百日安全无事故活动方案

合集下载

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范本

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范本

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范本百日安全无事故活动方案范本一、活动背景为加强企业安全生产工作,提高员工安全意识和责任意识,确保公司安全生产的持续稳定和员工的身心健康,特制定本方案,开展“百日安全无事故”活动。

二、活动目标1.零伤害目标:在活动期间,实现零工伤、零责任事故的目标。

2.员工安全素质提升目标:提高员工的安全意识和自我保护能力,培养良好的安全行为习惯。

3.安全管理水平提升目标:加强对公司各项安全管理制度的执行力度,提升公司整体的安全管理水平。

三、活动内容1.活动宣传阶段(第1-10天)(1)组织开展活动启动仪式,宣布活动开始,明确活动目标和要求。

(2)制作或张贴宣传横幅,悬挂在显眼位置,宣传“百日安全无事故”活动的重要性和意义。

(3)发放宣传材料,包括宣传手册、安全生产标语等,提醒员工注意安全。

(4)利用公司内部通讯工具(如企业微信、内网论坛等),发布相关安全知识和宣传活动内容。

2.培训教育阶段(第11-30天)(1)开展员工安全知识培训,包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理等方面的培训。

(2)邀请专家进行专题讲座,介绍行业安全事故案例,引发员工的思考和关注。

(3)组织现场演练,提高员工在紧急情况下的应急处理能力。

(4)开展安全知识竞赛和宣传展板比赛,激发员工学习安全知识的积极性。

3.安全检查阶段(第31-70天)(1)组织安全巡查,发现安全隐患及时整改,并记录整改情况。

(2)开展安全生产大检查,对各项安全制度进行全面检查和评估,修改完善不合理的安全制度。

(3)建立员工安全隐患的反馈机制,鼓励员工及时上报安全隐患,对上报的安全隐患进行认真处理。

4.奖惩激励阶段(第71-90天)(1)制定奖惩办法,对在活动期间表现突出的个人和单位予以奖励,以激发员工的安全积极性。

(2)制定安全事故追责办法,对在活动期间发生的安全事故提出明确的追责要求,形成震慑作用。

(3)组织活动总结会议,总结活动期间的工作成效和经验教训,分享安全工作的好做法和创新措施。

度“百日安全无事故”活动方案范文

度“百日安全无事故”活动方案范文

度“百日安全无事故”活动方案范文百日安全无事故活动方案一、活动目标本次“百日安全无事故”活动的目标是在100天内实现对全公司范围内的安全事故数目为零。

通过集中开展安全教育培训、隐患排查整治、安全巡检等一系列活动,营造一个安全、稳定、健康的工作环境,提高员工的安全意识和防范意识,减少事故的发生,确保员工的人身安全和财产安全。

二、活动方案1. 安全教育培训(1)制定详细的安全培训计划,包括培训内容、培训方式和培训时间等,并制作相关培训材料。

(2)开展集中培训,邀请专家或从外部公司请专业人员进行讲座,分别对公司各岗位的安全操作规程进行培训,提高员工对操作规程的认识和理解。

(3)组织员工参加安全知识竞赛,通过竞赛的方式培养员工的安全意识和防范意识,增加员工对安全知识的关注度。

2. 隐患排查整治(1)组织开展全面的安全隐患排查工作,从设备、场所、工作环境等多个方面进行彻底检查,找出存在的安全隐患。

(2)及时整改被发现的安全隐患,制定具体整改方案,并明确整改责任人和整改时限。

(3)建立定期巡检制度,加强对安全设施设备和消防设备的检查和维护,确保设备和设施的安全运行。

3. 安全巡检(1)建立安全巡检制度,明确巡检的频次、巡检的内容和巡检的责任人。

(2)每个部门按照规定的频次进行安全巡检,对本部门的安全设施设备和操作进行全面检查,及时发现和排除隐患。

(3)各部门定期向安全管理部门上报巡检情况,安全管理部门对巡检情况进行评估,并跟进整改情况。

4. 安全应急预案演练(1)制定详细的安全应急预案,并将预案内容向员工公开宣传,使员工熟悉预案的应急措施和流程。

(2)定期组织安全应急演练,模拟各类安全事故场景,让员工在模拟情况下快速反应和处理,提高员工的应急能力。

(3)演练结束后,对演练情况进行总结和评估,及时发现演练中存在的不足和问题,并及时进行整改和改进。

5. 奖惩机制(1)制定奖惩激励措施,建立安全奖励制度,对在百日安全无事故活动中表现突出的员工进行表彰和奖励。

2024年车辆百日安全无事故竞赛活动实施方案

2024年车辆百日安全无事故竞赛活动实施方案

2024年车辆百日安全无事故竞赛活动实施方案【活动背景】车辆交通事故是世界各国面临的一项严峻挑战,不仅造成了无辜人员伤亡和财产损失,还对社会经济发展、道路交通秩序以及人们的生活产生了负面影响。

因此,为了提高驾驶员的安全意识和技能,减少交通事故发生,提升交通安全水平,我们计划在____年举办车辆百日安全无事故竞赛活动。

【活动目标】本次活动旨在通过竞赛的形式,强化驾驶员的安全意识和技能,推动安全驾驶理念的普及,减少交通事故的发生。

具体目标如下:1. 在百日活动期间,所有参赛车辆无交通事故发生。

2. 提高驾驶员的安全意识和技能,培养良好的驾驶行为习惯。

3. 推广并普及安全驾驶的知识和技巧,提高驾驶员的交通安全意识。

4. 加强交通管控能力,优化道路交通的运行效率。

【活动内容】1. 比赛日程安排本次竞赛活动将持续100天,具体安排如下:(1)开幕式:在活动开始之前,进行开幕仪式,邀请相关领导和媒体参与,并宣布活动的目标、规则和奖励政策。

(2)宣传策划:在整个活动期间,通过多种渠道宣传安全驾驶的意义和技巧,包括电视、广播、互联网等。

(3)培训演练:组织驾驶员参加安全驾驶的培训和演练活动,包括理论知识学习、模拟驾驶训练和实地练习等。

(4)宣传媒体报道:通过新闻发布会、网络媒体报道等方式将活动推广出去,提高公众的关注度与参与度。

2. 比赛规则与评选标准(1)比赛规则:- 所有注册参赛车辆必须符合相关交通安全规定,并具有合法行驶证和保险;- 参赛车辆的驾驶员必须经过严格的安全培训和评估,具备安全驾驶能力;- 每辆参赛车辆需安装车载监控设备,用于实时监测驾驶行为和记录驾驶数据;- 参赛车辆需定期进行车辆安全检查和维护保养,保障车辆的正常运行;- 参赛车辆在百日活动期间,不得违规行驶和发生交通事故。

