教育训练成效评估表模板
培训效果评估表
3．培训师对公司的了解
4．培训师的体态语言
5．师生的课堂交流
6．培训师对课堂气氛的调动
7．培训师的提问要领
8．游戏与活动的应用
三、对培训组织工作的评价
1．培训时间安排是否合理
2．培训地点安排是否适用
3．培训纪律是否维护到位
4．教学视听仪器是否充分
学员其他意见及改善建议：
培训效果评估表
课程名称
培训时间
培训地点
培训师
受训人员培训费用培训材学员对培训的评价评价标准
优 良 一般 需改善 差
一、对培训课程的评价
1．内容的系统性
2．课程与实际的衔接
3．内容的可操作性
4．课程的时间安排
5．课程对本人的帮助与提高
6．教材与讲义内容的一致性
二、对授课培训师的评价
1．对培训师授课质量的评价
培训效果评估表
及 本设次备培训对工作起到的指导作用的程度：很大 较大 尚可 没有
课程整体满意度： 很好 较好 尚可 不好
课程方面
培训内容的实用性： 很实用 尚可 不太实用 太理论化
培训内容的充实性： 很充实 尚可 不太充实 太空洞
培训讲义:
很好 较好 尚可 不好
课程的规划和方式： 很好 较好 尚可 不好
讲师方面
讲师的专业度： 很专业 较专业 尚可 不专业
培训效果评估表
培训课程
带训师
培训时间
评估说明: 1、从以下几方面评估，请实事求是按照下列给予的指标要素对本次培训给予客观评价。 2、请根据对培训的收货及真实感受填写内容，将直接影响我们将来对培训内容和方式的缺点。
整体评价
课程内容对您的工作及成长的帮助程度：很大 较大 尚可 没有
您认为此次培训哪些方面是成功的？ 培训内容 培训讲师 服务与组织 环境
解说能力：
很强 较强 尚可 不好
课程控制能力： 很强 较强 尚可 不好
教学的方法与形式：方法目吗?学到什么？
2.这个课程值得参加吗？对课程或带训人有什么建议？
3.还希望得到什么样的培训：
培训效果评估表(最终版)【范本模板】
13.本次培训你认为那些内容对你的帮助最大？
14。您认为课程或讲师最应改进的地方?
15。请您提出其他培训建议或培训需求：
说明:1。填写完整后及时将本表交综合部;
2.请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平。
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3。课程内容是否切合实际、便于应用
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培 训 师
4。培训师专业水平如何以及课程是否准备充分
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5.培训师对培训内容是否有独特精辟见解,表达是否清楚、态度友善
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6.培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
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7。培训师对学员提问是否所作出的回答与指导
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培训收获
8。获得了适用的新知识和新理念
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9.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术.
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10.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
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其它收获：
11。整体上，您对这次课程的满意程度是：A．不满B .普通C.满意D.非常满意
培训效果评估表
部门:__________姓名：___________培训时间：___
培训讲师:__________培训内容：___________
培训效果评估表
受训人姓名：
部门：
受训日期：
受训内容：
评估人：பைடு நூலகம்
评估日期：
受训人填写部分
1、你是否从中学到了知识？
□是 □否 □其它
2、工作绩效是否有所提高？
□是 □否 □其它
3、你认为本次培训需要提升的地方（包括课程和培训讲师）。
4、其他建议或意见。
评估人填写部分
1、是否有对学员进行书面考核？
□是 □否 考核成绩：
2、学员培训中的出勤状况。
迟到（ ）次 早退（ ）次 请假（ ）次
旷课（ ）次 其他：
3、培训中学员的态度。
□非常满意 □满意 □一般 □差
4、培训中学员的互动情况。
