银行不作为乱作为整治工作汇报(共6篇)
银行市场乱象整治工作总结报告(精选5篇)_银行市场乱象整治总结
银行市场乱象整治工作总结报告(精选5篇)_银行市场乱象整治总结第1篇:市场乱象整治工作(自查报告)自查报告依据《中国银监会关于集中开展银行业市场乱象整治工作的通知》(银监发〔2017〕5号)的有关要求,现进一步做好银行业市场乱象整治工作,我社成立自查小组,以郭颖媛主任为组长,卢俊羽和林琦媚为组员进行自查。
通过开展市场乱象整治工作,防范风险为目标,以法律法规为准绳,排查整治联社存在的突出问题,进一步规范业务行为,切实防范金融风险,全面提升联社合规经营水平。
我社重点排查公司治理、绩效考评、风险管控、员工行为准则等状况,没有发觉问题。
重点排查超业务范围经营、账户管理不严格、不同性质业务界限不清、虚假业务等状况。
通过这次排查深刻相识开展市场乱象整治排查工作的重要意义,加强文件精神的传达和学习,严格实行,周密支配,细心组织,一样行动,确保全业务覆盖、全员工参加,切实按要求做好各项整治工作。
福华分社第2篇:市场乱象整治工作自查报告自查报告依据《中国银监会关于集中开展银行业市场乱象整治工作的通知》(银监发〔2017〕5号)的有关要求,现进一步做好银行业市场乱象整治工作,我社成立自查小组,以郭颖媛主任为组长,卢俊羽和林琦媚为组员进行自查。
通过开展市场乱象整治工作,防范风险为目标,以法律法规为准绳,排查整治联社存在的突出问题,进一步规范业务行为,切实防范金融风险,全面提升联社合规经营水平。
我社重点排查公司治理、绩效考评、风险管控、员工行为准则等状况,没有发觉问题。
重点排查超业务范围经营、账户管理不严格、不同性质业务界限不清、虚假业务等状况。
通过这次排查深刻相识开展市场乱象整治排查工作的重要意义,加强文件精神的传达和学习,严格实行,周密支配,细心组织,一样行动,确保全业务覆盖、全员工参加,切实按要求做好各项整治工作。
福华分社第3篇:行业乱象整治状况报告行业乱象整治状况报告“扫黑除恶”专项斗争工作开展以来,我局高度重视,快速行动,有条不紊地开展交通运输领域“扫黑除恶”工作,现就我县交通运输行业乱象摸排及整治工作总结如下。
不作为、乱作为现象集中整治工作汇报
不作为、乱作为现象集中整治工作汇报尊敬的领导:我对乱作为、不作为现象集中整治工作进行了深入调研和分析,并进行了详细的整治工作计划,现将调研报告和整治计划汇报如下:一、调研报告1. 调研目的乱作为、不作为现象在我们社会中普遍存在,严重影响了社会秩序和市民生活。
通过调研,旨在深入了解乱作为、不作为的根源和特点,为制定有效的整治措施提供依据。
2. 调研方法(1)问卷调查:针对不同群体进行了问卷调查,了解他们对乱作为、不作为现象的认识和态度,并收集相关意见和建议。
(2)实地走访:走访了居民小区、街道办事处、企事业单位等地,与相关人员进行了深入交流,了解他们在工作中存在的问题与困难。
3. 调研结果(1)乱作为现象表现为:履职不力、推诿扯皮、违规违纪等行为。
(2)不作为现象表现为:敷衍塞责、拖延推诿、无心为民等行为。
(3)乱作为、不作为现象的根源在于思想观念淡漠、制度不健全、监管缺位等多方面原因。
二、整治工作计划1. 加强组织领导(1)设立乱作为、不作为整治领导小组,负责统筹和协调整治工作的推进;(2)明确工作责任,明确各成员单位的职责和工作要求;(3)开展警示教育,加强领导干部的思想教育。
2. 完善制度建设(1)修订相关规章制度,明确各部门和单位的工作职责和权限;(2)完善绩效考核体系,将乱作为、不作为行为作为考核的重要指标;(3)建立投诉举报制度,便于市民举报乱作为、不作为现象,并保障举报人权益。
3. 加强监督执纪(1)加大惩治力度,对乱作为、不作为行为进行严肃处理,坚决维护社会公平正义;(2)建立监督举报渠道,接受市民监督和举报,对举报立案后的问题立即调查并进行处理;(3)加强对公职人员的培训,提高他们的工作素质和责任感。
4. 加大宣传力度(1)通过媒体宣传,加大对乱作为、不作为现象的曝光力度;(2)组织座谈会、宣讲会等形式,向市民普及有关法律法规和道德准则,引导他们积极参与整治工作。
5. 加强配套措施(1)加大投入力度,为整治工作提供充足的经费和物资支持;(2)建立健全乱作为、不作为案件信息数据库,便于查阅和分析。
部门银行整治总结汇报发言
部门银行整治总结汇报发言尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门银行的整治工作总结。
在过去的一段时间里,我们通过对各项制度的审视和修订,着力打造风清气正、高效有序的工作环境,提升了我们部门银行的整体运营水平。
接下来,我将从四个方面总结我们的整治工作。
首先,我们加强了内部管理。
我们建立了一套完善的内部管理制度,明确了各项工作的责任和流程。
通过规范人事、财务和项目投资等方面的管理流程,有效消除了不合规行为和违纪现象,维护了银行内部的稳定和正常运营。
同时,我们注重员工的培训和激励,提高了员工的工作积极性和责任感,形成了良好的工作氛围。
其次,我们加强了风险控制。
银行作为金融机构,面临的风险非常复杂和多样化。
我们根据风险管理的最新理念和经验,重新评估和制定了风险管理政策和制度。
通过建立健全的内控体系、加强风险管理和定期进行风险评估,我们有效降低了银行的风险水平,并且保护了客户和投资者的利益。
第三,我们推进了科技创新。
在数字经济快速发展的时代背景下,银行业必须适应信息化的要求,加强科技创新,提升客户体验和业务效率。
我们引进了一系列先进的技术,如人工智能和大数据分析,将其应用于风险管理、客户服务和产品创新等方面。
这些技术的应用极大地促进了我们部门银行的发展和创新,提升了我们的竞争力。