(2)评选标准:- 对参赛车辆及其驾驶员的交通事故情况进行汇总和评估,记录无事故车辆数量和百公里无事故驾驶里程;- 根据无事故车辆数量和百公里无事故驾驶里程,评选出优秀车队和驾驶员;- 将优秀车队和驾驶员进行表彰和奖励,并将其作为典型案例进行推广。

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范本

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范本

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范本一、活动目的:通过“百日安全无事故”活动,提高全员对安全工作的重视和意识,加强员工的安全意识和安全技能,减少和预防各类事故的发生,确保公司生产经营的安全稳定。

二、活动原则:1. 领导重视:公司领导高度重视安全工作,亲自带头参与活动,予以充分支持和关注。

2. 全员参与:全体员工无论职务高低、岗位大小,都要参与到活动中来,共同维护安全。

3. 预防为主:重点放在预防措施的加强上,通过宣传、培训、检查等多种方式,提前识别和消除安全隐患。

4. 整改到位:发现问题后立即采取措施整改,落实整改责任人,并确保整改措施的有效性。

5. 排查隐患:加大对各类安全隐患的排查力度,及时整改,杜绝事故的发生。

6. 总结经验:活动结束后进行总结,总结出一系列有效的安全管理经验和措施,积累宝贵经验。

三、活动内容:1. 安全宣传教育:(1)组织开展安全知识培训,包括工作台前安全知识、消防知识、操作规程等。

(2)制作悬挂、张贴、宣传单页等安全宣传资料,宣传员工安全意识和安全技能。

(3)定期组织安全演练和应急演练,提高员工的应急处理能力。

(4)开展安全培训考核,对达到标准的员工进行表彰和奖励。

2. 安全隐患排查整改:(1)成立专项检查小组,组织对各部门和岗位进行安全隐患排查。

(2)制定排查整改计划,明确责任人和整改时限。

(3)对发现的安全隐患给予及时整改,确保整改到位。

(4)定期组织安全隐患排查检查,对排查不到位的责任人追责问责。

3. 安全设施维护:(1)做好安全设施的日常维护和保养,确保其功能正常。

(2)定期对安全设施进行检查和测试,确保其有效性。

(3)加强对员工使用和保护安全设施的培训,提高其使用效能。

4. 安全考核奖惩:(1)制定公司安全考核标准和评分细则,对各部门和岗位进行安全考核。

(2)对考核不合格的进行问责追责,并采取相应的整改措施。

(3)对考核合格的进行表扬和奖励,形成良好的安全氛围。

度“百日安全无事故”活动方案范本

度“百日安全无事故”活动方案范本

度“百日安全无事故”活动方案范本百日安全无事故活动方案一、背景与目的为了加强企业的安全管理,提高员工的安全意识和技能,确保工作场所的安全稳定,保障员工生命财产安全,我公司决定开展“百日安全无事故”活动。

本活动的目的是通过全面的安全检查、培训和宣传活动,营造安全、稳定和和谐的工作环境,实现百日安全无事故的目标。

二、活动方案(一)活动时间:活动周期为百天,具体时间从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

(二)活动内容:1. 安全培训活动:通过举办安全知识讲座、安全操作培训、应急救援演练等形式,提高员工的安全意识和技能。

2. 安全检查活动:组织开展全面的安全检查,对各个岗位、设备和工作环境进行检查,发现安全隐患及时整改,确保安全生产。

3. 安全宣传活动:通过张贴安全宣传海报、播放安全宣传视频、发放安全宣传资料等方式,加强员工对安全知识的了解和重视。

4. 安全奖励措施:设立安全奖励制度,对安全工作出色的个人和团队进行奖励,激发员工安全工作的积极性和参与度。

5. 安全考核验收:对百日安全无事故活动进行考核验收,评选出安全工作成绩突出的部门和个人,并对工作不到位的部门进行整改和指导。

(三)活动组织1.成立活动领导小组:由公司高层领导担任活动领导小组组长,部门相关负责人作为成员,负责活动的组织、协调和监督。

2.设立活动工作组:由公司安全管理部门负责组建,负责具体的活动筹划、执行和评估工作。

3.确定分工责任:各部门负责人要明确活动的工作内容、责任和进度,确保各项任务按计划完成。

4.组织安全培训:活动工作组与专业培训机构合作,邀请专业培训师进行安全培训,确保培训内容的有效性和实用性。

5.开展安全检查:活动工作组组织安全检查小组进行全面的安全检查,对发现的安全隐患及时整改并报告上级。

6.宣传推广活动:活动工作组制定宣传计划,通过多种渠道开展宣传工作,包括宣传海报、宣传视频、宣传栏、宣传资料等。

7.安全奖励与考核:活动工作组负责设立安全奖励制度,并参与考核验收工作,对工作结果进行评估和总结。

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范文

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范文

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范文一、活动背景安全事故的发生给企业造成了重大的人员伤亡和财产损失,同时也给员工和社会造成了巨大的不安全感和压力。

为了确保全体员工的人身安全和财产安全,促进公司安全生产的良性发展,增强员工的安全意识和安全技能,2024企业决定开展“百日安全无事故”活动。

二、活动目标1. 实现百日安全无事故,确保全体员工的人身安全和财产安全。

2. 提高员工的安全意识和安全技能,形成企业安全文化。

3. 建立健全的安全管理制度和应急预案,提高安全管理水平。

4. 加强安全生产宣传教育,培养员工的安全责任意识。

三、活动内容1. 安全培训教育(1)开展全员安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。

(2)举办安全生产知识竞赛,提高员工对安全生产知识的掌握程度。

(3)邀请专家讲座,分享安全管理经验和案例,提高员工的安全管理水平。

2. 安全巡查检查(1)组织安全巡查队伍,对企业进行全面的安全巡查。

(2)建立巡查日志,记录巡查过程和发现的问题,及时整改。

3. 事故隐患排查(1)组织专人对企业进行隐患排查,重点排查存在的安全隐患。

(2)制定整改措施和时间表,确保隐患能够及时得到解决。

4. 安全应急演练(1)定期组织各类安全事故的应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

(2)进行模拟演练,检验应急预案的有效性和可行性。

5. 安全警示教育(1)制作安全宣传横幅,张贴在企业显眼位置,宣传安全生产知识和安全警示。

(2)组织员工参观安全教育展览,进行现场教育和警示。

四、活动计划1. 安全培训教育(1)第一周:开展全员安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。

