微信、QQ群管理制度.doc
QQ群、微信群管理制度
QQ群、微信群管理制度QQ群、微信群管理制度1 目的1.1 为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时性、畅通性。
1.2 规范QQ群、微信群的管理，保证QQ群、微信群内容的健康、合法。
2 适用范围：公司全体员工。
3 名词定义：无4 责任规定4.1 QQ群、微信群管理4.1.1 QQ群、微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通；4.1.2 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；4.1.3 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；4.1.4 严禁刷屏影响他人交流；4.1.5 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息；4.1.6 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息；4.1.7 严禁利用QQ群、微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端；4.1.8 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切；4.1.9 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
4.1.10 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
4.2 群管理员群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司QQ群、微信群的管理责任，履行管理权限。
具体如下：4.2.1 负责审核申请加入QQ群、微信群的成员资格，及时更新成员名单；4.2.2 协助新成员尽快熟悉QQ群、微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：行政中心何锐）的统一性；4.2.3 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策；4.2.4 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交行政中心商议解决；4.2.5 负责离职员工群成员资格的取消。
4.2.6 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流；4.2.7 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。
不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩制度》进行处罚。
(完整版)社交微信群管理制度
(完整版)社交微信群管理制度社交微信群管理制度
1.引言
社交微信群是促进交流和沟通的有效工具，为了有效管理和维
护微信群的秩序，制定本管理制度，以确保微信群的良好氛围和成
员的利益。
2.群主的职责和权力
2.1 群主应确保群聊的信息内容符合法律法规和社会道德准则。
2.2 群主应负责审核和管理加入群聊的申请，并有权拒绝申请。
2.3 群主应定期检查和清理群聊成员，删除长时间离线或违反
群规的成员。
3.群成员的权益和义务
3.1 群成员享有平等参与、发言和交流的权利。
3.2 群成员应遵守法律法规和群规，不得发布违法、淫秽、侮
辱等信息。
3.3 群成员应相互尊重，不得恶意攻击、诽谤或侵犯他人权益。
3.4 群成员应积极参与群聊，共同维护群聊的秩序和良好氛围。
4.管理措施
4.1 对于违反群规的行为，群主有权进行警告、禁言或踢出群
聊等处理措施。
4.2 群主应及时回应群成员的举报和投诉，并根据情况采取相
应的处理措施。
4.3 群主应制定定期的管理报告，向群成员汇报群聊的运营情
况和管理情况。
5.制度执行
5.1 本制度自颁布之日起生效，并适用于所有社交微信群。
5.2 群主应向所有成员告知本制度的内容，并确保成员理解和
遵守。
以上是关于社交微信群管理制度的完整版。
希望所有群成员遵
守本制度，共同维护良好的交流平台。
班级微信群管理制度范本
一、总则为了加强班级微信群的管理，确保信息交流的秩序和效率，维护良好的班级氛围，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本班级所有微信群成员，包括教师、学生及家长。
三、管理目标1. 确保微信群内信息传递的准确性和及时性。
2. 维护班级和谐，营造积极向上的交流氛围。
3. 提高班级管理效率，促进家校沟通。
四、管理制度1. 微信群名称规范微信群名称应清晰、简洁，使用班级全称或班级简称，不得使用与班级无关的名称。
2. 入群申请新成员加入微信群，需向群管理员提交申请，注明姓名、学号（或姓名、联系方式），经管理员审核通过后方可加入。
3. 信息发布规范（1）群内信息发布需遵守国家法律法规，不得发布违法违规内容。
（2）信息发布应真实、准确，不得发布虚假信息。
（3）信息发布应尊重他人隐私，不得泄露他人个人信息。
（4）信息发布应保持简洁明了，避免冗长和重复。
4. 交流礼仪（1）群内交流应文明礼貌，尊重他人，不得恶意攻击、辱骂他人。
