总监转正工作总结
最新销售总监转正申请述职报告范本
最新销售总监转正申请述职报告范本尊敬的领导：在过去的试用期内，我有幸担任销售总监一职，现在向您提交我的转正申请述职报告。
以下是我在试用期间的工作总结和未来的工作规划。
一、试用期工作总结1. 销售业绩：在试用期间，我带领销售团队实现了销售额的稳步增长，同比增长率达到了X%，完成了既定的销售目标。
2. 团队建设：我重视团队的凝聚力和专业能力的提升，组织了多次销售技能培训，提高了团队的整体业务水平。
3. 客户关系：我亲自参与重要客户的谈判和维护工作，成功签订了X项重要合同，为公司带来了长期稳定的合作关系。
4. 市场拓展：通过市场调研，我制定了新的销售策略，开拓了X个新的市场领域，为公司的长远发展奠定了基础。
5. 流程优化：我对现有的销售流程进行了梳理和优化，减少了不必要的环节，提高了工作效率。
二、存在问题与改进措施1. 问题：在试用期间，我发现部分销售流程仍然存在效率不高的问题。
2. 改进措施：我计划进一步细化销售流程，引入更高效的客户管理工具，减少不必要的工作环节，提升团队的响应速度。
三、未来工作规划1. 目标设定：我将为下一财年设定更具挑战性的销售目标，并制定详细的执行计划。
2. 团队发展：我计划继续加强团队建设，提升团队成员的专业技能和市场分析能力。
3. 客户维护：我将进一步完善客户关系管理系统，提高客户满意度和忠诚度。
4. 市场开发：我打算进一步扩大市场调研范围，探索新的销售渠道和潜在客户。
5. 个人发展：我将持续学习最新的销售理念和市场趋势，不断提升自己的专业素养和管理能力。
感谢公司给予的机会和信任，我期待能够继续在销售总监的岗位上为公司贡献力量。
请领导对我的工作给予评价，并考虑我的转正申请。
此致敬礼[您的姓名][您的职位][提交日期]。
运营总监试用期转正工作总结
运营总监试用期转正工作总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总监级别个人工作总结
总监级别个人工作总结在过去的一年中，我作为一名总监级别的领导者，我在工作中取得了许多成就。
首先，我成功地领导团队完成了公司年度业绩目标，并超额完成了销售业绩。
我在团队管理方面取得了显著的进步，通过设置明确的目标和有效的激励措施使团队成员更加积极主动，业绩也随之提升。
其次，我在项目管理方面也取得了重要的成就。
我们在过去一年中推出了多个项目，通过合理的资源配置和协调团队成员的工作，我成功地推动项目按时交付，并保证项目质量达到预期。
除此之外，我还在团队建设和培训方面进行了大量工作。
我积极鼓励团队成员之间的合作，通过建立有效的沟通机制和培训计划，我成功地提升了团队的整体素质，使团队成员更加专业和自信。
然而，我也意识到自己在一些方面还有待提升。
例如，在决策方面我需要更加果断和敏锐，有时我在对风险的评估方面还不够全面。
我也希望在未来的工作中能够更有效地估计和分配资源，使团队成员更加有效地利用资源。
总的来说，过去一年是我职业生涯中的一个重要阶段，我取得了不少成就，也意识到了自己的不足之处。
我将继续努力，提升自己的领导能力，为公司的发展做出更大的贡献。
在过去一年，作为总监级别的个人，我不断努力取得积极的进步和成就。
我通过与团队协作和不懈努力，在工作中取得了良好的表现。
本文将在团队管理、项目管理、团队建设和培训等方面继续探讨。
首先，在团队管理方面，我深刻意识到一个成功的领导者需要全面了解团队成员的动机和潜力，并设立明确的目标和期望。
我始终致力于培养团队成员间的团队协作和相互支持。
通过定期的个人和团队会议，我鼓励成员分享他们的观点和建议，并提供支持和指导。
团队成员之间的信任和合作关系得以不断加强，从而促进了团队的整体绩效。
其次，在项目管理方面，我更加重视项目的交付时间、资源的高效利用和质量的保障。
我强调团队成员之间的协作和沟通，以便更好地完成既定的目标。
通过建立明确的项目计划和实施过程中的监督，我成功地提高了项目的效率和质量，使团队成员更加专注和高效地工作。
人力资源总监试用期转正工作总结doc
人力资源总监试用期转正工作总结篇一：人力资源总监试用期转正工作总结篇一：人力资源试用期工作总结XX年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。
为人力部门招聘工作减少了不少压力。
通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
财务总监试用期转正工作总结（3篇）
财务总监试用期转正工作总结公司财务员是日常打理公司的日常财务工作，财务支持是公司每天基本运营的重要一点，所以财务员的工作是很重要的，做好一名财务员同时也是保证公司正常运营的必要一点。
作为在公司刚刚转正的员工，我对公司的财务工作还有更多需要学习和掌握的地方，每个财务员的工作大致都是一样的。
但是也会根据公司的情况，而在一些地方也有不同，虽然我对财务工作有了很大的了解，但是我还需要一段时间去了解我现在公司的财务工作。
为了不让自己的财务日常管理工作出错，我要对自己的工作经常进行总结，因为在财务工作中出错，带来的影响很巨大的，现在我将我转正前的财务工作进行总结，改进我之后财务管理的方法。
做好一名公司财务员，不仅要在自己的能力上过公司的关，首要就要了解公司的财务各种制度以及公司的财务状况。
自己的财务工作始终要从这两点出发，这样才能保证自己的财务工作能对公司祈祷很大的帮助。
根据公司的财务制度去进行自己的财务工作，会保证自己的工作符合公司要求，让自己的工作得到公司大致的认同，不会在财务工作中出现对公司不利的规范性财务错误。
根据公司的财务时事状况，会增加我们财务工作的科学性，让自己的财务更加满足公司真实的需求，同时也会更加符合公司的发展，推动公司财务工作的进程。
做好一名公司财务员，不仅要了解自己的本职财务工作，更要熟悉公司财务部其他员工的工作。
