人民医院药剂科(西药房)主任职责
药剂科工作职责
药剂科工作职责1. 科室实行科主任负责制，在院长的领导下，科主任通过各部门组长对全科的各项工作实行统一管理，按时完成医院下达的各项任务或指标。
各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。
2。
经常深入科室，及时了解和掌握药品使用信息及管理情况，做好各药房的计划、供应和发放工作，做到保证重点，及时供给。
3. 协助医务科定期主办新药发布会.主动介绍新药,积极满足临床需要。
同时，积极有计划地开展临床药学工作。
4。
严格遵守处方管理和收方发药规定，配方发药时严格执行“三查四对一交待”的操作规定.即：查处方内容，查药品质量，查配伍禁忌；对药品、对规格、对剂量、对用法；交待使用方法及注意事项.5. 严格执行毒、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定，贵重药品按规定保管和发放，注意安全,严禁滥用,并对各科室有督促检查的责任。
6。
各药房、制剂室，必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。
7。
药库要严格执行药品保管供应制度，做到通风、透气、防火、防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等，并做好药品的领发和统计报销工作。
8。
根据临床需要和各科请购计划，详细编造全院年、季、月新用药品、卫生材料采购计划,经药剂科科长审核，院长批准后及时执行。
9。
建立健全值班制度。
不但要负责值班时间内的药品供应，而且要确保安全。
药剂科科长职责1. 在院长、分管院长领导下，负责领导、管理药事部的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责;负责制定药剂科门的工作计划，并组织实施和督促检查.2. 制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
3。
依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督检查.4. 组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题.5。
定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录.6。
药剂科主任职责(中医院)药剂科主任职责
药剂科主任职责（中医院）药剂科主任职责药剂科主任是医院药剂科的负责人，其主要职责包括：1. 组织药剂科工作：负责药剂科日常管理工作，制定药剂科的工作计划、制度和管理规定，并组织实施；负责药剂科人员的编制、配备与培养等工作。
2. 药品采购管理：负责药剂科药品的采购工作，根据医院的需求，与供应商协商谈判，保证药品的质量和价格合理，确保药品的供应充足、无断层。
3. 药物配方与调剂：负责制定药剂科药品的配方，确保药物配方的准确性和合理性，并监督药剂师进行药物的配方与调剂工作，以确保患者的用药安全。
4. 药房管理：负责药剂科药房的管理工作，包括药品分装、储存和保管，药品库存的管理与盘点，以及药房环境的卫生和安全管理等工作。
5. 药品质控管理：组织药剂科进行药品的质量控制和监督工作，确保药品的质量符合相关标准和规定，以保障患者的用药安全。
6. 药品信息咨询与教育：负责向医院的其他科室及医务人员提供药物信息咨询和药物使用指导，加强药物的合理使用和临床应用实践。
7. 药品安全监测：负责对医院内的药物使用情况进行监测和分析，发现药物使用中的问题和风险，并协助相关科室进行改进和控制。
8. 药物不良反应监测与报告：负责药物不良反应的监测和报告工作，及时汇总和上报药物不良反应情况，以保障患者用药的安全性和有效性。
9. 药剂科质量评估：组织药剂科参与医院的质量评估工作，通过内部评审和外部评估，提高药剂科的工作质量和服务水平。
10. 人员培训与管理：负责药剂科人员的培训和管理工作，包括制定人员培训计划、组织培训活动，以及对药剂科人员的绩效考核和岗位晋升等工作。
药剂科主任在药剂科的管理和工作中，承担着领导、协调、指导和监督的职责，为医院提供安全、有效、高质量的药剂服务。
药剂科岗位职责
药房人员岗位职责1、在科主任领导下，负责药房各项业务和行政治理工作。
必需严格依据科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行状况进展总结。
2、负责全组人员工作任务的安排及本部门各项治理工作。
3、负责监视、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用治理规定，把好药品质量关，确保药品平安有效，帐物相符。
4、依据药库治理制度，对门诊药房二级库进展治理。
5、负责监管本室的药品请领、供给、保管、账目统计工作，觉察问题准时处理。
6、负责定期组织本室人员进展药品盘点，并准时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期治理。
7、负责对过失事故的治理，对过失实行有效的订正或补救措施，加强本室人员对过失的重视。
