临床科室人员岗位职责
岗位职责-临床科室副主任职责
岗位职责-临床科室副主任职责
临床科室副主任作为医院临床科室的管理者，负责协助临床科室主任进行科室的日常
管理和运营。
具体岗位职责包括：
1. 协助科室主任制定科室发展规划和年度工作计划，并组织、实施、监督和评估执行
情况。
2. 管理科室的人员安排，包括医生、护士和其他卫生技术人员的人员配置和排班工作。
3. 负责指导和管理科室内临床医疗工作，确保医疗服务质量和安全。
4. 组织科室内的学术、教学和科研工作，促进科室内医务人员的学习和专业发展。
5. 按照医院的规章制度和相关政策要求，领导和监督科室的医疗行为和工作态度。
6. 负责科室内相关设备的管理和维护，确保设备的正常运转。
7. 协助科室主任处理科室内的突发事件和纠纷，维护科室内的秩序和稳定。
8. 与其他科室和部门进行协作，促进医院内部的资源共享和合作发展。
9. 参与相关的质量管理工作，协助科室主任制定和实施改进措施。
10. 履行上级交办的其他工作任务和职责。
作为临床科室副主任，需要具备较强的医疗专业知识和临床经验，以及良好的管理能
力和协调能力。
同时，还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织和
管理科室内的工作。
临床科主任岗位职责
临床科主任岗位职责
作为临床科主任，职责涉及以下几个方面：
1.领导管理：
作为临床科主任，首要职责是领导和管理临床科室的日常工作。
这包
括制定工作计划和目标，组织、指导和监督科室成员的工作，确保工作的
顺利进行，提高临床科室的整体运行效率。
2.人员管理：
3.质量管理：
临床科主任需要监督和管理临床科室的质量管理体系，保证医疗服务
的质量和安全。
他们需要参与制定和实施相关的政策和规定，监控和评估
临床科室的工作质量和病人满意度，及时纠正和改进工作中的不足之处，
确保医疗服务的连续性和可持续发展。
4.资源管理：
5.学术研究：
6.管理决策：
总之，临床科主任是临床科室的领导者和管理者，他们负责领导和管
理整个临床科室的工作，包括人员管理、质量管理、资源管理、学术研究
和管理决策等方面。
他们需要具备良好的领导和管理能力，以及丰富的临
床经验和学术背景，以推动科室的发展，提高医疗服务的质量和安全水平，为患者提供更好的医疗服务。
临床医生工作职责(5篇)
临床医生工作职责一、劳动纪律和医德医风1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于____%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、管理及考核项目(一)：门诊医生管理及考核项目1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。
2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。
3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；____岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。
4、处方书写合格率____%以上。
5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
6、认真执行医疗诊疗技术规范。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用10、合理检查，仪器检查阳性率达到____%以上。
(二)：住院医生管理及考核项目1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次。
2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。
3、甲级病历达到____%以上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、及时填报传染病报告卡。
4、病人出入院诊断符合率____%以上。
5、处方书写合格率____%以上。
6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
临床科室护士岗位职责
临床科室护士岗位职责一、岗位概述临床科室护士是医疗团队中至关重要的一员，他们负责病房或门诊中提供患者全面护理和医疗服务。
临床科室护士需要具备扎实的医学知识和丰富的实践经验，协助医生完成病人的诊疗工作，提供专业、高效的护理服务，确保患者的安全与健康。
二、岗位职责1. 患者护理- 根据医嘱和护理计划给予患者全面护理，包括生命体征监测、病情观察、打针、输液、更换创伤敷料等；- 协助医生进行基本医疗操作，如放置尿管、引流管等；- 关注患者的饮食、卫生和体位，确保患者的舒适和健康；- 开展各种专科常见疾病的护理工作，如心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等；- 做好危重病患者的护理工作，包括监护设备的应用、心肺复苏等紧急处理措施。
2. 信息记录与交流- 根据护理记录规范，准确完整地记录患者的病情、护理措施、医嘱执行情况等信息；- 及时向主管医生报告患者病情变化，协助医生调整治疗方案；- 与医生、护士长、其他科室护士保持良好的沟通和配合，确保患者的照顾和治疗工作无间断。
3. 家属沟通与教育- 协助医生向患者家属解释疾病的病因、特点和治疗方案，提供必要的心理支持和安慰；- 向患者家属普及护理知识，帮助他们理解和配合有效的护理工作；- 当家属面临困惑或心理困扰时，给予必要的关怀和指导，促进家属对治疗和康复的积极态度。
4. 护理质量控制- 遵守医疗法规和伦理道德规范，保护患者的隐私和权益；- 正确使用医疗器械设备，如心电图机、呼吸机等，保证设备的安全和有效使用；- 参与护理质量评估和改进活动，提高护理服务的质量和水平；- 及时反馈患者对护理工作的意见和建议，改善服务体验。
5. 自我学习与进修- 不断学习和更新医学知识、护理技能，提高自身专业水平和能力；- 积极参加护理专业培训、学术交流和演讲活动，跟进护理领域的最新发展；- 参与科研项目，开展临床实验，推动护理学科的发展。
总结临床科室护士是医疗团队中的中坚力量，他们的专业知识和技能对于患者的康复至关重要。
临床科室一线值班医师工作职责
临床科室一线值班医师工作职责1、认真做好交接班，值班期间对本科住院病人，至少做到中午和晚上病人睡觉前各巡查一次，并对交接班中提示注意观察的病人重点观察，按规定完成有关诊疗记录。
