2018宁波银行总行人力资源部招聘100人公告

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2019宁波银行总行校园招聘667人公告(部分岗位往届可报)

2019宁波银行总行校园招聘667人公告(部分岗位往届可报)

2019宁波银行总行校园招聘667人公告(部分岗位往届可报)湖北银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

湖北中公金融人官网考试信息应有尽有,笔、面试资料琳琅满目,供各位考生选择,帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试,还有更多的备考指导、考试题库在等着你!一、总行招聘岗位如下:招聘机构招聘岗位工作地点截止时间人数总行人力资源部总行培训生宁波2018年8月31日50总行人力资源部总行部门定向生(法律方向)宁波2018年8月31日7总行人力资源部总行部门定向生(运营方向)宁波2018年8月31日15总行人力资源部总行部门定向生(国结方向)宁波2018年8月31日15总行人力资源部总行部门定向生(人力方向)宁波2018年8月31日3总行科技部总行科技部定向生宁波2018年8月31日90总行科技部总行金融科技定向生宁波2018年8月31日20总行人力资源部宁波地区培训生宁波2018年8月31日120总行人力资源部宁波地区培训生(余姚定向)宁波2018年8月31日40总行人力资源部宁波地区培训生(慈溪定向)宁波2018年8月31日40总行人力资源部宁波地区培训生(象山定向)宁波2018年8月31日20总行人力资源部宁波地区培训生(宁海定向)宁波2018年8月31日20总行人力资源部宁波地区培训生(北仑定向)宁波2018年8月31日20总行人力资源部宁波地区培训生(奉化定向)宁波2018年8月3120日总行人力资源部总行培训生(金融市场方向)上海2018年8月31日9总行人力资源部总行培训生(市场风险方向)上海2018年8月31日3总行人力资源部总行培训生(定向上海审批中心)上海2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生(定向杭州审批中心)杭州2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生(定向南京审批中心)南京2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生(定向深圳审批中心)深圳2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生(定向温州审批中心)温州2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生(定向苏州审批中心)苏州2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生(定向绍兴审批中心)绍兴2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生(定向北京审批中心)北京2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生(定向无锡审批中心)无锡2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生(定向金华审批中心)金华2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生(定向上海审计分部)上海2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生(定向深圳审计分部)深圳2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生(定向温州审计分部)温州2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生(定向北京审计分部)北京2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生(定向金华审计分部)金华2018年8月31日5总行人力资源部宁波地区营销类业务经理宁波2018年7月31日100总计招聘667(人)二、招聘条件1、总行培训生(50人)岗位职责:总行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀硕士毕业生,经过严格和系统的全行轮训后,双向竞聘至总行岗位,为宁波银行可持续发展提供源动力。

2018年交通银行总行人力资源部社会招聘公告【30人】

2018年交通银行总行人力资源部社会招聘公告【30人】

【导语】交通银⾏(BankofCommunications,简称BCM,交⾏)始建于1908年,是中国历史最悠久的银⾏之⼀,也是近代中国的发钞⾏之⼀。

1987年4⽉1⽇,重新组建后的交通银⾏正式对外营业,成为中国第⼀家全国性的国有股份制商业银⾏,总⾏设在上海。

2005年6⽉交通银⾏在⾹港联合交易所挂牌上市,2007年5⽉在上海证券交易所挂牌上市。

2018年交通银⾏总⾏⼈⼒资源部社会招聘30⼈,报名时间:2018年9⽉16⽇截⽌,现将招聘公告原⽂发布如下: 交通银⾏(BankofCommunications,简称BCM,交⾏)始建于1908年,是中国历史最悠久的银⾏之⼀,也是近代中国的发钞⾏之⼀。

1987年4⽉1⽇,重新组建后的交通银⾏正式对外营业,成为中国第⼀家全国性的国有股份制商业银⾏,总⾏设在上海。

2005年6⽉交通银⾏在⾹港联合交易所挂牌上市,2007年5⽉在上海证券交易所挂牌上市。

交通银⾏是中国主要⾦融服务供应商之⼀,集团业务范围涵盖商业银⾏、证券、信托、⾦融租赁、基⾦管理、保险、离岸⾦融服务等。

交通银⾏拥有境内分⾏机构235家,其中省分⾏30家,直属分⾏7家,省辖⾏198家,在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业点;旗下拥有7家⾮银⼦公司,包括全资⼦公司交银租赁、交银保险、交银投资,控股⼦公司交银基⾦、交银国信、交银⼈寿、交银国际。

此外,交通银⾏还是常熟农商银⾏的第⼀⼤股东、西藏银⾏的并列第⼀⼤股东,战略⼊股海南银⾏,控股4家村镇银⾏。

2015年,国务院批准《交通银⾏深化改⾰⽅案》。

围绕探索⼤型商业银⾏公司治理机制、实施内部经营机制改⾰、推进经营模式转型创新三⼤重点,交通银⾏稳步推动深化改⾰项⽬落地实施,改⾰红利逐步释放,转型动⼒有效激发,核⼼发展指标不断提升。