8、负责本室人员的考勤、值班、平安和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，削减患者排队等候时间。
9、负责做好药品不良反响监测工作，供给当类患者的退药效劳，并治理好退药登记工作，协作临床药师的临床药学效劳工作。
10、负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进展争论，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文明窗口。
11、负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。
12、负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证工作的正常运转；改善效劳意识、效劳态度，提高工作质量。
药房主任工作职责1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导简单的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、平安有效。
3、催促检查毒、麻、限、剧、贵重药品是内治理以及药品检查鉴定工作。
4、常常深入临床科室，了解用药状况，征求用药意见，介绍药，必要时参与院内疑难病历大会诊及病例争论。
5、开展科学争论，协作临床开展剂型、技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好科内各级人员业务培育提高工作质量。
定期向门诊药房成员介绍规定，通告的药品信息，收集反响意见。
药剂科工作制度(上墙)
一、药剂科主任职责:1、在院长/分管院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制.并组织实施及监督检查.4、组织和指导药学部门所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
二、药剂科工作制度1。
药剂科是在院长直接领导下工作，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。
2.必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
3.具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
4.应根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
5。
应经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能,提高全体人员的技术和服务水平.6.结合本院的功能、任务和本部门的实际情况,制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。
药剂科主任岗位职责5篇
药剂科主任岗位职责5篇药剂科主任个人年终总结篇一xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，顺当完成了全年的各项工作任务和目标。
现将工作情况总结如下：一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年，全科人员依照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣扬和思想动员，使大家能清醒认得到创等的紧要性，提高了参加创等的积极性。
组织成员认真学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务学问培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺当通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理我科以双创达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作。
一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，订立了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
二是搭配医院搞好绩效工资发放，对本科室的绩效工资发放实行公正合理、质量效益优先、渐渐改革到位，充分调动大家积极性。
三是自动查找问题，排查冲突隐患。
对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想交流。
积极制造一个轻松欢快的工作氛围，削减差错事故的发生。
四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，写好心得体会。
五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。
六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。
