职业培训学校学生管理制度
职业培训学校学籍管理制度
第一章总则第一条为加强职业培训学校学籍管理，确保教育教学秩序，维护学生合法权益，依据国家有关法律法规和《职业教育法》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校各类职业培训学生。
第三条学籍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保学生学籍的真实性和有效性。
第二章学籍注册与变更第四条学生入学后，应在规定时间内办理学籍注册手续，包括提交个人身份证明、学历证明等相关材料。
第五条学生因故无法按时注册的，应在规定时间内向学校提出书面申请，经学校批准后方可延期注册。
第六条学生学籍变更包括转学、休学、复学、退学等情况，具体办理流程如下：（一）转学：学生需向学校提出书面申请，经学校审核同意后，办理转学手续。
（二）休学：学生因疾病、家庭困难等原因需要休学的，应在规定时间内向学校提出书面申请，经学校批准后办理休学手续。
（三）复学：休学期满的学生，需向学校提出书面申请，经学校审核同意后，办理复学手续。
（四）退学：学生因个人原因要求退学的，应在规定时间内向学校提出书面申请，经学校审核同意后，办理退学手续。
第三章学籍档案管理第七条学校应建立学生学籍档案，包括学生基本信息、入学登记表、成绩单、奖惩记录等。
第八条学籍档案应实行电子化管理，确保信息准确、完整、安全。
第九条学生学籍档案的查阅、修改和销毁，应按照国家有关法律法规和学校规定执行。
第四章学籍考核与评价第十条学生学籍考核包括学业成绩考核、操行考核、技能考核等。
第十一条学业成绩考核：按照教学计划规定的课程，对学生进行考试、考核，考核成绩作为学生学籍管理的依据。
第十二条操行考核：根据《学生守则》等规定，对学生进行思想品德、行为规范等方面的考核。
第十三条技能考核：根据专业要求，对学生进行实际操作技能的考核。
第五章学籍管理责任第十四条学校学籍管理由教务处负责，班主任、辅导员协助。
第十五条教务处负责制定学籍管理制度，组织实施学籍管理工作。
第十六条班主任、辅导员负责本班学生的学籍管理工作，包括学籍注册、变更、考核、评价等。
职业技能培训学校管理制度和规章制度
职业技能培训学校管理制度和规章制度一、学校管理制度1.学校组织结构学校设有董事会、学校行政机构、教学部门等组织机构。
董事会负责学校的发展方向和决策，行政机构负责学校行政管理，教学部门负责教学管理。
2.学校办学宗旨学校的办学宗旨是培育高素质、专业化的职业技能人才，为社会提供优秀的人才。
3.学校课程设置学校根据市场需求和学生需求，制定适合的课程设置。
课程设置应符合职业教育规范和相关法律法规要求。
4.学校教学管理学校教学管理应建立科学、规范的体系，包括教学计划制定、教学过程管理、教材选用等方面。
5.学生管理学校应建立健全的学生管理制度，包括学生招生、学籍管理、学生考勤等方面，确保学生的权益和学习环境。
6.学校财务管理学校应建立规范的财务管理制度，确保财务的真实、准确和合规性。
二、规章制度1.入学规定学生入学需符合学校招生要求，并提交相关材料进行审核。
2.学习考核学校根据学生学习进展和考核情况，制定学习考核制度。
学生需按时参加考试和评估，否则将影响学分积累和毕业资格。
3.课堂纪律学生在课堂上应遵守纪律，不得迟到早退、无故缺席等，不得私自传播与课程无关的信息。
4.实习规定对于需要实习的学生，学校应制定相关实习规定，包括实习时间、实习单位选择等。
学生需按照相关规定完成实习任务。
5.奖惩制度学校应建立奖励制度和惩罚制度，对于优秀学生给予奖励，对于违反规定的学生给予相应的处罚。
6.学生退学学生如需退学，需按照学校相关规定办理退学手续。
结语职业技能培训学校的管理制度和规章制度对于学校的正常运行和学生的学习是至关重要的。
学校应根据实际情况和相关法规要求，制定合理、科学的管理制度和规章制度，以推动学校的发展和提高教育质量。
同时，学生也应深入了解学校的管理制度和规章制度，并严格遵守，以确保学校的正常秩序和自身的学习效果。
职业培训学校学员管理制度(19篇)
职业培训学校学员管理制度（19篇）职业培训学校学员管理制度（精选19篇）职业培训学校学员管理制度篇1一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课，培训学校学员管理制度。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予_告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的'学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的_书。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化_知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为_逢勃发展而学习。
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能，3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
职业技能培训学校管理制度3篇
职业技能培训学校管理制度3篇在社会一步步向前发展的今天，制度起到的作用越来越大，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编整理的职业技能培训学校管理制度，希望能够帮助到大家。
职业技能培训学校管理制度1一、学籍管理制度1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。
2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按合肥市人力资源和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。
3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。
4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。
二、考勤制度1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。
2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。
3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间，确实因故不能上课、实操、考试、参加集体活动，必须请假。