2017年,交通银⾏已连续九年跻⾝《财富》(FORTUNE)世界500强,营业收⼊排名第171位;位列《银⾏家》(TheBanker)杂志全球1000家⼤银⾏⼀级资本排名第11位,较2016年排名上升2位。

2018浙江省宁波银行总行科技部社会招聘公告

2018浙江省宁波银行总行科技部社会招聘公告

【导语】2018浙江省宁波银⾏总⾏科技部社会招聘若⼲⼈,报名时间:2019-02-28截⽌,⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下: ⼀、系统开发岗 岗位职责: 1.负责基⾦公司各内管类系统的设计、开发及维护⼯作; 2.负责基⾦公司各业务系统的运维⼯作。

招聘要求: 1.30周岁以下,全⽇制重点⼤学本科以及以上学历,计算机、软件⼯程等相关专业; 2.具备2年以上软件研发经验,毕业5年以内,有关于财富管理、理财、基⾦相关系统研发经验者优先,有OA、HR、CRM、⼤数据平台系统研发经验者优先; 3.具备良好的沟通表达能⼒和团队合作精神,具有较强的⼯作责任⼼和主动性; 4.⾄少具备以下⼀项技能: (1)熟练使⽤JAVA (2)具备H5、iOS或Android平台的相关⼯作经验。

⼯作地点:宁波 截⽌时间:2019-02-28 ⼆、应⽤运维岗 岗位职责: 1.负责银⾏各类应⽤系统的运维标准制定和运维管理等⼯作; 2.负责银⾏各类应⽤系统的运⾏情况及相关技术的整理、分析和总结等⼯作; 3.负责银⾏各类应⽤系统的应⽤监控、应⽤运维体系⼯具的建设和维护⼯作; 4.负责银⾏各类应⽤系统的⾃动化脚本编写和测试⼯作。

招聘要求: 1.30周岁以下,全⽇制重点⼤学本科以及以上学历,计算机、软件⼯程、通信⼯程、物理、数学等相关专业; 2.具备2年以上应⽤系统运维或应⽤系统开发经验,毕业5年以内,有银⾏应⽤系统运维或开发经验者优先; 3.⾄少具备以下⼆项技能: (1)熟悉银⾏应⽤系统体系架构、应⽤运维标准化流程 (2)熟悉AIX、LInux操作系统相关运维⼯作,具备熟练的SHELL脚本编程能⼒ (3)熟悉应⽤软件持续集成和持续发布交付项⽬的整体流程,熟悉Jenkins、Nexus等相关Devops⼯具 (4)熟练使⽤容器平台相关技术,有容器平台管理⼯作、应⽤容器打包的相关经验 (5)熟练使⽤Golang或者Python编程 ⼯作地点:宁波 截⽌时间:2019-02-28 三、系统测试岗 岗位职责: 1.负责业务系统相关测试⼯作,包括制定测试计划、编写测试⽤例、维护测试环境等; 2.执⾏测试⼯作,提交测试报告; 3.对测试发现的问题进⾏分析和跟踪,与开发⼈员讨论缺陷解决⽅案。

2018宁波银行校园招聘面试有几轮?会问什么?

2018宁波银行校园招聘面试有几轮?会问什么?

2018宁波银行校园招聘面试有几轮?会问什么?出乎意外,昨天2018宁波银行总行校园招聘公告发布了,广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息,及时获知当前广东银行招聘信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。

2018宁波银行校园招聘网申时间截止到8月20日,关键是,这一次,宁波银行校园招聘一般没有笔试环节,只需通过面试就可以了。

宁波银行2018校园招聘面试分为两轮,第一轮是初面,初面之后将直接进行终面,听听过来人的面试经验吧,广东中公金融人带大家了解到宁波银行面试会问什么,面试流程又是怎样的?最为普通985高校的一枚计算机专业应届生,本人投递的是总行的科技部定向生,然后满怀希望的等待面试通知,结果却等来一个电话告知,科技部简历没有通过,问我是否愿意接受调剂,调剂到部门定向生。

抱着试一试的态度,同意了。

过了一天就收到智享会面试通知,并告知参加智享会不需要笔试,初面过了直接进终面,只不过需要本人去宁波参加。

感觉这是个不错的机会,就果断订机票去参加了。

初到宁波的第一感觉是,环境优美,空气清新,冥冥中感觉这就是我想要生活的城市,所以整个初面经过我的心情都非常好,并且充满了自信。

智享会是在党校里举办的,会议从一点半开始(中午银行方面为参加智享会的小伙伴准备了丰盛的午餐,10人一桌,菜品很丰富),历经接近2个小时,期间包括人力资源经理讲话,还有培训部的等等几个人挨个介绍宁波工作、生活情况。