最后,我们加大了对企业社会责任的关注。
银行不仅有财务和经济的责任,还有对社会和环境的责任。
我们注重与各类社会组织的合作,在教育、环保、扶贫等方面做出了积极贡献。
通过参与社会公益活动,我们加强了与社会各界的联系,提升了银行的社会形象和声誉。
在整治工作中,我们的确取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。
首先,由于整治工作的深化,部分员工可能会产生一些抵触情绪,影响到团队的凝聚力和积极性。
其次,我们在科技创新方面的投入还不够,需要不断优化和更新我们的科技设备和系统。
最后,我们在企业社会责任方面的工作仍然比较薄弱,需要加大力度和创新,更好地履行我们的社会责任。
银行乱象整治开展情况汇报
银行乱象整治开展情况汇报近年来,我国银行业发展迅速,但也伴随着一些乱象,如违规销售理财产品、违规发放贷款、不当收费等问题,严重影响了银行业的良性发展和金融市场的健康秩序。
为了整顿银行业乱象,保护客户权益,我行积极开展了一系列整治工作,现将整治开展情况进行汇报。
首先,我行加强了内部管理,建立了健全的风险防控体系。
我们加强了内部监管力度,对各项业务进行了全面梳理和排查,确保各项业务符合法律法规和监管要求。
同时,我们加大了对员工的培训力度,提高了员工的风险意识和合规意识,确保业务操作符合规范。
其次,我行加强了对外部合作机构的监管,规范了合作关系。
我们对合作机构的资质和经营行为进行了全面审查,建立了合作机构名录,对不符合要求的机构进行了清理和整顿。
同时,我们加强了对合作机构的监督,确保其业务操作符合法律法规和监管要求。
此外,我行还加强了对客户投诉的处理和回应。
我们建立了完善的客户投诉处理机制,对客户投诉进行了及时回应和处理,确保客户的合法权益得到保护。
同时,我们也加强了对产品销售的监管,规范了产品销售行为,杜绝了违规销售行为的发生。
最后,我行还加大了对违规行为的查处和惩处力度。
对于违规销售、违规放贷、不当收费等行为,我们坚决查处,对相关责任人进行严肃处理,形成了有力的震慑效应,有效净化了银行业的市场环境。
总的来看,我行在整治银行乱象方面取得了一定的成效,但也清醒地认识到,银行业乱象整治是一个长期而艰巨的任务,需要持之以恒地加强监管和整治。
未来,我行将继续加大整治力度,不断完善内部管理,规范合作关系,保护客户权益,为银行业的健康发展和金融市场的稳定秩序做出更大的贡献。
银行综治整改情况汇报
银行综治整改情况汇报
近年来,我行一直致力于加强综治建设,不断提升风险防控能力,确保银行业务稳健发展。
在上级监管部门的指导下,我行积极开展综治整改工作,取得了一定的成效。
现将我行银行综治整改情况进行汇报如下:
一、组织架构调整。
为加强综治工作的专业化管理,我行对综治部门进行了组织架构调整,设立了专门的综治整改工作小组,明确了工作职责和任务分工,有效提高了整改工作的执行效率。
二、风险防控机制完善。
针对当前金融市场的风险挑战,我行加强了对各项风险的监测和评估,建立了更加完善的风险防控机制,确保了资金运作的安全和稳定。
三、内部管理规范化。
我行对内部管理制度进行了全面梳理和修订,加强了对各项业务流程的规范化管理,建立了健全的内部控制体系,有效防范了内部操作风险。
四、员工培训加强。
为提升员工的风险意识和防范能力,我行加大了对员工的培训力度,不断加强员工的风险管理知识和技能培训,确保员工具备应对各类风险事件的能力。
五、风险事件处置及时。
在整改工作中,我行建立了健全的风险事件处置机制,对各类风险事件进行及时处置和报告,最大限度地减少了风险对银行业务的影响。
六、宣传教育加强。
我行通过多种形式开展了综治整改工作的宣传教育活动,提高了员工和客户对综治整改工作的认知和理解,营造了良好的综治整改氛围。
综上所述,我行在银行综治整改工作中取得了一定的成绩,但也清醒地认识到还存在一些不足和问题,我们将继续深化整改工作,不断完善银行综治体系,确保银行业务的安全稳健发展。
同时,我们也将继续密切关注上级监管部门的指导和要求,不断提升综治整改工作的水平和效果,为客户提供更加安全可靠的金融服务。
2024年银行业纠风工作总结范文
2024年银行业纠风工作总结范文2024年是中国银行业纠风工作的关键一年。
在中央政府的高度关注和大力支持下,银行业纠风工作取得了显著成果,解决了一系列突出问题,推动了银行业的健康发展。
以下是对2024年银行业纠风工作的总结报告。
一、工作开展情况2024年,我国银行业纠风工作全面展开,重点解决了一些突出问题,包括乱收费、乱象贷款、内外勾结、挤占资金等。
全国各级银行监管部门积极行动,加强了对银行机构的监管,严查银行违法违规行为。
二、取得的成效1. 规范了银行业的收费标准:通过加强对银行业的监管和引导,制定了更加规范合理的银行服务收费标准,有效遏制了乱收费现象的发生,维护了广大消费者的合法权益。
2. 整治乱象贷款问题:针对银行业中存在的乱象贷款问题,各级银行监管部门加大了对不合规贷款行为的监管力度,严肃追究相关责任人的责任,纠正了这些不良行为,保障了银行业的健康发展。
3. 打击内外勾结问题:部分银行机构存在内外勾结问题,违规操作,给银行业带来了重大风险。
通过加强对银行机构的内部控制,加强对相关人员的监管,有效打击了内外勾结行为,为银行业的稳健发展提供了保障。
4. 解决了挤占资金问题:挤占资金是银行业中的一个严重问题,严重威胁着银行业的稳定和发展。
今年,通过加强对资金流转的监管,严厉打击挤占资金行为,成功解决了挤占资金问题,防止了银行业风险的进一步扩大。