（2）保持良好的沟通氛围，不进行无意义的争吵。
（3）遇到问题，应理性讨论，寻求解决方案，不偏激。
5. 群管理职责（1）群管理员负责维护群内秩序，监督群成员遵守本制度。
（2）群管理员有权删除违规信息，并对违规成员进行警告或移出群聊。
（3）群管理员应定期清理群成员，确保群内成员的活跃度。
6. 群活动管理（1）群内举办活动需提前向群管理员报备，经批准后方可进行。
（2）活动组织者应确保活动内容健康、积极，不得涉及赌博、色情等不良信息。
（3）活动结束后，组织者需及时总结反馈，对活动进行评价。
五、违规处理1. 对违反本制度的行为，群管理员有权进行警告、移出群聊等处理。
2. 对严重违规行为，如发布违法违规内容、恶意攻击他人等，将报告学校相关部门，依法进行处理。
六、附则1. 本制度由班级微信群管理小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 如有未尽事宜，由班级微信群管理小组根据实际情况进行调整。
QQ群群规章管理制度
QQ群群规章管理制度一、引言QQ群是一种基于腾讯QQ平台的在线社交工具，为了维护良好的群内氛围和成员的权益，制定本群规章管理制度。
本制度适用于所有加入本QQ群的成员，旨在规范群内行为，维护群内秩序，营造和谐的交流环境。
二、群规章管理原则1.自愿参与：加入本QQ群即视为自愿接受本群规章管理制度，遵守群规是每个成员的基本义务。
2.公平公正：本群规章管理制度适用于所有成员，无论身份、地位或职务，一视同仁。
3.言行自负：每个成员对自己在群内的言行负有责任，言行不得违反国家法律法规，不得侵犯他人权益。
4.守信守法：成员应遵守群内规定，不得发布虚假信息、违法信息或其他有害信息。
三、群规章管理内容1.禁止发布违法信息：成员不得在群内发布违反国家法律法规的信息，包括但不限于淫秽色情、暴力恐怖、赌博诈骗等内容。
2.禁止侮辱他人：成员不得在群内进行人身攻击、辱骂、诽谤等行为，尊重他人的人格和权益。
3.禁止广告宣传：成员不得在群内发布商业广告、推销信息，不得滥用群内资源进行个人营销活动。
4.禁止恶意刷屏：成员不得在群内连续发送大量无意义的信息、表情或图片，以免影响其他成员的正常交流。
5.禁止散布谣言：成员不得在群内散布未经证实的消息、谣言或不实信息，避免引发不必要的恐慌和误导。
6.禁止涉及政治敏感话题：成员不得在群内讨论政治敏感话题，以维护群内和谐稳定的交流氛围。
7.禁止侵犯他人隐私：成员不得在群内发布他人的个人信息、电话号码、地址等隐私内容，尊重他人的隐私权。
8.禁止盗用他人作品：成员不得在群内发布他人的作品、图片、文字等，未经原作者授权不得进行盗用和侵权行为。
四、违规处理措施1.警告：对于违反群规的行为，管理员有权对违规成员进行警告，并提醒其遵守群规。
2.禁言：对于严重违规的成员，管理员有权对其进行禁言处理，禁止其在一定时间内在群内发言。
3.踢出群聊：对于多次违规或严重违规的成员，管理员有权将其踢出群聊，终止其在该群内的参与资格。
微信、QQ群管理制度
QQ及微信群使用管理制度
1、为更好地发挥QQ群、微信群的作用，加强对两群的管理，制定本制度。
2、本制度适用于我站所建立的QQ群及微信群。
3、群主应为站职能部门负责人或经站领导指定的其他工作人员。
群主负责
所在群的管理、维护。
4、群内成员一般为我站在职职工、退休职工，其他人入群必须经站分管领
导同意，群主无权允许他人入群。
5、群成员一律实行实名制。
6、全站在职职工必须经常关注QQ群和微信群或其中之一。
7、站内各种公务信息和通知、公告，必须同时在两个群内发布才具有行政
效率。
8、群内成员之间的交流，一般不允许在群聊状态下进行，而应该通过“一
对一”方式进行。
9、本站公务信息和文件具有保密性，不得转发给其他人员或其他群。
10、站或部门领导可以通过俩群布置时间要求不紧迫的工作，但应同时进行电话提醒。
11、站或部门领导通过两群布置工作后，接受工作的人应在在网络畅通的情
况5小时内回复。
12、禁止在群内发布以下信息或图片、视频：
（1）有不良政治倾向、负面的；（2）有违道德伦理的；（3）诋毁我站形象的；（4）具有色情、赌博色彩的；（5）病毒链接、无关商业广告；（6）未经证实的消息或事件；（7）其他有害信息。
13、违反上述规定的，群主有责任及时删除，并对发布人进行记录、截图，
造成后果的，完全由发布人承担。
14、欢迎发布反映正能量及有益知识类信息或图片、视频。
15、群内成员应自觉遵守本制度。
对屡次违反者，将按照相关规定处理。
退群带来的后果由个人承担。
16、本制度自2019年1月1日起执行。
网络群聊规章制度模板范本
网络群聊规章制度模板范本第一章总则第一条为规范网络群聊行为，维护网络群聊秩序，保障成员合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于网络群聊活动的所有成员，包括但不限于管理员、群主和普通成员。
第三条网络群聊是成员之间交流互动的平台，应当建立和谐友好的氛围，不得利用网络群聊进行违法、违规行为。
第四条群主、管理员应当加强对网络群聊的管理，及时处理违规行为，保障成员的合法权益。
第五条群主、管理员应当遵守相关法律法规，不能利用网络群聊从事违法、违规行为。
第二章网络群聊行为规范第六条成员在网络群聊中应当遵守以下行为规范：（一）尊重他人，不得发表辱骂、侮辱、歧视等不文明言论；（二）不得传播虚假信息，不得在网络群聊中传播涉黄、涉暴、涉政、涉敏感等违法信息；（三）禁止利用网络群聊进行色情、赌博、传销等违法活动；（四）不得散布不实谣言，不得煽动仇恨、挑衅他人；（五）不得恶意刷屏、灌水，影响正常交流秩序；（六）不得冒充他人身份，不得窃取他人隐私信息。
