工作牌制作表格样板
员工入职表(标准模板)
员工入职表（标准模板）一、个人信息1. 姓名：（请填写身份证上的姓名）2. 性别：（）男（）女3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：____________________5. 联系电话：____________________6. 电子邮箱：____________________7. 户籍地址：____________________8. 现居住地址：____________________9. 民族：____________________10. 政治面貌：（）中共党员（）共青团员（）群众（）其他二、教育背景1. 最高学历：____________________2. 毕业院校：____________________3. 专业：____________________4. 学历类型：（）全日制（）非全日制三、工作经历（请按时间顺序填写，从最近一份工作开始）1. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________2. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________四、家庭成员及紧急联系人1. 家庭成员姓名关系联系电话2. 紧急联系人姓名关系联系电话五、健康状况1. 是否患有传染病或重大疾病？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否有过敏史？（）是（）否如有，请说明：____________________六、其他事项1. 是否有竞业限制协议？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否需要公司提供住宿？（）是（）否3. 是否有其他特殊需求或说明？____________________签名：____________________日期：____________________七、技能与资质1. 计算机操作水平：____________________（如：熟练掌握办公软件、Photoshop、AutoCAD等）2. 外语能力：____________________（如：英语CET4/6、日语N2、韩语TOPIK等）3. 专业资格证书：____________________（如：会计从业资格证、教师资格证、心理咨询师证等）4. 特长或技能：____________________（如：演讲、编程、设计、驾驶等）八、薪资与福利期望1. 期望薪资：____________________（请填写期望的税前月薪）2. 期望薪资构成：____________________（如：基本工资+岗位工资+绩效奖金等）3. 福利期望：____________________（如：五险一金、带薪年假、员工体检、培训机会等）九、入职承诺1. 本人同意在入职后遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和工作安排。
现场标志标牌制作表格
附录A标志标牌制作、安装和设置要求禁禁止烟火禁止用水灭火续上表6300×400悬挂或粘贴易造成事故或对人员有伤害的场所，如高压设备室、配电房等入口处7300×400悬挂或粘贴用电设备或线路检修时，相应开关处8300×400悬挂或粘贴 对人员具有直接危险的场所，如危险路口、吊装作业区、运输带下方、预制梁架设区等处9300×400悬挂或粘贴不允许攀爬的危险地点，如有危险的建筑物、构筑物、设备处10300×400悬挂或粘贴抛物易伤人的地点，如高处作业现场等续上表11300×400悬挂或粘贴易造成人员伤害的场所及设备等处12300×400悬挂或粘贴易发生火灾的场所，如可燃物质的储运、使用等场所13300×400悬挂或粘贴有可能发生触电危险的电器设备和线路，如配电箱（柜）、开关箱、变压器、用电设备处14300×400悬挂或粘贴有吊装设备作业的场所15300×400悬挂或粘贴易发生坠落事故的作业地点16300×400悬挂或粘贴易发生落物危险的地方，如高出作业、立体交叉作业等的下方17300×400悬挂或粘贴易发生塌方危险的地段，如边坡及土方作业的深坑、深槽等场所18300×400悬挂或粘贴预留孔洞及各种深坑的上方等处19300×400悬挂或粘贴易产生有毒、有害气体的场所20300×400悬挂或粘贴易造成脚伤害的作业地点21300×400悬挂或粘贴由于弧光可能造成眼部伤害的各种焊接作业场所22300×400悬挂或粘贴易发生机械卷入、轧压、碾压、剪切等机械伤害的作业场所23300×400悬挂或粘贴易伤害脚部的作业场所，如有腐蚀、灼热、触电、砸（刺）伤等危险的作业地点24300×400悬挂或粘贴头部易受伤害的作业场所25300×400悬挂或粘贴易造成人体紫外线辐射的作业场所，如电焊作业场所26300×400悬挂或粘贴易伤害手部的作业场所，如具有腐蚀、污染、灼热、冰冻及触电危险等的作业场所27300×400悬挂或粘贴对眼部有伤害的作业场所28300×400悬挂或粘贴易发生坠落危险的作业场所29300×400悬挂或粘贴空气不流通，易发生窒息、中毒等的作业场所30直径500的圆执行（GA5768-2009）（以限速5Km为例）竖立 场内道路、便桥等处限速位置31直径500执行（GA5768-2009）竖立限制质量标志。
工厂生产线工人各部门考勤表Excel模板
0.5
下午 期 √ √
