人员派遣合同书
派遣合同范本6篇
派遣合同范本6篇派遣合同范本一甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位及工作内容要求。
甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作。
2. 派遣人员的数量为______人，岗位为______，工作内容为______。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以续签本合同。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的工资标准发放，乙方应按时将派遣人员的工资、社会保险费等费用支付给甲方。
2. 派遣人员的社会保险费由甲方按照国家规定缴纳，乙方应承担应由其承担的部分。
3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家规定支付高温津贴、夜班津贴等福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定，向乙方收取劳务派遣服务费。
2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作，并对派遣人员进行管理和培训。
3. 甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费，办理社会保险相关手续。
派遣员工劳动合同书范本5篇
派遣员工劳动合同书范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方作为派遣单位，拥有合法派遣资质和业务范围，并具备向用工单位派遣员工的能力；乙方具有从事派遣工作岗位的能力，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务并接受派遣等事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为____________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
在合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
乙方应当服从甲方的安排和调整。
乙方岗位调整后，其工资报酬等条款按照新的岗位标准执行。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________乙方（派遣员工）：____________________住址：________________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
人才派遣合同范本6篇
人才派遣合同范本6篇第1篇示例：人才派遣合同范本一、甲方：（委托方/用工单位）单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：鉴于甲方需要某些特定岗位上的人才进行工作，乙方具备相应的人才资源，并愿意向甲方提供人才派遣服务，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：二、被派遣人员基本情况1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.学历：5.专业：6.工作经验：三、派遣岗位及工作内容1. 派遣岗位：（具体岗位名称）2. 工作内容：（包括职责描述、工作要求等）四、派遣期限本次人才派遣协议自双方签署之日起生效，派遣期限为（具体时间），双方均可提前通知对方终止本次协议。
五、人才派遣费用乙方向甲方提供人才派遣服务，甲方应按照双方约定的报酬标准支付相应的人才派遣费用。
具体费用标准为（具体金额），支付方式为（一次性支付/月结等）。
六、责任与义务1. 甲方责任：提供清晰明确的工作指导，保障被派遣人员的工作和生活环境，履行派遣人员的工作和社会保障义务。
2. 乙方责任：根据甲方要求提供符合要求的人才，保障被派遣人员的合法权益，确保人才派遣服务的质量和效果。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如双方因不可抗力因素无法履行本协议，应及时通知对方并协商解决方案。
八、协议终止1. 本次人才派遣协议终止时，双方应协商处理已派遣人员工资、社会保险等相关问题。
2. 协议终止后，双方可另行签订新的人才派遣协议，或者终止合作关系。
九、其他1. 本协议未尽事宜，可由双方根据实际情况另行协商约定，并作为本协议的附属文件。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：以上为人才派遣合同范本，双方在签署协议前应仔细阅读内容，确认各项条款，明确各自的权利和义务，并依法履行合同。
希望双方协作愉快、合作成功！第2篇示例：人才派遣是一种灵活就业形式，通过第三方人才派遣机构，将人才派遣到用工单位提供劳动服务，使得用工单位能够灵活应对市场变化和生产经营需求。
员工劳务派遣合同范本5篇
员工劳务派遣合同范本5篇篇1员工劳务派遣合同范本甲方(委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________乙方(被委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方需要短期内增加劳动力支持，乙方愿提供员工劳务派遣服务，经双方协商一致，签订本合同。
