2019年上半年工作总结 2019年上半年离退休干部工作总结 精品

2019年上半年工作总结2019年上半年离退休干部工作总结

(一)以认真落实离退休干部政治待遇为切入点,进一步落实老干部政策.

一是加强离退休干部党支部建设,离退休干部党支部是离退休干部与组织联系的桥梁和纽带,是老干部之家,是安排部署工作做好离退休干部工作的有效载体.为此我们把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点,配齐配强了支部班子成员,进一步增强了支部的凝聚力和向心力,充分发挥支部作用,调动了离退休党员的积极性.

在离退休干部党支部建设中,创新活动方式、活动内容,积极开展争当优秀离退休党员活动,进一步推动了支部的各项活动的深入开展.二是积极为离退休干部订阅报刊杂志,满足老.

干部的精神文化需求.

积极开展了送温暖活动,即送一份健康周报、送一份杂志.三是认真做好老干部来信来访工作.

以思想政治工作为先导,积极做好党的政策宣传和解释工作,认真对待每一位老干部的来信来访,做到了热情接待,妥善处理,件件有着落,事事有回音.四是适时向老干部通报局里重要工作情况,组织召开了情况通报会暨迎新春联欢会,让老干部及时了解税收收入、干部任免和重大基建项目等情况,让老同志深切感受到被重视,仍是国税大家庭中的一员,联欢会上老同志激性表演了独唱、二重唱和保健操等,进一步活动跃了老干部文化生活.

（二）以落实离退休干部生活待遇为重点,进一步加强服务管理工作.坚持以人为本、服务为先的工作思路,强化服务意识,紧紧围绕落实老干部生活待遇开展各项工作.

一是开展定期走访和经常性走访相结合.制定了走访慰问工作计划,确定了四必走原则,即离休干部、有重病退休干部、特困退休干部、有特殊贡献退休老领导必走的原则,把党的关怀和温暖送到老干部心中.

二是做好特殊服务工作.对行动不便、身患重病、身边无人照料的离退休干部,坚持日常慰问,随时走访,帮助老干部解决困难之需.

认真做好双高期离退休干部工作,针对目前离退休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际,我们从细微之处着手,坚持定期或不定期的了解情况,建立信息档

案,跟踪掌握有关情况,以真心、爱心、热心和耐心,带着感情主动服务,我们还结合三帮扶工作,送一份关爱联系卡,在生活上做好有关服务.根据社会经济发展水平,适时提高了慰问金标准,从老干部最关心、最直接、最现实问题入手,编发了健康保健知识小报定期发放到每一名老干部手中,提高了保健意识,丰富了老干部日常生活内容,针对老干部所盼、所需和所求,在活动用品的采购中增强了适用性,让老干部开心满意,力争为老干部办实事、做好事.

三是做好老干部体检工作.体检前积极做好相关知识辅导,体检中做好服务,体检后做好结果分析运用工作,帮助老干部实施有针对性地保健和治疗.

四是做好患病住院老干部探望和慰问工作.年初以来,先后探望慰问4名住院的老干部,对符合爱心救助范围的帮助提供爱心救助有关信息,让老干部家属及时得到爱心救助,做到了让组织放心、让家属满意.

四是做好老干部生日慰问工作.按照规定对70周岁和80周岁的老干部落实生日慰问制度,表达了组织关怀和慰问.

五是做好节日和活动的福利和活动纪念品的发放保管工作,切实为老干部把实事办实做好.

（三）以开展有益健康活动为着力点,不断丰富老干部的晚年生活.

为丰富老干部的晚年生活,适时开展了符合老干部特点的有益健康活动.一是组织开展春游活动.

6月份,我们组织了老干部郊游活动.针对老干部的兴趣爱好,就近优选活动地点,活动前认真策划,做好预案,确保安全.

活动中精心组织,确保活动开展的丰富多彩,活动后组织有序,服务到位,达到了愉悦身心,陶冶情操的目的.二是积极支持和推动老干部门球队健康发展.

定期听取了解老干部门球队情况,按照门球队要求选配了综合能力强,胜任门球队长工作的退休老干部担任队长,针对我局老干部门球队员老化的实际,增补了4名新的队员,配齐配全了活动器材,为他们解决遇到具体问题,进一步推动和促进老干部门球队的健康发展.

(四)以落实老干部阵地年建设为核心,进一步加强老活动场所建设.

认真落实总局和省局关于老干部阵地年建设活动的工作部署,结合实际,在全市国税系统开展了老干部阵地年建设活动.一是充分认识阵地建设年活动的重