中学年度新团员发展计划

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发展新团员方案

发展新团员方案引言概述：随着社会的发展和变革，团队的建设和发展变得越来越重要。

发展新团员是团队发展的关键环节之一。

本文将介绍一套有效的发展新团员方案，旨在帮助团队更好地吸引和培养新的团队成员，提升团队的凝聚力和创造力。

一、宣传推广1.1 制定宣传计划：制定全面的宣传计划，包括宣传渠道、宣传内容和宣传时间等。

可以通过社交媒体、宣传海报、宣传视频等多种方式进行宣传。

1.2 强化品牌形象：打造团队的品牌形象，包括团队的标志、口号和形象代言人等。

通过塑造独特的品牌形象，吸引更多的人关注和加入团队。

1.3 拓宽宣传渠道：除了社交媒体，还可以通过校园宣传、企业合作等方式拓宽宣传渠道。

与校园组织、企业合作，可以得到更多的曝光机会，吸引更多的人参与。

二、选拔评估2.1 设立选拔标准：根据团队的需求和发展方向，制定明确的选拔标准。

可以从专业技能、团队合作能力和创新能力等方面进行评估。

2.2 组织选拔活动：组织选拔活动，包括笔试、面试和实践考核等。

通过多个环节的选拔，筛选出最适合团队发展的新团员。

2.3 定期评估和反馈：定期对新团员进行评估和反馈，了解他们的成长和进步情况。

根据评估结果，及时调整培养计划，帮助他们更好地适应团队的需求。

三、培训发展3.1 制定培训计划：根据新团员的需求和团队的发展方向，制定个性化的培训计划。

包括专业知识培训、团队合作培训和领导力培训等。

3.2 提供资源支持：为新团员提供必要的资源支持，包括学习资料、实践机会和导师指导等。

帮助他们更好地学习和成长。

3.3 定期培训和交流：定期组织培训和交流活动，让新团员与老团员进行互动和交流。

通过分享经验和学习，促进团队成员之间的相互学习和成长。

四、激励激励4.1 设立激励机制：制定激励机制，鼓励新团员积极参与团队的工作和活动。

可以设立奖励制度、评选优秀新团员等方式来激励他们。

4.2 提供成长机会：给予新团员更多的成长机会，让他们参与到团队的重要项目中。

2024年高中团委个人年度计划（五篇）

2024年高中团委个人年度计划百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。

将继续高举____伟大旗帜，深入践行____，大力开展创先争优活动，____市第五次团代会及开学典礼上王校长的讲话精神，坚定信念，开拓创新，求真务实，锐意进取，团结带领我校团员青年为把我校建设成为川北地区具有引领示范性的高中而努力奋斗!一、指导思想在新的一学期中，将继续围绕上级团委安排及及学校总体部署，坚持把为学生服务作为突破口，加强团委建设，以提高团工作水平和活动质量为目标，大力推进团的各项活动。

狠抓团的基础建设，不断开拓进取，努力开创我校团委、少先队工作的新局面。

充分调动和发挥广大团员的主体性和创造性，促进团的工作全面发展。

不断发挥共青团组织的宣传教育作用，增强共青团在青年中的渗透力和影响力，进一步加强团的作风建设和团组织机构及各项工作的完善，争取以新的姿态、新的作为，开创我校共青团工作的新局面二、具体思路1、深化理想信念教育，进一步加强和改进青少年的思想教育。

（1）深入开展理论学习教育活动，在全校团员青年中掀起浓厚的学习热潮。

在工作中要重点抓好团干，团员的学习。

针对学生团员的特点，采取不同的方式，加强对理论学习的指导。

加强对团干部的教育和培训，通过举办团干理论培训班、团干读书会等方式，努力提高团干的工作能力和业务水平。

（2）进一步加强团员的思想道德教育。

以重大节庆纪念日为契机，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

广泛开展理论教育和社会实践活动，加强青少年的心理健康教育工作。

努力扩大团员的积极作用，同时争取建立一两个校外实践教育基地，进一步加强学校团队干部队伍的培训交流，大力推进校园文化建设，形成良好的校园文化氛围。

2、适应学校新课程的发展，开展系列活动，强化团的自身建设。

学校是学生团员的大舞台，随着学校新课程的推进，对加强团的自身建设也提出了更高的要求，特别是各团支部的建设，只有抓好团员的意识建设，才能促进学校团工作的新发展。

2024年中学团委新团员发展计划

2024年中学团委新团员发展计划第一部分：计划背景近年来，我国中学团委工作取得了显著的成果，学校团委逐渐成为学校行政管理体系的重要组成部分，加强了学校团队建设，培养了一大批优秀的学生干部和社会主义事业的后备军。