4、学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。
5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。
6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。
三、课堂守则1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。
2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操作室。
3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。
上课、上机、实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将手机调到振动档。
4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、吸烟，值日生每天清扫教室。
4、爱护公物、爱护设备。
不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。
5、节约用电。
职业培训学校管理制度及应急预案
一、总则1. 为加强职业培训学校的管理，规范教育教学秩序，提高教育教学质量，保障师生安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于我校全体师生、教职工及实习实训单位。
二、组织机构及职责1. 学校成立安全管理委员会，负责学校安全管理工作。
2. 安全管理委员会下设办公室，负责具体实施安全管理工作。
3. 各部门、各班级应设立安全管理员，负责本部门、本班级的安全管理工作。
三、管理制度1. 教学管理：严格执行教学计划，确保教学质量；规范教学秩序，维护课堂纪律。
2. 学生管理：加强学生思想政治教育，培养学生良好的道德品质；严格学生考勤制度，确保学生出勤率。
3. 生活管理：加强学生宿舍管理，确保宿舍安全；加强食堂管理，确保食品安全。
4. 设备管理：加强实验室、实习实训室等设备的管理，确保设备正常运行；定期检查设备，及时排除安全隐患。
5. 安全教育：定期开展安全教育，提高师生安全意识；组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 消防安全：加强消防安全管理，定期检查消防设施；加强消防宣传教育，提高师生消防安全意识。
四、应急预案1. 突发事件应急预案（1）自然灾害：地震、洪水、台风等自然灾害发生时，立即启动应急预案，组织师生疏散至安全地带。
（2）火灾：火灾发生时，立即启动应急预案，组织师生疏散至安全地带，同时拨打火警电话报警。
（3）公共卫生事件：发生传染病、食物中毒等公共卫生事件时，立即启动应急预案，采取隔离、消毒等措施，防止疫情扩散。
2. 事故应急预案（1）学生意外伤害：学生发生意外伤害时，立即启动应急预案，及时救治受伤学生，并报告相关部门。
（2）设施设备事故：设施设备发生故障时，立即启动应急预案，排除故障，确保设施设备正常运行。
3. 应急处置程序（1）发现突发事件或事故，立即向安全管理委员会报告。
（2）安全管理委员会迅速启动应急预案，组织相关人员处置。
（3）及时向相关部门报告事件或事故情况，请求支援。
（4）事件或事故处理后，总结经验教训，完善应急预案。
培训学校考勤管理制度
培训学校考勤管理制度一、总则为规范培训学校学生考勤管理工作，加强学生学习纪律，提高学校教学质量，特制订本制度。
二、考勤管理范围本制度适用于所有在校学生，包括全日制学生、非全日制学生以及进修生等。
三、考勤时间1. 学生每天应按时到校上课，遵守学校规定的作息时间。
2. 学生应在规定的时间内来校签到，并在下课后离校签退。
3. 学生如有因病或其他特殊原因不能按时到校，需提前请假并得到批准。
四、签到签退1. 学生应在学校规定的考勤机上刷卡签到，或在教室门口由班主任进行点名签到。
2. 学生离校时应在考勤机上刷卡签退，或在教室门口由班主任进行点名签退。
3. 学生签到签退记录将作为学生考勤管理的依据，学生应如实如时进行签到签退操作。
五、考勤异常处理1. 学生迟到应填写迟到登记表，并按规定进行处罚。
2. 学生旷课或请假未经批准者，将按照学校相关规定进行处理。
3. 学生在考勤机上有刷卡记录，但教室点名却有缺席现象，则以教室点名为准，学生应前往班主任处进行核实。
六、考勤纪律1. 学生不得擅自更改考勤机刷卡记录，否则将受到严厉处罚。
2. 学生应按规定时间到校并参加指定的课程，不得随意逃课。
3. 学生在学习期间如需请假，需提前向班主任或辅导员请假，并得到批准。
4. 学生应保护自己的考勤卡，不得私自交给他人使用，一旦发现将受到相应处理。
七、考勤管理监督1. 班主任、辅导员和学校考勤管理员有权对学生考勤情况进行监督和核实。
2. 学生应积极配合考勤管理工作，对于考勤管理工作中的问题或疑点应主动配合解决。
八、考勤管理处罚1. 学生迟到超过规定次数将受到警告处分，并扣除相应的考勤分数。
2. 学生旷课或逃课者，将受到警告处分，并根据情节轻重作出相应处罚。
3. 学生恶意更改考勤记录、私自交卡他人或利用作弊手段等违规行为，将受到严重的处罚，包括记过、记大过，甚至开除学籍。
九、考勤管理奖励1. 学校将根据学生的考勤表现，每学期对表现优异的学生进行表彰和奖励。
职业技能培训学生管理制度
职业技能培训学生管理制度第一章总则第一条为了规范职业技能培训学生的管理行为，促进学生全面发展，提高教学质量，加强学生管理工作，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有接受职业技能培训的学员，学员包括在校生、实习生和进修生。
第三条学生应遵守《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，并认真执行学校的各项规章制度。
第四条学校实行以班级管理为主，学院、系、教学管理中心等部门负责学生管理工作。
第五条学校设立学生工作部门，负责学生管理的组织协调、指导督查等工作。
第六条学生管理工作以培养学生的德智体美劳全面发展为目的，制定相应政策，引导学生健康成长。
第七条学校注重学生教育引导和心理健康教育，加强学生思想政治教育。
第八条学生应遵纪守法，尊重学校师长，团结互助，爱护学习和生活环境，保护学校公共财产。
第二章学生考勤管理第九条学生应按时参加学校组织的培训课程，不得擅自缺课。
第十条学生因病、事假等原因不能正常上课，应提前请假，经班主任批准后始可离校。