七是做好处方点评工作，依照《处方管理方法》严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。
每月定时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。
八是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。
宣扬教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计酬劳，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
三、药品质量管理工作药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。
药剂科主任述职报告
药剂科主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是药剂科的主任，今天我向大家汇报一下药剂科的工作情况和近期的工作计划。
一、工作情况在过去的一年中，药剂科针对医院改革和发展的需要，紧密围绕着提高医疗质量和保障患者安全，开展了一系列的工作。
1. 提高药品管理水平药品管理是药剂科最核心的工作之一。
我们加强了药品管理规范的制定和执行，建立了完善的药品采购、配送、储存和出库等流程，切实保障了医院药品的有效供应和质量安全。
同时，我们还定期组织药品库存清理和定期盘点，确保药品的合理使用和减少过期药品的产生。
2. 推进药学临床服务药学临床服务是药剂科的重要工作之一。
我们积极推行临床药学服务，加强与临床科室的沟通和合作，提供药理知识、药物指导和药物治疗咨询等服务。
通过与医生和护士的紧密合作，药剂科能够更好地提供个性化的药物治疗方案，确保患者用药的效果和安全。
3. 提升药剂技术水平药剂技术水平是保证药品质量的关键。
我们定期组织药剂技术培训，加强对药剂人员的业务指导和培训。
同时，我们加强药剂技术的研究和应用，推动科技创新，提升药剂科在药物研发和生产方面的能力，为医院的发展提供技术支持。
4. 加强药剂科团队建设一个有效的团队是药剂科顺利开展工作的基础。
我们注重团队建设，锻炼团队协作和沟通能力。
同时，我们鼓励个人学习和进修，提高员工的专业素养和综合能力。
经过一段时间的培养和调整，药剂科的团队凝聚力和战斗力不断提高。
二、工作计划在未来的工作中，药剂科将进一步做好以下工作：1. 提高药品管理的精细化水平药品管理是药剂科最基础的工作，也是药品安全的保障。
我们将进一步完善药品管理制度，强化药品的采购和监管，建立药品管理信息系统，提高药品管理的精细化水平。
2. 推进药学临床服务的发展药学临床服务是提高医疗质量和保障患者安全的重要手段。
我们将加强与临床科室的沟通合作，提供更全面、准确的药学信息，推动药学临床服务的发展。
3. 提升药剂技术的创新能力药剂技术的创新能力决定着药剂科的发展能力。
三甲医院药剂科主任岗位职责
三甲医院药剂科主任岗位职责1. 科主任在院长、主管副院长的领导下，全面负责药剂科工作。
是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2. 负责制定药剂科工作计划，包括各班组的调整改革、技术开发、设备改善、临床药学、业务学习和考核等，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。
3. 保证药品管理法规的实施，组织制定药剂科各项规章制度和技术操作规程、岗位职责，并负责监督实施。
4. 依据“以岗定职、以责定酬、合理分配”的原则，负责制定并实施科室考核奖惩办法，调动职工工作积极性。
5.协助审核本院用药品种，组织药库拟定药品采购计划，把好产品质量关，保证临床用药需要和用药安全。
6. 组织领导药品调剂与制剂工作，组织领导药品储存、保管、养护、药品检验和临床药学等业务技术工作。
7. 督促和检查麻、精、毒、贵重药品的采购、保管和使用管理，确保安全，严防发生差错。
8. 负责制定本科室人员进修、学习、培训计划，组织科室进行业务学习和技术考核，提出聘用、培养业务骨干，外出进修、学习等意见。
9. 组织建立完善的药品会计制度。
10.组织领导开展技术革新和药学科学研究，开发制剂新品种。
组织搜集药品供应、技术设备、新药知识、药品不良反应等信息资料，增强药剂科活力。
11.深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，宣传用药知识，加强与临床科室的协作往来，协助组织召开药事委员会议。
12.负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。
药剂科岗位职责
药剂科主任职责1、在院长领导下,负责药剂科药品、教学、科研和行政管理工作.负责制订药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。
2、负责制订药品经费预算和采购计划,报院长审核审批,并组织实施。
协助财务科做好并负责检查、监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况.3、负责与临床科室联系,了解临床用药情况和用药需求，保障临床用药。