为了进一步提高中学团委工作的责任感和使命感，加强各级团干部的培养和发展，制定了____年中学团委新团员发展计划。

第二部分：总体目标本计划旨在培养和选拔一批具有理论素养和实践能力的中学生，提供优质的团干培训和实践机会，培养其领导能力、团队合作精神和创新意识，为学校的团队建设和社会主义事业的发展做出贡献。

第三部分：计划内容1.选拔和培训团干部（1）面向全体中学生进行团干部选拔。

通过公开选拔、答辩、面试等方式，选拔一批具有一定能力和潜质的中学生作为团委新团员。

（2）开展团干部培训。

通过组织党史学习教育、理论培训、领导力训练等形式，提高团干部的理论素养、组织能力和管理能力。

2.组织和开展学生活动（1）组织丰富多彩的学生活动。

包括社会实践活动、文体比赛、志愿服务等，培养学生的实践能力和社会责任感。

（2）组织学生领袖讲座。

邀请优秀校友、社会名人等进行学生领袖讲座，激发学生的领导潜能和创新思维。

3.建立团队合作机制（1）开展团队建设活动。

包括团队拓展训练、团队合作研讨等，培养团队协作精神和团队管理能力。

（2）建立团队评价和激励机制。

制定团队绩效评价标准，根据评价结果进行奖励和鼓励，激发团队成员的积极性和创新能力。

4.加强理论学习和实践探索（1）开设团委理论课程。

组织系统学习党的理论知识，提高团委干部的政治水平和思想觉悟。

（2）组织实践探索活动。

通过开展社会实践、科技创新和创业实践等活动，培养学生的实践能力和创新意识。

第四部分：计划实施1.制定详细的实施方案。

根据计划的内容和目标，制定详细的实施方案，明确任务和时间节点。

2.组织团委干部进行实施。

团委干部要带头学习和贯彻方案，组织和指导团员开展各项活动。

3.加强宣传和动员。

2023年新团员发展计划(精选3篇)

2023年新团员发展计划（精选3篇）1.新团员培养计划2023年新团员发展计划的第一篇是关于新团员培养的计划。

在这篇计划中，我们将重点关注新团员的培养和发展，帮助他们更好地融入团队，并提升他们的组织能力和领导能力。

首先，我们会为新团员开展一系列的培训活动，包括团队合作、沟通技巧、问题解决等方面的培训。

通过这些培训，新团员将学到一些基本的团队工作技能，以及如何与其他成员合作。

其次，我们将组织一些团队活动和社区服务活动，让新团员有机会锻炼自己的领导能力和组织能力。

这些活动可以让新团员积极参与并发挥自己的优势，同时也提供了一个展示才华的平台。

最后，我们还将安排一些个人发展的指导和辅导，帮助新团员了解自己的优势和不足，并定制个人发展计划。

这样可以帮助他们更好地发展自己的能力，为团队的发展做出更大的贡献。

2.新团员激励计划在2023年新团员发展计划的第二篇中，我们将讨论新团员的激励计划。

激励计划是保持新团员积极性的重要手段，可以帮助他们更好地融入团队并保持高效的工作状态。

首先，我们将设立一个奖励制度，以表彰那些在团队工作中表现出色的新团员。

这些奖励可以是一份表彰信、一个奖杯或者是其他形式的奖励，让新团员感受到自己的贡献得到了认可。

其次，我们还将定期组织一些团队建设活动和团队旅行，为新团员提供一个机会，与其他成员建立更紧密的联系。

这不仅可以增强团队凝聚力，还可以让新团员感受到团队的温暖和支持。

最后，我们还将为新团员安排一些专业发展的机会。

比如，可以组织一些行业内的讲座和交流活动，帮助新团员了解行业动态和发展趋势，并提供一些职业发展的指导和建议。

3.新团员参与计划在2023年新团员发展计划的第三篇中，我们将探讨新团员的参与计划。

新团员的参与是团队成功的基石，我们将采取一系列的措施，帮助他们更好地参与团队工作并发挥自己的作用。

首先，我们将为新团员提供一个全面了解团队的机会。

比如，可以组织一次团队介绍会，让新团员了解团队的使命、愿景和核心价值观。

发展新团员方案

发展新团员方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，团组织在培养青年人才、推动社会进步等方面发挥着重要作用。