第七条成员不得在网络群聊中发布广告、推销产品或服务，不得进行商业活动。
第八条群主、管理员应当及时发现并处理违规行为，对于严重违规者可以进行警告、禁言或踢出群聊等处理措施。
第九条群主、管理员应当保护成员的隐私信息，不得泄露成员的个人资料。
第十条群主、管理员应当建立健全的举报机制，对于有违规行为的成员可以投诉举报。
第三章网络群聊管理和维护第十一条群主负责网络群聊的整体管理和维护，可以设立管理员协助进行管理。
第十二条群主应当定期清理群成员，清除长时间不活跃的成员；对于违规行为严重或多次违规的成员，可以进行踢出群聊。
第十三条群主、管理员应当加强对网络群聊的监控，及时处理恶意刷屏、涉黄等违规行为。
第十四条群主、管理员应当定期发布群公告，告知成员网络群聊规章制度和注意事项。
第十五条群主、管理员应当建立有效的反馈机制，接受成员的意见和建议，及时改进网络群聊管理工作。
202__年新生入学家长微信、QQ群管理制度
202__年新生入学家长微信、QQ群管理制度为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。
促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，特制定如下管理规定：一、微信、QQ群管理要求（一）进群要求1.班级微信、QQ群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。
2.群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名+爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。
（二）信息发布要求1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。
2.为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。
3.只用于家校沟通交流，不做聊天使用。
个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。
4.交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
5.严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。
6.鼓励在群内表扬先进个人，先进做法。
在群内一般只批评不良现象，不批评具体学生。
二、微信、QQ群管理规则（一）对老师的管理规则:1.班级微信群由班主任管理员与科任老师共同管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
如有不能处理的情况，要及时向政教处德育负责人汇报。
2.不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。
3.对发布非本群应发内容的，如是教师成员班主任有权制止，如是家长成员的，班主任或教师要及时向其指出并指导其发布相应的内容。
4.教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的每日家庭作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。
5.群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不得发布学生的负面信息。
6.一般不要就某一个学生的事情在群内长篇大论。
探讨对个别孩子具体的教育问题请私聊。
除非这个问题具有普遍的意义，既没有伤害到孩子，又对家长们产生普遍的引导。
群管理制度大全
群管理制度大全第一章：总则第一条为了规范群管理行为，维护良好的群交流环境，保障成员的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有群，包括但不限于微信群、QQ群、论坛群等。
第三条群管理人员应遵守本制度，遵循公平、公正、透明、有序的原则，积极履行管理职责，维护良好的群秩序和积极向上的群氛围。
第四条本制度内容包括但不限于群管理制度、成员管理制度、言论管理制度、秩序管理制度等。
第二章：群管理制度第五条群管理人员应当依法依规，尊重成员合法权益，严禁滥用职权、滥用管理权限、对成员进行人身攻击、剥夺成员基本权利等违法违规行为。
第六条群管理人员应当严格遵守群规定，不得私自变更、解释、适用规则，更不得利用职权谋取私利。
第七条群管理人员应当提高责任意识，维护群秩序，做到公正、公平、严格。
第八条群管理人员应当相关资料进行妥善保存，保密相关数据，不得私自泄露、篡改。
第九条对于群内违规行为，群管理人员应当依法依规予以处理，严禁滥用职权、随意封群、禁言成员等不当行为。
第十条群管理人员应当积极配合相关部门进行工作，不得随意拖延、推卸责任、搞“一刀切”等行为。
第三章：成员管理制度第十一条成员应当遵守群规定，不得发布违法违规信息，不得传播虚假信息、涉及色情、赌博、暴力等信息。
第十二条成员应当遵循群公约，积极参与群活动，维护良好的群秩序和积极向上的群氛围。
第十三条成员不得利用群进行人身攻击、造谣诽谤、侵犯他人合法权益等违法行为。
第十四条成员不得进行商业广告、推广宣传、诱导交易等行为，不得利用群谋求不正当利益。