第十一条学生离校期间情形紧急需提前离校或延迟返校的，应向指导教师请假说明情况，征得同意后离校，返校后向任课教师、班主任说明情况并出具请假条。
第十二条学生如有旷课、迟到、早退等行为，应接受学校的相应处罚。
第十三条学生参与学校组织的学习考试活动需全程参加，如有违纪行为，将受到相应处罚。
第十四条学生在实习单位应遵守单位的作息时间和规章制度，不得迟到早退，如有违规行为，应接受单位的相应处罚。
第三章学生行为管理第十五条学生应遵守学校的各项管理制度，不得利用学校资源从事违法或违纪行为。
第十六条学生在校内外活动中应当维护学校的声誉，不得做出损害学校利益或影响学校形象的行为。
第十七条学生应文明礼貌，尊重师长，尊重同学。
在公共场合不得大声喧哗、打架斗殴、造成他人恐慌等违规行为。
第十八条学生不得擅自离校、逃避班委工作和学校安排的各项活动。
第十九条学生应当爱护学校公共设施、教学设备和文体设备，不得损坏公共、他人财物。
职业学校学生管理制度有哪些
职业学校学生管理制度分析一、背景介绍职业学校作为一种提供职业教育和培训的机构，为学生提供了实际技能和知识的学习机会。
为了确保学生的学习效果和管理顺利进行，职业学校需要建立一套完善的学生管理制度。
二、学生入学管理制度1. 学生招生政策职业学校应根据社会需求和学校能力制定学生招生政策，包括招生计划、招生方式和招生标准等。
招生政策应公平、公正，确保学校招收到适合该校专业的学生。
2. 学生入学要求学生入学要求包括学历、年龄、健康状况和学科成绩等方面的要求。
学生必须满足这些要求才能被录取。
3. 入学报名流程学生报名入学时，需要按照学校规定的流程进行报名，包括填写申请表、提供相关证明材料和缴纳报名费等。
三、学生学习管理制度1. 课程安排学校应制定合理的课程安排，确保学生能够按照计划完成学业。
课程安排应包括基础课程和专业课程，并合理安排实习和实训时间。
2. 学生考核制度为了评估学生的学习成果，学校应建立健全的学生考核制度。
考核方式可以包括考试、实践操作、作业和小组项目等。
学生在考核中表现不合格可能会受到相应的纪律处分。
3. 学术支持学校应提供学术支持服务，包括图书馆、实验室和计算机设备等资源。
学生可以利用这些资源进行学术研究和学习。
四、学生行为管理制度1. 行为规范和纪律学校应制定学生行为规范，明确学生在校内的行为要求。
违反规范的学生可能会受到纪律处分，包括警告、记过和开除等。
2. 课堂纪律学生应遵守课堂纪律，尊重教师和其他学生，不得迟到、早退或作弊等。
违反课堂纪律的学生可能会被扣分或受到其他纪律处分。
3. 个人形象管理学生应注重个人形象管理，包括着装得体、仪表整洁和语言文明等。
学校可以制定相应的着装要求和形象管理规定。
五、学生福利管理制度1. 资助和奖励学校可以提供学生资助和奖励制度，包括助学金、奖学金和荣誉称号等。
这些措施可以激励学生学习和提高。
2. 心理健康支持学校应关注学生的心理健康，并提供心理咨询和支持服务。
民办职业培训学校学籍管理制度(整理16篇)
民办职业培训学校学籍管理制度（整理16篇）篇1：民办职业培训学校管理制度1、学生上课、练琴时家长必须按时接送，xx不负责接送学生。
2、正课时间最长为60分钟（补课时间要短），具体的上课时间由xx与家长商定，正常上课时间定为星期六日。
3、本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。
如有特殊情况xx会提前通知家长。
故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达；如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。
4、若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。
5、家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业；学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。
6、请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。
7、不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。
如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。
8、不准在教室里饮食、大声谈笑。
9、上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。
10、不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。
11、私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。
12、在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。
13、请自觉缴纳学费，如继续学习下期课程，须在本期最后一节课缴交下期学费。
14、在xx购买的`所有乐器均可享受一切售后服务（免费上门调试、安装、保养等）。
非本琴行购置的乐器不提供上门服务，而且要收取一定的调试费用。
篇2：民办职业培训学校内部管理制度一、考勤与请假制度1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。
因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理。
2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。
职业培训学校管理制度3篇
职业培训学校管理制度3篇职业培训学校管理制度11.须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。
2.上、下班严格执行签到制度，至少提前5~10分钟到岗，迟到1小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但是提前下课不得超过30分钟。
3.不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。
4.不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生，。
5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时，需提前请假，不得私自请人代课。
