2019年上半年工作总结 2019年上半年离退休干部工作总结 精品
2019年工作总结 县老干部局2019年上半年工作总结范文 精品
2019年工作总结县老干部局2019年上半年工作总结范文一以喜迎十八大,争创新业绩为主线,认真落实老干部政治待遇一是圆满完成春节慰问工作.在县委的统一安排部署下,各级党组织高度重视,都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程,精心组织,周密安排.1月1日至13日,老干部局组织人员携带慰问品和慰问金入户对全县所有离退休干部进行了慰问；1月14日,县委、县政府召开了离退休干部迎春茶话会.春节后上班的第一天,又召开了干休所退休干部团拜会.在慰问的过程中,认真征求老干部对县委政府工作的意见和建议,帮助他们解决实际问题.二是认真组织政治理论学习,切实加强老干部思想政治工作.年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》一份,为老干部阅览室订阅了10多种党报党刊、生活杂志.另外,我们每月的10日和16日分批次组织两次老干部集中政治理论学习,主要是传达党和国家的大政方针,通报县委政府对重大事项的决定及重要会议精神,开展学习贯彻省十次党代会精神等.使老干部始终在思想上、行动上与各级组织保持一致,自觉做到政治坚定,思想常新,与时俱进.三是做好日常管理服务工作.坚持六必访,即老干部生病住院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、矛盾纠纷必访、生活困难必访,丧葬大事必访.上半年我们对部分居离休干部进行了走访,征求意见和建议,帮助他们解决在两个待遇落实中存在的一些具体问题.上半年共走访老干部46人,接待来访的老干部113人.对来访的老干部,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决,决不推诿或回避矛盾.对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作,让老干部满脸带笑走,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面.四是为老干部进行健康检查.我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查.今年正好是体检年,我局精心组织,周密安排,在6月29日组织干休所全体退休老干部到县医院进行健康体检,每人体检费标准高达一千多元.根据实际情况,离休干部大多数都在医院住院或经常到医院就医,6月下旬用一周的时间,由局领导带队,对住院的离休干部进行了一次探望.二提高三个机制运行水平,全面落实老干部生活待遇我县离休干部两费保障的三个机制已经建立健全,并发挥着积极的作用.年初,我们协调人事、劳动、财政等部门,按照文件精神,及时足额地增发了一个月的工资作为离休干部生活补贴.根据我县实际情况,在6月份我们对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了深入调查.截止目前,我县离休干部的两费没有发生拖欠,离休干部是满意的.三开展形式多样的活动,丰富老干部晚年生活坚持以活动中心为依托,采取灵活多样的形式,开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动.为方便老干部活动,我们将活动计划打印成册,详细列出活动时间、地点、方式、内容等,发放到每位老干部手中.今年共计划活动16项,上半年圆满完成7项,包括开展离休干部普遍走访,君临时代杯诗联竞赛,县第27届老年门球锦标赛,通山隐水洞参观考察,中山舰博物馆参观考察,健康体检等活动.通过一系列活动,有力推动了我县老干部工作,使广大离退休干部真正做到老有所为、老有所乐.四继续鼓励引导老干部余热生辉为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用.五加强队伍自身建设,提高干部素质一是加强我县老干部工作宣传力度.5月,我们根据市局统一部署,我局制定《县委老干部局调研宣传工作奖励办法》.对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定,积极鼓励和调动全县各部门参与,加强对我县老干部工作信息调研和宣传,半年来,我们积极对《建立老干部工作考核激励评价机制》课题进行研究调查,采取走访、座谈、调查等形式,深入开展调研工作.局领导高度重,多次召开课题研究会议,精心制定调研题纲和调研计划确保调研质量.二是各股(室)、干休所做到年初有工作计划、年中有督促检查,半年有总结,机关各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务.初步形成重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓的工作格局.三是强化干部职工的政治理论和业务知识学习.坚持每周五上午集中学习制。