三、存在的问题和不足1. 部分地区和银行机构对纠风工作的重视程度不够:在今年的纠风工作中,发现部分地区和银行机构对纠风工作的重视程度不够,没有给予足够的支持和配合。
这就导致了一些问题无法得到有效解决,影响了整个纠风工作的开展。
2. 监管手段和手段不够多样化:纠风工作需要各种手段和措施,但是今年的工作中发现监管手段和手段不够多样化,导致某些问题的解决措施不够有针对性和灵活性。
3. 部分地区和银行机构纠风工作的力度不够:纠风工作需要各级银行监管部门和银行机构的积极参与和努力,但是今年发现部分地区和银行机构纠风工作的力度不够,导致问题得不到有效解决。
不作为乱作为自查情况工作汇报
不作为乱作为自查情况工作汇报
尊敬的领导:
大家好!我是XX部门的XX,现向您汇报我们部门在自查情况中发现的乱作为和不作
为的问题以及整改情况。
在本次自查中,我们发现了一些乱作为的情况。
有的员工在工作中不按规定的流程操作,而是按照个人的想法行事,导致工作效率低下、工作质量下降。
也有员工滥用权限,
以个人的权力为自己谋取私利,给公司带来了不必要的经济损失。
还有些员工利用职务之便,滥用权力,以权谋私,损害了公司的形象和利益。
对于这些乱作为的问题,我们采取了一系列的措施进行整改。
我们加强了部门内部的
流程管理,建立了严格的工作流程和责任制度,明确了每个环节的职责和要求。
我们增加
了对员工的培训和教育力度,提高了员工的工作素质和纪律意识。
我们也加强了对员工的
监督和考核,建立了激励机制,激励他们按照规定的流程工作,提高工作效率和工作质
量。
在自查中,我们也发现了一些不作为的问题。
有的员工在工作中缺乏主动性和创造力,只顾完成表面工作,缺乏进取心和责任心。
有的员工对工作任务不上心,对工作中的问题
和困难缺乏积极的解决意识和行动。
还有的员工对工作中的隐患和不规范行为视而不见,
严重影响了工作安全和质量。
通过这次自查,我们深刻认识到了乱作为和不作为对部门工作的严重影响。
我们将继
续采取措施,加强自查工作,及时发现和解决问题,确保部门工作的顺利进行。
谢谢!
此致
礼!。
不作为乱作为整治自查报告范文(5篇)
不作为乱作为整治自查报告范文尊敬的领导:我是××部门的××,就本次整治自查工作,我向您上报如下:一、任务背景自从领导要求我们开展“不作为乱作为”整治行动以来,我们部门积极响应,高度重视,加强组织领导,制定了整治自查工作计划,把整治自查工作作为当前的重点任务来抓,确保广大干部员工深刻认识到“不作为乱作为”问题的严重性和紧迫性,进一步加强廉洁从政意识和纪律意识。
二、工作主要内容1.制定整治自查工作计划。
根据部门的实际情况,我们制定了详细的整治自查工作计划,明确了工作目标、任务分解、时间安排等,确保按计划有序进行。
2.深入开展自查工作。
我们组织了全体人员开展自查工作,在全员动员会上,明确要求大家按照相关要求,认真自查存在的不作为乱作为问题,结合自身工作实际,找出存在的问题和薄弱环节,制定整改措施和办法。
3.组织开展专项检查。
除了自查外,我们还组织了专项检查活动,通过现场检查、面谈、查阅工作记录等方式,对各个岗位进行了全面细致的检查,发现并排查出一些存在的问题,及时采取措施加以整改。
4.修订完善相关制度。
我们在整治自查工作的过程中,发现了一些管理制度和相关规定的不完善之处,我们及时组织人员进行了修订完善,并向领导汇报了相关情况,确保制度规范的落地实施。
5.加强宣传教育。
为了让广大干部员工深入了解“不作为乱作为”问题的危害性,我们加强了相关宣传教育,通过开展集中学习、专题讲座、制度宣传等活动,提高广大干部员工的法纪意识,增强廉政意识。
三、取得成果通过一段时间的整治自查工作,我们取得了一定的成果,具体体现在以下几个方面:1.发现问题。
通过自查和专项检查,我们发现了一些存在的问题,主要包括个别干部存在不作为、乱作为现象、管理制度执行不到位、落实工作任务不力等问题。
2.制定整改措施。
针对发现的问题,我们制定了详细的整改措施和办法,明确责任人、时间节点和具体要求,确保问题得到快速解决。
银行案件整治报告总结汇报
银行案件整治报告总结汇报
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!今天我将向大家汇报关于银行案件整治的工作进展和成果,以下是我对这次整治行动的总结:
首先,感谢各部门在整治行动中的积极配合和支持。
经过我们的共同努力,整治行动取得了一定的成果。
此次整治行动以发现和打击银行案件为主要目标,经过几个月的工作,我们成功查找到一批银行违法案件,依法相关责任人员。
这对于银行行业的洗牌和整顿具有积极意义。
其次,通过本次整治行动,我们发现了一些银行存在的问题和不足。
首先,一些银行没有完善的内部管理制度,对员工的行为管理存在一定盲区。
其次,一些银行对风险防控意识薄弱,容易被不法分子利用,造成金融风险。
再次,一些银行在对客户身份和资信的审核上存在疏忽,导致不法分子可以轻易获得贷款和信贷卡。
针对以上问题和不足,我们提出了以下改进措施和建议:第一,加强银行内部管理,严格执行各项制度和规定,提高员工的行为规范意识;第二,加强金融风险防控,加强对交易主体的审核和监控,及时发现并阻止不法分子的行为;第三,加强客户身份和资信的审核,建立完善的审核体系,确保客户资料的真实性和可靠性。
此外,我们还成立了一个专门的银行安全检查组,定期对各家
银行进行安全检查,加强察看和监控,确保银行工作的安全稳定。
最后,我们也希望在整治案件的同时,能够加强对银行从业人员的教育和培训,提高他们的法律意识和职业道德修养,进一步提升银行的服务质量和安全管理水平。
感谢大家的支持和合作,希望我们能够共同努力,不断完善整治工作,确保银行行业的安全发展。
谢谢!。
整顿银行问题整改情况汇报
