会员大会或会员代表大会召开期间的工作流程

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召开会员代表大会的流程

召开会员代表大会的流程

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经委会会议流程

经委会会议流程

经委会会议流程一般包括以下步骤:
1.确定会议主题和议程:会议主题应明确,议程应包括会议的
主要内容和时间安排。

2.确定会议时间和地点:根据参会人员的时间安排和会议需求,
确定合适的会议时间和地点。

3.通知与会人员:通过邮件、电话、短信等方式通知与会人员,
并提醒他们准时参加会议。

4.准备会议材料:根据会议议程,准备相应的会议材料,包括
会议背景资料、PPT演示文稿等。

5.安排主持人:确定会议的主持人,确保会议的顺利进行。

6.开始会议:主持人宣布会议开始,介绍会议目的、议程和时
间安排。

7.展开讨论:按照议程顺序进行讨论,与会人员可以发表意见
和建议。

8.记录会议内容:安排专人负责记录会议内容,包括讨论的要
点、决定的事项等。

9.总结和闭幕:主持人总结会议内容,宣布决定的事项,宣布
会议结束。

10.跟进和落实:根据会议决定的事项,跟进和落实相关工
作的进展情况。

以上是一般经委会会议流程的步骤,具体流程可能因会议的主题、议程和参会人员而有所不同。

在安排经委会会议时,应充分考虑各方面因素,确保会议的顺利进行和有效达成预定目标。

大楼开会接待流程

大楼开会接待流程

大楼开会接待流程
内容:
一、会前准备
1. 确定开会时间、地点,预订会议室。

2. 安排会议相关设备,如投影仪、白板等。

3. 打印会议材料。

4. 联系参会人员,发出会议通知。

5. 安排会议茶点。

二、会议期间
1. 提前15-30分钟到达会场,检查设备、场地布置。

2. 设置签到表,记录参会人员。

3. 主持人开场,介绍会议议程。

4. 根据议程逐项讨论,记录会议记录。

5. 适时安排茶歇。

三、会后工作
1. 整理会议记录及照片。

2. 收集与整理参会人员的建议。

3. 跟进会议决议事项的执行情况。

4. 总结会议经验教训,改进下次会议。

5. 整理会场。

最新企业工会工作条例-企业工会工作条例

最新企业工会工作条例-企业工会工作条例

最新企业工会工作条例|企业工会工作条例最新企业工会工作条例|企业工会工作条例第一章总则第一条为加强和改进企业工会工作,发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用,根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》,制定本条例。

第二条企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

第三条企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针,走中国特色社会主义工会发展道路,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

第四条企业工会围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益的基本职责,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业,促进企业健康发展。

第五条企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众服务,努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

第二章企业工会组织第六条企业工会依法组织职工加入工会,维护职工参加工会的权利。

第七条会员二十五人以上的企业建立工会委员会;不足二十五人的可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。

同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

企业工会具备法人条的,依法取得社会团体法人资格,工会主席是法定代表人。

企业工会受法律保护,任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。

企业改制须同时建立健全工会组织。

第八条会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关,每年召开一至两次会议。

经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

会员代表大会的代表由会员民主选举产生,会员代表实行常任制,任期与企业本届工会委员会相同,可连选连任。

社会团体首次会员大会制度

社会团体首次会员大会制度

一.社会团体首次会员大会制度(一)经登记管理机关批准筹备的社团筹备组织,必须在批准筹备之日起6个月内召开会员大会(或会员代表大会),旅行民主程序。

(二)首次会员大会(或会员代表大会)可与社会团体成立大会同时召开,其基本程序是:1.筹备组负责人汇报筹备工作情况;2.社会团体管理登记机关宣读同意筹备批复;3.大会审议通过<<章程>>;4.大会审议通过理事会组成人员名单;5.新任社团领导讲话;6.大会决定其他重大事项。

(三)形成会议纪要和登记所需材料报登记管理机关申请成立登记。

二.财务审计、验资、清算制度社会团体必须严格按照国家有关财务、会计制度规定建立健全财务管理制度,认真执行《白云区饮食行业商户财务管理暂行办法》,加强财务管理。

筹备成立社会团体,变更活动资金都须经社会审计机构进行验资并提出验资证明。

社会团体在换届、变更打定代表人之前,须向业务主管单位提出换届、变更法定代表人的申请报告,经业务主管单位同意,由社会审计机构对社团进行财务审计后方可办理换届、变更法定代表人的有关手续。

社会团体自行解散需注销或被撤销的,要在业务主管单位及有关机关的指导下,组成清算组织进行清算,清算组织由业务主管单位的代表、社会审计机构的审计人员、社会团体的领导人及财会人员、社会团体的会员代表共同组成,负责清理债权债务,处理善后事宜。

清算期间,社会团体不得开展清算以外的活动。

三.社团内部工作制度(一)社团领导人的产生必须符合法律规定,经业务主管单位审查同意后,依照《章程》规定民主选举产生。

社团会长(理事长)、副会长(副理事长)、秘书长最高任职年龄不超过70周岁,如超过的,须经理事会表决通过,报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后,方可任职。

社团会长(理事长)、副会长(副理事长)、秘书长任期最长不得超过两届,因特殊需情况延长的,须经会员大会(或会员代表大会)三分之二以上会员(或会员代表)表决通过,报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后方可任职。