4、负责组织制订药学管理制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督、检查、考核。
5、负责组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。
6、负责药品调配工作，指导并参与复杂的药剂调配，保证配发药品质量.7、负责组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
8、负责组织、指导和协调临床药师的工作.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
9、负责督促、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理及药品检验鉴定工作。
10、负责组织药事管理委员会的日常工作，组织会议的资料及议题，并贯彻实施会议决定.11、负责组织全科人员进行业务学习、技术业务考核,开展技术革新和科研工作；负责人才培养和药师毕业后的继续教育及进修、实习人员的带教工作。
12、负责组织本科政治学习，做好全科人员的思想政治工作.认真执行医院的各项规章制度和诊疗操作常规。
安排本科人员分工,检查各岗位工作，任务完成情况，负责本科考勤，考核工作.13、负责档案材料的收集、检查、协调、归档工作.药剂科各组负责人职责1、在药剂科主任的领导下,负责本组的工作.2、依据规定和要求，结合本组的任务,制定相关的工作计划，并组织实施和检查。
3、督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。
4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品请领计划;经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。
药剂科工作制度和岗位职责
药剂科工作制度和岗位职责新版药剂科工作制度和岗位职责一、药事管理暨药物治疗学委员会工作制度一)药事管理暨XXX设主任委员一名，由医院主管院长担任;副主任委员两名，由医务科及药学部门负责人担任;委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。
二)负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章的执行情况。
审核制定我院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施。
三)根据《国家基本用药目录》、《处方管理办法》、《国家处方集》、《药品采购供应质量管理规范》等制订本机构《药品处方集》和《基本用药供应目录》。
建立新药引进审批制度，制定新药遴选原则，组织对新药的评审论证工作。
四)建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。
对我院临床诊断、预防和治疗疾病用药全过程实施监督管理。
遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权和隐私权。
五)遵循有关药物临床应用指点原则、临床途径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物;建立临床用药监测、评判和超常预警制度，定期组织临床药师对医师处方、用药医嘱的适宜性进行点评与干预。
点评结果实时通报反馈，发觉问题实时沟通解决。
六)依据国家基本药物制度，抗菌药物临床应用指点原则和中成药临床应用指点原则，制定我院基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。
定期组织临床药师匹敌菌药物合理使用情况进行统计阐发，实时反馈通报和解决问题。
七)建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度，临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件后，应当积极救治患者，立即向药学部门报告，并做好观察与记录。
按照国家有关规定向相关部门报告药品不良反应，用药错误和药品损害事件应当立即向所在地县级卫生行政部门报告。
八)结合临床和药物治疗，开展临床药学和药学研究工作，并提供必要的工作条件，制订相应管理制度，加强领导与管理。
药剂科主任绩效考核指标
药剂科主任绩效考核指标药剂科主任是医院药剂管理的重要职位，其工作重点是对药房的管理和药品使用等方面进行全面监督，确保所有处方通过合理妥善的使用提高患者疗效，同时为医院争取高质量、高效率、低成本的药品使用。
因此，药剂科主任的绩效考核是非常重要的，能够有效地评估药剂科主任的工作表现，促进其工作的优化和提高。
本文将以药剂科主任绩效考核指标为主题，介绍药剂科主任的绩效考核指标体系，以及如何制定科学合理的绩效考核指标。
一、药剂科主任的重要职责和使命药剂科主任是医院中药剂科管理者，其职责包括药品配制、补药、分发、管理和药品储存管理等。
药剂科主任是医院管理中的关键人物，需要具备一定的专业知识和管理能力，保证药品的质量和安全，同时降低药费的成本。
