社会治安综合治理信息员制度
综治维稳工作制度
综治维稳工作制度一、矛盾纠纷排查工作由部分管领导牵头,由部办公室人员做好相关工作,相关人员要主动了解掌握系统矛盾纠纷的情况、不稳定因素和治安突出问题,并及时向上级报告。
二、排查内容包括:社会不稳定因素;社会治安突出问题;有可能引发群体性事件或集体上访的苗头及其他矛盾纠纷。
三、每月进行一次矛盾纠纷排查,重大节日、重大活动和敏感时期前夕集中排查。
准确掌握各类矛盾纠纷,并及时化解。
四、排查工作必须深入基层、深入群众,积极拓展信息渠道,做到范围广、情况明、内容实。
按照属地管理原则,建立矛盾纠纷防范机制,把矛盾和纠纷解决在基层,解决在萌芽状态。
接访制度一、接访工作实行首接责任制。
接受群众来访的首位工作人员为首接责任人,必须负责解答、受理或转交群众来访事宜。
接访人员实行轮流值班接访制度,当值人员应当在接访室候值。
遇有较大规模集体上访时,要及时上报。
二、接待来访群众必须做到“三个一”:一张笑脸、一杯热茶、一张板凳;“三个心”:热心、耐心、细心;“三个声”:来有迎声、问有应声、走有笑声。
三、首接责任人要牢固树立宗旨意识,对来访人的合法要求不得推诿扯皮,回避矛盾,在接访过程中要做到认真负责,态度热情,用语文明,并严格执行信访纪律,自觉接受群众监督。
四、接待来访群众,首先要问清楚来访人的姓名住址及事由,核对来访人身份证。
属精神病人或传染病人的来访者,应通知有关部门将其带离。
五、接访工作人员要耐心听取来访人反映的意见和要求,了解清楚主要问题,可当场解答的,当场解答;对不符合法律、法规、政策,不能办理的,做好解释工作;对属于协调解决的问题转交部门处理,重大的群众集体上访可要求相应主管部门领导到现场做解释疏导工作;对不属于本部门协调范围的应告知来访人,并帮助联系有关单位。
六、对来访反映的事项,应根据实际情况,选用摘报、信访反映、转送、交办、发函、立案、调查等形式进行处理。
对需要领导批示的,经办人拟稿后送分管领导审批后上报。
社会治安综合治理工作制度
社会治安综合治理工作制度社会治安综合治理工作制度1一、院综治组工作职责1、按照省机械行办综治组的部署,结合院的实际制订工作规划和具体工作措施,组织开展本院的社会治安综合治理和平安创建工作。
2、领导院综治办、治保会、联防队开展以治安管理、治安防范和治安巡逻为主要内容的群防群治工作。
3、组织开展矛盾纠纷排查调处工作,缓解社会矛盾,消除不安定因素。
认真做好民情民意的收集和上报下传工作,掌握本单位的社会动态。
4、指导开展对外来人员的登记、服务和管理工作。
5、组织开展对高危人员的管理教育工作和刑释人员的安置帮教工作。
6、组织开展法制宣传教育及预防和减少青少年违法犯罪工作。
采取多种形式加强对职工特别是年青职工的思想道德教育和法制教育,鼓励职工见义勇为,自觉同违法犯罪行为作斗争。
7、组织开展创建“无毒社区”活动。
8、组织开展防火、防交通事故工作,协助有关部门处理火灾、事故、自然灾害等突发性事故。
9、全面负责领导本院开展社会治安综合治理工作,形成齐抓共管局面。
10、做好省机械行办交办的其它综治工作。
二、综治办工作职责2、应按照规范化、制度化的要求建立健全各项工作台帐,做到有章可循,有据可查。
台帐包括《综治办工作日志》、《安全生产记录》、《创平安建设记录》等。
4、建立规范、科学、严格的考核奖惩制度,将个人考核成绩与工资奖金挂钩,充分调动工作人员的积极性。
三、保安联防队员职责和任务1、向人民群众进行安全防范和法制宣传教育,做好以防爆、防火、防盗、防治安灾害性事故的“四防”安全检查;2、在指定区域开展治安巡查、预防、制止和查处各类现行违法犯罪;3、维护职工生活区公共场所的治安秩序;4、发生各类案件和事故时,主动保护现场,并迅速报告公安机关;5、参加应急救灾、救险活动,维护国家财产和人民群众的财产和人身安全;6、协助公安机关完成布置的其他任务。
四、门岗值班制度1、按时值勤,不迟到、早退,认真做好交接班;2、提高警惕,坚守岗位,不擅离职守;3、严格执勤纪律,文明礼貌待人,办事公道,不假公济私,以权谋私;5、携带证件、佩带标志执勤,在履行职责时主动出示证件;6、遵守群众纪律,虚心接受群众监督。
社会治安综合治理信息员制度
区直工委社会治安综合治理信息员制度为了牢固掌握社会治安综合治理工作的主动权,积极预防和最大限度的减少危害社会治安事件的发生,根据我委领导的指示,特制定如下社会治安综合治理信息员制度。
一、建立情报信息4A级管理制度单位对情报信息要实行4A级管理A级(存在不稳定隐患、涉及人数少、矛盾较为缓和的信息),每5天向工委及派出所值班室报送。
2A级(有闹事苗头,矛盾在短期不可能激化,通过做工作可化解矛盾的信息),每2天向工委及派出所值班室报送。
3A级(正在闹事的,通过做工作已无法缓和矛盾的信息),必须在事件发生前3小时内向工委及派出所值班室报送。
4A级(正在发生的危险事件的信息),必须立即向工委主要领导及主管工作的领导、派出所值班室报送。
二、建立重大群体性事件信息日报制度各单位及相关部门必须在每天下午4:00向社区上报本单位本部门可能引发群体性事件的信息,由社区记录在案并及时向有关领导和街道办事处值班室报告,相关单位及部门及时做好疏导化解和事件的处置准备工作。