基层工会第一次会员(代表)大会流程

基层工会第一次会员(代表)大会流程

基层工会第一次会员(代表)大会流程
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基层工会第一次会员(代表)大会流程
一、大会筹备工作
1.起草工会筹备工作报告;
2.制定××工会第一次会员(代表)大会选举办法(草案);
3.印制候选人情况简介表;
4.印制工会委员、主席、副主席,经审委员、经审主任选票;
5.准备投票箱及计票所需工具、材料、报告单;
6.确定选举工作人员,监票人、计票人及其他工作人员;
7.确定大会主持人(一般由筹备组组长担任)。

二、大会主要议程
1.主持人宣布大会开始(奏国歌);
2.主持人宣读上一级工会同意成立工会的批复;
3.作工会筹备工作报告;
4.通过工会会员代表资格审查报告
5.通过两委候选人名单(大会举手表决通过);
6.通过选举办法(大会举手表决通过);
7.通过选举工作人员名单(监票人名单须大会举手表决通过);
8.宣布投票选举开始:由选举工作人员清点人数(报告主持人)→分发选票→会员(代表)填票→会员(代表)投票→工作人员清点票箱内选票(向主持人报告)→选举工作人员计票→监票人报告计票结果。

9.大会主持人宣布两委会选举结果;
10.工会委员会召开会议,选举工会主席、副主席并提名通过女职委主任、委员,经费审查委员会召开全体会议,选举经审主任、副主任;
11.大会主持人宣布工会委员会主席、副主席、委员,经费审查委员会主任、副主任名单;宣布女职工委员会主任、委员名单;
12.新当选的工会主席(或委员代表)发言;
13.单位领导讲话;
14.上级工会领导讲话;
15.宣布大会结束,奏《国际歌》。

工会会员(代表)大会会议流程

工会会员(代表)大会会议流程

会员(代表)大会召开流程。

1.预备会议流程。

(1)工作人员填写出席人数报告单报大会团;(2)大会筹备组负责人作筹备工作报告;(3)通过代表资格审查报告(举手表决);(4)通过大会团和执行名单(举手表决);(5)通过大会议程(举手表决);(6)请领导嘉宾入场出席正式会议。

2.正式会议流程。

(1)工作人员填写出席人数报告单报执行;(2)主持人宣布大会开始(奏唱国歌);(3)审议通过上一届工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告(新建工会跳过);(4)宣读上一级工会同意成立工会(或工会换届)的批复;(5)通过选举办法(举手表决);(6)通过总监票人、监票人名单(举手表决);(7)宣读候选人简介并通过候选人名单(举手表决);(8)候选人竞选演讲;(9)投票选举:由选举工作人员清点人数(报告执行)→监票人检查票箱→分发选票→会员(代表)填票→会员(代表)投票→工作人员清点票箱内选票→监票人填写发出、收回选票报告单(向执行报告)→计票人员计票→监票人报告计票结果→执行宣布选举结果;(10)审议通过关于组成女职工委员会的决定(举手表决,女会员10人以下跳过);(11)选举、副和经审委主任、副主任(具体流程同上)。

①第一种方式:由会员(代表)大会直接选举、副和经审委主任。

两委产生后,如前期有提名、副及经审委主任、副主任候选人并顺利当选委员,则直接进入会员(代表)大会选举、副和经审委主任、副主任环节;如前期没有提名、副及经审委主任、副主任候选人,则休会10-20分钟,由两委分别召开第一次全体会议,提名确定、副及经审委主任、副主任候选人,提交大会进行第二轮选举。

、副及经审委主任、副主任可以差额选举产生,也可以等额选举产生。

②第二种方式:由委员会选举、副和经审委主任、副主任。

两委产生后,休会10-20分钟,由工会委员会召开第一次全体会议选举产生、副,经费审查委员会召开第一次全体会议选举产生主任、副主任。

、副及经审委主任、副主任候选人可在会员(代表)大会召开前提出建议人选,但必须当选为委员;也可由各委员会第一次会议酝酿产生。

工会会员代表或会员大会制度

工会会员代表或会员大会制度

【最新资料Word版可自由编辑!!】工会会员代表或会员大会制度1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会,由全体会员参加的会议称会员大会。

2、大会主要内容:选举产生工会委员会和工会经费审查委员会;审议和修改工会主席的工作报告,讨论决定工会工作的重大问题;邀请总经理作生产经营报告;大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为,依法提出建议并进行协商,行使法律所给予的民-主权利。

3、大会时间:一般半年或一年召开一次。

每届任期3-5年。

4、会员代表大会代表的条件:本单位在职的工会会员;热爱祖国;在生产、工作中起骨干作用,有一定的议事能力;热心为会员说话办事,受到会员群众的信赖和拥护。

工会委员会议事制度1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。

2、年初的会议作好工会委员会的工作打算;年底的会议作好总结并向会员大会报告。

3、对会员大会员工提出的要求和建议,并经大会通过的,委员会要贯彻执行。

4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算,涉及员工福利的开支要规范化、制度化。

年终的会议作好经费决算,并向会员大会报告。

5、委员会工作民-主集中,主席行使合法权利。

工会与行政沟通的协商制度1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利,是员工与行政沟通的桥梁和纽带。

