工牌制作申请表

员工工牌名片管理制度

员工工牌名片管理制度员工工牌名片管理制度1、发放范围：在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。

2、类别和牌面标志：（1）酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌，上边标注“山东金马大厦”，下边标注部门名称及工牌号。

（2）实习生佩戴“实习”名牌，名牌标明中文姓名、部门及一寸免冠照片。

3、工牌佩戴注意事项：（1）员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸。

（2）凡不佩戴工牌将处以罚款，并填写《处罚单》，给予警告，并处以罚款。

（3）正常磨损不能使用的工牌，更换时不收费。

（4）凡属丢失不能使用的工牌，更换时不收费。

（5）凡属丢失或故意损坏需要更换工牌者，不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。

4、发放程序：新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主管对工牌号及员工情况登记后，将工牌发放给员工。

员工工作服、工牌管理制度2015-04-30 15:37 | #2楼为提升公司总体形象和员工形象，促进员工素质、礼仪形象、服务水平等提升。

根据公司行业特征，使员工总体礼仪形象达到一定要求，根据公司实际情况，为所有员工配备工作服，为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理作以下规定：一、员工工作服分酒店工作服、公卫部工作服及其他职员工作服。

根据工作服管理方式，作以下几种分类：（一）酒店类工作服1、酒店类工作服由酒店根据实际情况，每年初对工作服进行盘点，根据各岗位编制及实际需要进行申购。

2、工作服的申购由酒店负责提出申请，财务部仓库管-理-员复核，总公司办公室审核，总公司领导审批后由物供部统一采购或制作。

3、工作服由酒店负责安排人员回收与发放及对外联系洗烫等管理工作，做到账物相符。

4、发放到员工手中的工作服由员工自行保管，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。

如因洗衣企业损坏或遗失，由洗衣企业负责承担赔偿。

5、每周一、三、五酒店统一回收工作服，每周二、四、六由酒店管理人员负责与其他单位交接清洗工作。

公司门禁卡申请表模板

公司门禁卡申请表
申请人姓名公司工号所在部门担任职务岗位职级身份证号码联系电话邮箱地址
申请日期年月日
使用用途新入职员工，首次申请。

申请权限/开通原因☐正门原因：□北门原因：☐1号楼大门原因：□2号楼大门原因：□3号楼大门原因：☐负一停车场原因：☐部门办公室原因：□原因：□原因：□原因：
审批审核
人力资源部审批：
日期：年月日行政部审批：
日期：年月日
保安处审批：
日期：年月日
说明：
1、每人仅可申请一张门禁卡，如重复申请则默认以往已申请/使用中的门禁卡门禁权限失效；
2、如无特殊说明/勾选，默认仅开通“正门”、“部门办公室”及部门所在楼层大门门禁权限；
3、请按《公司门禁卡管理条例》规定妥善保管、使用公司门禁卡，勿随意借用他人、勿随意为陌生人开门，如丢失请及时补办。