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上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ t t t t √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
刘鹏辉 中午 √ √ √
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五月考勤表
出勤情况统计
异常出勤情况统计
部
实际
门
姓名
午别
1 三
2 四
3 五
456 六日一
7 二
8 三
9 四
10 五
11 六
12 日
13 一
14 二
15 三
16 四
17 五
18 六
19 日
20 一
21 二
22 三
23 四
24 五
25 六
26 日
27 一
28 二
29 三
30 四
31 五
出勤 天数
产 假
婚 假
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下午 期 h h h h h h h h h h h h h h h j
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五月考勤表
出勤情况统计
异常出勤情况统计
部
实际
门
姓名
午别
1 三
2 四
3 五
456 六日一
7 二
8 三
9 四
10 五
11 六
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
公司前台岗位考核评价标准表格
公司前台岗位考核评价标准表格总分100分一、基本要求50分无迟到、早退、脱岗现象（发生一次其中一例则扣1分） 3公司员工应仪表整洁、大方,着制服。
3上班时间于左前胸端正佩带工作牌。
； 3严格遵守公司制度，起好榜样作用 4在接待公司内外人员的垂询、要求在任何场合，应注视对方，微笑应答，热情周到，切不可冒犯对方 4遇公司来访的客户，应以热情的微笑相迎。
4任何时候都能使用礼貌用语，亲切、热情 4同事间和睦相处，工作上相互配合 4在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
33电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
工作时间内不应闲聊、吃零食、 3办公区内禁止吸烟。
33员工间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟上班时间严禁用公司电脑玩游戏和上网浏览与本职工作无关的网站和网页。
3在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，并保持物品整齐，桌面清洁。
3 二、岗位要求50分按公司要求认真做好督察员工作 4总经理办公室书柜内外清洁必须保持白色手套不被污染，书籍、资料、品饰摆放整齐，纸张和临时资料及时清除； 11总经理桌面除保持清洁以外，文件数量不超过2叠，每天下午5：00以前将文件重新整理、分类，废纸和不需要的报纸、文件予以清除；总经理办公室内的物件摆放有序，每天早上上班以前必须对其进行一次整理； 1各部门周重点工作计划在每周一行政理会前向总经理提交 33分别在下班前和上班时，询问总经理次日和当日的工作日程并将当日工作日程通报各部门负责人，征求总经理意见后确定需要按时提醒的工作；3总经理外出办事，需准确知晓去向和除手机以外联系方式，请示是否需要陪同或安排其他陪同人员，并在总经理成行前，告知总经理的直接下属，让其了解总经理的去向和安排需要处理的工作，以便安排时间处理。
工作牌制作表格样板
工作牌制作表格样板标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-...单位：突击队工种：安装姓名：蒋维编号：cswd-B2- 000 单位：突击队工种：安装姓名：李忠利编号：cswd-B3- 000单位：突击队工种：安装姓名：彭波编号：cswd-B6- 000单位：突击队工种：安装姓名：唐进编号：cswd-B8- 000 单位：突击队工种：安装姓名：杨三编号：cswd-B9- 000单位：突击队工种：安装姓名：杨新编号：cswd-B10-000单位：突击队工种：安装姓名：雍林编号：cswd-TJD1-000 单位：突击队工种：安装姓名：张继权编号：cswd-TJD2-000单位：突击队工种：安装姓名：朱思才编号：cswd-TJD3-000工作牌使用须知1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡，押金50元，退场时退还工作卡返还押金；2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许进入施工现场；3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区，不论任何原因无工作卡者严禁入住生活区；4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡进入施工现场或生活区将予以责任劳务单位罚款500元/次；5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身份证件至生活区后勤管理办公室或安全部补办，工本费10元/次。