2、认真做好新入院病人的接诊、检诊工作，同时请二线值班医师到场指导。
3、注意本科住院病人的病情变化，并在职权范围内及时采取临时诊疗措施，遇疑难问题或需上级医师决策的措施，及时请二线值班医师到场处理。
4、坚守工作岗位，严守劳动纪律，认真做好交接班记录，并在晨会上交班。
5、加强医德医风建设，完成科主任交办的其它工作七、重症医学科住院医生工作职责1、在科主任领导下开展工作，参加日常、夜班和节假日值班。
2、新毕业住院医师应掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。
3、病历书写（转科记录或住院记录）在24小时内完成。
病程记录及时，准确反应病情变化、治疗效果及上级医师的查房意见。
各项监测数据定期记录。
4、熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏术、动、静脉捅管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。
5、随时了解观察病人病情变化，及时向科主任汇报，提出初步的诊治意见。
下班前与值班医生做好床头交班，不交班不能离去。
在科主治指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。
他科会诊时应陪同诊视。
6、在接到手术室、急诊科或其他科室通知后，应守候在病室内，做好接收病人的准备（如:安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。
在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。
手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。
7、家属探视时主动及时与家属沟通。
8、自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。
9、加强医德医风建设，完成领导交办的其它工作。
医院各临床科室岗位职责
医院各临床科室岗位职责重症医学科（ICU）岗位职责一、主任医师工作职责（一）科主任领导下，全面负责本诊疗组的医疗工作。
（二）从科主任的行政管理，接受科主任的业务指导。
（三）持组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策。
（四）本组医疗质量全面负责，每周至少参加一次查房。
（五）本组满意度负责，及时处理组内病人投诉。
（六）责对本组下级医师的培养与业务提高。
（七）及时完成查房教学等工作。
（八）积极开展科研和新技术、新方法，并认真参与科研协作。
（九）履行医院另行规定的职责。
二、主治医师工作职责（一）在主任医师管理下，履行患者的日常治疗和处理。
（二）在负责一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
（三）按时查房，每日不少于二次，对新入院患者，于24h内诊视并有查房记录，随时诊治危重入院患者。
（四）具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗、手术及特殊操作，认真执行各项规章制度和技术常规，经常检查本组的医疗、护理质量，严防差错事故。
（五）负责观察专科患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和辅助检查结果；负责填写或督促住院医师填写辅助检查单、会诊单、医嘱单等，督促住院医师及时完成病史、每日病程录，负责完成或督促住院医师完成重要的专科记录，检查修改下级医师书写的病历等医疗文件，参与对住院医师的业务考核。
（六）在主诊医师查房时负责或喝住院医师共同汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征以及新的辅助检查资料。
（七）必须立即应答护士有关患者事宜的传呼和电话。
当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立即向主治医师报告。
（八）参加值班，出诊工作，值班时及时了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
下班前做好交接工作，对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交班。
（九）决定一般患者的院内会诊及出入监护室，参加临床病例讨论、术前讨论和会诊。
（十）完成对本组下级医师的培养和带教工作。
临床医岗位职责(6篇)
临床医岗位职责（6篇）临床医岗位职责（通用6篇）临床医岗位职责篇1岗位职责:1.负责科室患者的医疗工作2.对患者进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并执行3.病历书写4.严格执行科室规章制度及技术操作等任职要求:1.硕士研究生学历2.主治及以上职称临床医岗位职责篇2一、岗位描述1、应用医学知识和前沿的医疗技术,为客户提供疾病风险预防、亚健康干预和慢性病管理。
2、具体为客户的健康调查、检测和体检方案、检测解读、健康状态评估(或疾病初筛)、健康报告编写和健康教育,并指导健康干预和治疗方案的实施项以及跟进后续管理。
二、资质要求1、医学专业本科以上学历,全科、大内科等方向;2、五年以上临床(所有医疗专业)工作经验,持有医师执业证书;3、有医疗保健机构或健康管理机构从业经验者优先。
三、工资标准b能力越好,薪资越高,详细面谈。
四、教育培训公司长期不间断对在职员工进行专业知识和技能方面的培训,还有定期的.学术论坛及讲座,将会提升个人专业化水平。
五、晋升机会b优先内部提拔,只要您有能力,一定会有您晋升的好机会!六、其它1.假期:平时双休,节假日按照国家规定执行,春节假期带薪2.社保:五险一金3.节日补贴:逢中秋、端午都会有相应的补贴,当然春节的也是少不了哦临床医岗位职责篇3职位职责:1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;3、按月，季，年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标;4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据，如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;5、指导下属销售代表开展业务工作，促使其汇报并与之讨论确定工作计划;6、定期和非定期进行客户拜访、调查，并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;7、负责管理并控制各项预算及费用的'使用，负责审查销售代表费用报销，指导其以最经济的方式运作;8、加强销售队伍建设和管理;9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息，收集市场竞争者情报。