(2)第二周:举办安全生产知识竞赛,提高员工对安全生产知识的掌握程度。

(3)第三周:邀请专家讲座,分享安全管理经验和案例,提高员工的安全管理水平。

2. 安全巡查检查(1)第四周至第十三周:组织安全巡查队伍,对企业进行全面的安全巡查。

(2)建立巡查日志,记录巡查过程和发现的问题,及时整改。

2024年“百日安全无事故竞赛活动”实施方案

2024年“百日安全无事故竞赛活动”实施方案

2024年“百日安全无事故竞赛活动”实施方案引言:为了创建安全、健康的工作环境,提高员工安全意识和遵守安全规章制度的能力,我公司决定在2024年开展“百日安全无事故竞赛活动”。

本方案将详细介绍活动的目标、内容、组织以及评选方式等具体事项,以确保活动的顺利进行。

一、活动目标:1. 提高员工安全意识:通过活动的组织和推广,让员工深刻认识到安全的重要性,树立安全第一的思想;2. 强化安全知识学习:通过活动的开展,促使员工加强安全知识的学习和了解,提高安全素质;3. 完善安全管理体系:通过活动的执行,使公司的安全管理体系更加完善和规范;4. 实现百日无事故:通过活动的开展,达到百日不发生任何安全事故的目标。

二、活动内容:1. 开展安全知识培训:组织各部门开展针对不同岗位的安全知识培训,包括安全操作规程、应急处理措施等;2. 搭建安全宣传栏:在公司内部建立安全宣传栏,发布安全知识、事故案例、安全预警等信息;3. 设立安全奖励制度:制定安全奖励制度,对在百日活动中表现出色的员工给予奖励,激励员工自觉遵守安全规章制度;4. 组织安全检查:定期组织安全检查,对生产工作现场进行全面检查,发现问题及时整改;5. 进行安全演练:组织员工进行各类安全演练,包括火灾逃生、急救技能等,在提高员工应急能力的同时,增强他们对安全工作的重视;6. 开展安全知识竞赛:组织安全知识竞赛,通过比赛的形式加深员工对安全知识的理解和记忆。

三、活动组织:1. 成立活动领导小组:由公司高层领导组成,负责制定活动方案、安排资源、监督活动执行;2. 成立工作组:由各部门、各岗位的员工组成,负责具体的活动组织和推进工作;3. 制定活动时间表:明确活动的开始和结束时间,并按照时间表制定具体的活动计划,确保活动的顺利进行;4. 分工负责:根据活动内容,对工作组成员进行分工,明确各自的职责和任务,确保活动各个环节顺利进行。

四、评选方式:1. 参与度:根据员工在活动中的积极参与程度进行评定;2. 安全工作表现:根据员工在日常工作中的安全操作情况、事故上报情况等进行评定;3. 安全知识掌握:根据员工在安全知识竞赛中的成绩进行评定;4. 安全奖励情况:根据员工在活动期间是否获得过安全奖励进行评定。

百日安全活动实施方案范文七篇

百日安全活动实施方案范文七篇

百日安全活动实施方案范文七篇百日安全活动实施方案【篇1】为切实做好邮政通信交通安全管理工作,预防和减少交通事故。

根据我局的实际情况,经报请局领导同意,通过局办公会决定:自xx年4月20日起至7月30日,开展以“过牛年、保安全”为主题的“车辆百日安全无事故竞赛”活动,制订本实施方案。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,坚持以人为本“安全第一、预防为主”,通过抓好源头、完善设施,广泛宣传教育,落实责任,严格操作,全面推进邮政交通安全工作。

创建更加安全、畅通、和谐、稳定的交通环境。

二、活动目标以“爱车守纪,安全节约,热情服务,文明行车”为目标,完善安全设施,确保交通有序畅通,提高管理水平,增强守法意识、服务意识、全局意识,减少交通事故。

(一)提高邮政车辆安全工作与管理水平,增强驾驶人员的安全责任意识和安全生产执行能力,确保全年安全行车无事故,更好地为我局保障支撑服务。

(二)此次活动以“安全第一、杜绝违章”为目标,以教育与奖惩相结合的方法进行考核评比。

(三)活动期间将定期组织培训,加强交通法律法规和业务知识的学习,驾驶人员应自觉主动检查车辆状况,保持车辆使用性能完好和卫生清洁,并做好车辆的检查记录和每天的日志。

(四)活动结束时将开展满意度测评,综合评价每位驾驶人员服务质量的优劣。

(五)参加综合评价人员:局领导、各科、部室负责人及班组长。

三、时间安排从xx年4月20日开始,到xx年7月30日结束,活动分三个阶段进行。

第一阶段:宣传发动阶段(4月20日至4月30日)主要活动内容:制定活动方案,宣传发动,完善制度,排查安全隐患。

(一)制定活动方案,安排具体工作内容及要求。

(二)召开全体驾驶员会议,做好宣传发动工作。

(三)完善车辆各项制度,组织驾驶员学习讨论。

(四)对所有车辆进行一次安全隐患排查。

第二阶段:自查自纠阶段(5月1日至7月15日)主要活动内容:整改隐患,加强安全和法制教育。

(一)及时发现和排除各类影响车辆正常运行的安全隐患,确保车辆随时处于良好的技术状态。

2024年公司开展“百日安全无事故”活动方案

2024年公司开展“百日安全无事故”活动方案

2024年公司开展“百日安全无事故”活动方案____年公司“百日安全无事故”活动方案1. 活动背景安全是企业的生命线和发展的基础。

为了提高员工的安全意识和安全素养,预防和减少事故的发生,确保企业的安全生产环境,我们公司决定开展____年的“百日安全无事故”活动。

通过该活动,希望能够达到零事故的目标,减少人员伤亡和财产损失,提高企业的生产效率和质量。

2. 活动目标(1)实现百日内没有发生任何的安全事故;(2)提高全员的安全意识和安全素养;(3)培养员工互助、协作的精神,形成紧密的安全生产联防体系;(4)全面提升企业的安全管理水平和应急处置能力。