然后就是面试。

面试形式为群面,12人一个小组,这次参加智享会的一共有6个小组,我很幸运分在了第三组。

面试顺序按照组别进行,面试具体形式是面试前5分钟随即抽题,5分钟考虑时间,然后是12分钟(按照人数,每人一分钟)讨论加总结时间(时间非常紧张)。

由于我们是第三组,等待时间比较长,我们就召集一个小组的成员讨论面试策略,最后定下总结的人,我是作为timer(后来证明,我出色的完成了这个任务)。

我们的题目是知识能否改变命运?针对现在以教致贫的现状,谈谈在国家和家庭两个层次的举措。

20XX上海银行总行人力资源部社会招聘.doc

20XX上海银行总行人力资源部社会招聘.doc

2019上海银行总行人力资源部社会招聘总行人力资源部培训中心培训管理岗
工作地址:上海市
岗位职责:
1、参与全行培训计划与预算、培训管理制度与流程、培训执行评估与分析等培训工作的管理;
2、负责协同相关业务条线和经营单位落实培训计划,实施培训项目与考试,提供培训支撑与辅导;
3、负责制定培训实施方案,对培训项目进行过程管理、指导与评估,并按照评估结果对培训项目作出改进和完善;
4、参与行内培训师资与课程的建设、行外培训资源的拓展及线上培训渠道的开发与管理;
5、负责相关培训信息与数据的管理工作。

基本要求:
1、教育程度:全日制大学本科及以上学历。

2、专业知识:熟悉银行业务、人力资源等专业领域知识,具有一定系统操作与管理、数据统计与分析能力。

3、工作经历:具备3年以上(含)金融教育培训相关工作经验。

4、综合素质:具有较强的组织管理、沟通协调与学习能力;有较高的文字撰写能力;富有团队精神,能够承受一定工作压力。

2018招商银行宁波分行春季校园招聘公告

2018招商银行宁波分行春季校园招聘公告

2018招商银行宁波分行春季校园招聘公告2018银行春季招聘即将开始,一般3-4月份是银行春招的高峰期,招聘流程为银行公告发布->网申报名->笔试->面试->体检录用,银行笔试主要会考到行测、经济金融、英语、会计、法律、计算机、银行常识、金融时事政治等内容。

下面陕西银行招聘网整理2018银行春季校园招聘公告及相关信息,大家可以及时查看哟!信息技术类岗位岗位职责:包含软件开发及系统管理岗等岗位,成为根据互联网时代客户需求个性化程序软件设计与开发的软件工程师,网络及相关专业系统运行维护专家。

岗位要求:1、国内院校2018年应届毕业生,全日制本科及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业,全日制本科及以上学历,并且在2018年7月前完成学历学位认证;2、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录3、本科生英语四级考试分数425以上,研究生英语六级考试425分以上;4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;6、认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。

所属机构: 招商银行工作地点: 宁波市,台州市截止日期: 2018-05-01职能类岗位岗位职责:从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位岗位要求:1、国内985、211院校全日制本科及以上学历、国内一本类院校毕业的2018年应届毕业生;海外院校2017年8月至2018年7月毕业,全日制本科及以上学历,并且在2018年7月前完成学历学位认证;2、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录3、本科生英语四级考试分数425以上,研究生英语六级考试425分以上;4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;6、IT、理工科背景的可优先考虑。

2018浙江省宁波银行杭州分行风险管理部公司风险部招聘启事

2018浙江省宁波银行杭州分行风险管理部公司风险部招聘启事

【导语】2018浙江省宁波银⾏杭州分⾏招聘若⼲⼈,报名时间:2018-12-31截⽌,⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下: 宁波银⾏杭州分⾏成⽴于2008年2⽉,是宁波银⾏在国内开设的第2家分⾏,也是“以长三⾓为主体、以珠三⾓和环渤海湾为两翼”跨区域经营战略布局的重点城市⼀级分⾏。

⾃2008年开业以来,⼀直保持稳健经营。

⽬前,已经发展成为员⼯超900⼈,下辖19家点,存款总量超400亿元,不良贷款率处于杭州区域同业最低⽔平的“精品银⾏”。

⼀、公司风险管理部⾼级副经理 岗位职责: 1、负责拟定分⾏年度授信政策,并定期分析授信政策执⾏情况; 2、负责分⾏授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分⾏企业法⼈客户信⽤等级评定及管理,分⾏授信前业务分析会各项⼯作; 3、负责分⾏对公授信后管理⼯作,组织⼈员按时完成极度⼗级分类⼯作,开展对公授信客户的风险预警⼯作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信⽤风险事件管理⼯作; 4、负责组织⼈员完成对公不良资产责任认定相关⼯作; 5、负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关⾏业调查,完成⾏业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总⾏对⼝部门、外管部门布置的各项专项检查、调研; 6、负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理⼯作; 7、完成部门负责⼈交办的其他⼯作事项。

招聘要求: 1、35周岁及以下,全⽇制本科及以上学历,优先考虑硕⼠学历; 2、5年及以上⾦融⼯作经验,且从事风险管理⼯作3年及以上,熟悉杭州区域市场; 3、熟悉商业银⾏风险管理⼯作流程,具有敏锐的市场洞察⼒、业务分析能⼒、风险管理能⼒;具有较强执⾏⼒、优秀的语⾔及书⾯表达能⼒。