公司门禁卡申请表（回执联）
请凭此回执联在年月日前凭本人公司工牌到行政部XX处领取XX公司门禁卡！。

5工装加工申请单RD

5工装加工申请单RD尊敬的工装加工部门领导：我是产品设计部门的RD工程师，现在向贵部门提交一份工装加工申请单，希望能够得到贵部门的支持和帮助。

1.申请原因：由于公司产品的设计和生产需要，我们需要进行一批特殊工装的加工。

这些特殊工装对于我们产品的生产至关重要，能够提高产品的质量和生产效率。

目前，公司内部的工装加工设备无法满足我们的需求，因此我们希望能够将加工任务外包给贵部门。

2.工装加工要求：（1）数量：我们需要加工的工装数量共计100套，在加工过程中，我们会提供相应的设计图纸和样品。

（2）材料：我们希望使用优质的钢材作为工装的材料，因为它具有良好的耐磨性和耐腐蚀性。

（3）加工工艺：我们希望采用数控车床和数控铣床进行工装的加工，以确保工装的精度和稳定性。

（4）尺寸要求：工装的尺寸应该严格按照我们提供的设计图纸进行加工，偏差范围在+-0.1毫米以内。

3.工期要求：我们希望能够在30个工作日内完成这100套工装的加工任务。

因为我们的产品生产计划已经确定，所以我们希望贵部门能够尽快安排加工任务并保证按时完成。

4.质量要求：我们对工装的质量要求非常高，在加工过程中，希望贵部门能够严格按照我们的设计要求进行加工，确保工装的精度和质量。

如果在加工过程中发现有任何不合格的工装，希望能及时通知我们，以便我们进行调整和改进。

5.商务条款：（1）价格：我们希望能够以每套工装xxx元的价格进行合作。

具体价格可以根据工艺复杂度和材料成本进行商议。

（2）支付方式：我们希望采用分批付款的方式进行支付，首付款在合作确认后的5个工作日内支付，剩余款项在工装加工完成后15个工作日内支付。

（3）合作方式：我们希望能够签订一份正式的合作协议，明确双方的权责和合作细节。

谢谢！此致。

医院员工工牌管理制度

员工工牌管理制度第一条、总则1．为弘扬医院的企业文化、展示我院形象，规范员工工牌管理，特制订本制度。

2．工牌是我院员工在工作中应佩戴的唯一有效证件（工作证）。

3．本制度适用于我院全体员工。

第二条、工牌的办理1.新员工在办理入职手续时，由党政办制作临时工牌，相关岗位信息资料必须以人力资源部提供为准；员工个人不得擅自提供或更改工牌内容。

2．党政办负责联系员工正式工牌的制作单位，并监督及时完成制作任务后，统一交由人力资源部发放。

员工凭临时工牌到人力资源部换取正式工牌。

3．员工工牌的主要内容：医院名称、员工照片、姓名、工号、所在部门、岗位及职称等。

第三条、工牌的佩戴1．工牌是医院员工的身份证明（即工作证），由员工本人保管。

在工作期间，员工必须佩戴工牌，未佩戴工牌者不得上岗。

2．工牌仅限本人使用，不得转借他人，不得私自涂改、损坏。

3．医护人员工牌应置于工作服左侧口袋，忌在工牌上粘贴饰品，违者以未佩戴工牌处理。

4．如有员工未佩戴工牌上岗，一经发现，参照《浙江新安国际医院奖惩办法》第二十三条规定处理。

第四条、工牌的更换与补办1．因职称聘任等原因发生的工牌批量更换，由人力资源部负责提供准确信息，党政办联系工牌制作单位统一办理及更换；因其他偶然性原因，需要更换工牌的，员工应在OA办公系统内填写《工牌制作申请单》，经人力资源部审核后，由党政办制作。

2.员工工牌不慎遗失或损坏，本人应及时报至人力资源部办理挂失手续；补办工牌时，员工需到财务部缴纳工本费40元，凭财务收据及《工牌制作申请单》到党政办办理。

3．故意损坏员工工牌者，一经发现将严肃处理。

4．员工在办理离职手续时，应将本人工牌交回人力资源部，遗失或不交的，按照扣款40元处理。

第五条、附则1、本制度自下发之日起实施。

医院宣传制品制作申请单

宣传制品制作申请单
申请科室
申请人
职位
联系电话
物品类型
宣传栏、固定展架、制品、工牌、名片其他：
固定展板、、床头牌、
折页、横幅、喷绘（写真）会议照相、科室集体照
制作内容及数量
使用地点
使用时间
年
月
日
申请科室负责人审批
年
月
日
分管院领导审批
年
月
B
党政综合办负责人审批
年
月
日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
分管宣传院领导审批
年
月
日
广告设计公司
说明：1所有需要制作的宣传物料，请申请科室附上制作内容在申请单后，如文字物料请一并发电子档至龙旭以便制作。2.分管宣传院领导审批同意后报龙旭对接广告公司制作，特殊情况需经院领导例会讨论同意后实施。3.设计定版由申请科室确认，党政综合办审核，一经确定，非特殊情况不予更改。

