泵站系统2018年工作总结教学提纲

泵站系统2018年工

作总结

上津湖泵站二〇一八年工作总结

时光飞逝,2018年已接近尾声，本年度，上津湖泵站在局党委的正确领导、大力支持下，在全站职工的协同努力下，我们克服了诸多不利因素，紧紧围绕全年工作目标和防汛排涝的主要工作任务，刻苦钻研，科学安排工作，充分发挥每个人的积极性和主观能动性，团结协作，努力工作，现就一年来工作总结如下：

一、加强泵站设备设施管理，确保抗灾运行安全高效

为了保证泵站设备安全、高效、低耗运行，我们按照《泵站管理规范》要求，在汛期来临之前，主要对上津湖、小湖口两处泵站的主水泵、主电机、主机开关柜、励磁柜、保护设备、真空断路器、隔离开关、主变压器、输电线路等进行了检修维护保养，清除35千伏及万伏线路树障，并严格填写检修工作票，记录备案存档，5月前完成了两站设备设施测试和试车等工作。一年来，上津湖泵站开机6次，共运行26天，安全运行1106台时，排渍水3583.44万立方米,设备设施运行安全，小湖口泵站及时启闸自排，较好地控制内湖水位，并兼顾了联通工程的施工，保护了排区人民的利益，发挥出了泵站应有的效益。为排区工农业生产抗灾夺丰收作出了巨大贡献。

二、加强汛期管理，确保防汛排涝

在防汛期间，上津湖、小湖口两处泵站均实行二十四小时值班，随时观注水雨情变化，及时向防汛办公室汇报两站水位情况，并根据防办指令及时开闸关闸和开机排

涝，确保内湖水位正常，保证农业生产需要。

三、加强基层党建工作，认真参加各项学习任务，加强政治学习。

一年以来，上津湖泵站党支部以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。围绕“三会一课”、集中学习讨论、组织生活会、民主评议党员、交纳党费、脱贫攻坚、在职党员入社区等，每月1次开展不同形式的主题党日活动。主题党日强化政治性、体现庄重感，突出党性教育，加深全体党员对党的宗旨和纪律的认识，以实际行动践行对党的承诺。

支部组织全体党员专题学习了《湖北省人民代表大会常务委员会关于深入开展扫黑除恶专项斗争的决定》《坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚仗》《有督导才能更好落实有督导才能不断深化》《利剑扫黑剜毒瘤铁拳除恶护平安》以及省水利厅扫黑除恶工作专题办公会精神，全体党员签订了《扫黑除恶专项斗争承诺书》，并结合“扫黑除恶”主题内容，联系思想和工作实际，开展了专题讨论。开展扫黑除恶专项斗争行动，要从提高政治站位的高度出发，统一思想，增强责任感和紧迫感，履好职尽好责，对黑恶势力敢于打击、敢于斗争。全体党员干部要深入学习扫黑除恶专项斗争的文件精神，站稳正确的政治方向，明确工作重点，落实部门责任制，做到一旦发现涉黑涉恶及不稳定因素的苗头，立即上报和及时采取有力措施；各部

门要加大宣传力度，加强干部职工的思想教育管理，防范可防性案件的发生，有效提升扫黑除恶专项斗争的效果；积极加强与当地综治办、派出所等执法单位的联系配合，围绕单位各项工作实际情况，积极深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，确保各项工作和水利事业持续稳定健康发展。

四、认真组织人员干好工作，自觉加强锻炼。

全站认真部署，用心、有效地干好各项工作，全体干部职工用心动手，在本单位的平安建设方面，自身建设方面，阵地建设方面认真把好关，全面履行工作职责，全方位地加强学习和锻炼，自觉理解来自各方面的监督和指导。

五、建立健全规章制度，保障干部职工和谐共处，建立健全各种规章制度是加强泵站管理的必要前提

为确保用制度管人、管事的有效性：一是建立健全了《岗位责任管理制度》、《考勤制度》，主要是强化工作纪律，严格考勤，对违反纪律的坚决按章处理，有效地增强了干部职工的工作责任感和工作纪律；二是严格执行《财务管理制度》，我站实行民主理财和财务公开，财务账目每月进行一次清理，收入按时上账，收入每月张榜公布，实行财务监督，保证了财务的透明度；三是组织干部职工学习，提高干部职工的思想素质，经常性地组织学习泵站技能知识，让理论与实践相结合，在业务上促使外行入门，内行求精；四是加强民主，和谐共处，站内大事、要事由站委会研究决定，充分发扬民主，讲究团结共事原则，形成了讲民主、讲团结、职工队伍稳定的良好局面，

五是开展履职尽责督促检查工作，认真查找问题，加以整改，解决实际问题。

六、加强管理，深化内部改革，搞好综合治理

通过岗位设置，加强对在岗人员的管理，主要是用制度管人。认真执行考勤制度、防汛抗灾等制度。在维修、运行阶段，严格执行考勤打卡记录，违反考勤制度条例的予以处罚，保证考勤制度的严肃性。在防汛抗灾期间，严格执行5种奖励和4种处罚，确保防汛抗灾万无一失，对事不对人，制度兑现一直延续至今。

加强管理，严格监督。每星期对两站进行一次卫生检查，每月进行一次安全生产检查，每季度组织一次思想政治学习，在上津湖、小湖口两站各处悬挂安全警示牌、竖立安全遮拦，并在两站安装有红外线摄像头，加强两站的安全防范，一年来我站没有一人有违法乱纪行为，也没有人违反计划生育政策和其他法律法规，没有出现被盗和其他事故。

七、抓多种经营，管理利用好有限的资源，增收节支，提高职工待遇

今年3月份调用2台挖机，全站人员齐心协力奋战2

个月，不分节假日，对上津湖泵站原有荒林地开挖改造成虾稻田约50亩，预计2019年可创收约10万元，可缓解部分财政资金缺口，尽最大努力提高全站干部职工福利待遇。

八、存在的问题

1、我站作为一类事业单位，市财政仅下拨了人员基本工资及保险费用。而办公经费、住房公积金、财政地方性

补贴、工会基金、奖励性绩效、三项奖励工资等均未下拨，年经费缺口高达45万元左右。

2、本站自有资源用地，因历史原因，目前未能全部收回，还需要下步继续协商解决。

3、由于财政下拨资金不足，干部职工有规定、有政策、有依据的正常福利待遇，甚至连基本工资都无法得到保障，导致工作人员怨声载道，工作激情大打折扣，日常工作大大受阻。希望局领导能多多下基层、体民心，切实帮助下级单位解决实际问题。

尽管今年的工作取得了一定的成绩，但还远远不够，在今后的工作中，我们将更加努力，争取做得更好，各项工作均上新台阶。

上津湖泵站

二〇一八年十月二十二日