三、进一步强化维护社会治安综合治理的责任查究制度对各单位信息报送情况,工委将不定期予以通报,并列入年度综治考核内容。
对瞒报、漏报、误报、越报、压报、迟报信息的,视情况予以通报和追究相关人员的责任。
对因上述原因造成影响社会大局稳定严重后果的,对事件发生的领导和相关人员,坚决实行责任追究。
社会治安综合治理信息员工作职责一、负责全面掌握本辖区的治安动态,排查治安隐患及不安定因素,并负责建立“治安、不稳定隐患”台帐,对掌握的及时向社区、街道综治办、派出所报告,杜绝群体性事件发生,杜绝民转刑案件发生。
二、治安维稳信息员有权利和义务指导社区、居民进行治安防范知识培训,拟定防火、防盗、防治安灾害事故的措施并执行。
三、各社会治安综合治理信息员每月25日前必须到社区报告一次本辖区的治安情况和维稳情况,如该辖区治安秩序好也要实行“零报告”制度,如不能履行按时报告职责,年终考核每缺一次取消该信息员的年终评优。
维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度
维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度一、工作职责(一)负责调查研究、搜集信息、掌握情况、排查不稳定因素,全面分析辖区的维稳工作形势和社会矛盾纠纷,第一时间发现、介入、调解、处置,力争把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,防止矛盾激化,并定期上报各类矛盾纠纷及调解化解情况。
(二)组织协调有关部门排查化解社会矛盾纠纷和各类不稳定因素,及时向上级党委、政府及维稳相关部门反映敌社情动态以及有可能影响社会治安、社会稳定的各类纠纷和苗头性问题。
统一组织协调、指导督促各有关部门和单位,共同解决好辖区内的突出治安问题和重大疑难纠纷,做好教育疏导工作,维护本辖区社会安定稳定。
(三)组织和参与协调处理辖区内发生的群体性事件,认真研究相关措施对策,加强舆情引导,指导和督促有关职能部门妥善处置。
(四)组织开展社会治安混乱地区、突出治安问题、安全隐患排查等专项整治行动,积极参加有关专项整治行动。
(五)向乡党委、政府及政法综治部门反映群众对社会治安管理的意见、建议和要求。
二、工作制度(一)定期排查和月例会制度。
坚持定期排查和专项排查相结合,每月安排一次社会矛盾纠纷大排查,并做好工作记录。
每逢重大节日、重要会议、重大活动,都要提前组织各村调解组织和维稳工作信息员开展社会矛盾纠纷和不安定因素专项大排查。
每月召开工作例会,将维稳工作信息员日常排查收集到的矛盾纠纷信息整理后报乡综治信访维稳中心汇总,及时掌握化解不稳定因素。
(二)联席会议制度。
由乡维稳工作队牵头,每季度召开一次所有村干部参加的联席会议,对一些重大疑难和牵涉面广的复杂矛盾纠纷以及重大矛盾纠纷、信访案件进行研究协调,明确牵头领导,指定责任单位和责任领导、责任人,相互配合,共同做好调处化解工作。
(三)维稳信息4A级管理制度。
对维稳工作信息员收集和报送的维稳信息实行4A级管理制度。
A级(存在不稳定隐患、涉及人数少、矛盾较为缓和的信息),每5天向村及派出所报告。
综治信息员管理制度
综治信息员管理制度一、总则综治信息员是指帮助公安机关开展社会治安综合治理工作,为维护社会治安稳定和城市和谐健康发展作出积极贡献的群众。
为了规范和加强综治信息员队伍建设和管理工作,提高信息员队伍的管理水平和服务能力,形成综治信息员与公安机关的良好互动机制,特制定本管理制度。
二、组织性质综治信息员是由公安机关依法管理的自愿参与社会治安综合治理的群众,是社会治安综合治理的有力助手。
三、综治信息员的范围及条件1. 信息员应具备良好的道德品质和社会公德,具有良好的社会声誉;2. 具有较强的社会责任感和公益意识,愿意为社会治安综合治理工作作出贡献;3. 具有一定的社会工作经验和组织能力;4. 具有一定的社会资源和社会关系网络;5. 年龄在18至60周岁之间,身心健康,无不良行为记录;6. 具备一定的信息收集和反映能力,有熟悉居住或从事工作的地方和行业的情况;7. 其他综治信息员应具备的条件。
四、综治信息员的权利和义务1. 权利:(1)参与社会治安综合治理工作的决策、实施和管理;(2)享有公安机关提供的职业技能培训服务;(3)享有公安机关提供的工作保障和安全保障;(4)参与公安机关组织的大型综治活动和社会公益服务;(5)其他综治信息员的合法权益。
2. 义务:(1)遵守国家法律法规,遵纪守法;(2)严守综治信息员的保密责任,不得泄露公安机关工作信息;(3)积极配合公安机关开展社会治安综合治理工作;(4)按规定履行社会责任,不得以综治信息员身份谋取私利;(5)维护公安机关和社会治安综合治理的形象。
五、综治信息员的管理1. 综治信息员的组织形式:可以是个人、可以是社区、单位的集体,也可以是业主、物业等社会群体。
2. 综治信息员的选拔:公安机关通过网格化社会治安综合治理网格员、社区干部以及慈善组织、志愿者组织等渠道,选拔符合条件的综治信息员。