医院临床科室岗位职责
千里之行，始于足下。
医院临床科室岗位职责医院临床科室是医院中最重要的部门之一，该科室有着格外重要的职责和任务。
以下是医院临床科室的岗位职责的具体描述：1. 临床科室的主要职责是确保医疗服务的顺当进行。
他们负责供应卓越的医疗服务，并确保患者得到准时的诊治，满足患者的需求。
2. 临床科室的医生负责诊断和治疗患者。
他们需要依据病情推断并制定最佳的治疗方案，同时要依据患者的具体状况进行针对性的治疗。
他们还需要与其他科室的医生进行沟通和协作，以确保全面、精确地诊断和治疗患者。
3. 临床科室的护士负责患者的护理工作。
他们负责监测患者的病情、帮忙医生进行治疗、供应必要的药物和物资，并供应患者的心理支持。
他们还需要负责医疗设备的管理和维护，确保设备的正常运行。
4. 临床科室的药师负责供应药物询问和管理。
他们需要依据医生的处方，精确配发药品，并供应患者关于药物使用、留意事项等的指导。
他们还需要参与药物的选购和库存管理，并确保药物的质量和平安。
5. 临床科室的检验师负责进行各种医学检验。
他们依据医生的要求，收集患者的样本，进行检测并供应结果报告，以帮助医生进行诊断和治疗。
他们需要娴熟把握各种检验方法和设备，并确保检验结果的精确性和牢靠性。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
6. 临床科室的病案质控员负责管理和质控病案资料。
他们需要对患者的病案进行整理、归档和管理，并确保病案的完整性和精确性。
他们还需要参与病案的质控工作，对病案进行审核和评价，以提高医疗质量和平安。
7. 临床科室的行政人员负责科室的管理和组织工作。
他们需要制定和执行科室的工作方案和流程，协调和支配医生和护士的工作，解决科室运行中的各种问题。
他们还需要与其他科室和管理部门进行沟通和协调，以确保科室的正常运行。
8. 临床科室的技术人员负责医疗设备的操作和维护。
他们需要娴熟把握各种医疗设备的使用方法，并确保设备的正常运行。
他们还需要参与设备的日常维护和保养，准时处理设备故障，并向医生和护士供应必要的技术支持。
医院临床科室岗位职责
医院临床科室岗位职责一、临床科室概述临床科室是医院中负责诊疗工作的部门，是医院最基层、直接面向患者的科室。
临床科室根据患者的疾病特点和需求进行诊断、治疗、手术、护理等工作，为患者提供必要的医疗服务。
二、临床科室岗位职责1. 主治医师- 负责患者的初步诊断和治疗，并根据病情判断是否需要转诊至其他科室。
- 给予患者治疗建议，并解答患者及家属的关于疾病的疑问。
- 使用各类医疗设备进行诊断和治疗，并记录患者病情及治疗过程。
- 参与临床科研工作，积极参加学术交流活动，提高自身专业水平。
2. 护士- 负责患者的护理工作，包括生命体征监测、给药、疼痛评估、换药等。
- 做好患者的心理疏导工作，关注患者的情绪变化。
- 协助医生进行各类检查和治疗，并保证治疗的安全和顺利进行。
- 向患者及家属提供疾病教育，指导患者做好康复护理工作。
3. 放射科医师- 负责医院的放射影像检查，包括X线、CT、MRI等检查。
- 确定检查方案，对患者进行放射影像检查，确保影像质量。
- 核对和解读影像检查结果，提供给参与患者治疗的其他医师。
- 参与临床科室的交流会议，提供专业建议和意见。
4. 实验室医师- 负责医院的实验室检查工作，包括血常规、生化检查、微生物学检查等。
- 协助医生进行患者的实验室检查，确保准确性和及时性。
- 分析检查结果，提供诊断依据和治疗建议。
- 参与临床科研工作，推动实验室技术和设备的更新和优化。
5. 手术室护士- 负责手术室的消毒、准备和器械的收拾工作。
- 协助医生进行手术准备和患者的安置，确保手术的顺利进行。
- 在手术过程中记录相关数据，并协助医生处理手术中的突发情况。
- 对手术后患者进行护理，包括疼痛管理、伤口护理等。
三、临床科室岗位职责的重要性临床科室是医院的核心部门，直接关系到患者的治疗效果和体验。
临床科室的工作人员承担着重要的责任和使命，他们的工作将直接影响到患者的生命安全和健康状况。
临床科室的医生和护士要具备高度的责任心和职业操守，严谨且专业的工作态度对于确保患者的安全和治疗效果至关重要。
临床科室人员岗位职责有哪些？
临床科室人员岗位职责有哪些？2023年了，医疗科技的发展越来越快，医院的各个科室也在不断地更新和完善，那么临床科室人员的岗位职责都有哪些呢？作为临床科室团队中的一员，每个人员的岗位职责都是不可或缺的。
接下来，笔者将分别介绍医生、护士、技师、文员等人员的职责。
一、医生作为患者的首席医疗服务提供者，医生在临床科室中扮演着至关重要的角色。
他们负责对患者进行科学的诊断和治疗，要求具备扎实的医学基础知识和临床实践经验。
在2023年，医生的职能不再限于传统的病史采集、体格检查、辅助检查等工作，更多地将转向精准诊疗、医学影像解读、生物标记物评估等高科技领域。
除此之外，随着5G、云计算、物联网等技术的广泛应用，医生还需要提高信息化应用和管理水平，如利用移动终端、电子病历、远程医疗等创新工具，实现患者医疗管理的智能化、个性化和精准化。
二、护士护士是临床科室中最亲近患者的人员，负责进行风险评估、临时护理、物理治疗等工作。
在未来的2023年，护士的岗位职责也将更为全面，除了传统的护理工作外，他们还需要具备一定的诊断能力和技能，例如进行病情评估、药物管理、血管留置等等。
此外，医疗机构会加强对护士的培训和考核，提高他们的素质和专业水平。
换句话说，未来的护士需要具备更高的技能水平和更深层次的医学思维，才能在临床工作中取得更好的成果。
三、技师医疗技师是医疗科技发展的重要载体，协助医生完成各种医疗操作，如放射技师、超声技师、检验技师等。
技师的工作内容取决于其专业领域，例如影像技师需要进行影像设备操作、影像诊断等工作，而检验技师则需要进行化验、样本采集等工作。
在未来，技师的重要性也将更加凸显。
医院将会加强对技师的培训和考核，让他们成为更专业、高效的医疗科技服务提供者。