工作牌使用须知1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡，押金50元，退场时退还工作卡返还押金；2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许进入施工现场；3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区，不论任何原因无工作卡者严禁入住生活区；4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡进入施工现场或生活区将予以责任劳务单位罚款500元/次；5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身份证件至生活区后勤管理办公室或安全部补办，工本费10元/次。
工作牌使用须知1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡，押金50元，退场时退还工作卡返还押金；2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许进入施工现场；3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区，不论任何原因无工作卡者严禁入住生活区；4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡进入施工现场或生活区将予以责任劳务单位罚款500元/次；5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身份证件至生活区后勤管理办公室或安全部补办，工本费10元/次。
工作牌管理规定
工作牌管理规定1、目的为加强公司工作牌管理，统一工作牌的配带标准，提升公司外部职业形象。
2、适用范围本制度适用于中旭全体员工（含分公司）。
3、权责3.1 行政部负责工作牌的订购、制作、更换、发放和监管。
3.2 各部门（中心）员工负责工作牌的佩带、保管和维护。
3.3 工作牌遗失补办、拾获的，必须上报行政部。
4、具体规定4.1工作牌的类别：含胸牌、三米微笑牌、助教牌和考勤卡。
4.2工作牌申请条件4.2.1新入职员工在办理入职手续后，持已批准的《入职登记表》（HR表格）向前台提出申请。
4.2.2老员工工作牌自然损环、部门或职务变更时，申请人以旧换新到前台填写《工作牌制作登记表》（见附件1）申请补办。
4.2.3员工工作牌遗失时，经部门负责人证实同意后，到前台填写《工作牌制作登记表》（见附件1）申请补办。
4.3工作牌办理周期4.3.1前台文员接到申请后，一个工作日内办理完毕并发放给申请人。
4.3.2助教牌由会务专员在公开课现场制作和发放。
4.4工作牌使用规定4.4.1员工上班时间内必须佩戴胸牌,包括中午休息在露台就餐时间。
4.4.2员工在公开课期间必须配带三米微笑牌和助教牌。
4.4.3工作牌统一配带在外套的左上角位置，上为三米微笑牌、下为胸牌或助教牌。
4.4.4特殊情况员工不佩带工作牌的，必须经部门负责人的批准。
4.4.5员工工作牌只限于员工本人使用，不得转借给公司内或公司外人员使用。
4.4.6员工必须妥善保管和使用工作牌，不得在工作牌上涂改、人为损坏工作牌。
4.4.7如拾获员工工作牌，就及时交给公司前台文员。
4.4.8员工离职时，应将工作牌完整的交还给前台文员。
4.4.9员工不得利用公司工作牌在外从事其他违法行为。
4.4.10 如员工违反上述使用规定的，按情节的轻重每次处以20-200元不等的扣款。
4.5费用分配及费用标准4.5.1 员工首次办理工作牌的，费用由公司承担。
4.5.2 员工工作牌正常损环、部门或职务变更时，补办费用由公司承担。
执行力考核评分表格
执行力绩效查核评分表部门岗位名称姓名考评月份查核评分项目评分项目查核内容量化内容自评管理查核工作态度总分值30分工作质量总分值40分工作热忱高，能悉心尽责的执行本员工作，对工作谨小慎微7-10工作主动性有必定的主动工作能力，但还需上司监察4-610分工作悲观被动，缺少热忱，需要上司不停敦促方可达成工作1-3与同事之间有很好的合作，能获得同事的认同，踊跃相互辅助7-10团队配合能力与同事之间合作一般，互动性一般4-610分没有团队合作的习惯，单打独斗，工作缺少默契1-3工作效忠职责，能从工作细节着手，顾全企业利益，对执行工作千锤百炼4-5责任心能保证自己工作的执行，解决疑难问题2-35 分对本员工作责任感不够，主动解决问题的能力差1主动认识企业发展方向，建立职责规划和目标，主动提升自己工作能力4-5学习能力业余向团队领导讨教专业知识，包含K 线指标等知识 2-35分缺少自我培育和提升意识，随大流1微信端意愿客户质量以及开发状况优秀，能清楚掌握意愿客户状态7-10执行正确率关于意愿客户跟进不够仔细密切4-610分错误评估客户状况，被客户认识身份并删除微信（10 人以上） 1-3在规定的时间内按团队经理规定达成每个月开户及入金数目7-10工作达成进度每天意愿客户录入达标，潜伏客户能在预准时间内开发出来4-6 10分意愿客户数目不足，不可以达成每个月基本任务1-3在指定的工作时间内达成分派任务，做到不加班补工，不迟延团队时间7-10工作时间分派有时出现因为工作达成状况不理想而加班的状况4-610 分长久没法在计划时间内达成工作任务1-3工作细节意愿客户状况全面摸底，做到在开户前认识客户真切姓名、电话以及地域7-1010 分详细认识客户的平时工作，对其投资意欲有所认识，知道他的过往投资经验4-6仅知道客户 QQ或微信等信息，其余内容一概不知1-3男士正装，衬衣，西裤，皮鞋；女士工装套服7-10仪表仪容男士休闲裤，休闲鞋，女士吊带裙4-610 分男/ 女，牛仔类衣饰，拖鞋 1-3平时规范每天上班时间内佩带工作牌，保持工牌整齐洁净7-10工作证件佩带总分值有时佩带工作牌，需要经理提示佩带4-610 分30 分常常忘掉佩带工作牌，需要行政部考勤人员敦促提示（ 5 次以上） 1-3常常保持工作地区整齐洁净，工作区内无剩余杂物7-10卫生整齐工作地区有少许杂物垃圾，人离座凳子摆放不齐整堵塞过道4-610分办工作凌乱无章，食用后的包装袋随地搁置（ 3 次提示） 1-3分数统计查核分数总成绩低于80 扣 20 元，低于70 扣 40 元，低于60 扣 100，低于50 扣 200查核人署名被查核人署名。