□非常满意 □满意 □一般 □差
5、学员对培训项目的反馈。
□非常满意 □满意 □一般 □差
6、学员是否运用到培训中所学的技能。
□是 □否 □其它
7、学员工作绩效是否有所提高。
□是 □否 □其他
8、学员绩效提高与培训相关。
□是 □否 □其他
10、结合培训目标是否达到培训预期效果
□是 □否 □其他
评估人综合评价：
签字：
日期：
部门负责人意见：
签字：
日期：
培训后效果评估表范本
培训后效果评估表范本
时间：
培训地点：
讲师：
授课课题：
评估人姓名：_________ 单位：___________ 职务：__________ 电话：____________ 一、讲师、培训内容和培训方式的评估
１、您认为本次培训是否值得花费您正常或业余时间？□是□否□不确定
二、对本次培训的组织和管理的评价
三、对未来培训需求
内容需求：（请在如下内容前的小方框内打对号）
□经营战略与规划□市场营销与策划
□人力资源开发与管理□领导艺术与高层管理
□采购管理与战略采购□财务策略与税务筹划
□资本运营与投资管理□其它
形式：公开课 企业内训 希望培训时间：
四、建议：
★友情提示★：
学员意见与建议：请在括号里打“√”
一、服务较好；内容应更加丰富，讲授适于中国企业的内容。
（）
二、时间紧，课程内容过多，希望培训时间定在除周六、周日以外的其它时
间。
（）
三、薪酬设计缺少案例，参照性不够；应增加可参照的样本分析。
（）
四、对成功的案例讲的少了一些。
（）
五、许多问题只讲表象未深入。
（）
六、内容再丰富一些，授课时间再长一点。
（）
七、学无止境，实际应用难。
（）
八、内容很好，有些问题特别是一些步骤和方法，应该更细更具体一些。
（）
九、其他：
再次感谢您提出以上的宝贵意见！祝您愉快！
xxxx公司
年月日
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求。
培训效果评估表
课程内容应用性强，对我启发较大
关于讲师
培训师准备充分、课件精美
培训师表达清楚、态度友善
培训师对培训内容有独特精辟的见解
பைடு நூலகம்培训师对进度与现场气氛把握很好
会务
安排
培训组织安排
培训后勤服务
整体评估：整体而言，我对本次培训的满意度为：___________（满分：100分）
三、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大？
培训效果评估表
姓名：所属公司/部门：职位：
一、基本信息:
课程名称：______________________________培训讲师：______________培训日期：_____________
二、课程满意度调查：
评估项目
5分
4分
3分
2分
1分
关于课程
课程符合我的工作、发展需要
课程内容深度适中、易于理解
四、您认为课程或讲师最应该改进的地方：
五、其他建议：
培训效果评估表范本
培训效果评估表范本一、基本信息1. 培训主题：________________2. 培训日期：________________3. 培训地点：________________4. 培训对象：________________二、培训目标评估1. 培训目标清晰明确，并与实际需求相符合。
（满分10分）2. 培训目标是否能够在培训内容中得到有效展示和讲解。
（满分10分）3. 培训目标是否能够被学员理解和接受。
（满分10分）评估结果：三、培训内容评估1. 培训内容是否有条理，能够系统、全面地覆盖目标需求。
（满分10分）2. 培训内容是否准确、专业，并能够满足学员的学习需求。
（满分10分）3. 培训内容讲解是否清晰，易于理解和吸收。
（满分10分）评估结果：四、培训方法评估1. 培训方法是否多样化，能够提高学员的参与度。
（满分10分）2. 培训方法是否灵活，能够根据学员的实际情况进行调整和适应。
（满分10分）3. 培训方法是否有效，能够激发学员的学习兴趣和积极性。
（满分10分）评估结果：五、培训师评估1. 培训师的专业知识是否丰富，能够解答学员的问题。
（满分10分）2. 培训师的讲解方式是否生动、有趣，并能够引起学员的共鸣。
（满分10分）3. 培训师的教学能力是否突出，能够有效地传递知识和技能。
（满分10分）评估结果：六、培训参与度评估1. 学员是否积极参与培训，提出问题和分享经验。
（满分10分）2. 学员是否主动与其他学员合作和互动。
（满分10分）3. 学员是否对培训内容表达出兴趣和学习热情。
（满分10分）评估结果：七、培训效果评估1. 培训是否达到预期效果，并能够产生实际应用。
（满分10分）2. 培训对学员的能力提升是否明显。
（满分10分）3. 学员对培训的意见和建议。
（满分10分）评估结果：综合评估结果：备注：请根据学员的实际情况和培训内容进行评估，并尽量提供具体的细节和建议，以便我们不断改进培训质量。
培训效果评估表(受训人)