3. 活动措施(1)成立安全专项工作组设立由公司领导和各部门主要负责人组成的安全专项工作组,负责统筹安排、协调推进全员的安全目标。

(2)制定详细的工作计划工作组根据公司的实际情况,制定具体的工作方案和实施步骤。

包括:安全教育培训、事故隐患排查整改、安全生产宣传等。

(3)加强安全教育培训全员进行安全教育培训,培养员工的安全意识和安全技能,提高应急处置能力。

培训内容包括安全生产法规、安全操作规程、应急逃生等。

(4)排查安全隐患并整改组织专业人员进行全面排查,发现和整改现有的安全隐患。

并将排查结果及时报告并督促相关部门进行整改。

(5)定期开展安全检查定期开展安全巡查,并结合安全生产管理规定,进行评估和检查,发现问题及时整改,确保安全措施的有效实施。

(6)加强安全宣传通过多种形式和渠道,开展企业安全意识宣传活动,包括海报展示、宣传栏设置、主题月活动等,增强员工对安全的关注和重视。

(7)建立奖惩制度根据百日活动的目标和实际效果,建立一套完善的奖惩机制。

对安全工作突出表现的员工和部门进行表彰和奖励,同时对违反安全规定和造成事故的行为进行惩处。

(8)加强应急演练开展各类应急演练活动,提高员工的应急反应能力和危险场景处理能力,确保在事故发生时能够快速、有效地进行处置和救援。

2024年百日安全生产无事故活动实施方案故

2024年百日安全生产无事故活动实施方案故

2024年百日安全生产无事故活动实施方案故2024年百日安全生产无事故活动实施方案如下:一、制定详细的安全计划和措施,明确责任人和任务分工,确保各项措施得以有效执行。

在活动开始前,组织相关人员制定百日安全生产无事故的计划和措施,包括但不限于加强安全培训、设立监督检查机制、落实安全防护措施等。

确保所有责任人理解并认真执行相关工作。

二、加强安全培训和教育,提高员工安全意识和素质。

开展形式多样的安全培训和教育活动,如安全知识讲座、应急演练等,提高员工对安全事故的认识和防范意识,从而降低事故风险。

三、建立健全的安全监督检查机制,及时发现和解决安全隐患。

建立全员参与的安全监督检查机制,定期开展安全检查,积极发现和解决存在的安全隐患,确保生产过程中的安全控制。

四、强化安全管理,完善应急预案,确保事故发生时能够及时有效应对。

健全安全管理制度,明确安全责任人员,并制定完善的应急预案,包括事故应对程序、救援措施等,以确保事故发生时能够快速、有效地应对。

五、持续开展安全宣传活动,营造良好的安全氛围。

通过多种形式的宣传活动,提高员工对安全生产的重视程度,促使员工自觉遵守安全规定,共同营造良好的安全氛围。

六、严格执行安全操作规程,规范作业行为,杜绝疏忽大意的现象。

要求所有员工严格执行安全操作规程,规范作业行为,杜绝疏忽大意的现象,确保生产过程中的安全可控。

七、做好事故预防措施,加大事故隐患排查力度,积极主动消除安全风险。

针对各种安全风险和事故隐患,应采取切实可行的预防措施,积极主动地排查和消除安全风险,避免事故的发生。

八、加强上下级沟通协调,形成安全生产合力,确保活动实施顺利。

上下级之间要加强沟通协作,形成安全生产合力,确保百日安全生产无事故活动的顺利实施,最大程度保障员工的生命财产安全。

九、全员参与,共同营造安全生产的氛围,共同推动百日无事故目标的实现。

不仅是管理层要重视安全生产,每一位员工都应该参与到安全生产中来,共同营造安全生产的氛围,共同推动百日无事故目标的实现。

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案百日安全无事故活动方案一、活动目标1. 提高员工的安全意识和责任感,树立安全第一的理念。

2. 保障员工的生命安全和身体健康,减少职业伤害事故。

3. 建立健全的安全管理体系,提升公司的安全管理水平。

4. 实现“百日安全无事故”的目标,为公司的可持续发展奠定基础。

二、活动内容1. 安全培训和教育(1)开展统一的安全培训,包括安全意识培养、安全操作规程、应急处理等方面的知识。

(2)建立安全管理团队,负责员工的安全培训和指导工作,做到定期培训和不定期督查。

2. 安全检查和隐患整改(1)制定安全检查标准和检查计划,确保所有的工作区域、设备和人员都能够接受安全检查。

(2)对已发现的安全隐患进行整改,及时消除事故隐患。

3. 安全奖励和惩罚(1)制定安全奖励制度,对在活动期间表现出色的员工进行奖励和表彰,以树立安全先进典型。

(2)对违反安全规定和造成安全事故的人员进行严肃处理,营造严肃的安全氛围。

4. 安全宣传和宣传材料的制作(1)制作安全宣传标语和海报,张贴在公司的各个区域,提醒员工注意安全。

(2)制作安全宣传手册,定期向员工发放,增加员工的安全意识。

5. 模拟演习和实践活动(1)定期组织防火、防爆、防溺水等演习,提高员工的应急处理能力。

(2)组织员工参加安全知识竞赛和实际操作训练,提升员工的技能水平和安全意识。

三、活动计划1. 活动周期为100天,按照每天的任务来进行计划和执行。

2. 活动开始前,制定详细的活动计划和工作安排。

3. 每周进行一次安全例会,总结上周活动的情况并进行下一周的安排。

4. 在活动结束后,进行总结和评估,总结经验教训并制定下一阶段的安全计划。

四、活动评估1. 制定详细的活动评估标准,并按照标准进行评估。

2. 对活动期间的安全状况进行监测和评估,及时发现问题并进行处理。

3. 出具活动评估报告,评估活动的效果和成果。

五、活动预算1. 制定详细的活动预算,包括培训费用、宣传费用、奖励费用等各项费用。

2024年度“百日安全无事故”活动方案范本

2024年度“百日安全无事故”活动方案范本

2024年度“百日安全无事故”活动方案范本____年度“百日安全无事故”活动方案一、活动目的通过开展“百日安全无事故”活动,旨在进一步加强企业安全生产文化建设,增强员工安全意识,规范作业行为,降低事故发生率,确保企业安全稳定运行。

二、活动时间活动时间为____年3月1日至6月9日,为期100天。

三、活动主题以“安全责任在我,无事故也靠大家”为主题,倡导全员参与、共同推动安全工作。

四、活动内容1. 宣传教育(1)开展安全知识培训,包括劳动用品使用方法、紧急情况应急处理等,提高员工的安全防范意识和应对能力。

(2)编制安全宣传资料,利用企业内部宣传栏、公告栏、企业网站等宣传渠道,发布安全宣传内容,如安全生产法律法规、安全事故案例、应急救援措施等,提高员工的安全意识。

(3)组织安全演习,模拟火灾、化学泄漏等突发事故,让员工了解应急救援程序,掌握正确处理方法。

2. 安全检查(1)建立健全安全检查制度,制定安全检查表,对各个岗位的安全工作进行定期检查。

发现问题及时整改,确保隐患得到消除。

(2)加强对特种设备、电气设备等进行定期检测检修,确保设备的正常运行。

(3)对危险源进行排查,制定详细的危险源清单,采取相应的防范措施,杜绝事故隐患。

3. 安全奖惩(1)建立安全奖励制度,对安全操作、安全提案、事故隐患报告以及安全改进等进行奖励,激发员工参与安全工作的积极性。

(2)制定安全责任追究制度,对违反安全规定的人员按照规定进行处罚,确保安全规章制度的执行。

4. 安全演讲比赛组织安全演讲比赛,鼓励员工分享自己的安全经验和重要事故案例,通过交流分享,提高员工的安全意识和应对能力。

5. 安全生产考核建立安全生产考核制度,制定考核办法和考核指标,通过定期考核,评选出工作表现突出的部门和个人,激发员工对安全工作的重视和积极性。

六、活动预期效果1. 提高员工的安全防范意识,理解和遵守安全规章制度,避免违反操作规定而导致的事故发生。

百日安全无事故实施方案(三篇)