2019年机关老干部工作总结
本文共有1097.5字，如对您有帮助，可购买打赏2019年上半年在区委老干部局的的正确领导下，我办老干部工作坚持从实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部工作与业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我办事业发展，保持了我办的稳定。
下面就我办老干部工作向各位领导汇报如下：一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导我办领导班子十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，成立了老干部工作领导小组，由主任王世增同志担任领导小组组长，亲自抓老干部工作，认真落实老干部各项政策和待遇，研究解决老干部各种问题和困难，制定年度老干部工作计划，把做好老干部工作作为目标考核责任制来抓，使老干部工作有人抓，有人管，工作到位，年终有总结，把计划落实到实处，使老干部满意。
二、加强为老干部服务队伍的建设，尽心尽责为老同志服务我办情系老干部，心为老干部，把党的温暖送给每一位老干部。
领导班子对联系老干部工作的同志提出了三点要求：一要忠于职守，兢兢业业，遇到难事，克难而上不推诿，尽心尽责为老同志服务；二要熟悉和精通老干部工作的方针、政策。
老干部工作涉及落实政策、医疗保健、住房待遇、交通、工资等政治生活的各个方面，要耐心细致地做好宣传解释工作，同时又要执行政策不走样；三要有奉献精神。
老干部工作虽然跑断腿，说破嘴，但我们必须做到少说空话，脚踏实地地为老同志多办实事，全心全意为他们服务。
三、落实老干部政治待遇政治生活统一安排，我办定期组织老干部进行学习，一起过组织生活，学习十九大文明精神和同志重要讲话。
针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富了老干部学习内容，开拓了老干部的视野。
四、落实老干部生活待遇我办为丰富老干部的离退休生活，设置了老干部活动室，老干部可以在这里打乒乓球、下围棋象棋或者是打扑克牌，使老干部们老有所乐。
2019年上半年工作总结 2019年老干部工作总结 精品
2019年上半年工作总结2019年老干部工作总结一、加强离休干部医疗管理,双高期老干部服务管理工作不断深化截止2019年12月13日,全县共有离休干部102人,其中抗日战争时期参加革命工作3人,解放战争时期99人；享受县处级待遇29人,一般待遇73人.最小年龄76岁,最大94岁,平均年龄81.3岁.全县97%以上离休干部患有高血压、冠心病、脑血栓等各种常见性老年病症.双高期（高龄期、高发病期）老干部的看病问题日益突出.县医管办继续抓好各项制度的落实,健全各种医疗台账,加强监督和检查,做到合理用药,减少浪费.2019年1—11月,全县离休干部医疗费总支出为160万元,人均13793元,与去年同期持平.同时,坚持制度创新,努力提高老干部医疗管理水平.一是认真登记离休干部住院信息,充实住院一览台.将住院离休干部的个人信息和治疗情况登记造卡,做好每天记录,便于工作人员随时了解和掌握离休干部的住院治疗动态,随时探视,随时服务.今年以来,在城区定点医院住院的离休干部累计达170人次,工作人员逐人逐次看望并建立看望登记簿,完善了住院离休干部探视制度.二是针对上半年离休干部特大病例（如癌症等）增多、医疗费猛增的新情况,县医管办及时采取应对措施,在年度预算资金尚未追加的情况下,采取给离休干部特大病号酌情报销一部分,剩余部分逐季度解决,年终一次性结清的办法,既保证了离休干部特大病号能够做到到及时有效治疗,又确保了乡镇和外诊离休干部医疗费正常报销不受影响.三是采取多种措施,努力为老干部就医提供优质服务.加强政策宣传,增加透明度；设立老干部优诊室,充实老干部病房建设；开办家庭病床累计54张,组织医务人员上门80余次,接待就诊、咨询的老干部或家属4200余人次,做到热情、细心、周到、快捷,为老干部创造一个良好的就医环境.四是继续实行奖励政策,鼓励离休干部积极参与文体健身活动,提高健康水平.对2019年医疗费用不超过2000元的17名离休干部每人奖励500元.为了进一步改善县级离休干部居住条件,老干部局积极实施安居工程,向上争取资金10万元,组织人力,从3月份开始,对干休所内20套房屋进行修缮,翻修补漏了8栋16套楼房800平方米,为20户老同志更新、改造了室内外上下水管道和照明线路,更换、安装路灯6盏.对照省提纲要求,认真开展自查自纠,总结经验,查漏补缺,最后形成自查报告,按时上报市老干部局,4月初,圆满完成了迎接第六次全省老干部工作大检查任务.