2、在依法维护职工合法权益的同时,依法维护企业的合法经营权。

3、工会每季或半年主动向行政提出约见,约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求;听取行政对工会的希望和建议。

建立和睦、良好的沟通氛围。

4、在平等协商的基础上签订《集体合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》。

重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度1、建立重大问题(事件)请示汇报制度。

企业工会如需召开工会全体会员、企业全体职工大会或其他重大活动,其内容涉及企业经营策略、发展规划、工资制度改革等涉及职工切身利益的重大问题,并且工会与行政意见不一致时,企业工会必须请示上级工会。

请示时须采用书面形式,时限原则上应为召开会议或行动一周前上报。

【尚择扰选】会员大会或会员代表大会召开期间的工作流程

【尚择扰选】会员大会或会员代表大会召开期间的工作流程

(一)会员代表大会工作流程1.代表团会议讨论大会预备会议要通过的文件。

2.大会预备会议大会预备会议由上届工会主席主持。

主要议程有:(1)大会筹备工作报告;(2)大会代表资格审查报告;(3)审议通过大会主席团成员建议名单;(4)审议通过大会秘书长建议名单;(5)审议通过大会议程。

附:大会预备会议主持词参考样式××工会第×届第一次会员代表大会预备会议主持词各位代表:现在我们召开××工会第×届第一次会员代表大会预备会议。

本次大会正式代表共有××人,今天因事、因病请假××人,实到××人,符合法定人数,现在开会。

今天的预备会议有五项议程。

1.首先,进行第一项议程,请××同志作本次大会筹备工作报告。

(报告完毕)2.下面进行第二项议程,请××同志作本次大会代表资格审查报告。

(报告完毕)3.下面进行第三项议程,审议通过本次大会主席团成员建议名单。

请大会工作人员宣读建议名单。

(宣读完毕)请各位代表审议大会主席团成员建议名单。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

4.下面进行第四项议程,审议通过本次大会秘书长建议名单。

请大会工作人员宣读建议名单。

(宣读完毕)请各位代表审议大会秘书长建议名单。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

5.下面进行第五项议程,审议通过大会议程。

请大会工作人员宣读大会议程。

(宣读完毕)请各位代表审议大会议程。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

预备会后,大会主席团举行第一次会议,请主席团全体成员参加。

会员大会流程

会员大会流程

会员大会流程
一.会长讲话,对本协会做一下详细介绍!
二.协会各位干部进行自我介绍,做自我介绍时尽量以轻松幽默口吻,
最好有些即兴表演什么的!将气氛活跃,调起会员们的激情,使他们对协会的第一印象是欢快,青春,活力,积极向上的!
三.让会员自由发挥,畅所欲言!(会员积极发言,踊跃讨论最好,但
以防无人发言,冷场,应该先想好如果无人发言该怎么办,此时就要看主持者的灵活度,多多鼓励大家发言,提出一些会感兴趣的问题,或是看那位同学想说却没有勇气走到台前的可以主动让他讲……)
四.由相关部对协会以后的活动做一下概括…….
五.给每位会员发会员卡,以及发单子让会员选择所要进的部门!
(这是我想的大致的流程,细节还是要看主持者的灵活度,是否能善于调节气氛,带动大家激情!呵呵仅供参考哦!)。

基层工会会员(代表)大会的筹备和召开

基层工会会员(代表)大会的筹备和召开

基层工会会员(代表)大会的筹备和召开一、主要筹备工作内容:1、向同级党委和上级工会写出书面请示报告,批准后开始准备。

请示报告内容:目的任务;指导思想;大会的议程;召开大会的时间、地点;代表名额及下届工会委员会、常务委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求;主席、副主席设置名额;代表产生的办法和分配方案;下届工会委员会、常务委员会及经费审查委员会的组成方案。

2、建立大会筹备机构及代表资格审查委员会。

(由主管工会工作的领导、上届工会委员会人员、下届工会的预备人选组成。

)3、会员200人以上选举会员代表,代表为会员的25%—20%。

(200人以下召开全体会员大会)代表中工人会员代表不少于60%。

会员代表均由会员民主选举产生。

会员代表候选人由其所在单位(车间、科室)工会小组,按照基层工会确定的代表候选人名额,对照代表条件,组织会员讨论提出名单,报基层工会平衡后,由代表所在选举单位的工会负责人主持,经会员直接选举为正式代表。

选举代表一律采取无记名投票差额选举。

候选人获得选举单位全体会员过半数选票时当选正式代表。

4、审查会员代表资格,形成资格审查报告,向同级党组织和上级工会汇报。

5、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人预备名单,并报同级党组织和上级工会同意。

200人以下的,设委员3—7人;201人—1000人的,设委员7—15人;委员候选人的差额率为5%,差额率不足1人的按1人差额。

经费审查委员会名额一般为3—11人。

委员候选人的产生,均以工会小组或车间工会为单位提名,由上届工会委员会根据多数意见,提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交大会通过。