工牌遗失补领申请表

工作牌遗失补领申请表
姓名
奋博舒生
工作地点
本部
遗失原因
部门负责人意见项目经理（主管）意见
补领确认签字
部门职务原工作牌编号新工作牌编号
销售部销售
年
月
日
工作牌遗失补领申请表
姓名
奋博舒生见项目经理（主管）意见
补领确认签字
部门职务原工作牌编号新工作牌编号
销售部销售
年
月
日
工作牌遗失补领申请表
姓名
奋博舒生
工作地点
本部
遗失原因
部门负责人意见项目经理（主管）意见
补领确认签字
部门职务原工作牌编号新工作牌编号
销售部销售
年
月
日

工牌管理制度

工牌管理制度一、背景介绍工牌是企业管理中的重要组成部份，它不仅是员工身份的象征，也是企业形象的体现。

为了规范和管理工牌的使用，提高员工工作效率和安全性，制定工牌管理制度是必要的。

二、适合范围本制度适合于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和暂时工。

三、工牌的种类和用途1. 员工工牌：用于员工身份识别和进出公司办公区域。

2. 访客工牌：用于访客身份识别和进出公司办公区域。

3. 暂时工工牌：用于暂时工身份识别和进出公司办公区域。

四、工牌的制作和发放1. 公司将负责制作员工工牌、访客工牌和暂时工工牌，并确保工牌质量和外观一致。

2. 新员工入职时，公司将按照规定程序为其制作员工工牌，并在入职培训结束后发放。

3. 访客和暂时工来访时，前台接待人员将负责为其制作访客工牌或者暂时工工牌，并在离开时收回。

五、工牌的佩戴和使用1. 员工工牌应佩戴在胸前明显位置，不得随意更换、遮挡或者遗失。

2. 访客和暂时工工牌应佩戴在胸前明显位置，不得借用他人工牌或者私自更换、遮挡或者遗失。

3. 进入公司办公区域时，员工应主动出示工牌，并配合安保人员的检查。

4. 进入公司办公区域的访客和暂时工应主动出示工牌，并在离开时归还。

六、工牌的管理和保管1. 员工应妥善保管自己的工牌，不得私自借用、转让或者遗失。

2. 员工工牌遗失时，应即将向人力资源部门报告，并按照规定程序重新申请。

3. 公司将建立工牌管理台账，记录员工工牌的制作、发放、归还和遗失情况。

4. 访客和暂时工工牌由前台接待人员负责保管，离开时应及时归还。

七、工牌的处罚措施1. 员工私自更换、遮挡或者遗失工牌的，将受到口头警告、扣除相应工资或者其他纪律处分。

2. 访客和暂时工私自更换、遮挡或者遗失工牌的，将被要求离开公司办公区域，并在一定期限内禁止再次进入。

八、工牌的更新和注销1. 员工工牌过期或者信息有变更时，应及时向人力资源部门申请更新。

2. 员工离职时，应主动归还工牌，并由人力资源部门进行注销。

XX物流名片、工牌、工服管理制度

XX物流名片、工牌、工服管理制度第一章附则第一条目的为规范名片、工牌、工服申请流程，保证制作下发时效，特制定此文件。

第二条适用范围及岗位2.1适用范围XX国际物流有限公司（全公司、经营部门、运营部门）。

2.2适用岗位第二章名片、工牌操作规范第三条名片管理规范3.1名片申请规范3.1.1申请方式：名片使用人或者部门负责人通过OA起草名片申请工作流。

3.1.2申请时间：名片申请时间为每月10-15日。

特殊原因需要临时申请的，在提交工作流时备注申请原因。

3.1.3可申请名片岗位：①经营部门经理级及以上人员；②总监级及以上人员；③其他需要经常同外部人员来往的岗位。

3.1.4名片印制的费用承担部门为申请人所在部门。

3.2名片印制管理3.2.1行政部负责名片的审核及印制，确保名片印制符合统一版本、格式要求。

3.2.2下发时效：工作流审批到行政部后7天内（法定节假日除外）发出，总部区域申请人自取，其他区域优先采用内部带货形式下发。