四、文员医疗院所的秩序和行政管理少不了文员的工作。
他们负责管理电子病历、记录患者信息等，支持医生和护士管理患者信息。
在未来，随着信息化的不断推进，文员的工作也将趋于智能化和自动化。
临床科室岗位职责5篇
临床科室岗位职责5篇【第1篇】临床科室主任岗位职责1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作方案并组织实施，常常催促检査，按期总结汇报。
3.领导本科人员对病员举行医疗护理工作，完成医疗任务。
4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。
负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。
负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。
5.组织全科人员学习国内外先进阅历，开展新技术、新疗法，举行科研工作，准时总结阅历。
6.全面负责本科的医疗质量和医疗平安工作，催促本科人员仔细执行各项规则制度和技术操作常规，严防并准时处理差错事故。
发生差错事故时准时报告医务科。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.参与门诊、会诊、出诊，打算科内病员的转科、转院和组织临床病例研究。
9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。
妥当支配进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。
10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、规矩的学习。
副主任帮助主任负责相应的工作。
【第2篇】临床科室主任岗位职责范本1.在院长领导及医务科指导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作方案并组织实施,常常催促检【第3篇】临床科室副主治医师岗位职责范本1.在主诊医师管理下,履行患者的日常治疗和处理。
2.在主诊医师的指导下,负责本组一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
帮助主诊医师搞好本组成员的医德医风教导。
3.按时查房,每日不少于两次,对新人院患者,于24小时以内诊视并有查房记录,随时诊治危重入院患者。
4.详细参与和指导住院医师举行诊断、治疗、手术及特别操作,仔细执行各项规则制度和技术常规,常常检查本组的医疗、护理质量,严防差错事故。
5.负责观看专科患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和辅助检查结果;负责填写或催促住院医师填写辅助检查单、会诊单、医嘱单等,催促住院医师准时完成病史、每日病程记录;负责完成或催促住院医师完成重要的专科记录,尤其是专科操作记录。
临床科室岗位职责
临床科室岗位职责前言本规章制度旨在明确临床科室各岗位的职责，确保科室各工作能够有序进行，提高工作效率和质量。
一、临床科室岗位职责概述临床科室是医疗机构中最紧要的部门之一，其各个岗位的职责不同但相互倚靠，共同服务于患者。
以下是各个岗位的职责和相关管理标准。
二、科室主任科室主任是临床科室的领导，对科室的整体运作负有终身责任。
科室主任的职责包含但不限于：—订立科室的发展规划和目标，并监督执行；—确保科室内各项工作依照规章制度和标准进行；—协调科室与其他科室之间的合作，保证患者得到全面的医疗服务；—引导科室人员的培训和本领提升；—负责科室的日常管理，并供应必需的技术和专业支持。
管理标准：•科室主任应订立科室内各项工作的标准操作规程，确保科室各项工作有序进行；•科室主任应定期召开科室会议，沟通与科室相关的紧要事项，并记录会议纪要以备后查；•科室主任应参加医院的管理决策，乐观提出改进建议。
考核标准：•科室主任应定时完成科室发展规划和目标，并对其执行情况进行评估；•科室主任应对科室内各项工作的质量进行评估，订立改进建议并督促落实；•科室主任应督促科室人员参加相关培训和学术沟通活动，促进个人本领的提升。
三、医生医生是临床科室的核心岗位，直接负责患者的诊疗工作。
医生的职责包含但不限于：—为患者供应全面、准确的诊断和治疗；—依据患者的病情订立治疗方案，并监测治疗效果；—定期与患者进行沟通，供应相关的医疗咨询和建议；—乐观参加科研工作，提升自身的医疗水平。
•医生应遵守医疗行业的职业道德和专业准则，为患者供应高质量的医疗服务；•医生应及时记录患者的病情和诊疗信息，并依照规定将相关资料归档；•医生应乐观参加科研项目，为临床实践和学术沟通做出贡献。
考核标准：•医生应依照规定的诊疗标准进行工作，对患者的病情进行准确的推断和诊断；•医生应及时完满和更新患者的病历资料，并保证其完整和准确性；•医生应乐观参加学术研讨会和培训活动，保持专业知识的更新。
最新临床医师岗位职责
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临床科主任医师岗位职责
临床科主任医师岗位职责
临床科主任医师是医院中的重要岗位之一，主要负责临床科室的工作和管理。
他们具有高级医师的资格和经验，需要具备卓越的管理技能和团队协作精神。
以下是临床科主任医师的岗位职责：
1. 组织管理临床科室的日常工作：安排医生和护士的工作，协调各科室之间的工作，制定科室工作计划及预算。
2. 指导医疗诊疗工作：对于患者提出的各种疑难问题，深入进行把脉检查，给出尽可能准确的诊断并制定科学合理的治疗方案。
3. 负责医疗质量管理：对科室的医疗质量管理、监测和评估，包括新技术、新方法的应用和评价。
4. 管理和培训医务人员：制定技术培训计划，提高医务人员的技能和职业素养，发挥重要的管理和教学作用。
5. 积极开展科学研究：鼓励和支持科室医务人员积极从事临床医疗基础研究，并参与医院科研工作。
6. 推广先进技术和管理经验：推广并制定新技术、新政策、新方法、新制度，以提高医院医疗质量和服务水平。
7. 加强沟通协调：保持密切的沟通，与其他科室协调，及时解决工作中的问题，确保医院整体工作顺利推进。
以上是临床科主任医师的主要工作职责，他们需要在管理方面卓越，并能够培训和管理医务人员，促进医院各方面的和谐发展。
他们需要具备扎实的临床经验和细致的工作态度，是推动临床医疗工作不可缺少的中坚力量。
临床科室人员岗位职责
十八、供应室护士岗位职责