第十五条成员不得以任何形式侵犯他人合法权益，不得发布涉及侵权、侵犯隐私等信息。
第四章：言论管理制度第十六条成员言论自由，但言论应当合法、合规，不得违反国家法律、法规和政策规定。
第十七条成员不得散布谣言、传播虚假信息，不得编造不实消息，不得发布恶意攻击他人言论。
第十八条成员应当保持理性、文明、友善的言论风格，不得进行人身攻击、辱骂侮辱等行为。
学生微信群安全管理制度
一、前言为加强学生微信群的规范化管理，保障学生身心健康，维护良好的网络环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有学生参与的微信群，包括班级群、社团群、兴趣群等。
三、管理制度1. 群名称规范微信群名称应简洁明了，符合社会主义核心价值观，不得含有侮辱、歧视、低俗等不良信息。
2. 群主职责（1）群主负责制定微信群的管理规定，监督群内成员遵守相关规定；（2）群主负责审核入群申请，确保成员身份的真实性；（3）群主有权对违规成员进行警告、封禁等处理；（4）群主应定期清理无关广告、违规信息，维护群内秩序。
3. 成员职责（1）成员应自觉遵守国家法律法规，遵守微信群的管理规定；（2）成员不得发布、传播违法违规、低俗、暴力、恐怖等不良信息；（3）成员不得恶意攻击、侮辱、诽谤他人；（4）成员应尊重他人隐私，不得泄露他人个人信息。
4. 信息发布（1）严禁发布涉及赌博、色情、暴力等违法违规信息；（2）严禁发布虚假、诈骗等不良信息；（3）严禁发布恶意广告、垃圾信息；（4）严禁发布侮辱、诽谤、威胁他人等不良言论。
5. 群内交流（1）成员在群内交流应文明礼貌，尊重他人；（2）成员不得进行恶意人身攻击、辱骂等不良行为；（3）成员不得散布谣言、传播虚假信息；（4）成员不得泄露国家秘密、商业秘密等敏感信息。
四、违规处理1. 对违反本制度的学生，群主有权进行警告、封禁等处理；2. 对严重违规的学生，学校将视情节给予相应处分；3. 对涉嫌违法犯罪的行为，学校将依法移交公安机关处理。
五、附则1. 本制度由学校团委负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
QQ、微信工作群管理制度
QQ、微信工作群管理制度
为了完善信息发布审核制度，本文特制定了QQ、微信工
作群管理制度，希望各局、股、室能够遵守执行。
第一章总则
为了方便委内部信息交流，提高办公效率，同时确保QQ 群、微信工作群的合理利用及规范管理，特制定本办法。
该办法仅适用于委内部所有职工。
第二章 QQ群、微信群管理
QQ群、微信工作群由群主负责日常管理。
群主应负责QQ、微信工作群成员的准入、准出，监督群内成员聊天内容，处理违规行为。
每周应检查群内成员，将不应加入或未实名加入的人员剔除出群。
对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，及时终止不合时宜的话题和言语。
对群成员发布的有利于全局性工作的信息、意见建议，要及时记录并向有关领导汇报。
第四条禁止发布反对宪法所确定的基本原则、危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一、损害国家荣誉和利益、煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、宣扬邪教和封建迷信、散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益等内容。
第五条微信工作群的安全。
群成员应加强手机管理，上网运行时应设置相关安全防范措施，防止丢失、失密。
群成员因工作原因调离的，管理员应及时调整。
公司微信群QQ群使用管理办法
公司微信群QQ群使用管理办法一、为促进公司信息化建设，确保公司内部信息交流、工作沟通的顺畅、及时，提高生产经营效率，就合理使用和规范管理公司微信群、QQ群，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境，特制定本办法。
二、本办法适用于集团公司及下属公司，凡集团公司及下属公司员工必须遵守本办法。
三、集团公司行政人事部为微信群、QQ群的归口管理监督部门，负责集团公司微信群、QQ群的备案和使用监督管理，并对违反本办法的行为进行处罚。
四、群的创建及管理1、长期使用（一年以上）的集团公司微信群、QQ群必须经公司领导审批通过，并在集团公司行政人事部进行备案后进行创建。
2、因临时性、阶段性（一年以下）工作需建立的集团公司微信群、QQ群由该项工作管理责任人同意后创建。
3、集团公司各部门按工作职责负责组织集团公司相关微信群、QQ群的创建及备案，并明确细化相关群具体的使用规定要求。
4、集团公司微信群、QQ群在创建备案时，必须同时确定微信群、QQ群的群主、群管理员和群成员范围。
群主是指创建相关微信群、QQ群的人员，并该群日常使用、维护管理工作的责任人，每个群只有一名群主。
群管理员是指协助群主进行相关微信群、QQ群使用维护管理的人员，每个群可设置一或二个群管理员。
群成员是指凡加入集团公司相关微信群或QQ群的人员（含群主、群管理员）。
五、微信群、QQ群的注销1、为避免长期闲置且不再需使用的集团公司微信群、QQ群占用资源，长期，经各领导审批通过后，在集团公司行政人事部进行注销备案后进行注销。
2、因临时性、阶段性工作而建立的集团公司微信群、QQ群须在该项工作结束后3个工作日之内予以注销。
六、集团公司各类微信群、QQ群均按照“集团公司简称”+“群名”的统一格式进行命名。