3.2.3名片制作申请工作流提交后，申请人发现信息提交错误或需要增加相关信息的，第一时间联系行政专员进行修改。

若供应商已经开始制作，则无法修改，费用由申请部门自行承担。

3.2.4行政部在下发名片前，需对名片信息进行检查核对。

如下发后发现信息印制错误，发现人必须马上反馈到行政部，如为供应商排版错误，由行政专员联系供应商重新印制，不产生费用，时效为2-4个工作日发出。

如是申请部门提交信息错误，需上报差错，负激励责任人30元/次，名片印制费用在个人工资中扣除，再重新下单印刷。

3.3名片使用规范3.3.1注意名片的整洁和完整，不使用污损或过时的名片。

3.3.2在对外交往中掌握名片递送礼仪和交换规则，按商务社交礼节使用名片。

3.3.3严禁持名片办理个人私事，损害公司形象。

第四条工牌操作规范4.1工牌申请规范4.1.1工牌外壳和挂绳由部门在物料中进行申请，新员工入职满7天后可申请工牌内页。

4.1.2工牌外壳损坏的需凭旧工牌领取新工牌，丢失的需缴纳工牌工本费10元/次后领取新工牌。

银行大厦客户服务中心水牌使用申请表

银行大厦客户服务中心水牌使用申请表业户名称： __________________________________________________________________ 单元编号：楼单元/*商铺经办人：联系电
话：I
联系地址： __________________________________________________________________ 2）A 类水牌可制作公司标志，业户如有需要，请在提交此表时一并提交标志之彩色稿样，制作费用另计；B 类水牌不设公司标志。

客服部意见：收费计价：大写：（小写）¥：L 经办人签名： _________________ 部门经理签名：年月B 物业总经理意见：
年月□
财务部收费：大写：（小写）¥：L
经办人签名： ______________________________ 部门经理签名：年JJB 业户填写内容服务中心填写
水牌类型及名称：
A 类：各楼层水牌
注：水牌的规格及字体颜色统一由服务中心指定。

工牌制作申请表
部门：____________________
序号姓名性别岗位职工编号1
2
3
4
5
6
7
8
注： 1、岗位描绘为管理处主任、主任助理、财务内勤、工程主管、安全主管、环境主管、
社区文化主管、客户服务主管、管理员等；
2、职工编号不用填写；
3、请先交由部门负责人审查，再交至行政人事部；
4、首次办理需到行政人事部拍摄照片，补办卡只要填写此表。

审查：审批： _____________________________________________________
工牌制作申请表
部门：__________________________
序号姓名性别岗位职工编号1
2
3
4
5
6
7
8
注： 1、岗位描绘为管理处主任、主任助理、财务内勤、工程主管、安全主管、环境主管、社区文化主管、客户服务主管、管理员等；
2、职工编号不用填写；
3、请先交由部门负责人审查，再交至行政人事部；
4、首次办理需到行政人事部拍摄照片，补办卡只要填写此表。

审查：审批： _____________________________________________________。

商场商户员工工牌及工装管理规定

商户员工工牌及工装管理规定为加强和规范商场工作人员管理,维护商场正常经营秩序，规范员工着装及仪容仪表,保持良好的服务形象，特制定以下规定：一、工牌管理：1、所有商户员工工牌由商场统一制作配发，工牌取代原出入证；2、佩戴要求：工作时间必须佩戴工牌，工牌应佩戴于上装左侧胸口，保持端正及清洁；若商户有店铺工牌，则商场工牌应佩戴在店铺工牌上方。