⼯作地点:杭州 截⽌时间:2018-12-31 ⼆、公司风险管理部⾼级经理 岗位职责: 1、负责拟定分⾏年度授信政策,并定期分析授信政策执⾏情况; 2、负责分⾏授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分⾏企业法⼈客户信⽤等级评定及管理,分⾏授信前业务分析会各项⼯作; 3、负责分⾏对公授信后管理⼯作,组织⼈员按时完成极度⼗级分类⼯作,开展对公授信客户的风险预警⼯作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信⽤风险事件管理⼯作; 4、负责组织⼈员完成对公不良资产责任认定相关⼯作; 5、负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关⾏业调查,完成⾏业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总⾏对⼝部门、外管部门布置的各项专项检查、调研; 6、负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理⼯作; 7、完成部门负责⼈交办的其他⼯作事项。

中国银监会人事部关于2018年度系统公务员录用考试面试工作安排的公告

中国银监会人事部关于2018年度系统公务员录用考试面试工作安排的公告

中国银监会人事部关于2018年度系统公务员录用考试面试工作安排的公告【法规类别】公务员【发布部门】中国银行业监督管理委员会【发布日期】2018.02.09【实施日期】2018.02.09【时效性】现行有效【效力级别】XE0303中国银监会人事部关于2018年度系统公务员录用考试面试工作安排的公告按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署,我会定于2018年3月17日至18日举行系统公务员录用考试面试工作。

为做好面试组织工作,现将有关事项公告如下:一、面试时间2018年3月17日、18日(周六、周日)两天进行面试。

进入面试的考生应于2月28日前主动与所在考点相关工作人员联系(联系方式见附件2),确认是否参加面试。

逾期未确认的,视为自动放弃,不再进入面试程序。

放弃面试资格的考生应于2月28日前提交《放弃面试资格声明》(见附件4)。

对不在规定时间内提交放弃声明,又因个人原因放弃面试的,将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。

考生需在所在考点参加资格复审和面试顺序抽签(各考点地点、联系方式及资格复审具体时间等信息见附件2)。

通过资格复审的考生应按照所在考点要求分别于3月17日、18日上午8:20(或下午13:20)之前到所在考点候考室备考,未按上述规定时间到达候考室的考生视为自动放弃面试资格。

二、考试地点面试由银监会统一组织,在北京(银监会机关、北京银监局各设一个考点)、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐设31个考点。

报考银监会机关的考生在银监会机关参加考试;报考银监局的考生在该银监局所在地参加考。

2018年中国银联总公司招聘人力资源部实习生通知

2018年中国银联总公司招聘人力资源部实习生通知

2018年中国银联总公司招聘人力资源部实习生通知报考银行专业资格证考试的同学们!小编精心为您整理了“2018年中国银联总公司招聘人力资源部实习生通知”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站银行专业资格证考试栏目的及时更新哦!2018年中国银联总公司招聘人力资源部实习生通知中国银联是中国银行卡联合组织,通过银联跨行交易清算系统,实现商业银行系统间的互联互通和资源共享,保证银行卡跨行、跨地区和跨境的使用。

中国银联已与境内外两千多家机构展开广泛合作,银联网络遍布中国城乡,并已延伸至亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等160多个国家和地区。

中国银联大力推进各类基于银行卡的综合支付服务。

持卡人不仅可以在ATM自动取款机、商户POS刷卡终端等使用银行卡,还可以通过互联网、手机、固定电话、自助终端、智能电视终端等各类新兴渠道实现公用事业缴费、机票和酒店预订、信用卡还款、自助转账等多种支付。

围绕着满足多元化用卡需求,在中国银联和商业银行等相关机构的共同努力下,一个范围更广、领域更多、渠道更丰富的银行卡受理环境正在逐步形成。

中国银联正携手境内外合作伙伴,进一步推动我国银行卡产业又好又快发展,为人民群众提供优质、安全、高效的银行卡综合支付服务,把中国银联建设成为在国内具有权威性和公信力,在国际具有竞争力和影响力的国际性银行卡组织,把银联品牌建设成为具有全球影响力的国际主要银行卡品牌,实现网络全球化、品牌国际化的发展愿景。

职位信息招聘单位:中国银联总部职位名称:党务室机关党务岗实习生工作地点:上海招聘人数:3人可留用招聘对象:境内外高等院校2018届全日制大学本科毕业生,思想政治教育、马克思主义理论、中文等相关专业优先。

职位职责:1、按照上级党委相关部署,制定系统内党组织及党员队伍工作制度与活动方案;2、负责机关党委具体党建活动的组织与实施;3、做好党员发展、党费收缴和使用管理、评优表彰等日常党务工作;4、做好信息采集、报表制作等统计分析工作;5、其他党务相关工作。