财务工作不是一个人的工作，更是一群人的工作，我们在试用期时也经常做一些公司财务上的衔接工作，为了更好的将这些工作更好的合作完成，我们在做好自己工作的同时，也要清楚对方的工作内容，这样就会保证衔接过程中不会出现失误，做好交接工作，同时保证衔接、交接工作时的工作合理进程，如果在这个上面耽误时间了的话，财务部整个部门的工作都有可能会被拖延，从而影响公司的日常正常运营。
在财务工作中，我在使用期的财务工作中要存在着对数字不是特别敏感的缺点，在做财务报表以及其他数据时，我会有时候出错，每次我都会花很多时间用在对数据的检查上，保证数据的真实性和准确性，给公司反馈真是正确的财务信息，在之后的正式工作中，我会参加公司相关技能的培训，提高在这个方面的财务工作。
总监个人工作总结三篇
总监个人工作总结三篇第一篇，总监个人工作总结，回顾过去，展望未来。
作为一名总监，我认为总结工作经验是非常重要的。
回顾过去一年的工作，我感到自豪的是我们团队取得了许多成绩。
我们在市场上取得了显著的增长，客户满意度也得到了提高。
我要感谢团队的努力和合作，没有他们的支持和配合，这些成绩是无法取得的。
在过去的一年中，我学到了很多东西。
我意识到领导团队需要更加注重沟通和协调。
我也意识到要更加注重团队的培训和发展，这样才能更好地发挥他们的潜力。
在未来的工作中，我将更加重视团队建设和人才培养，希望能够带领团队取得更好的成绩。
展望未来，我对公司的发展充满信心。
我相信在团队的共同努力下，我们会取得更加辉煌的成绩。
我也会不断提升自己的领导能力，以更好地带领团队前进。
总的来说，我会把过去的经验作为积极的反思，不断完善自己，为未来的工作做好准备。
第二篇，总监个人工作总结，成绩斐然，责任重大。
在过去一年的工作中，作为总监，我感到非常自豪。
我们团队取得了很多成绩，市场份额不断增长，客户满意度也在提高。
这些成绩得益于团队的努力和合作，我要感谢他们的支持和配合。
作为总监，我也意识到责任重大。
领导团队需要更加注重沟通和协调，需要更加注重团队的培训和发展。
在未来的工作中，我将更加重视团队建设和人才培养，希望能够带领团队取得更好的成绩。
在未来的工作中，我会更加注重个人的自我提升，不断学习和积累经验。
我也会更加注重团队的凝聚力和执行力，希望能够带领团队走向更加成功的道路。
总的来说，我会把过去的经验作为宝贵的财富，不断完善自己，为未来的工作做好准备。
第三篇，总监个人工作总结，砥砺前行，不断进步。
在过去的工作中，我作为总监，经历了很多挑战和困难。
但是我依然坚持不懈，不断努力，最终取得了一些成绩。
我意识到作为领导者，需要更加注重团队的凝聚力和执行力，需要更加注重个人的自我提升。
在未来的工作中，我会更加注重团队建设和人才培养，希望能够带领团队取得更好的成绩。
技术总监转正工作总结范文
的方法，努力提高自己的实际操作和理论水平。二是通过学习， 驾驭了各项质量检验和水泥工艺配料的理论依据、工作原理和相 关的操作流程。三是学习熟记相关的管理制度，诸如质量检验和 水泥工艺配料工作的管理，质量监视工作的管理，化验室药品的 管理，化验室仪器、设备的管理，化验室资料、档案的管理以及 化验室环境的管理等。以化验室为切入点融入质量管理工作。踊 跃参与上级和行业组织的各类考试和技术比武活动，增长了见识， 丰富了阅历，以此提高业务实力，提高工作质量。
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2.对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影 响不大或者降低造价的刚好进展变更，对于增加本钱但又不变不 行的变更组织大家进展技术分析，选择最经济的可行性变更方案。
3.工程签证方面，实行监理工程师、总监、主管工程师、工 程部经理、公司总经理层层把关，对于不应当支付的签证坚决退 回，对于的确发生并应当支付的签证进展严格的费用审核，杜绝 此项费用的不合理支出。
4、在 xx 及附属和 xx 广场 xx 楼工程审计中，严格遵照合同、 施工协议书、设计图纸、变更签证单等结算资料进展审计，绝不 放过任何丝毫有损公司利益的问题。
四、现场平安文明施工 现场平安文明施工较差，工程部缺乏相应的管理。而后经建 立主管部门及工程部制定相应的惩罚措施，工地平安文明施工虽 有所提高，根本到达要求，但仍不够志向。 五、对监理公司的管理 总的来说，对监理公司的管理是存在必须问题的，主要是缺 乏强硬的手腕，没有严格遵照合同要求监理公司相关人员到岗， 导致监理人员总体素养偏低，最终我们工程部不得不花许多精力 去协助监理公司完本钱应由监理完成的工作，这也相应的加大了 工程部的劳动强度。 六、外部协调
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对于一个工程工程来说，外部协调对于工程的顺当开展有很 大关系，对此，在领导的正确协助下我正渐渐和相关单位建立良 好的工作关系，尽量保证工程尽可能少的受到外界干扰。
2024年总监理工程师年终工作总结（四篇）
2024年总监理工程师年终工作总结即将步入尾声的____，回顾过去一年在____的职责，我深感欣慰于硕果累累的成就，也铭记与同事并肩攻克难题的坚韧，同时，面对挑战时的困扰也让我更加珍视时间的流逝。
转瞬间，充满期待的____即将来临，现将本年度主要工作情况总结如下：一、年度主要工作职责过去的一年，我主要投身于港保税港区一期封关工程、____市地下管线普查、港三突堤堆场修复工程、综合楼位移观测，以及多个公司的测量任务中。
二、岗位职责执行情况秉持着工作与学习并重的原则，我深入理解每项工作的流程和关键点，对遇到的疑问及时查阅规范，向领导和同事请教，逐步积累专业经验。
在工程质量监督上，我严格依据监理规范、工程图纸和《监理细则》执行。
在保税港区项目中，我大部分时间坚守现场，面对复杂多变的施工环境，我精准把握监理重点，以提高工作效率和效果。
遇到无法独立解决的问题，我会及时向项目负责人汇报，并通过查阅相关规范自我提升。