3、工牌办理：（1）商户员工入职时，经过商场入职培训后，在商场人力行政部办理工牌；（2）准备资料：商户备案介绍信、身份证复印件、健康证复印件（餐饮商户）、商户员工应知应会；（3）人力行政部查验资料，按程序填写《备案流程登记表》，进行员工入职登记，开具缴款单；（4）商户员工凭缴款单在财务部缴费（工牌押金50元/个，工本费20元/个，押金在离职退牌时退还，工本费不退），凭收据至人力行政部领取工牌。

4、工牌补办/更换：（1）工牌丢失/损坏须及时向工牌管理部门申请补办/更换（2）准备资料：身份证复印件（3）人力行政部查询相关办证记录无误后，填写《备案流程登记表》，开具缴款单，工号使用原号；（4）补办/更换工牌缴纳工本费20元；（5）出入证更换工牌适用本程序，但需退回出入证，押金收据由人力行政部备注转为工牌收据。

5、工牌退还：（1）员工离职时办理工牌退还；（2）准备资料：商户注销介绍信、工牌原件、押金收据（3）人力行政部查验资料，按程序填写《注销流程表》，进行员工离职登记，收回工牌，开具退款单；（4）商户员工凭退款单及收据至财务部退还工牌押金。

二、工装及仪容仪表1、工装申报：商户员工需着工作服，商户制服需在着装前三天申报，填写《商户员工制服申请表》至营运部签字确认后交至公司人力行政部存档备查；2、着装及仪容要求：（1）工作时间内，商户员工必须着工装，不得穿私服；（2）头发保持干浄,不可留夸张的发型或发色；（3）冬季制服内添加之衣物不可超出领口、袖口；（4）工装保持干净、整洁、烫平；（5）女性适宜淡枚,不可佩戴夸张的饰品；（6）男性领带颜色不可过于花俏,领带长度至皮带中间。

规章制度牌制作

校牌及规章制度牌制作标准一、校牌规格及具体标准1.尺寸、厚度、材质：70cm×50cm 0.08cm— 0.1cm 钛金（铜质）带弧度2.要求：“西安市建筑工地”为宋体，“农民工业余学校”为行楷体，字体均为红色；“市建委监制第xxxx号”为黑体，字体为黑色。

二、规章制度牌规格及具体标准1.尺寸、材质：50cm×80cm 冷压板灰色大边框覆亮膜2.要求：硬塑褐色边框、底色为淡蓝，标题为黑体，内容为宋体，文字部分均为黑色。

3.内容（1）《学员守则》一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度；二、认真学习，专心听课，记好笔记；三、遵纪守法，关心集体，爱护公物；四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人；七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象（2）《农民工业余学校管理制度》一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学与管理活动。

二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。

三、教育培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内容。

四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。

五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2-4次，每次不少于2小时。

要保证本项目农民工每人每月参加1-2次学习培训。

六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培训。

七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。

八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

（3）《农民工业余学校教学内容》一、安全知识国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事故案例剖析和劳动纪律等。

二、法律法规《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条例》、《治安管理处罚条例》、《流动人员计划生育工作管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通知》等法规、条例及办法。

物业公司工装、工牌管理制度

工装、工牌管理制度
第一条工装
1、工装购置费用按成本价由企业和员工各承担50%,从工资中分月扣除。

员工在本公司连续工作(保安员一年以上、管理人员二年以上)的，可凭收据退还已扣工装款。

2、工装发放范围：公司正式聘用的员工。

3、员工工装若遗失、损坏，员工应重新填写《工装制作申请表》，但其费用由员工个人全额承担。

4、穿戴要求：
(1)、工作日，晨会、重要外事活动必须看工装。

(2)、凡配置公司制服的员工，不得随意将制服乱放，不得擅自改变制服式样或借予外人使用。

第二条工牌
1、员工上班必须佩戴工作牌，工作牌应由办公室统一制作。

2、员工离职时应将工作牌完好归还办公室，否则赔偿工本费20元。

3、员工工作牌遗失应及时向办公室申领，并缴纳工本费20元。

广宣品制作申请流程

广宣品设计制作管理规定（拟定稿）——总则——第一条目的为加强集团宣传物品规范化管理，提高广宣品的利用率，完善广宣品设计制作流程，维护企业良好形象，达到集团人才物共享，特拟定本规定。