3. 综治信息员的登记:公安机关应建立综治信息员的登记档案,包括个人身份信息、社会资源、从事工作或居住地情况以及其他相关信息,确保信息真实、完整。
治安信息员管理制度
治安信息员管理制度治安信息员是指在社区或单位内担负治安信息获取和反馈的重要角色,是维护社会治安稳定的重要力量。
为了有效管理和发挥治安信息员的作用,需要建立健全的管理制度。
下面是相关的参考内容:一、治安信息员的定义与作用1. 治安信息员是指经相关部门认定,具备一定社会威望和影响力,并具备一定责任心和时间精力投入的志愿者,负责收集、筛选和反馈社区或单位内的治安信息。
2. 治安信息员的作用包括:及时了解社区或单位内的治安状况,协助相关部门发现和解决治安问题,宣传法律法规和社会安全知识,促进社区或单位的和谐稳定。
二、治安信息员的选拔和培训1. 招募要求:招募有一定社会威望和较强责任心的人员参与治安信息员工作,可通过社区居民委员会、单位内部推荐、自荐等渠道进行。
2. 选拔程序:经过初步推荐或自荐,进行面试、背景调查等程序,综合考量个人品德、社会影响力、时间精力等因素进行选取。
3. 培训内容:包括法律法规知识、社会安全知识、情报收集技巧、信息反馈方式等培训,提高治安信息员的工作能力和水平。
三、治安信息员的权责1. 权利:享有获取和处理社区或单位内的治安信息的权利;享有与相关部门协同工作的权利;享有单位或社区给予一定荣誉和奖励的权利。
2. 责任:遵守法律法规、社区或单位规章制度,不得泄露、篡改或滥用治安信息;及时、准确地收集和上报治安信息;参与相关部门组织的应急响应和突发事件处置工作。
四、治安信息员的管理机制1. 相关部门应建立健全治安信息员的档案管理制度,包括个人基本信息、履职情况、奖惩记录等,用于评价和管理治安信息员的工作表现。
2. 治安信息员应定期参加相关部门组织的工作会议,了解最新的治安工作情况,同时向相关部门反馈自己的工作经验和建议。
3. 部门应为治安信息员提供必要的工作条件和保障,如提供通讯工具、专业培训、法律咨询等,确保他们顺利开展工作。
4. 相关部门应通过多种途径,如电话、电子邮件、微信群等与治安信息员保持密切的联系,及时了解他们的工作情况和需求。
《红石崖街道社会治安信息网格员管理办法》
附件3:红石崖街道社会治理信息网格员管理办法第一章总则第一条为加强社会治理信息网格员(以下简称网格员)管理,充分发挥网格员的作用,进一步推进社会治理工作,根据红石崖街道办事处网格员招聘简章,依据有关法律法规规定,制定本办法。
第二条各管区依据本办法负责网格员的日常管理工作,负责网格员考核及工资奖金发放,落实关于网格员录用、奖惩等决定。
社会治理办公室负责监督各管区对网格员的管理工作情况。
第三条各管区对网格员实行区域包干的管理模式,实施工作考核评议管理,不定期开展对网格员的教育和培训,严格落实网格员奖惩和辞退。
网格员工作成绩突出的或受有关部门表扬的,应当给予奖励。
第四条网格员工作期间必须遵守职业道德和工作纪律,按时参加各类培训,提高自身理论水平和业务素质。
第五条网格员实行聘任制管理,一年一聘。
合同期满,经考核,称职以上者可以续聘。
第六条网格员着统一制式服装上岗。
第二章工作职责第七条根据《红石崖街道社会治理信息网格员工作职责》确定的职责分工和包干区域,网格员的具体工作职责包括:1、负责网格内社会治理工作集中巡查和统筹调度;2、围绕安全生产、城市管理、社会治安、信访稳定等网格内的工作每天进行巡查,对发现的问题及时上报并进行记录;3、分解落实上级安排事项,并将办理情况第一时间向一级网格部门反馈;4、定期开展上门入户走访活动,注重与居民沟通交流,主动了解社情民意;5、定期开展民情联席会,宣传网格内的正面信息,征询网格居民、单位代表的意见建议;6、负责网格内居民家庭基本信息的收集、整理、调查、核实工作,随时更新网格数据;7、定期开展网格工作小结,提出可行性意见建议。
第八条每天认真填写网格员《网格运行日报表》,做到随时记录,格式规范、内容祥实,每天必须上报1条事件。
社会治理办公室每月按照网格员工作完成情况进行量化考核。
第三章工作纪律第九条各管区参照《社会治理信息网格员管理办法》、《廉洁自律规定》等规定严格网格员工作纪律。
综治信息员管理制度范文
综治信息员管理制度范文综治信息员管理制度一、综合治理工作背景和目标随着社会的发展和进步,我国各级政府和社会组织在推进综合治理工作方面取得了显著的成绩,但与此同时,一些突发事件和社会治安问题仍然存在,对社会的稳定和谐产生了不利影响。
为了更好地推进综合治理工作,提高社会治安的管控水平,各级政府和社会组织纷纷设立了综治信息员,以收集、报告和处理社会治安问题。
综治信息员作为社会治安工作的重要一员,对社会的稳定和谐有着重要的影响作用。
为了更加规范和有效地管理综治信息员,建立起一套健全的综治信息员管理制度,本制度的制定和实施旨在加强对综治信息员的选拔、培训和管理,提高他们的工作能力和水平,更好地发挥他们在社会治安工作中的作用,确保综治信息员工作的顺利开展,为社会的稳定和谐做出更大的贡献。
二、综治信息员管理的基本原则1. 公开、公正、公平原则:对综治信息员的选拔、培训和管理,要遵循公开、公正、公平的原则,确保选拔出素质优良、能力过硬的综治信息员。