(一)在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。
(二)经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。
(三)协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
(四)组织护士、卫生员的业务学习,指导进修、实习护士工作。
(五)督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。
(六)认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。
(七)负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
(八)督促手术标本的保留和及时送检。
(九)负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
十六、手术室护士岗位职责
(一)在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
(二)认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。
十一、口腔科主管技师(士)岗位职责
(一)在科主任领导下,负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。
(二)负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
(三)担任教学,负责技师(士)和进修、实习人员的培训及技术考核。
(四)运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文
临床科室人员岗位职责
如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
(四)手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。
临床科室院感管理小组成员岗位职责
临床科室院感管理小组成员岗位职责
（一）临床科室医院感染管理小组成员组成科主任为第一责任人。
科主任、护士长、兼职监控医师、兼职监控护师。
（二）临床科室医院感染管理小组职责
1、参与制定本科室医院感染管理制度。
2、监督检查本科室有关医院感染管理各项工作落实，对医院感染病例及可疑病例、可能存在感染的环节进行监督，发现问题及时分析并整改到位。
3、按要求对医院感染病例进行登记报告。
疑似院感暴发时协助调查。
4、正确采集和运送标本。
对疑似或确诊的医院感染病例留取标本，进行微生物学检测和药敏试验。
5、监督检查本科室抗菌药物使用情况，推进“抗菌药物合理使用方案”的实施。
6、组织和参加有关医院感染知识的学习培训。
7、严格监督执行无菌技术操作和消毒隔离技术、医疗废物规范处置管理。
做好本科室护理员，陪护、探视者的卫生学管理。
8、持续推进科室的手卫生工作，医务人员手卫生知识知晓率达到100%，持续提高手卫生执行的正确率和依从性。
临床医技科室工作人员岗位职责说明书
临床医技科室工作人员岗位职责说明书一、岗位概述临床医技科室工作人员是医院临床医学技术科室的重要组成部分，承担着临床医学检验、影像诊断、药学服务等方面的工作。
岗位职责主要包括对医学检验、影像学、药学等相关工作的执行和管理，保障医院临床医学技术科室能够顺利运转，为患者提供高质量的医疗服务。
二、岗位职责1.医学检验岗位职责：（1）按照医嘱或临床需求，负责临床检验样本的采集、运输和处理。
（2）进行各种医学检验项目的分析和检测，确保检验结果的准确性和及时性。
（3）对异常样本进行复检和确认，及时向医务人员做出医学诊断建议。
（4）管理和维护检验设备，保持设备的正常运转和维修保养。
2.影像诊断岗位职责：（1）负责医学影像设备的操作和维护，确保各项影像检查能够顺利进行。
（2）负责患者的影像检查，包括X光、CT、MRI等各种影像检查项目。
（3）进行影像检查结果的分析和诊断，及时向临床医生提供诊断建议。
3.药学服务岗位职责：（1）按照医嘱配药，保证患者用药的准确性和安全性。
（2）监控患者用药效果和不良反应，及时向临床医生反馈。
（3）参与医院药物的管理和采购工作。
4.医技科室管理岗位职责：（1）负责医技科室人员的队伍建设和管理，包括人员的招聘、培训和绩效考核等工作。
（2）负责医技设备的采购、维护和管理，确保医技设备的正常运转和维修保养。
（3）制定医技科室的工作流程和标准化操作规范，确保工作的顺利进行。
三、任职要求1.医学检验岗位任职要求：（1）具有执业医师资格证书，临床医学检验专业或临床免疫学专业本科及以上学历。
（2）熟悉各种医学检验设备及操作规程，具有较强的医学检验专业知识和临床实践能力。
（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作任务。
2.影像诊断岗位任职要求：（1）具有执业医师资格证书，医学影像学专业本科及以上学历。
（2）具备丰富的医学影像学临床实践经验，熟悉各种医学影像设备的操作和诊断标准。
（3）具有敏锐的观察力和分析能力，能够对影像检查结果进行准确诊断。
临床科室人员岗位职责
页眉内容临床科室人员岗位职责（一）在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（二）制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
（三）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（四）定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
（五）组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研作，及时总结经验。
（六）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
（七）确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
（八）参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