第二条适用范围规定适用于总公司各部及萧翔旗下各子公司。

本规定涉及到的广宣品包括：名片/工牌/横幅/写真/喷绘/DM/各类字牌/终端形象/展会形象/产品包装/电视广告等涉及企业VI形象的物品。

第三条设计制作总体原则1．各部门、子公司、市场人员需要制作广宣品时，必须按规定办理审批手续。

2．广宣品制作需遵循VI形象统一，合理得当原则，各级领导/涉及部门应加强审核，确保宣传品的正确性，避免不必要的浪费。

3．对有规范格式的稿件，应按规定稿件制作，如需更改，需按规定流程审批。

——细述—— 一：广宣物品设计制作流程图：二：对设计制作流程图的说明：1.申请流程适合的广宣品包括：名片/工牌/信封/招聘/请柬/宣传栏/DM/杂志/礼券/各产品包装/宣传册市场终端形象等涉及到企业VI系统的广宣用品。

2.为保障申请人必须按流程走下去。

2.总经理特别批示的广宣物由企划部负责人完成制作申请流程。

3.公司企划部解决不了的设计应及时反馈并提出相应的解决方案或协同公司合作的第三方共同完成；4.申请人/部门负责人/企划负责人，负责校对设计稿无错别字等常识错误。

5.公司内部能完成的打样由企划部完成；公司内部设备解决不了的打样工作由采购部协助企划部共同完成打样工作。

6.打样稿需由申请人/部门负责人/企划负责人共同签名确认。

7.企划部将确定好的定稿交由申请人或采购方，由后者联系广告公司制作，如有印刷等问题沟通，则由企划部协助后者共同完成。

8.设计稿定稿后的制作流程参照采购流程；监察部对以上流程随时有保留监察的权利；9．为便于广宣品保管及综合利用问题：产品包装部分，（特指生产需要用到的宣传品）由各子公司保管，派发。

宣传品部分，（特指总公司的广宣用品）统一由企划部保管，派发。

医院工牌管理制度

医院工牌管理制度第一章总则第一条为规范医院工牌管理，保障医务人员工作正常进行，树立良好的医院形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有在职医务人员，包括医生、护士、技术人员等。