为了不断壮大团队力量，我们制定了发展新团员方案，以吸引更多优秀的青年加入我们的团队。

二、目标1. 增加团队成员数量：通过本方案，计划在一年内吸引100名新团员加入我们的团队。

2. 提高新团员的参与度：通过培养新团员的意识、责任感和团队协作能力，提高他们在团队中的积极参与度。

三、方案内容1. 宣传推广a. 在校园内开展宣传活动：组织团队成员在学校内张贴海报、发放宣传册，向广大学生宣传我们团队的优势和吸引力。

b. 利用社交媒体传播：在微信、QQ群、微博等社交媒体平台上发布宣传信息，吸引更多年轻人关注并加入我们的团队。

c. 举办招新活动：组织一次大型的招新活动，邀请校内外的青年参加，通过活动展示我们团队的特色和魅力。

2. 发展计划a. 制定明确的发展计划：为新团员制定发展计划，包括参与团队项目、培训计划、个人成长规划等，帮助他们更好地融入团队。

b. 建立导师制度：为每位新团员配备一位经验丰富的导师，帮助他们了解团队文化、工作流程和团队项目，并提供指导和支持。

3. 培训和活动a. 组织定期培训：定期组织新团员培训，包括团队建设、沟通技巧、项目管理等方面的培训，提高他们的综合素养和能力。

b. 举办团队活动：组织各类团队活动，如户外拓展、志愿者活动等，增强新团员之间的凝聚力和团队合作能力。

4. 激励机制a. 设立奖励制度：制定奖励机制，对于表现出色的新团员进行奖励，激励他们更好地发展和贡献。

b. 提供发展机会：为新团员提供参与团队项目的机会，让他们能够实践和展示自己的能力，提升个人价值和发展空间。

四、实施计划1. 第一季度：制定宣传推广计划，开展校园内宣传活动，制作宣传物料。

2. 第二季度：组织大型招新活动，筛选并录取新团员。

3. 第三季度：制定发展计划，为新团员配备导师。

4. 第四季度：组织新团员培训和团队活动，设立奖励制度。

中学新团员发展计划

新团员发展通知我校预计在×年×月发展一批新团员，现将条件和要求通知如下：1、入团的政治条件①承认团的章程。

②愿意参加团的一个组织并在其中积极工作。

③执行团的决议,按期交纳团费。

2、根据《团章》的规定，对申请入团的青年可以从以下几方面考察；①思想进步。

自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政治、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。

②积极参加现代化建设。

具有主人翁责任感，认真做好本职工作。

在学习和工作中起带头作用。

③具有良好的共产主义品德。

遵守党和国家的各项政策、法令、团的纪律及校规校级；热爱集体，个人利益服从国家和集体利益。

3、入团的年龄条件年龄在14岁以上，28周岁以下的中国青年。

凡是在这个年龄阶段的同学都可以入团。

4、要求各班班主任于×月×日前将报名名单交团委办公室。

5、报名后参加团委的培训后，经考试合格后方能正式宣誓入团，成为真正的团员。

6、培训内容：①共青团的历史和传统②团员的权利和义务③团支部的工作任务④团支部的工作制度⑤团组织的发展工作⑥考试培训的时间地点另行通知。

7、总成绩的计算方法考勤占20分、作业占10分、考试成绩占70分，总分按100分计算。

总成绩在60分以上方能宣誓入团。

8、成绩于×月×日之前向全校公布。

××中学校团委×年×月×日。

新团员发展计划怎么写

新团员发展计划怎么写引言发展计划是为了帮助新团员在加入团队后能够快速适应团队文化、了解团队的工作流程以及提升个人能力而制定的一份指导方案。

良好的发展计划不仅可以让新团员更好地融入团队，还可以促使他们在工作中取得更大的进步。

本文将介绍如何编写一份完善的新团员发展计划。

步骤一：明确目标在编写新团员发展计划之前，首先要明确发展计划的目标。

这些目标可以根据团队的需求和新团员的特点来制定，例如：•帮助新团员快速适应团队文化和工作环境；•提供必要的培训和学习机会，以提升新团员的专业技能；•激发新团员的工作积极性和创造力；•推动团队成员间的合作和沟通。