整顿银行问题整改情况汇报
尊敬的领导:
根据上级要求,我对银行内部存在的问题进行了深入整顿,并在此向您做一份
整改情况的汇报。
首先,我们对银行内部管理存在的问题进行了全面梳理和分析。
在此过程中,
我们发现了一些突出的问题,包括员工素质不高、内部流程混乱、风险管控不到位等。
为了解决这些问题,我们迅速展开了整改工作。
针对员工素质不高的问题,我们加强了员工培训和教育,提升了员工的业务水
平和服务意识。
通过定期的培训和考核,员工的整体素质得到了明显提升,客户满意度也有了显著的提高。
针对内部流程混乱的问题,我们对各项流程进行了梳理和优化。
通过简化流程、明确责任、加强监管,我们有效地提高了内部运营效率,降低了运营成本,为客户提供了更加便捷和高效的服务。
针对风险管控不到位的问题,我们加强了对风险的识别和评估,建立了完善的
风险防范机制。
通过加强内部控制和风险管理,我们有效地降低了风险的发生概率,保障了银行的稳健经营。
除此之外,我们还加强了对业务的监管和管理,建立了健全的内部审计机制,
加强了对各项业务的风险评估和监控,有效地提高了业务的合规性和稳定性。
通过以上的整改工作,银行内部管理的问题得到了有效的解决,整体运营效率
得到了提升,风险得到了有效的控制。
我们将继续加强对银行内部管理的监管和整改工作,不断提升银行的整体竞争力和服务水平。
感谢领导对我们工作的支持和关心!
此致。
敬礼!。
2024年银行工作作风整治总结
2024年银行工作作风整治总结随着经济的快速发展和金融体系日益完善,银行作为金融机构之一,在经济建设中肩负着重要的角色。
然而,在过去的一段时间里,个别银行工作作风存在一些问题,比如服务态度不尽人意、效率不高、延误客户时间等。
为了进一步提升银行服务质量,2024年,我们银行采取了一系列措施进行作风整治。
首先,我们注重培养银行员工的服务意识。
我们组织了一系列培训活动,旨在提高员工的服务意识和技能。
通过培训,员工们深入了解到客户的需求和期望,并学习到如何更好地满足客户的需求。
此外,我们还引入了一套新的评价制度,将服务质量纳入员工的绩效考核中,提高员工对服务质量重要性的认识。
其次,我们加强了银行内部管理。
我们建立了一套严格的制度和流程,对员工的工作进行规范化管理。
比如,我们明确了各项业务的办理流程和时限要求,并建立了一套监督机制,确保员工按照规定的程序和标准办理业务。
此外,我们还加强了对员工的日常教育和监督,确保工作作风的规范执行。
再次,我们积极推进科技创新,提升服务效率。
在银行业务中,很多环节可以通过科技手段来提升效率和减少错误率。
因此,我们增加了在科技创新方面的投入,引入了一系列先进的科技设备和系统,比如自助服务终端、人工智能客服等,以提升服务效率和准确性。
通过科技手段,我们减轻了员工的工作压力,提高了服务的效率和满意度。
此外,我们还注重了客户反馈的收集和处理。
我们建立了一个完善的客户反馈机制,收集客户的意见和建议,并及时向相关部门传达和处理。
这样一来,我们能够更好地了解客户的需求和期望,及时改进和优化我们的服务。
我们还定期对客户进行满意度调查,以评估我们的服务质量,并根据调查结果进行改进。
总之,2024年银行工作作风整治的措施取得了显著的成效。
我们银行员工的服务意识得到了提升,服务质量明显提高。
客户对我们的服务也给予了高度评价。
然而,作风整治工作并没有结束,我们将继续加大力度,不断完善作风整治措施,进一步提升银行服务质量,为客户提供更加便捷和高效的金融服务。
银行问题整改报告6篇
银行问题整改报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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有关不作为乱作为整治工作汇报材料范本
千里之行,始于足下。
有关不作为乱作为整治工作汇报材料范本尊敬的领导:我按照您的要求,就我们单位在不作为乱作为整治工作方面进行了调查研究,并将工作情况汇报如下:一、整治背景不作为乱作为是影响党风廉政建设和干部作风建设的突出问题之一,也是群众最为关注的问题之一。
为进一步加强党风廉政建设和干部作风建设,我单位高度重视,确立了整治不作为乱作为的工作目标,明确了工作责任和工作要求。
二、工作措施1.加强组织领导。
成立了不作为乱作为整治工作领导小组,负责协调、组织和推进工作。
由党委书记担任领导小组组长,相关部门负责人担任副组长,组建专门工作组,负责日常工作的协调落实。
2.建立完善工作机制。
明确不作为乱作为的界定和认定标准,制定制度和规章,明确责任和权利,规范工作流程,确保工作的顺利推进。
3.加大监督力度。
通过定期召开会议、交流工作经验和问题,鼓励广大干部主动揭发和举报不作为乱作为问题,加强对干部的监督和问责,确保工作的公正和有力推进。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
4.加强宣传教育。
组织开展不作为乱作为的专题培训、讲座和座谈会,提高干部职工对不作为乱作为的认识和警觉,增强拒腐防变的意识和能力。
5.建立长效机制。
整治不作为乱作为并非一时之举,需要长期坚持。
我们将建立健全不作为乱作为的长效机制,加强日常工作监督和管理,确保问题不再重复发生。
三、工作成果经过我们的不懈努力,目前在不作为乱作为整治工作方面取得了以下主要成果:1.明确责任。
针对不作为乱作为问题的性质和特点,我们明确了责任主体和责任范围,将责任落实到每个岗位和每个工作环节。
2.加大举报力度。
我们积极推动广大干部职工积极揭发和举报不作为乱作为问题,通过内部信箱、举报电话等渠道,接到了大量的举报信息,为问题的发现和解决提供了重要的线索。