七、群主或群管理员因离职或工作调整等原因不再负责相关微信群、QQ群管理时，必须确定新的群主或群管理员，并做好管理工作的交接及昵称的变更，同时报集团公司行政人事部备案。
公司微信qq管理制度
公司微信qq管理制度制度应明确目的和适用范围。
微信和QQ作为工作交流的工具，旨在提高沟通效率，促进信息共享，同时确保公司信息的保密性和完整性。
该制度适用于公司内所有需使用微信和QQ进行工作交流的员工。
制度应规定账号管理原则。
公司应为员工提供统一的企业微信或QQ账号，以便统一管理和监控。
员工入职时应向指定的管理部门申请账号，并在离职时交还。
员工应保持账号的专业性，不得发布与工作无关的个人信息或内容。
为了保障沟通的效率和秩序，制度中应包含对沟通行为的规范。
例如，员工应合理设置在线状态，确保在工作时间内能够及时响应工作相关的消息。
同时，应当避免在非工作时间打扰同事，除非是紧急工作需要。
在群聊中，应遵守话题相关性，不偏离讨论主题，以免造成信息混乱。
安全是管理制度中不可忽视的一环。
员工须遵守公司的信息安全政策，不得泄露敏感信息，包括但不限于客户资料、商业机密等。
对于涉及重要信息的传输，应采取加密措施，并限制文件的转发和分享。
同时，员工应定期更新密码，以防账户被非法访问。
制度还应包括对违规行为的处理办法。
一旦发现员工违反管理规定，应根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
严重者可能面临解雇或其他法律责任。
在实施管理制度的同时，公司也应提供必要的技术支持和培训。
比如，组织员工学习如何使用企业微信或QQ的高级功能，提高工作效率；提供技术指导，帮助员工解决使用过程中遇到的问题。
制度的有效实施需要监督与评估。
公司应定期检查制度的执行情况，并根据实际工作需求和员工反馈进行调整优化。
通过持续的改进，确保管理制度与时俱进，满足企业发展的需要。
单位社交平台管理制度范本
第一章总则第一条为加强单位社交平台的管理，规范网络行为，保障网络安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部使用的各类社交平台，包括但不限于微信群、QQ 群、微博、微信公众号等。
第三条本制度旨在维护单位形象，促进信息交流，提高团队凝聚力，确保社交平台安全、健康、有序运行。
第二章管理原则第四条安全第一原则。
确保社交平台安全运行，防止信息泄露和网络攻击。
第五条公开透明原则。
信息发布应真实、准确、及时，接受全体员工的监督。
第六条合规合法原则。
遵守国家法律法规，维护社会主义核心价值观。
第七条诚信友善原则。
倡导文明上网，营造和谐友善的网络环境。
第三章管理职责第八条社交平台管理员负责本平台的日常管理，包括但不限于以下职责：（一）制定本平台的规章制度，并组织实施。
（二）负责本平台的用户管理，包括用户注册、信息审核、权限设置等。
（三）监督用户行为，维护平台秩序，处理违规行为。
（四）定期对平台进行安全检查，确保平台安全运行。
（五）收集、整理、分析平台信息，为领导决策提供参考。
第九条所有用户应遵守本制度，自觉维护平台秩序，共同营造良好的网络环境。
第四章管理内容第十条用户注册（一）用户注册需提供真实姓名、联系方式等个人信息。
（二）管理员对用户信息进行审核，确保信息真实有效。
第十一条信息发布（一）发布信息应遵守国家法律法规，不得发布违法违规内容。
（二）发布信息应真实、准确、及时，不得发布虚假信息。
（三）发布信息应尊重他人，不得侮辱、诽谤他人。
第十二条用户行为规范（一）用户应遵守平台规定，不得发布与工作无关的内容。
（二）用户应文明交流，不得恶意攻击、诽谤他人。
（三）用户应保护个人隐私，不得泄露他人信息。
第五章违规处理第十三条违反本制度的行为，视情节轻重，给予以下处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予警告，并要求改正。
（二）通报批评：对情节较重的违规行为，给予通报批评。
QQ、微信学生群管理制度
QQ、微信学生群管理制度1.简介本文档旨在规范和管理学生群的使用，确保群内秩序，提供良好的研究和交流环境。
2.群管理人员学生群将设立管理人员，负责监督和维护群内秩序。
管理人员应当具备以下条件：- 热爱研究，对群内交流和知识分享有积极的态度；- 具备较强的沟通能力和管理经验；- 具备解答常见问题和提供帮助的能力；- 能够保持中立和公正，不偏袒任何一方。
3.群规定为了维护学生群的良好氛围和秩序，以下规定适用于所有群成员：1.尊重他人，禁止侮辱、辱骂、歧视或恶意攻击他人；2.禁止发布与研究无关的内容，包括但不限于广告、色情内容、政治宣传等；3.禁止散布虚假信息或造谣诽谤他人；4.不得发布不实消息或传播未经证实的信息；5.禁止发表违法、违规的言论或内容；6.禁止恶意刷屏、灌水或发布无意义的内容。
4.违规处理对于违反群规定的行为，将采取以下处理措施：1.警告：对于违规行为的轻微情况，管理人员将首先给予警告，提醒违规者遵守规定。
2.禁言：对于多次违规或违规程度较重的情况，管理人员有权对违规者进行禁言处罚，禁止其在一定时期内发言。
3.踢出群组：对于严重违规行为，如恶意攻击他人、传播虚假信息等，管理人员有权将违规者直接踢出群组。
5.申诉机制对于受到处罚或不满处理结果的成员，可通过以下方式进行申诉：1.私信管理人员：成员可私信管理人员，说明情况并提出申诉。
2.群主介入：如果成员对管理人员的处理结果不满意，可向群主反映问题，并请求群主介入调查处理。
6.附则1.本制度作为学生群的管理规范，所有成员应当遵守；2.管理人员应负责监督和执行本制度，维护群的正常运行；3.本制度最终解释权归学生群群主所有。