2. 鼓励、激励原则:对优秀的综治信息员要及时给予表彰和奖励,激励他们继续提高工作能力和水平。
3. 免责、保护原则:对于因履职受到恶意攻击或遭受不公平待遇的综治信息员,要及时提供法律保护和免责待遇,确保他们的合法权益不受侵犯。
4. 学习、培训原则:对综治信息员要定期进行培训和学习,提高他们的政策水平和业务能力,确保他们能够适应工作需要。
三、综治信息员的选拔和录用1. 综治信息员的归属单位可以是各级政府部门、社会组织或企事业单位。
担任综治信息员需要身体健康、无不良行为记录,具备良好的社会责任感和团队合作精神。
2. 综治信息员的选拔要进行公开招聘,招聘条件包括学历、专业、工作经验和综合素质等。
并通过面试、考试、体格测试等环节进行综合评估。
选拔工作要先行推荐,后综合评议,最后确定录用名单,并进行公示。
3. 综治信息员的录用需要签订劳动合同或志愿者服务协议,明确双方的权利和义务。
治安信息员管理制度
治安信息员管理制度治安信息员管理制度是指对协助维护社区治安工作的信息员进行管理和规范,确保其发挥作用,促进社区治安工作的提高和社会的稳定。
制定和实施治安信息员管理制度,可以有效整合社区资源,增强社区治安的力量,加强社会监督,促进警务工作向社会化、专业化、社会参与化的方向发展。
一、治安信息员的定义和要求1. 治安信息员是指熟悉社区情况、具有一定社会履历和社会关系网,愿意自愿为社区治安工作提供信息和协助的公民。
2. 治安信息员要具备基本的法律知识和道德素养,遵守国家法律法规和社区管理规定,保持良好的社会形象。
3. 治安信息员要保持积极主动的工作态度,认真履行职责,按时提供治安信息和反馈,配合社区相关活动和工作部署。
二、治安信息员的管理1. 招募和甄选:社区警务单位通过社区居民提出推荐、社区广播等渠道招募治安信息员,并根据情况进行甄选,确保其背景真实、信誉良好。
2. 登记和备案:经甄选的治安信息员需在社区警务单位进行登记,并保存相关身份证明和联系方式,方便日常沟通和工作部署。
3. 培训和宣传:社区警务单位定期组织治安信息员培训,包括相关法律法规知识、基本执法常识和矛盾纠纷处理方法等,提高其素质和服务能力。
同时,通过社区媒体和宣传栏等方式宣传治安信息员的作用和职责,鼓励更多居民参与其中。
4. 绩效考核和激励机制:建立治安信息员的绩效考核制度,根据提供的有效信息数量和质量进行评定,并根据评定结果给予一定的奖励和激励,例如表彰、奖金或荣誉证书等。
三、治安信息员的职责1. 调查报告:治安信息员要及时掌握社区治安动态,发现和上报有关案件、违法行为、安全隐患等信息,配合警方开展预防和打击工作。
2. 宣传引导:治安信息员要积极参与社区宣传工作,宣传法律法规、安全知识以及预防犯罪的方法,提高居民的安全意识和防范能力。
3. 社会调解:治安信息员应了解社区矛盾纠纷情况,积极参与社会调解工作,解决居民之间的纠纷,减少矛盾冲突,维护社区和谐稳定。
治安综合治理规定制度模版
治安综合治理规定制度模版一、总则治安综合治理是维护社会治安稳定的重要手段,是推动社会进步和发展的重要保障。
为了加强治安综合治理,保护人民群众的生命财产安全和合法权益,制定本规定。
二、基本原则1.依法治安:治安综合治理必须坚持以法律法规为基础,发挥法治效应。
2.综合治理:政府部门、社会组织和公民个人应当共同参与治安综合治理,形成合力。
3.分类施策:治安综合治理要因地制宜,因时因势,分类施策,精准施策。
4.预防为主:治安综合治理应当注重预防,防患于未然。
5.依靠科技:治安综合治理应当借助科技手段,提高管理效率和治理水平。
6.加强督导:相关部门应当建立健全监督检查机制,确保治安综合治理工作的有效开展。
三、治安综合治理的内容1.完善法律法规:加强对治安综合治理工作相关法律法规的研究和修订,建立健全法规体系。
2.统一指挥调度:建立健全治安综合治理工作的统一指挥调度机制,确保各项工作协调一致、有序推进。
3.强化巡逻防控:加大对治安巡逻防控力度,加强对重点区域、重点时段的巡逻和巡查,遏制和打击违法犯罪活动。
4.加强社会面防控:建立健全社会面防控体系,积极组织开展治安宣传教育活动,加强对犯罪预防知识的普及和宣传。
5.打击犯罪活动:加大对违法犯罪活动的打击力度,严厉打击各类犯罪行为,维护社会治安秩序。
6.加强安全生产:加强对安全生产的监督和管理,防止和减少安全生产事故的发生。
7.加强信息化建设:推进治安综合管理信息化建设,提高信息采集、分析和应用能力。
8.加强社区治理:加强对社区治理工作的指导和协调,争取社区居民的积极参与。
四、治安综合治理工作机制1.成立治安综合治理领导小组:设立治安综合治理领导小组,由相关政府部门负责人担任组长,成员包括公安部门、司法部门、社会组织代表等。
2.建立健全信息共享机制:建立跨部门、跨区域的信息共享机制,实现有关治安信息的共享和交流。
3.加强执法合作:建立健全执法合作机制,加强对跨地区、跨部门的违法犯罪活动的打击,提高执法效率。
网格信息员安全管理制度
