天津公务员考试申论真题含详细解析

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2023年天津国家公务员申论考试真题及答案-副省级

2023年天津国家公务员申论考试真题及答案-副省级

2023年天津国家公务员申论考试真题及答案-副省级一、“给定资料1”,请你谈谈玉陵湖大桥“巧”在哪些地方?(10分)要求:不超过250字。

【参考答案】一、规划设计"巧"。

串联旅游景区,融入湖光山色;桥梁与道路以8字连接,串联多个村庄。

二、建设思路“巧”。

创新性的提出了“旧桥建新拱,新拱拆旧桥”的建设思路。

三、建设方式"巧"。

采取边建边拆的改建方式,避免影响日常生活使用。

四、技术运用“巧”。

用技术手段在拆桥中避免了生态环境污染。

五、带动发展"巧"。

为大通村引来人气、商气、财气,带出活力进发的经济圈·二、请你根据"给定资料2",谈谈为什么"有村民说窑洞修复的过程,也是他们从旁观者变成参与者再到传承者的过程。

”(15分)要求:不超过250字。

【参考答案】一、修复中,通过协商共议,举办影像展,争取村民的理解,让村民重新认识窑洞修复的历史文化价值,提升了认识。

二、组织村民拿到工地参观,指点以及出谋划策,让村民踊跃参与到窑洞修复建设中,培养了村民参与修复的兴趣。

三、村民自发义务劳动,上山采石,填坑铺地,为工地运送物资,向工匠师傅嘘寒问暖,以实际行动支持修复工作。

四、村民以“言”“行”为工匠提供灵感,让灵感与手艺融合,直接参与建设。

五、修复完成后,村民主动参与到文化基地宣传中,义务担当宣传员,主动担当成为了弘扬者和传承者。

三、请根据"给定资料3",起草一份《关于加强凤凰河流域文化建设的建议》。

(20分)要求:不超过400字。

【参考答案】关于加强凤凰河流域城市文化建设的建议书尊敬的J市领导:一、基本情况介绍:水资源格局决定和影响城市发展格局。

目前(凤凰河不仅是一条养育城民的水脉,更是一条承载文化交流,传播文明或是好文脉。

二、意义价值分析:1.文化价值大,涵盖了旧石遗,新石器;2.以及红色文化交流地,现代工业遗址多类物质与非物质文化遗产。

2024年公务员多省联考《申论》题(天津市区卷)

2024年公务员多省联考《申论》题(天津市区卷)

2024年公务员多省联考《申论》题(天津市区卷)一、注意事项1.本试题由“给定资料”和“作答要求”两部分构成。

考试时限为150分钟。

总分100分。

2.请在题本、答题卡、草稿纸指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并在答题卡上用2B铅笔将准考证号对应的数字涂黑。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的答题区域内作答,超出答题区域的作答无效。

4.所有题目一律使用现行规范汉语言文字作答,未按要求作答的不得分。

5.监考人员宣布考试开始后,考生方可答题。

监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开考场。

严禁折叠答题卡!二、给定材料材料1(3237999)F市近年大力开展城市绿化,充满魅力的广宁旅游区就是F市城市绿化工作结出的一颗硕果。

走在F市的大路上,如同穿行在露天的树木博物馆中,绿树成荫,不同的树木不断变换。

当初在选择绿化树时,有人提议效仿某些地方,跨区域引进一些时髦的花木。

“绿化是大家的事,要听取大家的意见,实行民主决策。

”F市城市管理委员会刘主任说。

城市管理委员会通过多种渠道广泛征求民意,发现大部分人都主张种植乡土树木。

“毕竟本乡本土的树木适应本地环境,容易成活,大家也有种植经验。

”有网友留言说。

城市管理委员会经过调研论证,因地制宜,在不同的街区种植不同的乡土树木。

如今,F市的大道上,银杏、海棠、白蜡等交错成林。

庭院、公园及绿地内杨树、泡桐等茁壮成长。

“有些地方盲目跟风,不尊重自然规律,跨区域种植一些时髦的花木,结果成活率很低,后续的管护费用也居高不下。

”刘主任说。

花木掩映的城市显得如此美丽动人。

“我们的工作就是要让美丽永远伴随着这座城市。

”市容园林服务中心工程师小张说。

园林技术人员经过长期钻研已经形成一套适合本地的科学养护办法,可以做到通过修剪、保温等措施来调节开花时间。

小张说:“壮年树采取刺激生长的方式,高龄树采取治病加养生的模式,管护要因树而异。

天津公务员考试申论真题答案及解析

天津公务员考试申论真题答案及解析

(一)背景材料中罗列了一些民众针对“城市该不该禁放烟花爆竹”问题的不同意见及争议。

请你指出禁放争议的焦点并分别说明两种主要意见的观点及其理由。

(20分) 要求:观点明确,内容全面、准确,条理清晰,不超过300字。

【解题思路】通过审题,我们可知本题要求针对一些民众关于“城市该不该禁放烟花爆竹”问题的不同意见及争议,“指出禁放争议的焦点并分别说明两种主要意见的观点及其理由”。