一、派遣岗位及工作内容1.1 乙方依照甲方的具体需求，将派遣员工到甲方工作岗位，执行相关工作任务。
1.2 乙方应当确保派遣员工具备从事派遣工作的专业知识、技能及经验，并在派遣期间保持员工的素质。
二、派遣员工及其权利义务2.1 乙方有权根据甲方的需求派遣合适的员工到甲方工作，同时应当确保员工身份真实、资质合法。
2.2 派遣员工在工作期间应当服从甲方的安排，认真工作，不得违反有关规章制度。
2.3 派遣员工工资、保险及相关福利待遇由乙方负责发放，同时乙方应当履行相关社会保险及劳务保障义务。
三、甲方权利义务3.1 甲方应当为派遣员工提供相应的工作条件，包括工作场所、工作设备及工作安全保障等。
3.2 甲方应当按照合同约定及国家相关法律法规支付派遣员工的劳动报酬，且不得拖欠。
四、费用结算4.1 甲方应当按照双方约定的价格及结算周期支付派遣员工的劳务费用。
4.2 乙方应当按照实际派遣的员工数量及工作时长开具发票，并及时向甲方结算。
五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至_______为止，经双方协商一致可延长合同期限。
5.2 在合同履行期间，若由于不可抗力因素或其他原因需要解除合同，应当提前书面通知对方并协商解决方案。
六、违约责任6.1 若一方未按照合同约定履行义务，应当向对方支付相应的违约金，并承担法律责任。
人才派遣合同范本6篇
人才派遣合同范本6篇篇1人才派遣合同范本甲方：（委托方/用工单位）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：乙方：（劳务方/人才派遣单位）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：鉴于甲方为保障企业正常经营需要，特委托乙方向其提供人才派遣服务，甲乙双方经友好协商，遵循平等自愿、互惠互利的原则，达成以下协议：第一条用工需求1.1 甲方委托乙方向其提供人才派遣服务，包括但不限于派遣员工数量、派遣员工职务、派遣期限等，具体需求详见附件一《用工需求清单》。
1.2 乙方应根据甲方提供的用工需求，合理组织员工开展工作，确保派遣员工的能力和素质符合甲方要求。
第二条人才派遣2.1 乙方应根据甲方的用工需求，选派合适的员工担任相应职务。
2.2 乙方应保证所选派员工的从业资格和证书齐全，并具备相应的工作经验和能力。
2.3 乙方派遣员工应遵守甲方的规章制度和工作要求，服从甲方的管理和指挥安排。
第三条工资及福利3.1 乙方应按照甲方的规定支付派遣员工的工资、福利和社会保险等待遇，不得低于国家规定的最低工资标准。
3.2 甲方有权对派遣员工的工资、福利和社会保险等待遇进行调整，乙方应积极配合并及时执行甲方的决定。
第四条保密条款4.1 乙方应严格遵守甲方的保密要求，保护甲方的商业机密和公司信息，不得擅自泄露或利用相关信息。
4.2 在合同期限届满或解除后，乙方应及时销毁与甲方工作相关的文件和资料，确保信息安全和保密。
第五条违约责任5.1 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力等不可抗力事件致使合同无法履行的，一方应立即通知对方，并在合理范围内尽快恢复合同的履行。
第六条合同变更和解除6.1 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同签订后如需变更，甲乙双方应书面协商一致并签署书面变更协议。
6.3 本合同期满时，如双方继续合作，可另行协商签订新的合同；如不继续合作，应提前30天通知对方，协商解除合同。
人力资源派遣服务合同6篇
人力资源派遣服务合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供人力资源派遣服务达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同终止日期：______年______月______日。
4. 被派遣人员数量：_________人。
5. 被派遣人员的工作内容：_____________________________。
二、甲方的义务与权利1. 负责按照乙方要求推荐合适的人员，并确保被派遣人员符合乙方的工作要求。
2. 负责与被派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。
3. 负责被派遣人员的工资发放及福利待遇的落实。
4. 对被派遣人员进行管理，包括但不限于工作指导、考核、培训和安全教育等。
5. 对乙方违反本合同的行为，有权要求乙方承担违约责任。
三、乙方的义务与权利1. 负责提供被派遣人员的工作岗位及职责要求。
2. 对被派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和履行工作职责。
3. 向甲方提供被派遣人员的考勤记录和工作表现，以便甲方进行管理和考核。
4. 按照约定向甲方支付服务费用。
5. 有权要求甲方按照约定履行派遣服务义务。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照约定向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 支付方式：_____________________________。