宁波银行招聘面试题目及过程

宁波银行招聘面试题目及过程

浙江宁波银行招聘面试题目及过程管培生面试经验(宁波) - 宁波银行面试过程:一开始我和同学一起报的,结果同学被通知了,我就以为自己被刷掉了,结果同学的面试结果都出来了,我才接到了面试通知,应该是报的时间晚了一天,面试非常简单,一面的时候是一分钟自我介绍,然后发了一个笔试链接,据说就算笔试写的一塌糊涂都会过,因为感觉他们很缺人,最后面试也是一分钟即兴演讲,我同学可能是第一波的,就非常简单,是铅笔,到我了,就变得很抽象的词,叫反弹,金融里面的词,最后还是过了,不过让人觉得非常不舒服的是,他们一直在问我的家庭成员以及他们的工作背景,让我产生质疑,难道我找工作还要看我爸妈的社会地位面试官问的面试题:你对我们公司有什么想问的吗?你家有几个人,分别是什么公司的什么岗位?请你发表一下对弹性的一分钟的演讲?你爸妈是干什么的培训生面试经验(北京) - 宁波银行北京分行面试过程:宁波银行北分的面试感觉是有点简单和略微草率的。

一面就是四个人左右一组,共同进入一个视频小组,由HR问一下简单的问题。

有自我介绍,还有怎么了解到的宁波银行北分,最后一个是愿意接受前端还是偏中后端的工作。

一面就这样,通过率蛮高的。

二面的话是抽词即兴演讲,原则上是提前十分钟左右给一个词,然后进行一分钟演讲。

但实际上我拿到词一小时后才开始演讲的,因为时间的问题,可能会影响状态,所以要随时调动兴奋度。

我抽到的词是规划,准备的很充分,但最后演讲的很糟糕,因为时间没卡好。

大家一定要控制在一分钟之内,超时万万不可。

面试官问的面试题:一面就是三个问题,简单的自我介绍,从什么渠道得知的招聘信息,愿意前端工作还是中后端工作,如果不合适时是否接受调剂。

二面就是一分钟抽词即兴演讲,其实准备时间也蛮长的,算不上即兴了。

财富经理面试经验(深圳) - 宁波银行深圳分行面试过程:第一次是视频面试很简单,五分钟就结束了。

自我介绍然后是回答一个性格问题,根据简历问一些常规。

第二次说是座谈会,两个老师对一,其中有个是运营部领导,聊了十几分钟的样子。

中国银行浙江分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表

中国银行浙江分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表

所属机构招聘职位招聘人数主要职责 任职资格省行信息科技部技术经理或助理技术经理(信息安全)11、负责评估全行网络与信息安全风险,建议合理的网络与信息安全解决方案;2、分析各类系统日志、应用日志、安全日志,并有效识别、监测风险;3、负责对信息安全事件进行分析、应急处理和溯源,并利用安全工具对网络、系统进行安全渗透测试、安全评估及安全加固工作,制定安全策略,有效控制安全漏洞;4、跟踪和研究业界的安全技术的发展。

满足基本条件的基础上,需具备以下条件:1、计算机相关专业,技术经理要求具有4年及以上/助理技术经理要求具有2年及以上信息安全工作经历,持有CISSP证书者优先;2、熟悉windows、Linux操作系统及操作系统上的常用软件;3、熟悉木马类、病毒类、后门类等入侵原理、监测手段、防御方式;4、熟悉安全产品(如防火墙、IPS、WAF、数据库审计、防泄漏技术、密灌技术)应用;5、熟悉安全评估、安全审计方式与流程;6、具有较丰富的信息系统安全分析、漏洞扫描发现及加固经验。

省行网络与金融部产品经理或助理产品经理(产品研发与网络运营)/(产品研发与数据建模)1根据省行战略与网络金融业务发展规划,负责移动支付、场景金融等客户、商户拓展;总行标准化产品推广、分行产品与业务创新;开展市场营销,提供专业金融服务方案;负责微信、客户运营、支付、资讯等网络平台建设与运营。

满足基本条件的基础上,需具备以下条件:1、电子商务、金融、经济、市场营销、计算机等相关专业;2、产品经理要求具有4年及以上/助理产品经理要求具有2年及以上互联网行业或金融行业相关工作经验,曾在互联网公司、商业银行等机构从事产品开发工作或网络运营工作,在互联网、金融行业等领域有丰富的产品实施经验,熟悉传统金融业务和互联网金融业务;3、具有良好的沟通能力,具有较强的需求理解分析和转化成方案的能力。

省行授信管理部业务经理/助理业务经理(押品评估)1根据授信管理相关要求,负责押品价值管理;包括外部评估报告审核及贷前押品内部评估,贷后定期重估及专项评估,现场核查等;对相关政策制度提出建设性意见及建议;组织全辖押品管理情况后评价,开展日常分析报告等工作。

2019年宁波银行总行人力资源部秋季校园招聘公告

2019年宁波银行总行人力资源部秋季校园招聘公告

【导语】宁波银⾏股份有限公司(以下简称“宁波银⾏”)成⽴于1997年4⽉10⽇,是⼀家具有独⽴法⼈资格的城市商业银⾏。

2006年5⽉,宁波银⾏引进境外战略投资者——新加坡华侨银⾏。

2007年7⽉19⽇,宁波银⾏在深圳证券交易所挂牌上市(股票代码:002142),成为国内⾸批上市的城市商业银⾏之⼀。

2019年宁波银⾏总⾏⼈⼒资源部秋季校园招聘若⼲⼈,报名时间:2018年9⽉1⽇-10⽉31⽇,现将招聘公告原⽂发布如下: 宁波银⾏始终把成为员⼯成长最快的银⾏作为公司愿景,为员⼯提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