根据豫文件精神,6月份,为全县73名行政、事业（不含教育）、企业离休干部了增加生活补贴审批手续,共增加元,人平月增加生活补贴元.根据省委组织部组通〔2019〕32号文件精神,6—7月份共为全县行政、事业、企业112名抗日战争时期和解放战争时期参加革命工作的离休干部每人每年增发一个月的基本离休费,作为生活性补贴,共增加170240元,人均年增加1520元.根据组通〔2019〕12号文件精神,7月份,组织医疗专家鉴定小组对由于瘫痪等原因造成卧床不起或生活长期不能自理的11名离休干部按规定进行了医疗鉴定,并及时为符合条件的离休干部了护理费增加审批手续,2名离休干部护理费由每人每月600元增加到800元；等7名离休干部护理费由每人每月500元增加到600元,从8月1日起执行.特需经费征收关系到离退休干部《老人春秋》征订和春节慰问品的发放.进入四季度以来,老干部局安排专门人员登准名册,发送通知,电话催缴,截止目前,已完成整个征收任务的97%.二、坚持制度,抓好学习,老干部思想政治工作不断加强县委、县政府继续坚持召开座谈会,向老干部通报工作,邀请老干部参加重要活动等行之有效的制度.春节期间召开老干部新春茶话会,县委书记通报全县经济社会发展形势,县四大班子领导与70多名离退休干部欢聚一堂,共议***发展大计,展望***美好明天.2月份召开的县委十届十二次全体扩大会议,县人大、政协两会,6月份召开的县委十一次党代会均邀请老干部代表参加.12月12日上午,县委召开县级老同志座谈会,由县委副,出席座谈会.在听取县长所作的全县一年来经济社会发展情况报告之后,等县级老同志踊跃发言,高度评价县委、县政府的工作,并对今后全县各项事业发展提出了很好的意见、建议.书记作重要讲话,希望县级老同志在保重身体的前提下,一如既往地关心、支持、帮助县委、县政府,把***的各项工作搞做到更好.县委老干部局坚持联系老干部制度,从领导到职工每人每月将自己所联系的老干部逐人走访1遍,对住院治疗和在家卧床不起的实行重点探视,为80岁以上老干部举行生日祝寿.6月份举办企业离休干部座谈会,贯彻县委十一次党代会精神,等14名离休干部参加了学习讨论.4月8日—18日,组织咨询团的老领导们赴地参观考察；9月7日—8日,组织《老人春秋》发行小组长和老干部大学优秀学员共52名老同志到开阔了视野,陶冶了情操.按照中组发〔2019〕12号文件要求,老干部局加大了老干部党建工作的督导力度.到目前,全县共建.立离退休干部党支部32个（乡镇21个,县直11个,其中新增民政局支部1个）,单建老干部党小组3个（人大办、人劳局、工商局）,配齐了支委班子,明确专职人员负责,充实了党员活动室,完善了三会一课制度.坚持搞好离退休干部党支部书记培训.3月30日—4月1日对全县32名老干部党支部书记进行培训,组织老同志认真学习县委十届十二次全会报告,探讨做好新形势下老干部党建工作的新方法,按规定将党费留成返还给各个支部.县老干部大学上半年共完成教学任务56课时,举办形势报告会3次,出教学园地4期,组织老干部清明节为烈士扫墓1次.新学期伊始,县政协副主席通报了县委十届十二次全会精神和县委、县政府2019年工作的目标要求、工作重点,令老同志们欢欣鼓舞.根据老同志要求,老干部大学今年共开办了2期养生保健讲座,先后邀请县二院主治医师、百草堂院长分别作了《老年常见病的预防和治疗》、《推拿按摩保健康》专题报告,深受老同志欢迎.学期结束进行了总结,对评选出的等23名优秀学员给予表彰.三、围绕和谐社会建设,老干部文体活动更加丰富多彩***县老年体协积极开展各类文体娱乐活动,丰富老同志精神文化生活.春节期间组织举办老年象棋、门球和社火比赛；三八节举办文艺节目表演赛和电信杯老年女子门球赛；五一节举办伦嘉杯夫妻门球友谊赛,共有21对夫妻队员参加.为加强联谊,提高技艺,4月下旬,县老年体协组织代表队参加了省第十一届老年人运动会三门峡市选拔赛,***县男子门球队获得第三名,柔力球队获得优秀组织奖,太极拳4名队员分获个人名次；。
最新-2019年上半年工作总结 离退休干部工作处2019年个人工作小结 精品
2019年上半年工作总结离退休干部工作处2019年个人工作小结一加强政治思想学习,提高自身修养,保持坚定的政治方向.二、认真贯彻执行党的老干部政策,钻研业务,熟练掌握政策.努力学习业务知识,做老干部工作的内行.老干部工作,外人看似简单,实际是政策性、思想性、业务性比较强的工作,要求我们老干部工不但有爱心、耐心而且应具有一定的思想素质和政策理论水平.为使工作有突破,我虚心请教做老干部工作的经验和体会,利用我上班时新局和老局两头跑的便利条件,我经常去省农科院老干部处,交流老干部工作中的心做到和体会.我坚持写工作心做到日记,并整理成册,为下一步做好老干部工作奠定基矗去年我结合工作中的体会,分别在《大河报》、《老年日报》、《河南农村报》发表服务老年人探讨文章五篇.