3. 税务处理：甲乙双方应按照税收法律法规的规定缴纳相关税费。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：未按照约定履行义务、提供虚假信息、擅自变更工作岗位等。
派遣劳务合同范本6篇
派遣劳务合同范本6篇篇1派遣劳务合同范本甲方：（委派单位/用工单位）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（派遣单位/劳务公司）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《派遣工作管理规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本派遣劳务合同，以资遵循：第一条服务内容乙方同意向甲方提供以下派遣服务：（详细描述派遣人员的工作内容和要求）第二条派遣期限本次派遣合作的期限为自（具体日期）至（具体日期），共计（天/月/年）。
第三条派遣人员1. 乙方应根据甲方的需求合理选派合格的人员，并在派遣人员前派遣人员认真履行培训工作，提高其工作技能和素质。
2. 甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其按时、按质完成工作任务。
3. 派遣人员因工作需要有可能变动工作地点，乙方需提前告知甲方，并经甲方同意后进行调整。
第四条工资和福利待遇1. 乙方应按照国家有关规定，保障派遣人员的工资福利待遇，并按时足额支付派遣人员的工资。
2. 如派遣人员因工作需要加班，乙方应按照加班工资标准支付加班费。
3. 乙方应购买足额的人身意外保险和社会保险，保障派遣人员的合法权益。
4. 甲方应及时向乙方提供有关派遣人员工作情况的反馈，以便乙方及时调整优化管理。
第五条保密责任派遣人员在工作期间有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露和外传。
第六条违约责任1. 甲方、乙方一方如未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
2. 如因不可抗力事件导致派遣合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同，但应尽量减少损失。
第七条合同解除1. 本合同期满，双方如同意继续合作，应另行签订续约协议。
2. 如需提前解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
第八条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
第九条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，双方可根据需要续签合同。
二、派遣人员数量及基本条件甲方按照乙方提出的用工人数和岗位要求派遣劳动者，具体人数及条件详见附件《派遣人员名单及条件》。
乙方应根据业务需求向甲方提出派遣人员的需求计划，甲方需按照协议约定提供相应的派遣人员。
派遣人员应具备良好的职业素养和专业技能，符合乙方的岗位要求。
三、工作内容及地点乙方根据工作需要安排派遣人员从事的工作岗位及内容详见附件《工作岗位及职责描述》。
甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的工作需求完成指派的工作任务。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
四、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务派遣费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。
具体金额及支付方式详见附件《劳务派遣费用明细》。
乙方应按约定及时足额支付劳务派遣费用，确保劳动者的合法权益。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面的保障。
乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作。
除法定社会保险外，乙方还应向甲方支付其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇》。
六、劳动保护、安全卫生与纪律责任乙方应提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
甲方应教育派遣人员遵守乙方的安全卫生规定和操作规程。
双方共同制定劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守职业道德和劳动纪律，如有违规行为，应按照相关规定处理。
人才派遣合同书样本6篇
人才派遣合同书样本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方公司联系电话]丙方（派遣员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方与丙方就人才派遣事宜达成一致意见，根据有关法律法规的规定，为明确各方权利和义务，特订立本合同。
本合同旨在明确各方在人才派遣过程中的职责、权利和义务，确保派遣员工的合法权益，促进合作顺利进行。