根据业务发展需要,宁波银⾏2019秋季校园招聘具体招聘岗位如下 ⼀、招聘岗位 (1)总⾏培训⽣ 岗位职责: 总⾏培训⽣是指我⾏通过校园招聘⽅式选拔的优秀硕⼠毕业⽣,经过严格和系统的全⾏轮训后,双向竞聘⾄总⾏岗位,为宁波银⾏可持续发展提供源动⼒。

招聘要求: 2019年应届毕业⽣;学历要求:硕⼠研究⽣及以上学历 ⼯作地点:宁波 (2)总⾏部门定向⽣(国结⽅向) 岗位职责: 总⾏部门定向⽣(国结⽅向)是指我⾏通过校园招聘⽅式选拔的优秀毕业⽣,定向⾄总⾏国际业务部培养,成为专业的国结⼈才。

招聘要求: 2019届应届毕业⽣;学历要求:硕⼠研究⽣及以上;专业不限 ⼯作地点:宁波 (3)总⾏部门定向⽣(⼈⼒⽅向) 岗位职责: 总⾏部门定向⽣(⼈⼒⽅向)是指我⾏通过校园招聘⽅式选拔的优秀毕业⽣,定向⾄总⾏办公室等部门培养,成为专业的⼈⼒⼈才。

招聘要求: 2019届应届毕业⽣;学历要求:硕⼠研究⽣及以上;专业不限 ⼯作地点:宁波 (4)总⾏部门定向⽣(法律⽅向) 岗位职责: 总⾏部门定向⽣(法律⽅向)是指我⾏通过校园招聘⽅式选拔的优秀毕业⽣,定向⾄法律相关部门,成为专业的法律⼈才。

招聘要求: 2019届应届毕业⽣;学历要求:硕⼠研究⽣及以上;专业要求:法律等专业 ⼯作地点:宁波 (5)总⾏部门定向⽣(运营⽅向) 岗位职责: ⾏部门定向⽣(运营⽅向)是指我⾏通过校园招聘⽅式选拔的优秀毕业⽣,定向⾄总⾏运营部培养,成为专业的运营⼈才。

银行实习生招聘考试:2016宁波银行总行人力资源部实习生招聘公告

银行实习生招聘考试:2016宁波银行总行人力资源部实习生招聘公告

上海银行考试交流群:282575064银行实习生招聘考试:2016宁波银行总行人力资源部实习生招聘公告本文由上海中公金融人制作(/)微信:shyhks岗位名称:宁波地区实习生所属机构:总行所属部门:总行人力资源部-宁波地区管理部工作地点:宁波工作年限要求:无学历要求:本科及以上发布时间:2016-05-05截止时间:2016-05-31招聘人数:100所属条线:综合管理岗位职责实习岗位为业务助理,工作地点为宁波地区的一级支行,工作职责包括:辅助业务经理拓展我行个人银行、零售公司、公司银行相关业务,处理文案、合同、数据分析等。

实习期为2016年7、8两月,要求每周在岗5天,周末及节假日正常放假。

如有特殊情况,可提前书面请假。

连续实习满1个月,将发放实习补贴,提供午餐或餐饮补贴。

实习期表现优异且符合我行校园招聘条件者,将直接推荐进入校园招聘终面。

招聘要求1、国内外高校2017届全日制本科及以上毕业生,专业不限,目前为大三、研一(或研二)在校学生,能够在2017年8月前毕业; 2、能吃苦耐劳,具有较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力; 3、热爱金融行业,愿意在金融领域长期发展。

招聘机构简介宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。

截至2016年3月末,宁波银行除了在宁波地区经营之外,已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴(筹)设立12家分行,营业网点295家。

成立19年以来,宁波银行各项业务取得长足发展,已经发展成为一家资本净额超615亿元,总资产超8100亿元,员工人数超万人的区域性股份制上市银行,成功跻身全球前200家大银行之列。

宁波银行求职经历

宁波银行求职经历

宁波银行求职经历马上就要进入职场的你是否已经有求职经历,下面就对我的求职经历技巧进行综合,相信会对你有所帮助的。

关于简历我们这个专业对简历制作还是比较有心得的,在实习的时候我曾经帮老板做过初步的简历筛选,发现好多同学尽管是交大复旦等名牌院校,但是简历真心做得不怎么样,从网上下个表格,草草了事。