同时，对隐蔽工程的验收、进场材料的确认和交叉作业的协调，我都严谨处理，确保工程有序进行。
每月，我会对比施工进度与计划，如有滞后，我会督促施工单位在保证质量的前提下加快施工速度。
三、工作感悟与不足今年的监理工作让我深刻理解，诚信自律、团队合作、尊重他人和敬业精神是赢得尊重的基础。
在实践中，我接触并学习了新的知识和技能，拓宽了专业视野。
然而，我也意识到自身在工作经验、应对高强度工作时的细致度和耐心方面存在不足，这些都可能导致工作中出现疏漏。
未来，我将更加努力学习，总结经验，改正不足，以期实现优势的充分发挥。
四、明年职业发展建议及对公司意见我认识到，无论在监理行业积累多少知识，都应保持谦逊好学的态度。
明年，我将继续深入学习，拓宽专业领域，同时遵守公司制度，强化团队意识，更好地融入团队。
我建议公司能为新员工提供更多的培训机会，以帮助我们更好地适应工作，提升业务能力。
同时，我也期待公司能组织更多活动，增强员工的归属感，共同推动公司的发展。
测试总监转正述职报告
您好！我是公司测试部的一名测试总监，自入职以来，在领导的关心和同事的帮助下，我逐渐适应了工作环境，完成了从测试工程师到测试总监的角色转变。
现将我在试用期的工作情况及转正申请报告如下：一、试用期工作总结1. 熟悉业务，提升团队协作能力在试用期内，我主动了解公司业务，与团队成员保持良好沟通，共同分析项目需求，制定测试计划。
通过参与项目讨论、编写测试用例、执行测试用例等工作，我逐渐熟悉了公司业务流程，提高了团队协作能力。
2. 建立健全测试体系，提升测试质量为提升测试质量，我组织团队学习了国内外先进的测试方法和工具，结合公司实际情况，建立了完善的测试体系。
同时，加强对测试人员的培训和指导，提高测试技能，确保测试工作顺利进行。
3. 优化测试流程，提高测试效率针对原有测试流程中存在的问题，我组织团队对测试流程进行优化，简化测试步骤，缩短测试周期。
通过引入自动化测试工具，提高测试效率，降低人工成本。
4. 加强沟通，提升客户满意度在项目实施过程中，我主动与客户沟通，了解客户需求，及时调整测试策略。
针对客户反馈的问题，组织团队进行分析、定位，确保问题得到有效解决，提升客户满意度。
二、转正申请1. 工作能力方面在试用期内，我充分发挥了自己的专业优势，完成了各项工作任务。
通过对测试体系的建立和优化，提高了测试质量，为公司创造了良好的效益。
我相信，在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 团队管理方面在试用期内，我注重团队建设，关心团队成员的成长，积极营造良好的工作氛围。
通过组织培训和分享会，提高团队整体素质。
我相信，在今后的工作中，我将继续加强团队管理，提升团队凝聚力。
3. 适应能力方面试用期内，我迅速适应了公司的工作环境，融入了团队。
在面对困难和挑战时，我能够保持积极的心态，勇于承担责任。
我相信，在今后的工作中，我将继续保持良好的适应能力，迎接各种挑战。
综上所述，我在试用期内表现良好，符合转正条件。
总监转正工作总结(精选7篇)
总监转正工作总结（精选7篇）总监转正工作总结篇1您好!我于5月16日进入公司，根据公司的需要，目前担任总经理秘书一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，按实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个月来，我在公司领导及同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;二、业务知识方面还掌握的不够，人力资源方面的知识掌握的还不够扎实等等;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、与各个部门及领导之间的沟通还有待加强。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的.责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
在这三个月里，不仅提高了我个人的执行力，在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
总监转正工作总结篇2您好!我于20xx年5月16日进入公司，根据公司的需要，目前担任总经理秘书一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，按实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
人力资源总监试用期转正工作总结
人力资源总监试用期转正工作总结一、工作简述作为人力资源总监，其职责涵盖了招募、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面。
试用期转正期间，我致力于熟识公司的人力资源管理体系，并提供专业的人力资源服务，确保员工的工作环境和福利待遇得到有效管理和实施。
二、工作效果1. 招募优化：通过改进招募流程和筛选机制，我成功引入了一批优秀的人才，为公司的进步提供了强有力的支持。
我乐观参与了招募的各个环节，与部门经理紧密合作，开展岗位需求分析，制定招募规划，并拟定招募广告。
同时，我还优化了招募流程，提高了招募效率和质量。
2. 员工培训：为了提高员工的专业素养和工作能力，我乐观组织了各类培训课程。
我与培训专家合作，定期开展岗位培训和技能培训，以满足员工的个人进步需求。
同时，我还推行了进修型组织的理念，鼓舞员工参与进修和知识共享，以增进员工的个人成长和团队效能。
3. 绩效管理：在试用期转正期间，我主导了公司的绩效管理体系的建立。
通过制定员工绩效考核指标和评判方法，每季度进行绩效评估，并与员工进行绩效面谈，激励员工的工作热忱和乐观性。
此外，我还优化了绩效管理流程，提高了绩效数据的准确性和可靠性，为公司提供了科学的人才选拔和决策支撑。