第一章总则第一条合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合各方实际情况，经友好协商，共同订立。
第二条派遣内容与期限甲方按照乙方的要求向乙方派遣员工，丙方为派遣员工，具体岗位、人数、期限等详见附件。
派遣期限自本合同生效之日起至约定结束日期止。
第二章甲方的义务与权利第三条甲方的义务1. 负责丙方的招聘、选拔和初步培训。
2. 负责丙方的工资发放和社保缴纳等事务。
3. 对丙方进行管理和监督，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
4. 协助处理丙方在乙方工作期间产生的纠纷和投诉。
第四条甲方的权利1. 按照约定收取服务费用。
2. 对乙方和丙方的工作情况进行监督和评估。
3. 有权更换不遵守规章制度或表现不佳的丙方员工。
第三章乙方的义务与权利第五条乙方的义务1. 负责提供工作岗位和工作环境的描述，确保丙方的工作安全与健康。
2. 对丙方进行岗位培训，确保其胜任工作。
3. 按照约定向甲方支付服务费用。
4. 遵守国家法律法规，制定并执行内部规章制度，对丙方实施管理。
第六条乙方的权利1. 有权要求甲方按照约定派遣合格的员工。
2. 有权对丙方的工作表现进行评价和反馈。
3. 有权在丙方违反规章制度时，要求甲方按照约定进行处理。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。
具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。
乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。
乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。
乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。
2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。
若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。
解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。
人力资源派遣合同范本5篇
人力资源派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员的具体职责和要求详见附件。
三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者在乙方的岗位从事工作，具体工作内容由乙方安排。
工作地点为________________。
乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家有关工作时间的规定，保证派遣人员的休息休假权益。
如因工作需要不能安排休息的，乙方应按照有关规定支付加班费。
五、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付。
乙方应按照约定的工资标准按时足额支付劳动报酬。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方派遣的劳动者享有与乙方员工同等的社会保险待遇。
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
六、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，为甲方派遣的劳动者配备必要的安全防护用品，确保派遣人员在安全的环境中工作。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
人才派遣合同书范本4篇
人才派遣合同书范本4篇篇1人才派遣合同书范本甲方（委托单位）：______________（法定代表人：____________，职务：____________）；乙方（派遣单位）：_____________（法定代表人：____________，职务：____________）。
鉴于甲方为实现企业发展战略需要，需要通过外部引进具有相关专业技能和经验的人员从事某项工作，并与乙方协商一致，就将相关人员派遣到甲方从事相关工作事宜，双方本着合作共赢、公平合理的原则，达成如下协议：第一条派遣人员基本情况1. 姓名：__________ 身份证号码：__________2. 性别：__________ 年龄：__________3. 毕业院校：__________ 专业：__________4. 毕业时间：__________ 学历：__________5. 专业技能：__________第二条派遣任务1. 乙方同意根据甲方的要求，将派遣人员派遣至甲方从事__________职务，工作地点为：__________。
2. 派遣期限自__________起至__________止。
第三条工资及待遇1. 乙方保证根据甲方与派遣人员签订的劳动合同，按时足额支付派遣人员的工资和相关社会保险费用，确保派遣人员权益。