一、总则为加强网格信息员的安全管理,确保网格信息工作的正常开展,保障国家和人民群众的合法权益,根据国家相关法律法规和我国实际情况,特制定本制度。
二、职责与权限1. 职责(1)网格信息员负责收集、整理、上报网格内的各类信息,确保信息的准确性和及时性;(2)网格信息员负责协助政府部门开展网格内的各项工作,维护社会稳定;(3)网格信息员负责宣传党的方针政策,提高网格内居民的法律意识、安全意识;(4)网格信息员负责处理网格内的突发事件,协助政府部门做好应急处置工作。
2. 权限(1)网格信息员有权要求网格内居民配合其工作,提供相关信息;(2)网格信息员有权对网格内的安全隐患进行排查,并提出整改建议;(3)网格信息员有权对网格内的违法行为进行制止,并报告相关部门;(4)网格信息员有权对网格内的居民进行安全教育和法制宣传。
三、安全管理1. 信息安全(1)网格信息员必须严格遵守国家保密法律法规,不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私;(2)网格信息员在收集、整理、上报信息时,必须确保信息的真实性和准确性,不得伪造、篡改、隐匿信息;(3)网格信息员不得利用工作之便,获取不正当利益。
2. 操作安全(1)网格信息员必须遵守网络安全法律法规,不得从事危害网络安全的活动;(2)网格信息员在操作计算机等设备时,必须遵循安全规范,不得擅自修改系统设置,防止系统受到恶意攻击;(3)网格信息员不得将工作账号、密码泄露给他人,确保账号安全。
3. 人身安全(1)网格信息员在执行工作任务时,必须遵守交通规则,确保人身安全;(2)网格信息员在参与突发事件处置时,必须按照应急预案行事,确保自身安全;(3)网格信息员在执行工作任务时,如遇危险情况,有权拒绝执行任务。
四、奖惩措施1. 奖励(1)对在网格信息工作中表现突出的网格信息员,给予表彰和奖励;(2)对在网格信息工作中做出突出贡献的网格信息员,推荐其参加评选先进工作者等荣誉称号。
2. 惩罚(1)对违反本制度规定,泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的网格信息员,依法予以处理;(2)对在工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的网格信息员,依法予以处理;(3)对违反交通规则、造成人身伤害的网格信息员,依法予以处理。
大竹县东柳初级中学关于明确治安
大竹县东柳初级中学关于明确治安、信访、调解信息员及专兼职工作人员的安排为了切实抓好社会治安综合治理、信访、调解、禁毒等社会稳定工作,确保信息畅通,经学校党支部、学校行政研究决定,明确社会治安、信访、调解及专兼职禁毒工作人员。
其成员如下:一、社会治安员、信访信息员:张文菊(初三一班班主任)谢美琼(初三二班班主任)杨玲(初三三班班主任)曹娟(初三五班班主任)施模菊(初三六班班主任)葛灏(初三七班班主任)李祚辉(初三八班班主任)李海燕(初三九班班主任)简红(初二一班班主任)周玉平(初二二班班主任)唐松(初二三班班主任)彭道明(初二四班班主任)饶登明(初二五班班主任)李文明(初二六班班主任)张永才(初二七班班主任)罗传江(初二八班班主任)颜玉森(初二九班班主任)黄之顺(初一一班班主任)李兴琴(初一二班班主任)练友辉(初一三班班主任)陈华双(初一四班班主任)刘燕(初一五班班主任)杨军(初一六班班主任)文军(初一七班班主任)林召红(初一八班班主任)蒋小光(初一九班班主任)夏德富(学习保安)二、人民调解信息员:张文菊(初三一班班主任)谢美琼(初三二班班主任)杨玲(初三三班班主任)曹娟(初三五班班主任)施模菊(初三六班班主任)葛灏(初三七班班主任)李祚辉(初三八班班主任)李海燕(初三九班班主任)简红(初二一班班主任)周玉平(初二二班班主任)唐松(初二三班班主任)彭道明(初二四班班主任)饶登明(初二五班班主任)李文明(初二六班班主任)张永才(初二七班班主任)罗传江(初二八班班主任)颜玉森(初二九班班主任)黄之顺(初一一班班主任)李兴琴(初一二班班主任)练友辉(初一三班班主任)陈华双(初一四班班主任)刘燕(初一五班班主任)杨军(初一六班班主任)文军(初一七班班主任)林召红(初一八班班主任)蒋小光(初一九班班主任)夏德富(学习保安)三、禁毒工作专(兼)职人员:张文菊(初三一班班主任)谢美琼(初三二班班主任)杨玲(初三三班班主任)曹娟(初三五班班主任)施模菊(初三六班班主任)葛灏(初三七班班主任)李祚辉(初三八班班主任)李海燕(初三九班班主任)简红(初二一班班主任)周玉平(初二二班班主任)唐松(初二三班班主任)彭道明(初二四班班主任)饶登明(初二五班班主任)李文明(初二六班班主任)张永才(初二七班班主任)罗传江(初二八班班主任)颜玉森(初二九班班主任)黄之顺(初一一班班主任)李兴琴(初一二班班主任)练友辉(初一三班班主任)陈华双(初一四班班主任)刘燕(初一五班班主任)杨军(初一六班班主任)文军(初一七班班主任)林召红(初一八班班主任)蒋小光(初一九班班主任)夏德富(学习保安)。
项目部社会治安综合治理制度模版
项目部社会治安综合治理制度模版一、引言社会治安综合治理是指通过政府、企事业单位和社会各界的共同努力,采取综合手段和多方参与,全面提升社会治安水平,维护社会稳定和人民安宁。