以上即为QQ、微信学生群管理制度，希望大家共同遵守，共创良好的学习和交流环境！。
QQ 群、微信群管理制度
QQ 群、微信群管理制度
为进一步规范微信群的管理工作，更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办事效率，传播卫生院正面信息，弘扬正能量，特制定本制度。
一、群建立
1.院方建立卫生院QQ、微信群。
2.各科室建立相应专业的工作群。
3.群信息报党政办备案。
二、微信群管理要求
1.群管理责任人
（1）责任人为群管理员
（2）院QQ 群、微信群由党政办主任负责管理。
（3）各科室专业群由科主任或护士长负责管理。
2.群管理员职责：
（1）群管理员负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
（2）对群成员发布非本群应发表的内容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。
3.群成员
（1）院QQ 群、微信群：全院职工加入。
（2）科室专业群：本科室医务人员。
（3）要求：卫生院和科室专业群成员一律实名制。
三、信息发布要求
1.内容：
（1）院QQ 群、微信群：卫生院通知、动态、三基知识、科普宣传。
（2）科室专业群：学术动态、三基知识、病案讨论、科普宣传。
2.要求：
（1）卫生院动态和原创文章经党政办审核后发表。
（2）所有发表内容要健康、积极。
要正面宣传、发挥正能量。
（3）在群内发布负面信息或不实信息对卫生院造成负面影响的，按卫生院网络管理办法进行处理。
QQ、微信团队群管理制度
QQ、微信团队群管理制度1.背景随着通信工具的普及和团队协作的需求增加，QQ和微信群成为团队之间沟通的重要渠道。
为了确保团队群的秩序井然和有效沟通，制定QQ、微信团队群管理制度是必要的。
2.目的本制度的目的是为了规范QQ和微信团队群的使用，提高团队协作效率，保持良好的工作氛围。
3.管理原则团队群的管理原则如下：保持尊重和礼貌：成员之间应互相尊重，禁止使用不文明和冒犯性语言。
有效沟通：成员应保持高效的沟通，尽量避免无关话题和频繁发言。
保护个人隐私：禁止成员在团队群中发布他人个人信息，包括但不限于电话号码、地址等。
禁止广告和推销：成员不得在团队群中发布无关广告和推销信息。
4.成员义务成员在团队群中有以下义务：遵守管理原则：成员必须遵守团队群的管理原则，不得违反制度规定。
积极参与讨论：成员应积极参与团队群的讨论和交流，提供有价值的意见和建议。
保持合适的行为：成员应保持合适的言行举止，不得干扰团队正常工作和沟通秩序。
5.管理措施为了维护团队群的秩序和管理效果，采取以下管理措施：群主权力：群主拥有管理团队群的最高权力，可以设置和修改群规、踢出不遵守规定的成员等。
副群主和管理员：群主可以指定副群主和管理员，协助管理团队群，分享群管理权力。
警告和禁言：对于违反管理原则的成员，可以给予警告或禁言处理，禁止其在一定时期内发言和活动。
踢出成员：对于恶意破坏团队群秩序或多次违反管理原则的成员，可以将其踢出团队群。
6.评估和改进针对团队群的管理制度，定期进行评估和改进，根据实际情况调整管理原则和措施，以适应团队的特殊需求和发展。
以上即为QQ、微信团队群管理制度，希望所有成员共同遵守，共同维护好团队的工作环境和沟通效率。
QQ群群规章管理制度
QQ群群规章管理制度一、引言QQ群是一种在线社交平台，为了维护良好的交流环境和秩序，保障群成员的权益和安全，制定本群规章管理制度。
本制度适合于所有加入本QQ群的成员，旨在规范群内行为，促进友好交流。
二、群成员的权利和义务1.权利1.1 言论自由：群成员有权在群内自由表达意见和观点，但需遵守相关法律法规，不得发表违法、淫秽、恶意攻击等不当言论。
1.2 隐私保护：群成员的个人信息应受到保护，其他成员不得擅自泄露、扩散他人的个人信息。
1.3 平等交流：群成员在群内享有平等的交流权利，不受歧视和侮辱。
2.义务2.1 遵守规章制度：群成员应遵守本规章制度的各项规定，不得违反群内规定的行为准则。
2.2 尊重他人：群成员应尊重其他成员的权益和个人隐私，不得进行人身攻击、辱骂等不文明行为。
2.3 积极参预：群成员应积极参预群内的讨论和活动，共同维护良好的群氛围。
三、群管理权限和责任1.群主权限和责任1.1 群主有权对群内成员进行管理和维护，包括但不限于审核加群申请、踢出违规成员等。
1.2 群主应确保群内信息的真实性和合法性，不得发布虚假信息或者违法违规内容。
1.3 群主应积极解答成员的问题和反馈，及时处理群内纠纷。
2.管理员权限和责任2.1 管理员有权对群内成员进行警告、禁言等管理措施，以维护群内秩序。
2.2 管理员应积极参预群内讨论，解答成员的问题，为群内提供匡助和支持。
2.3 管理员应保持公正、客观的态度，不得滥用职权或者进行任何形式的权力傲慢。
四、禁止行为1.违法行为：群成员不得在群内进行违法犯罪活动，包括但不限于传播淫秽色情信息、扩散谣言、侵犯他人知识产权等。
2.恶意攻击：群成员不得进行人身攻击、辱骂、恶意诋毁等行为，要保持友善和理性的交流态度。
3.广告宣传：群成员不得在群内发布广告宣传信息，不得进行商业推销等行为。
4.恶意刷屏：群成员不得恶意刷屏、刷屏广告等干扰群内正常交流的行为。
五、违规处理措施1.警告：对于违反群规的轻微行为，管理员有权对违规成员进行警告，并提醒其遵守规章制度。
qq群管理规章制度