请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。
未经批准或手续不全者擅自离开教学岗位，按旷工处理。
6.教学和工作过程中出现问题时，要及时与校方反映沟通。
7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施教。
8.不得在课堂上吸烟、接听电话以及做与上课无关的事。
9.课前点名，学生上课迟到达15分钟，须告知教务联系家长，不得隐瞒包庇。
10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他教育机构的宣传讲座。
该制度适用于启源所有工作人员，最终解释权归启源传媒培训学校所有。
职业培训学校管理制度2第一条为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。
第二条本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生(以下简称职业学校)按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
培训学员管理制度范文（3篇）
培训学员管理制度范文为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定学员管理办法。
一、学员管理的指导思想学员管理紧紧围绕实现职业培训目标来进行，从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手，使学员掌握一门专业技术的同时，拥有良好的职业道德意识。
二、学员管理的内容和方式1、学员管理工作包括学习管理、考试管理等。
重点是学习管理。
2、学员管理工作要从各班次学员的实际和特点出发，既要发挥管理职能部门的作用，又要充分发挥学员班委会的作用，引导学员自我管理、自我教育、自我服务。
3、在学校的统一领导下，教务处作为学员管理机构履行管理职能。
4、各专业班次均设班主任，具体负责班级的学习和其他各项活动的管理工作，班主任要严格履行班主任职责。
5、各主体班次均建立学员班委会，协助班主任做好班级管理工作。
各班次要划分若干学习小组。
各小组长负责____本小组认真完成学校或班级交给的学习或其他各项任务.三、学习管理1、学员到学校学习，要进行入学教育，明确入学目的，端正学习态度，并制定相应的个人学习计划。
2、贯彻理论联系实际的教学方针，坚持以理论学习为主，注重实践操作，认真搞好自学。
3、课堂纪律(1)学员上课保持安静，关闭通讯工具，在课堂上接打手机按规定扣分，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。
(2)在教室上课不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑，保持良好的课堂环境。
(3)班主任跟班听课，了解学员的听课情况，维持课堂秩序，检查学员的课堂笔记，督促学员完成作业。
4、学员要认真参加教学计划安排的学习讨论和专题研讨。
讨论前学员应按照讨论题认真思考，写好发言提纲。
学习讨论和专题研讨中应畅所欲言，形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。
5、学员成绩考核按照省劳动和社会保障厅的具体要求进行。
6、出勤管理学员在校期间，应集中精力学习，一般不准请假，但如有下列情况之一者，可提出申请：(1)因病经医院证明，需作短期休息的治疗者。
职业培训学校的管理制度
一、总则第一条为加强职业培训学校的管理，提高教学质量，培养高素质技能人才，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工、学生及管理人员。
第三条我校坚持以人为本，注重培养学生的职业道德、专业技能和综合素质，努力提高教育教学质量，为社会输送合格的应用型人才。
二、组织机构第四条学校设立校长办公室、教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，负责学校的日常管理工作。
第五条校长是学校的法定代表人，对学校的全面工作负责。
校长办公室负责协调各部门工作，处理学校日常事务。
第六条教务处负责制定和实施教学计划，组织教学活动，进行教学质量监控，开展教师培训等工作。
第七条学生处负责学生思想政治教育、学生管理、学生资助等工作。
第八条财务处负责学校的财务管理、资金筹措、财务核算等工作。
第九条后勤处负责学校的后勤保障、设备维护、安全保卫等工作。
三、教学管理第十条学校实行学分制管理，学生需完成规定的学分才能毕业。
第十一条教师应按照教学大纲进行授课，保证教学质量。
第十二条教师需定期参加业务培训，提高自身教育教学水平。
第十三条学校实行教学督导制度，对教学质量进行定期检查。
第十四条学生有义务参加学校组织的各项教学活动，遵守课堂纪律。
四、学生管理第十五条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十六条学生应积极参加体育锻炼，保持良好的身心素质。
第十七条学生有权利向学校反映意见和建议，学校应及时予以处理。
第十八条学校设立学生奖助学金制度，鼓励学生努力学习。
五、财务管理第十九条学校严格执行国家财务制度，确保财务安全。
第二十条学校建立健全财务审批制度，规范财务报销流程。
第二十一条学校设立财务审计制度，定期进行财务审计。
六、后勤管理第二十二条学校建立健全后勤保障制度，确保教学、生活设施的正常运行。
第二十三条学校加强设备维护，确保设备安全。
第二十四条学校加强安全保卫工作，确保校园安全。
职业培训学校管理制度大全(21篇)
职业培训学校管理制度大全（21篇）学校是一个可以展现我们才华和能力的舞台，让我们有机会获得成就感和自豪感。
在学校里，有很多学习方法和技巧可以帮助提高学习效果，下面是一些实用的建议。
职业培训学校管理制度为美化校园，造就良好的育人环境，培养四有新人，学校公物做到个个爱护，人人有责，特制订下列制度和措施。
每学年开始总务处对各班、处室所有校产全部按数登记入册，由班主任、处室负。
责人签。
如中途有破损及时报告总务处，一周内进行调换或修理。
期末按各班、处室入册数检查核对一次。
1、不乱涂乱刻墙壁、门窗、桌凳，不攀折践踏花木。
2、爱护班内卫生工具，使用后放回原处；不挪用别班的卫生工具；若借用学校的公物必须及时归还。
3、开关门窗、日光灯、电风扇各班要有专人负责，白天、晴天尽量做到教室内少开日光灯，做到人走灯熄。
1、损坏课桌（张）赔偿30元；损坏课凳（条）赔偿5元；损坏教室内卫生洁具（件）赔偿2元；损坏玻璃（块）赔偿15元；损坏日光灯启辉器、开关（只）赔偿3元；损坏录音机（次）20元。
