则 通过对学校教育教学质量进行监控与评价,缩小学校之间的差距,奖励先进,激励薄弱学校,促进全区小学整体提升教学质量。 (五)综合性原则 教学质量评价要坚持“全面评价、全程监控、全员参与”的综合性原则。要关注学生的学业成绩,还要注重学生、教师综合素质的发展状况,关注影响教学质量的各个相关因素和环节。通过多因素、多方位、多指标的综合评价,促进学生、教师和学校全面、和谐、可持续发展。 要关注教学质量结果的评价,更要注重过程的监控,要抓源头、抓过程、抓动态监测、抓及时调控,把教学中的问题矫正于始发时期,坚持横向与纵向相结合,动态与静态相结合,使评价更加客观、公正、全面、有效。 要充分开发学生和教师主体作用和潜在能力,使每个人、每个学科组,都承担自己应该承担的责任,积极促进学生、教师的自我管理、自我教育、自我完善。 二、教学质量评价的内容

教学计划落实情况评估方案

课程落实情况评估实施方案 一、课程管理的指导思想 以“三个面向”为指针,以学生的全面发展为核心,全面落实“纲要”提出的“改变课程管理过于集中的状况,实行国家、地方、学校三级课程管理,增强课程对地方学校及学生的适应性”的要求,进一步完善国家、地方和学校三级课程管理体系,加强校本课程的开发,严格按国家课程标准指导和管理教育工作,深化教学研究,改进教学方法,不断提高教学质量,有效促进学生生动活泼主动地发展,认真落实《卢龙县教育局关于课程管理的实施意见》。 二、课程管理的总体目标 1、严格执行国家课程计划,全面贯彻国家课程标准,努力按国家课程计划和课程标准组织-学校的教育教学活动,探索与国家课程计划和课程标准相适应的促进学生生动活泼主动发展的教育教学新途径新形势,使每一个学生都成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 2、全面贯彻国家课程计划和课程标准,科学安排地方课程,努力开发校本课程并完善学校校本课程的实施、评价、管理制度,突出学校校本课程特色。 3、根据新课程计划和标准的精神,制定学生主动全面发展、教师不断全面发展的评价标准,并认真实施努力实践、探索,形成学校对师生的科学评价体系。 4、建立国家地方和学校三级课程管理体系。以开拓创新与时俱进的精神,不断探索新形势下对国家课程、地方课程和校本课程实施管理的有效途径和形式,不断总结反思已形成学校课程管理的系列经验。 三、课程管理的主要内容 1、树立与新课改相适应的新理念。认真组织全体老师学习《基础教育课程改革纲要(试行)》,学习《国务院关于基础教育改革与发展的决定》,学习“全日制义务教育各学科课程标准”、学习有关课程改革的新理论、新信息、新经验,在学习的基础上开展认真地讨论,以使全体老师树立起与新课程改革相适应的教育教学观念,为新课改奠定理论基础。 2、严格执行国家课程计划,根据国家和河北省的要求,开齐课程,开足课时。合理协调国家、地方、学校三级课程关系,科学安排学校课程表、学生活动安排表和学生在校时间作息表,使学校教育教学活动是应课程改革的要求。 3、按照新课程标准要求,组织好教师的培训工作,着力抓好教师的校本培训。结合课程改革实际需要,采取专题讲座、现场观摩、热点研讨、经验介绍等形式,引导教师解决课改中的实际为题,使教师确立新观念、掌握新技术,有效实施新课程标准下的教育教学活动,从而提高教师的整体素质。 4、竭力开发校本课程,突出校本重点,形成学校特色。 5、强化课堂教学改革,创新教与学的方式。各年级都要根据新课程标准组织备课、上课、评课,反复开展教评活动。通过上课、听课评课,互相学习,互相观摩,互相切磋,共同提高,努力使自己年级组老师的课成为优秀课、优良课。在课堂教学改革过程中,要充分发挥多媒体信息技术在教学中的作用。通过信息技术的普遍应用,有效促进教学内容呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的改革。 6、以科研课题研究为载体,扎扎实实开展校本研究。围绕校本教研课题,开展试验研究活动,以推动课程改革的深入发展。 7、注重开展课程改革评价。一是评价目标要从智力因素和非智力因素两方面入手。不仅要评价智力因素,还要重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价。二是要坚持评价主体多元化。建立学生、教师、家长、领导“四结合”的评价机制,充分发挥多元评价的功能。三是注重评价方式多样化。重在鼓励、调动学生学习新课程、学会做人的