明确目标可以帮助你更好地安排发展计划的内容，使其更加有针对性和实效性。

步骤二：识别培训需求在制定发展计划之前，你需要对新团员的个人需求进行了解和分析。

通过与新团员的沟通和观察，可以确定他们在知识、技能和态度方面存在的差距，并据此制定相应的培训方案。

培训方案可以包括以下内容：1.团队文化和价值观的介绍；2.团队工作流程和规范的讲解；3.针对新团员的专业知识和技能培训；4.鼓励新团员参加外部培训和学习活动，提升个人能力；5.开展团队内部学习和知识分享的机会，加强团队间的交流和合作。

步骤三：制定具体计划发展计划需要具体而详细的内容，以确保计划的实施和监督。

以下是制定具体计划的要点：1. 制定发展目标根据目标和培训需求，制定发展计划的具体目标。

例如，目标可以是在3个月内熟悉团队工作流程和规范，掌握所需的技能和知识。

2. 设定时间表制定一个详细的时间表，包括培训的时间、地点和培训内容。

同时要注意合理安排时间，避免给新团员带来过多的压力。

3. 确定培训方式确定培训的方式，可以采用多种形式，如内部培训、外部培训、面对面培训、在线培训等。

根据新团员的个人情况和需要，选择最适合的培训方式。

4. 分配导师为新团员分配一个导师，导师可以帮助新团员更好地融入团队，并提供必要的指导和帮助。

本年度发展团员工作计划啊

本年度发展团员工作计划啊
一、工作目标
1. 培养团员核心价值观, , , -.
2. 培养团员的业务能力和综合素质。

通过实施各种业务培训和论坛交流,提升团员的专业能力。

3. 培养团员的团队合作精神和责任心。

通过组织各种团队活动, 培养团员之间的互助合作。

二、重点工作任务
1. 组织_______场次的业务知识培训,以增强团员业务能力。

2. 组织_______次团队建设活动, .
3. 组织_______场次论坛交流,提升团员思想质量和解决问题的能力。

4. 给每个团员安排_______次的海外考察或培训,拓宽视野。

三、执行保障措施
1. 每季度跟进团员个人培养计划执行情况。

2. 每月调研团员需求,补充优化培养方案。

3. 依托本部相关部门组织实施各项培养活动。

4. 分区定期反馈工作,监督督促各项工作推进。

2023中学团委新团员发展计划

2023中学团委新团员发展计划2023中学团委新团员发展计划1一、基本条件：1、年满13周岁（根据团市委文件新要求），承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的我校在校学生。

2、尊敬师长，团结同学，热心班级公共事务，积极参加学校组织的各项活动；学习成绩良好，在校期间无重大违纪记录。

3、有两名品学兼优的团员愿意介绍其入团。

二、发展程序：1、4月20日-4月23日，各班进行入团宣传教育，符合基本条件的同学自愿递交入团申请书到团组织。

2、4月26日-4月28日，各班（团支部）在培养和考察的基础上，通过班级（团支部、班委会）决议和班主任、任课老师意见，从递交申请书到团组织的同学中确定入团积极分子（各班可以在班主任指导下，通过全体同学投票的方式确定入团积极分子建议名单。

），并于28日下午4点前将名单上交校团委。

3、5月5日-5月11日，校团委审核批准入团积极分子参加业余团校学习，对入团积极分子开展学习团章活动，进一步加深对团组织的认识，端正入团动机，树立团员意识。

4、5月12-13日，入团积极分子通过业余团校培训结业，各团支部确定考察对象并实施考察，将考察结果报校团委。

5、5月14日-17日，校团委审核新团员名单并予公示，公示无异议后组织新团员填写入团志愿书。

6、5月18日-19日，校团委组织新团员参加入团宣誓，颁放团员证，入团积极分子正式加入中国共青团。

三、要求：1、严格按照团章要求来发展学生团员，做到有有步骤、有组织。

2、考察期间主要对入团对象进行行为习惯、学习态度、思想认识进行教育和观察，具体表现在学生在校一日常规的落实。

3、新团员注意自己的榜样作用，树立良好形象。

4、积极参与团支部组织的各项活动。

四、团员发展比例初三年级各班不超过80%；初二年级各班不超过60%；初一年级各班对特别优秀的少先队员可破格吸收为共青团员，但应控制在10%以内；高中各年级成熟一个发展一个,不定比例。