3.加强监督和问责。
对于发现的不作为乱作为问题,我们依法依规展开了调查,对问题干部进行了严肃处理,对直接责任人采取了相应的纪律处分措施,体现了我们对问题的零容忍态度。
不作为乱作为整治工作汇报材料范本共五篇
不作为乱作为整治工作汇报材料范文共五篇 [一]一、提高思想认识,强化组织领导。
二、工作措施有力,自查整改到位。
三、加强监督力度,形成长效机制。
四、狠抓制度建设,增强责任意识。
五、改进工作作风,提高服务意识。
不作为乱作为整治工作汇报材料范文共五篇 [二]一、成立工作小组,加强领导不放松二、贯彻文件精神,统一思想不掉队三、张贴收费标准,公开透明不隐瞒四、撰写自查报告,自我剖析不留情五、深入学生当中,明查暗访不遗漏六、明确责任制度,加大处罚不手软不作为乱作为整治工作汇报材料范文共五篇 [三]二、广泛发动宣传工作已落实到位三、深入排查工作正在落实中四、问责追究工作正在落实中不作为乱作为整治工作汇报材料范文共五篇 [四]一、提高认识,切实增强开展专项整治工作的自觉性(一)开展专项整治,是落实中央、省委和县委精神的重要举措(二)开展专项整治,是确保党的群众路线教育实践活动取得成效的重要内容(三)开展专项整治,是加快陵水经济社会快速发展的迫切需要二、敢于碰硬,坚决整治不作为慢作为乱作为三方面的突出问题三、加强领导,确保整治专项工作取得实效不作为乱作为整治工作汇报材料范文共五篇 [五]一、自查情况二、存在问题和产生原因三、改正问题的措施(二)是必须牢固树立终身学习的思想,以谦逊的态度、四、今后工作的努力方向(一)加强学习,认真整改。
进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识,认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过努力学习理论,夯实自身思想政治基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自己的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位。
全心全意为人民谋利益(二)要进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色,按照《准则》中19个不准的要求,做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。
(三)要进一步对照检查,带头廉洁自律。
不作为乱作为工作报告范文
不作为乱作为工作报告范文尊敬的领导:我怀着愧疚的心情向您汇报我最近的工作表现。
在过去的一段时间里,我承认自己在工作上犯了一些错误,并且表现出了一些不作为的态度。
特此向您陈述,并真诚地向您道歉。
首先,我意识到自己在任务执行方面的不作为。
有时候,我会拖延任务的处理时间,导致工作进度落后。
这一点我深感抱歉,并自责不已。
我明白作为一个员工,我应该时刻保持高度的责任心和工作效率,确保任务按时完成。
然而,我对某些工作任务的不上心,导致了大量的时间浪费和效率降低。
我向您保证,在今后的工作中,我将更加专注和认真地执行每一个任务,以此弥补此前的不作为。
此外,我还犯了一些错误,对后勤管理和团队合作方面表现不佳。
我未能有效地利用和分配资源,导致部分工作出现了拖延或质量不达标的情况。
同时,在与同事合作时,我可能出现了不好的态度,给团队带来了困扰。
我非常了解这些做法对工作环境和团队合作的影响,并对此深感羞愧。
我会立即改正自己的错误,与团队成员建立良好的沟通与协作关系,并加倍努力地完成每一项工作任务。
最后,我要向您保证,在今后的工作中,我会严格要求自己,追求卓越。
我会准时提交工作报告,保持良好的工作态度,积极主动地解决问题,不再重蹈覆辙。
我将以认真、负责的态度投入到工作中,努力提升自己的专业技能和团队合作能力,以便更好地为公司做出贡献。
再次向您表示最诚挚的歉意,希望能够得到您的谅解和支持,在您的帮助下,我相信我一定会成为更优秀的员工。
诚挚地,[你的名字]。
银行作风整顿工作情况汇报
银行作风整顿工作情况汇报一、工作背景当前,我行处于全面深化改革的关键时期,全行上下一致认为,全面整顿银行作风是当前改革的迫切需要。
为此,全行领导高度重视,成立了由行长亲自领导,各部门主要负责人组成的工作小组,统一规划、统一部署,全面推进银行作风整顿工作。
二、整顿目标全面整顿银行作风,是为了满足客户需求、提升服务质量、增强风险防范、激发员工活力,从而推动我行业务快速发展。
我们的整顿目标是:1. 构建以客户为中心的金融服务体系,提升客户满意度;2. 提高工作效率,精简管理流程,降低经营成本;3. 严格规范管理制度,加强风险防范,确保金融安全;4. 深化改革创新,增强员工凝聚力和战斗力。
三、整顿内容在整顿银行作风方面,我们主要从以下方面展开工作。
1. 客户服务:强化客户导向,提升服务质量,优化客户体验;2. 工作效率:精简流程,提高工作效率,优化管理模式;3. 风险防范:严格执行相关规定,加强内部管理,防范各类风险;4. 人才建设:加强员工培训,提升员工素质,激发员工活力。
四、整顿措施为了达到上述整顿目标,我们采取了一系列切实可行的措施。
1. 完善内部流程和制度,加强对客户需求的了解和满足;2. 强化风险管理,建立健全的风险防范机制;3. 加大对员工的培训力度,提升员工服务水平和工作效率;4. 强化内部沟通,促进各部门协同合作,共同完成工作目标。
五、整顿效果通过近期的整顿工作,我们取得了阶段性的成效。