药剂科主任的使命是为患者提供安全有效的药品，并不断改进药品使用的效率和成本，为患者创造更便捷、更高效、更节约的药物服务。
为完成这一使命，药剂科主任应该具有良好的职业素养，不断提高自己的专业知识和管理能力，因此构建一个科学合理的绩效考核指标是很有必要的。
二、药剂科主任绩效考核指标体系药剂科主任绩效考核指标体系应该与药剂科主任的重要职责和使命紧密结合，从以下几方面进行考核：1、药品质量管理。
首先关注药品的质量，对药品的生产、采购、分发和使用等方面进行严格的管理，保证药房处方准确性和合理性，监督药品的保质期限，防止药品变质。
2、药物管理效率。
药剂科主任应该优化药房工作流程，提升药房药物管理效率，加强与临床科室的联系，共同制定治疗方案，确保患者药物使用和管理的高效性。
3、药品成本管理。
药剂科主任需要通过对药品的采购、供应、储存和使用等方面的合理控制，来降低院方的药品成本和管理费用，避免浪费和损失。
4、工作质量和效果。
药剂科主任的最终效果应该通过对工作的口碑和客户评价，在患者、医生和家属之间构建强大的信任和支持。
三、制定科学合理的绩效考核指标药剂科主任绩效考核指标需要符合可操作性和科学性原则，既能反映工作实际情况，也需要具有普遍的适用性和可比性。
医院药剂科管理岗位职责
医院药剂科管理岗位职责药剂科主任、副主任岗位职责一、药剂科主任是药学服务质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对院长负责；负责制定药剂科的工作计划并组织实施和督导检查。
二、在院长领导下，负责领导药剂科的管理工作。
三、负责审核药品采购、供应计划，报相关部门审批后负责组织实施。
四、依据国家相关法律、法规和地方规章，结合本部门实际情况，组织制定药剂科的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施，监督检查。
五、组织和指导药剂科各下属部门的工作，保证工作正常运转。
检查和督促各部门依法工作情况，解决工作中出现的问题。
积极与临床配合，及时协调特殊药品、急救药品等临床需求。
六、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况及安全生产情况，并做好记录。
七、在院长/分管院长领导下，积极开展临床药学工作，指导合理用药，并组织、指导和协调临床药师的工作。
八、组织安排全科人员进行业务学习、技术考核及在职人员继续教育和开展科研工作。
九、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
十、负责安排药剂科全体人员的考核、工作安排等工作，并定期向主管院长汇报。
十一、检查监督药品价格等工作的执行情况。
药剂科主任、副主任药师岗位职责一、在药剂科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程，制定医院药学学科发展规划和实施方案。
二、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。
三、指导和参与科研工作，组织解决技术上重大疑难问题和相关研究；并负责审核相关的技术实验报告。
四、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。
积极参加处方、医嘱单的点评工作。
为门诊患者提供药学咨询服务。
五、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态：承担业务教学工作，指导全科人员、进修生、实习生的学习及考核。
六、负责指导和检查下级药师的工作。
医院药剂科主任岗位安全环保职责模版
医院药剂科主任岗位安全环保职责模版医院药剂科主任是医药行业中十分重要的职位，担负着管理和监督医院药剂科工作的责任。
在日常工作中，药剂科主任承担着安全环保的职责，确保药剂科工作的安全可靠，减少对环境的不良影响。
以下是医院药剂科主任在安全环保方面的职责模版。
1. 制定并执行药剂科的安全环保管理制度和流程，确保所有工作符合相关的法律法规和标准要求。
2. 组织开展药品质量安全管理，建立健全药品质量追溯体系，确保药品的质量和安全。
对存在质量问题的药品要及时处理，采取相应的纠正和预防措施。
3. 负责协调和监督药品的采购、储存和使用，确保药品的来源合法、质量可靠，并且要管理好药品的有效期和存储条件，防止药品过期和变质。
4. 确保药剂科的药品管理工作符合药品管理法规，监督并指导药品的配制过程和药品的复核工作，保证药品配制的准确性和质量。
5. 组织药剂科的药品废品和剂废物的处理工作，合理使用和管理药品包装材料，控制药品包装废弃物的产生量，同环保部门协调处理药品废弃物的环境影响。
6. 做好药品的药品库存管理工作，合理制定药品的采购计划，及时调整和消耗库存量，减少药品的积压和浪费，提高药品的使用效率。
7. 推行绿色药房建设，积极倡导节约药品的使用，推广药品和药盒的回收利用，开展绿色医药包材的推广和应用，提高药剂科的环保水平。
8. 组织开展药剂科职工的安全培训和职业健康教育，加强对药剂科工作中潜在风险和危害的预防和控制措施，保障职工的健康安全。