启东中学团员发展方案

启东中学团员发展方案1. 引言本文档旨在详细介绍启东中学团员发展方案，通过组织团员活动、提供培训机会和建设团队，促进团员的全面发展和成长，培养团队合作、领导能力和社会责任感，以建设更加优秀的青年团队。

2. 方案目标启东中学团员发展方案的目标是：•培养团队合作精神和领导能力•提升团员的社会责任感和公民意识•促进团员的学术、文化和体育等多元发展•培养团员的创新思维和实践能力3. 方案内容3.1 团队活动为了培养团队合作精神和领导能力，我们将组织以下团队活动：•团队建设训练营：通过各种团队合作游戏和训练，提升团队成员的沟通、合作和领导技能。

•项目实践活动：团队将参与社区服务项目、环保活动等实践项目，培养团员的实践能力和社会责任感。

3.2 培训计划为了提升团员的综合素质，启东中学团员发展方案将提供以下培训机会：•学术培训：组织各类学科知识培训，帮助团员提高学习成绩和学业水平。

•技能培训：开设各类技能培训课程，如公众演讲、写作技巧等，提升团队成员的综合能力。

•领导力培训：邀请专业培训师开展领导力培训课程，培养团员的领导潜能。

3.3 社团建设为了提供团员展示才艺和发展兴趣的平台，我们将开展以下社团活动：•文化艺术社团：开设绘画、音乐、舞蹈等艺术类社团，鼓励团员发展兴趣爱好。

•科技创新社团：设立科技创新实验室，激发团员的创新思维和实践能力。

•体育健身社团：开设各类体育健身活动，提倡团员积极参与体育运动。

4. 方案实施4.1 时间安排启东中学团员发展方案将根据学校的课程安排和学期计划进行时间安排，确保方案的顺利实施。

4.2 资源投入学校将投入适当的经费、场地和人力资源，支持团员发展方案的实施。

同时，我们也将积极寻求社区和企业的赞助和支持，以共同推动团员的全面发展。

5. 方案评估为了确保团员发展方案的有效性和持续改进，我们将进行以下评估和反馈机制：•定期组织团员满意度调查，收集团员对方案的意见和建议。

•组织专家评估团员表现和效果，提供改进建议。

中学团员发展计划详细

中学团员发展计划详细（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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中学发展团员计划和执行情况汇报

中学发展团员计划和执行情况汇报为了加强中学团组织的建设，提高团员的整体素质，我校根据实际情况，制定了切实可行的发展团员计划。

以下是关于中学发展团员计划和执行情况的汇报。

一、计划目标1.拓展团员队伍，提高团员在学生中的占比，使更多的学生参与到团组织活动中，发挥团员的先锋模范作用。

2.加强团员的思想政治教育，培养团员具有良好的道德品质和文明素养。

3.提高团员的学习成绩，促进团员全面发展。

4.组织丰富多彩的团组织活动，增强团员的凝聚力和向心力。

二、具体措施1.制定发展团员标准，严格选拔程序，确保团员质量。

2.定期举办团课培训，加强团员的思想政治教育。

3.开展团员学习交流、经验分享等活动，提高团员的学习成绩。

4.组织团员参加社会实践活动，培养团员的实践能力和责任感。

5.加强团组织建设，完善团员管理制度，确保团组织工作的有序开展。

三、执行情况1.发展团员：本学期，我校共发展新团员XX名，团员总数达到XX名，团员在学生中的占比提高至XX%。

2.思想政治教育：开展团课培训XX次，参与团员达到XX人次，使团员的思想政治素质得到明显提升。

3.学习成绩：团员平均成绩在班级排名中位列前XX%，XX名团员在各类学科竞赛中获奖。

4.团组织活动：举办各类团组织活动XX场，参与团员达到XX人次，增强了团员的凝聚力和向心力。

5.社会实践：组织团员参加XX次社会实践活动，培养了团员的实践能力和责任感。

四、存在问题及改进措施1.存在问题：部分团员在思想政治学习上仍有不足，团组织活动参与度有待提高。

2.改进措施：加强团员的日常思想政治教育，提高团员的自我学习能力；丰富团组织活动，提高团员的参与热情。

中学团委新团员发展计划标准范本

计划编号：LX-FS-A15739 中学团委新团员发展计划标准范本After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑中学团委新团员发展计划标准范本使用说明：本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后，规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段，同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

一、基本条件：1、年满13周岁（根据团市委文件新要求），承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的我校在校学生。