2、体育器具、自来水龙头无故损坏，视损程度赔偿。
3、如遇损坏其它班级公物，按上述价赔出外。
还要扣除三项竞赛分数。
校产管理好坏，直接影响学校教育经费的开支，这份工作班主任要付出一笔很大的辛劳，故此设立校产管理奖惩办法。
首先，与学校的三项竞赛挂钩，视损坏程度每损坏5元扣半分。
其次，到学期结束，根据使用保管程度的'检查结果奖励经济30－50元，损坏校产比较严重的班级，要扣奖金。
职业培训学校班级管理制度为了让员工明确各自的岗位职责，把本职工作做得更好，共同推进招生、教学工作，和学校规范化、科学化发展，现制定员工手册，请大家自觉遵守。
1、办公室人员应按上、下班制度准时上、下班，不得迟到早退；3、负责办公室的日常接待、招生咨询、解释工作。
5、对来客热情、礼貌文明；7、提供相关的资料夹、教材等给学员看；8、带学员参观教室、机房时，注意一般让学员在门口看，不要进入，以防影响教学工作；9、负责接听电话、电话通知学员及其它通知工作；12、电话通知学员，应简洁、明了、及时；14、负责日常办公、教学用品采购，如传真纸、复印纸、粉笔等，实报实销；15、负责办公室、教室、财产安全，注意关好窗户、锁好门；16、负责办公室招生、收费、建档工作，应按工作流程，严格有序的做好；17、负责专兼职员工的考勤工作、应按照上、下班时间严格考勤；18、在工作时间内办理由教务处因工作安排的事务；19、服从单位依据工作全局所作的临时安排。
培训学校学生管理规章制度
培训学校学生管理规章制度第一章总则为了规范学生行为，维护学校正常教育教学秩序，提升学生综合素质，特制定本管理规章制度。
第二章学校纪律1. 学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学，互相帮助，共同进步。
2. 学生应遵守学校的规章制度，遵守校园各项规定，爱护公物，维护校园环境整洁。
3. 学生应按时到校听课，不迟到、早退、旷课或旷课。
遵守学校作息时间。
4. 学生不得携带影响学校正常秩序的物品，如毒品、武器等。
第三章学习管理1. 学生应认真对待学习，积极参与课堂讨论、活动，配合教师完成学业任务。
2. 学生应尊重教师，听从教师安排，不得在课堂上打闹、吵闹、嘈杂。
3. 学生应独立完成作业，不得抄袭，不得代写，不得以任何方式作弊。
4. 学生应遵守考试纪律，不得在考试中偷看、交谈，如有作弊行为将被严肃处理。
第四章行为规范1. 学生应着整洁干净的校服，不得穿着暴露、时髦过分或不符合学校规定的服装。
2. 学生应文明用餐，遵守就餐秩序，不得浪费食物，不得在食堂乱扔食物。
3. 学生应保持卫生，个人卫生应达到卫生标准，不得携带传染疾病到校。
4. 学生应注意公共秩序，不得在校园内打架斗殴、酗酒滋事、辱骂他人。
第五章奖励与惩戒1. 学校将根据学生表现进行奖励，包括荣誉称号、奖金、奖状等形式。
2. 学校将对违反规定的学生进行惩罚，包括警告、罚款、勒令退学等处理。
3. 学校将建立学生表彰制度，定期评选“优秀学生”、“优秀团支书”等称号。
第六章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有违反规定，学校将依法依规进行处理。
2. 学生应密切关注学校通知，及时了解学校相关规定与通知。
3. 本规章制度最终解释权归学校所有。
以上为培训学校学生管理规章制度的内容，学生应自觉遵守，共同维护学校秩序，努力学习，追求进步。
愿我们的学校更加和谐美好，培养出更多优秀人才！。
培训机构 学生管理制度
培训机构学生管理制度一、学生管理对象1. 所有报名参加培训项目的学生。
二、学生管理原则1. 尊重每位学生的个人尊严和权益。
2. 依法治校，遵纪守法。
3. 着重教育引导，加强学生自律意识和责任感。
4. 提倡团队合作，共同成长。
三、学生行为规范1. 学习守则1）遵守培训机构的学习规范，按时上课、认真听讲、积极学习。
2）不得旷课、迟到早退，如有特殊情况需提前请假并找班主任核实。
3）禁止抄袭、作弊，严禁任何形式的考试作弊行为。
2. 行为规范1）对师长要尊重，不得使用不文明语言，不得打闹捣乱。
2）不得随意破坏培训机构的设施设备，保持教室环境整洁。
3）遵守消防安全规定，不得在禁烟区域吸烟。
4）禁止在培训机构内进行赌博、赌球等违法行为。
3. 纪律规定1）学生须遵守培训机构的各项规章制度，严禁违纪行为。
2）如有违纪行为，将按照培训机构相关规定进行处理，情节严重者将予以开除。
四、学术诚信管理1. 学生伪造证件、作弊、代考等行为属于严重违纪，将受到严厉处罚。
2. 培训机构将开展学术诚信教育，提高学生的学术诚信意识和素质。
3. 对于发现学术不端行为的学生，将视情节轻重给予相应的警告、记过、留校察看等处理。
五、奖惩管理1. 培训机构将设立奖励机制，对表现良好、学习进步的学生进行表彰奖励。
2. 培训机构将对违纪违规的学生进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、留校察看乃至开除学籍等惩罚。
3. 奖惩措施将视情节轻重，按照《培训机构学生管理规定》执行。
六、学生权益保障1. 培训机构将保障学生的学习和生活权益，及时受理学生的投诉和建议。
2. 学生如有需求，可以向班主任、辅导员等相关负责人提出，保障学生的合法权益。
3. 对于学生的来访和咨询，培训机构将提供必要的帮助和服务。
七、其他规定1. 学生在培训机构参加各项活动时，需严格遵守相关规定，服从安排。
2. 学生须遵守培训机构的各项管理规定，若有不明处可积极向相关负责人咨询。
以上为培训机构学生管理制度的范文，希望对各培训机构的学生管理工作有所帮助。
职业培训学校宿舍管理制度
为了加强职业培训学校宿舍管理，保障学生住宿安全，营造良好的学习和生活环境，提高学生自我管理能力，特制定本制度。
二、宿舍管理组织1.成立宿舍管理委员会，负责宿舍管理的日常事务。
2.宿舍管理委员会下设宿舍管理小组，负责宿舍的具体管理工作。
三、宿舍管理规定1.宿舍入住（1）学生入学后，由宿舍管理小组安排宿舍。
（2）学生入住宿舍时，需遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的安排。
2.宿舍卫生（1）学生需保持宿舍卫生，每日清扫宿舍，定期进行大扫除。
（2）宿舍内不得乱扔垃圾，禁止吸烟、饮酒。
（3）宿舍内不得饲养宠物。
3.宿舍安全（1）学生需爱护宿舍设施，不得随意损坏。
（2）宿舍内不得私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
（3）宿舍内不得存放易燃易爆物品。
（4）宿舍内不得擅自改变电路、水管等设施。
4.宿舍纪律（1）宿舍内保持安静，不得大声喧哗、吵闹。