为进一步加强项目部的社会治安综合治理工作,完善治理机制,确保项目部人员和财产的安全,特制定此制度。
二、制度目标1. 加强对项目部周边环境的安全评估和排查,提高风险防范意识。
2. 建立健全治安巡逻制度,加强巡逻力量的组织和管理。
3. 推行安全培训教育,提高员工的自我防范能力和安全意识。
4. 建立健全应急预案,提高应对突发事件的能力。
5. 加强项目部与公安部门的合作,共同维护社会治安。
三、安全环境评估和排查1. 项目部每年进行安全环境评估,确保项目部周边环境相对安全。
2. 安全环境评估包括对周边的风险点进行调查排查,如周边商铺、住宅区、人员流动情况等。
3. 安全环境评估结果及时上报项目部负责人和相关部门,制定相应措施和预案。
四、治安巡逻制度1. 项目部设立专门的治安巡逻队,负责项目部范围内的巡逻任务。
2. 治安巡逻队按照预定时间和路线进行巡逻,随时发现问题及时报告。
3. 巡逻队成员需按规定佩戴制式警服和佩戴身份证明。
4. 巡逻队成员需接受培训,提高巡逻技巧和处理突发事件的能力。
五、安全培训教育1. 项目部定期组织安全培训教育活动,提高员工的安全意识和防范能力。
2. 安全培训教育内容包括基本的法律法规知识、突发事件处理流程、防范技巧等。
3. 项目部还可以邀请公安机关的专业人员进行安全培训。
六、应急预案1. 项目部制定完善应急预案,明确各部门的职责和应急措施。
2. 应急预案包括突发事件的预警、报告、处置流程,以及人员疏散、安全防护等措施。
3. 应急预案需定期进行演练和评估,提高应对突发事件的能力。
七、项目部与公安部门合作1. 项目部与公安部门建立定期联络机制,密切合作,共同维护社会治安。
2. 项目部定期邀请公安部门进行安全大检查,及时解决存在的问题。
【最新】乡镇综治工作中心上墙制度
乡镇综治工作中心上墙制度(1—6项为必须上墙内容,7—10项各乡镇根据实际选择性上墙内容)范本:注:制度牌要求蓝底,标题为方正大标宋黄字,正文为黑体48号白字。
1、社会治安综合治理工作中心制度1、例会制度。
每月召开一次中心各部门工作人员会议,听取各部门近期工作汇报,分析形势,总结经验,制定相应工作对策,研究部署下阶段工作。
2、通报制度。
每月由综治办负责对中心各部门工作开展情况以信息、简讯等形式上报县综治办,由县综治办在《政法综治动态》上进行通报,激励先进,督促后进。
3、考核制度。
由综治办负责,以综治委名义,与中心各部门签订目标管理责任书,每半年对中心各部门工作开展情况进行检查考核,年底,对目标管理完成情况进行考核奖惩。
4、公示制度。
各部门工作职责,均要制成制度牌进行公示,中心要设立工作流程图。
5、限期办案制度。
对由窗口受理的案件,由中心主任签发办案联系单指定相关部门办案,由部门限期办理。
2、社会治安综合治理工作中心职责1、贯彻宣传党的路线、方针、政策,严格执行国家的法律、法规和规章,组织处置辖区内的各类突发事件。
2、组织开展社会不安定因素及重大矛盾纠纷排查,定期召开工作例会,分析形势,及时向乡镇党委、政府和有关上级部门报告重大社情和难点、热点问题。
3、组织相关部门对下级调解组织移送上来或直接受理的民事、民间、可调解的治安纠纷进行调解;对突发性易激化的矛盾纠纷实行联合调解。
4、组织对基层调委会、治保会的管理和指导,不定期地开展工作检查,落实工作措施,维护社会稳定。
5、组织开展巡逻防范,预防和打击各种违法犯罪行为。
6、开展法制和道德教育,落实预防青少年违法犯罪的工作措施。
7、组织开展好归正人员和吸毒人员的安置帮教工作。
8、开展禁毒工作。
9、开展流动人口登记工作和特殊人群维权援助工作。
10、组织对治安隐患、乱点的联合整治。
11、开展基层安全创建活动。
12、接待处理群众来信来访,协助有关部门控制好集体上访、越级上访和重复上访。
治安信息员管理制度
治安信息员管理制度治安信息员是指在社会治安防控工作中具备一定社会责任感和组织纪律性的志愿者,他们参与社会治安信息的搜集、上报和参与相关的治安巡逻和维护等工作。
为了规范治安信息员的行为,保障他们的权益,并提高社会治安防控工作的效果,制定了治安信息员管理制度。
以下为相关参考内容。
一、治安信息员的基本要求1. 必须具备中华人民共和国公民的身份和居住证明。
2. 必须具备一定的法律法规知识和社会责任感,遵纪守法,不得进行违反法律法规的行为。
3. 必须经过相关培训,了解社会治安防控的基本知识和技能,熟悉治安信息的搜集和上报流程。
4. 必须有较高的组织纪律性,服从组织的安排和指导。
二、治安信息员的权利与义务1. 治安信息员有权依法搜集、上报与社会治安相关的信息,并得到保密。
2. 治安信息员有权参与社会治安巡逻、维护治安秩序等相关工作,并得到相应的补贴和社会认可。
3. 治安信息员有义务按规定参加组织的培训和考核。
4. 治安信息员有义务按照组织的要求和安排,按时、足额完成任务。
5. 治安信息员有义务遵守法律法规,不得利用治安信息员身份从事非法活动。
三、治安信息员的培训与考核1. 治安信息员应接受社区公安等部门的培训,学习相关法律法规、社会治安防控知识和技能。