2、尊敬师长，团结同学，热心班级公共事务，积极参加学校组织的各项活动；学习成绩良好，在校期间无重大违纪记录。

3、有两名品学兼优的团员愿意介绍其入团。

二、发展程序：1、4月20日-4月23日，各班进行入团宣传教育，符合基本条件的同学自愿递交入团申请书到团组织。

），并于28日下午4点前将名单上交校团委。

某校初中部发展新团员程序及要求

礼林中学发‎展新团员程‎序及要求为进一步规‎范我部共青‎团组织工作‎，特制定《初中部发展‎新团员支部‎大会讨论程‎序》，请各个年级‎支部结合年‎级的实际执‎行。

一.年级支部委‎员会对入团‎申请人进行‎严格审查，认为合格后‎发给《入团志愿书‎》。

《入团志愿书‎》要求申请人‎认真、实事求是地‎填写，不能涂改。

二.支部团员大‎会讨论通过‎(由年级支部‎实施)。

1、申请人在支‎部大会上宣‎读《入团志愿书‎》；2、介绍人详细‎介绍申请人‎的情况；3、宣读团组织‎审查审查意‎见；4、团员就申请‎人是否具备‎入团的条件‎进行讨论；5、有表决权的‎同学进行表‎决；6、主持人宣布‎支部决议；7、申请代表表‎态。

8、年级团支部‎指派专人与‎申请人进行‎一次以上的‎郑重谈话，提出团组织‎对申请人的‎希望和要求‎。

大初一与初‎二年级支部‎，初三年级支‎部联合举行‎支部团员大‎会，可以根据实‎际情况分团‎小组进行。

三.部门团支部‎、学校团委批‎准。

四.新团员在团‎旗下举行庄‎严的入团宣‎誓（部团支部实‎施）。

五.将新团员编‎入团小组。

优秀团干部‎、优秀团员的‎考核与评比‎某校初中部‎团支部一、优秀团干部‎评比。

1、评比方法：优秀团干部‎每学期评比‎一次，范围限定于‎各支部干部‎，原则上每班‎团支部一名‎，初一年级第‎一学期不参‎加评比。

2、评比条件。

1）政治上积极‎要求进步，作风正派，为人诚实。

2）学习刻苦，成绩良好，注意全面发‎展。

3）有较强的独‎立工作能力‎，富有创新意‎识，工作成绩显‎著。

4）能乐于助人‎，在同学中有‎较高的威信‎。

5）能起好模范‎带头作用，严以律己，真正成为同‎学的表率。

6）每月团员考‎核为优秀。

二、优秀团员评‎比。

1、优秀团员每‎学期评比一‎次。

由各支部推‎选出候选人‎2名参加年‎级支部联评‎，评比由各班‎支部书记、学生会正、副主席参与‎评比。

2、评比条件。

1）思想上积极‎要求上进，作风正派。

2）模范执行团‎的章程，自觉履行团‎的义务，积极参加团‎的活动，在团内外能‎起到骨干作‎用。

2024年共青团年度工作计划(三篇)

2024年共青团年度工作计划一、指导思想本学期，我校团委将在以党支部领导下，解放思想，服务学校大局，充分发挥团____的特有优势，把改善和加强团的工作与学校教育教研改革紧密结合起来，切实加强青少年思想道德教育;以团的凝聚力建设为核心，强化活动、建设、服务三位一体推进我校共青团工作的发展。

二、具体工作（一）加强理论学习，坚定团员的理想信念1。

结合日常政治学习、德育活动和各种形式的团队活动，____学生上团课。

提高学生的思想觉悟，坚定理想信念。

2、及时宣传并____学习校党支部和上级团委会议精神，明确本学年的工作目标。

3、加强对团干部素质培训，为更好的完成团工作打下坚实基础。

（二）加强____建设，发挥团员的模范带头作用1、完善健全团____机构，明确团工作制度，加强对班团支部工作的指导和监督，培养学生自我管理、自我教育和自我监督的能力，努力造就一支素质全面、活跃高效的学生干____伍。

2、组建实验中学青少年志愿者服务队，以校园为中心，开展青年志愿者活动和社区服务活动，大力倡导文明风气，树立团员青年的服务意识，环保意识和主人翁精神。

3、进一步加强团员教育和团籍、资料管理。

本学期校团委要在教工团支部和青年工作上有所突破，积极创造条件，加强青年教工之间的联系;物色优秀青年教工从事团队工作，教育教学理论探讨，加强青年教工之间的竞争与合作，抓好青年教工团员工作，抓好团课的备课授课和学习考核。