百日安全无事故实施方案(三篇)

百日安全无事故实施方案为迎接____安委会开展的为期____个月的安全生产大检查活动,强化安全生产主体责任的落实,进一步加强安全生产工作,确保汛期长输管线安全平稳运行,长晋管理处响应集团公司开展为期____天的“百日安全无事故”活动号召,深入贯彻横向到边,纵向到底的检查对象,严格落实实实在在动起来的检查要求,确保此次安全大检查活动责任到人,特制订“百日安全无事故”活动实施方案,具体方案如下:一、安全大检查实施时间:至____月____日,共计____天二、活动主题落实责任、狠抓整改、防范事故、安全发展三、活动____机构:组长:姚远副组长:覃辉、____、耿向旭成员:张波、高凡、____、马骏、艾虎、王一、李振凯、李凯杰、邓华丹、赵保鑫、吕--____松及站场负责人许建、岳桂林、杜建辉、王雪岩。

四、实施内容:(一)宣传动员阶段1、活动时间:____月____日至____月____日2、活动目的。

通过管理处及所辖站场的宣传动员,进一步提高广大员工的安全意识,号召全员积极参与到本次活动中来,形成浓厚的活动氛围,以确保活动顺利有效开展。

3、活动内容:⑪首先接收到管理处来文传阅负责人的批示后,安全科马骏及时下发文件至所辖站场,要求各站场严格按照传达的活动要求分别制定符合各自站场的活动实施方案,同时根据管理处实际情况编写管理处“百日安全无事故”实施方案,通过管理处与站场的沟通联系,将活动实施方案进一步细化;⑫在____月份召开的月度安全会议上,为确保本次活动的全面顺利开展,安全科____管理处负责人、各一线科室负责人及各站场负责人详细解读集团公司“百日安全无事故”方案,传达集团公司“百日安全无事故”活动精神,再次强调本次活动的重要性,要求层层传达,层层落实。

切实营造全员参与活动的良好氛围,加快活动的有效快速开展;⑬____月底,由安全科人员高凡联系制作“落实责任、狠抓整改、防范事故、安全发展”的活动宣传横幅,并将宣传横幅下发至长子站、屯留站,切实将本次活动主题告知管理处每一个人员,铭记于心,时刻提醒;⑭____月底至____月初,由线路科人员郭金铭及艾虎等人配合巡线队长高记文、韩连喜,制作管道保护宣传单页,切实对管线附近的住户、地主等人员进行实打实的安全宣传,通过面对面近距离的沟通交流,使村民明白管线保护的重要性,为百日安全无事故活动的顺利开展奠定夯实的群众基础;⑮____月初,由安全科人员____、高凡、____、马骏共同____所辖站场长子站、屯留站开展一次“我如何参与百日安全无事故活动”为主题的讨论会,整个讨论会由马骏、____做好影像资料收集及____编写,通过面对面、实打实的沟通使一线员工真正参与到“百日安全无事故”活动中来(可作为安全活动开展进行交流)。

百日安全无事故活动方案

百日安全无事故活动方案

百日安全无事故活动方案百日安全无事故活动方案(精选9篇)为了保障活动顺利、圆满进行,常常需要提前进行细致的活动方案准备工作,活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。

写活动方案需要注意哪些格式呢?下面是本店铺整理的百日安全无事故活动方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

百日安全无事故活动方案 1各部门、单位:今年以来,全集团安全生产形势总体稳定。

截止到十一月二十日,今年以来集团公司发生各类工伤事故16起,其中轻伤事故15起、重伤事故1起,未发生生产安全责任死亡事故。

与去年同期相比,事故总起数减少6起,下降27%;其中,重伤事故减少3起、责任死亡事故减少1起;未发生车辆交通事故(去年同期发生交通事故9起);发生一般火灾事故、火警15起,比去年同期增加9起。

为稳定当前安全生产形势,认真贯彻落实省市11月17日安全生产集中整治电视会议精神和《全省冬季安全生产集中整治活动方案》要求,经研究决定,从十一月二十日起到明年2月底,以冬季安全集中整治为主线,在全集团范围内开展“2006年冬季百日安全无事故活动”。

现将有关事宜通知如下:一、活动指导思想和目标以党的十六届六中全会精神为指针,围绕构建“平安某某”这个大局,牢固树立以人为本的科学发展观,坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,进一步提高全体员工的安全生产意识和技能,全面提升企业的安全生产管理水平。

杜绝各类火灾、爆炸、中毒、操作、设备事故;继续杜绝责任死亡事故,重伤事故、轻伤事故比去年同期下降50%;杜绝主责及以上交通死亡事故;杜绝建(构)筑物坍塌事故。

全面完成2006年的各项安全生产指标,确保实现今年岁末年初安全无事故,“两节”期间安全形势稳定。

二、活动主要内容各单位和部门要认真贯彻落实好省、市11月17日冬季安全生产集中整治电视会议精神,认真组织实施《全省冬季安全生产集中整治活动方案》(鲁安明电[2006]20号)按照《关于认真做好2006年冬季安全生产工作的意见》(鲁某某字[2006]193号)的要求,认真分析本单位的安全生产情况,针对存在的薄弱环节和突出问题采取更加得力和切实、有效的措施,坚决杜绝各类事故的发生。

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案

2024公司开展“百日安全无事故”活动方案百日安全无事故活动方案一、活动背景安全生产是企业发展的基石,保障员工的人身安全和财产安全是企业管理的重要内容。

为进一步加强安全生产意识,营造安全文化氛围,推动公司安全生产工作达到新的高度,现决定开展“百日安全无事故”活动。

二、活动目标1. 提高员工的安全意识,确保每个员工都充分认识到安全的重要性,并能够主动参与到安全管理中来;2. 建立健全安全生产责任制,上下级之间形成顶层推动、中层负责、基层具体执行的系统;3. 推广先进的安全生产管理经验,不断改进安全工作方法,降低事故发生的概率,提高应对突发事故的能力。