（丸）领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、临床科主任医师岗位职责（一）在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
（二）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
（三）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。
（五）定期参加门诊工作。
（六）运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
（七）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
（八）指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床科主治医师岗位职责（一）在科主任领导和主任医师指导下,负责本科-定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
（二）按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
临床科室住院医师岗位职责
临床科室住院医师岗位职责一、工作职责1、负责患者的日常查房及门诊工作，确保患者的健康状况得到及时的关注和治疗。
2、负责对患者进行病史采集、体格检查、辅助检查及综合评估，并制定合理的治疗方案。
3、指导患者及家属对病情进行解释，详细交代医嘱，协助解决患者的实际问题。
4、负责领导、指导住院医师规范地开展临床医学工作，保障医患关系的和谐。
5、协助护理人员做好卫生护理和评估病情，确保患者的生活质量。
6、参与定期的学科讨论、科研论文撰写及病例讨论，提高专业技能和学术水平。
7、负责医院内外医学服务的联络工作，确保患者的顺利转院并做好相关的医疗交接工作。
8、参与科室的规章制度的制定及修订工作，并执行好科室的各项管理制度和规定。
9、参与急诊科的工作，并及时诊断和处理急重症患者，保障患者的生命安全。
10、指导住院医师做好医学教育工作，培养住院医师的专业素质。
11、参与医院的各项病种会诊工作，并做好会诊工作记录。
12、参与科室的巡视工作，监督和检查病历记录、医嘱执行情况及患者的护理情况。
13、参与科室的医疗质量评估，及时发现医疗事故，并负责相关处理和汇报。
14、协助主治医师进行手术和临床操作，确保手术安全和手术效果。
15、随时准备响应急诊抢救，确保医疗急救工作的顺利进行。
二、任职资格1、医学本科及以上学历，具有有效医师执业资格证书。
2、具有一定的临床工作经验，熟悉医疗卫生系统的规章制度。
3、具有扎实的医学理论基础和临床诊疗技能，熟练掌握辅助检查技术。
4、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够带领团队积极开展科研工作。
5、具有责任感和敬业精神，能够主动学习和积极进取。
6、熟悉医疗护理质量管理制度，具有一定的质量管理经验。
7、具有较好的医患沟通能力，能够有效处理医患纠纷。
8、具备处理医院突发事件的能力，能够冷静应对各种复杂情况。
9、遵纪守法，具有较高的职业道德和责任心。
三、工作环境1、临床科室住院医师需要在医院内工作，需要长时间站立、行走、弯腰和蹲下等操作。
临床、医技、药事部门人员岗位职责说明
临床、医技、药事部门人员岗位职责说明一、临床部门1. 临床医生临床医生是医院临床科室的核心人员，他们主要负责对患者进行诊断、制定治疗方案、进行手术、开具处方等工作。
具体职责包括：（1）通过病史询问、体格检查、实验室检查等手段对患者进行全面评估，确诊疾病；（2）制定治疗计划，选择合适的药物和治疗方法；（3）指导护士和其他医护人员执行治疗方案，定期对患者的病情进行评估；（4）参与临床研究和学术交流，不断提高自身临床水平。
2. 护士护士是临床部门中不可或缺的一部分，他们主要负责对患者进行全面的护理工作。
具体职责包括：（1）负责患者的观察和记录，及时发现病情的变化；（2）协助医生进行各种检查和治疗，保障患者的安全和舒适；（3）进行患者健康教育，指导患者及家属进行疾病的预防和康复工作；（4）参与科室内的质量管理和院内培训工作，提高临床护理水平。
3. 医技人员医技人员是临床部门中的另一支重要力量，他们主要负责各种医学检查和治疗技术。
具体职责包括：（1）根据医生的医嘱，进行各种临床检查如放射检查、超声检查、心电图等；（2）参与手术室的工作，协助医生完成手术所需的各种医技操作；（3）参与医院的质量管理工作，不断提升医技水平和服务质量；（4）参与医技设备的维护和管理，保障医技设备的正常使用。
二、医技部门1. 医学影像科医生医学影像科医生主要负责医学影像学的临床工作，包括CT、MRI、超声等医学影像检查。
他们的具体职责包括：（1）根据患者情况，选择合适的医学影像检查方法，并对检查结果进行解释；（2）协助临床医生制定治疗方案，提供医学影像学诊断意见；（3）参与科室内的学术交流和研究，提高医学影像诊断水平；（4）参与医学影像设备的维护和质量管理。
2. 实验室医生实验室医生主要负责医院内的各项实验室检查工作，包括血液检查、尿液检查、病原体检测等。
具体职责包括：（1）对实验室检验结果进行质量控制和质量评价，确保检验结果的准确性；（2）参与临床诊断和治疗，为临床医生提供实验室检验结果参考；（3）参与实验室的质量管理工作，不断提高实验室技术水平和服务质量；（4）参与实验室的安全管理和设备维护。
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临床科室人员岗位职责临床科室人员岗位职责(一)在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
(二)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
(四)定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
(五)组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研作,及时总结经验。
(六)督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
(七)确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
(八)参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