其中作答范围并未指定具体材料,而是“背景材料”,我们可通过阅读、分析材料来确定相关作答范围。

作答要求中有“观点明确,内容全面、准确,条理清晰”,因此,在指出禁放争议的焦点作答时要表明各方观点,并做到全面、准确,结构有条理性。

本题可按照“明确焦点争议—分析两种意见及理由”的框架组织答案,注意字数不超过300字。

【参考答案】关于“城市该不该禁放烟花爆竹”问题,禁放争议焦点在于是否应全面禁放。

两种主要观点及理由:第一,支持全面禁放。

理由:一是危害较大,污染空气环境、产生巨大噪音,引发火灾、意外伤害;二是浪费严重,浪费个人或纳税人钱财,观赏时间短暂;三是不符合现代城市和文明生活方式;四是有强烈的民意基础;五是可以法规强制移风易俗。

第二,不支持全面禁放,可加以改变和转化。

理由:一是承载年俗文化是民族传统文化的重要内容;二是移风易俗不能一禁了之,应自发改变和转化;三是大力改良污染烟花、控制其他污染源;四是全面禁放易导致法不责众,做不到有效执法;五是人为灾害是小概率事件,不可避免;六是支持限制公款消费,但尊重个人消费。

(二)背景材料2谈到“节日和人一样都是有灵魂的”,请结合背景材料谈谈你对这句话的理解。

(15分)要求:分析透彻,观点明确,条理清楚,不超过300字。

【解题思路】根据题干可知,本题是一道综合分析题,需要分析的内容是结合背景材料,谈谈对“节日和人一样都是有灵魂的”这句话的理解,本题的作答范围主要是“背景材料2”。

在作答的过程中,需要注意几点要求:一是注意答案不能脱离背景材料,这句话的解读有其特定的语言环境;二要注意要有明确的观点,不能含糊其辞。

2021年天津市公考试《申论》真题

2021年天津市公考试《申论》真题

2021年天津市公考试《申论》真题真题解析及参考答案查看物料存放解决方案(一)根据背景资料2~6,概括造成当前我国公共意识缺失的主要原因。

(20分)要求:内容全面、观点明确、条理清晰、语言准确,不超过200字。

参考答案:1.客观原因:人口过多、资源匮乏导致社会庸俗化。

2.主观原因:(1)城市发展,人口高度集中,传统生活方式与现代化社会冲突。

(2)公民滥用权利,缺乏公共文明素养、公共意识和规则意识,缺乏对自身行为的约束、对他人权益的尊重和对公共利益的妥协。

(3)政府管理制度不完善,教育、监管不力。

3.历史原因:历史上优秀礼仪文化的缺失和缺失,使社会庸俗化,忽视原则,认同人情。

查看物料积载解决方案(二)背景资料1提到某知名学者的观点“这是一个娱乐至死的年代,娱乐扭曲了意义”,请你谈谈对此的看法。

(15分)要求:观点清晰,分析透彻,字数约200字。

参考答案:1.这一观点是恰当的,符合事实的,具有很强的现实性、针对性。

年轻人面对精致文学,经典戏剧,对经典缺乏尊重和敬畏,嘲讽传统文化,消解了文化韵味,扭曲了文化意义。

2.原因主要有:年轻人缺乏文化知识修养;我国文化氛围稀薄;学校、家庭教育不足;文化经典语境失衡,表演僵化,文化审美扭曲。

3.娱乐应该有界限,学会尊重、尊重和继承传统文化。

政府和学校应加强传统文化教育,提高青少年的艺术品位和修养。

查看物料存放解决方案(三)针对城市中越来越突出的噪音扰民问题,f市环保局拟于近期集中开展一次噪音污染集中整顿行动,假如你是f市环保局工作人员,请你结合背景资料6~7,就如何避免噪音扰民问题,提出自己的工作设想,供领导参考。

(20分)要求:内容合理、针对性强,条理清晰,字数在400字左右。

参考答案:F市噪声污染治理的设想近年来,我市噪音污染问题日益突出,群众反应强烈。

主要原因有:部分群众缺乏公共意识和规则意识,法律知识淡薄,制造噪音;政府监管不到位,缺少工作预见性;公共设施陈旧,规划缺乏科学性等。

2023年天津公务员考试申论真题及答案解析

2023年天津公务员考试申论真题及答案解析

2023年天津公务员考试申论真题(解析及参照答案) 一 注意事项 1.本题本由给定资料与作答规定两部分构成。

考试时限为150分钟。

其中,阅读给定资料参照时限为40分钟,作答参照时限为110分钟。

满分100分。

2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。

3.请在题本、答题卡指定位置填写自己旳姓名,填涂准考证号。

4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。

未按规定作答旳,不得分。

5.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、容许离开后,方可离开。

 严禁折叠答题卡! 二给定材料材料1:在北京西北部—栋办公楼冷飕飕旳地下室里,一群想要成为企业家旳人正汇集在计算机屏幕前,注视着他们最新旳项目雏形。

而在几公里之外,在一种暖意融融、装修更为豪华旳地下演讲厅里,30多名经理和创业者也在讨论有关新产品和新企业旳创意。

这两群人都验证着中国社会对创业热潮日益增长旳爱好。

英语在线教学服务“英语流利说”创始人王某表达:“初创是令人迷恋旳新事物。

”“中国旳创业精神展现一种上升趋势。

顶级风投企业正在寻找年轻旳创业者——整套生态系统逐渐形成。

” 据不完全记录,从2023年5月至今中央层面已经出台至少22份有关文献促 进创业创新。

各地方政府也纷纷出台政策,简政放权,从财税、金融、保障服务、政策鼓励等方面支持创新型企业尤其是创新型小微企业发展,使多种创新资源向企业集聚,让更多金融产品和服务对接创新需求,用创新旳翅膀使中国企业飞向新高度。