突出建章立制,不断加强制度效能的建设.我结合老干部活动中心的具体情况,在处长的指导下,制定了《老干部活动中心学习制度》等八个有关活动中心的制度,使老干部活动中心走向了制度化、规范化.不折不扣地执行离退休人员各种补助,全面落实老干部的各项待遇.三、热心老干部工作,爱岗敬业,团结同志,无私奉献.耐心服务,做老干部的贴心人.老干部工作面宽、情况多、具体、繁杂、工作量大.对此,我抱定一种乐观、豁达和奋发向上的心态,摈弃世俗杂念,安心做好老干部工作.同样是公务员,同样是上班,人家上班是光明大道上高楼,派派场场；我是七折八拐入偏房（老干部活动中心）,萎萎缩缩,内心不免酸楚.这还不算什么.我每星期都在老干部活动中心值班,直接面对每一个老干部,听到的离骚话怪话相对多一些,有时是难听的谩骂,我有刚直的性格,想到组织分配我到老干部处的谈话,想到处长的谆谆教导,我都把委屈和泪水咽到肚里,自己经常安慰自己,不要伤心,不要悲观,为了组织受点委屈算不了什么.因此在工作中,我要经常完成四员的转换.在值班室,我是老干部的心理疏导员,有些老干部心中不快,什么世俗偏见,什么家长里短,你要倾听,并有的放矢做好他们的思想工作.外出时,我是一个生活服务员,老干部上车要稳稳地抬,下车时要轻轻地扶.每天睡觉前要查看人员就寝情况,起床前要挨门请安.每次参加社会上的一些大型活动,我又成了保育员,要叮嘱不要忘了带口杯,天冷时,提醒家里人给多穿了衣服没有；分发物品时,送到家去还要嘱咐那些。
上半年老干部工作总结4篇
上半年老干部工作总结上半年老干部工作总结精选4篇（一）尊敬的领导：经过上半年的工作，我对自己在老干部工作方面的总结如下：1.工作态度端正。
兢兢业业、敬业奉献是我一直以来的工作准则。
在上半年的工作中，我始终保持良好的工作态度，认真完成上级交办的各项任务。
始终以服务会员、服务工作队伍为宗旨，积极为队伍提供帮助与支持。
2.工作内容丰富多样。
在上半年，我积极参与老干部队伍的建设和活动组织工作。
通过开展各类培训、座谈、交流活动，提高了队伍成员的专业能力和思想水平。
同时，我还参与了一些社区公益活动，与社区居民积极互动，了解他们的需求并为其提供帮助。
3.团队合作能力强。
老干部工作是一个团队工作，我始终注重与队伍成员的沟通和合作。
通过与队员积极交流、共同讨论问题，我积极推动团队内部的协调和合作。
同时，我也与其他团队、部门建立了良好的合作关系，共同推进各项工作。
4.能力提升有待加强。
在上半年的工作中，我对自己的工作能力和知识储备进行了评估和反思。
发现自己在某些方面还存在不足，例如在组织和协调能力、沟通和表达能力等方面需要进一步提升。
因此，我计划在下半年通过加强学习和实践来提升自己的能力。
总之，上半年我在老干部工作中取得了一定的成绩，但也存在尚需改进的地方。
我会在下半年继续努力，不断完善自己的工作能力，提升服务老干部的质量和效率。
同时，我也希望得到领导和同事们的指导和支持，在共同努力下取得更好的成绩。
感谢您对我的关心和支持！上半年老干部工作总结精选4篇（二）上半年期间，我们在节能工作方面取得了一些重要进展和成果。
以下是我们的总结：1. 加强能源管理：我们建立了一套完善的能源管理体系，包括能源计划、能源目标和能源监测系统等。
通过定期能源消耗的监测和分析，我们能够及时发现和解决能源浪费的问题，并且制定相应的改进措施。
2. 推广节能技术：我们积极推广和应用各种节能技术，包括高效照明系统、节能电器设备和智能控制系统等。
这些技术的应用可以显著降低能源消耗，并且提高生产效率。
2019年离退休上半年工作总结
2019年离退休上半年工作总结每个人都有年老的时候，每个员工在年老了的时候都会选择退休，那么该怎么写离退休工作总结呢?一起来看看吧。
一、20xx年上半年工作完成情况1.主要指标预计完成情况按时完成了离退休年度工作计划中上半年的工作内容。
2.重点工作成效一是召开20xx年度离退休职工座谈会由院长、党委书记向离退休职工通报全院20xx年度工作，让他们了解本院发展和面临的形势，听取他们的意见和建议。
二是认真开展“元旦”、“春节”两节慰问工作召开离退休老领导、老专家的慰问座谈会，对7位住院的领导、专家、长期生病及困难职工去医院或家中慰问。
加强了领导和职工间的沟通，促进了干群关系的和谐构建。
三是组织征集美术、摄影、书法作品展示了离退休老同志“老有所学、老有所乐”的精神风貌。
四是组织离退休职工体检推进“爱心活动”的开展和长效机制建设，送去组织的关怀和温暖，积极塑造和谐企业文化。
五是按时发放各种补贴平时及重大节假日前，按时发放各种补贴10笔，合计金额为565900.00。
为异地离退休职工做养老金及津贴、补贴的领取、邮寄工作，上半年合计76笔。
奉献爱心，做好退休职工的日常咨询、服务工作。
六是组织离退休女职工“三八”节活动为丰富离退休女职工文化生活，组织离退休女职工庆“三八”节座谈会，参加活动56人。