三、活动内容1. 活动宣传活动开始前,组织开展一系列宣传活动,包括制作宣传标语、海报、宣传册等,通过公司内部刊物、公告栏、电子显示屏等渠道宣传活动的重要性和目标,提高员工对活动的关注度和参与意愿。

2. 安全知识培训开展安全知识培训,包括员工的基本安全知识、应急处理方法、安全操作规程等。

培训形式可以采用现场演示、安全教育讲座、在线培训等多种方式,确保员工了解公司的安全政策和规定,并学会正确处理突发事件。

3. 安全巡查组织定期安排专人进行安全巡查,对工作场所、设备设施等进行排查,及时发现安全隐患并提出整改要求。

巡查人员要定期向上级报告巡查情况,并将发现的问题进行整理和分析,形成报告并下发到相关部门和责任人,确保问题整改得到及时落实。

4. 事故案例分析定期组织事故案例分析会议,让员工了解近期发生的安全事故案例,学习其中的教训和经验,加强对安全生产的认识和警惕性。

同时,要求各部门逐案例对照本部门的工作实际进行分析,找出存在的安全隐患,并制定相应的整改措施。

5. 安全奖惩激励机制建立完善的安全奖惩激励机制,根据员工在安全生产中的表现进行奖励或处罚。

同时,要加强对安全工作的监督和考核,将安全工作纳入绩效考核体系,实行一票否决制,对安全责任不落实的人员进行严肃问责。

“百日安全无事故”活动实施方案2篇

“百日安全无事故”活动实施方案2篇

“百日安全无事故”活动实施方案“百日安全无事故”活动实施方案精选2篇(一)一、活动宗旨:通过开展“百日安全无事故”活动,提高员工的安全意识,强化安全管理,全面落实安全生产责任,推动企业安全文化建设。

二、活动目标:1. 实现百日内无安全事故发生;2. 提高员工安全意识和安全技能;3. 加强安全管理和隐患排查,确保安全生产;4. 建立安全文化,营造安全稳定的工作环境。

三、活动内容:1. 安全培训:开展员工安全知识培训,提高员工对安全的重视程度;2. 安全巡查:加大对生产现场的隐患排查力度,逐项整改;3. 安全演练:定期组织安全事故应急演练,增强员工应对突发事件的能力;4. 安全奖惩:设立安全奖励制度,对安全工作突出表现的个人和团队进行表彰,同时对安全事故责任人进行追责和处罚。

四、活动实施步骤:1. 宣传动员阶段:发布活动通知,明确活动目标、内容和奖惩办法,引导员工积极参与;2. 培训阶段:开展安全知识培训,提高员工的安全意识和技能;3. 排查整改阶段:组织安全巡查,发现并立即整改隐患;4. 演练训练阶段:定期进行安全事故应急演练,检验员工应对突发事件的能力;5. 奖惩评选阶段:根据活动的实施情况,对安全工作成效显著的个人和团队进行表彰,对安全事故责任人进行追责和处罚。

五、活动评估与总结:对活动方案的实施效果进行评估和总结,分析存在的问题和不足,提出改进意见和措施,并制定下一阶段的安全管理计划。

六、活动保障:1. 配置足够的安全设备和防护用品,确保员工的人身安全;2. 加强岗位安全培训和技术指导,提高员工的技术水平和安全防范意识;3. 安排专人负责活动的组织和实施,落实责任到人;4. 定期召开安全工作会议,及时解决存在的问题。

活动实施方案可能因公司的具体情况而有所差异,建议根据公司的实际情况进行适当调整和完善。

“百日安全无事故”活动实施方案精选2篇(二)百日安全无事故竞赛活动是一项旨在提高安全意识和减少工作场所事故的活动。

“百日安全无事故”竞赛活动方案

“百日安全无事故”竞赛活动方案

百日安全无事故竞赛活动方案一、活动背景二、活动目标1.提高员工安全意识,使安全生产观念深入人心。

2.加强安全管理制度,确保安全生产措施落实到位。

3.降低安全生产事故发生率,实现百日安全无事故目标。

4.增强团队凝聚力,提升公司整体安全生产水平。

三、活动时间即日起至百日后的一个工作日。

四、活动对象公司全体员工。

五、活动内容1.安全知识竞赛(1)组织全体员工进行安全知识竞赛,试题内容涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产常识等。

(2)设立一等奖、二等奖、三等奖若干名,给予奖金及荣誉证书奖励。

2.安全隐患排查(1)开展安全隐患排查活动,鼓励员工发现并上报安全隐患。

(2)对上报的安全隐患进行整改,对整改情况进行跟踪复查。

(3)设立安全隐患排查奖励,对发现重大安全隐患的员工给予奖金及荣誉证书奖励。

3.安全生产演练(1)组织全体员工进行安全生产演练,包括消防演练、地震逃生演练等。

(2)通过演练,提高员工应对突发事件的能力。

4.安全生产宣传(1)利用宣传栏、内部刊物、网络平台等渠道,宣传安全生产知识。

(2)开展安全生产讲座,邀请专家为公司员工授课。

5.安全生产考核(1)设立安全生产考核小组,对各部门的安全生产情况进行考核。

(2)考核内容包括安全生产规章制度落实情况、安全隐患整改情况、安全生产培训情况等。

(3)对考核成绩优秀的部门给予奖金及荣誉证书奖励。

六、活动组织1.成立活动领导小组,负责活动的组织、协调、监督等工作。

2.设立活动办公室,负责活动的具体实施。

3.各部门要高度重视,积极配合活动开展,确保活动取得实效。

七、活动保障1.资金保障:公司为活动提供必要的资金支持。

2.人员保障:各部门要确保活动期间有足够的人员参与。

3.物资保障:公司为活动提供所需的物资和设备。

4.信息保障:充分利用公司内部通讯渠道,及时发布活动信息。

2.对活动中表现突出的个人和部门进行表彰。

3.分析活动中存在的问题,提出改进措施,为今后的安全生产提供借鉴。

百日安全生产无事故活动实施方案故

百日安全生产无事故活动实施方案故

百日安全生产无事故活动实施方案故一、活动背景安全生产是企业可持续发展的基石,也是各级政府的重要工作。

为了进一步推动企业安全生产工作,提高员工的安全意识和自我保护能力,减少安全事故的发生,我们制定了百日安全生产无事故活动实施方案。

此活动旨在全面提升企业安全生产管理水平和员工安全意识,构建安全稳定的工作环境。

二、活动目标1. 无事故目标:通过百日安全生产无事故活动,全面提升企业安全生产管理水平,实现百日无事故。

2. 安全意识目标:提高员工对安全生产的重视程度,增强员工的安全自我保护意识和能力。

三、活动内容1. 安全生产宣传教育活动:(1)开展安全生产知识培训:定期组织员工参与安全生产知识培训,提高员工对安全生产的认识和理解,并通过培训考核方式进行评估。