4. 薪酬福利管理：针对公司现有薪酬福利管理存在的问题，我进行了全面的调研和分析，并提出了改进建议。
通过与财务部门和高管团队合作，我成功制定了薪酬福利政策和标准，并建立了薪酬福利管理的制度和流程。
这一改进措施极大地调动了员工的工作乐观性，提升了员工满足度和工作稳定性。
三、存在问题和改进措施1. 人力资源管理信息化水平有待提高。
目前，公司的人力资源管理工作依旧以手工处理为主，存在着信息不透亮、数据重复录入等问题。
为此，我规划引入一套人力资源管理系统，实现信息的自动化和集成化，提高工作效率和准确性。
2. 员工培训效果评估不够全面。
尽管我们开展了各类培训课程，但在评估培训效果方面还有欠缺。
为了更好地了解员工对培训的反馈和进修效果，我规划引入360度评估工具，并对培训课程进行持续跟踪和改进。
2024年设计总监试用期转正工作总结
2024年设计总监试用期转正工作总结尊敬的领导：您好！我是设计部门的试用期设计总监，非常荣幸能够有这次机会向您汇报我的工作总结。
在过去的一年里，我作为设计总监试用期工作，经历了许多挑战和机遇。
通过不断学习和努力，我取得了一些成绩并取得了一定的进步。
接下来，我将从三个方面总结我在试用期工作中的经验和教训。
首先，我在技术能力方面有所提高。
作为一个设计总监，技术能力是非常重要的。
在试用期期间，我不断提升自己的设计能力和专业知识。
通过参加各种设计培训和研讨会，我学到了许多新的设计理念和技巧，并将其运用到实际工作中。
在与团队合作的过程中，我也能够为他们提供技术支持和指导。
通过这些努力，我的设计作品得到了客户的认可，并取得了不错的业绩。
其次，在团队管理和沟通方面，我也取得了一些进展。
作为设计总监，我需要与不同部门和团队进行良好的沟通和合作。
在试用期期间，我学会了更好地与团队成员合作，倾听他们的意见和建议，并根据实际情况作出相应的调整。
我也在组织团队会议和培训方面有所提高，能够更好地激励团队成员，提高工作效率。
与此同时，我也不断改进自己的沟通技巧，在与客户和上级进行沟通时能够更清晰地表达自己的观点和想法。
这些提高对于加强团队合作、提高工作效率起到了积极的推动作用。
最后，我在创新和自我成长方面也有了一些突破。
作为设计总监，我需要具备良好的创新能力和持续学习的习惯。
在试用期期间，我积极参与行业交流和活动，不断开拓自己的视野。
我也提出了一些创新的设计方案，并取得了一些成效。
在工作中，我也不断反思和总结，不断改进自己的工作方法和方式，以适应市场的变化和需求的变化。
也正是通过这些努力，我能够更好地适应工作环境，更好地发挥创造力和想象力。
总结起来，试用期期间，我在技术能力、团队管理和沟通、创新和自我成长三个方面都取得了一些进展。
但我也意识到仍然存在许多不足之处，需要不断改进和提高。
在接下来的工作中，我将继续努力提高自己的技术能力和专业素养，加强团队管理和沟通能力，并不断创新和追求卓越。
2024年总监理工程师个人工作总结（四篇）
2024年总监理工程师个人工作总结时光荏苒，转眼间又到了年终之际，回顾过去一年在监理岗位上的工作与生活，经历了挑战，承受了压力，也有过辛勤的付出。
在分公司和项目部领导的悉心指导和带领下，我坚定地秉持正确的工作理念，始终以“让业主满意”为服务宗旨，全心全意，一丝不苟地履行职责。
在____月至____月的____项目中，我遵循王总的指导，为电信业主提供了高质量的服务。
在工作中，我始终保持自我要求的严格，以强烈的职业责任感对待每一项任务，不敷衍，不怠慢，遇到疑问或不确定的情况，及时向公司资深同事请教，确保每一件事都能得到妥善处理。
____月至____月，我投身于东海电信分公司的FTTH项目，为配合业主的竞赛计划，我顺利获得了FTTH工程上岗证。
在项目执行中，我严格把控质量标准，定期定量地对已完成的小区进行巡检，对发现的施工质量问题，及时通知并督促施工单位整改，同时以书面报告的形式向业主报告。
巡检工作主要包括光缆布放、光交安装、熔接、皮线光缆施工工艺及标志牌粘贴等环节，并定期以周报形式向项目部汇报，同时每日更新FTTH工程进度和装机量给业主。
下半年，我们又启动了宽带提速计划，涉及____个综合点和____个纯宽带点，每月向业主提交工作总价和下月工作计划。
对于涉及电缆拆旧的割接点，我们严格审查施工方案，对提出材料变更的割接点，现场实地检查。
在电缆拆旧过程中，我采取全程旁站的监理方式，详细记录电缆断长，并在入库时进行核实。
在每个工程开始前，我会对主要工程内容、所需材料和施工顺序进行深入了解，对现场材料进行严格检验，对照工程设计文本和实际施工情况，向业主提供实时的施工现场报告。
在监理过程中，我侧重于质量、进度和安全的把控，强调预防为主，事前控制，同时结合施工旁站，一旦发现质量问题或安全隐患，即刻口头通知施工单位进行整改。
总的来说，过去的一年中，我始终致力于提供高效、严谨的监理服务，确保每一项工程的顺利进行，以满足业主的需求和期望。
物业总监转正报告
尊敬的领导：您好！我于【入职日期】加入本物业公司，担任物业总监一职。
经过近【试用期时长】的试用期，我在公司领导的关心和同事们的帮助下，顺利完成了各项工作任务，现申请转正。
以下是我试用期的工作总结及转正申请。
一、试用期工作总结1. 熟悉公司业务及工作流程在试用期内，我认真学习公司业务知识，了解公司组织架构、管理体系和各项规章制度。
通过不断学习，我对物业行业有了更深入的认识，为今后的工作打下了坚实基础。
2. 优化物业管理团队针对公司物业管理团队存在的问题，我制定了详细的团队建设计划。
通过调整人员结构、优化工作流程、加强培训等方式，提高了团队整体素质和工作效率。
3. 提升物业管理水平在物业管理方面，我注重以下几个方面：（1）加强小区环境整治，提升小区居住品质；（2）加强小区安全防范，确保业主生命财产安全；（3）提高物业服务质量，满足业主需求；（4）加强与业主的沟通，提升业主满意度。
4. 顺利完成项目接管在试用期内，我负责接管了【项目名称】小区，通过合理调配资源、优化管理措施，确保了接管工作的顺利进行。