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5．培训师对培训内容是否有独特精辟见解
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6．培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
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7．培训师对学员提问是否作出回答与指导
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培训收货
8．获得了适用的新知识和新理念
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9．获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
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10．促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
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11．整体上，你对这次课程满意程度是：A．不满B．普通C．满意D．非常满意
12．你给予这次培训的总体评分是（以100分计）
13．本次培训你认为哪些内容对你帮助最大？
15．请你提出其他培训建议或培训需求：
14．你认为课程或讲师最应改进的地方？
说明：1．填写完整后及时将本表上交
2．请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训质量与水平
培训效果评估表
部门：姓名：
培训内容：培训时间：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打“√”：
课程内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1．课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
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2．课程知识是否深度适中、易于理解
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3．课程内容是否切合实际、便于应用
培训教育评估表
培训教育评估表评估对象：学员姓名：评估日期：评估类型：满意度评估评估指标1. 培训内容请您根据以下选项，评价培训内容的质量和相关性。
选项：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 很不满意1.1 培训课程的内容充实且有深度。
1.2 培训材料对于课程的理解和学习有帮助。
1.3 培训的范例和案例有助于实际应用。
1.4 培训安排的时间合理，涵盖了相关主题。
1.5 培训的内容对我的职业发展有帮助。
1.6 培训课程中的互动和讨论提升了学习效果。
2. 培训师资请您根据以下选项，评价培训师资的专业水平和教学方法。
选项：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 很不满意2.1 培训师资具有相关经验和专业知识。
2.2 培训师能够生动演示并清晰解释知识点。
2.3 培训师善于引导学员参与讨论和互动。
2.4 培训师能回答学员的问题并提供实用建议。
2.5 培训师注重培养学员的实际技能能力。
3. 培训学习环境请您根据以下选项，评价培训学习环境的舒适度和学习设施。
选项：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 很不满意3.1 培训场所的设施齐全且适合学习。
3.2 培训环境的氛围积极且鼓励学习。
3.3 培训学习场所的位置便利和交通便捷。
4. 培训组织与管理请您根据以下选项，评价培训的组织和管理效果。
选项：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 很不满意4.1 培训的安排和通知提前到位。
4.2 培训的组织和调度高效且有序。
4.3 培训材料的准备和分发及时可靠。
4.4 培训相关事务的沟通和回复及时有效。
总结请您根据您的个人观点和经验，简要总结对本次培训的满意程度，并提出您对改进的任何建议和意见。
满意度总结：改进建议和意见：感谢您参与本次评估，您的反馈对我们提升培训质量至关重要！。
主题教育活动成效评估表
主题教育活动成效评估表主题教育活动成效评估表一、活动概况：活动名称：主题教育活动评估表主办单位：XXXX活动时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日参与人员：XX人二、活动背景：近年来，随着社会的快速发展和人民对美好生活的追求，教育活动的内容和形式也在不断创新和变化。