2. 甲乙双方协商一致，共同确定派遣人员的工资水平和相关福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方和派遣人员应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 若派遣人员违反保密义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此而造成的损失。
第五条违约责任1. 甲乙双方应当严格履行合同约定的各项义务，若一方违约，应当承担相应的法律责任。
2. 若因不可抗力或其他不可预见的原因导致无法履行合同，一方应当立即通知对方，并协商解决方案。
第六条合同变更1. 本合同任何条款的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
派遣人员劳务合同范本4篇
派遣人员劳务合同范本4篇篇1派遣人员劳务合同范本甲方：（用单位名称或个人姓名）__________ 法定代表人（个人）：____________乙方：（用单位名称或个人姓名）__________ 法定代表人（个人）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《派遣劳动规定》等有关法律法规和国家政策的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，就甲方向乙方提供派遣服务事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以兹共同遵守。
第一条聘用期限甲方向乙方提供派遣服务的时间为____年____月____日至____年____月____日。
第二条派遣工作内容1、乙方在服务期内，接受甲方调配，按照甲方布置的工作进行劳动；2、乙方应按照甲方制定的工作要求，认真负责地完成本合同所约定的工作任务；3、乙方在服务期内，必须密切与甲方联系，接受甲方的组织、协调、管理等服务。
第三条乙方权利和义务1、乙方在派遣服务的过程中，有权保障其从事合法职业的权利；2、乙方应遵守国家法律法规和有关规章制度，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；3、乙方应按照甲方的工作要求，将工作做好，定时交接工作，及时向甲方汇报工作的进展情况；4、乙方在服务期间，不得私自拖欠工资、迟到早退、无故缺勤等行为。
第四条甲方权利和义务1、甲方应按照本合同和国家法律规定向乙方提供一定的工作任务和工作条件；2、甲方应当保障乙方的合法权益，维护乙方的劳动条件，提高乙方的劳动报酬；3、甲方应在派遣服务期内，定期向乙方支付劳动报酬。
第五条劳动报酬1、乙方的劳动报酬按照国家规定执行，支付方式为（工资结算方式）、支付时间为每（月/季度/年）支付一次；2、甲方应按照国家最低工资标准为乙方支付工资；3、乙方在服务期满后应及时领取劳动报酬。
第六条保险和福利1、乙方在派遣服务期间，享受国家规定的医疗保险、工伤保险、养老保险等社会保险待遇；2、甲方应按照国家规定向乙方缴纳社会保险；3、乙方因工作需要，甲方应向乙方提供相应的福利待遇。
劳务派遣人员 劳动合同6篇
劳务派遣人员劳动合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（劳务派遣人员）：_____________________性别：_________________ 年龄：___________ 身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议，为明确各方权益，特订立本合同。
一、合同前提及目的明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，维护甲乙丙三方的合法权益，确保派遣人员的合法工作权益。
在平等自愿的基础上，达成以下协议条款。
二、工作内容及地点丙方被派遣至乙方的岗位为：_________________________。
工作内容为：_________________________。
工作地点为：_________________________。
具体工作内容和地点如有变动，需经甲方、乙方和丙方协商一致后确定。
三、合同期限及工作时间本合同自签订之日起生效，合同期限为______年。
工作时间按照乙方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
加班、休假等按照乙方规章制度及国家相关法律规定执行。
四、工资及福利待遇丙方的工资及福利待遇由乙方直接支付或委托甲方代为支付。
派遣员工劳务合同6篇
派遣员工劳务合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣合同书范本6篇
劳务派遣合同书范本6篇篇1劳务派遣合同书范本一、雇主信息委托方（雇主）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________二、受托方信息受托方（劳务派遣公司）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________三、合同期限本合同的有效期为自__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月。
四、工作内容1. 受托方接受委托方的委托，派遣员工参与委托方的生产、经营等工作。
2. 受托方保证所派遣的员工具有相应的技术能力和素质，能够胜任委托方安排的工作。