当然,其实对于银行来说,简历都是照着它官网上的模板填写的,不过还是有些银行会要求你再提交一下自己制作的简历。

关于简历制作,论坛上有很多总结得很好的帖子,我之前也受益匪浅,有需要的同学可以去看看,我不再多做赘述。

我的简历上描述得最多的就是实习经历,在上海这个城市,大学生实习真的是一个非常火热的市场,各个五百强公司都提供了许多宝贵的实习机会。

我一共有四份实习经历,从国企,私企再到两个五百强外企,不过都是与自己专业对口的实习,但在面试中其实也是能够起到作用的。

比如说我被问到过铂金人力资源管理系统如何使用。

对于管理类这样“假大空”的专业来说,我认为没有什么比实践更重要了,所以学管理的同学,趁着大学里有时间,多出去实习一下吧,尽量选择五百强的大公司,能学到的东西很多。

初面初面的时候浩浩荡荡来了一百多人,据说之前还有一批,等了很久才轮到自己。

四对一,不过真正提问题的只有一个人,大概是副行长,一副很好说话的样子,旁边一个男人则表情严肃,不过别管他有多严肃,你保持招牌微笑就好,伸手不打笑脸人嘛。

由于初面人很多,所以面起来真是相当快,首先是自我介绍,其中还要包括你的家庭背景==,我一共被问了两个问题,幸运的是都与自身专业有关,比如你如何看待人力资源管理,你如何看待目标管理。

所以,回答起来还是相当容易的,事后总结的时候,我觉得在回答过程中条理并不是很清楚,毕竟反应的时间比较短,但是我认为面试官更加看重的是你的应对能力和表达能力,千万不要讲话断断续续,太过紧张。

笔试由于自己不是金融专业的,原本一直很担心笔试能否通过,很多人说专业知识很重要。

2018宁波银行金华分行社会招聘公告

2018宁波银行金华分行社会招聘公告

2018宁波银行金华分行社会招聘公告浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

浙江中公金融人官网考试信息应有尽有,笔、面试资料琳琅满目,供各位考生选择,帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试,还有更多的备考指导、考试题库在等着你!宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。

截至2017年12月末,宁波银行除了在宁波地区经营之外,已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行,营业网点315家。

2013年11月,宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司;2015年5月,宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业。

成立21年以来,伴随中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的大力支持下,宁波银行各项业务取得长足发展,已经发展成为一家资本净额超820亿元,总资产超10000亿元,员工人数超1.5万人的区域性股份制上市银行,跻身全球前200家银行之列,在2018年英国《银行家》杂志发布“2018年全球银行品牌500强排行榜”,宁波银行位居全球银行第133位。

金华分行作为第9家一级分行,成立于2013年9月12日,实施人才强行、特色立行、科技兴行、合规治行、四大工程,依托9大利润中心,积极融入金华当地经济,业务取得了长足发展。

分行下辖3家支行,婺城支行、义乌支行、武义支行,员工超400人。

宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景,为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

现诚邀你加盟宁波银行金华分行大家庭,与我们同成长、共发展,携手创造美好未来!一、产品经理岗位职责:1、负责客户的日常维护和深度营销,跟进业务操作的各环节,加强内部沟通协调;2、负责产品培训、客户推介、市场推广和内部竞赛活动,加速营销推动;3、负责跟进、反馈客户意见,提升客户满意度;4、完成总分行分配的其他工作。

2020宁波银行浙江总行人力资源部社会招聘公告(5.27)

2020宁波银行浙江总行人力资源部社会招聘公告(5.27)

【导语】2020宁波银⾏浙江总⾏⼈⼒资源部社会招聘若⼲⼈,登录银⾏站进⾏报名,⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下: 零售审批官(⼯作地衢州) 截⽌时间:2020-05-31 岗位职责:贯彻落实总⾏授信政策并根据本地市场情况提出分⾏授信政策意见和建议,按照规定权限,做好分⾏零售及个⼈业务审查、审批⼯作。

招聘要求:1、35周岁及以下,全⽇制本科及以上学历;2、3年以上审批⼯作经验,熟悉⾦融产品和各项授信业务流程,熟悉本地市场情况。

业务审计岗(⼯作地衢州) 截⽌时间:2020-05-31 岗位职责:根据总⾏审计⼯作安排,配合实施总分联动项⽬,并负责审计分⾏公司、零售、个⼈等业务条线的现场和⾮现场审计⼯作。

招聘要求:1、35周岁及以下,全⽇制本科及以上学历;2、2年以上银⾏⼯作经验,具有审计、会计结算及⾦融相关的法律法规等知识。

审批中⼼总经理(⼯作地衢州) 截⽌时间:2020-05-31 岗位职责:根据我⾏业务发展趋势与授信政策指引,结合内、外部监管要求,领导审批中⼼开展⽇常⼯作;为分⾏提供业务指导和⽀持,促进分⾏业务发展。

招聘要求:1、40周岁及以下,全⽇制本科及以上学历;2、5年以上审批⼯作经验,具有⼤型商业银⾏总⾏或分⾏相关岗位任职经历,熟悉⾦融产品和各项授信业务流程。

公司审批官(⼯作地衢州) 截⽌时间:2020-05-31 岗位职责:贯彻落实总⾏授信政策并根据本地市场情况提出分⾏授信政策意见和建议,按照规定权限,做好分⾏对公业务审查、审批⼯作。