二、转正申请理由1. 工作能力：在试用期内，我充分发挥了自己的专业知识和技能，为公司和业主提供了优质的服务，得到了领导和同事的认可。
2. 团队协作：我注重与团队成员的沟通与协作，形成了良好的团队氛围，提高了工作效率。
3. 责任心：我对待工作认真负责，始终保持敬业精神，努力完成各项任务。
4. 沟通能力：我具备良好的沟通能力，能够与业主、同事及相关部门保持良好沟通，有效解决问题。
综上所述，我认为自己在试用期内已经具备了担任物业总监的素质和能力。
在此，我诚恳地向领导提出转正申请，希望能得到您的批准。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
如有不足之处，恳请领导和同事们批评指正。
谢谢！此致敬礼！【您的姓名】【申请日期】。
2024年人事总监年终个人工作总结（5篇）
2024年人事总监年终个人工作总结自担任人事总监一职已有半年，期间我已逐步适应并引领部门工作步入正轨，现将半年工作总结如下：1、运营管理：我着重强化了公司的监管机制，因为员工会按照被监督的要求行事。
因此，今年我们加大了对员工的监督和管理力度。
我们根据市场变化和公司需求，修订了现有制度，确保各项工作有法可依，有章可循。
在日常工作中，我积极与各部门保持沟通，适时提供指导性建议，以优化部门运作。
2、团队建设：我致力于打造一个业务精通、热情高涨的团队，作为管理者，我不断提升团队的整体素质，塑造创新、高效的企业新形象。
我明确了各部门的工作职责，鼓励员工主动承担责任。
3、行政管理：在内部管理上，我确保了办公用品的高效采购，并严格监控使用情况，实行物品领用登记，以节约成本。
成功处理了各门店的证照办理和年审工作，以及公司车辆的正常年审。
强化了员工食堂的管理，特别是卫生方面。
4、人力资源管理：我规范了各部门人员的档案管理，建立了电子档案系统，对不完整的档案进行了补充。
根据实际需求，我们通过多种渠道精准招聘，以满足各岗位需求。
我认识到提升员工素质的重要性，计划加强培训，制定新员工入职手册，以实现人性化管理和人才保留。
未来，我将继续完善培训机制，优化公司管理制度，以实现管理的规范化。
我相信，卓越的管理源于完善的制度，而随着公司的发展，这一目标的实现将对公司的持续成功起到决定性作用。
2024年人事总监年终个人工作总结（二）在即将步入新的一年之际，我们亦不忘回顾和总结过去一年的付出。
人力资源部自设立至今已满一年半，我有幸见证并参与了其从零开始，逐步发展至今日成熟的过程。
自____年以来，我们部门的团队不断壮大，引进了专业人才，专业能力显著提升，人力资源建设正逐步规范化，其职能作用也日益显现。
公司领导对人力资源部的建设给予高度关注，这对我们全体成员来说是巨大的动力。
过去，"人力资源"这一概念可能对大家来说较为陌生，对设立此部门的意图存在疑惑。
设计总监试用期转正工作总结（2篇）
设计总监试用期转正工作总结来到公司已经____个月了，感觉时间过的特别快。
快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。
在今年的____月我来到____设计有限公司，记得初次应聘时，我对公司的认识并未很深，对____更是了解不多，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的设计创意和美术执行工作。
除此之外，便一无所知了。
所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
我们的设计任务很重，概念、设计、效果表现到方案深化都需要我们来执行，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。
所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。
那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：(一)良好的办公环境公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。
我们每个人都有自己的办公桌、电脑还有很好的手绘板，打印机、扫描仪、传真机等办公设施齐全，还给我们配备了笔记本、尺子、铅笔彩笔等这些办公用品，每个月初还会发放卷纸供大家使用。
有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导我们的领导为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。
设计总监和小组长也经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在修改方案。
不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。
有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。
每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。
同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。
监理员试用期转正工作总结格式范文
尊敬的领导：我作为监理员，经过一段时间的试用期工作后，现在已经顺利转正。
在这段时间里，我深刻地认识到了自己的职责和使命，认真履行职责，百尺竿头更进一步。
在此，我想向领导们汇报一下自己在试用期工作中所收获的经验和体会。
一、认真履行职责，保证工作质量在试用期期间，我主要负责的是施工现场的监理工作。
我深知自己的职责和使命，认真履行监理工作，尽职尽责地保障工程质量。
在施工过程中，我把握时机，对工作场所进行全面监控和管理，并及时提出整改意见和建议，确保工程顺利进行、质量得到保障。