3. 委托方有权对受托方派遣的员工进行工作监督和管理。
五、薪酬待遇1. 受托方应按照委托方规定的薪酬标准支付员工工资。
2. 委托方应按时支付受托方提供的劳务派遣服务费用。
3. 受托方应保证员工的工资福利待遇不低于法定最低工资标准。
六、工作时间和休假1. 员工的工作时间、休息时间和休假安排应按照国家相关法律法规执行。
2. 受托方应确保员工的劳动时间和休息休假权利得到有效保障。
七、保密义务1. 受托方应保护委托方的商业机密和涉密信息，不得泄露给外部人员。
2. 受托方应合理控制员工的涉密信息，防止信息泄露或被利用。
八、违约责任1. 如果一方未能履行合同规定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此受到的损失和影响。
九、解决争议1. 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
2. 各方一致同意选定__________（地点）仲裁委员会进行仲裁。
十、其他事项1. 本合同签订后，双方均应按照合同规定履行各自的义务。
2. 本合同相关条款如有变更，应签订书面协议。
十一、附件1. 身份证明文件复印件。
2. 相关资质证明文件。
签署人：委托方（盖章）：__________ 公司法定代表人签字：__________ 日期：__________受托方（盖章）：__________ 公司法定代表人签字：__________ 日期：__________以上是劳务派遣合同书的范本，希望双方在签订合同时能够仔细阅读合同内容，确保各方的权益得到有效保护。
劳务派遣合同书8篇
劳务派遣合同书8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（劳务派遣人员）：___________身份证号码：____________________联系电话：________________________鉴于甲方与丙方之间签订的劳动合同，以及乙方与丙方之间的实际用工需求，三方经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的和基本原则本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方合法权益，实现规范用工。
本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的基本原则。
二、劳务派遣期限及工作安排1. 劳务派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作岗位：丙方在乙方的岗位为____________________。
3. 工作内容：具体职责和任务按照乙方的岗位说明书执行。
4. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
三、工资待遇及支付方式1. 工资标准：丙方的月工资标准为________元。
2. 支付方式：工资由甲方代为发放，乙方应按照约定将工资款项支付至甲方指定账户。
3. 福利待遇：丙方享有与乙方员工同等的福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应按照国家法律法规规定，为丙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生及休假制度1. 乙方应提供安全卫生的工作环境和条件。
派遣人员劳务合同7篇
派遣人员劳务合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在用工单位从事派遣工作，具体岗位、职责等由用工单位安排和考核。
乙方应服从用工单位的指挥和管理。
2. 乙方的工作地点由用工单位安排，如需变更工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。
特殊情况下需加班的，应与乙方协商并得到同意。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
用工单位因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资由甲方代为发放，用工单位应按时足额向甲方支付劳务费。
甲方收到劳务费后应及时向乙方支付工资。
具体工资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇和奖励机制。
3. 乙方工资发放形式为________（如月薪、年薪等）。
具体发放时间和金额按照用工单位的制度和约定执行。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和用工单位规定的福利待遇。
3. 乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，用工单位应承担相应的赔偿责任。
具体赔偿事宜按照国家法律法规执行。
六、保密条款与竞业限制1. 乙方在派遣期间应遵守用工单位的保密规定，不得泄露涉及用工单位商业秘密的信息。
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人员派遣合同书 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
人员派遣合同书
甲方：某甲公司（以下简称“甲方”）
