最新2018年劳动合同模板范本
18年劳动合同范本7篇
18年劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
（二）甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
（三）乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
（三）乙方依法享有的节假休息、休假等权利，甲方应予以尊重和执行。
四、劳动报酬（一）甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方有关规定执行。
（二）乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资，按照甲方薪资管理制度和考核情况调整。
（三）甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，结合乙方的工作表现及所在岗位的工作变化等因素适时调整乙方的工资。
劳动合同模板2018年
劳动合同模板2018年劳动合同模板（2018年）甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方从事劳动工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方接受甲方聘用，从事如下工作：【详细描述工作内容】。
2. 乙方应按要求完成工作内容，保证工作质量，并遵守甲方的工作纪律和规定。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，每周工作时长为【具体小时数】小时。
2. 乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假。
3. 甲方可以根据工作需要，依法安排乙方加班，乙方应积极配合。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准为【具体数额】元/月（税前），支付方式为【支付方式】。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和公积金等福利待遇。
四、劳动保护和安全1. 甲方应提供良好的劳动条件和安全防护设施，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用工作工具和设备，注意劳动防护。
五、劳动合同的期限及解除1. 劳动合同有效期为【具体年限】。
2. 甲乙双方在劳动合同期限届满前30日内，如无特殊原因，不解除劳动合同，可以续签合同。
3. 若乙方违反劳动合同约定，严重影响工作正常进行的，甲方有权解除劳动合同。
六、争议解决1. 甲乙双方对本劳动合同的解释和履行发生争议时，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。
七、其他约定事项【根据实际情况可以加入其他具体约定事项，具体内容双方自行商议】。
八、劳动合同的生效与变更1. 本合同经甲乙双方盖章，并经甲方法定代表人签字批准后，生效。
2. 对于本合同的任何修改、补充或终止，均应由甲乙双方书面协议，在具备法律效力的前提下进行。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
劳动合同范本(2018年版本)4篇
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
18年劳动合同范本8篇
18年劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]年龄：_________________[员工年龄]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为甲方的办公区域或甲方指定的其他地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的办公地点。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要和当地相关规定调整。
如因工作需要，甲方有权安排乙方加班或调整休假时间。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、劳动报酬及福利待遇第五条乙方的月工资为人民币______元整（大写：______元整），甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放或工资调整。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
第六条乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
此外，甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
2018劳动合同模板【三篇】
【导语】劳动合同是员⼯进⼊单位接触到的第⼀份契约性约定，也是员⼯与⽤⼈单位之间的法律保障，⽆忧考为⼤家整理2018劳动合同模板【三篇】，欢迎阅读参考！【篇⼀】 甲⽅(⽤⼈单位)名称： 法定代表⼈(主要负责⼈)： 单位地址： 联系电话： ⼄⽅(劳动者)姓名： ⾝份证号码： 现住址： 户⼝所在地： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲⼄双⽅经协商⼀致依法订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限： 双⽅同意按以下第种⽅式确定本合同期限： 1、固定期限：从年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
2、⽆固定期限：从年⽉⽇起⾄法定终⽌条件出现时⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
3、以完成⼀定⼯作任务为期限：从起⾄⼯作任务完成时⽌。
该⼯作任务完成的标志为。
⼆、⼯作内容和⼯作地点： ⼄⽅的⼯作内容为，⼯作地点为。
三、⼯作时间和休息休假： (⼀)甲、⼄双⽅同意按以下第种⽅式确定⼄⽅的⼯作时间，其中实⾏不定时、综合计算⼯时⼯作制的应经⼈⼒资源和社会保障⾏政部门审批同意。
1、标准⼯时⼯作制，即每⽇⼯作⼩时，每周⼯作天，每周⾄少休息⼀天。
2、不定时⼯作制。
3、以为周期，总⼯时⼩时的综合计算⼯时⼯作制。
(⼆)甲⽅按规定给予⼄⽅享受法定带薪假期，并应按本合同约定的⼯资标准⽀付⼯资。
四、劳动报酬： (⼀)⼄⽅的⼯资⽀付周期为(⼩时/⽇/周/⽉)，正常⼯作时间⼯资标准为元/周期，⽀付⽇期为，⽀付⽅式为(现⾦/转帐)。
⼄⽅试⽤期⼯资标准为。
(⼆)甲⽅依法安排⼄⽅加班或者延长⼯作时间的，应当以⼄⽅正常⼯作时间⼯资为基数计算加班或者延长⼯作时间⼯资，具体标准按照《劳动法》第四⼗四条的规定执⾏。
五、社会保险和福利待遇： (⼀)甲⽅应当按照《社会保险法》和省、地⽅有关规定为⼄⽅缴纳基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险等社会保险费;⼄⽅应当缴纳的社会保险费由甲⽅按规定代扣代缴。
2018劳动合同模板三篇
编号：2018劳动合同模板三篇甲方：乙方：签订日期：年月日合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
【篇一】用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
劳动合同范本(2018年版本)6篇
劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。
2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。
4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。
第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。
3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。
第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。
2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。
第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。
2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。
第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。
2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。
2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）性别：年龄：身份证号码：联系地址：电话：鉴于公司需要聘用员工，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责1. 员工聘用岗位为：（具体职位名称）2. 员工工作内容：根据公司安排完成相关工作任务。
第二条工作地点员工的工作地点为公司注册地址。
第三条工作时间1. 每日工作时间为：（具体时间），休息时间为：（具体时间）。
2. 每周工作时间不超过40小时。
第四条试用期员工在公司工作的前3个月为试用期。
试用期内，员工享受公司提供的薪酬和福利待遇。
第五条薪酬及福利1. 员工的基本工资为：（具体数额），试用期结束后，根据员工工作表现及公司情况确定薪酬调整。
2. 公司为员工提供社会保险、福利待遇等。
第六条工作保密员工在公司工作期间需保守公司业务秘密，不得向外泄露。
第七条违约责任1. 如果员工违反本合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应法律责任。
2. 如果公司违反本合同规定，应承担相应法律责任。
第八条合同变更合同经双方协商一致可以进行变更。
第九条合同终止1. 合同期满，双方协商终止合同。
2. 如果员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）长期患病，不能继续履行工作职责。
第十条争议解决合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工签字：日期：日期：以上为2018年版劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益。
篇2劳动合同甲方(单位)：______________法定代表人(负责人)：______________统一社会信用代码(身份证号)：______________地址：______________电话：______________乙方(雇员)：______________身份证号：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同(2018版)甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系常住地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守和执行。
一、工作内容和地点1. 员工职务：2. 员工具体工作内容及要求：3. 工作地点：二、合同期限1. 合同期限：从 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
2. 合同期满前，乙方有申请续签的权利，但需提前_____个月向甲方提出书面申请。
三、工作时间和休假1. 工作时间：每天______小时，每周______天，休息日为______。
2. 年休假：按照国家法定标准执行，乙方工作满_____个月后享受_____天年休假。
3. 事假和病假：乙方因事故、疾病等原因需要请假时，应提前_____日书面通知甲方，并出具合理证明材料。
四、工资和福利1. 基本工资：每月______元。
2. 绩效奖金：根据个人工作表现和公司绩效情况，可享受绩效奖金。
3. 薪资发放：每月_____日发放上月工资。
4. 社会保险和住房公积金：按照国家法定标准缴纳。
5. 其他福利待遇：______。
五、保密条款1. 员工有义务对公司的商业秘密和技术秘密进行保密，不得对外泄露或利用。
2. 在解除劳动关系后仍应承担保密义务，并在离职后_____年内不得从事与公司竞争的行业。
六、解除劳动合同1. 解除劳动合同的情形：发生以下情况之一，甲方有权解除本合同，并支付相应赔偿：(1) 乙方严重违反劳动纪律和规定的；(2) 乙方工作能力严重不符合岗位要求的；(3) 乙方以故意行为或重大过失造成严重损害的；(4) 乙方患病或因意外伤害不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会认定劳动合同应解除的；(5) 其他根据法律、法规规定的情形。
2. 解除劳动合同的程序：解除劳动合同时，任何一方应提前____个月以书面形式通知对方。
18年版劳动合同
根据您提供的信息，以下是一篇符合2018年版《中华人民共和国劳动合同法》的劳动合同范文：甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为无固定期限劳动合同，自2018年1月1日起生效。
2. 试用期为三个月，自2018年1月1日起至2018年3月31日止。
二、工作内容乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。
四、工资保险待遇1. 乙方的工资为每月人民币________元，按月支付。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
3. 甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除本劳动合同。
七、争议解决甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：2018年1月1日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
劳动合同范本(2018年版本)
劳动合同范本(2018年版本)甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方岗位确定乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方根据生产经营情况，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据规定给予处分。
2018年新劳动合同模板
2018年新劳动合同模板一、甲方，（以下简称“公司”）。
地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方，（以下简称“员工”）。