第三条工牌是医务人员身份和职称的标识，是医院管理的重要工具。

第四条医务人员应当按照规定佩戴工牌，遵守工牌管理相关规定。

第五条医院工牌的制作和管理应当遵循公正、公平、公开的原则，确保信息准确完整，安全保密。

第二章工牌制作第六条医院工牌由医院人事部门负责统一制作，包括医务人员的姓名、职称、工号等信息。

第七条医院工牌的规格、颜色、材质等应当与医院的整体形象相符合，统一管理。

第八条医院工牌应当采用防伪措施，防止伪造和篡改。

第九条医院工牌应当定期更换，以保持信息的准确性和完整性。

第十条医院工牌丢失或损坏应当及时报告人事部门，补办新的工牌。

第三章工牌佩戴第十一条医务人员应当佩戴医院工牌参加工作，工作期间不得私自摘下或与他人交换工牌。

第十二条医务人员应当妥善保管工牌，不得转借他人或挂在非正式场合。

第十三条医院工牌应当佩戴在胸前明显位置，方便他人识别。

第十四条医务人员应当在离职时将工牌交还医院，不得擅自保留或带走。

第十五条医务人员不得以任何理由故意遮挡或破坏工牌，一经发现将受到相应的处罚。

第四章工牌管理第十六条医院工牌应当由医院人事部门进行统一管理，定期核对工牌信息的准确性。

第十七条医务人员如需更换工牌或有其他相关事务，应当向人事部门提出申请，并按照规定办理。

第十八条人事部门应当建立工牌档案，记录工牌的制作、颁发、更换等情况，做到信息安全可控。

第十九条医院工牌信息应当及时更新，包括姓名、职称、联系方式等内容，确保信息的准确性。

第二十条医院工牌管理应当建立完善的应急措施，一旦发现工牌遗失、伪造等情况，应当及时报告并处理。

第五章处罚规定第二十一条对违反工牌管理制度的医务人员，医院将按照相关规定给予警告、记过、记大过等处罚。

第二十二条对故意伪造、篡改工牌信息，严重影响医院形象的医务人员，将按照有关规定给予开除处分。

岗位申请表_简单模版

学生类别
Studentstatus
□语言生/Language Student□本科生/UndergraduateStudent
□硕士研究生/MasterStudent□博士研究生/PhDStudent
个人陈述(获得奖项及参加活动证明材料可加附页）
Personaltion awards,attach pages ifnecessary)
请申请人用中文或英文填写此表格并打印。Peasefillthe formin English or Chinese and hand in the printed form.
申请类型
I apply for
□成绩优秀奖/ Award for Outstanding Performance in Academic
近两年科研成果及发表论文/著作（请附证奖项证书和文章）
Scientificachievements andpublishedpapers(Pleaseattach theaward certificate andpublishedpapers)
导师意见(硕士博士生必填)
Supervisor’s Opinion (Master and PhD students are required to fill this part)
导师签名/Signature：日期/Date：/Y /M /D
本人承诺以上信息全部属实。I herebydeclarethatallabove informationistrue.
签名/Signature：日期/Date：/Y /M /D
请在后面附成绩单（语言生不要求）及其他证明你上学年表现的文件
Pleaseattachyour Academic Transcript(not necessary for Language students) and othersupportingdocuments that prove your performance in the last year.

员工工牌管理制度范文6篇

员工工牌管理制度范文6篇员工工牌管理制度范文6篇新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主管对工牌号及员工情况登记后，将工牌发放给员工。

下面给大家分享员工工牌管理制度，欢迎阅读！员工工牌管理制度篇1为规范公司员工工牌标准，树立公司的统一形象，进一步完善管理制度，特制定本办法。

一、工牌组成:员工工牌由公司logo、公司名称、个人照片、姓名、部门、职务、编号、签发日期七部分组成，并依顺序编号，与员工工卡对应。

二、工牌识别:统一贴免冠1寸照片、盖公司行政人事部章后(工牌背面)生效。

部门经理以上(含部门经理，厂部生产部经理)采用红色吊绳皮质吊牌;厂部(生产部、品管部、工程部、仓库、采购部)主管、办公室职能部门(财务部、行政人事部、研发部、业务部)工作人员、厂部(品管部、工程部、采购部)工作人员采用蓝色吊绳皮质吊牌;厂部生产部组长、领班，员工采用白色卡套(因考虑实际情况后，厂部仓库员工、厂部生产部五金丝印组领班、员工采用蓝色吊绳白色卡套)。

三、办理流程:新员工入职手续办理七个工作日后将配发员工工牌，员工工牌中员工编号由行政人事部依据员工序号与工卡同步编制。

四、管理要求:1、工牌属卡套的一律配戴在左胸前、属吊牌的.一律佩带在胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理;2、上班时间(包括外出)，员工必须配戴工牌;3、员工离职时工牌应缴回，否则将赔偿20元;4、工牌有遗失或损坏，应通知行政人事部补发，每个扣缴工本费10元;如为故意损坏，并记小过一次。