2015年10月19日,在全国大众创业万众创新活动周启动典礼上,李克强总理被现场热烈气氛所感染而登台刊登即席演讲,称“要为创新创业者站台”。

李克强总理指出,大企业员工和草根创业者通过创新创业都可以成为更多财富旳发明者和拥有者。

这既是收人分派构造调整旳重要内容,也增进了社会公平正义。

双创为所有人提供了公平竞争旳机会,让有能力旳人通过自身奋斗获得上升通道。

2020年0725公务员多省联考《申论》题(天津区县卷)真题及参考答案

2020年0725公务员多省联考《申论》题(天津区县卷)真题及参考答案

2020年0725公务员多省联考《申论》题(天津区县卷)一、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。

考试时限为150分钟。

其中,阅读给定资料参考时限为50分钟,作答参考时限为100分钟。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答,超出答题区域的作答无效!4.待监考人员宣布考试开始后,方可开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答。

未按要求作答的,不得分。

6.监考人员宣布考试结束时,应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。

二、给定材料材料1在S村,说起“喜庆堂”,妇孺皆知,大人们直竖大拇指夸赞,孩子们忙带路领来人前往!“喜庆堂”是S村2014年投入使用、鼓励村民移风易俗的重要场所。

“去年为儿子操办婚事时,开始想自己办,花费不菲还很麻烦,思来想去一时理不清头绪。

”S村61岁的周任林说。

后来,他找到村党总支书记周久海商量,最终在“喜庆堂”把儿子的婚事给办了。

“亲戚朋友200多人,如果在家里办婚事,起码要请几十人帮忙,按照风俗要折腾3天。

“在‘喜庆堂’,一天两顿就结束了。

”周任林笑着说,“婚事不仅办得热闹喜庆,还省了不少事,亲戚朋友都夸‘办得漂亮’!”前些年,当地村民攀比操办婚丧嫁娶等红白喜事,一些人为了所谓的“脸面”,不惜举债办酒席,规模越来越大。

“不能让这股铺张浪费和攀比之风蔓延。

”S村党总支书记周久海说,“要让老百姓既不丢‘面子’,又改变农村不健康消费的风气,只有移风易俗。

”4年前,村组干部走村访户,对村民宣传倡导文明、健康、科学的生活、消费方式。

同时,在S村公共服务中心建成“喜庆堂”,专门承办村里的红白喜事。

承包“喜庆堂”的是返乡能人钱文彬,他平时对外承接零散客人,村里则按照他承办红白喜事的数量减免部分房租。

2022天津公务员考试申论真题及答案(市级卷)

2022天津公务员考试申论真题及答案(市级卷)

2022天津公务员考试申论真题及答案(市级卷)2022年天津公务员考试申论试题及答案(市级卷)根据考生回忆整理。

2022年公务员多省联考申论真题及答案(天津市级卷)一、给定资料资料11949年3月23日下午,西柏坡阳光明媚,毛泽东同志从住了10个月的小院里走出来,正好碰到迎上来的周恩来同志。

他望着远处连绵雄伟的太行山,意味深长地说:“今天是进京赶考的日子。

”周恩来答道:“我们都应当考及格,不要退回来。

”毛泽东坚定地说:“退回来就失败了,我们决不当李自成!我们共产党人进北平,是要继续革命,建设社会主义,直到实现共产主义。

”2022年7月,习近平总书记在河北省调研时指出:“当年党中央离开西柏坡时,毛泽东同志说是‘进京赶考’。

60多年过去了,我们取得了巨大进步,中国人民站起来了,富起来了,但我们面临的挑战和问题依然严峻复杂,应该说,党面临的‘赶考’远未结束。

” 2022年10月,党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。

对于中国发展来说,“五年规划”是党治国理政的重要方式,也是量度中国步伐的显著路碑。

从1953年新中国开始实行第一个“五年计划”,到2022年“十三五”规划完成,一个又一个五年,诠释了不同时期的历史标识,推动中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