6、编制代表名册,编写委员名册和简历。

7、提出大会主席团组成方案、建议名单及代表分团(组)方案。

8、提出大会监、计票人建议名单。

9、准备各种大会、选举报告单。

10、草拟工作报告和大会决议。

二、大会的召开程序:1、大会预备会议:听取通过关于本届代表大会筹备工作报告;听取通过代表资格审查委员会关于代表资格审查结果的报告;通过大会主席团名单;通过大会秘书长名单;通过大会日程;通过大会议程;通过大会选举办法;通过其他需要在大会上形成决议的重要内容。

工会各项制度流程

工会各项制度流程

会员(代表)大会制度一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作,一般每年召开一次。

动行政部门进行审核备案。

四是集体合同一经生效应及时公布。

三、加强集体合同的监督检查。

可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实集体合同确定的各项劳动标准,对发现的问题,依法及时纠正。

四、及时对集体合同争议进行处理。

要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则,及时对因签订、履行集体合同发生争议进行处理。

同时,要在平等协商和集体合同履行过程中,对职工个人发生的不满情绪及时进一、凡本单位的职工,承认《中国工会章程》,都可以加入中国工会组织。

二、要求加入工会的职工,须本人提出申请,填写入会申请书,经工会小组讨论通过,工会委员会批准并发给会员证,其会籍从工会委员会批准之日算起。

三、工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自己的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费。

四、会员退回自由。

会员提出退会申请,经由所在工会小组提出,由本单位工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费,并收回会员证,并在原会员登记表上予以注销。

足额交纳工会会费。

二、会员会费按本人工资收入的0.5%交纳。

工资收入按基本工资计缴,奖金、各种津贴、贴补等不计在内,各分工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费,不得自行规定交纳数额。

三、工会会员一般每月交纳一次,以增加会员的组织观念。

四、保留会籍人员不缴纳会费。

一、职代会每年召开一次。

每次会议须有2/3以上的职工代表出席。

遇有重大事项,经厂长、企业工会或1/3以上职工代表的提议,可召开临时会议。

职代会进行选举和作出决议,须经全体职工代表过半数通过。

二、听取和审议企业发展和生产经营重大决策方案(包括年度发展计划和投资方案、年度财务预算、利润分配方案、企业合并、分立、变更形式和解散等)的报告和企业业务招待费使用情况的报告,提出意见和建议;三、审议通过企业集体合同方案、工资调整方案、???? 三、按照国家的有关财务制度及预算管理规定,审查经费各种开支,分清资金渠道,合理使用资金,严格执行预算,发现问题及时纠正。

公司工会代表大会召开流程

公司工会代表大会召开流程

公司工会代表大会召开流程不忘初心牢记使命公司工会代表大会召开流程1.预备会议流程。

(1)工作人员填写出席人数报告单报大会主席团;(2)大会筹备组负责人作筹备工作报告;(3)通过代表资格审查报告(举手表决);(4)通过大会主席团和执行主席名单(举手表决);(5)通过大会议程(举手表决);(6)请领导嘉宾入场出席正式会议。

2.正式会议流程。

(1)工作人员填写出席人数报告单报执行主席;(2)主持人宣布大会开始(奏唱国歌);(3)审议通过上一届工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告(新建工会跳过);(4)宣读上一级工会同意成立工会(或工会换届)的批复;(5)通过选举办法(举手表决);(6)通过总监票人、监票人名单(举手表决);(7)宣读候选人简介并通过候选人名单(举手表决);(8)候选人竞选演讲;(9)投票选举:由选举工作人员清点人数(报告执行主席)→监票人检查票箱→分发选票→会员(代表)填票→会员(代表)投票→工作人员清点票箱内选票→监票人填写发出、收回选票报告单(向执行主席报告)→计票人员计票→监票人报告计票结果→执行主席宣布选举结果;(10)审议通过关于组成女职工委员会的决议(举手表决,女会员10人以下跳过);(11)选举主席、副主席和经审委主任、副主任(具体流程同上)。

①第一种方式:由会员(代表)大会直接选举主席、副主席和经审委主任。

两委产生后,如前期有提名主席、副主席及经审委主任、副主任候选人并顺利当选委员,则直接进入会员(代表)大会选举主席、副主席和经审委主任、副主任环节;如前期没有提名主席、副主席及经审委主任、副主任候选人,则休会10-20分钟,由两委分别召开第一次全体会议,提名确定主席、副主席及经审委主任、副主任候选人,提交大会进行第二轮选举。

主席、副主席必须差额选举产生,经审委主任、副主任可以差额选举也可以等额选举产生。

②第二种方式:由委员会选举主席、副主席和经审委主任、副主任。

两委产生后,休会10-20分钟,由工会委员会召开第一次全体会议差额选举产生主席、副主席,经费审查委员会召开第一次全体会议等额选举产生主任、副主任。

职工代表大会与工会会员代表大会实务操作流程与方法

职工代表大会与工会会员代表大会实务操作流程与方法

职工大表大会与工会会员代表大会实务操作流程与方法【针对痛点】❖不知道如何操作职工代表大会与工会会员代表大会❖产很多生违规违法操作的问题❖因为不知道如何操作职代会与会员代表大会,造成基层工会干部履职效果比较差❖职代会各项工作走过场比较严重,得不到党、公司和员工的好评、满意❖了解:职工大表大会与工会会员代表大会实务操作流程❖掌握:职工大表大会与工会会员代表大会实际工作方法工会干部职代会代表【课程时间】2天×6小时/天=12小时【授课型式】讲授法,讨论法,问答法,实操演练法,案例分析法;点评法【课堂布置】学员分组。