二、提高技能水平，不断学习进步在试用期期间，我积极参加各类培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和专业能力。
通过学习和实践，我学会了如何对施工现场进行管理和协调，并积极探索并实施基于信息化技术的监理管理模式，提高了自己的监理业务水平。
三、注重团队协作，促进工作顺利进行在工程中，无论是与承包商、设计团队还是业主方进行沟通与协调，我始终坚持“合作共赢”的工作原则，尽力协调和解决问题。
通过与各方合作共同推进工作，营造了良好的工作氛围。
四、落实安全措施，确保安全生产在施工现场，我始终牢记自己的职责和使命，注重安全生产，并积极落实各项安全措施。
通过加强现场安全监管，及时发现和处理安全事故隐患，确保了施工现场的安全和稳定。
以上是我在试用期工作中的工作总结，我相信，通过这段时间的积累和不断地努力，我会在日后的工作中更加出色，担当起更大的职责。
感谢领导们的支持和信任，我将不辜负您们的期望，为公司发展不懈努力！此致敬礼！监理员：×××2024年3月31日。
2024年总监理工程师工作总结（5篇）
2024年总监理工程师工作总结一、年度工作概述与完成情况遵循公司的工作规划，本人今年主要承担了龙开口电站输电项目、保安换流站扩建、变电站改造以及换流站地线融冰工程的监理工作。
在公司上级的正确指导和各部门的密切协作下，我领导的团队成功地完成了本年度的监理任务，实现了安全、高效、优质的目标，得到了建设单位及公司领导的一致认可。
二、工作经验与改进空间在工作中，我提炼出以下关键经验：一是坚持以设计文件、国家电力建设标准、施工合同和监理合同为工作基础，确保两管理、四控制和一协调的执行。
二是积极向行业内的资深同行学习，持续学习、思考和实践。
三是注重团队建设，营造和谐的工作环境。
四是勇于探索新的技术与工艺，优化施工策略。
五是严格执行南方电网及公司的规章制度，推广基建工程一体化管理。
六是强化对新技术的运用，提升工程管理效率。
七是要求团队规范记录监理日志，加强工程影像资料的管理。
我深感团队建设的重要性，一个团结的团队能产生强大的合力，过去的经验和实践都证明了这一点。
三、问题应对与解决在工作中遇到的挑战，我始终保持冷静，寻找问题解决的策略和方法。
对于复杂问题，我倡导集体智慧，集思广益。
对于超出我能力和权限的问题，我会及时向上级汇报，以防止问题恶化，争取尽早找到解决方案。
因此，今年我带领的团队能够顺利完成公司布置的各项任务。
我要感谢公司领导和同事的关心和支持，是你们的协助使我能够克服困难。
四、对公司发展的建议我期待我们的公司能如初升的太阳，充满活力，充满希望。
因此，我建议：1、公司应积极拓展业务，兼顾开源节流，提升办事效率，优化人员结构。
2、加大员工培训投入，培养一批高素质的监理人才，制定激励政策，激发员工积极性。
3、改革薪酬制度，对表现优秀、技术精湛、敬业的员工给予更高的待遇。
这些举措将有助于塑造积极进取的工作氛围。
2024年总监理工程师工作总结（二）随着时间的流逝，本年度即将圆满结束。
值此年终之际，我静心回顾过去一年的工作历程，系统总结个人工作成果与收获，并深刻剖析存在的不足，以期对未来的工作提供有益借鉴。
2024年总监理工程师个人工作总结
2024年总监理工程师个人工作总结自2024年起，我担任总监理工程师一职已经有一整年的时间了。
在这一年里，我承担了多个项目的监理工作，积累了丰富的经验，也面临了各种挑战和机遇。
在这篇工作总结中，我将简要回顾我在2024年的工作表现和成果，并提出一些建议和反思。
首先，我要感谢所在团队的支持和合作。
我们团队的成员都非常专业和敬业，他们的专业知识和经验对我的工作起到了很大的帮助。
我们在各个项目中密切配合，共同解决了许多技术难题和施工问题。
团队合作是我们成功完成项目的重要因素之一。
在2024年，我参与了多个重要的建筑项目的监理工作。
这些项目的规模和难度各不相同，但都给我提供了宝贵的机会来展示我的技术和管理能力。
我着重关注了施工过程的质量控制和进度管理，确保项目按时按质完成。
同时，我也非常重视与各方利益相关者的沟通，与业主、设计师和承包商保持密切联系，协调工作，解决问题。
在工作过程中，我积极采用了新的技术和工具来提高工作效率。
例如，我开始使用了BIM技术来进行建筑设计和施工的协调。
这项技术不仅提高了项目的精度和质量，还减少了工期和成本。
我也积极学习了机器学习和人工智能等新兴技术的应用，希望能够在将来的项目中应用于监理工作中，提高工作的效率和准确性。
2024年，我还积极参与了行业的培训和学习活动。
我参加了多个研讨会和会议，与同行们交流了经验和最新的技术发展。
我也定期阅读相关的专业书籍和论文，了解最新的行业标准和规范。
通过不断学习和进步，我不仅提高了自己的专业素养，还能更好地服务于项目和客户。
在回顾过去一年的工作中，我也发现了一些问题和不足之处。
首先，我发现自己在项目管理方面的能力还有待提高。
有时候，我会在时间紧迫和任务繁重的情况下感到压力，导致工作效率降低。
我在未来的工作中要更好地理解项目的优先级，并合理安排时间和资源。
另外，我还发现我在沟通和协调方面还有所欠缺。
有时候，我无法很好地理解设计师和承包商的需求和意图，导致出现误解和冲突。
2024年总监理工程师个人年终工作总结参考（3篇）
2024年总监理工程师个人年终工作总结参考随着岁月的流转，本年度即将步入尾声。
值此年终之际，我谨以平和之心，回顾过去一年的工作历程，全面总结个人工作成就与收获，并深刻剖析存在的不足，以期对未来的工作有所裨益。
在此，我诚挚地邀请各位同事对本次总结的不足之处给予指正，您的宝贵意见将是我持续进步的动力源泉。
回顾过去一年，在公司及项目部的坚强领导与深切关怀下，我始终秉持“预控为先，规范为本，科学引领，品质至上”的工作理念，将“确保每一位业主满意”作为服务宗旨，勤勉尽责，不懈奋斗。