小学数学课堂教学评价方案

小学数学课堂教学评价方案 珙县洛表镇第三小学校罗家礼 一、小学数学课堂教学评价指导思想 在新课程标准理念指导下,构建一套有助于促进学生数学素养的提高、有助于教师数学教学能力的提高的小学数学课堂教学评价方案是一项艰巨而又有意义的工作。有了一套完善的可操作的评价方案,将对广大一线数学教师起到导向、激励、促进的作用,同时还能为教学管理提供更准确的评价数据。在《基础教育课程改革纲要》中指出:“建立促进教师不断提高的评价体系。强调教师对自己教学行为的分析与反思,建立以教师自评为主,校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度,使教师从多渠道获得信息,不断提高教学水平。” 《纲要》还指出:“建立促进学生全面发展的评价体系。评价不仅要关注学生的学业成绩,而且要发现和发展学生多方面的潜能,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我,建立自信。发挥评价的教育功能,促进学生在原有水平上的发展。”这就是说,科学的评价需要从教师的“教”和学生的“学”两个方面构建新的评价体系,一方面从教师教学活动的过程、绩效、情感、方法等进行评价,另一方面从学生参与活动的态度、过程、方法、投入程度等进行评价。 二、小学数学课堂教学评价指标制定原则 研究并实施课堂教学评价是教学研究、教学指导工作的重要组成部分,也是深化教学改革的一项重要内容。为了使教学评价起到指导、推动教学的作用,确定小学数学课堂教学评价指标应遵循以下原则: 1、方向性原则 从素质教育的内涵来分析课堂教学目标体系,以突出学生的主体地位,确立“以学生发展为本”的课堂教学评价的总体思想,制定课堂教学评价标准。 2、全面性原则 要从课堂教学的整体效益进行评价,应观测课堂教学的全过程,包括教学中每一环节的设计、实施和效益,以及各个环节的相互联系所取得的总体效果。全面观测课堂教学情况,包括教师的主导作用、学生的主动性以及师生之间相互交流的氛围。总之,应对课堂教学进行全面、客观、公正的评价。 3、主体性原则 构建充分发挥学生主体作用的课堂教学评价体系,尊重学生的主体地位,注重学生参与的程度,使学生在教师引导下人人都有参与的机会,学会自己提出问题,分析问题,解决问题;有争论,有发现,有创新。课堂教学评价要以评“学”为重点,以此来促进教师转变观念,改进教学。 4、开放性原则 课堂教学具有丰富的内涵,学生、教师、教学条件诸方面的不同,会使课堂教学情况千变万化。确定课堂教学评价指标体系,既要体现课堂教学的一般特征,又要为不同师生和不同条件的课堂教学留有可变通的余地。提倡创新,鼓励个性化教学。要以发展性评价促进教师不断提高教学水平,不以

学校督导评估工作方案

学校督导评估工作方案 导读:本文是关于学校督导评估工作方案,希望能帮助到您! 篇1:学校督导评估工作方案 根据教育部《中小学校素质教育督导评估办法(试行)》(教督办[20XX]10号)要求,进一步完善学校督导评估制度,增强中小学推进素质教育的责任感和使命感,全面实施素质教育,全面提高教育质量,制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20XX-20xx)》,深入实施素质教育,在全省范围内开展以学生发展为本、以促进学校发展为目标、以提高教育质量为核心的素质教育督导评估,提升中小学实施素质教育的水平。 二、基本原则 发展性原则:坚持以学生发展为本,以提高教育质量为核心,把全体学生发展和每一个学生全面发展作为评价教育教学质量的主要标准。 主体性原则:以促进学校发展为目标,引领学校科学制定发展规划,强化学校在督导评估中的主体地位。 全面性原则:坚持面向每一所中小学校,以全面评估辖区内的学校为根本,全面推进素质教育。 个性化原则:鼓励学校在依法规范管理的基础上,发挥优势,办出特色,示范引领区域内素质教育实施。