qq群管理规章制度qq群管理规章制度「篇一」1、目的为更好地利用现代化网络信息技术，提高效率，加速交流提供一个平台，为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，特制定本管理规定：2、适用范围把有识之士邀请进群，也欢迎之外的朋友加入，为大家的项目与资金搭建交流平台，同时把宣传出去3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。
3.3、命名规则：县(镇)+姓名+从事行业;例如："--房地产"。
3.4、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来，以此提高自身不足。
3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁群里人士形象，一经发现则直接请离本群。
3.6、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。
4、本制度自发布之日起执行。
qq群管理规章制度「篇二」1、周口义工QQ群是经理事会研究决定设立的一个便于大家交流的平台，对外开放的QQ群群号为:周口义工爱心交流群 24737766，其他义工朋友个人所建的群，不是周口义工承认的。
2、周口义工QQ群实行宽出严进的原则，群管理员要审查每一位进群朋友的个人资料，对于个人资料中涉及广告者，不予通过。
3、进入群的朋友，为了方便大家称呼、交流，请将自己的群名片改为汉字名称，被提醒后仍不做更改的将被清退出群。
4、群内禁止发布任何广告或恶意刷屏行为，一旦发现，立刻清退。
5、群成员众多，彼此性格差异很大，本着包容、谦让、互相学习、取长补短、求同存异的主导思想共建和谐的团队气氛。
群内言论自由，但请以义工的'底线来约束自己的言论，尽可能的不谈论政府要人、政治等敏感话题，不做人身攻击，不说脏话。
群内发生纠纷争吵，应主动配合管理员做好疏导、劝说工作，不旁观、不起哄，表现自己良好的风范。
QQ、微信俱乐部群管理制度
QQ、微信俱乐部群管理制度目的本管理制度旨在规范QQ、微信俱乐部群的管理，保持秩序和良好的沟通环境。
1. 群组创建和管理权限1.1. 只有俱乐部管理员有权创建新的QQ、微信俱乐部群组。
1.2. 管理员有责任确保群组名称和群组图标符合俱乐部的形象和价值观。
1.3. 管理员有权添加和删除成员，以及分配不同的群组管理权限。
2. 成员行为守则2.1. 群组成员应遵守国家法律法规，不得发布违法和有害信息。
2.2. 成员之间应互相尊重，不得进行人身攻击或进行其他侮辱行为。
2.3. 成员不得发布广告、推销信息或其他商业宣传内容。
2.4. 成员不得散布谣言或虚假信息，不得篡改他人发言内容。
3. 群组管理措施3.1. 群组管理员有责任定期检查群组的活跃度，保证群组的功能和价值。
3.2. 如发现群组成员有违反行为守则的行为，管理员有权进行警告、禁言或移出群组的操作。
3.3. 管理员应保持中立和公正，不得滥用职权或进行任何不当行为。
4. 举报和申诉程序4.1. 群组成员可以向管理员举报其他成员的违规行为。
4.2. 管理员收到举报后应尽快进行调查，对涉嫌违规的成员进行适当处理。
4.3. 如成员对管理员的处理不满意，可以向俱乐部管理层提出申诉。
5. 处罚措施5.1. 对于违反行为守则的成员，管理员可以采取以下处罚措施：- 警告：口头提醒违规行为的严重性。
- 禁言：限制违规成员在群组内发言一定的时间。
- 移出群组：对于严重违规的成员，可以永久性地将其移出群组。
6. 修订和生效6.1. 本管理制度的修改须经俱乐部管理层讨论和决策。
6.2. 修订后的管理制度将通过俱乐部官方渠道向成员公布，并自公布之日起生效。
以上是QQ、微信俱乐部群管理制度的主要内容，希望各位成员遵守并共同维护一个良好的群组环境。
群管理制度模板
群管理制度模板一、总则第一条为了加强群组管理，维护网络秩序，保障群成员的合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网群组信息服务管理规定》等法律法规，制定本制度。
第二条群管理制度适用于我国境内的一切微信群、QQ群、微博群等各类互联网群组。
第三条群管理制度的目标是：建立健全群组管理机制，明确群组管理责任，规范群组信息服务，营造健康、文明、和谐的网络环境。
第四条群管理制度的原则是：依法管理、文明管理、科学管理、民主管理。
二、群组管理责任第五条群主是群组信息服务的直接责任人，应当对其群组内的信息内容承担管理责任。
第六条群主应当实名制注册，并依法办理相关手续。
第七条群主应当加强对群组的管理，确保群组内信息内容的合法性、真实性、有效性。
第八条群主应当制定群组内部管理制度，明确群组成员的行为规范，维护群组秩序。
第九条群主、群管理员及群成员应当自觉遵守国家法律法规，不得在群内发布、传播违法违规信息。
三、群组信息服务规范第十条群组信息服务应当符合国家法律法规、社会主义核心价值观，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。
第十一条群组信息服务应当尊重社会公德，遵守道德规范，不得传播低俗、暴力、恐怖、色情等不良信息。
第十二条群组信息服务应当真实、准确、完整，不得发布虚假信息、误导性信息。
第十三条群组信息服务应当注重知识产权保护，不得侵犯他人著作权、肖像权、隐私权等。
四、群组管理措施第十四条群主、群管理员应当定期对群组进行检查，发现问题及时处理。
第十五条对群内违法违规信息，群主、群管理员应当立即删除，并及时向有关部门报告。