以下是我对本年度工作与表现的具体阐述：一、信息管理1. 对于来自不同单位的往来文函，我实施统一编号、登记造册，并细致填写收文处理签，呈报总监审阅批示，随后依据指示精神，将文件转交相应阅处人，并跟踪督促其按期处理完毕。
2. 为确保会议纪要内容的精准与高效，我坚持每次会议均按时参加，并详细记录会议要点。
3. 监理月报的数据基础源自施工月报。
在编制月报前，我深入研读施工月报，细致分析各项数据，确保对其中细节了如指掌，从而准确判断相关情况的真实性。
二、工程施工建设质量控制1. 在事前控制环节，我于收到施工图纸后，立即着手熟悉图纸内容，明确设计意图，掌握主要施工工艺流程与工程特点。
2. 在事中控制阶段，我严格把关所有进场材料、半成品的检验工作。
除依据标准与设计要求核查施工单位提交的报验资料外，我还亲自进行外观质量目测检查，确保不合格材料不得用于工程建设。
对于工程关键部位的施工，我提前到达旁站位置，检查施工准备情况，并全程旁站监督施工过程，及时、准确、完整地记录旁站情况。
对于一般施工工序，我则加强日常巡视、巡检与检查工作，一旦发现问题立即以口头或书面形式通知施工单位项目管理部，并及时向总监汇报情况，督促施工单位整改落实并进行复核检查。
我始终致力于做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中控制工作，尽职尽责地履行我的职责。
三、安全文明施工控制我深入学习《安全生产法》并结合工作实践深刻体会到“安全第一、预防为主”的重要性。
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总监转正工作总结总监转正工作总结一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编精心整理的总监转正工作总结，希望能够帮助到大家。
总监转正工作总结120xx年以来，根据公司的工作安排，我担任了临清万嘉地产观澜国际项目一期工程的总监工作。
一年来，在公司领导班子的关怀指导下，在建设单位的大力支持和施工单位的紧密配合下，我认真履行了工作职责，做好了项目监理部的日常监理和监督工作。
同时，在项目监理部内部尽力营造出和谐、文明的良好氛围，发挥团队精神，积极调动监理人员的积极性，严格按照监理合同约定的权利和义务全面履行监理合同，认真做好“三控、三管、一协调”的工作。
作为总监，我始终积极地贯彻公司的综合体系管理方针，制定了项目监理部的工作目标以及监理工作纪律，要求每一位监理工程师在自己的工作岗位上能够做到：勤巡检、勤监督、勤要求;认真为建设方服务，认真做好监理工作，认真完成合同目标，最终让建设方满意，让业主满意。
观澜国际一期工程项目监理部于20xx年5月24日进场以来至今已经有8个月的时间。
由于该工程属于开发项目，工期比较紧、同时，建设单位在工程质量、安全以及进度方面极其重视，因此我对我们监理人员的要求特别高，也非常严格。
本年度该工程在建设单位的大力支持下，在项目监理部每一位监理工程师的认真工作和积极配合下，截止到目前该工程的施工质量、安全以及进度都处于可控范围内。
在施工进度方面尽管受天气太冷的原因E3#F5#F6#楼稍有滞后，但是，只要总包单位认真调整施工进度计划，精心组织，认真做好明年开春的部署，以及加强施工管理，做好总、分包单位之间的配合、协调，明年定能完成合同工期目标。
观澜国际一期工程项目监理部于20xx年5月24日进场以来至今经历了近8个月的时间。
尽管该工程开工时间不长，项目监理部组建时间较短，并且该工程建筑面积比较大，单体工程比较多，所有单体工程基本上同时开工，同时进行，每个监理人员工作压力都比较大，但是，所有现场监理人员都无怨无悔，积极配合总监和总监代表，认真、及时地完成了总监以及总监代表交给的任务。
截至到目前有我监理部负责的工程已全面进入基础工程施工和主体工程施工阶段，经监理人员的辛勤工作，本工程质量、安全、进度全部达到合同约定的目标。
经过近八个月的不懈努力，我监理人员的工作得到建设单位的认可和满意。
项目监理部能够取得较好的成绩，首先，离不开建设方各位领导的大力支持和亲切的关怀，离不开本公司领导班子经常到现场指导、检查监理部的工作，并针对项目上出现的问题提出整改意见或者合理的建议，更离不开项目部全体成员发挥团队精神，团结互助，积极配合与认真工作。
观澜国际项目监理部总监代表燕双林同志工作经验丰富，业务水平高，工作认真，管理严格，同时，不论总监在不在项目上都以身作则，带动监理人员做好“三控三管一协调”的工作，并积极与建设单位和施工单位沟通、配合，为项目监理部创出了良好的业绩，多次受到建设单位的表扬和认可。
秦孝彬同志年轻有为，配合总监、总监代表在完成现场土建及水电安装监理任务的情况下，还承担监理资料的编写、收集、整理工作。
监理部土建监理工程师陈家峰同志经验丰富，业务精，专业水平高，工作认真，善于发现问题和解决问题，敢说、敢做、协调能力强，是一位难得的监理工程师。
同时，田超申、姜晓宇、温轲等同志工作积极努力，能够扎扎实实地抓好土建、水电安装工作和做好原材料的进场把关等工作，监理资料做得好，也得到了建设单位的认可。
总结过去的经验和教训，我认为作为总监为了公司的经济效益、社会效益以及长远发展，应该从大局出发，带动项目监理部的每一个监理工程师认真履行监理合同赋予的各项权利和义务，一步一个脚印地开展项目监理部的各项工作，不断提高专业水平和业务水平，赢得业主的信任和满意。
总结过去的经验和教训，本人有以下启发：1、作为项目总监要以严谨的工作态度和高度的责任心，以身作则，坚决维护公司的形象和利益，加强管理和监督，全面发挥各业务骨干的重要作用，为项目监理部工作保驾护航。
2、摆正我们监理的位置。
监理是受建设单位的委托，在监理合同约定的范围内行使监理的权利和承担监理的义务。
进行严格监理、热情服务。
其中，热情服务指的`是根据监理合同对建设单位全方位的服务。
要想做好服务工作，必须做到积极主动，认真行事，加强沟通和协调配合工作。
3、服务是一个比较复杂的概念，要想做好服务工作，不仅需要业务能力强，专业水平高，工作态度好，同时，还要懂得管理。