标准火锅店常用表格_表格类模板_表格模板_实用文档
考核人（签字）：[标准火锅店]服务员岗位培训考核表[标准火锅店]服务员岗位培训考核表备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（1）[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（1）店名：考核日期：年月日备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（2）[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（2）备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（3）[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（3）店名：考核日期：年月日[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（4）备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（5）[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（6）[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（6）店名：考核日期：年月日[标准火锅店]迎宾岗位培训考核表（7）[标准火锅店]迎宾岗位培训考核表（7）[标准火锅店]保安岗位培训考核表（8）[标准火锅店]保安岗位培训考核表（8）店名：考核日期：年月日备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）[标准火锅店]吧员岗位培训考核表（9）[标准火锅店]吧台岗位培训考核表（9）店名：考核日期：年月日备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）[标准火锅店]保洁岗位培训考核表（10）[标准火锅店]保洁岗位培训考核表（10）备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）[标准火锅店]传菜员岗位培训考核表（11）[标准火锅店]传菜员岗位培训考核表（11[标准火锅店]收银岗位培训考核表（12）[标准火锅店]收银岗位培训考核表（12）店名：考核日期：年月日。
快速制作个性化批量印刷文件-批量印制胸卡 工作牌 参展商证-案例剖析
批量印制胸卡、工作牌、参展牌案例剖析
印刷领域“相同模板，不同内容”的印刷需求越来越多。
使用可变数据打印软件可使排版过程自动化，高效设计制作：如批量印制胸卡、批量印制证书、批量印制名片、批量印制条码标签、批量印制运单、批量印制工作牌、批量印制参展牌、批量印制停车证，等海量的套打业务，能极大提高工作效率，节省大量人力和物力成本。
如下分享一则批量制作和批量打印员工胸卡的操作案例。
步骤如下：
1：数据源采集，绑定数据源
用Excel制作如图1所示的数据源表格“.xls”，同时支持常用的其他数据格式。
这里设置了5个变量：“name”“sex”“Department”“Major”“Certificate number”，在后续制作时，其会被相应的变量值自动替代。
2：设置版面大小
3：绑定可变照片
值得注意的是，在前缀一栏中填写的应为照片的存放路径和照片的文件名，后缀处输入图片格式，图片可自动拖拉调整大小或者手动输入尺寸。
4：用功能强大的动态表格设计模板，输入固定文本，拖拉可变数据
5：绑定可变二维码，内置有强大的数码防伪功能，如彩色条码
6：可变照片、可变条码、可变数据员工工作牌模板预览、批量打印预览
遗憾的是目前印刷市场上还有很多的中小型印刷厂，没有选用配套的可变数据打印软件或者条码标签打印软件等IT产品来改善质量和效率问题；不过庆幸的是更多的厂家意识到了这个问题，积极的关注和增加投入，对于中小印刷厂而言，功能和成本需要兼顾，而市面上也不乏一些技术实力雄厚而产品功能强大的软件产品。
可以多对比多试用，选用一款自己最适合的。
祈愿打印行业的明天越来越美好。
2024年6月员工考勤表(最新通用版)
2024
年6月考勤表
制表部门： 制表人： 主管领导审核： 分管领导审批： 总经理审批：姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途
脱岗调休加班123456789101112131415161718192021222324252627282930
星期六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班
√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休。
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...