七是组织离退休春游为丰富离退休职工文化生活，组织离退休职工“寿山大院”春游活动，参加活动110人。
3.主要工作亮点一是组织征集美术、摄影、书法作品为隆重纪念中国共产党成立90周年，展示离退休老同志“老有所学、老有所乐”的精神风貌。
依据省公司文件精神，在离退休职工中组织开展了征集美术、摄影、书法作品活动，广大离退休职工积极踊跃的参加。
经筛选，我们上报了书法作品6幅、油画作品3幅。
二、面临形势及存在的主要问题工作压力较大，身兼数岗，忙于应付，影响工作质量。
三、20xx年下半年重点工作安排1.积极组织参加省公司“孝文化与和谐家庭建设”主题论文征文比赛活动。
2019年上半年工作总结 2019年学校离退休工作总结 精品
2019年上半年工作总结2019年学校离退休工作总结一、基本概况2019年,学校有离退休人员34人,其中离休干部2人（享受正处级待遇1人,副处级待遇1人）,退休人员32人（享受正处级待遇2人,副处级1人）..一是加强了离退休党支部的建设,针对离退休党员居住较分散的情况,改选了离退休党支部,由在岗中层党员干部担任离退休党支部书记,加强了党委员长与离退休党员的沟通与联络,确保了离退休党员正常参加党的活动；二是深入开展了离退休党支部创先争优活动,加强对十七大精神的学习,组织党员同志集体观看.《建党伟业》,重走红军路、重温革命史井冈山、韶山学习考察；三是重视现职领导与离退休同志之间的思想交流,校领导不定期主动听取离退休人员意见和建议,赢得离退休同志对学校工作的关心、支持、理解；四是由离退休办公室人员不定期向离退休人员通报学校招生、安置、基建维修、校务公开等情况；五是坚持把思想工作与解决实际问题结合,对离退休人员的合理化建议或正当要求,学校能办到的尽量考虑,办不到的多做解释工作,尽量减轻离退休工作人员的思想包袱.4.切实关心离退休同志,认真做好离退休人员服务工作.一是坚持对生病住院的离退休人员进行探视；二是经常与离退休人员保持联系,随时掌握离退休人员有关情况；三是对离退休人员回校坚持热情接待,在生活上提供方便.三、存在的不足今年学校离退休工作虽取得了一定的成绩,为学校的发展和稳定作出了贡献,但是也有不尽人意的地方：一是由于离退休人员居住较分散,学校组织离退休人员开展集体活动相对较少.二是少数离退休人员对绩效改革后的个人补助标准有异议意见.上述问题需要学校认真总结和对待.四、2019年离退休工作要点坚持在上级主管部门的领导下,以党的十七大精神为指导,高举理论和三个代表重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,进一步强化服务意识和管理意识,以饱满的热情,切实做好2019年学校离退休工作,全面落实离退休人员待遇,为确保离退休人员思想稳定做出新的贡献.1.坚持离退休工作领导责任制和离退休工作部门及其人员岗位责任制,做到。
2019上半年工作总结 2019年老干处上半年工作总结 精品
2019上半年工作总结2019年老干处上半年工作总结一两学一做学习教育开展情况一是开展专题调研.为了进一步做好部机关离退休党员两学一做学习教育工作,老干处同志陪同常务副部长翟**同志到咸阳市**县嵯娥镇大盘村,会同省委老干局.到**市水务局、**县富水街区和**市探矿机械厂离退休党支部,会同部办公室到省厅办公室、****大学和**市新城区委组织部办公室党支部等进行了专题调研,形成了《关于离退休党员两学一做学习教育准备工作调研报告》.截止2019年底,全省共有离退休党组织****个,离退休干部党员****人,本次调研就离退休干部党组织和党建工作的成效和经验进行了总结,就存在的问题进行了梳理,就离退休党员中开展两学一做学习教育提出了建议,明确了部机关离退休党员两学一做的方法和方向.二是制定实施方案.在调研的基础上,多次召开离退党员党支部支委会,就我部机关离退休党员开展两学一做学习教育进行专题研究,广泛征求了意见,研究制定了《部机关离退党员党支部两学一做学习教育实施方案》,初步查摆了离退党员党支部问题清单,提出了整改措施.三是落实学习教育.坚持集中学习和自学相结合.一方面组织老同志集中学习和阅文6次,先后组织离退休党员学习了习总书记关于两学一做学习教育重要指示,刘云山、赵乐际在两学一做学习教育工作座谈会以及**在全省两学一做视频会上的重要讲话精神,并通知离退休党员在家收看庆祝建党95周年大会实况转播,学习习总书记重要讲话精神.另一方面组织离退休党员集中观看了《中国党章》电视辅导——七个正确认识领会十八大党章、《镜鉴》——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录、党内纪律条例讲座——全面解读《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》.