管理是综合性比较强的学问。
作为监理工程师，尤其是总监理工程师，应该在工程进度、质量安全、投资控制等方面较好的利用管理，通过管理工作最终做好服务工作。
4、认真领会建设方对监理的要求，领会建设方对工程的意图。
对于建设方提出的要求，要认真听取，认真思考，不能敷衍了事。
处理问题时，把握一个度是很重要的，必须要掌握原则。
5、热爱自己的本职工作，对自己的工作要有强烈的责任感，要把个人利益和和企业利益紧紧地联系在一起。
中国有句话国家兴亡、匹夫有责，同样一个企业的兴旺发达，和每一个员工的辛勤劳动和付出息息相关，企业的发展离不开每一个员工的支持和努力。
因此，作为总监，要发扬企业主人翁的精神，带动项目监理部的每一位专业监理工程师认真做好本职工作。
6、要有良好的团队精神。
总监支撑着自己的项目监理部，是这个项目监理部的核心。
总监的一举一动直接影响每一个专业监理工程师的行为，工地上不论遇到什么事情，不论遇到多大的困难，遇到的事情是多么的复杂，作为总监不应把事情情绪化，应该客观、公平、公正的解决问题。
总监应该发挥核心作用，团结每一位监理工程师，充分调动专业监理员的积极性，组织监理人员做好监理工作。
7、在力所能及的条件下，最大限度的关心帮助监理人员，平时经常关心监理人员的工作情况，生活状况。
在工作之余同监理人员一起谈谈心，增进相互之间的友谊和信任。
同时，注意监理人员的行为，针对他们的不良行为，在适当的时间、适当的场合及时提醒，并促使他们改掉。
8、经常定期检查各专业监理人员的工作情况。
比如：监理日记、材料、设备、构配件的审核签认，检验批、隐蔽工程的签批，工作联系单、监理通知等签发内容，监理会议纪要、监理月报等文件的编写等。
发现问题及时提出整改，必要时组织专业监理工程师进行学习新工艺、新技术、新知识，为下一步的监理工作打下良好的基础。
9、经常深入施工现场，充分了解工地进展情况，掌握第一手资料。
总监应该全面了解项目监理部、甲方及施工方的动态。
10、建筑行业是质量、安全事故频发的高危行业，因此，作为总监更应深入施工现场掌握第一手资料，并在发现问题时严格按照监理的程序，相关的法律法规规程，该管的管、该停的停、该报的报，做好独立的监理工作，坚决杜绝质量及安全事故的发生。
11、应该认真组织召开每周一次的监理例会和工地例会，应认真做好监理例会的准备工作。
通过监理例会和工地例会，提升监理工作水平，提高监理的管理力度。
总监应沉着、果敢、独立、公正的判断和解决问题。
12、作为总监应针对每天、每周、每月的工作做好总结和汇总，形成文字记录。
13、应认真做好沟通协调工作。
经常与建设单位进行沟通，提出监理的意见、想法，尤其是尊重参建各方，从大局出发，发现问题时把问题摆在桌面上共同解决，不擅自决定。
同时，在不失原则的情况下尽量满足建设方的意见。
14、认真编写监理月报和监理规划等监理工作文件。
在月报上充分体现监理人员的监督检查过程，工程进展情况以及下个月的监理工作要点等。
本年度工程项目的监理工作能够取得较好的效果，是我们始终贯彻了“严格监理、热情服务”的宗旨，严格、科学的贯彻、执行建设工程相关的法律法规、标准、规范等;严格的遵守公正、诚信、科学的工作准则，以此取信于业建设方和施工方，确保了本年度监理工作的顺利进行。
参建各方相互理解、相互配合、相互支持，是完成监理工作必不可少的外部条件，对此，我们十分感谢建设单位对我们的信任和支持、感谢施工单位在工作上的配合和理解，使我们本年度的监理任务得以圆满完成，对此表示衷心感谢。
总监转正工作总结2我于今年月日正式入司，根据工作需要，担任集团法务部总监一职，负责集团法务部的工作。
入司以来，在李总的指导下，在各位同事的协助下，本人勤勉尽责，积极主动地完成集团领导交办的各项工作。
现将入司以来的主要工作总结如下：一、根据集团发展战略并遵循李总指示，明确界定了集团法务部的工作职能、职责，制定了切实可行的部门年度工作计划。
二、根据法务部的职能、职责，合理设置了部门岗位，明确了岗位职责，并要求所属公司增设法律事务管理岗，整体搭建了集团法律事务管理框架。
三、根据集团经营发展需要，主持制定了集团法律事务管理制度，建立了法律事务管理流程，规范了法律事务流程格式表单，为集团法律事务管理的规范化、标准化奠定了基础。
四、对集团所属公司分管法务工作的班子成员及法律事务管理岗进行了一次集中培训，进一步增强了所属公司依法经营的意识。
入司以来，在*总、*总等公司领导和同事的关爱、支持下取得了一定的进步，但仍存在一些缺点与不足：一是工作主动性不强，对工作的预见性和创造性不够，距离李总的要求还有较大差距;二是对投融资等方面的法律法规的掌握、运用仍有欠缺;三是对部门员工的指导不够，管理与协调能力仍需进一步增强。
在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，尽快改正缺点、弥补不足，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在三个月试用期满经考核合格，即可被录用为公司正式员工。
因此，我特申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
总监转正工作总结3您好!我于20xx年5月16日进入公司，根据公司的需要，目前担任总经理秘书一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，按实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个月来，我在公司领导及同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;二、业务知识方面还掌握的不够，人力资源方面的知识掌握的还不够扎实等等;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、与各个部门及领导之间的沟通还有待加强。