2. 治安信息员应定期参加组织的培训和考核,以提高专业素养和履行职责的能力。
3. 治安信息员的考核主要从搜集上报信息的准确度、及时性以及参与治安巡逻和维护工作的积极性等方面进行评估。
四、治安信息员的保障措施1. 治安信息员的个人信息和参与的工作应保密,不得泄露给他人或用于其他非法目的。
2. 治安信息员应得到必要的培训和指导,并及时解决在工作中遇到的问题和困难。
3. 治安信息员参与的工作应给予一定的补贴和奖励,以激发其积极性和提高工作效果。
4. 治安信息员应得到相关法律法规的保护,若因工作受到伤害或损失,有权得到相应的赔偿或补偿。
综上所述,治安信息员管理制度的制定和实施能够规范治安信息员的行为,保障他们的权益,并提高社会治安防控工作的效果。
综治办社会治安综合治理工作总结8篇
综治办社会治安综合治理工作总结8篇篇1在过去的一年中,我办在区委、区政府的正确领导下,在上级综治部门的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,按照区委、区政府提出的工作要求,围绕创建“平安社区”的目标,积极开展工作,较好的完成了全年工作任务。
现将一年来的工作总结如下:一、加强学习,提高自身素质认真学习贯彻党的十八大精神,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,按照区委、区政府提出的工作要求,围绕创建“平安社区”的目标,认真开展学习,不断加强自身修养,提高业务水平和能力。
二、认真履行职责,积极开展工作1. 加强社会治安综合治理组织机构建设,完善各项工作制度。
年初,根据人员变动情况,及时调整了社会治安综合治理工作领导小组,明确职责和分工。
同时,建立健全了各项规章制度,如社会治安综合治理工作例会制度、社会治安综合治理目标管理制度、社会治安综合治理信息员制度等,使社会治安综合治理工作有章可循、有据可查。
2. 狠抓社会稳定工作,确保社会稳定。
一是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。
坚持每月一次的矛盾纠纷排查调处例会制度,对社区内的矛盾纠纷进行全面排查和调处。
今年共排查出各类矛盾纠纷XX起,全部得到妥善处理。
二是积极开展“平安社区”创建活动。
制定了创建“平安社区”活动实施方案,并认真组织实施。
同时,加强了对社区内娱乐场所、学校及周边环境的整治力度,确保了社区稳定。
3. 做好社会治安综合治理宣传工作。
充分利用宣传栏、标语等形式广泛宣传社会治安综合治理法律法规和政策措施,增强居民的法律意识和自我保护意识。
同时,积极配合有关部门开展“反邪教”、“防艾”等宣传活动,营造良好的社会氛围。
4. 加强社会治安综合治理队伍建设。
一是加强信息员队伍建设。
建立健全了信息员队伍管理制度和信息反馈机制,确保信息渠道畅通。
二是加强培训和学习。
组织信息员参加上级部门举办的业务培训和学习活动,提高业务水平和能力。
综治维稳岗位职责(5篇)
综治维稳岗位职责(5篇)第1篇:综治信访维稳中心岗位职责综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责(一)广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策,组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作,动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。
(二)根据上级党委政府和综治委、以及镇(街)党(工)委、政府(办事处)的工作部署,结合本地区实际,研究制定具体工作计划安排,并组织实施。
(三)及时排查治安混乱地区和突出治安问题,组织协调有关部门开展综合治理。
(四)积极开展矛盾纠纷排查调处工作,充分发挥公安、司法、信访、法院等部门在联合排查机制中的作用,预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。
(五)加强社区(村)治保会、调委会和群防群治队伍建设,建立健全工作机制,加强管理培训,提高队伍素质。
协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设。
(六)认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。
对工作成效明显的进行表彰奖励;对存在问题的督促落实整改措施;对发生严重危害社会稳定问题的,向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。
(七)了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况,对工作中出现的新情况、新问题,及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。
深入开展维稳综治理论研究,总结推广先进经验。