同时,为老党员购买发送了《中国党章》《中国纪律处分条例》等书籍和两学一做学习笔记本,对行动不便的离退休党员,上门送达了学资料,保证自学资料完整,努力做到让离退休党员学习紧跟、教育与部机关同步.二、老干部服务工作开展情况一是认真落实老干部政治待遇.按照机关党委的统一要求,收集老同志个人近期照片,为老同志《退休证》,健全完善了老党员个人信息,并进行填报登记.通过参加政治理论学习、阅读文件、参加重要会议的方式,及时向老同志通报党和政府的重大方针政策及全省经济社会发展、全省组织工作、部机关建设等情况,其中组织离退休老同志代表参加部机关召开的纪念建党95周年暨贯彻省委三项机制文件精神会议上,李纪平同志被评为优秀员.按部机关读好书、强素质、促发展读书学习活动要求,为**名老党员统一征订了有关书籍.积极为每位老同志《**报》、《**日报》、《当代**》、《金秋》和《保健医苑》等报刊杂志,在思想政治理论学习的基础上,丰富老同志精神文化生活,实现寓教于乐、心情舒畅、学有所获.二是全面落实老同志生活待遇.注重做好双高期离退休老同志的医疗保健预防工作,坚持工作主动靠前,认真落实老同志医疗经费保障要求.上半年,组织部机关副厅级以上退休老同志17名到省医院进行了集中体检,并及时跟进体检结果.保障了6位老同志到医院就诊、复查身体等工作,及时协助他们入院手续.代表部领导看望慰问因病住院的老同志及其家属.三是关心关爱老同志日常生活.坚持重大节日送慰问,生日当天送祝福、平日生活送关心.召开部机关离退休人员迎春茶话会,对部机关离退休人员进行了集中慰问；对因故未参加茶话会的离退休老同志陪同部领导进行了登门慰问；对离开西安在外地过节的老同志电话转达了部领导对老同志的春节问候.上半年,在14位老同志生日当天,老干处代表部领导带着生日蛋糕和鲜花登门为老同志们送去祝福.四是认真组织主题党日活动.根据老同志精神状况和身体条件,坚持劳逸结合、寓教于乐,先后组织老同志,到富平习仲勋陵园开展革命传统教育,到**进行了参观考察.通过开展主题党日活动,丰富了老同志精神文化生活,使他们更多的了解我省城乡改革的新发展、新变化.同时,让老同志重温革命传统教育,坚定听党话、跟党走的决心,充分发扬离岗不离志,退休不褪色的精神作风.三、下一步工作计划下半年,我们将继续按照部机关要求,深入开展两学一做学习教育,强化服务的主观能动性,锤炼多角色工作综合能力,周密组织,精心安排,尽职尽责做好每一项服务管理工作,在持续做好原有特色工作的基础上,本着一切为了老同志,全心全意为老同志办实事、做好事、解难事的原则,确保2019年各项目标任务保质保量完成.。
2019年年中老干部上半年工作总结
2019年年中老干部上半年工作总结老年人是我们社会的宝贵财富，尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。
下面是应届毕业生为大家搜集整理出来的有关于20XX老干部上半年工作总结，欢迎阅读!老年人是我们社会的宝贵财富，尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。
一年来，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为我局的一项重要工作来抓。
全面落实老干部工作的各项政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所养、老有所穿越小说网***乐、老有所教、老有所学”。
为了不断开创老干部工作新局面，更好地总结经验，寻找差距，为今后老干部工作更上新台阶打下坚实的基础。
一、加强领导、提高认识一年来，我局自始至终以讲政治的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，把老干部工作纳入我局工作的重要议事日程，在局领导的组织、指导、协调和督促下，认真学习党的十x大、十七届四中全会、十七届中纪委三次、省委八届六次全会精神、市委二届六次全会及县委十一届五次全会精神和“三个代表”的重要思想等文件精神，通过学习，全体干部职工一致认为老干部是党和国家的宝贵财富，他们曾为社会的进步、经济的发展作出了重大贡献，年老后应该得到单位、社会的关心和尊重。
加强老干部工作，切实帮助他们解决实际困难，反映老干部的心声，就是贯彻落实“三个代表”重要思想，实现和维护包括老干部在内的人民群众根本利益的具体行动。
为此我局始终遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线”，突出服务重点，紧紧围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休老干部办实事、做好事，尽责尽力地工作。