身份证号：联系电话：住址：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方录用乙方，乙方接受甲方聘用，双方达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作岗位及职责。
1.1 甲方聘用乙方担任岗位为（填写具体岗位），乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
1.2 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，不得对外泄露公司机密信息。
第二条工作时间和休假。
2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体休假安排由公司根据实际情况安排。
第三条工资和福利。
3.1 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资支付方式为（填写具体支付方式），具体工资数额为（填写具体数额）。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额由甲方按照国家规定执行。
第四条保密义务。
4.1 乙方在工作期间和离职后，对公司商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让公司资产。
第五条解除劳动合同。
5.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，致使公司利益受到重大损失；（3）其他严重违反劳动合同的行为。
5.2 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意的，乙方可以解除劳动合同。
第六条其他约定。
6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（填写具体期限）。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
2018劳动合同样本三篇
【导语】劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
XX为大家提供《2018劳动合同样本三篇》，欢迎阅读。
【篇一】甲方：名称________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为##年(月)，从##年##月##日至##年##月##日止。
其中试用期为##个月,至##年##月##日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日合同签证鉴字第号签证部门(盖章)【篇二】_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
18年劳动合同范本6篇
18年劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇118年劳动合同范本甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方拟聘用乙方，为了明确双方关系、规范双方行为，特订立本合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为____________岗位，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司安排，完成上级交代的工作任务。
不得擅自请假、旷工、迟到早退。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间为____________。
2. 工作地点：工作地点为____________。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为每月______元，具体以实际考勤为准。
2. 乙方的工资将在每个月的____号发放，发放方式为____________。
3. 乙方在公司工作满____年后，将享有带薪年假____天，年假工资按照当月工资标准计发。
四、劳动保护和福利待遇1. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司将为乙方提供工作场所、劳动用具和劳动保护用品，并保证工作环境安全、卫生。
五、合同期限1. 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
2. 若本合同到期后，双方均无异议，可以续签合同，续签合同期限另行约定。
六、解除合同1. 若双方有解除合同的情形，应当提前____天书面通知对方，并经对方同意后解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工____天的；（2）违反公司规章制度，给公司造成较大经济损失的；（3）有严重违纪行为的；（4）工作能力明显不符合聘用要求的。
七、保密义务乙方在服务期间获知公司的商业秘密或机密信息，应当保密，不得擅自外泄。
离职后，仍应当继续承担该保密义务。
八、其他约定1. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，达成书面一致后方能生效。
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编号：劳动合同书
单位：
员工：
日期：
甲方（用人单位）：法定代表人：
乙方（劳动者）: 性别：
身份证号码：文化程度：
家庭住址：
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为期限劳动合同（填“有固定/无固定”中一项）。
本合同期限从年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
工作地点：。
第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。
乙方
应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息、休假
第四条甲方安排乙方执行标准工时。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。
第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的 150% 的报酬 ;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200% 的报酬 ;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300% 的
报酬。
实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
五、劳动报酬
第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为Y 元。
试用期间的月工资Y 元。
第八条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标
准。
六、社会保险和福利待遇
第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法
律、法规和政策制订的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。
八、劳动合同的变更
第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。