（2）宿舍内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。
（3）宿舍内不得留宿外人。
（4）宿舍内不得进行非法集会、游行、示威等活动。
（1）学生需遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
（2）宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电吹风等。
（3）学生离开宿舍时，需关闭电源，确保用电安全。
6.宿舍物品管理（1）学生需妥善保管个人物品，不得随意丢弃。
（2）宿舍内不得存放贵重物品，如现金、首饰等。
（3）宿舍内不得存放食品，如饮料、零食等。
四、奖惩措施1.对遵守宿舍管理规定的学生，给予表扬和奖励。
2.对违反宿舍管理规定的学生，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
3.对严重违反宿舍管理规定的学生，可根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由宿舍管理委员会负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
培训机构学生管理规章制度
培训机构学生管理规章制度第一章总则第一条为了规范培训机构学生的行为，提高教学效果，维护正常的教学秩序，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有在培训机构就读的学生，学生必须严格遵守规定，否则将接受相应的处罚。
第三条学生应当尊重老师和同学，乐于助人，树立正确的学习态度，自觉遵守培训机构的规章制度。
第四条学生应当勤奋学习，每日按时到校，认真听课，完成作业，按时参加考试，提高自己的学业水平。
第五条学生不得迟到早退，不得缺勤旷课，如有特殊情况必须提前向班主任或校领导请假。
第六条学生不得在教室内嬉闹打闹，不得擅自离开教室，影响教学秩序。
第七条学生不得携带或者使用手机、电脑等电子产品，如有需要使用，必须经老师允许。
第八条学生应当保持教室和学校的环境整洁，不得在墙壁、地板等地方乱贴乱画。
第九条学生应当尊重他人的人格和尊严，不得侮辱、诽谤或者攻击他人。
第十条学生应当遵守校园纪律，文明行为，不得携带危险和违禁物品，不得参与赌博、打架等违法活动。
第二章管理措施第十一条培训机构设立学生管理委员会，负责学生的日常管理和服务工作。
第十二条学生管理委员会设立班主任，负责管理、指导班级学生的学习和生活。
第十三条每个班级设立班干部，包括班长、学习委员、生活委员等，协助班主任管理班级学生。
第十四条学生作为培训机构的重要组成部分，有权利和义务，要求学生自觉遵守规章制度，同时也保障学生的合法权益。
第十五条学生如有违反规章制度的行为，将接受相应的处理措施，如警告、记过、留校察看等。
第十六条严重违纪的学生将给予留级、劝退等处分，严重者将移交有关部门处理。
第十七条学生如对管理处罚不服，可向学校提出申诉，学校将组织相关人员进行调查处理，并作出决定。
第十八条学生应当爱护学校设施设备，不得损坏公共财物，如有损坏须承担相应的赔偿责任。
第十九条学生应当积极参与学校组织的各类活动，提高团队合作能力，培养社会责任感。
第二十条学校将定期举办学生表彰大会，对优秀学生给予奖励，激发学生学习的积极性和主动性。
职业培训学生在校行为规范细则
职业培训学生在校行为规范细则
1. 背景
本规定旨在规范职业培训学生在校期间的行为，提倡良好的校
园文化，促进学生全面发展。
2. 行为准则
2.1 课堂行为
- 学生应按时到达课堂，不得迟到早退。
- 学生应保持安静、专注，不得打扰他人或干扰教学秩序。
- 学生应有礼貌对待老师和同学。
2.2 校园生活
- 学生应遵守学校的宿舍管理制度，保持宿舍的整洁和安静。
- 学生应尊重和友好相处，不得进行欺凌、辱骂和歧视行为。
- 学生应爱护学校财产，不得损坏或盗窃公共设施和他人财物。
2.3 电子设备使用
- 学生应在规定的时间和地点使用电子设备，不得在课堂上使用手机或其他影响研究的设备。
- 学生应合理使用电子设备，不得传播或浏览违法、淫秽、暴力等不良信息。
2.4 着装要求
- 学生应按学校的规定着装，不得穿着违背社会公共道德或不适宜的服装。
3. 行为纪律
3.1 违规处罚
- 学生如违反以上行为准则，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
- 学生如有严重违纪行为，将面临校方进一步处理，甚至可能
影响其学校记录和毕业证颁发。
3.2 辅导与改进
- 学校将为有违规行为的学生提供辅导和改进机会，帮助其克
服问题，树立正确的行为观念。
4. 生效与修订
本规定自公布之日起生效，并有可能根据学校的需要进行修订。
以上为《职业培训学生在校行为规范细则》的内容，请全体学
生遵守。
职业技能培训学校学籍管理制度
职业技能培训学校学籍管理制度职业技能培训学校学籍管理制度在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的职业技能培训学校学籍管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业技能培训学校学籍管理制度11.新生入学前必须按规定做好体检，并将体检卡交保健老师处存放。
2.新生入园需填写好幼儿情况登记表。
3.新生入园前需要向卫生老师提供预防接种的相关记录，并登记。
4.根据新生填写的幼儿情况登记表，各班教师将本班幼儿的情况进行汇总，并编制好班级幼儿花名册，并根据情况及时修整。
（幼儿姓名、性别、家庭住址、父母姓名、工作单位、联系电话等）5.编制幼儿点名册，)及时做好幼儿出缺席统计，对不来园的幼儿及时家访。
6.对不缴纳管理费的幼儿，将取消幼儿学籍。
7.对中途转学、退学的幼儿需登记备案。
班级老师根据证明负责陪同家长一起做好各种转学、退学手续。
（幼儿物品的发放、结帐等）8.对毕业的幼儿发放离园证。
9.对幼儿获奖证书进行复印留存，并专门造册登记。
职业技能培训学校学籍管理制度2一、明确学籍管理责任1、幼儿园的学籍管理由园长主管、业务园长为幼儿园学籍管理员具体负责。
2、各班级每一学期要负责好幼儿基本信息的登记，每一学期要做好幼儿花名册记载等。
3、幼儿园学籍管理员、档案管理员要认真做好幼儿学籍资料的收集与归档工作，要求文字资料与电子资料同时归档，资料收集要做到及时、准确，无遗漏、无差错。
二、做好招生工作1、加大宣传力度，幼儿园负责在网站和各相关公告和张贴“招生简章”，积极动员适龄儿童接受教育，切实做好每学年的新生招生工作。
2、幼儿园每学年严格按照区教育局的招生要求招收新生。
3、幼儿园每学年采取计划招生，按照有关文件精神严格控制班额数（或根据教育局的相关规定）。