课桌布置:岛型椅子布置:雁阵/鱼刺式【教学材料】❖老师:白板一块。

红、蓝/黑白板笔各一只❖学员:每组二张大白纸,一只白板笔;每人二张A4,两张便利贴纸。

❖您认为工会应该在企业中是什么地位?为什么?❖怎样的工会活动比较受欢迎?为什么❖怎样的工会活动比较不受欢迎?为什么❖职代会实际发挥了哪些作用❖工会、职代会在民主管理方面都做了哪些工作第一章工会会员代表大会❖工会概述◆中国工会的性质◆中国工会的地位◆工会的职能与任务◆中国工会的组织体系❖工会会员代表大会概述◆工会会员代表大会的性质◆工会会员代表大会的组织原则◆工会会员代表大会的任务◆工会会员代表大会的职权◆工会会员大会和会员代表大会的区别❖工会会员代表大会总流程❖工会会员代表大会的筹备流程◆提出大会筹备方案◆发出筹备会议通知,成立筹备工作机构◆起草有关会议文件◆向同级党组织和上级工会报告筹备情况◆筹备工作时间的节点◆会议文件发放对象与顺序◆会务工作❖工会会员(代表)大会预备会议流程◆代表团(组)召集人会议◆召开代表团(组)会议◆召开代表团(组)长会议◆召开预备会议◆召开主席团第一次会议◆代表团(组)长建议人选的提名◆大会主席团成员、秘书长、副秘书长的提名◆代表资格审查◆届中增补委员的确认❖会员代表选举流程◆以分工会为单位,民主推荐代表候选人◆提出代表候选人初步人选◆确定代表候选人预备人选◆报同级党组织审核◆报上级工会审核◆召开工会会员大会选举代表◆向同级党组织和上级工会报告选举结果◆填报代表登记表◆代表的选举产生◆列席代表与特邀代表❖民主推荐委员会候选人流程◆以分工会为单位,民主推荐委员候选人◆提出初步人选◆征集车间分工会意见,确定候选人预备人选◆征得统计党组织同意◆报上级工会批准◆召开工会委员会全体会议,确认委员候选人推荐名单◆提交工会会员(代表)大会选举◆“两委会”委员候选人提名推荐的程序差别◆“两委会”委员的名额◆“两委会”届期❖选举工作流程◆工会委员会第一次全体会议流程◆会员代表会议流程❖工会会员(代表)大会会议阶段流程◆大会开幕式◆代表团(组)会议◆主席团第二次会议◆代表团(组)会议◆主席团第三次会议◆全体代表大会,选举◆主席团第四次会议◆继续召开全体代表大会◆大会闭幕式◆主席台座次安排◆会议时间节点安排◆总监票人、监票人非推荐◆“两委会”委员候选人名单的推荐◆“两委会”第一次会议召开时间❖工会会员(代表)大会会后工作流程◆向上级工会报告选举结果◆归档会议资料◆办理社团法人资格登记或变更手续◆开设银行独立账户第二章职工代表大会❖职代会概述◆职代会的任务◆职代会的权力◆车间(分厂)职工代表大会的职权◆职代会与工会的关系◆职代会与会员代表大会的关系◆两会合一的召开形式与办法❖职代会组织制度◆职代会主席团◆职工代表团(组)◆职工代表大会专门小组◆职工代表团(组)长和专门小组(工作委员会)负责任联席会议◆职工代表大会的领导◆职代会工作质量评估❖职工代表概述◆职工代表的被推选资格◆职工代表的产生◆职工代表的权力与履行◆职工代表的义务与履行◆职工代表的工作内容、常规活动◆职工代表的责任区制度◆职工代表的述职◆职工代表的自我维权❖职工代表大会的重要工作◆民主管理◆厂务公开◆评议干部◆代表巡视◆民主质询◆职工维权◆劳动竞赛◆合理化建议❖职工代表大会总流程❖职工代表大会筹备流程❖职工代表选举流程◆制定选举方案◆推荐职工代表候选人◆选举职工代表◆职工代表资格审查◆要充分尊重和利用民主权力◆注意代表来源的平衡◆关注双重身份和多重身份人员◆选区的划分❖职工代表撤换、补选、增补流程❖提案征集和处理流程❖职工代表大会专门委员会产生流程◆提出组成方案◆工会与行政协商,提出建议人选◆提交预备会议表决通过◆专委会整体结构◆防止非职工代表担任专委会主任❖劳动争议调解委员会职工代表人选产生流程❖职工代表大会预备会议流程❖职工代表大会正式会议流程❖职工代表大会评议企业领导流程❖职工代表大会民主质询流程❖职工代表大会联席会议流程◆流程◆不能作决议◆防止越权◆发展与完善会议机制❖职工代表大会无记名投票表决流程❖职工代表述职流程❖平等协商流程◆流程◆充分调研◆提前协商❖集体合同签订流程◆流程◆要求的尺度◆先解决有没有,后解决好不好◆循序渐进◆文本起草注意事项第三章职代会提案的撰写❖提案目的设定的“三符合”❖提案能够起到的作用预期❖如何搜集提案佐证资料◆提案佐证资料搜集的途径◆提案佐证资料搜集的方法❖提案佐证资料选用的原则❖如何争取立案:立案的原则❖容易被立案的提案(案例及解析)❖如何避免不被立案:不合格提案❖提案的结构及写作技巧◆如何拟写能吸引人的提案标题◆提案缘由的拟写:紧扣“三符合”◆导语部分如何精确提炼提案的核心精神◆领导、提案评审委员会延误的提案文风◆三言两语吸引领导、提案评审委员会◆现状及造成问题的原因的总结与提出●如何描写现状●如何讲一个打动人的故事●如何确定造成问题的原因●分析问题的思维方式●如何给问题定性以打动领导、评审委员会◆依据资料、证据的提供◆建议或意见的提出方法●解决问题的系统方法●如何提出能够符合提案审查要求的提案●如何让领导意识到问题的严重性、紧迫性●实施建议或意见的条件、资源的提出●实施建议或意见的预期效果的拟写(直接效果与关联影响)●实施建议或意见可能遇到的障碍与解决预案的拟写●可能遇到的组织方面的障碍的要素第四章“两会”常用文件案例❖工代会日程❖职工代表大会操作办法❖职工代表大会提案征集与处理办法❖提案征集办法职工代表大会提案表❖职代会预报表职代会代表名册❖职代会代表登记表❖职代会代表名额分配表❖职代会情况报告表❖职代会代表选票❖职代会代表团票计票结果报告表❖民主职代会会议记录评议干部表❖民主评议领导干部办法❖职工代表选举产生办法❖职工代表大会无记名投票办法❖关于召开会员代表大会的请示❖关于筹备召开会员代表大会的通知❖会员代表大会筹备工作报告❖会员代表大会资格审查委员会关于代表资格的审查报告❖工会会员代表大会主席团组成方案、产生办法及主要任务❖关于召开代表大会的决议❖工会代表大会记录表❖工会代表大会代表登记表❖会员代表大会主持词❖会员代表大会选举计票表❖专业委员会选举结果报告❖基层工会委员会选举结果呈报表❖工会经费审查委员会选举结果呈报表❖工会女工委员会选举结果呈报表。