《管子·乘马》言:“是故事者生于虑,成于务,失于傲。

不虑则不生,不务则不成,不傲则不失。

”虽说前路并非一片坦途,但要坚信的是,一往无前、永不止步,戒骄戒躁,从来都是成就伟大事业的最正确姿态。

资料2永济村在解放前是“光山秃岭乱石沟,十人见了十人愁;旱涝风雹年年有,庄稼十年九不收”。

全村有大大小小239条干涸贫瘠的沟壑,332座光秃秃的山头,森林覆盖率不到2%。

50年代初,22岁的张一雁成为了永济村的党支部书记。

为了改变生存环境,张一雁带着村民上山种树。

由于经验不足,树的成活率极低,村民们泄了气。

2021年天津公务员考试《申论》真题及参考解析

2021年天津公务员考试《申论》真题及参考解析

2021年天津公务员考试《申论》真题及参考解析2021年天津市公务员录用考试《申论》试卷满分100分时限150分钟一、注意事项1.本题本由给定材料与作答要求两部分构成,考试时限为150分钟。

其中,阅读给定材料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。

满分100分。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的铅笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在指定的答题区域作答,超出答题区域的作答无效。

4.待监考人员宣布考试开始后,你才可以开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答。

未按要求作答的,不得分。

6.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误,允许离开后,方可离开。

严禁折叠答题卡!二、给定材料1.“被××”,是一种特殊社会状态下生成的特殊短语。

在21世纪的中国,一系列具有同样构成方法的新词在互联网上广为流行。

中国网民在“就业”“增长”“自杀”“杀人”“上楼”“自愿”“捐款”“开心”“委员”“全勤”“小康”“高速”“离婚”等以往不受“被”修饰的不及物动词、形容词、名词或短语前加上“被”字,表达出没有话语权的弱势一方的无奈。

由于网民的“创造”而使“被字句”在很多场合与其他词语超常搭配,从而彰显出风趣与幽默。

例如,号称“世界上里程最长、速度最快、投资最大”的武广高铁,以其高票价使民众“望车兴叹”,自我解嘲为“被高速”,还有油价“被提高”、四川景区“被拍照”、家电下乡“被优惠”、富士康员工“被跳楼”,等等,诸如此类的“被字句”以委婉诙谐的语言表达了网友的关切和忧虑。

由国家语言资源监测与研究中心网络媒体语言分中心、商务印书馆等单位联合主办的“汉语盘点2009”网络征集年度字词揭晓,“被”和“民生”分列国内字、词的第一。

这个流行于2009年的网络热字,表达了公众对于公民权责名实相符的吁求。

2021年公务员多省联考《申论》题(天津区县卷)及参考答案

2021年公务员多省联考《申论》题(天津区县卷)及参考答案

2021年公务员多省联考《屮论》題(天津区見卷)一、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。

考试时限为150分钟。

2.请在題本、答題卡指定位置.上用黑色字迹的钢笔或签字笔墳写自己的姓名和疽考证号,并用2B 鉛笔在准考证号对应的数字上墳涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答題卡上指定的区域内作答,超出答题区域的作答无效!4.待监考人员宣布考试开始后,方可开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答。

未按要求作答的,不得分。

6.监考人员宣布考试结束时,应立即停止作答,将題本、答題卡和草稿纸都•翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。

二、给定材料材料1新春伊始,《新农村》记者小梁到基层调研,以下是他在南北方两个乡村釆访的片段。

“村子真干浄”,这是外来人对东各村的第一印象。

村道上见不到一张纸片,家家院里院外也清清爽爽,79岁的高大妈笑着把小梁往屋里迎。

冬季取暖煤改电以后,高大妈家装了地暖, 外面再冷屋里也舒服。

高大妈自己收拾得利索,家里拾掇得干浄,屋里屋外的花儿都修剪得齐齐整整,言语间也透着喜悦,“儿子孝顺,春节前辞了城里的工作回来,专门照顾我们老两口。

“爸妈上了年纪,身体都不大好,有个头疼脑热,身边没个人照顾那肯定不成。

”高大妈的儿子小曾买完菜剛一进门就接过了话头。

东各村是太行山脉的一个小山村。

村子不大,一共250多口人,但老龄化程度不低,60 岁以上的老人就有70多位。

平时,村里就是这些老人“守着”,村委会一周放两次公益电影, 捧场的也都是这些老人。

“村里的大爷大妈都是居家养老,儿女负责赡养。

子女外岀打工的,只能是老两口互相照顾。

村里打算建个'托老所',解决老人的吃饭和活动、照料问题。

”村党支部委员李大姐介绍说,她时常会到高大妈家来看看,帮衬帮衬。

听说要建“托老所”,高大妈觉得不错,“老姊妹能时常见上一面,唠唠嗑。

” “老爸腿脚不好,岀不了门,还得我们在跟前伺候着放心。

公务员考试天津市申论复习试卷及答案指导

公务员考试天津市申论复习试卷及答案指导

公务员考试天津市申论复习试卷及答案指导一、题目一(归纳概括题型)【背景材料】近年来,我国经济发展迅速,人民生活水平不断提高,但同时也面临着资源环境约束加剧、社会矛盾凸显等挑战。