搞好团籍注册，____关系的转接工作，使团籍、团务资料管理规范化、制度化。

不断壮大共青团规模。

4、抓好纳新工作，本学期要加大对青少年的教育和培养，将优秀青少年纳入到团____。

（三）搞好校园文化建设，营造健康向上的校园文化环境1、首先利用好现有的黑板报、橱窗加大对群体活动的宣传力度，提高活动的影响力。

进一步加强对学生群体活动的指导，切实提高活动的教育针对性和有效性。

2、要积极引导班级团支部，广泛开展内容丰富、形式多样，结合学生兴趣、情感的文体等各项活动。

中学发展新团员计划

中学发展新团员计划
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。

为了切实保证新发展团员的质量，壮大我校团员队伍，提高我校团组织的战斗力，依据《中国共产主义青年团章程》的规定，我校团委决定从本月起开始发展新团员。

发展新团员程序如下：
①首先要求入团的学生向本班团支部提出书面申请。

申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机，本人基本情况及优缺点的自我认识，家庭和与主要社会关系的情况及其它需要说明的问题。

申请入团的同学应有两名团员介绍。

②其次团支部讨论并经班主任同意后，可定为“入团积极分子”并填写入团积极分子登记表，由班主任和团支部书记共同签字。

各班团支书于3月31日前将入团积极分子登记表及电子表交至团委办公室。

③入团积极分子培训。

四月上旬入团积极分子参加团课培训，培训合格者确定为新团员发展对象。

（考试具体时间另行通知）
④填写入团志愿书。

志愿书由本人用钢笔或圆珠笔如实填写。

⑤级部团总支须召开委员会全体会议讨论、审批，并张榜公布。

团龄以团支部大会通过之日算起。

⑥入团宣誓、授团徽、颁发团员证。

新团员要在悬挂团旗的庄严隆重的集会上由团总支委员带队进行入团宣誓，宣誓时佩带团徽。

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2024年中学共青团委年度工作计划

2024年中学共青团委年度工作计划一、加强共青团组织建设1.完善共青团组织架构，建立健全团委与学校领导班子联席会议制度，加强团校交流有效沟通。

2.推动共青团员培养计划，开展团员课程培训，提升团员的综合素质和领导能力。

3.加强团干部选拔培养，建立科学有效的选干部机制，培养优秀青年干部。

二、加强学生思想教育1.开展社会主义核心价值观宣传教育活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.深入开展爱国主义教育，组织学生参观先进模范单位，举办主题讲座，增强学生的爱国情怀。