动态性原则:获得素质教育示范学校荣誉的学校,每五年复查一次,对存在的问题经限期整改仍达不到标准的学校,取消其示范学校称号。 三、适用范围 《方案》分普通高中、初中、小学三个评估体系。每个评估体系分为办学思想、制度建设、办学行为、德育工作、教学工作、办学成效等6个A 级指标,19个B级指标,41个C级指标。各指标体系适用于相应层次的各类学校。 四、评估程序 1、成立督导组,提前向学校发出书面督导通知并向社会公示。 2、接受并审核学校自评报告。 3、采取听课测试、问卷调查、访谈座谈、校园观察、查阅资料等方式,进校全面收集信息。听取教师、学生及家长的意见,征求社会和公众意见。 4、督导结束时,向学校口头反馈督导评估意见,并听取学校的说明和申辩。 5、教育督导部门根据督导组报告、学校自评报告和社会公众意见进行综合评估,形成督导意见书发送学校。 6、督促、指导学校按督导意见书进行整改,并对整改情况进行复查。 五、组织实施 省人民政府教育督导室统筹全省素质教育督导评估工作,对市、县(市区)、学校三级督导评估工作进行指导和检查。市、县人民政府教育督导室按照分级负责、分类指导的原则,负责所辖中小学校素质教育督导评估的组织实施工作。 (一)实施步骤 1.学校自评

学校教育教学评估整改报告

学校教育教学评估整改报告 小学教育教学评估整改报告 201x年3月11日,区小学教研室主任xx一行3人来到我校,对我校 201x――201X学年度的教育教学工作进行全面评估和指导。领导们专业、细致、热情的指导,使我们如浴三月的春风,既温暖又喜悦。使我们在看到取得成绩的同时,也清醒地意识到工作中存在的问题、不足;现将此次评估情况总结如下: 一、、评估工作的整体情况:按此次评估的流程,评估组一行首先分别听了语文、数学、综合实践三节课,然后与授课老师、全镇的主任一起进行的评课。授课老师们的认真备课、激情授课得到了领导们的高度认可;档案资料归档较为规范、齐全,也受到了领导们的一致肯定,总的来说符合上级的要求,达到了此次评估、督导的目的。 二、存在的问题。 第一、从档案的归整、积累方面:1、档案皮应采用是侧开式的,这样不利于工作人员的检查;2、档案皮封面的个别书写题目与内容一致,导致形式与内容的脱节;3、档案资料分散,不系统,没有实现模块化摆放,并且也没有摆放相应的提示标牌;4、平时活动谋化不足、设计不细,过程性资料积累偏少; 第二、在教学方面,特别是在高效课堂目标达成方面,也存在一些亟待改进和提高的地方:1、在备课环节,老师们没有充分参研课程标准、没有吃透教材,对学情的分析不够,课堂各个环节不够合理,设计目的不够明确和突出,导致教师教的质量差、学 生学得效果低;2、没有很好地按区小学教研室下发的“目标导学”的相关资料去设计、去执行,更谈不上结合学情和本人的教学情况进行再设计了。 第三、校本课程和综合实践课程的开发和利用还不够突出,体系还不够完善,资料的规整还不够完善。 针对上述存在的问题,我们进行了认真、全面、深刻的反思,决心全面梳理教育教学思路,整改和提高我们的教学行为:

学校评估实施方案

学校评估实施方案(总18页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

学校评估实施方案 教学工作是学校工作的重要组成部分,是培养人才、实现教育目的的基本途径。它对学生的发展影响最全面,对学校教育质量的影响最大,是上级主管部门和社会评价学校工作的重要依据之一。开展教师教学评估旨在促进学校教学工作的全面改进和提高,使学校教学管理制度化、规范化、科学化,推进教学改革向纵深发展。同时也是为了对广大教师公平的教学工作客观地进行量化评估,以营造竞争氛围,调动广大教师参与教学的积极性,建设一支能承担素质教育任务的高素质教师队伍,根据海港区义务教育阶段教学评估实施方案的文件精神,结合本校的实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 以全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、推进和深化课程改革为宗旨;以发现、研究、解决学校和教师实施新课程中出现的问题为出发点;以提高教学管理水平,提高教学质量为最终目标,办好人民满意的教育。 二、评估的原则: 1、方向性原则。对教师教学评估,要在党的教育方针和素质教育、创新教育理论的指导下,从有利于改进教学工