为推动经济社会持续健康发展,我国政府提出了绿色发展理念,强调在发展中保护,在保护中发展。

以下是一则关于绿色发展理念的材料:材料一:近年来,我国各地积极开展绿色发展实践,取得了显著成效。

如浙江省杭州市,通过实施“绿水青山就是金山银山”的理念,大力发展生态经济,实现了经济增长与环境保护的双赢。

又如四川省成都市,以“公园城市”为目标,着力打造生态宜居城市,使城市生态环境得到了明显改善。

材料二:然而,绿色发展理念在实施过程中也面临一些问题。

部分地方政府和企业在追求经济增长的同时,忽视了环境保护,导致资源过度开发、环境污染等问题。

此外,绿色发展理念的宣传力度不足,公众对绿色发展的认识不够,参与度不高。

【问题】结合上述材料,请你以“绿色发展理念下的生态文明建设”为题,写一篇议论文。

要求观点明确、论据充分、论述严谨,字数在1000字左右。

【答案】绿色发展理念下的生态文明建设随着我国经济社会的发展,生态环境问题日益凸显。

绿色发展理念应运而生,强调在发展中保护,在保护中发展,为我国生态文明建设指明了方向。

本文将从以下几个方面论述绿色发展理念下的生态文明建设。

一、绿色发展理念的内涵绿色发展理念是指在经济社会发展过程中,坚持节约资源和保护环境的基本国策,实现人与自然和谐共生,推动形成绿色发展方式和生活方式。

具体包括以下几个方面:1.节约资源:倡导节约用水、用电、用气等,提高资源利用效率,减少资源浪费。

2.保护环境:加强生态环境保护,治理污染,提高环境质量,保障人民群众的生态环境权益。

3.绿色发展:发展绿色产业、绿色技术,推动产业结构优化升级,实现经济增长与环境保护的协调。

4.绿色生活:倡导绿色出行、绿色消费等,提高公众环保意识,形成绿色生活方式。

天津申论试题及答案

天津申论试题及答案

天津申论试题及答案一、材料分析题(30分)材料:请根据以下材料,回答相关问题。

材料一:近年来,随着天津经济的快速发展,城市面貌发生了翻天覆地的变化。

然而,随之而来的环境污染问题也日益严重,尤其是空气污染问题,严重影响了市民的生活质量。

材料二:天津市政府为了改善环境,采取了一系列措施,包括但不限于推广新能源汽车、限制高污染企业的生产、加强环保法规的执行力度等。

材料三:尽管政府采取了措施,但市民对于环境改善的满意度仍然不高,部分市民认为政府的措施不够有力,没有从根本上解决问题。

问题:1. 根据材料一,分析天津环境污染问题的主要原因。

(10分)2. 结合材料二,阐述天津市政府采取了哪些措施来改善环境。

(10分)3. 根据材料三,讨论市民对政府环境改善措施的满意度不高的可能原因。

(10分)答案:1. 天津环境污染问题的主要原因包括:工业排放的增加、汽车尾气排放的加剧、城市化进程中绿地面积的减少等。

2. 天津市政府采取的改善环境措施包括:推广新能源汽车以减少尾气排放、限制高污染企业的产能以减少工业污染、加强环保法规的执行力度以提高环境监管。

3. 市民对政府环境改善措施的满意度不高的可能原因包括:措施执行力度不够、政策宣传不到位、市民对环境改善的期待与现实差距较大等。

二、论述题(40分)问题:请结合天津的实际情况,谈谈你认为天津在未来发展中应如何平衡经济发展与环境保护的关系。

答案:天津在未来发展中应采取以下措施平衡经济发展与环境保护的关系:1. 制定科学合理的城市规划,确保经济发展与环境保护的协调统一。

2. 加大科技创新力度,推动绿色产业和循环经济的发展。

3. 加强环境法律法规的制定和执行,提高违法成本,形成强有力的法律约束。

4. 提高公众环保意识,鼓励市民参与环境保护活动。

5. 建立和完善环境监测体系,及时掌握环境状况,为政府决策提供科学依据。

三、案例分析题(30分)材料:某企业在天津投资建设了一个大型化工项目,预计年产值可达数十亿元,但该项目在建设过程中存在环境污染问题。

天津公务员申论试题及答案

天津公务员申论试题及答案

天津公务员申论试题及答案试题一:城市交通拥堵问题材料背景:随着经济的快速发展和城市化进程的加速,天津市近年来面临日益严重的交通拥堵问题。

私家车数量的激增、公共交通设施的不完善、道路规划不合理等因素,都是造成交通拥堵的重要原因。

问题:1. 分析天津市交通拥堵的主要原因。

2. 提出解决天津市交通拥堵问题的对策建议。

参考答案:1. 天津市交通拥堵的主要原因包括:- 私家车数量的快速增长,导致道路承载能力不足。

- 公共交通系统不够发达,无法满足市民的出行需求。

- 道路规划和交通管理存在缺陷,导致交通流不合理分配。

- 城市功能区分布不均,导致早晚高峰时段交通压力集中。

2. 解决对策建议:- 加强公共交通建设,提高公共交通的便利性和吸引力。

- 优化道路规划,合理分配交通流,减少交通拥堵点。

- 实施交通管理措施,如限行、限号等,减少私家车上路。

- 推动城市功能区均衡发展,减少区域间的交通压力。

试题二:环境保护与经济发展材料背景:天津市作为北方重要的工业基地,在追求经济发展的同时,也面临着环境污染和生态破坏的问题。

如何在保护环境的前提下实现经济的可持续发展,是天津市亟需解决的问题。

问题:1. 阐述环境保护与经济发展的关系。

2. 提出在天津市实现环境保护与经济发展双赢的策略。

参考答案:1. 环境保护与经济发展是相辅相成的关系。