4、幼儿入园前须进行体格检查，由方松街道出具健康证明，方可入园。
职业技能学校学生规章制度
职业技能学校学生规章制度第一章总则第一条为了规范学生行为，营造良好的学习和生活环境，促进学生全面发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校所有在校学生。
第三条学校为学生提供各种教育和培训服务，同时要求学生遵守学校的各项规定。
第四条学校的学生在校期间应当遵守国家法律法规和学校规章制度，遵循学校教育教学管理要求。
第五条学生应当具备良好的品德修养和职业道德，自觉维护学校的声誉和形象。
第二章学习规定第六条学生应当按时上课，认真听讲，积极参与课堂讨论和活动。
第七条学生应当完成学校布置的学习任务，按时提交作业和实验报告。
第八条学生应当遵守考试规定，认真备考，不得作弊行为。
第九条学生应当遵守实习单位的规章制度，积极完成实习任务。
第十条学生应当积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
第三章行为规范第十一条学生应当尊重师长和学长学姐，团结同学，互相帮助。
第十二条学生应当遵守公共秩序，不得参与违法犯罪活动。
第十三条学生应当爱惜公共财物，维护校园环境卫生。
第十四条学生应当遵守宿舍规定，保持宿舍整洁，不得擅自调换宿舍或搬离宿舍。
第十五条学生应当注意个人形象，着装整洁得体。
第十六条学生应当遵守学校的消防规定，不得在宿舍使用明火。
第四章处分规定第十七条对违反规章制度的学生，学校将给予相应的处分。
第十八条对轻微违规的学生，可给予口头警告、书面检查等处理。
第十九条对严重违规的学生，可给予留校察看、停课、取消奖学金等处理。
第二十条学生如有碍害校风校纪，危害学校安全和稳定，学校有权作出退学处理。
第五章附则第二十一条本规章制度由学校负责解释。
第二十二条本规章制度自公布之日起生效。
以上就是本校学生规章制度，若有违反者，学校将依法依规处理。
希望广大学生严格遵守，共同维护良好的学习和生活环境。
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职业培训学校学生管理制度篇一:职业培训学校--学校员工管理制度学校员工管理制度为了让员工明确各自的岗位职责，把本职工作做得更好，共同推进招生、教学工作，和学校规范化、科学化发展，现制定员工手册，请大家自觉遵守。
一、办公室人员职责1、办公室人员应按上、下班制度准时上、下班，不得迟到早退;2、负责办公室、教室的整理、清洁卫生。
办公室应整洁卫生，地面、桌椅等清洁无尘、无纸屑、一次性水杯等垃圾，办公桌上文具、资料夹等摆放整齐、有条理，做到用时立即知道方位，用完后完整放好;3、负责办公室的日常接待、招生咨询、解释工作。
4、办公室人员接待形象，应干练、精神、可信赖、富有亲和力。
注意上班时，不要与学员长时间闲聊，不得让学员懒散的坐在沙发上，以免影响办公1形象;5、对来客热情、礼貌文明;6、面对面的咨询解释，是最有效的招生项目推介方式，因此，应抓住机会对学员作详细、清楚及富有说服力的解释，突出招生项目和办学优势，对学员的提问要有耐心;7、提供相关的资料夹、教材等给学员看;8、带学员参观教室、机房时，注意一般让学员在门口看，不要进入，以防影响教学工作;9、负责接听电话、电话通知学员及其它通知工作;10、招生广告期，由于电话较多，以防无法打进，接听电话应简明、概要，并建议学员过来详细了解一下;11、非招生广告期，电话解释就详细、清楚，以便给潜在学员留下深刻印象，促使他们自动来了解、咨询;12、电话通知学员，应简洁、明了、及时;13、电话声音应用中气，富有亲和力，接听电话应在电话铃响一到两声时，拿起话筒，接听完后放下话筒一定要轻;14、负责日常办公、教学用品采购，如传真纸、复印纸、粉笔等，实报实销;215、负责办公室、教室、财产安全，注意关好窗户、锁好门;16、负责办公室招生、收费、建档工作，应按工作流程，严格有序的做好;17、负责专兼职员工的考勤工作、应按照上、下班时间严格考勤;18、在工作时间内办理由教务处因工作安排的事务;19、服从单位依据工作全局所作的临时安排。
二、教师职责,、按照上下班时间准时上、下班，不得迟到、早退;,、应具有良好的修养、高尚的品德，乐于施教，对学生的提问要热情、耐心地解答;负责按教学计划，认真完成各自的教学内容;教师接到教学任务后，应及时备课，并将教学计划方案填好，并一同交回备案;,、维护课堂秩序，保持良好的上课教学环境。
督促学生不要在机房、教室乱扔垃圾，爱护公共财物;,、机房教师应教授并督促学生正确开、关机，教授学生安全、正常用机。
对微机故障应记录，并通知机房维护教师及时修好;,、教师应督促学生离开教室、机房时，摆好桌椅，关掉计算机，带走自己的废弃物; ,、机房值日教师负责当班3机房安全，锁门，卫生清扫和卫生监督;,、上课期间不得与学生长时间闲聊，讲完课后，不得只顾自己，无所事事，应不断巡视，积极主动辅导好学生;,、对学生提出的教学意见、建议，应积极思考，不断改进教学方法，力求教得更好;10、教师辞职应提前一个月，请长假应提前十天向教务处提出书面申请，以免影响教学工作的正常进行;11、机房维护教师负责机房日常安全运转维护，做好维护记录，维护费用实报实销;12、计算机房教师在教务处指导安排下协调好所负责学员的机位安排;13、服从学校依据工作全局所作的临时安排。
三、计算机房主管职责1、依据中心各项目开班情况统筹安排机房电脑设备;2、带头执行各项规章制度并负责督导检查各项管理制度的贯彻落实;3、负责机房财产管理，具体与中心签订财产责任保证书;4、协助中心行政办公室处理上机学员有关其它事项(如结业证办理，学员证书发放等)。
5、及时处理机房突发事件，如有不能解决问题应立即向学4校领导汇报并建议解决办法;6、负责机房电脑及配套设备的维护工作;7、负责本职范围内的教学工作。
四、教务助理职责1、负责日常教务工作的安排、跟进;2、负责编制课表，安排教师上课;3、负责教师的聘任考核、检查、监督;4、协助教务处主任，监督各项制度的实施及与各部门之间的协调、联络;5、负责日常文件的起草工作;6、教务主任不在时，履行教务主任的职责;7、协助教务主任搞好招生工作;8、负责解决办公室未能解决的学员投诉问题;9、处理在教学过程中突发事件;10、服从单位依据工作全局所作的临时安排。
五、教务主任职责1、全盘负责培训业务的工作;2、协调各部门的工作运转，监督各项制度实施;3、负责人员的任免，工资制度的制订(须报主任备案);4、负责招生、教学情况的跟进、监督;5、负责各项培训工作的目标的实施;6、及时处理培训工作中的突发事件;57、服从单位依据工作全局所作的临时安排;8、协调与培训工作有关的各级主管部门的关系，保障工作顺利运转。