把认识统一到“三个代表”重要思想上，从讲政治的高度，从促进改革、发展，维本文来源：公务员在线***护稳定的高度，从人的生老病死等基本规律，充分认识老干部工作的重要性，切实做好新形势下的老干部工作，二、妥善安排布署，认真落实老干部的政治生活待遇我局离退休干部有13人(局机关3人，下属事业单位10人)，在退休老干部中，年龄最大的77岁，最小的56岁，平均年龄为66岁，并且都居住在县城。
2019年离退休办公室上半年工作总结范文
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(一)确保了离退休职员队伍整体和谐稳定1、认真落实好离退休职员的各种待遇一是坚持电话联系、家访、慰咨询制度,建立了离退休职员qq群,勤沟通、勤了解他们的健康情况、生活情况、心理动态,共为他们办好事、办难事、办实事77件。
对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰咨询59次,给他们以精神安慰和心理安慰,关心他们解决实际困难16件;二是做好离退休职员养老金、补助金的发放和医药费报销,没有出现落下一人或延时现象;三是及时发放上级部门发的各种慰咨询金,如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰咨询金;四是较好完成了春节慰咨询工作,春节前后配合相关部门对离退休职员进行了走访慰咨询,将慰咨询金亲自送到离退休职员手中,让他们感受到了组织的温温和爱护。
2、结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动全力配合离退休治理处,组织并参与完成了各项文体活动。
包括3月份的油田公司离退休职员“文明杯”台球竞赛,4月份的离退休职员门球爱好者活动日,5月份的离退休职员“友谊杯”乒乓球竞赛,正月的千人秧歌汇演。
尤其是6月份庆祝建党91周年的活动,组织得力,效果良好,受到上级部门的好评,也进一步推动了离退休职员队伍的和谐与稳定。
3、认真做好离退休职员信访工作我们充分认识到做好离退休职员信访工作的重要性,对老同志的来信、来访认真对待,共接待来信9封、来访59次,都圆满解答或解决了前来职员的咨询题或困难,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任,干群关系专门融洽。
上半年离退休总支工作总结(精选汇编)
上半年离退休总支工作总结(精选多篇)第一篇：2019年上半年离退休总支工作总结2019年上半年离退休总支工作总结离退休总支2019上半年离退休总支工作坚持以邓小平理论和"三个代表重要思想"为指导，认真贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神，按照淮北市老干部工作会议提出的坚持"两手抓，两维护"的精神，坚持从我院实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了老干部工作开展，在科室同志的共同努力下，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，现总结如下：一、深入学习贯彻十六大精神十六届四中全会精神，加强老干部的政治学习。
认真落实老干部政治待遇。
在学院党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于"多从政治上关心老同志"的指示精神，坚持离休干部的政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习"三个代表"重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，使老同志深刻理解"三个代表"重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十六大精神和中央的重大决策部署上来。
离退办及时向老干部传达中央和淮北市委，市府重要会议精神，使老干部进一步了解了学院和国家改革和事业发展的情况。
特别是在今年我院开展的“八荣八耻”教育活动中，离退休职工积极响应，以高度的热情投入到这次学习活动中，尽管他们年龄很大，但他们仍能坚持学习，实在是难能可贵。
二、进一步落实离休干部生活待遇，深入群众开展工作。
离退休总支深入基层调研，了解基层离退休职工的具体情况，及时找离退休职工谈心，倾听他们的心声，了解他们的思想及生活等状况。
为离退休职工多办实事。
具体做了以下工作：1、离退休职工强烈要求学院建立老年活动室，由于学院暂时不能解决老干部活动室问题，我们做好了宣传解释，耐心细致的思想工作，争取老同志的理解和配合。
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2019年上半年工作总结2019年上半年离退休干部工作总结
(一)以认真落实离退休干部政治待遇为切入点,进一步落实老干部政策.