环境保护是经济发展的基础,而经济发展又为环境保护提供了物质和技术条件。

只有实现两者的协调发展,才能实现社会的长远利益。

2. 实现环境保护与经济发展双赢的策略:- 加强环境立法,严格环境监管,确保企业遵守环保法规。

- 推动产业结构调整,发展循环经济和绿色产业。

- 鼓励技术创新,提高资源利用效率,减少污染物排放。

- 加大环保教育力度,提高公众环保意识,形成全社会参与环保的良好氛围。

结束语:通过以上试题及答案的分析,我们可以看到,无论是解决城市交通拥堵问题,还是实现环境保护与经济发展的协调,都需要政府、企业和公众的共同努力。

2021年公务员多省联考《申论》题(天津行政执法卷)试题及答案解析

2021年公务员多省联考《申论》题(天津行政执法卷)试题及答案解析

2021年公务员多省联考《申论》题(天津行政执法卷)一、注意事项1.本试题由“给定资料”和“作答要求”两部分构成。

考试时限为150分钟。

总分100分。

2.请在题本、答题卡、草稿纸指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并在答题卡上用2B铅笔将准考证号对应的数字涂黑。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的答题区域内作答,超出答题区域的作答无效。

4.所有题目一律使用现行规范汉语言文字作答,未按要求作答的不得分。

5.监考人员宣布考试开始后,考生方可答题。

监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开考场。

严禁折叠答题卡!二、给定材料材料1随着城乡一体化发展加快,农村土地流转、房屋租赁等事项不断增加,田头村不少村民拓宽了财产性收入来源,尝到了甜头,但也走过弯路。

“吃得最多的亏,是不懂法的亏。

”田头村村支书老陈坦言道。

2017年11月,经当地相关部门牵线,T律师事务所钟律师和田头村签约,担任该村法律顾问,为村里提供法律咨询和法律服务。

田头村两个相邻村民小组,曾因交界处一块土地的权属问题引发纠纷,争执难解。

“村两委在这件事上左右为难,怕一碗水端不平。

”老陈为此头疼,于是向钟律师求助,钟律师建议他在村委会会议室召开一场协调会。

协调会上,钟律师问道:“首先征求你们的意见,是否同意我介入协调?”见大家点头同意,他接着就直奔问题:“集体土地使用证是土地权属的重要依据,你们双方都说土地是自己的,能拿得出土地使用证吗?”由于历史原因,双方均未持有土地使用证,于是都没吭声。

钟律师看到“法律牌”发挥了作用,又接着打出了“感情牌”:“大家都在一个村里,抬头不见低头见,还是要以和为贵、互相谦让。

”最后,双方采纳了钟律师的建议,按土地面积平均分配。

钟律师到村后的“最重要的事”就是给村民上法制课。

“有关民法的法律法规,大家都关心。

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2017年天津公务员考试申论真题卷(根据考生回忆整理)一注意事项1.本题本由给定资料与申论要求两部分构成。

考试时限为150分钟。

满分100分。

2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。

3.请在答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂(写)准考证号。

4.所有题目一律使用现代汉语,在答题卡指定位置作答。

未按要求作答的,不得分。

5.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡、草稿纸翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。

严禁折叠答题卡!二给定材料材料1:当下社会,一切都和速度直接挂钩:飞机当天往返,火车夕发朝至,教育要趁早,就业要抢先,毕业就买房,爱情变速配。

新世纪以来社会变革加快,利益结构调整,人们的经济地位被重新洗牌,对未来前景的不确定,使很多人心浮气躁,这与转型期带来的阵痛密切相关。

以往,只要是名牌大学毕业,就不愁找不到称心的工作;现在,城市化进程的不平衡性导致大城市人口拥挤,选择“好”职业的难度加大,即便是名校硕士、博士,找到的工作也不一定合意。

为了在竞争激烈的就业市场占得先机,大学生纷纷成为“考证族”。

王某是一名法律系在读研究生,刚刚通过国家司法考试,拿到了法律职业资格证。

研究生还没毕业,为什么现在就急着参加司法考试?王某说,有了证,马上就能在律师事务所实习,就业时就能抢先一步。

在互联网时代,每天遇到海量信息,面对各种诱惑,身处不断的比较中,很多人担心被时代落下、害怕被别人超越。

赵某是某IT公司软件工程师,最近刚跳槽到另一家规模更大的公司。

大学毕业不到5年,他已经换了3份工作。

“房价涨,收入低,晋级慢,在网上看到别的公司待遇更好,就想通过不断跳槽寻找新机会。

”赵某说。

大城市居住不容易,单是房价就已经透支了很多人大半辈子的财富,再加上高昂的教育费、医疗费等,一个人不拼命工作还真不行。

某微博用户晒出一张图片:“山东某知名IT公司要求员工申请自愿放弃年休假,实行6×12小时工作制:每天工作12个小时、每周工作6天,春节、国庆等长假期间也要随叫随到。