单位：突击队
工种：安装
姓名：蒋维
编号：cswd-B2- 000 单位：突击队
工种：安装
姓名：李忠利
编号：cswd-B3- 000
单位：突击队
工种：安装
姓名：彭波
编号：cswd-B6- 000
单位：突击队
工种：安装
姓名：唐进
编号：cswd-B8- 000 单位：突击队
工种：安装
姓名：杨三
编号：cswd-B9- 000
单位：突击队
工种：安装
姓名：杨新
编号：cswd-B10-000
工作牌使用须知
1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人
一卡，押金50元，退场时退还工作
卡返还押金；
2.工人上下班出入施工区大门必须佩带
本工作卡，不论任何原因未佩戴者一
律不允许进入施工现场；
3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活
区，不论任何原因无工作卡者严禁入
住生活区；
4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工
作卡进入施工现场或生活区将予以责
任劳务单位罚款500元/次；
5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本
人身份证件至生活区后勤管理办公室
或安全部补办，工本费10元/次。
工作牌使用须知
1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人
一卡，押金50元，退场时退还工作
卡返还押金；
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本工作卡，不论任何原因未佩戴者一
律不允许进入施工现场；
3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活
区，不论任何原因无工作卡者严禁入
住生活区；
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作卡进入施工现场或生活区将予以责
任劳务单位罚款500元/次；
5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本
人身份证件至生活区后勤管理办公室
或安全部补办，工本费10元/次。
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1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人
一卡，押金50元，退场时退还工作
卡返还押金；
2.工人上下班出入施工区大门必须佩带
本工作卡，不论任何原因未佩戴者一
律不允许进入施工现场；
3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活
区，不论任何原因无工作卡者严禁入
住生活区；
4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工
作卡进入施工现场或生活区将予以责
任劳务单位罚款500元/次；
5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本
人身份证件至生活区后勤管理办公室
或安全部补办，工本费10元/次。
工作牌使用须知
1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人
一卡，押金50元，退场时退还工作
卡返还押金；
2.工人上下班出入施工区大门必须佩带
本工作卡，不论任何原因未佩戴者一
律不允许进入施工现场；
3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活
区，不论任何原因无工作卡者严禁入
住生活区；
4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工
作卡进入施工现场或生活区将予以责
任劳务单位罚款500元/次；
5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本
人身份证件至生活区后勤管理办公室
或安全部补办，工本费10元/次。
工作牌使用须知
1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人
一卡，押金50元，退场时退还工作
卡返还押金；
2.工人上下班出入施工区大门必须佩带
本工作卡，不论任何原因未佩戴者一
律不允许进入施工现场；
3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活
区，不论任何原因无工作卡者严禁入
住生活区；
4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工
作卡进入施工现场或生活区将予以责
任劳务单位罚款500元/次；
5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本
人身份证件至生活区后勤管理办公室
或安全部补办，工本费10元/次。
工作牌使用须知
1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人
一卡，押金50元，退场时退还工作
卡返还押金；
2.工人上下班出入施工区大门必须佩带
本工作卡，不论任何原因未佩戴者一
律不允许进入施工现场；
3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活
区，不论任何原因无工作卡者严禁入
住生活区；
4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工
作卡进入施工现场或生活区将予以责
任劳务单位罚款500元/次；
5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本
人身份证件至生活区后勤管理办公室
或安全部补办，工本费10元/次。