9. 组织开展药剂科的安全检查和隐患排查工作，定期开展安全风险评估，及时消除和整改药剂科存在的安全隐患，提高工作的安全性和稳定性。
10. 加强与相关单位的合作和沟通，及时了解行业安全环保政策和技术标准，引进和应用新的安全环保技术和设备，提升药剂科的安全环保管理水平。
总之，医院药剂科主任在工作中要始终把安全环保放在首位，严格遵守相关法规和标准，加强药品质量管理，确保药品的安全使用，积极推动药剂科的环保工作，为医院的发展和患者的健康保驾护航。
医院药剂科主任岗位安全环保职责范文
医院药剂科主任岗位安全环保职责范文一、质量控制1. 药品采购：负责医院药品的采购工作，在选定供应商时，要求供应商提供符合规定的药品，确保药品质量可靠。
2. 药品质量监控：负责开展药品质量监控工作，建立药品质量控制体系，确保药品质量符合国家标准和医院要求。
3. 药品验收：负责对所采购的药品进行验收，确保药品符合药品质量标准，防止假冒伪劣药品的流入。
4. 药品储存：负责对药品的储存管理工作，确保药品储存环境符合要求，防止药品受到污染或损坏。
二、药品使用安全1. 药品配制管理：负责制定和落实药品配制管理制度，确保配制出的药品符合规定，保证用药安全。
2. 药品发放管理：负责制定和落实药品发放管理制度，确保药品发放准确无误，防止药品误用或滥用。
3. 药品使用监控：负责监控药品的使用情况，发现问题及时处理，及时纠正不当用药行为。
4. 药品禁忌管理：负责制定和宣传药品禁忌管理制度，指导临床医生正确用药，防止药品使用不当导致患者安全问题。
三、环境安全管理1. 设备维护：负责药剂科设备的维护和保养工作，确保设备运行正常，减少设备故障带来的安全风险。
2. 废弃物处理：负责废弃药品和药品包装物的处理工作，确保处理过程符合环境保护要求，防止对环境造成污染。
3. 防火防爆管理：负责制定和实施防火防爆管理制度，加强对火源和易燃易爆物品的管理，防止火灾和爆炸事故的发生。
4. 安全生产培训：负责组织开展安全生产培训，提高药剂科全体人员的安全意识和安全技能，增强安全意识。
四、环境保护1. 药品包装回收：负责组织和执行药品包装物回收工作，减少药品包装物的浪费，保护环境。
2. 药品废物处理：负责药剂科药品废物的妥善处理工作，遵守相关法律法规，确保药品废物不对环境造成污染。
3. 能源节约：负责组织并宣传能源节约工作，提高能源利用效率，减少能源的浪费，保护环境。
4. 环境监测：负责开展药剂科环境的监测工作，确保环境指标符合要求，防止环境污染。
药剂科岗位说明书精选全文完整版
较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
副主任药师及以上职称
六、工作特征
工作环境
一般办公环境，电脑、打印机。
工作时间特征
8小时×5天正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差
药剂科副主任岗位说明书
一、基本资料
3．安排本组人员值班，并参加值班工作。
4．负责制订本组药品的请领计划，并组织验收入库。
5．负责及时向门急诊通报药品信息。
6．负责组织开展本组处方的审核工作，本组药品调剂工作，保证门急诊的需要。
7．负责对门急诊药品使用情况进行监督，杜绝滥用、浪费的现象产生。
8．负责组织收集新药相关信息，并及时反馈给相关科室和库房。
能力
较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
副主任药师及以上职称
六、工作特征
工作环境
药房
工作时间特征
8小时×5天正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差
临床药学组组长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
临床药学组组长
9.对本组各类上报材料、报表的内容审查权。
10.对处方的检查权
11. 工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
（科室内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
各药房、药库、临床科室、医务科等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
药监局
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限
年龄：女55岁/男60岁以下
药剂科医院管理制度五专
一、总则为加强药剂科医院管理制度建设，提高医院用药管理水平，确保药品质量与安全，特制定本制度。
本制度适用于医院药剂科所有工作人员。
二、五专制度1. 专责制度（1）药剂科主任负责全面领导药剂科工作，组织实施本制度，确保制度落实到位。
（2）药房主任负责药房日常管理工作，严格执行药品管理制度，确保药品质量与安全。
（3）药库主任负责药库药品的采购、验收、储存、发放等工作，确保药品质量与安全。
（4）临床药学室主任负责临床药学工作，为临床提供药学服务，参与临床药物治疗。
（5）药学科质量负责人负责药剂科质量管理工作，确保药品质量与安全。
2. 专用制度（1）药品采购制度：严格按照国家药品管理法律法规和医院相关规定，规范药品采购流程，确保采购药品质量。