”面对如此苛刻的要求,却有不少人积极响应。

一位响应者说,“对我们年轻人而言,大学毕业后能前行多远,不仅仅是个人能力的问题,如果没有父辈的外部支援,自己又不使劲上位,很难在大城市站稳脚跟。

”美国发明家富兰克林说过:“时间就是生命,时间就是金钱。

”这句话作为大工业时代的座右铭,影响了整个世界。

快速、高效的观念深入人心,成为人们自觉不自觉的选择。

现代社会物质条件的进步也加剧了人们的这种心理。

电话不普及的时候,人们已经习惯了几天才收到一封信,但在手机随处可见的今天,几分钟内对方没有回短信,人们就会嫌慢;在自行车与有轨电车还是主要出行工具的时候,等半个小时的公交车不足为奇,但现在,出行越来越便捷,却连打的都还忍不住叮嘱司机开快点。

互联网的出现更大大改变了人们的生活方式,速度更快,变化更多,时间的价值更宝贵。

很多人习惯了24小时开机,习惯了半夜被人从梦中叫醒谈工作,习惯了长期频繁加班。

这种生活给现代人带来物质回报的同时,也导致了精神的疲惫和身体的损害。

某网站的调查显示,我国已成为全球工作时间最长的国家之一,人均劳动时间超过日本和韩国。

一些白领虽然报酬较高,但白天夜里都要紧张工作,生活很不规律。

某互联网公司的一位员工说:“连夜加班,刚开始你也许无法适应,但是时间久了你会觉得,如果周围人都在加班,你早走了就显得很特别。

虽然没有强制加班的规定,但公司里许多人都在‘抛妻弃子’、挑灯奋斗。

因为你不加班,就比不过加班的人。

”有人估算,我国每年因过劳去世的人多达60万,其中媒体人、科技工作者、互联网企业员工中死于过度疲劳的比例最高。

不停加班,带来了一系列健康问题,频繁跳槽、朝三暮四对心里的影响也不容小觑。

比如,盲目跳槽的人在辞职过程中的无奈,重新选择时的焦虑,以及应聘新企业来回的奔波,都会极大地影响个人情绪。

尤其是跨地区跳槽,从一个熟悉的环境到一个陌生的环境,前景的不确定性会给人带来更大的心理压力。

我们还是发展中国家,很多方面不能跟发达国家比,确实需要加快发展、早日富强,而且在我国推进市场化的进程中,人民群众有改善生活的强烈需求,这是我国社会保持较快发展的内在动力,处于这样的历史阶段,想要控制发展速度并不容易。

因此,根本的解决之道不在于刻意放缓发展节奏,而在于防范快速发展过程中容易出现的失衡。

政府要建立健全社会保障体系,创造更畅通更多元的发展通道,减轻人们的工作和生活压力。

同时,个人也要积极调整心态,特别是年轻人初涉职场,要学会找到适合自己的节奏和平衡点,留出空间去调整身心状态,审视事业的计划和目标,体会人生的意义。

材料2:H集团张总在一次中层干部会议上问到:什么让石头漂在水面上?答:速度,速度能使沉甸甸的石头漂起来。

H集团对“速度”的执着简直达到了无以复加的程度。

贴满集团工厂、办公室各个角落的是集团的行动理念“迅速反应,马上行动”。

H集团是“速度”最忠实的践行者和最大的受益者。

“速度能使沉甸甸的石头漂起来”的潜台词是速度可以创造奇迹,速度可以以弱胜强。

H集团诞生的时候只是一家破败的工厂,家底几乎是一穷二白,而实力强大的、国际级的竞争对手早已群雄环伺。

H集团在短短二十年的时间里,在强势洋品牌的夹缝中发展壮大,成为了行业的标杆企业。

一个服务商对H集团的速度感触颇深,某天下午,他刚在H集团总部确定营销方案,第二天飞回北京,吃惊地看到北京的卖场里这套方案的活动物料就已经全部布置完毕。

F公司曾作为餐饮行业的一匹黑马,在短时间内扩张到700多家店,可是标准化缺失的扩张使其产品质量和口碑迅速下滑,不得不壮士断腕,将门店数缩减了一大半,又回到了起点。