(八)组织开展基层平安建设活动。
牵头组织综治信访维稳中心日常工作。
(九)完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。
二、中心(维稳及综治办)主任职责(一)认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策,结合本辖区实际制定实施方案,提出工作措施,并组织实施。
(二)组织协调各部门落实辖区内维稳综治各项措施,组织例会和联席会议。
(三)建立维稳综治领导责任制,明确分工、落实责任、严格检查。
(四)定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患,协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。
项目部社会治安综合治理制度
项目部社会治安综合治理制度一、项目部社会治安综合治理的重要性社会治安是项目部安全稳定的基石,直接关系到项目的顺利推进和员工的生命财产安全。
项目部作为一个集中人员和资源的地方,也往往成为犯罪行为的重点区域。
因此,项目部需要建立起一套完善的社会治安综合治理制度,全面提升项目部的安全防范能力。
二、项目部社会治安综合治理制度的内容1.治安管理制度制定和完善各项治安管理制度,明确项目部安保责任部门的职责和权力,明确各个岗位的监管和管理职责。
建立项目部治安制度档案,做到有章可循、依法管理。
2.安全监控系统在项目部区域内设置安全监控摄像头,建立完备的安全监控系统。
监控系统应具备拍摄记录、存储和回放的功能,以及报警系统的功能。
对项目部整个区域进行全天候的监控,确保实时掌握项目部的安全情况。
3.人员出入管理制度建立严格的人员出入管理制度,包括严格限制没有工作任务的人员进入项目部区域,对进入项目部的人员进行身份认证,实施访客登记制度等。
4.业务交接制度建立项目部内部人员业务交接制度,对交接的业务进行详细的记录和确认。
确保工作的连续性和稳定性,避免因为交接不当而导致的安全事故和信息泄露风险。
5.安全培训制度开展安全培训,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
定期组织员工进行安全演练,熟悉处理突发事件的流程和方法。
三、项目部社会治安综合治理制度的实施建议1.加强宣传教育通过各种形式的宣传教育,增强员工对社会治安综合治理制度的认知和理解。
可以通过工作会议、橱窗展示、电子屏宣传等方式传播与治安综合治理相关的知识。
2.建立联防联控机制与相关部门和社区建立联防联控机制,共同打造项目部社会治安的防控网络。
加强与公安机关的沟通和协作,及时掌握社会治安动态和信息。
3.完善投诉举报机制建立健全投诉举报机制,确保员工能够及时、便捷地向相关部门举报违法犯罪行为或治安问题。
同时,对投诉举报进行保密处理,保护举报人的权益。
4.加强巡逻巡查对项目部区域进行定期巡逻巡查,确保各个区域的安全。
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区直工委社会治安综合治理信息员制度
为了牢固掌握社会治安综合治理工作的主动权,积极
预防和最大限度的减少危害社会治安事件的发生,根据我委领导的指示,特制定如下社会治安综合治理信息员制度。
一、建立情报信息4A级管理制度
单位对情报信息要实行4A级管理
A级(存在不稳定隐患、涉及人数少、矛盾较为缓和
的信息),每5天向工委及派出所值班室报送。
2A级(有闹事苗头,矛盾在短期不可能激化,通过做
工作可化解矛盾的信息),每2天向工委及派出所值班室报送。
3A级(正在闹事的,通过做工作已无法缓和矛盾的信息),必须在事件发生前3小时内向工委及派出所值班室报送。
4A级(正在发生的危险事件的信息),必须立即向工
1
委主要领导及主管工作的领导、派出所值班室报送。
二、建立重大群体性事件信息日报制度
各单位及相关部门必须在每天下午4:00向社区上报
本单位本部门可能引发群体性事件的信息,由社区记录在案并及时向有关领导和街道办事处值班室报告,相关单位及部门及时做好疏导化解和事件的处置准备工作。
三、进一步强化维护社会治安综合治理的责任查究制
度
对各单位信息报送情况,工委将不定期予以通报,并
列入年度综治考核内容。
对瞒报、漏报、误报、越报、压报、迟报信息的,视情况予以通报和追究相关人员的责任。
对因上述原因造成影响社会大局稳定严重后果的,对事件发生的领导和相关人员,坚决实行责任追究。
社会治安综合治理信息员工作职责
一、负责全面掌握本辖区的治安动态,排查治安隐患
及不安定因素,并负责建立“治安、不稳定隐患”台帐,
对掌握的及时向社区、街道综治办、派出所报告,杜绝群体性事件发生,杜绝民转刑案件发生。
二、治安维稳信息员有权利和义务指导社区、居民进
2
行治安防范知识培训,拟定防火、防盗、防治安灾害事故的措施并执行。
三、各社会治安综合治理信息员每月25日前必须到
社区报告一次本辖区的治安情况和维稳情况,如该辖区治
安秩序好也要实行“零报告”制度,如不能履行按时报告职责,年终考核每缺一次取消该信息员的年终评优。
3。