(丸)领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、临床科主任医师岗位职责(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
(二)定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
(三)指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
(四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。
(五)定期参加门诊工作。
(六)运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
(七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
(八)指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床科主治医师岗位职责(一)在科主任领导和主任医师指导下,负责本科-定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
(二)按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
(五)主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
(八)担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
四、临床科总住院医师岗位职责(一)在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
(二)带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。
(三)负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在时代理主治医师工作。
(四)协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
(五)组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化服率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
(六)负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
五、临床科住院医师(士)岗位职责(一)在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
(二)对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
(三)书写病历。
新入院病员的病历,一般应予病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
(四)向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
(五)住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
(六)参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。
科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时,应陪同诊视。
(七)认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
(八)认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
(丸)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
(十)在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
六、麻醉科主任岗位职责(一)在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
(二)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
(四)领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。
(五)组织本科人员的业务训练和技术考核。
对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
(六)领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(七)组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。
开展麻醉的研究工作。
搞好资料积累,完成科研任务。
(八)确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。
与手术室密切配合,共同搞好科室工作。
(丸)审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
七、麻醉科主任医师岗位职责(一)在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
(二)参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。
担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
(三)指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。
组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。
(四)指导本科人员的业务学习和基本功的训练。
学习运用国内外医学先进经验,吸取最新科研成就,根据本科情况应用于临床。
(五)担任教学、进修、实习人员的培训工作。
副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