因公损坏时应报请部门经理签证后，交行政人事部补发;5、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或者移交司法机关:利用工牌在外作不正当的事情者;将工牌借给非本公司同仁，在外破坏本公司名誉或肇事者。

6、各部门负责人应督促所属员工配戴工牌，并由行政人事部负责追踪考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罚款5元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，部门负责人负连带处分。

员工工牌的管理规定

员工工牌的管理规定WI-CSSL-AQ-001
版本/状态:A/0
起用日期:2009-06-08
员工工牌的管理规定
一、目的：为了维护公司的企业形象，统一视觉识别系统。

二、范围：公司各部门、各管理处
三、工牌制作规格与颁发
1、员工工牌样式分别为：悬挂式、胸针式。

2、入职员工被聘用后，由办公室颁发，员工离职时，到综合管理处退牌后（无牌者需补交人民币50元），方可办理离职手续。

3、工工牌由办公室统一编号，一人一号。

其中代码定意为：O：公司各部门；
四、佩戴要求：
1、上班时间每位员工必须佩戴工牌：
A、管理层员工佩戴悬挂式工牌：以蓝色丝带垂挂于前胸正中。

B、操作层员工佩戴胸针式工牌：于左胸，对齐上衣口袋右上角边，水平佩戴。

2、员工工牌是员工工作的身份证明，必须妥善保管。

如有遗失，需即时报失，申请补办，并需交纳工牌制作工本费10元/个。

3、因员工工牌遗失，被人冒用所造成后果将由其本人负责。

员工工装及工牌管理规定

员工工装及工号牌管理规定一、目的为了树立公司员工的良好形象,进一步规范员工的着装及工号牌佩戴管理,建立完善管理制度，特制定本管理规定。

二、适用范围适用于公司各部门。

三、职责1、综合部负责员工工装、工号牌的制作、配置、收发及管理；2、各部门负责人或其指定人员负责对本部门所有工装的着装及工号牌佩戴的管理。

四、工作程序1、工装的发放及退回规定(1）员工入职时，由公司物资管理员根据员工《入职申请表》,按该岗位的工装配置标准发放,并做好《个人领用登记标》记录；(2）员工离职时，需将配置的工装退还公司综合部物资管理员处,退还前应检查工装是否完好、整洁；(3）员工工装配置分为冬装和夏装；（4）公司全体员工配发工作服及工号牌。

2、着装标准(1）冬装标准：管理层、协管类员工统一着公司配发的深色西服，衬衣，男员工系领带；工程类、保洁类、酒店管理部、洗衣房人员统一着公司配发的长袖工作服;(2）夏装标准：管理层、协管类人员:男性员工统一着公司配发的短袖上衣，深色长裤，系领带；女性员工统一着配发的短袖上衣，深色齐膝短裙；工程、保洁类人员统一着公司配发短袖上衣,长裤。

3、着装要求（1）工装为工作时间使用，员工在岗期间必须按规定着工装，就餐时间可以不着工装,下班休息时间原则上不得穿着工作服外出（因工作需要除外）；(2）员工着装时应保持服装的平展、整洁、配套,领、袖口扣好,不得挽起袖子或卷起裤脚（特殊岗位需经公司书面同意后可酌情处理）；（3）男员工着衬衣时应打好领带；女员工着裙装时,裙长不得短于膝盖以上15公分，应着肉色透明丝袜，丝袜袜口不得裸露在裙子外面,且无破损；(4)员工着装时的鞋、袜要无异味，鞋面保持洁净；除有特殊要求外，公司内不得穿拖鞋及拖鞋式凉鞋；（5）工作以外时间，凡是代表公司出席的重要场合,如：会议、对外接待、商务谈判以及招商等工作，参与活动的员工均需着职业装，并佩戴胸牌；（6)行政人员周五可着便装（有特殊接待任务除外)；（7)冬季因天气原因,特殊情况下由综合部统一安排着装规范。