无独有偶,J集团看到房地产市场前景广阔,迅猛扩张,销售金额、营业收入同比大幅增长,可是净利润却较上年明显减少。

由于J集团无暇顾及细节管理与体制更新,风险控制机制也没有及时完善,成长节奏被破坏,本该大步向前的公司步履艰难了起来。

材料3:商场如战场,一旦错失稍纵即逝的发展机遇,就可能导致企业陷入困境。

很多大公司从辉煌到暗淡的退变都让人唏嘘。

在某知名电脑厂商M公司,要想将一张桌子从一楼搬到三楼需要3个月的时间。

在那里,为何搬、谁来搬、怎么搬都必须层层汇报和批示。

企业做大后,有时候就会出现“大公司病”,反应迟钝,行动缓慢。

个人电脑的概念是由M公司首创,但当其他电脑公司的同类产品迅速崛起并占领市场后,M公司的个人电脑却几乎被人们淡忘。

作为一家有着百年历史的企业,M公司曾是整个科技行业的风向标。

许多电脑行业今天盛行的理念都来自于这家企业,但是它没有及时把这些理念付诸实践,后来这些理念被竞争对手借鉴并发扬光大。

许多大公司并不是没有机遇和环境,但它们常常迷恋过去的辉煌,满足于既有经验,因而错失转型良机。

当年某品牌手机曾盛极一时,然而它死守自己的模式,不屑于手机智能化的时代潮流,导致陡然衰落,被其他企业收购。

有些失去辉煌的公司很不甘心:我们并没有做错什么,但不知为什么,我们输了。

1987年,国际餐饮巨头K公司在中国开设第一家店,5年后仅开了10家店。

这5年K公司在干什么?他们在摸索中国市场规律,调研中国人的口味特点,了解中国的社会和文化,构建具有中国特色的管理架构。

等到K公司的经营体系完全与中国市场磨合适应,扩张才突然加速。

从100家店到400家店,从800家店到1500家店,他们仅仅用了一两年的时间。

W公司是一家互联网企业。

2010年,该公司李总曾放言互联网企业的高增长可以持续10年;2013年前后,公司果然以200%、300%的年同比增长率在膨胀;2015年,李总公开宣称公司的发展策略仍然是扩张、扩张、不断扩张。

但很快,李总改变了公司大举扩张的策略,他说“还是要脚踏实地,很多企业想一口吃胖,很容易‘撑死’”。

该公司在主动给自己的扩张降速的同时,把订单送达的速度提高了,换取更高的客户满意度。

因此,对于W公司而言,主动降速不是急流勇退,而是在为下一步的跳跃做准备。

以退为进,有了助跑,才能跳得更远。

材料4:中国车市在经历了迅猛扩张,成为世界最大单体市场的同时,也渐渐放慢了自己向前的步伐,如同中国经济一样,步入新常态阶段。

从十二年前的白手起家,到如今已经赫然位居行业第一集团,D公司创造的速度奇迹在业界声名显赫。

从最初的单一车型开始,到如今已经成功完成了主流市场区间的全产品布局;从最早只有一个工厂,到现在的四地八厂;从初始的单一合资品牌,到现在坐拥主流合资两大品牌;从零起步到600万保有客户,这一切只用了12年的时间,D公司就快速地完成了从“小字辈”到“大体系”的转变。

然而,在中国车市进入“新常态”已然不可逆转的今天,D公司过去单纯的快速发展模式已经不适用了,对此,该公司周总表示:“车市的新常态只是意味着车市进入到一个新的发展阶段,速度下了一个台阶,并不意味着车市发展的黄金时代已经结束。

在新常态下,快是一种质量,慢是一种智慧。

未来我们要从‘要素驱动’转化为‘创新驱动’,对企业体系进行全面的优化升级,努力实现‘快’与‘慢’的平衡,以更稳健、更具核心竞争力的姿态,去应对车市新常态。

”随着互联网、信息技术的发展,消费观念的成熟,中国车市进入了以用户为中心的精细化、个性化时代,D公司顺应时代变化,通过基于大数据分析的营销管理和创新,继续保持迅捷的市场反应速度、高效的体系反应能力、迅速的消费响应能力。

公司专门成立了数据营销部门,打造国内首个汽车品牌自建的线下线上一体化开放平台,通过互联网手段持续跟踪、收集、分析消费者的需求变化趋势,根据所得结论及时制定和推进符合用户兴趣点的营销计划;同时,产品年轻化的节奏也依然保持着“快”的本色,不断推出符合年轻人口味的高颜值产品。

与此同时,为了实现企业高效的执行力,D公司在其内部进一步提升企业的全价值链体系竞争力,着力打造高效务实具有凝聚力的经营团队,整合企业及合作伙伴资源,充分挖潜,增强每个工作环节的协同效应,让所有部门为同一目标共同发力,实现体系竞争力的最大化。

如果说D公司过去的发展模式是“要素驱动”,那么如今全新体系竞争力的打造,就是以“创新驱动”为核心,推动品牌建设、产品营销、人才体系等每一个层面的发展。

D公司坚持品牌向上战略,升级创新自主品牌,不断引进最新技术的国外品牌,以更具时代感、互联气质的品牌印象去赢取更多年轻用户的心。

公司旗下的某品牌早已启动了以纯电动汽车为方向的新能源汽车发展战略,未来将以“用户体验”为核心,通过一系列的创新营销手段,逐步将先机转化为市场优势,全面推进该品牌的市场普及,形成新的市场增长点。

人才体系的全面升级是确保体系竞争力向卓越跨越的最基础保障。

对此,D公司启动了被称为“企业大学”的人才培养计划,针对不同发展阶段、不同类型的员工精心设计培训项目,努力打造核心关键人才团队,通过一揽子人才提升战略去挖掘年轻人才,充分发挥优秀年轻员工的创新活力,让新思想、新创意成为D公司下一阶段发展的核心驱动力。

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