工会工作条例

工会工作条例

⼯会⼯作条例2019-10-21第⼀章总则第⼀条为加强和改进企业⼯会⼯作,发挥企业⼯会作⽤,根据《⼯会法》、《劳动法》和《中国⼯会章程》,制定本条例。

第⼆条企业⼯会是中华全国总⼯会的基层组织,是⼯会的重要组织基础和⼯作基础,是企业⼯会会员和职⼯合法权益的代表者和维护者。

第三条企业⼯会以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,坚持全⼼全意依靠⼯⼈阶级根本指导⽅针,⾛中国特⾊社会主义⼯会发展道路,落实“组织起来、切实维权”的⼯作⽅针,团结和动员职⼯为实现全⾯建设⼩康社会宏伟⽬标作贡献。

第四条企业⼯会贯彻促进企业发展、维护职⼯权益的⼯作原则,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业。

第五条企业⼯会在本企业党组织和上级⼯会的领导下,依照法律和⼯会章程独⽴⾃主地开展⼯作,密切联系职⼯群众,关⼼职⼯群众⽣产⽣活,热忱为职⼯群众服务,努⼒建设成为组织健全、维权到位、⼯作活跃、作⽤明显、职⼯信赖的职⼯之家。

第⼆章企业⼯会组织第六条企业⼯会依法组织职⼯加⼊⼯会,维护职⼯参加⼯会的权利。

第七条会员⼆⼗五⼈以上的企业建⽴⼯会委员会;不⾜⼆⼗五⼈的可以单独建⽴⼯会委员会,也可以由两个以上企业的会员按地域或⾏业联合建⽴基层⼯会委员会。

同时按有关规定建⽴⼯会经费审查委员会、⼯会⼥职⼯委员会。

企业⼯会具备法⼈条件的,依法取得社会团体法⼈资格,⼯会主席是法定代表⼈。

企业⼯会受法律保护,任何组织和个⼈不得随意撤销或将⼯会⼯作机构合并、归属到其他部门。

企业改制须同时建⽴健全⼯会组织。

第⼋条会员⼤会或会员代表⼤会是企业⼯会的权⼒机关,每年召开⼀⾄两次会议。

经企业⼯会委员会或三分之⼀以上会员提议可临时召开会议。

会员代表⼤会的代表由会员民主选举产⽣,会员代表实⾏常任制,任期与企业本届⼯会委员会相同,可连选连任。

会员在⼀百⼈以下的企业⼯会应召开会员⼤会。

第九条会员⼤会或会员代表⼤会的职权:(⼀)审议和批准⼯会委员会的⼯作报告。

(⼆)审议和批准⼯会委员会的经费收⽀情况报告和经费审查委员会的⼯作报告。

中华全国总工会关于印发《事业单位工会工作条例》的通知

中华全国总工会关于印发《事业单位工会工作条例》的通知

中华全国总工会关于印发《事业单位工会工作条例》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2018.09.04•【文号】总工发〔2018〕26号•【施行日期】2018.09.04•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会关于印发《事业单位工会工作条例》的通知总工发〔2018〕26号各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中央和国家机关工会联合会筹备组,全总各部门、各直属单位:《事业单位工会工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第一百次会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