为了更好地推进教育改革和促进学生全面发展，各级学校相继开展了一系列的主题教育活动。
本次评估旨在总结和评估这些主题教育活动的成效，为今后的教育活动提供参考和借鉴。
三、评估目标：本次评估的主要目标如下：1.总结和评估主题教育活动中的好的实践经验和教育方法；2.对主题教育活动的效果和成效进行客观评价；3.发现和解决主题教育活动中存在的问题和不足；4.为今后的教育活动提供改进和创新的方向。
四、评估方法：1.问卷调查：通过面对面访谈和在线问卷调查的方式，收集与本次主题教育活动有关的各方面信息和意见；2.文件分析：对与主题教育活动相关的文件和报道进行梳理和分析，查找其中的问题和亮点；3.观察记录：在主题教育活动期间，对学生和教师的行为和表现进行观察和记录；4.成果展示：对主题教育活动的成果进行展示和分析，比较不同学校和地区的差异和特点。
五、评估内容：1.主题教育活动的设计和组织情况：包括活动的目标、形式、时间安排等；2.活动参与者的反馈和意见：对学生、教师和家长的参与情况、意见和建议进行分析；3.学生学业水平的提升：通过学生的综合成绩和教育评价结果，评估主题教育活动对学生学业水平的影响；4.学生综合素质的培养：通过学生的思想品德、文化素养、创新意识等方面的表现，评估主题教育活动对学生综合素质的培养；5.教师教育教学能力的提升：通过教师的培训情况、教育方法的改进和教学效果的评估，评估主题教育活动对教师的教育教学能力的提升；6.社会影响和反响：通过舆情分析和社会反馈，评估主题教育活动对社会的影响和反响。
六、评估结果和分析：通过以上的评估方法和内容的实施，我们得出以下评估结果和分析：1.主题教育活动的设计和组织情况本次主题教育活动的设计和组织情况较好，活动目标明确、形式多样、时间安排合理。
培训效果评估表(学员用)
培训效果评估表(学员用)培训效果评估表（学员用）评估日期：_____________ 评估人：______________请根据自己参与的培训课程情况，对以下问题进行评分。
1. 培训内容请根据你对培训内容的理解程度进行评分，1分为最低分，5分为最高分。
- 对培训内容的理解程度评分：__________2. 培训教师请对培训教师的表现进行评分，1分为最低分，5分为最高分。
- 培训教师的专业水平评分：__________- 培训教师的教学方法评分：__________3. 培训方式请对培训方式进行评分，1分为最低分，5分为最高分。
- 培训方式的有效性评分：__________- 培训方式的互动性评分：__________4. 培训资源请对培训资源的提供情况进行评分，1分为最低分，5分为最高分。
- 培训资源的充实度评分：__________- 培训资源的实用性评分：__________5. 培训效果请评价培训对你的知识、技能和能力的提升效果，1分为最低分，5分为最高分。
- 培训对知识提升的效果评分：__________- 培训对技能提升的效果评分：__________- 培训对能力提升的效果评分：__________总结请根据以上评分，简单总结你对此次培训的满意度和收获。
- 你对此次培训的满意度和收获：__________提示请将上述评分以0.5为单位进行打分，例如：4.5、3、2.5。
请诚实评价，并在空白处填写你的真实感受。
谢谢你的合作！注意事项：本评估表只用于学员自评，无需署名。
您的评价将对改进培训提供重要参考，帮助我们更好地满足学员需求。
培训效果评估表
培训效果评估表
为了进一步提高课程质量，满足您的培训需求，请您抽出宝贵时间对我们的教学进行评估。
非常感谢您对我们工作的支持。
培训项目：
培训时间：
4．您参加本期培训有哪些收获？
□开阔了视野，丰富了知识□学习、借鉴到了新方法
□结交了新朋友□帮助我印证了某些观念
□帮助我改变了工作态度□能在工作中有计划的学以致用□给我一个很好的机会客观地观察自己以及我的工作
□其他
5．您认为本期课程中哪一门课程最具启发性？
6．您认为本期课程还应该包括哪些内容？
7．您认为培训中哪些方面需要改进？
评估人签名：。
培训班培训效果评估表
改进之处（内容、 授课方式等方面）
内容
实践部分
满 意
较 满 意
不 满 意
改进之处
课程 1 课程 2
实践 1
课程 3 课程 4
实践 2
课程 5 课程 6
实践 3
课程 7 课程 8
实践 4
5、意见与建议
对于您的支持与合作谨致谢意！
__________________ 填报送学单位 年月 日
培训班培训效果评估表1、您对来自次培训班的各项安排及服务是否满意
满意 □
比较满意 □
不满意 □
2、您对本次培训班的教学安排是否满意
满意 □
比较满意 □
不满意
3、您对本次培训教材是否满意
满意 □
比较满意 □
不满意 □
4、请您对本次培训班的授课（带教）老师的授课情况予以评价
内容
理论部分
满 意
较 满 意
不 满 意