六、员工监督机制教职员工应在工作时间内，尽职完成本职工作，为了让相关制度实施，搞好招生、教学等工作。
特制订以下监督机制;1、监督机制原则上实行民主集中制，即员工之间相互监督提醒，对提醒不加改进的，可报告主管，主管人员将作好详细记录，并给予相应处罚，对处罚持异议，可提出书面意见，交主管，后由员工会议或校长仲裁裁决:2、监督机制分为教学管理、行为规范、学员管理三个方面，条款如下:教学管理a、未按时交课务资料或未完成备课的，未认真按教学计划完成教学的;b、言行不利于招生教学工作的;c、上课期间机房事故未作记录处理，以至找不到计算机故障的直接责任人;d、计算机房因教师安排学员机位不妥而造成的用机混乱。
e、下课后，上课老师应提醒学生安全关机;行为规范6a、上班迟到达十五分钟，未经允许提前下班，上班期间未请假离开达半小时;b、仪容议表及谈吐不符合教师形象;c、值日期间，门、窗、电源未关，引起事故或失盗的(同时追究相关责任);d、学生三次以上投诉相同或相似的一件事的;e、与学生在办公室、教室、机房闲聊、乱吵，影响办公教学的;f、值日期间未做清洁卫生，教室、办公室、机房、地面，桌面脏乱;学员管理a、学生未经许可，拆装或掉换电脑，上课教师和值班教师未加以制止的;b、上课期间，学生有在教室内抽烟，乱丢纸屑、水杯，大吵大闹，乱躺、乱坐等不文明行为发生，上课教师和值日教师未及时制止的;c、学生在学习、宿舍、办公场所聚众玩游戏、打牌，当班及值日教师未加以制止的;上述条款教职工若违反其中每项三条或每条三次取消当月该项奖金，违反每项三条以上或每条三次以上的将根据相应的情况予以处罚。
七、员工激励机制7实行奖金制，具体条款如下:1、一个月无缺勤、迟到、早退记录，仪容议表及谈吐符合教师形象的予以奖励100元;2、认真完成教学任务并取得学员认可，经教务主任确认的予以奖励100-200元;3、提出合理化书面建议，被采纳后产生明显效果的予以奖励100元;4、学员管理井井有条，受到学员整体好评的予以奖励100元;5、受到学生书面好评，须留下学生姓名联系电话予以奖励50元;6、其它特别贡献(如能主动承担学校其它事务，本专业在其带动下取得良好的经济与口碑效益的)，将根据贡献的程度进行特殊奖励。
附:(一)工作目标(1)、培训一种积极向上的企业文化，员工齐心协力，认真负责，做好工作;(2)、办公室、教室整洁卫生，造成一种良好的办公、学习气氛;(3)、机房无重大安全事故，整洁卫生;(4)、每期每个招生培训项目在现有招生和教学规模条件下以前5%的速度递增，至招满为止;8(5)、教学满意度，以现在读班为基础，每期以5%的速度递增，至各科满意保持在80%以上。
(注:教学满意度=满意的学员人数/学员总人数*100%)。
附:(二)学员守则(1)、学生凭学员证上机，未带学员证者给一次上课机会，第二次还未带证取消该次上课机会;(2)、学员证不得或转让他人，否则取消上课机会;(3)、学员证不慎丢失或损坏，应及时申请补办，因此引起的不能入室上课由学员自己负责;(4)、学员上课应认真听讲，做好笔记，讲究文明礼貌不得大声喧哗，不得吸烟，不得在教室内吃东西;(5)、上课期间不得接听电话，应关掉随身带的手机、BP机等，以勉影响他人;(6)、讲究卫生，不得乱丢纸屑、水杯等垃圾;(7)、爱护公物，不得在课桌上乱涂、乱画，故意损坏者，照价赔偿;(8)、下课时学员应带走自己的废物弃杂物，摆好桌椅后方才离座;(9)、学员应爱护计算机，不得违规非法操作，不得随意删装软件，更不得拆机，一经发现，严肃处理，情节严重者，掉销学员资格，并追究相关责任;9(10)学员应根据学号对号入座，不得随意掉换，如计算机出现故障，应及时向班上课教师提出，以利于善后处理。
篇二:职业技能培训学校管理制度职业技能培训学校管理制度一、办学宗旨、办学理念、培养目标1、办学宗旨:济困扶危、强技乐业。
2、办学理念:以就业为导向、以爱心促和谐。
3、培养目标:以培养“技能硬、素质高的现代家政服务人才”为目标。
二、教师管理1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识;2、教师要做好学员的上课考勤统计工作;3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点;4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌握技能技巧;5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平。
三、学员管理1.学员自主就近选择培训地点，免费食宿。
2. 学员必须严格遵守学校管理制度;3. 实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度;104. 学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合格的学员，可免费再学;5. 学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问题。
四、教学管理1. 严格按照国家商务部《家政服务员培训大纲》组织教学;2. 实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度;3. 课时安排灵活。
结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏大的情况，灵活确定课时，如有的课程一节课学员可以掌握，则课时为一节;若课堂内容较难，则可安排多个课时;4.考试考核。
根据培训规定的考试考核要求，对培训学员进行基础理论考试和技能操作考试;5. 证书发放。
学员基础理论、技能操作双合格的，学校颁发《技能等级证书》。
五、档案管理1、学员档案:学员考勤记录、鉴定资料、颁证花名册等按培训期次归档，建立了学员培训信息资料库;2、教师档案及教案归档:学校对教师档案(含身份证复印件、学历复印件、职称复印件)进行备案;对教学计划、教案、教学总结也定期备案。
3、所有档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任11何组织和个人无权公布、查询。
篇三:职业培训学校安全管理制度乐山市欣欣艺术职业学校学校安全管理制度为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。
一、课堂教学制度1、每堂课的任课教师是当堂课的安全责任人。
2、严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。
3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。