中华全国总工会2018年9月4日事业单位工会工作条例第一章总则第一条为深入推进新时代事业单位工会工作改革创新,充分发挥事业单位工会作用,促进事业单位改革发展,根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》,制定本条例。

第二条本条例所指事业单位工会是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生、体育等活动的社会服务组织中依法建立的工会组织。

第三条事业单位工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确政治方向,坚持围绕中心、服务大局,牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,推进事业单位工会制度化、规范化建设,加强维权服务,积极创新实践,强化责任担当,团结动员事业单位职工群众为全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。

第四条事业单位工会接受同级党组织和上级工会双重领导,以同级党组织领导为主。

对不在事业单位所在地的直属单位工会,实行属地管理原则。

第五条事业单位工会工作应遵循把握以下原则:坚持党的领导,贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,始终保持正确的政治方向;坚持以职工为本,保持和增强政治性、先进性、群众性,发挥联系职工桥梁纽带作用;坚持依法依规,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权;坚持改革创新,适应形势任务要求,积极探索实践,不断加强自身建设,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,努力增强吸引力凝聚力战斗力。

召开会员大会的流程及内容

召开会员大会的流程及内容

召开会员大会的流程及内容The process of convening a member's meeting involves various steps to ensure that the gathering is productive and meaningful for all participants. 召开会员大会的流程涉及各种步骤,以确保会议对所有参与者都是富有成效和有意义的。

First and foremost, the organization must determine the purpose of the meeting and set clear objectives for what they hope to achieve.首先,组织必须确定会议的目的,并为他们希望实现的目标设立明确的目标。

This may include discussing important matters related to the organization's operations, seeking input from members on specific issues, or making decisions that require the consensus of the membership. 这可能包括讨论与组织运营相关的重要事项,征求会员对特定问题的意见,或做出需要会员一致达成共识的决定。

Next, the organization needs to select a suitable date, time, and location for the meeting. 接下来,组织需要为会议选择适当的日期、时间和地点。

It is important to consider the availability of the members and ensure that the venue is easily accessible for everyone. 重要的是要考虑会员的可用性,并确保会场对每个人都易于进入。

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(一)会员代表大会工作流程1.代表团会议讨论大会预备会议要通过的文件。

2.大会预备会议大会预备会议由上届工会主席主持。

主要议程有:(1)大会筹备工作报告;(2)大会代表资格审查报告;(3)审议通过大会主席团成员建议名单;(4)审议通过大会秘书长建议名单;(5)审议通过大会议程。

附:大会预备会议主持词参考样式××工会第×届第一次会员代表大会预备会议主持词各位代表:现在我们召开××工会第×届第一次会员代表大会预备会议。

本次大会正式代表共有××人,今天因事、因病请假××人,实到××人,符合法定人数,现在开会。

今天的预备会议有五项议程。

1.首先,进行第一项议程,请××同志作本次大会筹备工作报告。

(报告完毕)2.下面进行第二项议程,请××同志作本次大会代表资格审查报告。

(报告完毕)3.下面进行第三项议程,审议通过本次大会主席团成员建议名单。

请大会工作人员宣读建议名单。

(宣读完毕)请各位代表审议大会主席团成员建议名单。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

4.下面进行第四项议程,审议通过本次大会秘书长建议名单。

请大会工作人员宣读建议名单。

(宣读完毕)请各位代表审议大会秘书长建议名单。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

5.下面进行第五项议程,审议通过大会议程。

请大会工作人员宣读大会议程。

(宣读完毕)请各位代表审议大会议程。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

预备会后,大会主席团举行第一次会议,请主席团全体成员参加。

各位代表,预备会到此结束,散会。

3.主席团第一次会议主席团第一次会议一般由大会秘书长主持。

主要议程有:(1)通过大会执行主席名单;(2)通过大会副秘书长名单;(3)通过大会日程;(4)讨论通过大会选举办法(草案);()5讨论通过工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会委员候选人建议名单;(6)通过大会选举总监票人、监票人建议名单。

附:主席团第一次会议主持词参考样式××工会第×届第一次会员代表大会主席团第一次会议主持词各位主席团成员:现在召开主席团第一次会议。

本次主席团会议的主要议程有六项:首先进行第一项议程,审议通脱大会执行主席建议名单。

请××同志宣读建议名单。

(宣读完毕)请各位主席团成员审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

下面进行第二项议程,审议通过大会副秘书长建议名单。

请××同志宣读建议名单。

(宣读完毕)请各位主席团成员审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

下面进行第三项议程,审议通过大会日程(草案)。

请××同志宣读大会日程。

(宣读完毕)请各位主席团成员审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

下面进行第四项议程,审议通过大会选举办法(草案)。

请××同志宣读大会选举办法(草案)。

(宣读完毕)请各位主席团成员审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

下面进行第五项议程,审议通过工会委员会和经费审查委员会委员候选人建议名单。

请××同志宣读两委候选人建议名单。

(宣读完毕)请各位主席团成员审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

下面进行第六项议程,审议通过大会选举总监票人及正式选举监票人建议名单。

请××同志宣读建议名单。

(宣读完毕)请各位主席团成员审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

大会主席团第一次会议的各项议程进行完毕,请大家回各代表团组织讨论上述文件。

讨论情况及时汇集整理,并由各团团长向主席团第二次会议报告。

4.代表团会议讨论主席团第一次会议审议的文件5.大会开幕式开幕式由大会执行主席中确定的主持人主持(换届会议一般是主席团成员中的上届工会主席)。

议程有:(1)宣读开幕词;(2)宣读贺词及贺电;(3)上届工会委员会工作报告;(4)上届工会委员会财务工作报告;(5)上届经费审查委员会经费审查工作报告;(6)同级党组织领导讲话;(7)上一级工会领导讲话。