第十六条群主、群管理员应当加强对群成员的管理，对违反群组管理规定的行为，应当及时制止并进行处理。
第十七条群主、群管理员应当定期组织群成员学习国家法律法规、网络安全知识，提高群成员的网络素养。
五、违规处理第十八条违反本制度的，群主、群管理员应当予以制止，并进行批评教育。
第十九条违反本制度的，群主、群管理员可以采取限制发言、临时踢出群聊等措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
微信、QQ群管理制度1
QQ及微信群使用管理制度
1、为更好地发挥QQ群、微信群的作用，加强对两群的管理，制定本制度。
2、本制度适用于我站所建立的QQ群及微信群。
3、群主应为站职能部门负责人或经站领导指定的其他工作人员。
群主负责
所在群的管理、维护。
4、群内成员一般为我站在职职工、退休职工，其他人入群必须经站分管领
导同意，群主无权允许他人入群。
5、群成员一律实行实名制。
6、全站在职职工必须经常关注QQ群和微信群或其中之一。
7、站内各种公务信息和通知、公告，必须同时在两个群内发布才具有行政
效率。
8、群内成员之间的交流，一般不允许在群聊状态下进行，而应该通过“一
对一”方式进行。
9、本站公务信息和文件具有保密性，不得转发给其他人员或其他群。
10、站或部门领导可以通过俩群布置时间要求不紧迫的工作，但应同时进行电话提醒。
11、站或部门领导通过两群布置工作后，接受工作的人应在在网络畅通的情
况5小时内回复。
12、禁止在群内发布以下信息或图片、视频：
（1）有不良政治倾向、负面的；（2）有违道德伦理的；（3）诋毁我站形象的；（4）具有色情、赌博色彩的；（5）病毒链接、无关商业广告；（6）未经证实的消息或事件；（7）其他有害信息。
13、违反上述规定的，群主有责任及时删除，并对发布人进行记录、截图，
造成后果的，完全由发布人承担。
14、欢迎发布反映正能量及有益知识类信息或图片、视频。
15、群内成员应自觉遵守本制度。
对屡次违反者，将按照相关规定处理。
退群带来的后果由个人承担。
16、本制度自2019年1月1日起执行。
.
微信、微博管理制度4
微信、微博管理制度
目录
微信、微博管理制度(1)
第一章总则(1)
第二章管理组织及责任(1)
第三章内容要求及信息安全(2)
第四章内容发布程序(3)
第四章附则(3)
第一章总则
第一条为适应项目发展需要，充分发挥项目微博、微信在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的项目形象，结合实际制定本办法。
第二条项目微博、微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。
第三条项目微博、微信是重点面向社会宣传，树立练良好项目形象，有利信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。
第四条本办法是对公司官方网站、微博、微信进行管理的主
要依据。
第二章管理组织及责任
第五条内容编辑负责对项目指定栏目的内容进行采信、编辑与更新，对微信、微博内容进行策划，组织征稿、投稿，维护微信、微博所需合理的原创性稿源，并生成电子文档。
针对通过审核的文稿，如果需设计制作配图，将电子版传与图片编辑，图片编辑根据内容进行符合主题的图片制作。
并且负责微信、微博平台的系统形象设计和维护，结合各类活动专题的宣传策略制作和维护微信、微博广告图片、背景
图片。
第六条内容审核负责对内容编辑的文稿初步审核，微信、微博的内容的编辑上传，微信、微博的信息更新、日常管理、信息收集、更新、社区回复工作。
第三章内容要求及信息安全
第七条发布内容范围：业务宣传、重要事项公布、动态发布；民生信息相关及项目运营活动相关此部分为微博、微信重点发布内容，每条信息必须涉及项目形象宣传、文化建设、公益活动、文体活动等；经领导批准发布的信息；项目结合工作需要，认定需要发布或转发的其他信息。
内容编辑要确保信息的准确性、时效性和适用性。
要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。
第八条内容的采集、审核和发布必须严格遵守国家及地方制
定的相关法律、行政法规，不得涉及违法、违规事项和内容；
第九条内容的采集必须按规定由相关部门或人员按流程收集、提交；第十条信息的审核必须按规定流程实施；
第十一条信息的发布内容不得危害公司形象、有损公司利益，并需按规定流程经审核后方可发布；
第十二条严格控制信息账号密码的知悉范围，人员流动时须及时修改密码；
第十三条未经允许不得擅自采集、审核和发布尚未公开的涉及公司核心利益的政策信息。
第十四条对于未通过审核批准而私自在微博上发布、转发、评论或者泄漏机密、损害形象、引发网络事件的，将对责任人作严肃处理，情节严重的将依法追究法律责任或保留移交司法机关处理的权利。
第四章内容发布程序
第十五条运营或相关部门在项目官方微信、微博发布信息提出需求，并交由运营部门内容编辑专员负责编辑整理。
第十六条将即将发布的信息交由内容审核负责专员进行审核，对于审核通过的信息进行发布，未通过的信息交由内容编辑修改或重新整理。
发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。
涉密信息不得发布。
第十七条审核通过定稿的信息，要求在当天或择定之日及时发布。
第十八条微信、微博内容发布流程图(见图一)
第四章附则
第十九条本办法由运营组负责解释，自发布之日起实施。
图一（信息发布流程图）。