乙方：某乙公司（以下简称“乙方”）
甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议。
第一条业务范围
乙方按照甲方要求，为甲方提供在北京项目所需要人员，乙方所提供的人员在甲方面试合格后，在甲方指示下，进行项目开发相关工作。
第二条派遣人员
人员：甲（身份证号码）、乙（身份证号码）。
第三条工作场所
乙方派遣的人员，在甲方北京公司内指定场所开展工作。
第四条合同的执行
1.本合同自甲乙双方代表签名后生效，并以最后签名的日期为合同生效日期。
本合同有效期间为生效后的1年。
2.甲方需要替换、停止使用乙方的派遣人员时，应提前30个工作日以书面形式向乙方就具体的人员名单、人数和派遣期间发出通知。
3.乙方在派遣期间需要变更派遣人员时，应提前30个工作日向甲方的项目负责人提出书面申请。
甲方的项目负责人在收到申请后3天内，对乙方的人员变更事宜回答可否。
如果甲方的项目负责人不同意该人员变更时，乙方必须找到可以替换变更人员的人，该人员方可离开甲方。
否则，乙方要向甲方支付不少于一个人月派遣费用的赔偿金（赔偿金具体数额通过双方协商确定），该赔偿金用于承担因此对项目造成的影响所产生的一切费用。
4.若甲方取消此派遣合同，乙方两名员工未能到指定地点，则需要支付乙方两个人员半个月的派遣费用（10000元）作为违约金。
第五条派遣费用和支付方法
派遣人员的费用、派遣时间和支付方法如下：
1.派遣人员费用及时间
2.次月初，甲方向乙方提供乙方人员在甲方的上一个月的实际工作时间，甲乙双方确定实际开发费用后，乙方向甲方提供《开发人员月度验收单》后，甲方将应付费用于当月20日进行结算并支付。
（比如乙方当年5月份的派遣费用，甲方应在当年6月20日前向乙方支付）。
乙方须于甲方每次付款前五个工作日向甲方提供相应金额发票。
3.因乙方原因造成乙方被派遣人员每个月的工作时间不满当月法定工作天数时，甲方将从该被派遣人员的派遣费中扣除相关缺失工作天数的费用，详见以下计算公式：
被派遣人员当月度应扣费用=人月单价*（缺勤小时数/（当月应出勤天数*8））
4.乙方被派遣人员每天工作时间按照最终用户实际正常工作时间为准。
5.当月工作时间多于标准工时20小时以上的工作时间，作为加班费用计算，加班费每小时20元。
6.乙方单个被派遣人员你的派遣费用计算方法如下：
单个被派遣人员派遣费=该被派遣人员的人月单价
+该被派遣人员的当月加班费
-该被派遣人员当月应扣费用
7.甲方向乙方支付的派遣费用中已包括了乙方被派遣人员在派遣期间的奖励、税金等各项费用。
乙方被派遣人员的工资、五险一金、税金、差旅费等均由乙方支付。
8.人员派遣费由甲方在双方商定的支付日期前以银行转账方式支付给乙方。
乙方的银行账户信息如下：
户名：某乙公司
开户银行：银行支行
帐号：212*****8888**
第六条合同的解除
1.乙方（或甲方）发生以下的任何一种情况时，甲方（或乙方）可以在不通知对方的情况下（单方）解除本合同。
1）有故意、重大过失或不守信用的行为。
2）有体制支付、或者破产、清算开始的请求、所持有资产在收到抵押、扣押、收购、财产处理等通知时。
3）支票等不能兑现时。
4）收到监督机关的吊销营业执照、停业整顿等处分时。
5）因债务繁重有运营困难的事实时。
6）由于各种原因未能及时登记住所变更，造成行踪不明时。
2.乙方（或甲方）发生以下的任何一种情况时，甲方（或乙方）可以在双方协商之后解除本合同。
1）严重违反了甲乙双方在本合同中进行的交易约定。
2）其他事由导致本合同难以继续履行。
第七条保密义务和禁止竞业规则
1.甲乙双方解除合同或合同期满后，乙方及乙方被派遣人员在离开时，不得将在工作中了解到的有关甲方或项目的技术信息、机密事项、客户资料、光盘、软盘、复印件等或者以其他任何形式向第三方泄露，否则由此造成的一切责任均乙方承担；乙方并对乙方派遣人员的行为承担相应责任。
2.乙方及乙方被借员工在没有得到甲方书面认可的情况下，禁止利用上述甲方信息、机密事项以及客户资料等为条件或手段，从事同行业类似的工作或者盈利活动，否则应承担甲方相应的损失（包括但不限于甲方项目损失金额、名誉损害、甲方因此受到的损失和潜在的利润）。
3.在合同执行期间、项目进行期间、项目结束并乙方人员撤回后6个月内，除甲乙双方协商一致外，甲方不得招聘乙方相应人员为公司员工。
第八条违约责任
1.甲方延期付款的，每延期一日需向乙方支付本期应付金额2‰（千分之二）的违约金，但违约金总额累计不超过应付金额的5%（百分之五）。
2.乙方延期交付成果物、返还文件资料或其他物品的，每延期一日需向甲
方支付本期应付金额2‰（千分之二）的违约金，但违约金总额累计不超过应付金额的5%（百分之五）。
3.乙方开发人员无正当理由擅自离岗、不服从甲方安排或有其他不符合甲方要求的行为的，甲方可从服务费中扣除当天费用。
第九条合同变更
本合同的一部分发生变更时，需经甲乙双方协商后另行签订变更合同。
第十条合同文本与效力
1.本合同以中文做成，一式两份，由甲乙双方各执一份，两份合同具有同等效力。
2.本合同自甲乙双方授权代表签字并加盖公章或合同章之日起生效。
第十一条其他
1.甲乙双方在履行本合同中，本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行。
国家无明确规定时，由双方协商解决，协商不成，可向甲方所在地法院提出诉讼。
2.未尽事宜由双方共同协商解决。
甲方：某甲公司乙方：某乙公司
授权代表（签字）：授权代表（签字）：
年月日年月日。