招聘要求:1、35周岁及以下,全⽇制本科及以上学历;2、3年以上审批⼯作经验,熟悉⾦融产品和各项授信业务流程,熟悉本地市场情况。

系统开发岗 ⼯作地点:宁波 截⽌时间:2020-12-31 岗位职责:1、负责银⾏各类业务系统的设计、开发及维护⼯作;2、负责银⾏各类业务系统的架构设计、系统搭建、性能指标优化⼯作。

招聘要求:1、30周岁及以下,全⽇制重点⼤学本科以及以上学历,计算机、软件⼯程、通信⼯程、数学等相关专业;2、具备2年及以上软件研发经验,有银⾏系统研发经验者优先;3、具备良好的沟通表达能⼒和团队合作精神,具有较强的⼯作责任⼼和主动性;4、⾄少具备以下⼀项技能:(1)熟练使⽤C/C++或JAVA;(2)具备iOS或Android平台的相关⼯作经验;(3)具备AIX/Linux操作系统、AS400平台、WebSphere中间件或主流数据库相关⼯作经验。

2018中国农业银行总行校园招聘1052人公告

2018中国农业银行总行校园招聘1052人公告

2018中国农业银行总行校园招聘1052人公告第一篇:2018中国农业银行总行校园招聘1052人公告2018中国农业银行总行校园招聘1052人公告2018年银行校园招聘即将开始,江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注江苏省银行考试网。

中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行,是中国主要的综合性金融服务提供商之一,致力于建设多功能协同的现代金融服务集团,业务范围涵盖公司银行、零售银行、投资银行、基金管理、金融租赁、资产管理、人寿保险等领域。

截至2017年6月末,已设立23686个境内分支机构,13家境外分支机构及14家主要控股子公司。

2014年起,连续两年入选全球系统重要性银行。

2016年,在美国《财富》杂志世界500强排名中位列第29位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中位列第5位。

曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予“最具创新力的中国公司”、“亚洲最佳管理金融机构”、“最佳‘三农’服务银行”、“最佳公司治理奖”、“亚洲最佳社会责任银行”等荣誉称号。

中国农业银行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念,为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。

总行现面向海内外普通高等院校诚聘优秀人才,热忱期待与您携手同行,共创辉煌!一、应聘基本条件1.境内外院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生;总行管理本部保密学专业、直属科技类机构、单证中心等部分岗位要求全日制大学本科及以上学历。

其中,境内院校毕业生应能够在2018年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为2017年1月1日至2018年7月31日间毕业,入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。

2.英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;小语种专业毕业生应通过其他相应的外语水平考试。

2018宁波银行春季校园招聘开始,共招1304人

2018宁波银行春季校园招聘开始,共招1304人

2018宁波银行春季校园招聘开始,共招1304人银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。

第一时间提供银行校园招聘各类信息,帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。

提供各大银行备考指导与备考流程,提高考生网申、笔试、面试成功率。

银行招聘考试资料2018宁波银行春季校园招聘正式开始,全国供招聘1304名正式工。

中公金融人小编第一时间为各位同学带来宁波银行春招公告内容,以便大家及时进行网申报名。

宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景,为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

根据业务发展需要,宁波银行2018春季校园招聘具体招聘岗位如下一、招聘岗位二、招聘安排整体招聘安排如下:三、招聘基本条件(一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质。

(三)国内外高校应届毕业生,毕业时间原则上不早于2017年9月份,不晚于2018年8月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2018年8月底通过教育部学历认证。

(四)欢迎跨专业同学报考。

(五)身体健康,符合我行亲属回避政策。

四、招聘流程网上报名:应聘者请于2018年4月30日24点前登录宁波银行校园招聘官网提交简历;面试:应聘者经资格审查及简历初选后,由各招聘机构进行面试;五、注意事项(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格。

(二)招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯通畅。

(三)我行将对所有应聘信息严格保密,应聘材料恕不退还,谢绝来访电话。

(四)如在网申期间岗位已招满,该岗位将随时撤销。

以上就是中公金融人小编带来的宁波银行春招公告的所有内容,宁波银行网申时间较长,所有同学们有充足的时间去制作网申简历。

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高顿银行招聘考试培训中心
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2018宁波银行总行人力资源部招聘100人公告
岗位名称:宁波地区营销类业务经理
所属机构:总行
所属部门:总行人力资源部
工作地点:宁波
工作年限要求:无
学历要求:本科及以上
发布时间:2017-12-22
截止时间:2018-01-31
招聘人数:100
所属条线:综合管理
岗位职责:由宁波地区支行外派到异地开展直销银行业务,包括渠道拓展、业务营销等。

招聘要求:2018年应届本科及以上学历毕业生,毕业时间原则上不早于2017年9月,不晚于2018年8月,并取得毕业证、学位证、报到证;如为国外高校毕业生,须于2018年8月底通过教育部认证。

外派地主要集中在安徽、江西、湖南、湖北、山东等省。

了解更多信息:/other/xiaoyuan/13954.html
来源 :宁波银行 本文由 银招网 整理发布。

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