（2）药品验收制度：对购进的药品进行严格验收，确保药品质量符合规定要求。
（3）药品储存制度：按照药品性质和储存要求，规范药品储存条件，确保药品质量。
（4）药品发放制度：严格执行药品发放程序，确保药品准确、及时地发放到临床。
（5）药品不良反应报告制度：及时收集、上报药品不良反应信息，确保患者用药安全。
3. 专岗制度（1）设立药品质量与安全管理组，负责全院药品质量与安全管理工作。
（2）设立临床药学室，负责为临床提供药学服务，参与临床药物治疗。
（3）设立药品采购岗位，负责药品采购工作。
（4）设立药品验收岗位，负责药品验收工作。
（5）设立药品储存岗位，负责药品储存工作。
4. 专责考核制度（1）对药剂科全体工作人员进行定期考核，考核内容包括药品质量与安全管理、药品采购、药品验收、药品储存、药品发放等方面。
（2）考核结果作为评优评先、晋升职称的重要依据。
5. 专责培训制度（1）定期组织药剂科全体工作人员进行业务培训，提高药品管理水平和药学服务能力。
（2）对新入职员工进行岗前培训，确保其熟悉药品管理相关法律法规和规章制度。
三、实施与监督1. 药剂科应根据本制度制定具体实施方案，明确各部门、各岗位的职责和工作要求。
医院药剂科主任岗位安全环保职责(5篇)
医院药剂科主任岗位安全环保职责1、每周召开科室工作例会，提示风险进行安全教育。
2、每月对科室进行一次医疗质量安全检查，对照医技安全质量有关标准进行督查落实。
3、每季针对科室主要风险，组织一次应急预案演练。
4、每半年对科室危害因素(不良事件)进行一次辨识与风险评估，按照医院HSE体系建设要求，梳理制定并不断完善科室岗位规章制度及操作规程，并组织科室人员进行学习培训。
5、负责督促和检查麻醉药品、精神药品、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，督促所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
6、督促检查医院各科室及本科各组库存药品的使用、管理情况，本科室各项工作环节质控情况。
7、组织科室每月的盘点，对近效期、滞销药品及时做好退换货处理，保证患者的用药安全。
医院药剂科主任岗位安全环保职责（2）医院药剂科主任在安全环保方面负有以下职责：1. 确保医院药剂科的工作环境安全，包括定期检查药剂科的设施设备是否安全可靠，并及时修复或更换有安全隐患的设备。
2. 确保医院药剂科的药品储存、配送和使用过程符合安全规定，包括储存药品的温度、湿度、光照等条件符合要求，配送药品的过程安全可靠，使用药品的过程严格按照规定操作，防止出现药品错误使用或滥用的情况。
3. 安排药剂科的工作人员参加安全培训，提高他们的安全意识和安全操作能力，保证工作人员能够正确处理紧急情况和突发事件，减少事故发生的可能性。
4. 建立和完善药剂科的安全管理制度，包括制定安全操作规程、应急处理预案等，确保药剂科的工作按照规定进行，不发生安全事故。
5. 监督药剂科的工作进展，定期开展安全检查，及时发现和纠正存在的安全问题。
6. 与其他科室和职能部门保持良好的沟通和合作，共同推动医院的安全环保工作。
总而言之，医院药剂科主任在工作中要负责相关的安全环保工作，保障工作人员和药品的安全，确保医院药剂工作的正常运行。
医院药剂科主任岗位安全环保职责（3）分为三个部分一、医院药剂科主任的安全责任1. 确保药剂科的药物管理安全：药剂科主任应负责规范药物的采购、储存、配制、发放和废弃等环节，确保药物安全管理的全面落实。
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人民医院药剂科(西药房)主任职责
人民医院药剂科（西药房）主任职责
一、在院长领导下，负责药剂各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟订药材预算，加强药品采购的督促和管理，经院长批准后组织实施。
三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配制剂，保证配发的药品质量合格。
四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
五、经常深入科室，了解需要，征求供应意见。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
六、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
七、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，团结全科室人员，加强职业道德建设，在深入细致地做好政治思想工作的同时，提出升、调、奖惩的意见。
八、组织开展临床药学工作，督促临床合理用药，做好药品宣传。
九、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
十、组织实施药品登记、统计工作。
十一、确定本科人员轮换和值班。
十二、接受群众的监督，防腐蚀不受贿，廉洁奉公。
十三、副主任负责相应的工作。
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