(2)制作安全宣传资料:制作安全宣传海报、标语、宣传册等,放置于工作场所突出位置,提醒员工注意安全。

(3)开展安全知识竞赛:组织员工进行安全知识竞赛,通过竞赛的形式提高员工对安全知识的学习积极性。

2. 隐患排查整治活动:(1)开展隐患排查:通过专业人员巡查、员工反馈等方式,全面排查潜在的安全隐患。

(2)制定整改方案:针对排查出的安全隐患,制定整改方案,并确保整改落实到位。

(3)建立隐患台账:建立隐患台账,记录排查整治过程中的隐患情况,定期进行汇总和分析。

3. 安全培训演练活动:(1)组织演练活动:定期组织安全培训演练活动,包括模拟火灾、事故应急救援等演练,提高员工在紧急情况下的应急反应能力。

(2)评估演练效果:对每次演练活动进行评估,总结经验教训,及时改进。

4. 奖惩措施:(1)设立安全奖励制度:对参与活动并取得突出成绩的员工进行表彰和奖励,以激励员工积极参与安全生产工作。

(2)加强安全督导:设立安全巡查督导组,对各岗位进行定期巡查和督导,及时发现和解决安全问题。

(3)建立事故防控制度:完善事故报告、调查和处理制度,严肃对待安全事故,倡导责任追究制度的落实。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

百日安全无事故活动方案编制:审核:审批:中建国际建设有限公司目录一、活动目的 (2)二、活动主题及目标 (3)三、活动时间 (3)四、活动领导小组 (3)五、职责分工及要求 (3)六、活动安排 (4)(一)宣传教育、自查整改 (4)(二)安全隐患专项整治活动 (4)(三)11.9“消防日”活动 (6)(四)深入开展“行为安全之星”和“平安班组” (6)(五)开展“人人都做安全员”活动 (7)(六)开展冬季施工安全检查活动 (8)(七)开展安全专题培训 (9)(八)开展元旦、春节双节期间安全教育活动 (9)(九)开展安全竞赛活动 (9)七、活动总结评比 (10)“百日安全无事故”方案一、活动目的为持续加大安全隐患排查治理力度,落实全员安全生产责任,进一步加强今冬明春施工现场安全生产管理工作,有效防范和遏制各类安全生产事故事件,确保安全生产形势持续稳定,我项目部根据《关于开展公司2018年度“百日安全无事故”活动的通知》,将组织开展2018年度“百日安全无事故”活动,利用本次活动这一契机,通过开展专项治理、消防演练、组织员工培训等活动,全面增强员工的安全意识,进一步提升项目安全生产管理水平,有效防范和遏制各类生产安全事故的发生,确保今冬明春安全生产形势的持续稳定,为平稳度过元旦、春节创造良好的绿色安全文明施工环境。

二、活动主题及目标(一)活动主题:加强行为安全管控,深化隐患排查治理。

(二)活动目标:以行为安全之星活动和专项隐患治理为重点,通过广泛开展安全宣传、安全教育、隐患排查、应急演练等活动,确保做到“十个不”(即:不亡人、不冒烟、不投诉、不中毒、不坍塌、不扬尘、不盲目抢工、不违章指挥、不违章违规作业、不出现重大安全隐患。

三、活动时间2018 年 10 月 22 日至2019 年 1 月 27 日四、活动领导小组为做好本次2018年度“百日安全无事故”专项活动,项目按照各级要求成立活动领导小组,项目经理张宝东任项目活动领导小组组长,在上级单位的领导下开展各项安全生产大检查活动。

领导小组组长:张宝东副组长:郭超、石磊、汪锴亮、朱童组员:刘自玉、杨成哲、邢延宝、郭富民、孙鹏飞、袁家林、刘新丰、张城、董烨龙、林冀伟、任小亮、边晓峰、王昊天、王一鸣、路广飞、车忠凯、李鑫沛、鲁珩江、郭鹏真、翟超毅以及安徽皖力、南通丰润、北京京都华、重庆中博、安徽嘉亿、亿方明福等项目各参建单位的管理人员为成员。

五、职责分工及要求(一)组长对活动期间的安全生产全面负责。

(二)副组长对组长负责,对分管范围内的安全工作负直接管理责任。

(三)其它成员必须服从指挥、听从安排、密切配合,全面履行自己的职责,狠抓基础工作落实,加强安全防范和安全检查。

六、活动安排(一)宣传教育、自查整改时间:2018年10月22日—2018年10月28日内容:10月26号组织开展“百日安全无事故”启动会。

宣传活动主题、活动目标。

做到“十个不”(即:不亡人、不冒烟、不投诉、不中毒、不坍塌、不扬尘、不盲目抢工、不掉队、不违章违规作业、不出现重大安全隐患)工程项目各参建单位要立即组织自查自改,严格按照检查重点进行检查,2019年1月前形成自查检查记录。

针对检查中发现隐患和问题,要及时进行整改。

项目通过各微信管理平台、项目各单位班前讲话等积极宣传项目的各项安全活动,形成宣传声势,营造安全氛围。

同时在现场明显位置张贴宣传挂图、悬挂安全宣传标语,广泛开展事故案例教育、行为安全教育、多媒体安全教育、体验式安全教育,积极发放活动宣传材料、安全警示教育材料等发起全员动员。

(二)安全隐患专项整治活动时间:2018年10月29日-2019 年1月6日本项目结合属地政府要求,在定期安全检查的基础上,针对冬季施工,元旦、春节前后的安全生产工作特点,在施工现场开展全面深入的安全隐患专项整治活动,降低直至消除各类安全隐患,防范生产安全事故及突发事件的发生。