1. 客户服务:完善了客户反馈渠道,提升了客户投诉解决率,客户满意度明显提高;2. 工作效率:优化了内部流程,推进了“放管服”改革,提高了全行的工作效率;3. 风险防范:完善了内部控制机制,加强了对各类风险的防范;4. 人才建设:加大了对员工培训和激励力度,提升了员工的整体素质和积极性。
六、下一步打算为了全面深化整顿工作,我们将继续努力。
1. 加强宣传,提升全员整顿意识,形成齐抓共管的良好氛围;2. 继续优化内部流程,提高工作效率,降低管理成本;3. 加强风险管控体系建设,提高风险防范意识和能力;4. 加大对员工的培训和激励力度,提高员工的整体素质和工作积极性。
不作为慢作为乱作为自查自纠工作汇报
不作为慢作为乱作为自查自纠工作汇报尊敬的领导:首先,感谢您给我们提供这次自查自纠的机会。
我们认识到自查自纠对于我们的成长和进步非常重要,因此我们非常重视这次工作。
我们在自查自纠工作中发现了一些问题,并采取了一些措施加以改进。
一、不作为问题在自查自纠工作中,我们发现了一些员工存在不作为的问题。
这些员工平时工作缺乏积极性,容易拖延,不重视工作进度,影响了工作效率和团队合作。
我们意识到,不作为问题是我们团队中存在的一些严重问题。
针对这个问题,我们采取了以下措施:1. 强化工作制度,明确工作职责和工作进度,大大提高工作效率和质量。
2. 加强员工的培训和考核,提高员工的工作动力和责任感。
3. 对于不作为的员工,我们采取了有效的交流方式,进行了心理疏导和劝说,提高了他们的积极性。
二、慢作为问题在自查自纠工作中,我们发现部分员工存在慢作为的问题。
这些员工平时工作缺乏紧迫感,不重视时间,总是拖拖拉拉。
这类员工的存在,不仅让工作进度缓慢,影响了工作效率,也给其他员工带来了额外的压力。
我们采取了以下措施:1. 严格管理工作时间,规定工作开始和截止时间,让员工明确工作任务的紧迫性。
2. 加强培训和考核,发挥员工的工作动力和责任感。
3. 对于慢作为的员工,我们采取了更为强硬的管理方式,例如建立考核机制,对慢作为的员工进行奖罚。
三、乱作为问题在自查自纠工作中,我们也发现了一些员工存在乱作为的问题。
这些员工工作待遇,没有明确的工作流程,做事缺乏条理和计划性,常常导致错误或繁琐的结果。
乱作为的存在极其不利于工作的进展和工作的效率。
我们针对这个问题采取了以下措施:1. 加强工作流程的制定和落实,确保员工根据规定方法执行工作。
2. 培训员工,使员工能够了解工作的流程和规定体系,提高工作的效率和质量。
3. 加强员工与领导之间的沟通,让员工更好地明白领导的要求和标准,提高员工的工作质量。
总之,自查自纠工作是一项非常必要的工作,通过它,我们可以发现问题,找到问题的根源,并采取措施进行改进和优化。
不作为乱作为自查整改报告精选
不作为乱作为自查整改报告精选一、引言作为组织的一员,我深感责任重大。
但是,在过去的一段时间里,我对自己的工作表现存在一些问题,乱作为、不作为的现象较为严重。
深知这种行为不仅影响了我的个人形象,更对组织造成了损失。
在此,我提出这份自查整改报告,对自己的错误进行深刻反思,并制定出相应的整改措施,以期改变现状。
二、自查情况我对过去一段时间内的工作进行了全面的自查,总结出以下方面存在的问题:1. 工作态度不端正:在工作中,我经常心不在焉,缺乏主动性和积极性。
对于领导交办的任务,常常拖延或敷衍塞责,甚至不履行。
2. 个人素质问题:我意识到自己的业务能力和领导能力存在一定的不足。
对于一些重要的决策或问题处理上,常常缺乏主见和创新性,容易按图索骥,陷入固定思维。
3. 沟通合作不畅:我在团队工作中,未能与同事充分沟通合作,缺乏互助和支持精神,导致工作效率低下,工作成果不尽如人意。
4. 目标不明确:我未能对自己的职业发展和工作目标做到明确的规划和设定,缺乏长远的发展思路。
三、整改措施针对以上问题,我制定了以下整改措施:1. 树立正确的工作态度:彻底改变拖延和敷衍态度,将工作视为自己的责任和义务,树立积极上进的心态。
2. 提升个人素质:通过学习和培训,不断提升自己的业务能力和领导能力,提高分析和解决问题的能力。
3. 改善沟通合作:主动与同事进行沟通交流,增进彼此之间的理解和信任,积极主动地协助他人并接受他人的帮助。
4. 设定明确的目标:制定短期和长期的工作目标,制定相应的计划和措施,并在一定的时间段内对自己的进展进行评估和反馈。
四、整改效果评估为了评估整改效果,我将会根据制定的整改措施,进行自我评估,并请领导、同事和下属对我的改变和进步进行反馈。
我相信,通过自查整改,我能够更好地发挥自己的作用,为组织的发展做出更大的贡献。
五、结语乱作为、不作为是我个人的失职表现,也是我在职业生涯中必须改正的问题。
通过这次自查整改,我将正视自己的问题,坦诚面对,并采取积极有效的措施加以改善。
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银行不作为乱作为整治工作汇报(共6篇)银行不作为乱作为整治工作汇报(共6篇)第1篇:不作为乱作为整治工作总结不作为乱作为整治工作总结精选为了贯彻市召开集中整治各级机关不作为乱作为等工作作风突出问题会议精神,积极开展不作为乱作为整治工作,为本次的工作做一个工作总结。
本文为大家准备的是不作为乱作为整治工作的总结,欢迎阅读。
不作为乱作为整治工作总结一:为进一步强化作风建设,着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题,我局根据自身工作实际,结合当前正在深入开展的党的群众路线实践活动,对照要求开展专项整治工作,认真查摆自身问题,现将工作开展情况汇报如下:一、提高思想认识,强化组织领导。