八、麻醉科主治医师岗位职责(一)在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科医师(士)、进修、实习人员施行麻醉工作。
(二)着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
(三)其他职责与麻醉科医师同。
九、麻醉科医师岗位职责(一)在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
(二)麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
(三)麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
(四)手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。
(五)手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。
(六)遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。
(七)严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(八)积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。
(九)协助各科抢救危重病员。
十、麻醉科医士岗位职责(一)在麻醉医师指导下,参加麻醉工作。
(二)做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。
(三)负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。
(四)负责麻醉的登记、统计工作。
(五)协助指导进修、实习人员的麻醉工作。
十一、口腔科主管技师(士)岗位职责(一)在科主任领导下,负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。
(二)负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
(三)担任教学,负责技师(士)和进修、实习人员的培训及技术考核。
(四)运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文(五)负责本室器材、设备的维修工作。
十二、口腔科技师(士)岗位职责(一)在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。
(二)承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。
配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。
(三)负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。
(四)参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。
配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。
十三、妇产科助产士岗位职责(一)在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
(二)负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。
(三)经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。
(一)在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
(二)认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。
(三)参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。
(四)负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
(五)按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。
(六)指导进修、实习护士和卫生员的工作。
十七、供应室护士长岗位职责(一)在护理部主任(总护士长)领导下,负责组织医疗、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
(二)督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(三)定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。
(四)对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
(五)负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。
(六)组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。
检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。
(七)组织开展技术革新,不断提高工作效率。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
十八、供应室护士岗位职责(一)在护士长的领导下进行工作。
负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。
(二)经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。
(三)协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
(四)认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。
(五)指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。