专项整治活动中查出的各类隐患均应建立台账,制定整改销项计划,严格按照隐患治理“五定”原则落实整改,及时、如实地组织复查,用执法记录仪等手段留存记录。

具体安排如下表: 周 时间 专项治理内容 活动负责人 第一周 10月29日-11月04日 高处作业、安全防护专项治理郭超第二周 11月05日-11月11日 消防安全专项治理(现场、生活区、办公区)第三周 11月12日-11月18日冬季施工安全专项治理 第四周 11月19日-11月25日 文明施工专项治理第五周 11月26日-12月02日 安全方案、安全管理专项治理第六周 12月03日-12月09日 大型设备安全专项治理第七周 12月10日-12月16日 模板工程专项治理第八周 12月17日-12月23日 脚手架工程专项治理第九周 12月24日-12月30日 临时用电、施工机具专项治理第十周 12月31日-01月06日 文明施工专项治理(三)11.9“消防日”活动时间:2018年11月9日内容:2018年11月9日8:30在项目会议室组织项目消防应急预案内容宣读、交底活动。

交底人包含项目全体管理人员、义务消防小组、保安、各分包现场负责人、安全员、班组长等。

上午10:00对现场工人进行现场消防器材布置、消防器材使用、施工现场逃生路线、火灾类型的分类、如何灭火、发现火灾如何上报项目部等进行培训。

下午14:00进行消防安全演练活动,计划邀请辖区消防支队莅临现场进行消防安全演练活动。

模拟施工现场677地块起火,启动安全生产综合预案,进行一次完整的演练。

从起火开始的通报,义务消防队的扑救,人员的急救,消防车辆的进场,到火灾后起火原因的自查,事故的记录与上报,都要留下详细的影像及文字记录。

演练过后要仔细分析演练中凸显出的不足之处,如人员分工是否明确、上报渠道是否畅通、应急物资是否齐全、应急车辆是否及时有效,演练完成后进行总结,并针对演练过程中暴露的问题进行整改提升,尽可能的缩短火灾发生后的反应时间,提升火灾扑救的效率,增强人员救援的能力。

(四)深入开展“行为安全之星”和“平安班组”时间:活动全周期内容:2018年10月29日召开大会,组织现场管理人员、建设单位管理人员、监理单位管理人员参加,号召深入开展“行为安全之星”和“平安班组”活动,各分包班组开展隐患排查治理竞赛,广泛进行班组互查、安全技能竞赛,同时由管理人员进行抽查。

每位管理人员每周对作业人员进行现场安全知识测试,每周要进行统计。

每月对推选的人要进行比拼,选出“行为安全之星”和“平安班组”,由项目经理进行表彰。

同时“行为安全之星”和“平安班组”要在班前讲话及周教育过程中现身说法。

三个月要进行季度“行为安全之星”和“平安班组”的评选,邀请经理部领导参与。

(五)开展“人人都做安全员”活动时间:2018年12月内容:项目根据施工生产情况和各岗位安全生产责任制,统一安排各岗位人员轮流做安全员,组织开展安全检查和日常巡查,留有照片记录。

活动完成以后对项目安全生产情况进行统计分析,并于轮值结束后书写安全日志进行总结,所有资料最后提交安全部进行总结,项目部根据轮岗情况于月度安全领导小组会议上如实对安全轮值人员进行考核评定,相应结果纳入安全责任状考核及个人绩效考核,优秀人员优先参与公司年度安全管理先进个人(安全运营之星、保障之星)推选。

姓名部门轮换时间姓名部门轮换时间刘新丰工程部2018年12月1日邱海鹏技术部2018年12月16日孙鹏飞工程部2018年12月2日程浩技术部2018年12月17日霍永凯工程部2018年12月3日郭凯技术部2018年12月18日边晓峰工程部2018年12月4日邱海鹏技术部2018年12月19日袁家林工程部2018年12月5日程浩技术部2018年12月20日王彦斌工程部2018年12月6日邢廷宝商务部2018年12月21日刘自玉动力部2018年12月7日郭旗商务部2018年12月22日郭鹏真动力部2018年12月8日张哲商务部2018年12月23日王书堂动力部2018年12月9日谭天程商务部2018年12月24日张爽动力部2018年12月10日郭旗商务部2018年12月25日刘彦鑫动力部2018年12月11日张哲商务部2018年12月26日彭敏动力部2018年12月12日谭天程商务部2018年12月27日张爽动力部2018年12月13日杨成哲物资部2018年12月28日丁海龙技术部2018年12月14日车忠凯物资部2018年12月29日郭凯技术部2018年12月15日焦凡物资部2018年12月30日(六)开展冬季施工安全检查活动时间:2018年12月内容:由项目安全领导小组进行施工现场检查,重点检查冬季施工各项安全措施准备及落实情况。

发现问题及时定人、定措施、定时间。

按时对隐患问题进行复查,存档在案。

(七)开展安全专题培训时间:2018年10月31日、2018年11月15日、2018年12月15日、2018年1月5日内容:活动期间,各项目应结合领导班子上讲台、项目讲堂等形式,每月开办一期针对项目管理人员、分包管理人员的安全专题培训,培训内容应结合项目施工阶段和施工内容,以各分部分项工程管控为主,由各项目自行拟定培训主题。

(八)开展元旦、春节双节期间安全教育活动时间:2019年1月1日至2019年1月20日内容:项目安全部组织本单位、分包单位人员,根据施工生产实际情况,结合多媒体培训工具箱、安全教育培训体验馆分批次开展体验式安全教育,利用知识讲座、技能比武、竞赛。

节后加强人员安全意识,营造安全文化氛围。

(九)开展安全竞赛活动时间:2018年11月-2019年1月内容:建立安全竞赛考核委员会组长:张宝东执行组长:郭超评价小组:石磊、汪锴亮、郭富民、朱童、程伟、刘自玉根据施工情况分别对677、678、679地块进行考核。

各地块负责人、分包管理人员、班组人员进行安全竞赛评比。

评比内容为人员知识竞赛、绿色安全文明施工、塔吊机械、安全防护、临时用电、现场人员安全防护用品佩戴情况、工人违章情况等内容纳入此次评比列相中,以评分形式做最后评定,根据北京市建设工程施工现场评分表进行打分。

评定内容分优秀、良好、及格。

本次评比由安全部统计,各个部门人员进行监督。

保证本次竞赛公平、公正、公开。

此次评比将对表现优秀的地块进行表扬以及奖励,表现及格地块进行相应惩罚。

考核情况纳入相关地块负责人季度考核评分。

(十)开展“工人考考你”活动时间:2018年11月15日-2018年11月19日地点:项目部会议室内容:发动各家劳务队工人于2018年11月15日-2018年11月18日在网上搜集十道与现场安全有关的问题,同时在现场拍摄违章行为或存在隐患的设备设施照片十张。

2018年11月19日晚上工人下班后,将收集到的题目以及拍摄到的照片准备好,项目部各部门管理人员出席,对工人的题目进行作答,并对工人拍摄的照片进行看图识隐患。

相关文档
最新文档