一是加强离退休干部党支部建设,离退休干部党支部是离退休干部与组织联系的桥梁和纽带,是老干部之家,是安排部署工作做好离退休干部工作的有效载体.为此我们把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点,配齐配强了支部班子成员,进一步增强了支部的凝聚力和向心力,充分发挥支部作用,调动了离退休党员的积极性.
在离退休干部党支部建设中,创新活动方式、活动内容,积极开展争当优秀离退休党员活动,进一步推动了支部的各项活动的深入开展.二是积极为离退休干部订阅报刊杂志,满足老.
干部的精神文化需求.
积极开展了送温暖活动,即送一份健康周报、送一份杂志.三是认真做好老干部来信来访工作.
以思想政治工作为先导,积极做好党的政策宣传和解释工作,认真对待每一位老干部的来信来访,做到了热情接待,妥善处理,件件有着落,事事有回音.四是适时向老干部通报局里重要工作情况,组织召开了情况通报会暨迎新春联欢会,让老干部及时了解税收收入、干部任免和重大基建项目等情况,让老同志深切感受到被重视,仍是国税大家庭中的一员,联欢会上老同志激性表演了独唱、二重唱和保健操等,进一步活动跃了老干部文化生活.
（二）以落实离退休干部生活待遇为重点,进一步加强服务管理工作.坚持以人为本、服务为先的工作思路,强化服务意识,紧紧围绕落实老干部生活待遇开展各项工作.
一是开展定期走访和经常性走访相结合.制定了走访慰问工作计划,确定了四必走原则,即离休干部、有重病退休干部、特困退休干部、有特殊贡献退休老领导必走的原则,把党的关怀和温暖送到老干部心中.
二是做好特殊服务工作.对行动不便、身患重病、身边无人照料的离退休干部,坚持日常慰问,随时走访,帮助老干部解决困难之需.
认真做好双高期离退休干部工作,针对目前离退休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际,我们从细微之处着手,坚持定期或不定期的了解情况,建立信息档
案,跟踪掌握有关情况,以真心、爱心、热心和耐心,带着感情主动服务,我们还结合三帮扶工作,送一份关爱联系卡,在生活上做好有关服务.根据社会经济发展水平,适时提高了慰问金标准,从老干部最关心、最直接、最现实问题入手,编发了健康保健知识小报定期发放到每一名老干部手中,提高了保健意识,丰富了老干部日常生活内容,针对老干部所盼、所需和所求,在活动用品的采购中增强了适用性,让老干部开心满意,力争为老干部办实事、做好事.
三是做好老干部体检工作.体检前积极做好相关知识辅导,体检中做好服务,体检后做好结果分析运用工作,帮助老干部实施有针对性地保健和治疗.
四是做好患病住院老干部探望和慰问工作.年初以来,先后探望慰问4名住院的老干部,对符合爱心救助范围的帮助提供爱心救助有关信息,让老干部家属及时得到爱心救助,做到了让组织放心、让家属满意.
四是做好老干部生日慰问工作.按照规定对70周岁和80周岁的老干部落实生日慰问制度,表达了组织关怀和慰问.
五是做好节日和活动的福利和活动纪念品的发放保管工作,切实为老干部把实事办实做好.
（三）以开展有益健康活动为着力点,不断丰富老干部的晚年生活.
为丰富老干部的晚年生活,适时开展了符合老干部特点的有益健康活动.一是组织开展春游活动.
6月份,我们组织了老干部郊游活动.针对老干部的兴趣爱好,就近优选活动地点,活动前认真策划,做好预案,确保安全.
活动中精心组织,确保活动开展的丰富多彩,活动后组织有序,服务到位,达到了愉悦身心,陶冶情操的目的.二是积极支持和推动老干部门球队健康发展.
定期听取了解老干部门球队情况,按照门球队要求选配了综合能力强,胜任门球队长工作的退休老干部担任队长,针对我局老干部门球队员老化的实际,增补了4名新的队员,配齐配全了活动器材,为他们解决遇到具体问题,进一步推动和促进老干部门球队的健康发展.
(四)以落实老干部阵地年建设为核心,进一步加强老活动场所建设.
认真落实总局和省局关于老干部阵地年建设活动的工作部署,结合实际,在全市国税系统开展了老干部阵地年建设活动.一是充分认识阵地建设年活动的重。