我局组织全体人员,召开专题会议,传达文件精神,统一思想认识,局党组制定了具体实施方案,把贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为作为治理重点,突出解决办事效率低下问题,推进机关作风明显转变,行政效能明显提升,作为当前一项重要工作来抓。
成立专门领导小组,具体承担专项治理日常工作。
党支部、各股室原原本本学_八项规定,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义,从小处着手,从小事做起,从现在做起,从身边事做起,推动不作为、慢作为问题专项整治活动向深入开展。
二、工作措施有力,自查整改到位。
坚持把思想、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终,分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。
坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、具体负责,层层抓落实。
领导同志带头自我查摆,以股室、分局为单位集体讨论,结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式查摆问题,形成全局上下推进整治工作的强大合力,并针对查摆结果研究制定相应整改措施,坚持边查边改,强化整改措施和整改效果,确保整改到位。
三、加强监督力度,形成长效机制。
领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点,加强内部监管,严肃纪律,设立监督箱、公开监督电话,形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制,加大督查督办力度,严肃查处不作为、慢作为行为,确保专项整治活动顺利进行,取得明显效果。
对新、续建项目实行一一二三动态跟踪服务管理制度,即:每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研,并查阅相关资料,了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察,深入企业进行实地走访、座谈交流,认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议,发现问题及时协调解决。
四、狠抓制度建设,增强责任意识。
我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度,坚持经常性地进行作风纪律,积极开展批评与自我批评,杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。
坚决克服形式主义、官僚主义,带头践行以人为本、执政为民和科学发展观,牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识,加强作风建设,坚持以人为本执政为民、密切联系群众,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。
五、改进工作作风,提高服务意识。
以治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标,进一步加强机关效能建设,强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识,形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。
强化服务意识,助力企业发展,坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。
切实做到为企业服务,把企业的事当成自家的事来办,充分发挥部门职能,帮助企业出主意、想办法,为企业办实事、办好事,办成事,努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。
切实做好对日常来访投资商的接待服务,认真落实首问责任制、限时承诺服务制,从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作,减少了办事环节,给每一位投资商一个满意的答复。
不作为乱作为整治工作总结二:我们召开全县整治不作为慢作为乱作为问题专项工作动员会,主要任务是认真贯彻落实县委要求,深入推进实践活动,巩固整治庸懒散奢贪问题专项工作成果,认真解决干部作风方面存在的突出问题,进一步密切干群关系、优化发展环境、凝聚发展合力,为加快陵水经济社会发展提供坚强保障。
县委对这次专项整治高度重视,王雄书记亲自担当领导小组组长。
我和隆挺一起负责整治工作的部署和落实,根据王雄书记指示,就搞好专项整治工作,我强调三点意见:一、提高认识,切实增强开展专项整治工作的自觉性纪律作风体现党员干部的形象,关乎事业的发展。
不作为慢作为乱作为问题,说到底是工作作风和工作纪律问题,全体党员干部一定要站在政治和全局的高度,深刻认识开展专项整治工作的重要性和必要性,自觉增强责任感和紧迫感。
(一)开展专项整治,是落实中央、省委和县委精神的重要举措党的以来,中央先后制定出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定和党政机关厉行节约反对铺张浪费条例等一系列制度规定,集中查处通报了一批违反中央八项规定的典型案例,表明了中央铁腕治腐、猛药去疴、正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。