附:大会开幕式主持词参考样式××工会第×届第一次会员代表大会开幕式主持词各位代表:××工会第×届第一次会员代表大会正式代表共有××人,经大会代表资格审查委员会审查,代表资格全部有效。

今天会议应到××人,因事、因病请假××人,实到代表××名,符合法定人数,现在开会。

各位代笔哦啊,今天的大会,得到了各级领导的高度重视和关心支持,出席今天大会开幕式的领导有:(宣读完毕)让我们以热烈的掌声,对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在,我宣布:工会第×届第一次会员代表大会开幕。

请全体起立,奏唱《中华人民共和国国歌》。

(奏唱完毕)请坐下。

大会进行第一项议程,请××同志致开幕词。

(致词完毕)大会进行第二项议程,宣读贺词、贺电。

现在请××同志代表××(单位名)致贺词。

向大会发来贺信、贺电的单位还有××,在此,我谨代表大会向以上单位表示衷心的感谢!大会进行第三项议程,请××同志代表××工会第×届委员会作工作报告。

(汇报完毕)大会进行第四项议程,请××同志代表××工会第×届委员会作财务工作报告。

(汇报完毕)大会进行第五项议程,请××同志代表××工会第×届经费审查委员会作工会经费审查工作报告。

(汇报完毕)大会进行第六行议程,现在请××同志(统计党组织领导)讲话。

大会进行第七项议程,现在请××同志(上级工会领导)讲话。

今天上午的大会,圆满地完成了各项议程!让我们以热烈的掌声,欢送各位领导,并感谢各位领导的光临指导!6.代表团会议讨论大会开幕式所作的三个工作报告以及领导讲话。

7.主席团第二次会议主席团第二次会议由主席团成员中的上届工会主席主持。

主要议程有:(1)听取各代表团讨论第一次主席团会议中审议文件的情况报告;(2)听取各代表团讨论大会开幕式所作的三个工作报告的情况汇报;(3)审议关于三个工作报告的决议(草案)。

附:主席团第二次会议主持词参考样式××工会第×届第一次会员代表大会主席团第二次会议主持词各位主席团成员:现在召开主席团第二次会议。

本次主席团会议的主要议程有三项:首先进行第一项议程,由各代表团团长汇报讨论第一次主席团会议中审议文件的情况。

下面进行第二项议程,由各代表团团长汇报讨论大会开幕式中的三个工作报告的情况。

下面进行第三项议程,审议关于三个报告的决议(草案)。

请工作人员宣读关于这三个报告的决议(草案)。

(宣读完毕)请各位主席团成员审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

大会主席团第二次会议的各项议程进行完毕,散会。

8.大会选举大会选举由大会执行主席主持。

议程有:(1)审议通过大会选举办法(草案);(2)审议通过工会委员会和经费审查委员会委员候选人建议名单;(3)审议通过大会选举总监票人、监票人建议名单;(4)进行选举第×届工会委员会组成人员和经费审查委员会组成人员。

附1:大会选举主持词参考样式××工会第×届第一次会员代表大会选举工会委员会主持词各位代表:今天会议应到××人,因事、因病请假××人,实到代表××名,符合法定人数,现在开会。

按照大会日程,本次大会要选举××工会第×届委员会和经费审查委员会,议程有四项。

大会进行第一项议程,审议通过大会选举办法(草案)。

请工作人员宣读选举办法(草案)。

下面进行第二项议程,审议通过工会委员会和经费审查委员会委员候选人建议名单。

请工作人员宣读工会委员会候选人建议名单。

(宣读完毕)请各位代表审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

请工作人员宣读经费审查委员会委员候选人建议名单。

(宣读完毕)请各位代表审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

下面进行第三项议程,审议通过大会选举总监票人及正式选举监票人建议名单。

请大会工作人员宣读建议名单。

宣读完毕)请各位代表审议。

同意的请举手,(环视)请放下;不同意的请举手,(环视)没有(或请放下);弃权的请举手,(环视)没有(或请放下)。

一致通过(或通过)。

现在请但会选举总监票人、监票人在指定位置就坐。

请工作人员给监票人佩戴标志。

现在进行第四项议程,选举第×届工会委员会和经费审查委员会委员。

下面请工作人员清点参加选举的代表人数。

(清点完毕)各位代表,今天大会应到正式代表××人,因事、因病请假××人,实到代表××人,符合规定的人数,可以进行选举。

下面请检票人检查票箱,加封。

(检查、加封后)请工作人员到选举工作台领取选票。

请监票人、工作人员分发选票。

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