作,推进教改深入,本着为国家多出人才、出合格人才的教育、教学目标,按教学计划、教学大纲的要求确定评估标准,保证评估的正确方向。 2、科学性原则。对教师教学评估必须建立在科学的基础上,要有充分的科学依据、科学态度和科学方法,要根据《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》,遵循教学原则和规律,按照学校的基本要求去实施和把握教学评估。 3、客观性原则。通过教师自评、学生及家长评价和评估小组评价给教师一个客观公正的评价,评出相应的指标和等级。 三、评估准备工作 (一)成立评估小组 组长:刘丽丽 副组长:程秀亿 成员:李方胜吕秋生李新岩各年级组长 四、评估方法及程序 (一)教师教学评价 1、教师自评

(工作计划)中小学教学工作督导评估方案

中小学教学工作督导评估方案 为督促、指导全县中小学贯彻执行国家教育法律法规和方针政策,深化教育改革,规范教育教学管理,全面实施素质教育,提高办学水平和教育质量,办人民满意的教育,特制定本方案。 ●一、督导评估的指导思想 坚持以科学发展观为指导,进一步发挥教育督导评估在实施素质教育中的激励、导向作用,督促、指导中小学校贯彻执行教育法律、法规、方针、政策,遵循教育规律,深化教育改革,优化学校管理,实施素质教育,不断规范学校的办学行为和教师的从教行为,夯实教育基础,提升基层学校的办学效益和水平,有效促进我县教育整体水平和教育教学质量的稳步提高。 ●二、督导评估内容 本《方案》的督导考核内容共分为领导班子、教师队伍、学校管理、教育教学管理、教育质量五大部分,每部分又分几个方面的工作,三级细化为若干项具体指标。其中以教育教学管理和教育质量为主要内容。 1、领导班子建设情况(7分) 主要考察班子建设、班子成员的工作实绩以及班子带领下的治校方略、管理措施等内容。 2、教师队伍建设情况(8分) 主要考察学校在师资配置、教师师德素养、业务能力培养方面所做的工作,以及对教师的考核评价工作情况。 3、学校管理情况(15分) 主要考察学校安全、课程、学籍、财务后勤管理和校园文化建设工作的具体情况。 4、教育工作(30分) 内容包括:教学常规管理、校本教研工作、德育工作、图书仪器管理及使用情况、远程教育资源利用情况、体育卫生艺术教育工作开展情况、综合课程开展情况、学生评价工作开展情况。 5、教学质量(40分) 考察义务教育普及程度、考试成绩、重点指标完成情况。 ●三、督导评估程序 (一)自评

毕业生对学校教育教学工作评价调查表

上海电子信息职业技术学院 毕业生对学校教育教学工作评价调查表 本跟踪调查主要是针对应届毕业生在顶岗实习阶段,结合自己的亲身经历,以社会、企业的要求为标准,从职业道德品质、专业知识能力、实践动手能力、综合素质培养、管理与服务等五个方面来评价母校的教育教学工作。具体评价内容如下,请同学们积极配合。 ()1.学校在教育教学中是否重视职业道德品质的教育 A、非常重视 B、比较重视 C、重视 D、不太重视 ()2.你对学校职业道德品质、思想教育的总体评价是 A、好 B、比较好 C、一般 D、不太好 ()3.学校讲授的理论知识是否能够满足实际工作的需要 A、满足 B、比较满足 C、基本满足 D、不能满足 ()4.你对学校在专业技能培养的评价 A、满意 B、比较满意 C、基本满意 D、不太满意()5.取得《职业技能鉴定证书》对你就业和适应实际工作需要的作用 A、突出 B、比较突出 C、一般 D、不太突出 ()6.通过实际工作,你认为自己还需要进一步提高的实践动手能力是 (结合专业实际填写)()7.学校所开设的选修课程是否满足学生的需求 A、满足 B、比较满足 C、基本满足 D、不能满足()8.你对学校在大学生心理健康教育方面的工作是否满意 A、满意 B、比较满意 C、基本满意 D、不太满意()9. 你对学校体育工作是否满意 A、满意 B、比较满意 C、基本满意 D、不太满意()10.你对学校综合素质培养的总体评价 A、满意 B、比较满意 C、基本满意 D、不太满意()11.你对学校的辅导员(班主任)工作 A、满意 B、比较满意 C、基本满意 D、不太满意 ()12.学校图书馆、阅览室的服务质量 A、好 B、较好 C、一般 D、不太好 ()13.学校食堂的服务质量 A、好 B、较好 C、一般 D、不太好

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