3.开展心理健康教育，建立心理健康档案，定期开展心理辅导，关注学生身心健康发展。

三、推进校园文化建设1.组织开展丰富多样的文化艺术活动，举办音乐、舞蹈、戏剧等比赛，展示学生的才艺和创造力。

2.开展读书活动，组织读书分享会、书法比赛等，营造浓厚的书香氛围。

3.推进科技创新，组织开展科技比赛和科技项目研究，积极培养学生的科学研究能力。

四、加强志愿服务与社会实践1.组织志愿者服务活动，参与社区环保、扶贫帮困等志愿服务项目，培养学生的社会责任感和服务意识。

2.开展社会实践活动，组织学生参观企事业单位，了解社会发展和就业形势，促进学生职业规划与实践。

五、推进科技与信息化应用1.推广利用科技手段，开展线上活动，如线上学习、线上交流等，提高工作效率和学生学习效果。

2.加强信息化建设，建立学生档案管理系统和团组织工作平台，提升管理水平和工作效率。

六、加强与其他团组织的合作与交流1.加强与学校其他组织的协作，共同策划和组织丰富多彩的校园活动，推动校园文化建设。

2.加强与其他学校团委的交流与合作，开展联谊活动、经验交流、合作项目等，促进共同发展。

七、加强工作监督与考核1.建立工作台账，完善工作流程和考核机制，及时跟踪工作进展，保证各项计划的有效执行。

2.定期召开团委工作总结会议，总结经验，分享成功案例，不断提升团委的工作水平和能力。

在新的一年里，中学共青团委将立足岗位职责，积极创新工作模式，全面加强团组织建设，推动学校教育事业的发展。

发展新团员方案

发展新团员方案标题：发展新团员方案引言概述：在当今社会，团员队伍的壮大对于团组织的发展至关重要。

因此，制定科学合理的发展新团员方案显得尤其重要。

本文将从多个方面探讨如何制定有效的发展新团员方案。

一、明确团员发展目标1.1 确定团员数量目标：根据团组织的发展需求和现有资源，明确新团员的数量目标。

1.2 确定团员素质要求：制定团员入团标准，明确新团员需要具备的品质和能力。

1.3 制定团员发展计划：为新团员制定个性化的发展计划，促进其全面发展。

二、拓展团员来源渠道2.1 利用社交媒体：通过微信、微博等社交媒体平台，吸引更多年轻人关注团组织，提高团员来源的多样性。

2.2 加强校园宣传：在学校举办宣传活动，吸引更多学生加入团组织，扩大团员来源渠道。

2.3 拓展社会渠道：与社会组织、企业等建立合作关系，拓展团员来源渠道，吸引更多社会青年加入团组织。

三、优化团员培养机制3.1 设立导师制度：为新团员配备资深团员或者团干部作为导师，指导其学习团组织知识和技能。

3.2 开展培训活动：定期组织团员培训班、讲座等活动，提升团员的综合素质和专业能力。

3.3 激励团员发展：建立激励机制，对团员积极参预团组织活动、取得突出成绩的赋予奖励，激励团员积极发展。

四、加强团员沟通与交流4.1 创设交流平台：建立团员交流群、微信公众号等平台，方便团员之间的信息交流和互动。

4.2 组织团员活动：定期组织团员座谈会、团队建设活动等，增进团员之间的情感交流和团结合作。

4.3 鼓励团员表达意见：鼓励团员提出建议和意见，建立团员意见反馈机制，促进团员参预团组织建设。

五、建立团员成长档案5.1 录入团员信息：建立团员档案，记录团员的基本信息、发展历程等，为团员发展提供依据。

5.2 定期评估团员发展情况：定期对团员进行评估，了解其发展情况和需求，为团员提供个性化的发展指导。

5.3 建立团员成长档案库：建立团员成长档案库，为团员发展提供历史记录和参考，促进团员的持续成长。

发展新团员方案

发展新团员方案一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，新时代对团组织的要求也在不断提高。

为了适应新时代的需求，我们制定了一份发展新团员方案，旨在吸引更多优秀的青年加入团组织，为团组织注入新鲜血液，推动团组织的发展壮大。

二、方案目标1. 增加团员数量：通过各种渠道和方式，吸引更多的青年加入团组织，提高团员数量。

2. 提高团员质量：注重团员的素质培养，培养团员的社会责任感和创新精神，提高团员的综合素质。

3. 加强团组织建设：加强团组织内部建设，提高团组织的凝结力和战斗力。

三、方案内容1. 宣传推广通过各种媒体渠道，如电视、广播、报纸、网络等，宣传团组织的优势和吸引力，展示团组织的活动和成果，吸引更多的青年加入团组织。

2. 社会实践活动组织开展各类社会实践活动，如志愿者活动、社区服务、环保活动等，通过实践锻炼，培养团员的社会责任感和团队合作精神。

3. 创新创业培训开展创新创业培训，邀请成功创业者和专家学者进行讲座和培训，匡助团员了解创新创业的基本知识和技能，激发团员的创新精神和创业热情。

4. 心理健康辅导开展心理健康辅导活动，关注团员的心理健康问题，提供心理咨询和辅导服务，匡助团员解决心理困扰，保持良好的心理状态。

5. 学习交流活动组织开展各类学习交流活动，如讲座、座谈会、读书会等，邀请专家学者和成功人士分享经验和知识，提高团员的学习能力和综合素质。

6. 团干培训定期组织团干培训，提高团干的组织能力和管理水平，培养团干的团队合作精神和领导才干，为团组织的发展提供坚毅的组织保障。

四、方案实施1. 制定详细的实施计划，明确各项任务和责任人。

2. 加强与各级团组织的联系与合作，互相支持，共同推动方案的实施。

3. 制定科学的评估体系，定期评估方案的实施效果，及时调整和改进方案。

五、方案效果评估通过定期的效果评估，对方案的实施情况进行监督和评估，及时发现问题和不足，加以改进和完善。

同时，通过团员的参预度、团组织的影响力、团员的发展情况等方面来评估方案的效果。