省委书记罗保铭明确指出,抓作风,就要下最大的决心、最大的工夫,持之以恒地抓下去,不要抓一阵子就放手,就是要不间断、持续地抓,一个月、一年、两年地抓下去。
我们县从20__年就开始开展整治庸懒散奢贪专项工作,也取得一些成效,但也存在抓一阵就紧一阵、不抓就松下来的问题。
为此,县委此次在全县范围内开展整治不作为慢作为乱作为问题专项工作就是要保持作风整治的高压态势,切实转变我县干部队伍工作作风。
在座的都是各单位的领导干部,更要以高度的政治敏锐性和责任感,切实把思想和行动统一到中央、省委和县委决策部署上来,把纪律作风作为一种刚性约束,以抓铁有痕、踏石留印的力度,毫不动摇地打好严明纪律、改进作风的攻坚战。
(二)开展专项整治,是确保党的群众路线实践活动取得成效的重要内容深刻指出,作风建设永远在路上。
此次开展整治专项工作首要解决的就是干部队伍中存在的不作为慢作为乱作为问题,这也是践行党的群众路线实践活动的重要举措。
开展实践活动、坚持走群众路线,必须深入基层问清群众需求,广接地气解决群众诉求,联系实际满足群众要求。
从前段实践活动开展情况看,基层群众对我们的期望值很高,而他们反映最为突出的就是我们一些部门之间相互推诿扯皮,个别干部为官不为、吃拿卡要等问题,这就迫切要求我们全县党员干部要真正地做到转作风、解难题、办实事。
如果我们不加强纪律作风整治,不彻底转变工作作风,就无法回应人民群众的呼声,就难以确保实践活动取得实效。
为此,我们必须以更大的决心和更实的举措,扎扎实实地搞好实践活动和整治专项工作,切实把作风建设摆在突出位置,引导党员干部牢固树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。
(三)开展专项整治,是加快陵水经济社会快速发展的迫切需要当前和今后一个时期,对我们县经济社会发展至关重要,特别是要把握机遇在全省各市县的竞争中占有优势,从根本上说要靠发展环境,而干部作风是决定发展环境的关键因素,是一个地方发展环境优越与否的重要标志。
从今年我县工作开展情况来看,一些省、县重点工作、重点项目迟迟无法推进,一些部门工作效率低,领导干部不敢担责,缺乏攻坚克难的精神,这些问题都严重影响了我县经济社会的发展。
这次整治不作为慢作为乱作为专项行动,就是要解决这些影响发展环境的难点问题、影响机关效能和服务水平的重点问题。
我们每一个党员干部,都要自觉投身到整治专项工作中来,带头改进作风,带头务实重行,把解决发展难题、推进陵水发展当成一种____,上下拧成一股绳,横下一条心,一步一个脚印地把各项整治任务目标落到实处。
二、敢于碰硬,坚决整治不作为慢作为乱作为三方面的突出问题这次整治不作为慢作为乱作为专项工作,要按照中央八项规定、省委省政府二十条规定和县二十条实施办法的具体要求,对照四风问题,以毫不手软、严肃认真的态度,下大力气解决我县干部队伍中存在的不作为慢作为乱作为三方面突出问题,切实增强党员干部的纪律观念、群众观念、服务意识和廉洁意识。
具体推进中,要突出抓好四个重点:一是要在规范权力运行上出重拳。
去年以来,我县通过廉政风险防控等工作,强化对权力的运行监管,我县的经济发展环境有了改观,得到了企业、项目单位和群众的普遍认可和好评。
但也不能否认,目前仍有一些干部不同程度存在着生冷硬横的_气,吃拿卡要的问题,个别干部整天不是想着企业有什么困难,需要什么帮助,而是热衷于怎样利用手中掌握的权力谋求好处,无利不起早,不给好处不办事、给了好处乱办事、应当办的事找各种借口拖着不给办。
这些问题虽属个别,但影响绝不可小视。
这次专项整治,就是要重点解决行政监管不作为、工作作风不积极、办事程序不规范、执法人员不廉洁等突出问题,用铁的纪律、严的措施和最坚决的态度,严厉整治和查处不作为、乱作为、慢作为等损害发展环境的行为。
二是要在提升机关效能上亮实招。
机关效能是机关作风的具体体现,事关党和政府的威信,事关干部队伍的形象,事关经济社会的发展。
当前在我县干部队伍中,一个重要表现就是部分干部精神状态不佳,工作无精打采,工作效率缓慢低下。
有的干部对工作缺乏热情,对事业缺乏激情,对群众缺乏感情;有的干部对工作拈轻怕重,畏首畏尾,对一些棘手问题不敢管不敢抓;有的在其位不谋其政,在其职不履其责,浑浑噩噩,无所事事,不推不动,甚至推也不动。
这次专项整治就是要重点对那些不作为、慢作为的行为开刀,对那些门难进、脸难看、话难听、事难办的行为开刀,对那些人浮于事、庸碌无为的行为开刀。
各县直机关、企事业单位,尤其是一站式服务中心各窗口单位,要认真落实一次性告知等制度,切实简化办事环节,压缩服务时限,提高行政效率,杜绝企业办事来回跑,群众来办事楼上楼下到处找的现象。
要推进行政问责,对行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为,绝不姑息,必须严肃追究部门主要领导、分管领导和相关人员的责任。
三是要在严肃工作纪律上动真格。
这两年来,县整治庸懒散奢贪专项工作领导小组办公室在对我县各乡镇、各单位的明察暗访中,都发现了存在工作人员违反工作纪律的问题,也在全县范围内进行了通报,电视台也进行了曝光。
这反映出我们有些干部对中央、省委和县委的要求置若罔闻,根本没当回事,依然我行我素、顶风违纪,上班时间玩游戏、搞网购、看电影,有的干部连续两次被拍到现形,影响极其恶劣。
极个别干部每天到单位签个名、照个面,想来就来,想走就走,这不仅是缺乏最基本的政治敏感性,更是对工作的严重不负责任。
在接下来的工作中,我们将继续采取不打招呼、不定时间的方式,对各部门进行随机抽查,对迟到、早退、上班时间玩游戏等与工作无关的事情,发现一起,查处一起,绝不放纵。